В Китае также существуют частные пенсионные фонды, которые предлагают дополнительные возможности для накопления средств на пенсию. Поэтому повышения пенсионного возраста в Китае в ближайшее время, скорее всего, не будет. Как действует пенсионная реформа в КНР сегодня, и какая пенсия в Китае по старости у разных слоев населения?
Пенсионная система в Китае
Китай рассматривает возможность повышения пенсионного возраста. Об этом сообщает журнал Spiegel со ссылкой на президента Китайской академии труда и социального страхования Цзиня Вейгана. Узнайте о наличии пенсионного фонда в Китае и как он функционирует. Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений. Есть ли в современном Китае пенсия по старости?
Пенсия и пенсионный возраст в Китае
В Китае также существуют частные пенсионные фонды, которые предлагают дополнительные возможности для накопления средств на пенсию. В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть С чего все началось В социальных сетях распространяется фейк, что в Китае нет пенсионного фонда. И эти цифры соответствуют среднему пенсионному порогу по всей Азии.В Китае существуют три типа пенсий, рассказал "РГ" доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов.
История пенсий в КНР
- Запрет рождения второго ребенка
- В Китае снизят пенсионный возраст. Правда или фейк? | Юридический блог 2023
- Как устроена пенсионная система в современном Китае
- В Китае снизят пенсионный возраст. Правда или фейк? - Factcheck
- В Китае снизят пенсионный возраст. Правда или фейк?
Кто получает пенсионные выплаты
- Современная формула китайской пенсии
- Старость в радость
- Есть ли пенсия в Китае? Возраст и размер обеспечения
- В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть
- Пенсионная система в Китае
В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть
It is emphasized that the key problem is the uneven distribution of old-age social benefits among Chinese citizens. This is due to a number of reasons, including the rapid increase in the proportion of elderly people in the country, the excessive financial burden on the working population in terms of the functionality of the pension fund, salary differentials between different levels of organizations, the territorial imbalance of payments and differences in regional economic development. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. Научная статья УДК 368. В данной статье рассмотрена система пенсионного страхования КНР, действующая в отношении городских служащих, сотрудников государственных органов и учреждений, городских и сельских жителей Китая.
Сообщается, что ее принципы постепенно трансформируются с учетом изменяющихся экономических условий в стране и требований времени. Подчеркивается, что актуальной проблемой является неравномерность распределения социальных выплат по старости среди граждан КНР. Отмечается, что это обстоятельство обусловлено рядом причин, в числе которых: стремительное увеличение доли пожилых граждан в стране, чрезмерная финансовая нагрузка на работающее население в плане обеспечения функциональности фонда пенсионных выплат, дифференциация заработных плат сотрудников организаций разного уровня, территориальная несбалансированность выплат, различия в региональном экономическом развитии. Заключается, что модернизация пенсионной системы Китая является принципиально необходимой в современных условиях с учетом всех перечисленных факторов, намечены направления ее осуществления.
Ключевые слова: пенсионное страхование, реформа, работники городских предприятий, сотрудники учреждений и ведомств, городские и сельские жители Для цитирования: Цзюй Сун. Petersburg State University, St. Petersburg, Russia, mssj25 mail. Keywords: pension insurance, reform, employees of urban businesses, employees of institutions and agencies, urban and rural residents For citation: Ju Song.
Available from: doi:10. Ещё в 1994 году в докладе Всемирного банка «Предотвращение кризиса старения: защита пожилых людей способствует экономическому росту» была предложена «трехкомпонентная» пенсионная система1, которая стала основой для разработки соответствующих национальных парадигм во многих странах и легла в основу процесса реформирования данной сферы в настоящее время. Oxford ; New York, 1994. Основная проблема исследования этой статьи заключается в оценке эффективности первой из трех ключевых реформ, предложенных правительством для изучения проблем пенсионного развития КНР.
Если говорить непосредственно про Китай, то формирование пенсионной системы в стране началось с первых дней основания КНР в 1949 году.
По прогнозам китайской Ассоциации планирования семьи, к 2030 году оно уменьшится до 958 млн человек, а к 2050-му — до 827 млн. Пенсионная реформа в России С 1 января 2019 года пенсионная реформа началась в России. Конечная её цель — повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Власти утверждали, что реформа нужна из-за снижения рождаемости и повышения продолжительности жизни. Благодаря пенсионной реформе ежемесячные выплаты пожилым россиянам будут увеличиваться примерно на 1000 рублей ежегодно.
Из-за изменения пенсионного законодательства в 2020 году не вышли на пенсию 800 000 россиян. Из них 355 000 человек могли бы стать пенсионерами ещё в 2019-м, если бы пенсионное законодательство не поменялось. Выгода для бюджета от реформы составила более 20 млрд рублей. Главные новости бизнеса, экономики и финансов — на нашей страничке во «ВКонтакте».
В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет. Большой проблемой для Китая являются некоторые предрассудки местного населения. Китайцы просто не доверяют пенсионным фондам и стремятся хранить свои сбережения дома или на личных банковских счетах. Несмотря на суровую систему штрафов и жёсткий контроль, предприятия и работники предпочитают утаивать реальный размер заработной платы от государства.
Из-за этого пенсионный фонд Китая ежегодно недополучает миллиарды юаней. Также намечается кризис организационных структур, отвечающих за функционирование пенсионной системы. Бюро труда и социальной защиты изначально не были рассчитаны на работу с таким большим количеством пенсионеров и постепенно перестают справляться с возрастающей нагрузкой. Эти структуры нуждаются в перестройке и новых кадрах. Несмотря на дефицит пенсионного фонда, в Китае всё же наметилась тенденция, направленная на увеличение числа категорий граждан, имеющих право на государственную пенсию Для решения всех этих задач на высшем уровне постоянно предпринимаются попытки коренной модернизации пенсионной системы и создания единого порядка обеспечения пожилых граждан выплатами. Благодаря этому мероприятию выходцы из сельской местности, всю жизнь проработавшие на городских предприятиях, смогут получать более высокие пенсии. Бюро труда и социальной защиты будут модернизированы, а их число — увеличено.
Узнайте о реальной системе пенсий в Китае, которая оказывается далекой от распространенных мифов. Узнайте, какие суммы получают пенсионеры в городах и сельской местности и какое неравенство существует в пенсионной системе Китая Существует множество стереотипов о китайских пенсиях, но далеко не все они соответствуют действительности. Национальный фонд социального обеспечения, созданный в 2000 году, осуществляет выплаты пенсий в Китае. Денежное довольствие пожилых граждан формируется на основе налоговых поступлений и взносов, уплачиваемых населением и работодателями. Эта система имеет схожие черты с негосударственными пенсионными фондами в других странах.
Есть ли пенсия в Китае
- Власти Китая рассматривают возможность повышения пенсионного возраста - | Новости
- В каком возрасте выходят на пенсию в КНР?
- Пенсионная система в Китае
- Особенности начисления пенсии
Как живут китайские пенсионеры без пенсии?
Китайские пенсионеры Китайские пенсионеры Еще один тип пенсии получают, в основном, чиновники. Одно время деньги им выплачивало исключительно государство, поэтому уходившие с поста госслужащие, могли не беспокоиться о пенсионных выплатах. Однако в какой-то момент «малина» закончилась, информация о государственных пенсиях попала в сеть Интернет и понеслось... Китайские чиновники Китайские чиновники В результате волны протестов пенсионное содержание чиновников также стало формироваться во многом за счет отчислений. Собственно, все граждане Китая оказались в равных условиях. Ну, или почти в равных... Китайские пенсионеры Китайские пенсионеры Также в Китае есть крестьяне, не имеющие какого-то фиксированного дохода, и безработные. Так вот, эти категории граждан получают от государства минимальное содержание. На сегодняшний день оно составляет в среднем по стране 600-700 юаней около 5600-6500 рублей , но кое-где достигает и 1200 юаней 11 200 рублей. Сельское население Китая Сельское население Китая Безусловно, суммы совсем небольшие, однако и китайские пенсионеры тоже, надо сказать, не пальцем деланные, уж простите меня за столь грубое сравнение.
Китайские пенсионеры Китайские пенсионеры Так, например, многие пожилые китайцы, прописанные в одной провинции, по выходу на пенсию стремятся переехать либо в другой регион, где климат мягче, а жизнь дешевле, либо, наоборот, перебраться вглубь страны, где действуют серьезные послабления по налогам. Китайский пенсионер Китайский пенсионер А вот пенсии внимание! Как тебе такая схема, Илон Маск? Китайские пенсионеры Китайские пенсионеры Кроме того, у китайских пенсионеров огромное количество всевозможных льгот.
Его можно было родить, только если первому исполнилось четыре года. При этом нужно выплатить немалый штраф государству. Сокращение роста населения сказалось на том, что у государства нет возможности помогать пожилым жителям страны. Искусственно подорвана помощь родителям - основная обязанность дочерей и сыновей, которая складывалась веками. Пенсия в Китае не отвечает уровню развития страны. Накопительная система пенсий Применять накопительную систему пенсий начали в начале 21 века. Но эта система была не очень эффективной. Социальные гарантии работали себе в ущерб. Данный вопрос жестко решался на государственном уровне. Правительство осуществляет постоянную борьбу с коррупцией, чтобы происходило увеличение накопительной части каждого пенсионера. Это является одним из приоритетных направлений государственной политики. Как было раньше? Первоначально пенсия в Китае назначалась исключительно работающим в правительстве и госслужащим. В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях. Пенсионная система начисления зависит от того работает ли человек на государство или нет. Как рассчитывается пенсии в Китае по старости? На сегодня пенсию в Китае получают все. Деревенские жители получают очень низкую пенсию, примерно 9-17 долларов. Пожилых родителей содержат дети. Основная задача детей — уход за родителями, так считает правительство.
В дальнейшем она многократно реформировалась, и работа над улучшением системы ведётся до сих пор. На начало 2023 года средняя пенсия в Китае составляет 2400 юаней. Однако, она очень сильно зависит от различных факторов, таких как регион проживания, прописка, рабочий стаж и так далее. Большой проблемой для страны является активное старение населения, которое приводит к значительным тратам на пенсионное обеспечение. Развитие пенсионной системы С приходом к власти в Китае коммунистической партии начала функционирование пенсионная система. Правительство активно использовало советский опыт создания централизованной системы, которая включала и пенсионное страхование. В 1951 году было принято «Положение о страховании труда» В нём предписывалось, что промышленные городские предприятия были обязаны выплачивать пенсии своим сотрудникам после достижения «предельного возраста работоспособности». Это приводило к тому, что крайне малое количество граждан могли рассчитывать на пенсионное обеспечение. В основном это были лишь городские государственные работники. Данная система была довольно закостенелой, но начала меняться лишь при реформах Дэн Сяопина. Они устанавливали определённый налог, часть которого шла, в том числе и на пенсионное обеспечение. А к 1993 году были дополнительно введены индивидуальные накопительные счета, разделившие ответственность между государством, предприятиями и гражданами. Следующим шагом стала унификация ставки пенсионных платежей, определение способов выплат и их размера в 1997 году. А в 2005 базовая система пенсионного страхования стала обязательной для всех занятых жителей городов. Современная система В КНР для выхода на пенсию человек должен иметь 15-летний стаж. Существует несколько основных пенсионных систем. Основная из них — накопительная. Она формируется из пенсионных отчислений. Впрочем, есть возможность вносить отчисления сверх этой суммы. Другая система — получение пенсий через Национальный фонд социального обеспечения. Он применяется к госслужащим, которые получают надбавки из государственного бюджета. Ранее пенсии полностью формировались за счёт бюджетных средств, но после волны протестов они стали комбинироваться с накопительной системой. Третья система — это обеспечение безработных жителей страны. Причём, на неё могут рассчитывать только городские жители и в среднем она составляет 600-700 юаней 7700 — 9000 руб. Из-за того, что пенсионные фонды организуются на уровне регионов, существует большая разница в размере пенсий. Например, разница между Шанхаем и Синцзяном может быть восьмикратной. Это обуславливается средней заработной платой в регионе, количеством населения, а также дотациями.
Пенсионный кризис и поиски путей его решения, количество пенсионеров Несмотря на то, что в Китае господствует высокий уровень экономического развития и низкие показатели безработицы пенсионное обеспечение граждан оставляет желать лучшего. Обусловлено такое положение дел определенными ключевыми факторами. Перенаселенность территории и невозможность охватить пенсионным обеспечением огромное население страны. Подвижные политические доктрины и отсутствие стабильности в законодательной системе. Бурный рост количества пенсионеров, их численность в настоящий момент больше, чем все население России. Это катастрофический показатель. В 2015 году министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Инь Вей Минь внес предложение относительно повышения пенсионного возраста в стране. Основанием для такой реформы политик назвал устаревшие показатели средней продолжительности жизни, на которых основывалась предыдущая реформа. Дело в том, что она была разработана в 50-х годах, когда китайцы не доживали до 50 лет. На сегодняшний день этот показатель превышает 70 лет, поэтому старые стандарты использовать нерационально. По международным критериям китайская нация признана стареющей. В Китае жителей, которым за 60 лет уже больше 270 миллионов. Такое положение обусловлено не только густонаселенностью страны, но и провальный демографической политикой в стиле «одна семья — один ребенок». Подобный контроль численности населения привел к сокращению трудоспособных людей в его структуре и увеличению доли пожилых людей. В результате один трудоспособный китаец отчисляет страховые пенсионные взносы на 6—7 пенсионеров. Увидев результаты этого неудачного решения, китайское правительство спешно принимает различные программы с целью повышения уровня рождаемости и омоложения населения. Традиционные ценности жителей Китая также были изменены в ходе реформы. Приоритетной считалось забота детей о пожилых родителях, а сокращение детей в семье привело к большим трудностям. Если раньше содержание отцов и матерей распределялась между многочисленными детьми, то сейчас она ложится на плечи одного человека зачастую с очень скромным достатком. Пожилой человек, обосновавшийся в провинции от 200 до 700 юаней 3000—8000 тысяч российских рублей. Государственные служащие в стране могут рассчитывать на пенсию в 6000 юаней 35000 руб.
Пенсионный фонд в Китае: существует ли он?
Сегодня пенсионное обеспечение по установленным правилам действует на уровне провинций, округов или муниципалитетов. Администрация децентрализована, что означает значительную свободу действий на местном уровне. Сельские трудящиеся-мигранты в городских районах, которых насчитывается около 150 миллионов человек, как правило, не охвачены городской пенсионной системой. Участие разрешено, но не обязательно.
И работодатели, и сельские трудящиеся-мигранты неохотно идут на вступление в эту систему, поскольку вступление влечет за собой более высокие затраты на рабочую силу для работодателей, а трудящиеся-мигранты больше заинтересованы в немедленной выплате заработной платы, чем в пенсиях. Более того, их высокая мобильность по регионам препятствует развитию системы. Чтобы побудить работодателей и работников к участию в этом, местные органы власти начали экспериментировать в своих регионах.
Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи. Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом.
Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет. Перспективы выхода на пенсию в Китае Примечательно, что страхования пенсии в Китае не предусмотрено — и это независимо от размера компенсации. У пожилых граждан здесь нет льгот для проезда в общественном транспорте.
Все лекарства нужно покупать, медицина тоже платная. На первый взгляд кажется, что нет никаких привилегий. Но все-таки небольшие льготы, хотя бы немного облегчающие жизнь старикам, имеются: не нужно платить за коммунальные услуги или расчет ведется по сниженным ставкам; можно посещать ряд спортивных центров — там для пожилых организуют бесплатные занятия; можно рассчитывать на скидки в продуктовых магазинах — во многих они действуют на постоянной основе; допускается питание пенсионеров в городских столовых по очень низким расценкам.
Как живут в Китае без пенсии Еще двадцать лет назад китайцы в старости могли рассчитывать только на помощь со стороны своих детей, сейчас же установлены минимальные пенсионные выплаты, которые не покрывают все возможные расходы граждан, а также в Китае есть пенсионеры, которые и вовсе не могут рассчитывать на выплаты со стороны государства. Китайцы в поисках лучшей жизни отправляются в другие провинции или на юг страны, где проживание обойдется дешевле, или в центральную часть Китая, где наблюдается сильное послабление налогов. Как правило, таких китайцев пенсионного возраста обеспечивают дети, которые имеют такую возможность.
Традиционные ценности в Китае постепенно разрушаются, но взрослые дети все еще продолжают содержать родителей, особенно тех, которые не могут рассчитывать на пенсионные выплаты. Деньги, как правило, высылают в деревню, но также часто родителей забирают в города. Определенный процент старых китайцев проживает вместе со своими детьми или в съемной квартире неподалеку, но есть и граждане, которые живут в бедности и не могут себе позволить переехать.
Действующие пенсионные программы Китая Главной проблемой является то, что здесь пенсия начисляется не всем, кому она положена по возрасту. В Китае действует 2 пенсионные программы: — для городского населения; — для сельских жителей. Ни для кого не секрет, что китайцы непревзойдённые фальсификаторы и «копировальщики».
Они сами не в состоянии что либо придумать, а вот сделать копию и выдать, как своё, это всегда пожалуйста. Так что и пенсионные программы ни чем не отличаются от программ СССР, на ранних подступах к социализму. Чем всё закончилось в стране Советов мы уже знаем, а Китаю столкнуться с этим ещё предстоит в скором будущем, так как они наступают на те же грабли.
Ранее в стране выплаты предназначались только для сотрудников бюджетных организаций и госслужащих. С 2014 года в эту категорию включили жителей городов. Городская пенсия по своему механизму напоминает выплаты по старости в России.
В пересчете на рубли средняя выплата в городах доходит до 24 600 рублей.
Средняя пенсия в 2020 году Средняя пенсия для жителей крупных городов составляет 2500 юаней, в Русской валюте эта цифра равняется 24 500 рублей. Жители же сельских провинций в среднем получают значительно меньше. Так, в месяц сельский пенсионер получает от государства 127 юаней или 1200 рублей. Как живут в Китае без пенсии? Китайцы отправляются в те районы, в которых меньше налоги или проживание обходится дешевле. В большинстве случаев это окраины страны. Других людей пенсионного возраста обеспечивают их дети или другие близкие люди.
Часто случается, что дети забирают родителей к себе в квартиру. Отдельные слои граждан продолжают работать, зарабатывая себе на жизнь. На юге республики существуют бараки, в которых за минимальную цену могут разместиться несколько десятков жителей. К тому же в последние годы правительство активно строит дома для престарелых людей. Заключение Китайская пенсионная система далеко не идеальна. Одной из главных причин является то, что в стране мало налогоплательщиков. Из-за этого денег в бюджете не хватает на всех жителей. Эту проблему можно решить только тогда, когда в Китае решится демографический вопрос.
Oxford ; New York, 1994. Основная проблема исследования этой статьи заключается в оценке эффективности первой из трех ключевых реформ, предложенных правительством для изучения проблем пенсионного развития КНР. Если говорить непосредственно про Китай, то формирование пенсионной системы в стране началось с первых дней основания КНР в 1949 году. Основной социально-исторической особенностью этого процесса стало то, что правительство стало активно использовать советский опыт создания централизованной системы социального обеспечения, включая и пенсионное страхование. В 1951 году Государственный совет КНР обнародовал Положение о страховании труда, которое в юридическом смысле предусматривало, что государственные промышленные предприятия в городах обязательно должны централизованно выплачивать пенсии работникам, достигшим предельного возраста работоспособности1. Следовательно, можно заключить, что право на финансовые выплаты по старости прежде других социально-профессиональных групп было гарантировано работникам городских государственных предприятий.
До 1978 года система управления экономикой Китая была чрезмерно централизованной, а государственные предприятия не обладали должной рыночной гибкостью, позволяющей в полной мере реализовать потенциал развития государства, местных властей, трудовых коллективов и отдельных работников, что не способствовало повышению производительности труда и росту доходов населения. В 1983 году государство скорректировало налоговую политику таким образом, что предприятия должны были платить только фиксированный налог и могли свободно распоряжаться своей прибылью3, что значительно повысило мотивацию работников предприятий. А уже в 1993 году правительство определило новое направление реформ в системе базового пенсионного страхования работников предприятий - «объединение социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»4. С тех пор государство, предприятия и частные лица несут совместную ответственность за наполнение фонда пенсионного страхования. В 1997 году государство унифицировало ставки данных платежей, размер индивидуальных выплат и способы перечисления пенсий для работников государственных предприятий, то есть для сотрудников всех типов городских предприятий, самозанятых работников и трудящихся гибких форм занятости5. Сотрудники предприятий мужского пола получили право выхода на пенсию с 60 лет, женского - с 50 лет, при этом работник должен был вносить взносы в пенсионный фонд не менее 15 лет6.
Разумеется, каждый город имел возможность производить соответствующие корректировки базовой части пенсии на основе роста индекса стоимости жизни для пенсионеров и с учетом динамики роста доходов работающих граждан. Госсовет Китайской Народной Республики. Сотрудники государственных органов и учреждений были включены в национальную систему пенсионного страхования и начали пользоваться соответствующими льготами в 1955 году. В 2015 году Государственный совет издал официальный документ, подтверждающий, что с октября 2014 года реформа пенсионной системы для сотрудников органов и учреждений должна проводиться в соответствии с «объединением социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»1. Пенсионный возраст на уровне префектуры в ранге муниципального чиновника , департамента и выше был увеличен до 65 лет, максимально - до 70 лет; для сотрудников женского пола - до 60 лет по достижении ими 55-летнего возраста. Стоит отметить, что в Китае с 1955 по октябрь 2014 года пенсии государственным служащим, персоналу учреждений и государственных предприятий выплачивались полностью из государственной казны.
Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений, а также коммерческих пенсионных финансовых продуктов, ориентированных на индивидуальных лиц.
Пенсионная реформа в Китае 2023 году
Как считает правительство КНР, процесс будет длительным, но выравнивание выплат для городских пенсионеров и жителей деревень со временем приведет к стабилизации. Размер пенсий в Китае станет ровным без сильных разрывов, ведь для гражданина не будет большой разницы, где именно проживать и осуществлять свою трудовую деятельность. Пока она действует только в пилотных городах, но в долгосрочной перспективе ее планируют расширить на всю страну. Примкнуть к новой программе накоплений на добровольной основе могут все городские служащие, которые в настоящее время делают отчисления на базовое пенсионное страхование. В случае смерти лица, его активы будут переданы его наследникам. Впоследствии на накопленные средства можно будет приобрести различные финансовые ценные бумаги, например, банковские продукты по управлению активами, депозиты и государственные фонды с относительно низким уровнем риска и долгосрочным инвестиционным горизонтом. В соответствии с новыми положениями, текущий годовой верхний предел выплаты индивидуальной пенсии для участников составляет 12 000 юаней. По законодательству для поощрения участия в новой программе предусмотрены льготы по уплате налогов. Предполагается, что новая программа принесет пользу китайскому рынку капитала: по мнению экспертов, уже к 2025 году китайский рынок пенсий на основе частных отчислений может вырасти как минимум до 1,7 трлн долларов с нынешних 300 млрд долларов США. Президент Китайской академии наук труда и социального обеспечения Цзинь Вэйган заявил, что Китай рассматривает «прогрессивный, гибкий и дифференцированный путь повышения пенсионного возраста. Людям, которые приближаются к пенсионному возрасту, придется отложить выход на пенсию всего на несколько месяцев.
Молодым людям, возможно, придется работать на несколько лет дольше, но у них будет длительный адаптационный и переходный период. Важнейшей особенностью реформы является то, что она позволяет выбирать, когда выходить на пенсию, согласно их обстоятельствам и условиям», сказал Цзинь Вейган. Старость — в радость Конечно, пенсионный вопрос в Китае пока до конца не решен и может продолжаться годы, но пожилые люди не унывают. В Поднебесной считают, что старость — это не закат, а рассвет личности. Китайцы начинают изучать языки, путешествуют, начинают заниматься спортом. Например, известный блогер-китаевед Александр Зубарев, который по совместительству преподает азы балета всем желающим, рассказывает, что к нему на занятия, кроме детей, активно ходят люди преклонного возраста с желанием освоить балет. А по вечерам даже во дворах можно заметить различные сообщества по интересам, участникам которых довольно много лет. Коллективы, состоящие исключительно из стариков, успешно выступают на различных государственных мероприятиях, конкурсах, выставках, ездят с концертами по стране. Изучают все: от танцев и пения до боевых искусств и резьбы по дереву.
Кроме того, китайские пенсионеры пользуются многими льготами: для них предусмотрено бесплатное медицинское обслуживание включая разного рода иглоукалывание и массаж , посещение диагностических кабинетов, которые оборудованы в каждом районе, право питаться в публичных столовых за символический взнос - по прописке, бесплатное посещение музеев и занятия цигуном и тайцзи в парках. Запросы китайских пенсионеров невелики. А льготы в турфирмах позволяют им путешествовать по всему свету. Недаром китайских пенсионеров в последнее время можно увидеть за границей не реже, чем японских. Дебаты о возрасте"Старение населения Китая происходит быстрее, чем растут пенсионные фонды, - поясняет Алексей Маслов. Еще раньше - к 2030 году - долг пенсионного фонда перед ними достигнет нескольких миллиардов долларов, это признано официально". Так неизбежно ли повышение пенсионного возраста в КНР? Первые дискуссии начались около трех лет назад. Ходили слухи, что планку для всех жителей Поднебесной - как мужчин, так и женщин - поднимут до 65 лет. Впрочем, многие эксперты полагают, что повышения не случится. Официально ее уровень не превышает 4 процентов, но скрытая безработица гораздо выше. Не надо забывать, что КНР в основном пока продолжает жить за счет экстенсивного развития рабочей силы. Если в Германии на одну единицу робототехники приходится 4-5 человек, то в Китае - 10 тысяч! Но ситуация постепенно меняется, и по мере структурных реформ безработица может вырасти. С другой стороны, эти же реформы в экономике приведут к росту денег в пенсионном фонде страны и повышению пенсий".
Максимальный порог таких выплат в некоторых провинциях в 2021 г. К этим средствам можно добавить выплаты из частных ПФ, если задуматься заранее о безбедной старости. При этом на максимальную сумму пенсионных выплат здесь могут рассчитывать только китайцы, которые имеют трудовой стаж в Тибете — они получают примерно 4100 юаней 46 700 руб. Пенсионный возраст: будет ли повышаться Пенсионный возраст, который действует сейчас в Китае, был установлен в 1978 года. Напомним, что для мужчин — 60 лет, для женщин — 50-55 лет. В 1949 г. В 2019 г. Если учитывать только городское население, то здесь эта цифра превысила 80 лет. Очевидно, что современный Китай ждали демографические проблемы. Пожилое население страны за последние несколько лет выросло, а из-за ограничения на возможность завести только 1 ребенка в семье,численность рабочей силы сократилась.
Почему Тайвань и Гонконг начисляют пенсии по собственным схемам? Гонконг - город-государство с автономным правительством, Тайвань - территория с неопределенным статусом. Подытожим Как видите, в Китае с пенсиями всё не так радужно. Чиновники и городские жители с приличным стажем неплохо обеспечены, но крестьяне в большинстве своем брошены на произвол судьбы. При переезде в Китай необходимо особое внимание уделить выбору провинции. Минимальный стаж для оформления приличной пенсии — 15 лет. Квалификация и средние зарплаты повлияют на начисление ежемесячных выплат. Пенсионная система КНР переживает глубокий кризис. В ближайшие годы пенсионный возраст может повыситься. Автор Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56 Спасибо за ваши репосты:.
Пенсия и пенсионная система в Китае
Изменения пенсионной системы в Китае Пенсионная система в Китае претерпевает постоянные изменения, направленные на улучшение условий для будущих пенсионеров. Пенсионный возраст по старости в Китае наступает в 60 лет у мужчин и в 55 лет у женщин. Например, крупнейшее немецкое академическое издательство Springer Nature было вынуждено заблокировать в Китае доступ как минимум к 1000 статьям, поддавшись ужесточающимся требованиям китайской цензуры.
Как устроена пенсионная система в Китае
она тоже живет в Китае, в Ханчжоу и Шанхае - говорит о проблемах китайской пенсионной системы на примере перечислений для селян. Поэтому повышения пенсионного возраста в Китае в ближайшее время, скорее всего, не будет. > В Китае не установлены минимальные размеры пенсионных отчислений, поскольку в стране работает неэффективная пенсионная реформа, требующая кардинальных изменений. Пенсия в Китае: есть ли, кому положена, размер, средние в рублях. Пенсионный фонд в Китае: существует ли он?
Пенсионный возраст в Китае
| Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае? | В Китае есть пенсионный фонд, только долбаебы продолжают писать про несуществующую систему в Китае. |
| Пенсионная реформа в Китае | Правительство Китая впервые за 43 года решило начать поэтапно повышать пенсионный возраст граждан, сообщило агентство «Синьхуа». |
Пенсионный фонд в Китае: существует ли он?
Есть ли в современном Китае пенсия по старости? Есть ли в Китае пенсия? Изучая пенсионную систему Китая по источникам 20-летней давности, можно сделать вывод, что в Китае пенсий нет. Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста в течение 10 лет, несмотря на дефолт пенсионных фондов в провинции.
Войти на сайт
Кому-то помогают дети, а кто-то занимается выращиванием урожая, хотя это далеко не самый эффективный вариант обеспечения. Пути выхода из пенсионного кризиса Несмотря на многочисленные трудности, расширились категории престарелых резидентов, способных получать материальную поддержку от государства. При этом у китайского правительства имеются также планы, направленные на улучшение и стабилизацию ситуации: убрать систему «хукоу», в соответствии с которой средняя пенсия в Китае обусловливается регионом проживания, а не местом трудоустройства, которое может быть с более высоким региональным окладом; свести к минимуму и впоследствии уравнять разницу, характерную для бюджетов разных городов и провинций — сейчас она невероятно большая; минимизировать разницу между начислениями для представителей частных и государственных организаций; объединить городские и сельские фонды по соцзащите граждан, создать также новые фонды; улучшить трудовые условия, чтобы люди были мотивированы работать, а не выходить на пенсию раньше положенного срока. Количество пенсионеров в стране Китай — это яркий пример страны с демографической проблемой, которая только усугубилась после принятия закона об одном ребенке в семье. Проблема большого количества граждан пенсионного возраста все острее для государственного аппарата. В стране есть большой процент граждан пенсионного возраста, которые нуждаются финансовой помощи, но не могут на нее рассчитывать.
Это связано с тем, что количество работающего населения уменьшается, а соответственно и уменьшаются налоговые отчисления в пенсионный фонд Китая. С этого следует, что работающих граждан в стране очень мало и в ближайшие годы это не изменится. Читайте также: Сколько киловатт положено на квартиру по закону 2021 Решить демографическую проблему и наладить пенсионную систему не могут из-за 180 миллионов граждан пенсионного возраста, которые нуждаются в государственных выплатах. Большая часть бюджета идет только на то, чтобы выплатить минимальные пенсии категориям граждан, которые на это могут рассчитывать. Сейчас в Китае наблюдается стремительный процесс старения населения, который власти не могут урегулировать акциями, влияющими на уровень рождаемости.
Особенности пенсионной системы Китая Большое количество заблуждений вызвано тем, что китайская пенсионная система сильно отличается от тех, что действуют в странах бывшего СССР. Вплоть до 90-х годов старики, проживающее в китайских селах, действительно могли надеяться только на помощь своих детей. А запрет на то, чтобы семья могла иметь только 1 ребенка, существенно усложнял жизнь честно отработавшим много лет честным трудящимся. Эксперты-экономисты во всем мире наблюдали за ситуацией в республике, предлагая разные варианты решений демографических проблем. Однако реформа, которая коснулась социальных выплат, сделала получение пенсий проще, и дала возможность получать ее всем слоям населения.
Она началась в 1997 г. Поиск решения пенсионного кризиса Невзирая на трудности, категории престарелых граждан которые могут рассчитывать на финансовую поддержку существенно расширились. В планах властей Китая есть следующие планы для реализации в ближайшем будущем: устранение «хукоу» — эта система предполагает размер пенсии старику в зависимости от провинции, в которой проживает, даже если он работал в регионе с большим региональным окладом это поможет деревенским жителям бывших городскими работниками получать пенсию выше ; минимизировать и уравнять разницу между пенсионными бюджетами разных регионов страны, так как ныне она невероятно огромная; соединить городские и деревенские фонды по социальной защите граждан, а также увеличить количество фондов; устранить разницу между пенсиями для сотрудников государственных и частных предприятий; постараться создать максимально удобные условия для труда, таким образом, чтобы у работников была мотивация, как можно дольше оттягивать выход на пенсию; сделать начисления на персональный счет работников больше. А также была предпринята децентрализация, которая значительно уменьшила коррупцию в этой сфере. Теперь решения по начислению пенсий принимают местное самоуправление в каждой провинции, а не власти страны.
Как считает, правительство, процесс будет длительным, но выравнивание выплат для городских пенсионеров и жителей деревенских территорий со временем приведет к стабилизации, так размер пенсии в Китае будет ровным без сильных разрывов, ведь для гражданина не будет большой разницы, где именно проживать и осуществлять трудовую деятельность. Несмотря на то, что очень многие в стране не получают пенсии, для них это больше привычно и живется им в некотором смысле легче, так как традиции в стране играют огромную роль и дети всегда максимально стараются поддержать своих престарелых родителей. Как получают пенсию в Китае? За функционирование пенсионных программ здесь отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. Для оформления выплат подается два документа — паспорт и страховое свидетельство.
Интересно, что в Китае давно не используют паспорта в бумажном формате. Предоставляется карта со специальным электронным чипом, на котором хранятся основные данные. После рассмотрения заявления, определения стажа и места работы выполняется расчет пенсионных выплат. С этого момента назначаются начисления. В большинстве провинций накопленная работодателем и работником сумма делится на 120 месяцев.
Данное правило было введено тогда, когда средний период жизни после выхода на пенсию составлял 10 лет. На текущий момент средняя длительность жизни составляет 76 лет, но данная система продолжает использоваться.
Будущие реформы, скорее всего, будут сосредоточены на создании пенсионной системы на национальном уровне.
Сегодня пенсионное обеспечение по установленным правилам действует на уровне провинций, округов или муниципалитетов. Администрация децентрализована, что означает значительную свободу действий на местном уровне. Сельские трудящиеся-мигранты в городских районах, которых насчитывается около 150 миллионов человек, как правило, не охвачены городской пенсионной системой.
Участие разрешено, но не обязательно. И работодатели, и сельские трудящиеся-мигранты неохотно идут на вступление в эту систему, поскольку вступление влечет за собой более высокие затраты на рабочую силу для работодателей, а трудящиеся-мигранты больше заинтересованы в немедленной выплате заработной платы, чем в пенсиях. Более того, их высокая мобильность по регионам препятствует развитию системы.
Чтобы побудить работодателей и работников к участию в этом, местные органы власти начали экспериментировать в своих регионах. Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи.
Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом. Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет. Количество пенсионеров и пенсионный кризис Как уже отмечалось, не все пожилые китайцы могут получить пенсию.
По состоянию на 2021 год выплаты рассчитаны только на 153 миллиона человек из 231 миллиона. Эта проблема связана с регистрацией места проживания, то есть с пропиской. Целью внедрения жесткий регистрации был контроль над внутренней миграцией, что и привело к появлению двух систем — городской и сельской.
При этом сельские жители могут работать в городах, но они, как правило, получают «черную» заработную плату и не могут рассчитывать на социальное обеспечение. В сельских регионах уровень пенсий и заработных плат предельно низкий, поэтому люди стараются таки или иначе получит работу в городах. Перспективы развития Реформа пенсионной системы является одной из самых важных социальных задач в Китайской народной республике.
В настоящее время мужчина-китаец становится пенсионером в 60 лет, женщина-китаянка в 55. Это увеличивает давление на пенсионный фонд», — сообщается в статье. Национальная комиссия здравоохранения Китая прогнозирует, что число людей старше 60 лет увеличится с 280 млн до более чем 400 млн к 2035 году, что превзойдет по численности нынешнее население Великобритании и США вместе взятых. В 2021 году премьер Госсовета КНР Ли Кэцян впервые объявил о постепенном повышении пенсионного возраста в период с 2021 по 2025 год.
В соответствии с новыми положениями, текущий годовой верхний предел выплаты индивидуальной пенсии для участников составляет 12 000 юаней. Для чего нужно участвовать в новой пенсионной программе?
Для увеличения накоплений: средства с личных пенсионных счетов могут быть использованы для покупки финансовых продуктов, причем все инвестиционные продукты, связанные с индивидуальными пенсиями, выбраны с учетом таких важных критериев, как высокая степень безопасности и прибыльности. Для получения налоговых льгот: в соответствии с законодательством, для поощрения участия в новой программе предусмотрены льготы по уплате НДФЛ. Для безопасного хранения денег: индивидуальные пенсии управляются с закрытых счетов, и, как правило, их нельзя снимать заранее. Как иностранцам получить пенсию с собственных отчислений? По новым правилам, участники, достигшие возраста получения базовой пенсии, полностью утратившие трудоспособность, уехавшие на постоянное жительство за границу или имеющие другие обстоятельства, могут получать персональные пенсии ежемесячно, в рассрочку или единовременно. Предполагается, что новая программа принесет пользу китайскому рынку капитала: по мнению экспертов, уже к 2025 году китайский рынок пенсий на основе частных отчислений может вырасти как минимум до 1,7 трлн долларов с нынешних 300 млрд долларов.
Пенсия в Китае по старости: возраст выхода на пенсию, размер и особенность начисления
| Какая пенсия у пенсионеров в Китае в рублях, пенсионный возраст для мужчин и женщин | Есть ли пенсионный фонд? |
| Please wait while your request is being verified... | В Китае существуют три типа пенсий, рассказал доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов. |