Ранним утром в уральской столице загорелось кафе в здании Уральского института управления.
Уральский институт РАНХиГС возглавил экс-куратор молодежи в правительстве
Из них за счет средств федерального бюджета образование получат 1195 человек. В прошлом году самыми популярными направлениями были «Мехатроника и робототехника», «Техносферная безопасность», «Информационная безопасность» и «Информационные системы и технологии». В этом году показатели такие: Информационные системы и технологии: 20 мест на бюджет, проходной балл 213; Информационная безопасность: 20 мест, проходной балл 207; Мехатроника и робототехника: 7 мест, проходной балл 189; Средний проходной балл ЕГЭ в 2023 году был 7173 балла. УрГЭУ Как рассказали в вузе, в 2023 году на все направления подготовки выделено 500 бюджетных мест, большая часть — на самые популярные специальности: экономику и управление, IT-специальности и юриспруденцию.
Проходной балл на бюджет составил 250 баллов. Самыми востребованными направлениями стали «Экономика» и IT. По направлению «Информатика и вычислительная техника» было 45 бюджетных мест, как и на «Прикладной информатике».
Но только из-за большого спроса даже на платное обучение попасть сюда не так легко: в 2022м на направление «Экономика» брали только тех, кто набрал минимум 253 балла по результатам ЕГЭ. На сегодняшний день на очную форму обучения документы подали более 150 граждан из более 20 стран. Больше всего абитуриентов из Египта, Афганистана, Узбекистана, впервые много из Туркменистана.
Самыми популярными специальностями стали: «Прикладная информатика» 30 бюджетных мест , «Ландшафтная архитектура» 65 бюджетных мест , «Экология и природопользование» 28 бюджетных мест. Средний проходной балл на эти специальности составил 180210 баллов. Больше всего бюджетных мест открыто на направлении «Архитектура».
При этом на направлении «Дизайн» и на специальности «Монументально-декоративное искусство» количество мест на бюджет уменьшили. Всего же было 175 мест на бюджетную форму обучения. Конкурс на самые популярные места бюджет : «Графический дизайн» — 64,6 человека на место; «Промышленный дизайн» — 27,3 человека на место; «Дизайн интерфейсов и дизайн интерьера городской среды» — 17 человек на место.
Например, понимая, что у команд не будет пока возможности физически работать вместе над проектами быстро нашли возможность включить в программу экспресс-курс по инструментам организации работы распределенных команд. В этом году ощутимо расширилась и линейка форматов, в которых слушатели работают на программе. Рассчитываем, что это еще больше повысит вовлеченность участников и принесет больше результата в виде готовых к реализации инвестиционных проектов». Руководитель проектного трэка программы, программный директор «Точки кипения-Екатеринбург», д. Все расписано по шагам. Есть дорожная карта акселерации проектов, сплав технологий Agile и классики проектной деятельности". Виктория Казакова: "Желаю интересных заданий, вдохновения, ярких идей, настоящего командного духа и плодотворной работы!
Экспертами программы являются: - Виктория Казакова, министр инвестиций и развития свердловской области, - Александр Породнов, руководитель Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области. В рамках первого модуля участникам предстоит познакомиться с вопросами взаимодействия в команде проекта, особенностями и технологиями стратегического мышления, эффективного целеполагания, фреймворка Scrum, выполнить практикум по проведению маркетинговых исследований, принять участие в форсайт-сессии и разработать проектную идею.
Они прекрасно понимают, что с детьми нужно работать, вдохновлять их, транслировать правильные ценности, чтобы подрастающее поколение знало свой город, хотело в нем остаться, сделать что-то для его развития. Такие ребята и идут к нам учиться управлять территориями, сообществами, коллективами.
Работая с ними уже в школе, мы даем им сигнал: наш вуз, друзья, это не страшно и не скучно, а живо, умно и дико интересно. Как работа со школьниками меняет образовательный процесс в институте? Теперь мы говорим, что не будем учить работать только в органах власти или только в промышленной компании. Мы будем учить управлять территорией комплексно — во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами.
Это сильно расширяет набор навыков, которые необходимы нашему выпускнику. Знаете, в последнее время мы работали над программами многопрофильного бакалавриата «Комплексное развитие территории», и главная проблема, с которой столкнулась группа разработчиков, — как из перечня дисциплин убрать лишние. Хочется оставить все. Потому что в наш век «черных лебедей» ты не знаешь до конца, что тебе понадобится в каждую следующую минуту.
Навык медиакоммуникаций нужен? Еще как! Знание принципов бережливого производства, вовлеченности, ESG-повестки? И как вышли из этой сложной ситуации?
Она предполагает вариативность. Пусть студент решает, что ему ближе. Через два года базового обучения он определится, на каком направлении ему интереснее и перспективнее развиваться остальные два года. Обучаясь по выбору, он еще может «добирать» навыки курсами повышения квалификации, которые будут предложены в рамках учебной и внеучебной работы.
Таким образом, после четырех лет студент получает не только более актуальную для рынка и близкую ему лично специальность, но и целый ворох сертификатов о дополнительных компетенциях. Такова идеология нашей дальнейшей работы в рамках «Приоритета 2030». Учиться у нас по этой системе можно уже со следующего года.
В частности, создана специальная комиссия. Обновлено в 17:23: в первый, второй и четвертый абзацы внесены изменения. Будьте в курсе всех важных событий даже в праздничные дни, подписывайтесь на телеграм-канал «Екатское Чтиво».
Новости России
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | Минобрнауки рекомендовано лишить кандидатской степени экс-директора Уральского института управления РАНХиГС. |
| РАНХиГС Екатеринбург (@id2024713) — Блог на | Уральский институт управления РАНХиГС. Адрес: г. Екатеринбург, улица 8 Марта, 66. |
Лидеры СНО на конференции в РАНХиГС
24 апреля 2024 в инклюзивном дошкольном отделении прошла встреча со студентами УГИ Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Добро пожаловать на канал Официальный канал Президентской Академии РАНХиГС (23832470) на RUTUBE. Уральский Институт Управления. В Екатеринбурге в Уральском институте управления (филиал РАНХиГС — ) произошел пожар, из-за чего к учебному учреждению съехались 14 пожарных машин.
25.04.2023 VI Международная научно-практическая конференция в РАНХиГС
В 2024 году основные темы направления - Креативные индустрии и творческое образование, креативные кластеры; Волонтерство в социокультурных проектах. Как меняется качество жизни благодаря культурным институциям, масштабным и локальным культурным проектам? Каковы особенности реализации инклюзивных практик в разных регионах РФ? Насколько инклюзия влияет на социальные процессы и развитие креативной индустрии? Эксперты и практики представят свои ответы и проиллюстрируют их конкретными примерами. Образование - основа в социальной сфере России по формированию будущего. В дискуссионном и практическом форматах будут изучены такие темы как индустрия искусственного интеллекта, волонтерство и добровольчество в сфере инклюзии, виртуальный мир как новое образовательное пространство, лучшие практики управленческого образования.
Состоится мастер-класс по обучению волонтеров инклюзии.
Также в списке людей с самыми большими годовыми доходами оказались трое заместителей Долженко, заработавшие от 1,8 до 2,2 млн рублей: завкафедрой управления персоналом порядка 2 млн рублей , декан факультета экономики и менеджмента 1,9 млн и главный пиарщик вуза 1,7 миллиона. Также в списке предполагаемые протеже Долженко — начальник отдела управления молодежной политики и международных связей 1,4 млн , ее зам 1,5 млн и бывший заместитель Долженко по науке 1,5 млн за семь месяцев 2021-го года. Высокие зарплаты в 2021 году в таблице отмечены и у некоторых преподавателей Уральском институте управления. Так, например, доцент кафедры экономической теории предположительно, родственница одного из заместителей директора заработала в прошлом году 1,6 млн рублей, доцент кафедры управления персоналом 1,7 млн и доцент кафедры теории государства и права 2,1 миллиона, в сентябре она получила 875 тысяч рублей. В редакции, основываясь на данных из оргинальной таблицы, сравнили эти доходы с зарплатами некоторых других педагогов, случайно выбранных из большого перечня.
Мы открыли в Свердловской области сеть управленческих и предпринимательских классов. По первым в партнерстве с активными главами муниципалитетов, по вторым — с представителями социально-ответственного бизнеса. Мы открыли с ним предпринимательские классы в Полевском и Краснотурьинске. Задача — не просто учить, но инициировать предпринимательское мышление у детей, развивать их навыки, формировать ценности, берущие истоки еще у уральских купцов. В целом учим детей проектной деятельности, проактивности, методам командной работы, находчивости в поиске инвестиций, элементарной экономике и бухгалтерии, наконец.
Причем кейсы отрабатываем на местах — помогаем таким образом школьнику взглянуть на свою же территорию свежим взглядом и увидеть не безнадегу и всеобщую лень, а возможности для самореализации, саморазвития, самозанятости и роста благосостояния. Есть действительно очень яркие, ценные детско-взрослые проекты. К ним проявляют интерес местные власти — помогают в реализации. В них заинтересован и местный бизнес, которому нужна здоровая социальная среда и не нужен кадровый дефицит. Ведь если на территории есть полезная «движуха», то там интересно жить.
Уральский институт управления подписал соглашения со всеми четырьмя объединениями работодателей. Первым союзником летом 2020 г. С какими территориями уже работаете? С ними заключены договоры. Подписана дорожная карта с главой Верхней Пышмы Иваном Соломиным.
Они прекрасно понимают, что с детьми нужно работать, вдохновлять их, транслировать правильные ценности, чтобы подрастающее поколение знало свой город, хотело в нем остаться, сделать что-то для его развития. Такие ребята и идут к нам учиться управлять территориями, сообществами, коллективами. Работая с ними уже в школе, мы даем им сигнал: наш вуз, друзья, это не страшно и не скучно, а живо, умно и дико интересно. Как работа со школьниками меняет образовательный процесс в институте? Теперь мы говорим, что не будем учить работать только в органах власти или только в промышленной компании.
Мы будем учить управлять территорией комплексно — во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
В уральский филиал Академии госслужбы при президенте РФ приехала проверка из Москвы
Уральский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации приглашает принять участие в работе XVI Международной научно-практической конференции «Государство, политика, социум. В начале июня Уполномоченный по правам человека в Свердловской области Татьяна Мерзлякова провела встречу с директором Уральского института управления РАНХиГС Олегом Гущиным. Олег Гущин: Уральский институт управления предложил ряд инициатив в рамках общей стратегии РАНХиГС, которая определяется федеральной программой академического лидерства "Приоритет-2030".
Показать содержимое по тегу: УИУ РАНХиГС
Руслан Долженко выразил благодарность коллективу УИУ РАНХиГС, а особенно тем, кто формировал позитивный образ института в глазах общественности, создавал эффективные коллаборации с профессиональными объединениями и сообществами, работал от лица института со школами и фондами поддержки одаренных детей, организовывал общение и презентации возможностей вуза в муниципальных органах власти, трудовых коллективах предприятий. Доступ в здание был закрыт, живого общения не могло быть. Нам пришлось перестраиваться на марше. Мы сделали это.
Его тут же сравнили с матрацем. Оно больше похоже на торговый центр, никак не на здание, где учат будущих государственных служащих. Четвертое решение — единственное про которое возможно говорить. Первые три даже не стоило показывать», — заявил архитектор, член градсовета Владимир Каганович. В итоге всем присутствующим понравился только четвертый вариант оформления фасада. Он предлагает отремонтировать все, оставив старые цветовые решения. Однако, и тут нашлась загвоздка.
Традиционно обучающиеся Студенческого научного общества Уральского регионального колледжа приняли участие и смогли завоевать призовые места каждой секции. Лауреатами номинаций стали: «Лучший аналитический обзор» — Полина Пивоварова, гр. ПД-318, руководитель Елена Владимировна Кравченко Поздравляем всех участников, руководителей с замечательными результатами и желаем дальнейших побед!!!
От Ольга , 16 часов назад Я понимаю, что негатива много, но раньше там был полный бардак, и никто не хотел его убира... От Мария , 17 часов назад Если он переехал в 2014-м, то большую часть жизни он живёт в России, поэтому и акценты рас... От Мария , 17 часов назад Давно пора! Своим дурацким дымом весь Ростов дымить. Извините, если кого обидел, но это пр...
Показать содержимое по тегу: УИУ РАНХиГС
В Уральском институте управления РАНХиГС стартовала уникальная образовательная программа "ИнвестКоманда Урала 2.0". Уральский институт управления РАНХиГС разработал двенадцать программ по обучению или переобучению отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". Олег Гущин возглавил уральский филиал РАНХиГС, нового руководителя представил коллективу Ректор Президентской академии Владимир Мау.
Дни открытых дверей УИУ РАНХиГС
Терпение руководства Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) при президенте РФ в отношении своего свердловского филиала — Уральского института управления может истощиться в любой момент. УИУ РАНХиГС занимает 25-ое место среди всех вузов Екатеринбурга и 1260-ое в рейтинге вузов России. Собеседник агентства подчеркнул, что Уральский институт управления действует по приказу РАНХиГС, предписывающему принимать решение о переходе на дистанционное обучение, исходя из решения руководства региона. В Уральском институте управления (УИУ) РАНХиГС при президенте РФ в Екатеринбурге произошла утечка данных о зарплатах, полученных сотрудниками вуза в 2021 году. Последние новости.
В Екатеринбурге загорелось здание университета РАНХиГС
Если требования нового директора не будут пересмотрены, то вслед за моим увольнением последует еще 4-5 заявлений от преподавателей. В общем, ситуация скверная. На самом деле я сейчас даже жалею, что уволился. Я бы мог вместе с коллегами дать бой на ученом совете. Мне известны случаи, когда по отношению к женщинам-сотрудницам вуза употреблялся мат, а преподавателей называли «тупыми ретроградами». Понимаете, Руслан Долженко защищал диссертацию по управлению персоналом коммерческих банков, то есть это стилистика управления офисным планктоном. Модели, перенятые с западных переводных учебников, не самого лучшего качества, он перенес на вуз и сразу всем дал понять: мы для него — тот же офисный планктон, который должен послушно повиноваться его идеям. Причем, я подчеркну, чтобы быть максимально объективным: идеи-то хорошие, благие, но не бывает все и сразу. Отдельная тема — это сокращение персонала и снижение уровня зарплаты. Полученная преподавателями зарплата за апрель 2020 года была меньше на 7-10 тыс. И это связано не столько с пандемией, сколько с общей финансовой ситуацией в институте.
Я уже говорил про большие недополученные денежные средства вузом. Плюс к этому — массовые сокращения работников. С ноября 2019 года сократили больше 60 человек: преподавателей, сотрудников отдела по молодежной политике, отдела международного дела, отдела закупок, комбината питания. В настоящее время к сокращению готовится еще 30 сотрудников: 16 сотрудников общежития, остальные — учебно-вспомогательный персонал. Новый директор объясняет сокращения необходимостью переходить на аутсорсинг. Но при прежних ректорах уже была такая практика, и это обернулось провалом: стоимость услуг выросла, а качество упало. План лекций, консультаций и зачетов? Подготовка заявок для выполнения научно-исследовательской работы на конкурсы Минобрнауки, Российского научного фонда РНФ и т. Организация, регистрация и оформление сотрудников в наукометрических базах «Скопус» и т. Направление учебной деятельности 2.
Внедрение новых образовательных технологий среди сотрудников. Подготовка учебных пособий, актуализация презентаций и оформление их по требованиям брендбука. Направление профориентационной деятельности 3. Подготовка экспертных комментариев по направлению деятельности для сайта вуза, СМИ. Повышение квалификации, саморазвитие 4. Участие в программах по повышению квалификации дистанционно.
Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer.
Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн. В приложении Зарплата. Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer.
Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer. Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны.
Леонид Гункевич добавил, что отделение «Деловой России» планирует выстроить с вузом совместную работу по устойчивому развитию. Мы хотим выстроить хорошие, понятные отношения с чиновниками всех регионов, которые обучаются в академии», - пояснил он.
RU - сообщи новость первым! Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал « Екатское чтиво » и « Наш Нижний Тагил »! Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Соглашение с УИУ РАНХиГС на 2023 год
Уральский институт управления РАНХиГС разработал двенадцать программ по обучению или переобучению отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". Здесь вы сможете: – получить актуальную информацию о жизни Уральского института управления – филиал РАНХиГС; – первыми узнать о мероприятиях и конкурсах; – быть. |. В этот день вы познакомитесь с факультетами журналистики Екатеринбурга и подробно узнаете, как поступить на направление «Медиакоммуникации в органах власти и бизнесе» в уральский филиал Президентской академии. Градсовет Екатеринбурга не согласовал проект нового фасада уральского института управления РАНХиГС. Александр Александров, директор уральского института управления РАНХиГС Екатеринбург: «У нас лучшие показатели по всем направлениям, если сравнивать с предыдущими годами. Смотри короткие видео об Уральском институте управления РАНХиГС.