Forbes представил новый рейтинг лучших работодателей России. «МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды. ВТБ вошел в топ-10 рейтинга работодателей за 2022 год, составляемого российской платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter, сообщает банк. В ТОП-10 вошла и компания «МТС». HeadHunter выбрала ТОП-10 лучших работодателей России. В 2022 году на участие в рейтинге работодателей по версии HeadHunter подали заявки почти 2 тысячи компаний. Рекрутинговый сервис HeadHunter составил рейтинг лучших работодателей России по итогам 2020 года.
40 нижегородских компаний попали в рейтинг лучших работодателей России
На площадке сотрудники могут ставить оценке компаниям с комментариями. Организации, набравшие наибольшее количество оценок, получают публичную отметку в профиль и получают возможность побороться за звание лучших в рейтинге IT-работодателей. По словам первого вице-президента по технологиям МТС Павла Воронина, включение в десятку лучших работодателей стало результатом слаженной работы коллектива компании. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей», - заявил он, отметив, что успех в рейтинге — это только начало.
Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. О Хабр Карьера Площадка по поиску работы в ИТ-компаниях, где сотрудники могут оценивать своих работодателей и писать развернутые комментарии о плюсах, минусах и особенностях работы. Задача сервиса — сделать рынок труда в ИТ более прозрачным и упростить для работодателей и соискателей поиск друг друга.
Лучшими среди ритейлеров в рейтинге hh стали Metro 13-е место , Всеинструменты. Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы. Источник: Моллы.
Опубликовано 15 февраля 2021, 13:15 a A HeadHunter назвал лучшего работодателя России Рекрутинговый сервис HeadHunter составил рейтинг лучших работодателей России по итогам 2020 года. Список возглавила корпорация «Росатом». Обсудить В категории крупнейших компаний, где работают более 5000 человек, в тройку лидеров также вошли Сбербанк и Mars. Четвёртое место занял Тинькофф-банк, а пятое — Альфа-банк.
Среди компаний среднего размера 250—1000 человек первое место заняла 2ГИС, второе — Nvidia, третье — Bosch.
«Сбер», «Яндекс» и «Афиша»: лучшие работодатели 2022 года по версии HeadHunter
| HeadHunter представил рейтинг работодателей России 2023 | X5 Group вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по итогам 2023 года в рейтинге, представленном российской платформой HeadHunter. |
| Названа десятка крупнейших работодателей России | РБК представил результаты нового рейтинга работодателей и включил финансовый маркетплейс во вторую группу. |
| Госинспекция по недвижимости вошла в топ-10 рейтинга лучших работодателей | Последние Новости: Антон Немкин: Россия совершит прорыв в сфере IT. |
| HH.ru назвал лучших работодателей России за 2022 год | Forbes представил новый рейтинг лучших работодателей России. |
| ВЦИОМ. Новости: Лучший работодатель России — 2023 | Где хотят работать россияне в 2024 году: "Газпром" возглавил рейтинг лучших работодателей России. |
Что хотите найти?
В 2018 году АЛРОСА направила около 11 млрд рублей на социальные инвестиции и реализацию различных социальных и благотворительных программ, включая взносы на негосударственное пенсионное обеспечение. Компания регулярно индексирует заработную плату на уровень инфляции, компенсирует работникам и членам их семей оплату проезда в отпуск и обратно, обеспечивает санаторно-курортное лечение и детский отдых. Критерии оценки работодателей и удельный вес каждой из метрик определялись на основе результатов опроса населения, проведенного порталом Superjob.
Сотрудники компании отметили применение современных технологий, высокий уровень условий труда, а также реализуемые соцпрограммы. В рамках исследования карьерный сервис выяснил у сотрудников, как они оценивают: рабочие задачи, технологии, уровень заработной платы, наполнение социального пакета, возможности карьерного роста и другие условия труда в компаниях, где работают. Стоит отметить, что сервис работает с 2018 года и позволяет давать оценку работодателю, сопровождая ее развернутыми комментариями.
Ежегодный рейтинг представила компания HeadHunter. Ведомство входит в структуру Правительства Москвы и следит за соблюдением законодательства в имущественно-земельной сфере: контролирует правомерность использования земельных участков и объектов нежилого фонда, находящихся в собственности столицы. Мы не только открываем широкие перспективы для построения карьеры, но и формируем здоровую среду, предоставляя разнообразные возможности для обучения, развития и полезного отдыха.
Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений.
Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Ранее в этом году МТС вошла в десятку лучших ИТ-компаний по версии Хабр Карьера — площадки по поиску работы в ИТ-компаниях, и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов ИТ-специальностей, по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
HeadHunter представил рейтинг работодателей России 2023
Эксперты отмечают, что она стала единственной из телеком сектора. Сюжет Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году.
По словам первого вице-президента по технологиям МТС Павла Воронина, включение в десятку лучших работодателей стало результатом слаженной работы коллектива компании. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей», - заявил он, отметив, что успех в рейтинге — это только начало. У МТС много планов, как сделать работу сотрудников ещё лучше и интереснее, заключил Воронин. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
Основные направления: кибербезопасность, разработка и ИТ-консалтинг. Коротко о работодателе: в 2023 году компания BI. Что предлагает сотрудникам: субсидирование ипотеки и прочие льготы; страхование жизни, страховка при выезде за границу; профильные курсы и сертификация за счет компании; дополнительные дни отпуска.
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности. Исследование восприятия бренда работодателя в России охватило 500 крупнейших по численности персонала компаний, занятых в российской экономике и формирующих тренды на рынке труда. Методология была составлена таким образом, что для каждого работодателя была сформирована своя выборка респондентов, которые являются его потенциальными работниками и могут оценить свое восприятие компании как своего потенциального работодателя. Чтобы получить детализированный срез восприятия брендов работодателя мы запрограммировали более миллиона возможных пересечений. Таким образом, в итоговый рейтинг привлекательности вошло 277 компаний, которые смогли перешагнуть требуемый десятипроцентный порог узнаваемости и получить более 100 баллов по шкале привлекательности», — отмечает директор по исследованиям РОМИР Виктор Мальцев. После презентации результатов исследования «Талантист» президент РОМИР Андрей Милехин выступил перед собравшимися hr-директорами крупнейших российских компаний. Он затронул вопросы демографии, подходов к изучению общества в целом, остановился на теме психологии поколений и социальной психологии на рынке труда. Поделиться в соцсетях:.
Площадка «Хабр Карьера» представила топ-10 лучших ИТ-работодателей России
Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы. В оценке бренда работодателя участвующих в рейтинге компаний задействованы и внешние респонденты — соискатели с hh. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за три компании в каждой отрасли, которых считает привлекательными работодателями. Оценка эффективности деятельности HR-подразделения определяется путем заполнения HR-специалистами профессиональной анкеты, разработанной аналитиками HeadHunter. Его результаты позволяют оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли.
По мнению россиян, идеальная компания должна предлагать: хорошую оплату труда, финансовую стабильность, гарантии занятости, приятную рабочую атмосферу и баланс между работой и личной жизнью. При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовую стабильность, хорошую репутацию компании и сильное руководство. Что касается текущего места работы, то в большинстве своем текущий работодатель воспринимается сотрудниками как финансово стабильная компания с качественными продуктами, хорошей репутацией, равными возможностями для каждого и гарантиями занятости. Если сравнивать ситуацию по отраслям, в целом более довольны своим текущим работодателем работники индустрии гостеприимства, информации и связи. Чаще других низкие оценки компании ставят работники отрасли машиностроения и транспортно-логистической сферы. Из-за изменений в экономике и на рынке труда сложно прогнозировать профессиональное развитие на годы вперед, растет потребность в советах экспертов. Так что тренд на осознанное развитие карьеры явно имеет место быть, но пока что он находится на начальном этапе своего развития», — Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу ANCOR. В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
На конец 2018 года средняя зарплата работников алмазного гиганта была вдвое выше средней по республике. В 2018 году АЛРОСА направила около 11 млрд рублей на социальные инвестиции и реализацию различных социальных и благотворительных программ, включая взносы на негосударственное пенсионное обеспечение. Компания регулярно индексирует заработную плату на уровень инфляции, компенсирует работникам и членам их семей оплату проезда в отпуск и обратно, обеспечивает санаторно-курортное лечение и детский отдых.
Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», — отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев. Исследование также показало, что остается существенным разрыв в предложении работодателя и его восприятии у потенциальных сотрудников по ключевым критериям выбора работодателя. По мнению россиян, идеальная компания должна предлагать: хорошую оплату труда, финансовую стабильность, гарантии занятости, приятную рабочую атмосферу и баланс между работой и личной жизнью. При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовую стабильность, хорошую репутацию компании и сильное руководство. Что касается текущего места работы, то в большинстве своем текущий работодатель воспринимается сотрудниками как финансово стабильная компания с качественными продуктами, хорошей репутацией, равными возможностями для каждого и гарантиями занятости. Если сравнивать ситуацию по отраслям, в целом более довольны своим текущим работодателем работники индустрии гостеприимства, информации и связи.
Чаще других низкие оценки компании ставят работники отрасли машиностроения и транспортно-логистической сферы. Из-за изменений в экономике и на рынке труда сложно прогнозировать профессиональное развитие на годы вперед, растет потребность в советах экспертов.
Определены лучшие работодатели за 2023 год
| ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России | ВТБ вошел в топ-10 рейтинга работодателей за 2022 год, составляемого российской платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter, сообщает банк. |
| 50 лучших работодателей России, рейтинг Forbes | В топ-10 лучших работодателей в России также вошли Mars, Тинькофф банк, ВТБ, Райффайзенбанк, «Ростелеком», РЖД и «Теле2». |
Названа десятка крупнейших работодателей России
Агентство ТАСС вошло в топ-10 самых привлекательных работодателей 2023 года среди крупных компаний по версии рекрутинговой компании HeadHunter. За год нам удалось подняться на шесть позиций и войти в топ-10 лучших работодателей России. HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год.
HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год
работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний. Сервис опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России. Компания «Российские железные дороги» (РЖД) заняла первую строчку в рейтинге 50 крупнейших работодателей России по версии Forbes. Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. Столичная Госинспекция по недвижимости заняла шестое место в категории «Средние компании» (с численностью персонала от 251 до тысячи человек) в списке лучших работодателей России за 2022 год. Рейтинг лучших работодателей России проводится HeadHunter с 2010 года, и сейчас это самый масштабный рейтинг в стране по количеству участников и объему параметров.
Клиенты Happy Job в рейтинге лучших работодателей России
| HH.ru назвал лучших работодателей России за 2022 год | В топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний вместе со «Сбером» оказались, в частности, «Яндекс» и VK. |
| HeadHunter представил рейтинг работодателей России 2023 | «ТОП-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. |
Компания HeadHunter опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России за 2023 год
Агентство ТАСС вошло в топ-10 самых привлекательных работодателей 2023 года среди крупных компаний по версии рекрутинговой компании HeadHunter. ВТБ вошел в топ-10 рейтинга работодателей за 2022 год, составляемого российской платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter, сообщает банк. Рейтинг работодателей по версии HeadHunter — самый масштабный в стране по объему исследования и числу компаний, участвующих в нем. Лучшими работодателями 2022 года, согласно рейтингу HeadHunter, стали «Сбербанк», 2ГИС и онлайн-кинотеатр ivi. Forbes представил четвёртый рейтинг лучших работодателей России. Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга представляет результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год, его участниками стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны.