Безработица сегодня — Эксперт оценил потребность в кадрах для рынка труда почти в 2 млн человек. Безработица в России по итогам марта достигла исторического минимума и составила 2,7%.
Регистрация
- Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | Информация
- Безработица в России
- Рынок труда сломался?
- Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского
- Лишние в сфере услуг
В России безработица осталась на историческом минимуме в августе
Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000. Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены. Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей. Кроме того, предоставляется трёхразовое питание, спецодежда, проезд за счёт компании и проживание в общежитии. Но и работа непростая: в месяц нужно отработать минимум 300 часов, а варить трубы предстоит на высоте 20 метров. Есть высокооплачиваемые рабочие позиции и в Петербурге: на сайте SuperJob размещена вакансия столяра-монтажника с зарплатой от 200 000 и мастера механического цеха, которому предлагают доход от 174 000. Высокие зарплаты не для молодёжи Но тут нужно сделать важную ремарку: столь высокие зарплаты обещают лишь квалифицированным работникам с многолетним опытом. Чем молодые специалисты похвастаться никак не могут. Плюс многих молодых кандидатов интересуют карьерные перспективы, а для рабочих профессий, увы, это пока плохо проработанная тема, — отметила Мария Бузунова. По мнению руководителя пресс-службы hh.
Внимание к регионам с высокой безработицей Решение проблемы дефицита рабочих никак не решить без больших вложений в образование — и тут речь идёт не только о молодёжи, но и о переобучении и повышении квалификации уже зрелых соискателей. Это трудоизбыточные территории, по которым нужно целенаправленно работать. Речь идёт либо о релокации кадров из этих субъектов на те производства, где они необходимы, либо о переносе мест труда на эти территории. И тут мы в первую очередь чётко видим несовпадение по уровню квалификации между работниками и спросом со стороны работодателей. Даже получая согласие на переезд из трудоизбыточных регионов, мы понимаем, что всё равно нужно проведение дополнительных образовательных мероприятий. В рамках национального проекта «Демография» мы уже два года предусматриваем образовательный ресурс по запросу от работодателя. Что касается молодёжи — тут важным инструментом является целевой набор: — Он должен быть конкурсным, открытым, условия должны быть понятными.
Информация Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2024-2026 годы При разработке прогноза за основу принят базовый вариант прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов.
Уровень безработицы по методологии Международной организации труда с начала 2023 года последовательно снижается. Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек.
Низкая безработица отражается на количестве резерва рабочей силы. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Она считает, что в такой ситуации компании вынуждены увеличивать зарплату не из-за повышения квалификации, уровня профессионализма, а из-за дефицита рабочей силы.
При этом не всегда уровень квалификации может соответствовать требованиям работодателя. Конечно, компании сами дообучают, повышают квалификацию персонала, хотя порой оптимальным решением было бы найти на рынке готового специалиста. Кроме того, сталкиваясь с кадровым голодом, компании зачастую прибегают к сверхурочной работе и высоким нагрузкам на штат, что может сказываться на качестве работы и повышать ее напряженность, интенсивность. Но эти меры не увеличивают производительность труда. По мнению Ивановой-Швец, решить проблему может лишь интенсивный путь развития — цифровизация, модернизация, автоматизация экономики.
Однако бизнес пока не очень готов тратиться на нововведения, пытаясь все еще использовать дешевый ручной труд, считает эксперт. Низкая безработица не сказалась напрямую на рынке услуг: работают такси, курьеры, по-прежнему без проблем можно постричься, найти бригаду для ремонта жилья, дворники убирают улицы, стройка не останавливается.
В целом подобные высокие оценки зафиксированы на протяжении всего «пандемийного» 2020 года, что говорит в том числе о трансформации рынка труда на фоне локдауна. Полученные результаты подтверждаются и официальной статистикой.
Скрытая безработица
- Или воспользуйтесь аккаунтом
- Трудовые ресурсы, занятость и безработица
- Или воспользуйтесь аккаунтом
- Безработица — новости о занятости трудоспособного населения, биржах труда, ежемесячных выплатах
- Что с уровнем безработицы
- В России уровень безработицы в марте составил 2,7%, обновив исторический минимум
Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда
Уровень безработицы в России снова достиг исторического минимума, опустившись в марте 2024 года до 2,7 процента. Безработица сегодня — Эксперт оценил потребность в кадрах для рынка труда почти в 2 млн человек. Мишустин: Безработица в России к концу 2023 года сократилась до 3%. Но рынок труда этого словно не замечает. Безработица пока остается на рекордно низких уровнях. В России уровень безработицы держится на показателе ниже трёх процентов.
Безработица в РФ в марте обновила исторический минимум, опустившись до 2,7%
| Безработица в России упала до нового рекорда 2,7% — Новости TradingView | Безработица в России по итогам марта достигла исторического минимума и составила 2,7%. |
| ВЗГЛЯД / Уровень безработицы в России в марте обновил исторический минимум :: Новости дня | Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. |
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
Тренд на становление соискательского рынка труда, взявший свое начало в 2020 году, сохраняется, а дефицит кадров ежегодно усиливается. Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%. Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд.
Безработица – последние новости
В Минтруда заявили, что низкие значения уровня безработицы свидетельствуют о том, что рынок труда постепенно становится «рынком соискателя» и обеспечивает больше возможностей для выбора тем, кто находится в поиске работы. Безработица не отражает воздействия мобилизации и СВО в целом на рынок труда: человек, который служит в армии – по контракту или по призыву, – считается занятым, добавляет Варшавская. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места.
Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы
Он подчеркнул, что трудовые мигранты вносят «большой вклад в развитие российской экономики и заняты в самых разных отраслях». А рублевые переводы на родину являются «серьезным подспорьем для развития экономики республики». Узнать подробнее Правда, сами россияне без восторга относятся к перспективе спасения экономики руками приезжих. И сейчас российские власти находятся между двух огней: с одной стороны антимигрантские настроения у избирателей, да еще и в преддверии выборов, с другой — объективная экономическая реальность. Что из этого окажется более весомым аргументом для выстраивания миграционной политики — вопрос, на который лишь предстоит ответить. В условиях балансирования между этими двумя сторонами ситуация на рынке труда будет оставаться прежней: предложений будет больше, чем соискателей, а значит и дефицит в ближайшей перспективе никуда не денется. Ранее «НовостиВолгограда.
Об остром дефиците говорят результаты исследования рынка труда. Читайте также:.
А в условиях демографического провала обойтись без «помощи» извне еще труднее. Решить проблему с дефицитом кадров могут мигрант Фото: novostivolgograda. Быстро вырастить работника или переучить специалиста не получится, это нужно понимать. Остаются только трудовые мигранты.
Нужно создавать привлекательные условия для иностранцев, приглашать их в нашу страну: из стран СНГ, Индии, Бангладеш. Это непопулярное сейчас мнение, но реальность такова, — отмечает Игорь Бельских. О роли мигрантов в восстановлении и развитии экономики говорят многие политики и экономисты. Об этом же заявил в ноябре президент Владимир Путин. Он подчеркнул, что трудовые мигранты вносят «большой вклад в развитие российской экономики и заняты в самых разных отраслях». А рублевые переводы на родину являются «серьезным подспорьем для развития экономики республики».
Среди них высока доля IT-специалистов, которых сейчас так не хватает для модернизации экономики. Но все эти факторы, по словам сотрудника Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павла Травкина, меркнут перед главной и основной проблемой — демографической ямой 1990-х, с последствиями которой рынок труда столкнулся именно сейчас. Эта ситуация, о которой давно предупреждали, связана с демографическими изменениями. В нулевых и начале десятых годов мы жили в условиях демографической ренты — на рынок труда активно выходили дети поколения бэби-бумеров. А сейчас подошло время, когда на рынок труда вышло поколение с существенно меньшим количеством людей. Если в 2007 году количество восемнадцатилетних было 2,5 млн человек, то сегодня количество восемнадцатилетних — 1,5 млн. Чувствуете разницу, как сильно просело количество молодых? Между тем именно молодёжи предстоит решать те задачи, которые призваны двигать экономику вперёд. Ключевые компетенции на рынке труда сейчас связаны с цифрой, программированием, робоинжинирингом, дата-сайенс — а это всё вызовы прежде всего для молодёжи, которой стало в разы меньше. Но именно в возрастной страте от 18 до 40, которая всегда считалась наиболее производительной и новаторской, наблюдается провал. Дети, родившиеся в конце 1990-х и начале 2000-х, — нынешние выпускники университетов, колледжей и других образовательных учреждений. Соответственно, если раньше в компании выстраивалась очередь из молодых стажёров, жаждущих найти работу на предприятии, то сейчас ситуация коренным образом поменялась. Людей на рынке труда стало существенно меньше, увеличился их средний возраст, наложилось ещё несколько факторов. И прежде всего — то, что на рынке труда существенно повысился спрос. И он сейчас находится в перегретом состоянии», — объяснил Травкин. Где сильнее всего не хватает кадров Чаще всего о кадровом голоде говорили представители: транспортно-логистических компаний и промышленности — остро не хватает водителей, складских рабочих; производства и строительства — квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников; сферы продаж — нехватка линейного торгового персонала, грузчиков, комплектовщиков; сферы услуг — мастеров и рабочих автосервисов, разнорабочих; финансовых организаций — менеджеров по продажам и работе с клиентами; IT-компаний — программистов, продактов и девопсов. В HeadHunter констатировали, что на портале в последние годы установилось соотношение в 3—3,5 активных резюме на одну вакансию. Конкуренция, прямо скажем, небольшая, но есть. Вот только в областях, где наблюдается нехватка специалистов, соотношение сдвигается — и не в пользу работодателя. Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда: Дефицит укоренился в подборе массового соотношение 1,6 и рабочего персонала 2,3 , представителей сфер транспорта и логистики 2,9 , продаж и обслуживания клиентов 2,7 , производства и сервисного обслуживания 3,0. Во всех этих секторах наблюдается рост компаний, открываются новые предприятия и появляются новые вакансии, а найти людей на них крайне сложно. Исследователи из Российской академии наук РАН подсчитали , что сейчас России не хватает примерно 4,8 млн специалистов. Однако Павел Травкин настроен по отношению к таким исследованиям достаточно скептично. По его словам, адекватно оценить реальный дефицит кадров в России невозможно, потому что в расчёт не принимается множество важных факторов. Чаще всего, когда пытаются вывести такую статистику из запросов предприятий, эти цифры идут без указания заработной платы. Но если предприятие заявляет, что ему требуется 1000 инженеров, оно обычно умалчивает, что эти 1000 инженеров оно готово нанять, предположим, на зарплату 30 000 рублей. Квалифицированные инженеры на такую зарплату просто не придут. А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100. Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом.
По данным Центра стратегических разработок, на иностранный бизнес в России приходилось примерно 2 млн рабочих мест. Из-за ухода зарубежных компаний из РФ остаться без работы могут как минимум 350 000 россиян. Если взять IT-сферу, которую сейчас считают одним из самых перспективных направлений, то цифры куда более показательные. Почему так происходит? Из-за инерционности рынка до середины марта картина существенно не менялась, хотя работодатели и приостановили наём. Но начиная с конца марта поведение работодателей резко изменилось. При этом активность соискателей резко выросла. Необходимо отметить, что рынок труда имеет чёткую сезонность и с апреля традиционно активность соискателей снижается. Таким образом, рынок начал трансформироваться из соискательского в работодательский», — рассказал «Секрету» руководитель департамента аналитики «Зарплаты. О той же тенденции говорит Артем Кумпель, управляющий директор платформы «Авито работа». В настоящий момент рынок труда переживает новый шторм, восстанавливается баланс спроса и предложения и формируется "эра работодателя" », — объяснил Кумпель.
Новости по теме: безработица
Даже при поддержке всей программы импортозамещения — тем более что на самые простые производства ширпотреб она как раз толком не распространяется, ибо с Китаем мы как бы дружим. Более-менее надёжные места будут только на существующих предприятиях с расширяющимся государственным заказом. Это оборонка, металлургия, химическое производство. Вот только предпринимателями рождаются не все, а выживает на этом минном поле каждый десятый, остальные уже через год-три идут «сдаваться» на наёмную работу. Таким образом, в сферах строительства и ЖКХ российские граждане по-прежнему будут находиться в дискриминированном положении, причём независимо от зарплатных запросов: и мигранты просто не пустят их в свою среду, и руководству нет резона нанимать работников, полностью защищённых законом.
Несмотря на резкое изменение структуры экономики и очевидные перспективы спада, государственная власть полностью полагается здесь на рынок: число мигрантов регулируется сиюминутным спросом и предложением, а не стратегией развития страны. Что до якобы завышенных запросов россиян, то это неправда. Достаточно сравнить зарплаты в России и европейских странах, а также норму прибыли бизнеса — и мы увидим, что именно благодаря низким зарплатам наш крупный бизнес получает свои сверхприбыли. Сравнительно нечестные Наконец, ещё одна проблема легального рынка труда — конкуренция со стороны нелегального.
И речь идёт не о теневой занятости, которая перестала представлять серьёзную проблему из-за постоянного контроля доходов и банковских переводов плюс введения института самозанятости. Безденежье и безработица закрутились в опасную спираль Речь о практической реализации принципа о несовместимости трудов праведных и палат каменных. Спрятанные от статистики п. Тут и классическое воровство карманники, квартирные воры , и грабежи камеры видят далеко не всё, особенно в тёмное время , и телефонное мошенничество, и компьютерный фишинг, и наркоторговля — чем меньше относительно цен будут легальные зарплаты, тем меньше возможность устроиться на достойную работу, тем более пышно будет цвести эта сфера экономики.
Нужно знать свои права, но ждать особой помощи от государства не стоит: сроки пребывания на муниципальной «бирже труда» невелики, да и выдадут пособие далеко не каждому скажем, обязательна справка о зарплате с последнего места работы.
Поэтому россияне предпочитают продолжать поиски или оформляться в качестве безработных, рассказала Юлия Долженкова. Из-за дефицита кадров у соискателей сейчас завышены запросы по зарплате и социальному пакету. В целом низкий уровень безработицы считается более желательным — он говорит об эффективной занятости населения, увеличении доходов и потребительского спроса, отметила Татьяна Ушкац из РУДН. Такая безработица будет отражать более здоровые тренды в движении свободной рабочей силы.
Сейчас рынок труда объективно перегрет, уверен директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов. В базовом сценарии уровень безработицы перестанет снижаться в 2024 году, считает эксперт. Как низкая безработица влияет на экономику РФ На фоне низкой безработицы, а также роста зарплат сейчас благоприятное время для тех, кто не мог раньше трудоустроиться или переобучиться новой профессии, уверены во ВНИИ труда. Прогноз опрошенных ЦБ аналитиков свидетельствует о сохранении статуса-кво на рынке труда, считает Наталья Данина из hh. Эксперт добавила: однако это отрицательное явление для компаний, поскольку означает дальнейшую нехватку кадров и необходимость повышать зарплаты.
А причин для его катастрофического увеличения нет», — уверена доцент РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова.
То есть в России просто становится меньше трудоспособного населения. И оно неуклонно стареет: средний возраст работников из-за повышения пенсионного возраста и уменьшения количества молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, естественно, растет.
В-третьих, важные для экономики отрасли сталкиваются с дефицитом кадров и низкая безработица им тут точно не подмога. В частности, постоянно жалуются на нехватку рабочих рук строительные компании. Сейчас по известным причинам начинает проявляться дефицит ИТ-специалистов. Возникла острая потребность в специалистах, способных налаживать новые логистические цепочки.
В-четвертых, крайне печальным показателем состояния рынка труда является то, что примерно треть из 17,2 миллиона россиян, которые, по данным Росстата на конец 2022 года, жили на доходы ниже официального прожиточного минимума, имеют постоянную работу. То есть даже наличие работы для миллионов людей не означает выхода из нищеты.
Как отмечает Росстат со ссылкой на данные Роструда, к концу августа в органах службы занятости населения состояли на учете 600 тысяч не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 500 тысяч человек имели статус безработного, в том числе 400 тысяч человек получали пособие по безработице. Росстат при изучении занятости и безработицы использует методологию Международной организации труда, в соответствии с которой безработными являются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней. Численность рабочей силы в России возрасте 15 лет и старше, по данным Росстата, в августе 2023 года составила 76,5 миллиона человек.
В России рекордно низкая безработица. Вот как на этом заработать
| Уровень безработицы в России в июле обновил исторический минимум | Российский рынок труда заштормило из-за неопределённости. Хотя официальный уровень безработицы всё ещё находится на низком уровне, граждане стали чаще интересоваться подработками. |
| Безработица в России на рекордно низком уровне: плюсы и минусы этого - 23 июня 2023 - 116.ру | Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. |
| Занятость: последние новости | На рынке труда есть и положительная динамика. |
Безработица – последние новости
Нынешнее состояние рынка труда позволяет соискателям диктовать свои условия. Уровень безработицы в России в марте 2024 года продолжил снижение и достиг исторического минимума в 2,7%, сообщает Росстат. «Положительная динамика [роста ВВП] была получена на фоне низкой безработицы, которая сократилась вдвое — до 3% к концу 2023 года. Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил, что в июне на рынке труда в стране наблюдается постепенный рост напряженности.
Путин: Безработица в России держится на уровне ниже трёх процентов
В России уровень безработицы держится на показателе ниже трёх процентов. Как долго продлится разбалансировка на рынке труда — прогнозировать сложно. В России уровень безработицы в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Об этом свидетельствуют опубликованные 27 апреля данные.