Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), задействованный на выпуске продукции оборонного назначения, начал массовый набор персонала. ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» – одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли. Подробная информация по вакансиям в отделе кадров предприятия: 8 (351) 210-15-45. ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» активно расширяет портфель заказов, усиливает импортозамещение и. Оставьте комментарий об акциях ЧКПЗ (CHKZ) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе.
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) к 2023 запустит производство кассетных подшипников для железнодорожных вагонов с повышенной грузоподъемностью, сообщила. Сегодня Челябинский кузнечно-прессовый завод является лидером кузнечного производства России. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) активно нанимает сотрудников и предлагает более 226 свежих вакансий с зарплатой до 224000 руб. Главная» Новости» Чкпз челябинск вакансии зарплата.
ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД (ЧКПЗ)
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) заключил соглашение о сотрудничестве с региональным управлением Федеральной службы исполнения наказаний. Новости и статьи про ЧКПЗ ао. прессовый завод» — одно из ведущих. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) обеспечит компанию из Мексики качественным оборудованием — на базе уже готовых станин специалисты завода. не фотошоп. Челябинский кузнечно-прессовый завод. Челябинск Горелова 12 ЧКПЗ.
Телефон отдела кадров
- Телефон отдела кадров
- Отдел кадров чкпз - 88 фото
- Отдел кадров чкпз - 88 фото
- ММК не пошел на уступки, и ЧКПЗ вынужден начать сокращения
- Завод чкпз свежие вакансии отдел кадров
- Вакансия в архиве
Почти три сотни осуждённых смогут трудиться на участке Челябинского кузнечно-прессового завода
Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, так как маркер с бейджа может стереться. Далее надо было заполнить анкету и, совершенно неожиданно, поменяться анкетой с совершенно незнакомым человеком напротив. Задание было выяснить, что коллега по несчастью наврал в анкете.
Кто молча рассматривал анкету, тому смотрящий намекал, что он не подходит для работы на ЧКПЗ. Потом выяснялось, на что бы соискатели потратили 100 тыс. Затем нужно было решить голосованием, кому выплатить реальную тысячу рублей. Потом смотрящий рассказал, в какую точку бьёт каратист, чтобы разбить кирпич. Ощущение того, что пришел на сбор распространителей, все усиливалось.
Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет. А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег. Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал. Бригада Рустама первой выполнила рекордную норму в 400 поковок за смену, установив высокую планку для других бригад. Есть занятия по теории, но основная часть времени посвящена практике.
Одно из важнейших качеств нашего предприятия — строжайшее соблюдение всех социальных норм и гарантий. Благоприятная рабочая обстановка обеспечивается нормированным графиком, безопасными условиями труда, достойной оплатой. Кроме того, материальная поддержка сотрудников осуществляется в рамках социальных программ предприятия, предусматривающих частичную оплату расходов на питание, материальную помощь малоимущим семьям, выплаты при создании семьи, при рождении ребенка, при оформлении ребенка в детский сад и поступлении в школу.
Как только у него наступает стажировка, зарплата вырастает, и наступает система гаранта, то есть гарантированной части заработной платы, ниже которой человек не получит никогда. Есть ли у вас преференции для сотрудников? Наверное, как на любом стандартном, хорошем и стабильном предприятии, у нас действует коллективный договор, который подразумевает соглашение между работодателем и работником и дополнительные гаранты. Я не говорю о том, что ЧКПЗ просто выполняет трудовое законодательство, это само собой разумеется. То есть отпуска, больничные — это все у нас предоставляется.
Помимо этого у нас есть замечательные программы, связанные с оздоровительным отдыхом. Любые категории персонала подходят. Еще у нас действует подготовка детей к школе, поддержка семей при рождении ребенка, подъемные в случае ухода человека в армию. Сейчас мы прорабатываем вопросы с привлечением персонала на вахту. Соответственно — это оплата вахтовых, проживания. Все то, что человеку будет необходимо для работы на предприятии. Сейчас немаловажная история, связанная с отсрочкой. Ее мы тоже предоставляем, поэтому многих молодых людей это привлекает.
Людям, которые проживают в других районах, не в Ленинском районе или Копейске, предоставляется доставка до работы. Практически из любых районов города мы доставляем. Кроме того, у нас ходят автобусы из Еманжелинска, Чебаркуля, Еткуля и так далее. Мы готовы увеличивать количество маршрутов, прорабатывать новые, если будет потребность. Были бы люди, а как их доставить на работу, и какую работу им дать — это мы сделаем. Куда обратиться?
Работа НА ЧкПЗ — Быть лучшими
Татьяна планирует добиться компенсации, вот только коллеги уже заучили и повторяют фразу "мы ничего не видели". Начальство настаивает — контролёрша сама засунула руку в работающий станок. Про отсутствие обязательных защитных бамперов помалкивают — их, со слов сотрудников ЧКПЗ, просили установить неоднократно.
Готовы обучать. Соискатели идут, но все позиции до сих пор не закрыты», — уточнили URA. В объявлениях о наборе сотрудников на завод принадлежность предприятия к оборонно-промышленному комплексу подчеркивается как конкурентное преимущество.
В компании уточнили, что на период работы сотрудники могут рассчитывать на получение брони. Директор рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко отмечает, что из-за острой нехватки рабочих и инженеров предприятия используют любые свои преимущества, чтобы заинтересовать соискателей. В этой связи выполнение гособоронзаказа может влиять на мотивацию персонала к работе на заводе.
Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи. На постоянной основе проводится Спартакиада ЧКПЗ, в рамках которой в течение года коллективы участвуют в соревнованиях по разным видам спорта. ЧКПЗ выставляет сборные команды на районные и городские соревнования между предприятиями. Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом.
Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, так как маркер с бейджа может стереться. Далее надо было заполнить анкету и, совершенно неожиданно, поменяться анкетой с совершенно незнакомым человеком напротив. Задание было выяснить, что коллега по несчастью наврал в анкете. Кто молча рассматривал анкету, тому смотрящий намекал, что он не подходит для работы на ЧКПЗ. Потом выяснялось, на что бы соискатели потратили 100 тыс. Затем нужно было решить голосованием, кому выплатить реальную тысячу рублей. Потом смотрящий рассказал, в какую точку бьёт каратист, чтобы разбить кирпич. Ощущение того, что пришел на сбор распространителей, все усиливалось. На вопросе о любимом предмете в школе, я совершил глобальную ошибку, сказав, что особо любимых предметов не имел, почти ко всем имел ровное отношение. Смотрящий заинтересовался именно мной, оставив остальных 12 человек наконец-то в покое.
На ЧКПЗ состоялся круглый стол по вопросам трудоустройства и профориентации
| На ЧКПЗ руку работницы затянуло в станок | С этого года на Челябинском кузнечно-прессовом заводе заработала акция "Приведи друга". |
| Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) | Сегодня Челябинский кузнечно-прессовый завод является лидером кузнечного производства России. |
| ПАО "ЧКПЗ" | ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» активно расширяет портфель заказов, усиливает импортозамещение и. Оставьте комментарий об акциях ЧКПЗ (CHKZ) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе. |
| Отдел кадров чкпз - фотоподборка | С этого года на Челябинском кузнечно-прессовом заводе заработала акция "Приведи друга". |
Чкпз: отзывы сотрудников в Челябинске
Челябинск Челябинская область Россия. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) обеспечит компанию из Мексики качественным оборудованием — на базе уже готовых станин специалисты завода. Все новости по тегу.