Главные новости об организации Газпромбанк на
Альфа-Банк открыл первый phygital-офис в городе Губкин
начальник Департамента банковского сопровождения контрактов АО "Газпромбанк" Олег Мельников подписали договор об оказании услуги банковского. Полная информация о Газпромбанке в Губкине: официальный сайт, адреса, телефоны. рейтинг надежности, телефоны и адреса филиалов в Губкине, официальный сайт, горячая линия. Совет директоров избрал Павла Губкина председателем правления Радиотехбанка в Нижнем Новгороде 6 декабря.
Сергей Семак: «Постараемся сделать всё для победы в Москве»
Пассажиры, пользующиеся правом льготного проезда в транспорте Губкинского городского округа смогут получить карты в новом офисе «Газпромбанк» в Губкине. Газпромбанк. Альфа банк. начальник Департамента банковского сопровождения контрактов АО "Газпромбанк" Олег Мельников подписали договор об оказании услуги банковского.
Отделение Газпромбанка Губкин, ул. Дзержинского, д. 92а
Фото: По подозрению в мошенничестве задержали 20-летнего жителя Губкина. 25 апреля губкинским пожарно-спасательным подразделениям вручили два оперативно-служебных автомобиля «Лада Гранта». Выберите теги МЧС России и получайте персонализированную рассылку новостей, которая соответствует вашим интересам. Выберите теги МЧС России и получайте персонализированную рассылку новостей, которая соответствует вашим интересам.
В Губкине мужчина забыл свой паспорт в офисе микрозаймов после ограбления
Интерфакс: Газпромбанк планирует меры поддержки для пострадавших и эвакуированных жителей приграничных российских регионов. Отметим, что уже 5,5 тыс. льготников Губкинского городского округа воспользовались преимуществами «проездного» от Газпромбанка. Салехард ул Губкина 1. Газпромбанк новый Уренгой.
В Губкине мужчина забыл свой паспорт в офисе микрозаймов после ограбления
На втором этапе ФНС России регистрирует юридическое лицо либо индивидуального предпринимателя. В сервисе выпускается новая электронная подпись — непосредственно на руководителя компании или ИП. Она необходима для подписания заявления на открытие счета и дальнейшей работы со счетом. Для выпуска электронной подписи необходимо пройти идентификацию с использованием единой биометрической системы. В рамках эксперимента Газпромбанк проводит удаленную идентификацию с использованием единой биометрической системы. Сам процесс идентификации в Газпромбанке занимает не более трех минут и будет доступен клиенту с его компьютера.
Фонд и региональное управление МЧС сотрудничают с 2012 года. За это время мы реализовали большое количество проектов, направленных на усиление и укрепление материально-технической базы, — отметил Алексей Мирошник, помощник депутата Госдумы Андрея Скоча. И «Поколение», и МЧС выполняют одну важную работу — помогают людям и в максимально короткие сроки Почётные гости поздравили огнеборцев с 375-летием пожарной охраны и пожелали сухих рукавов, чтобы работы у них было как можно меньше. У нас большие планы. Через пару месяцев собираемся завершить строительство нового здания троицкой ПСЧ. До недавнего времени это было самое слабое по оснащению подразделение.
Можно найти отделение рядом с домом и офисом или ближайшее к метро. Для того чтоб сэкономить время и быстро добраться до банка можно на карте проложить маршрут. Перед посещением подразделений Газпромбанка, необходимо позвонить по указанным телефонам и уточнить время работы и перечень предоставляемых услуг.
Кроме того, есть и методологии оценки зрелости SOC-центров от крупных зарубежных вендоров, которые не всегда применимы в отечественных реалиях, поэтому организациям можно порекомендовать самостоятельно формировать внутренние методики оценки зрелости, которые будут отражать ситуацию с помощью релевантных показателей. Классическая оценка уровня зрелости включает, как правило, всё те же три домена технологии, люди, процессы , причем в текущих российских условиях критичным будет показатель достаточности числа сотрудников, а также регламентированность и эффективность выстроенных процессов - важно, чтобы сценарии реагирования были не только разработаны и утверждены, но и были действительно рабочими документами, которым следует команда SOC. С точки зрения количественных метрик оценки работы SOC многим могут подойти классические параметры MTTD Mean Time To Detect, среднее время выявления инцидента и MTTR Mean Time To Respond, среднее время реагирования на инцидент , значение EPS Events Per Second, количество обрабатываемых событий ИБ в секунду , число подтвержденных инцидентов за определенный период, уровень ложноположительных срабатываний, количество обработанных каждым членом команды SOC инцидентов и затраченное на это время, процент инцидентов, атрибутированных по тактикам или техникам атакующих. Следует стремиться к тому, чтобы методика оценки была объективной и исключала возможность манипуляции метриками, а сотрудники осознавали важность непрерывного улучшения процессов реагирования и позитивно воспринимали используемые способы оценки. Насколько динамичным было их развитие? В настоящее время без централизованного и контролируемого обмена информацией о киберугрозах невозможно представить ни один государственный CERT или отраслевой, ведомственный или крупный коммерческий SOC. Важно, что пользователи данных сервисов могут не только получать бюллетени с описанием актуальных уязвимостей и способов их устранения, но и принимать информацию об актуальных для конкретной отрасли киберугрозах и способах противодействия, а также запрашивать содействие при реагировании на киберинциденты. Обработку полученных индикаторов компрометации логично производить в автоматизированном режиме на платформах Threat Intelligence — это, кстати, является одним из значимых конкурентных преимуществ российских TIP-решений по сравнению с зарубежными продуктами, которые не имеют встроенной интеграции с ГосСОПКА и ФинЦЕРТ. Важное изменение произошло и в восприятии подобных сервисов организациями, которые теперь могут обратиться к ним за помощью и методическими указаниями, а также готовы обмениваться результатами аналитики киберугроз с коллегами. CNews: Как выстроить внутренние программы развития компетенций специалистов по кибербезопасности? Александр Бабкин: Для начала следует еще раз подчеркнуть, что специалистов по кибербезопасности действительно не хватает, зарплатные ожидания сотрудников растут, а кандидатов на рынке труда минимум. Многие компании активно сотрудничают с вузами и ссузами техникумами, колледжами для привлечения студентов на стажировку, которая позволяет выпускникам сразу после диплома трудоустроиться на полный рабочий день с хорошей компенсацией, а работодателю — закрыть вакансию и получить уже подготовленного и лояльного молодого специалиста. Стоит отметить, что в настоящий момент существуют более 10 направлений подготовки специалистов по защите информации в учебных заведениях — это означает, что выпускники уже во время обучения фокусируются на определенном направлении ИБ и в дальнейшем ищут работу по выбранной специализации, которую надо учитывать при поиске сотрудников. Недавно сформировался и новый тренд — работодатели идут за будущими сотрудниками в школы, лицеи и гимназии, где могут учиться перспективные ребята, которых нужно вовремя заинтересовать кибербезопасностью. В целом, интерес к профессии растет, причем не только со стороны молодежи, но и со стороны опытных сотрудников из других направлений, например, юристов , финансистов , менеджеров, которых также можно рассматривать в качестве кандидатов. Популяризация проблематики защиты информации на форумах, конференциях, выставках, в СМИ и в интернете подталкивает людей не только к пониманию и распознаванию киберугроз, но и к осознанию важности и увлекательности кибербезопасности, особенно в контексте непрерывного повышения уровня цифровизации экономики. Наша профессия предполагает непрерывную актуализацию знаний и навыков — этого можно достичь с помощью постоянных тренингов, проведения киберучений, занятий на киберполигонах, проведения оценки эффективности работы киберзащитников Blue Team силами пентестеров и команд Red Team. В отсутствие непрерывной практики реагирования на киберинциденты навыки и бдительность специалистов постепенно притупляются, что может сказаться на эффективности отражения реальной кибератаки. Следует также предусмотреть возможности не только вертикального карьерного роста, но и горизонтального профессионального развития для работников — можно предлагать переход из одного ИБ-направления в другое, например, из команды реагирования в администрирование СЗИ, а также мотивировать не только материально, но и с помощью иных подходов, например, предоставляя возможность публикации статей или выступлений на профильных мероприятиях. CNews: Можно ли спрогнозировать развитие трендов киберугроз, которые проявляются уже сейчас? Александр Бабкин: Сегодня можно констатировать существенное изменение киберландшафта, связанное с использованием систем ИИ как для защиты, так и для нападения.
Условия ухудшены. «Газпромбанк» преподнес всем россиянам неприятный сюрприз
Стало очевидно, что зарубежные производители будут выполнять любые предписания своих юрисдикций, поэтому встал вопрос доверия западным вендорам и решениям, особенно обеспечивающим защиту информации в критических областях экономики страны. Краткая биография В 2006 году окончил Московский государственный инженерно-физический институт МИФИ , факультет «Информационная безопасность», специалист по защите информации. В 2007 г. С 2004 г. Награжден 2-мя Почетными грамотами Председателя Правления Банка в 2011 и 2013 годах. Как итог, за неполные 10 лет банк постепенно заместил практически все используемые СЗИ, начиная с базовых решений и заканчивая продвинутыми ИБ-системами. Однако, одновременно с развитием отечественного рынка ИБ и повышением значимости кибербезопасности возник и соответствующий спрос на квалифицированных специалистов — нехватка кадров планомерно росла с того же 2014 года, но именно в последние несколько лет дефицит стал просто катастрофическим. Такая ситуация обусловлена рядом объективных причин: повышение законодательных требований в части ИБ, особенно в банковской сфере, увеличение количества и сложности средств защиты и, соответственно, рост необходимости в их качественной эксплуатации и администрировании, а также повышение спроса на кибербезопасников со стороны вендоров , интеграторов, провайдеров ИБ-услуг. В результате многие компании сталкиваются с эффектом взаимного усиления негативных факторов: законодательные требования всё жестче, количество и опасность кибератак растет, для их отражения требуется внедрить и качественно эксплуатировать новые импортозамещенные СЗИ , а специалистов, обладающих необходимыми компетенциями, нет не только в самой компании, но и среди доступных кандидатов на открытом рынке труда. В подобной ситуации некоторые организации принимают решение об аутсорсинге функций ИБ, например, с помощью коммерческих SOC-центров и MSS-провайдеров, а те, кто по каким-либо причинам не может воспользоваться данными услугами, остаются, по сути, лишь с одним вариантом - максимальная автоматизация всех процессов ИБ, применение технологий машинного обучения и искусственного интеллекта для снижения нагрузки на специалистов.
CNews: Какие процессы кибербезопасности могут быть автоматизированы с помощью систем машинного обучения и искусственного интеллекта? Александр Бабкин: С учетом дефицита кадров и большого количества киберугроз автоматизация действительно является выходом, однако следует помнить, что для автоматизации какого-либо процесса он должен быть четко описан, структурирован и алгоритмизирован — в противном случае она приведет лишь к путанице и еще большей нагрузке на специалистов. В области ИБ не все процессы могут быть алгоритмизированы: например, хорошо поддаются автоматизации такие процессы, как управление активами и уязвимостями, патч -менеджмент, написание правил межсетевого экранирования и сигнатур для обнаружения вторжений, управление киберинцидентами в случае наличия детальных задокументированных сценариев реагирования , а вот автоматизировать разработку нормативной документации будет проблематично. Активно развивающиеся сейчас системы искусственного интеллекта могут оказать существенную помощь в интеллектуально-аналитической работе ИБ-специалиста, например, при анализе требований законодательства, формировании перечня контролей ИБ, сборе данных для аудитов, форензики, комплаенс -процедур , настройке ИБ-решений антифрод, DLP , SIEM. В целом, системы ИИ уже сейчас помогают оптимизировать рабочие процессы ИБ-подразделений за счет выполнения большего объема работ с задействованием меньших ресурсов, что критично с учетом дефицита кадров. При использовании систем ИИ, однако, требуется учитывать актуальные для ИИ киберугрозы и соблюдать определенные меры предосторожности, в частности, внимательно следует относиться к данным, на которых обучаются сторонние системы ИИ например, чат-боты ChatGPT или YandexGPT — среди предоставляемой им информации не должно быть персональных данных , банковской тайны, конфиденциальной информации. В любом случае, вне зависимости от выбранного фреймворка, следует понимать, что применение систем ИИ невозможно без соответствующих мер защиты и контроля. Однако с российскими технологиями многие отечественные компании вплотную столкнулись лишь в последние два года. Какие, на ваш взгляд, есть успешные кейсы создания импортозамещающих решений для SOC-центров?
Переход на отечественные ОС и СУБД требуют от производителей защитных решений существенных трудозатрат, при этом ресурсы будут потрачены не на развитие функционала продукта, а на обеспечение совместимости с новым российским системным софтом , который также непрерывно меняется и дорабатывается. Кроме того, есть ряд существенных вызовов, связанных с дефицитом отечественных высокопроизводительных межсетевых экранов нового поколения NGFW — данные устройства являются ключевыми для непрерывной и безопасной работы всей инфраструктуры в любом банке, поэтому от них требуется не только высокая пропускная способность и обеспечение киберзащиты, но и отказоустойчивость , гибкая масштабируемость , прогнозируемость функционирования при высоких нагрузках.
Кроме того, есть и методологии оценки зрелости SOC-центров от крупных зарубежных вендоров, которые не всегда применимы в отечественных реалиях, поэтому организациям можно порекомендовать самостоятельно формировать внутренние методики оценки зрелости, которые будут отражать ситуацию с помощью релевантных показателей.
Классическая оценка уровня зрелости включает, как правило, всё те же три домена технологии, люди, процессы , причем в текущих российских условиях критичным будет показатель достаточности числа сотрудников, а также регламентированность и эффективность выстроенных процессов - важно, чтобы сценарии реагирования были не только разработаны и утверждены, но и были действительно рабочими документами, которым следует команда SOC. С точки зрения количественных метрик оценки работы SOC многим могут подойти классические параметры MTTD Mean Time To Detect, среднее время выявления инцидента и MTTR Mean Time To Respond, среднее время реагирования на инцидент , значение EPS Events Per Second, количество обрабатываемых событий ИБ в секунду , число подтвержденных инцидентов за определенный период, уровень ложноположительных срабатываний, количество обработанных каждым членом команды SOC инцидентов и затраченное на это время, процент инцидентов, атрибутированных по тактикам или техникам атакующих. Следует стремиться к тому, чтобы методика оценки была объективной и исключала возможность манипуляции метриками, а сотрудники осознавали важность непрерывного улучшения процессов реагирования и позитивно воспринимали используемые способы оценки.
Насколько динамичным было их развитие? В настоящее время без централизованного и контролируемого обмена информацией о киберугрозах невозможно представить ни один государственный CERT или отраслевой, ведомственный или крупный коммерческий SOC. Важно, что пользователи данных сервисов могут не только получать бюллетени с описанием актуальных уязвимостей и способов их устранения, но и принимать информацию об актуальных для конкретной отрасли киберугрозах и способах противодействия, а также запрашивать содействие при реагировании на киберинциденты.
Обработку полученных индикаторов компрометации логично производить в автоматизированном режиме на платформах Threat Intelligence — это, кстати, является одним из значимых конкурентных преимуществ российских TIP-решений по сравнению с зарубежными продуктами, которые не имеют встроенной интеграции с ГосСОПКА и ФинЦЕРТ. Важное изменение произошло и в восприятии подобных сервисов организациями, которые теперь могут обратиться к ним за помощью и методическими указаниями, а также готовы обмениваться результатами аналитики киберугроз с коллегами. CNews: Как выстроить внутренние программы развития компетенций специалистов по кибербезопасности?
Александр Бабкин: Для начала следует еще раз подчеркнуть, что специалистов по кибербезопасности действительно не хватает, зарплатные ожидания сотрудников растут, а кандидатов на рынке труда минимум. Многие компании активно сотрудничают с вузами и ссузами техникумами, колледжами для привлечения студентов на стажировку, которая позволяет выпускникам сразу после диплома трудоустроиться на полный рабочий день с хорошей компенсацией, а работодателю — закрыть вакансию и получить уже подготовленного и лояльного молодого специалиста. Стоит отметить, что в настоящий момент существуют более 10 направлений подготовки специалистов по защите информации в учебных заведениях — это означает, что выпускники уже во время обучения фокусируются на определенном направлении ИБ и в дальнейшем ищут работу по выбранной специализации, которую надо учитывать при поиске сотрудников.
Недавно сформировался и новый тренд — работодатели идут за будущими сотрудниками в школы, лицеи и гимназии, где могут учиться перспективные ребята, которых нужно вовремя заинтересовать кибербезопасностью. В целом, интерес к профессии растет, причем не только со стороны молодежи, но и со стороны опытных сотрудников из других направлений, например, юристов , финансистов , менеджеров, которых также можно рассматривать в качестве кандидатов. Популяризация проблематики защиты информации на форумах, конференциях, выставках, в СМИ и в интернете подталкивает людей не только к пониманию и распознаванию киберугроз, но и к осознанию важности и увлекательности кибербезопасности, особенно в контексте непрерывного повышения уровня цифровизации экономики.
Наша профессия предполагает непрерывную актуализацию знаний и навыков — этого можно достичь с помощью постоянных тренингов, проведения киберучений, занятий на киберполигонах, проведения оценки эффективности работы киберзащитников Blue Team силами пентестеров и команд Red Team. В отсутствие непрерывной практики реагирования на киберинциденты навыки и бдительность специалистов постепенно притупляются, что может сказаться на эффективности отражения реальной кибератаки. Следует также предусмотреть возможности не только вертикального карьерного роста, но и горизонтального профессионального развития для работников — можно предлагать переход из одного ИБ-направления в другое, например, из команды реагирования в администрирование СЗИ, а также мотивировать не только материально, но и с помощью иных подходов, например, предоставляя возможность публикации статей или выступлений на профильных мероприятиях.
CNews: Можно ли спрогнозировать развитие трендов киберугроз, которые проявляются уже сейчас? Александр Бабкин: Сегодня можно констатировать существенное изменение киберландшафта, связанное с использованием систем ИИ как для защиты, так и для нападения.
Клиенты, у которых совокупный остаток денежных средств, размещенных в Банке в рублевом эквиваленте на накопительных счетах и срочных банковских вкладах, за период с 01. Минимальная сумма 300 000 рублей - при открытии вклада в подразделении банка. Дата обновления: 22.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.
Газпромбанк может включиться в строительство нового больничного комплекса
Эксперты Газпромбанка рассказали, как важно в настоящее время соблюдать осторожность при использовании социальных соц. Также в ходе лекции был сделан акцент на преимуществах использования банковских карт и Системы быстрых платежей СБП для совершения переводов и оплаты за товары и услуги, а также безналичных расчетов. Кроме того, были выделены пункты, которые являются основой личного финансового планирования и сбережения денежных средств. Для сотрудников также была сформирована памятка по мерам противодействия финансовому мошенничеству.
Модератор Сравни 7 июня 2021 Оценка отклонена, причина: игнорирование либо отказ автора отзыва предоставить дополнительную информацию по запросам администрации сайта или организации, о которой написан отзыв. Для идентификации отзыва напишите Ваши полные ФИО и дату рождения, пожалуйста.
Данные торговые центры работают в 11 регионах РФ. На рынке ждут выхода компаний из разных секторов экономики, в том числе IT, финансового, потребительского, а также промышленных компаний. Высокая активность непрофессиональных инвесторов вынуждает представителей ЦБ обращать внимание участников рынка на непрозрачность процедуры аллокации. В этой связи до начала размещений компании начали раскрывать условия, при которых будут распределяться акции. РФ» есть у РБК.
Никакой воды. Вот меня интересовали дебетки, я задала свои вопросы, сделала карточку. На этом все. Без всяких там предложений ""а вот давайте вклад сделаем, откроем накопсчет и т. Люблю конкретику! За это пять звезд и ставлю. Анонимно Владивосток 01 Марта 2023 Комментарий: Наверное, все знают, что такое вклады, зачем они нужны, и привыкли, что туда деньги положил, выбрал срок вклада и просто ждешь, когда вернутся с процентом. Вот и я думала, что это так работает, но я увидела, что у Газпромбанка есть интересный вариант вклада, где можно управлять деньгами, есть возможность пополнения и снятия и решила, что именно такой вариант мне подходит. Процент по нему 5. Открыла на год онлайн, процент будет около 10 000р, неплохая сумма. Читать полностью Комментарий: Наверное, все знают, что такое вклады, зачем они нужны, и привыкли, что туда деньги положил, выбрал срок вклада и просто ждешь, когда вернутся с процентом. Тамара Оренбург 27 Февраля 2023 Комментарий: Вклад "Копить" от Газпромбанка очень часто попадался мне в рекламах всяких, это один из самых известных проектов Газпромбанка, как я поняла. Можно сказать, что поддалась влиянию этой рекламы и решили тоже этот вклад открыть. Это было удобно, так как карта этого банка у меня уже была. Вклад открыла на 3 года с капитализацией, за нее процент повыше был. Также вклад открывала онлайн - это еще 0. Круто, что банк поощряет оформление онлайн, так и очередей меньше будет. Шикарно просто! Читать полностью Комментарий: Вклад "Копить" от Газпромбанка очень часто попадался мне в рекламах всяких, это один из самых известных проектов Газпромбанка, как я поняла. Анонимно Челябинск 24 Февраля 2023 Комментарий: Недавно узнала, что можно не только деньги на вклад ложить, но еще и на накопительный счет. У Газпромбанка несколько интересных предложений по счетам было, я решила изучить этот вопрос подробнее и остановилась на накопительном счете с повышенной ставкой. По итогу мама тоже заинтересовалась, хотела вклад открывать, но выбрала такой накопительный счет тоже. Читать полностью Комментарий: Недавно узнала, что можно не только деньги на вклад ложить, но еще и на накопительный счет. Быстро, коротко и ясно объяснили и открыли вклад. Единственный минус, это то, что маленькое помещение и при скоплении народа возле так называемого окошка, где ты сидишь, стоят люди. Ограничений по сумме нет. В принципе, схема понятная мне. Удобно, что проценты каждый месяц начисляются.
Контактная информация о ОАО «Газпромбанк»
- Филиал «Газпромбанк» открылся на Дзержинского, 92а.
- Реквизиты Газпромбанка
- Статьи об ипотеке
- Новости по тегу: Газпромбанк
- График работы Газпромбанка на майские праздники |
Listing block
- Филиал «Газпромбанк» открылся на Дзержинского, 92а.
- В Губкине группа лиц организовала игровой салон
- Газпромбанк продлил возможность подключения к акции с 25% кэшбэком за супермаркеты до конца июля
- Газпромбанк - последние новости на сегодня - РБК Инвестиции