Апелляционный суд Крыма принял решение взять под стражу координатора движения "Народный фронт Севастополь-Крым-Россия" Валерия Подъячего. Главная Новости. Вернуться назад. Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП. Суд апелляционной инстанции оставил в силе приговор, которым житель Симферополя приговорен к 23 годам лишения свободы за убийства и разбой. 3 февраля суд Белогорского района избрал в отношении Зубкова меру пресечения в виде заключения под стражу на два месяца. Латынин Олег Анатольевич. Примечание. Двадцать первый арбитражный апелляционный суд осуществляет проверку судебных актов, принятых арбитражными судами Республики Крым, города Севастополя. (пп. 10 п. 2 ст. 33.1 Федерального конституционного закона от.
Верховный Суд Республики Крым смягчил меру пресечения Олегу Щербакову
Ru» в Дзен и Telegram.
Управление правового обеспечения и международного сотрудничества СК во взаимодействии с МИД России должно было оказать содействие в проведении проверочных мероприятий. В феврале 2014 года коллекция скифского золота, состоящая из 2 тыс.
В марте Крым стал регионом России, но голландские власти решили не передавать экспонаты ни Украине, ни крымским музеям. В 2016 году суд Амстердама разрешил Киеву забрать скифское золото. В октябре 2021-го апелляция российской стороны на это судебное решение была отклонена.
Коллекция по-прежнему остается в Нидерландах. Сотрудники Министерства культуры и их крымские коллеги в 2014 году «своевременно» не организовали передачу и не оформили коллекцию в музейный фонд России. Реакция Киева и Москвы После отказа апелляционного суда Амстердама вернуть коллекцию России и вывода о том, что «объекты являются частью культурного наследия Украины», президент Владимир Зеленский заявил о «долгожданной победе».
Мы всегда возвращаем свое. Сначала вернем скифское золото, а потом и Крым», — написал он в Twitter.
Мужчина прибыл в дом, где проживал подсудимый, для передачи ему дорогостоящего автомобиля. Вместо оплаты злоумышленник избил посредника и выстрелил в него, после чего закопал тело. В 2016 году подсудимый аналогичным образом убил еще одного жителя Крыма и, используя поддельные документы, завладел принадлежащими ему автомобилем и квартирой стоимостью порядка 4 млн рублей.
Напомним, Верховный суд Республики Крым 15 апреля на основании ранее вынесенного вердикта присяжных заседателей признал подсудимого виновным в совершенных преступлениях и приговорил к 23 годам лишения свободы в исправительной колонии строгого режима.
Мотивирует тем, что действующим законодательством или приказом Министерства транспорта не определена единая формула и порядок расчета квартальной премии для руководства государственных унитарных предприятий, поэтому используемый на Предприятии порядок начисления квартальной премии не может нарушать или находиться в противоречии каким-либо действующим нормативно-правовым актам. Не соответствует требованиям действующего законодательства и утверждение обвинения о необходимости согласования с Министерством транспорта реестров на зачисление денежных средств сотрудникам ГУП РК «Крымавтотранс». Не предусмотрена данная обязанность у Собственника и в п. Указывает, что внутренние организационно-распорядительные документы ГУП РК «Крымавтотранс», в том числе Устав, согласованный с Министерством транспорта, регулирующие порядок премирования сотрудников, не содержат запрет на выплату вознаграждения премии единоличному исполнительному органу и запрет на установление предельного размера такого премирования.
Приказы о выплате премии издавались после согласования с балансовой комиссией Министерства транспорта РК, на основании комиссионного решения работодателя, что соответствует утвержденным на предприятии локальным актам. Доказательств того, что как до, так и после увольнения Коробчука И. Министерство транспорта и ГУП «Крымавтотранс» заявляли какие-либо возражения против выплаты премий директору как лицу, которому выплата денежных премий производится исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, не имеется. Обращает внимание на то, что Коробчук И. Полагает, что умысла на сокрытие своих доходов, то есть причинения ущерба путем обмана, Коробчук И.
В апелляционной жалобе и дополнению к ней защитник-адвокат Котовская Ж. Считает, что вина Коротковой Д. В ходе судебного следствия не нашло своего подтверждения то, что Короткова Д. Полагает, что протокол осмотра места происшествия от 19 мая 2019 года т. Так же считает, что оглашенный по ходатайству стороны обвинения протокол допроса свидетеля ФИО10 является недопустимым доказательством, поскольку в ходе предварительного расследования очная ставка между обвиняемыми и свидетелем ФИО10 не проводилась.
Указывает, что следователь в нарушение требований п. Указывает, что постановка перед экспертом правовых вопросов, связанных с оценкой деяния, разрешение которых относится к исключительной компетенции суда, не допускается. Исходя из материалов уголовного дела, должностной инструкции, которой руководствовалась Короткова Д. В обжалуемом приговоре имеются ссылки на протокол опроса Дубовой Т. По мнению защиты, начисление и выплата Коротковой Д.
При таких данных заработная плата не может рассматриваться как чужое имущество, вверенное Коротковой Д. Короткова Д. Декларации проверялись в Министерстве транспорта, каких-либо замечаний по вопросу размера премий не поступало. Обращает внимание, что Короткова Д. Проверив материалы уголовного дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Согласно ст. В ходе судебного разбирательства в соответствии со ст. Оснований полагать, что в ходе предварительного следствия и при рассмотрении дела судом допущены нарушения процессуальных прав участников судопроизводства, которые могли повлиять на вынесение законного, обоснованного и справедливого приговора, отсутствуют. Выводы суда о доказанности вины Коробчука И. У руководства «Крымавтотранс» не было возможности увеличить себе размер премии относительно того, который был согласован с Министерством.
Считает, что премии выплачивались руководству «Крымавтотранс», с нарушением Порядка. Он видел письма Министерства транспорта о начислении премии руководству «Крымавтотранса». Размер премии за 2-й квартал 2018 года указан 100 процентов от должностного оклада руководящему составу, а именно: первому заместителю, заместителю, заместителю по перевозкам и главному бухгалтеру. В сентябре 2018 года по внутреннему приказу премия руководству выплачивалась в размере три оклада. У них в отделе бухгалтерии возникли сомнения в обоснованности выплат премии в размере 3 окладов.
Они сделали ведомость о начислении, провели в программе в размере одного оклада, так как это было написано. После этого главный бухгалтер Дубова пришла к ним в отдел и сказала, что они не правильно трактуют приказ. Если там написано слово «квартальная», то надо выплатить три оклада, дала указания Ткачёвой внести изменения. Такие указания поступали несколько раз, если она не ошибается 2 раза в 2018 году и три раза 2019 году.
Лента новостей
- Лента новостей
- Апелляционный суд по делу Ростенко назначен на 18 июня
- Апелляционный суд г. Амстердама вынес промежуточное решение
- Парижский суд отменил взыскание с России 1,3 млрд долларов из-за Крыма // Новости НТВ
Арбитражный суд Крыма эвакуировали из-за сообщения о бомбе
Ранее генеральный прокурор России Игорь Краснов в ходе встречи с главой РФ Владимиром Путиным 31 января сообщил , что поручил подчиненным не допустить неправомерного перехода прав собственности на объекты недвижимости в Донецкой и Луганской народных республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету.
Заседание по делу бывшего министра культуры Республики Крым состоится 8 декабря в 12:15. Судом было удовлетворено ходатайство следователя об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу до 17 января 2022 года в отношении. Суд отказался удовлетворять ходатайство защиты об избрании меры пресечения, не связанной с заключением под стражу. Следователи Главного следственного управления Следственного комитета РФ возбудили уголовное дело по ч.
Их только бабло интересует, а не львы. Львы жили в Крыму миллионы лет, когда такого мусора у них на пути, как ветврачи и судейки небыло. Жили и всё. Зубков при львах состоит.
Он создал парк и спас, сохранил зверей. Скормить сих охочих до чужого добра львам.
Считает, что премии выплачивались руководству «Крымавтотранс», с нарушением Порядка. Он видел письма Министерства транспорта о начислении премии руководству «Крымавтотранса». Размер премии за 2-й квартал 2018 года указан 100 процентов от должностного оклада руководящему составу, а именно: первому заместителю, заместителю, заместителю по перевозкам и главному бухгалтеру. В сентябре 2018 года по внутреннему приказу премия руководству выплачивалась в размере три оклада. У них в отделе бухгалтерии возникли сомнения в обоснованности выплат премии в размере 3 окладов. Они сделали ведомость о начислении, провели в программе в размере одного оклада, так как это было написано.
После этого главный бухгалтер Дубова пришла к ним в отдел и сказала, что они не правильно трактуют приказ. Если там написано слово «квартальная», то надо выплатить три оклада, дала указания Ткачёвой внести изменения. Такие указания поступали несколько раз, если она не ошибается 2 раза в 2018 году и три раза 2019 году. В дальнейшем сразу начислялись три оклада. Приказы о премии на предприятии готовила Дубова. Она присутствовала при разговоре Ткачёвой и Дубовой в сентябре 2018 года, когда последняя попросила Ткачёву доначислить квартальную премию директору и его заместителям. Согласований Минтранса о выплате квартальных премий руководству, не получали. Размер премии заместителям в размере 80 процентов должностного оклада не устанавливался.
Приказ составляла Дубова. Премия руководящему составу была в размере одного оклада. Были указания, что неправильно начислена премия и надо начислить в ином размере. Указания были от Дубовой. Она правильно указала в приказе 100 процентов оклада, но Дубова сказала, что надо доначислить 2 оклада, что это квартальная премия. Премия в размере 3 окладов была потом еще, но в приказе, все было также, за квартал 100 процентов оклада; - оглашенными в порядке ч. При этом было принято решение, что размер премии руководителей подразделений не должен превышать одного оклада. В сентябре 2018 года Министерство транспорта РК согласовало выплату премии руководству ГУП РК «Крымавтотранс» по итогам работы за 2 квартал 2018 года, и размер этой премии не превышал одного должностного оклада т.
Вместе с тем, фактически указанным лицам была выплачена премия в тройном размере, то есть, за каждый месяц квартала, что является необоснованным и не соответствует приказам о премировании и согласованиям Министерства транспорта Республики Крым т. Рассмотрением таких обращений занималось управление экономики и финансов Министерства транспорта Республики Крым, которое оценивало результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, исходя, из которых принималось решение о согласовании премирования руководства ГУП РК «Крымавтотранс» и определялся размер премии в процентном отношении к одному месячному должностному окладу. В согласованиях Министерства транспорта РК определялся точный размер квартальной премии из расчёта согласованных процентов к одному месячному должностному окладу руководителя предприятия. Пояснил, что он действительно подписывал письма, которыми согласовывались выплата премий по итогам работы за 4-ый квартал 2018 года директору ГУП РК «Крымавтотранс» Коробчуку И. Размер премии определялся в процентном соотношении к одному месячному должностному окладу, на что прямо указано в согласованиях Министерства транспорта РК. При выплате премий по итогам работы за квартал руководство ГУП РК «Крымавтотранс» должно было строго руководствоваться согласованиями Министерства транспорта РК, которыми согласовывался конкретный и чёткий размер премий, исходя из процентного соотношения к одному месячному должностному окладу руководителей предприятия. При этом согласования Министерства транспорта Республики Крым в части размера согласованных премий не подлежали какому-либо произвольному толкованию со стороны руководства ГУП РК «Крымавтотранс». Также отмечает, у них нет понятия «квартальных» должностных окладов, а есть только месячные должностные оклады, то есть за один месяц.
В том случае, если руководство ГУП РК «Крымавтотранс» фактически получало премию в размере, превышающем согласованный Министерством транспорта РК процент от размера одного месячного должностного оклада, это делалось руководством данного предприятия самовольно и без разрешения Министерства транспорта РК, что является необоснованным расходованием денежных средств предприятия на выплаты стимулирующего характера; - оглашенными в порядке ч. Данные показания свидетелей суд обосновано счел допустимыми доказательствами и положил их в основу приговора, поскольку они были получены в соответствии с положениями и требованиями уголовно-процессуального закона и подтверждаются совокупностью других, исследованных в судебном заседании доказательств, приведенных в приговоре: - заключением эксперта от ДД. ГГГГ в ГУП РК «Крымавтотранс» в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», в том числе приказы о премировании, реестры на зачисление работникам предприятия денежных средств и ведомости перечисляемой в банк заработной платы, платежные поручения, письма Министерства транспорта Республики Крым, связанные с незаконной выплатой руководству предприятия в период с сентября 2018 года по июль 2019 года премий в завышенных размерах. Данными документами подтверждается, что фактически выплаченные суммы премий руководству ГУП РК «Крымавтотранс» превышают размеры премий, согласованных Министерством транспорта Республики Крым и указанных в приказах о премировании. ГГГГ в Министерстве транспорта Республики Крым в ходе проведения ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», связанных с согласованием выплаты премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1, 2 кварталы 2019 года директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру, содержащие сведения о согласованных Министерством транспорта Республики Крым размерах указанных премий. При этом, в трудовом договоре от ДД. В, назначенным на должность директора ГУП РК «Крымавтотранс», установлено наличие условия о том, что размер и периодичность выплат стимулирующего характера директору предприятия определяются Министерством транспорта РК с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия т. Осмотром установлено, что в пункте 5.
Апелляционный суд Крыма оправдал незаконно осужденного евпаторийского врача
ГГГГ была уволена по мотиву отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. Проанализировав представленные доказательства в том числе трудовой договор от ДД. ГГГГ о необходимости реформирования текущей структуры управления процессами охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, экологии, данные о движении документооборота внутри предприятия, сведения о количестве обработанных истцом документов з период с ДД. ГГГГ, суд первой инстанции пришел к выводу, что вследствие произведенных организационных мероприятий путем перераспределения системы подчиненности, создания Управления производственной безопасности и производственного контроля, изменился порядок согласования и исполнения поступающих задач; количество документов, поступающих в работу Г. ГГГГ — 17. С учетом вышеприведенного судом сделан вывод о наличии у ответчика оснований для изменения условий трудового договора, заключенного с Г. Указав, что должность, которую занимала истица, сохранена, суд отклонил довод истца об отсутствии у ответчика правовых оснований для изменения существенных условий трудового договора, сославшись на то, что изменения трудовой функции Г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым находит выводы суда первой инстанции основанными на неправильном применении норм материального права и сделанными с нарушением норм процессуального права.
Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации статья 34, часть 1; статья 35, часть 2 права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников. Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. В соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора часть 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае когда по причинам, связанным с изменением, в том числе организационных условий труда структурная реорганизация производства , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции ст. При отсутствии таких доказательств, изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.
Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21.
Обвинитель внёс апелляционное представление в связи с существенными нарушениями уголовно-процессуального закона, неправильным применением уголовного закона, несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции и его несправедливостью. Кроме того, обвиняемому изменена мера пресечения на содержание под стражей. Ранее сообщалось, что севастопольский педофил предстанет перед судом за растление своей дочери.
Георгиевского Виталию Заболотнову. Как сообщает Центр, после того, как в начале июня Железнодорожный суд Симферополя полностью оправдал его по двум эпизодам, прокуратура Крыма подала на решение апелляционную жалобу. Однако Апелляционный суд Крыма занял сторону Заболотнова. Напомним, […] Опубликовал Редактор , Понедельник, 19 августа 2013 в 22:Авг Жители Ялты забили до смерти полуторагодовалого ребенка Жители Ялты получили длительные сроки заключения за убийство своего полуторагодовалого ребенка. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Крыма, Апелляционный суд автономии оставил в силе приговор, вынесенный в отношении ялтинцев судом первой инстанции. Вина родителей, которые, находясь в состоянии наркотического опьянения, избиением довели до смерти собственного полуторагодовалого ребенка, полностью доказана. За это им назначено наказание в виде […] Опубликовал Редактор , Среда, 12 июня 2013 в 18:Июн Крымский развратник сел на 5 лет Прокуратура Крыма добилась реального наказания для жителя г. Саки, который обвинялся в совершении развратных действий в отношении двух несовершеннолетних.
Суд в Сочи смягчил приговор организатору энергоблокады Крыма
База судебных актов Верховный Суд Республики Крым (Республика Крым). Решением Апелляционного суда приговор Евпаторийского городского суда отменен, уголовное дело в отношении Зои Шангай прекращено, за ней признано законное право на реабилитацию. Московский городской суд рассмотрит апелляционную жалобу экс-министра культуры Республики Крым Веры (Арины) Новосельской. Это первый случай, когда российский военный суд рассматривал апелляцию по уголовному делу, поступившему от Верховного суда нового региона. В конце октября 2023 года Арбитражный суд Крыма удовлетворил соответствующий иск властей республики к Украине. Третьим апелляционным судом общей юрисдикции проверена законность постановления Верховного Суда Республики Крым от 17 января 2023 года, которым Калоеву продлен срок содержания под стражей.
Бывшего главу Апелляционного суда Крыма задержали на Украине
Новосибирск, ул. Ломоносова, д.
Вставить в блог Напечатать RTF версия Двадцать Первым Арбитражным Апелляционным судом 25 июля 2018 отказано в удовлетворении апелляционной жалобы Государственному казенному учреждению «Центр занятости населения города Севастополя» на решение Арбитражного суда Республики Крым от 14мая 2018 года. Из материалов дела следовало, что ИП Закировым Р.
I класс опасности отсутствует, что означает отсутствие права на сбор, транспортирование, обработку, утилизацию отходов I класса опасности. Однако при этом в лицензии отсутствует такой вид деятельности как обработка I — II классов опасности и утилизация отходов I — IV классов опасности.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п.
ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции ст. При отсутствии таких доказательств, изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным. Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатели в целях осуществления эффективной экономической деятельности, рационального управления имуществом и управления трудовой деятельностью вправе принимать локальные нормативные акты, по своей инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции работника в случае изменения организационных и технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора. Вместе с тем, вводимые работодателем изменения не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, для решения вопроса о законности действий работодателя, направленных на изменение условий трудового договора, юридически значимыми обстоятельствами являются установление фактов того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора и что такое изменение определенных сторонами условий трудового договора не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Суд первой инстанции, принимая решение, фактически не определил в качестве юридически значимого и не устанавливал такое обстоятельство, как наличие или отсутствие вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора ухудшения положения истца по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как усматривается из материалов дела и пояснений представителей ответчиков, Служба охраны труда, являвшаяся структурным подразделением Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, руководителем которого была Горак ОГ. После создания Управления производственной безопасности и производственного контроля в составе которого образована служба охраны труда и производственной гигиены все сотрудники Службы охраны труда Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, в том числе находившиеся в подчинении истца, были переведены в указанное Управление, что привело к соответствующему изменению в сторону уменьшения должностных обязанностей Г.
Указанное безусловно свидетельствует о том, что в результате изменений ответчиком организационной структуры и штатного расписания прежняя трудовая функция истца не сохранилась. Между тем, изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями часть 8 статьи 74 ТК РФ. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами часть 5 ст. Суд первой инстанции не применил положения, содержащиеся в части 8 статьи 74, части 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, не исследовал Коллективный договор ГУП РК «Крымэнерго» и его приложения положения которых не предусматривают введение режима неполного рабочего времени неполной занятости при сокращении объемов работы , в связи с чем, по мнению судебной коллегии, пришел к ошибочному выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца, в том числе не дав при этом надлежащей оценки как режиму работы, определенному истцу приказом N 48 минут в день , так и тому, что, изменяя организационную структуру, ответчик в то же время в Департаменте по охране труда, пожарной безопасности и экологии оставил лишь две единицы — директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии и заместителя начальника Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии — руководителя службы охраны труда, переведя их на 0,1 ставку.
Исходя из того, что при применении работодателем положений ст. К тому же, данные обстоятельства свидетельствуют о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании.
Профессиональный союз Вы здесь Главная » С 23 по 26 апреля 2024 года в г. Ростове-на-Дону состоялись I Конференции судей Херсонской области 23 апреля , Запорожской области 24 апреля , Луганской Народной Республики 25 апреля и Донецкой Народной Республики 26 апреля , которые прошли под председательством Момотова В.
Верховный Суд Республики Крым
Апелляционный суд смягчил приговор организатору энергоблокады Крыма Ислямову. Приговор Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 28 сентября 2021 года в отношении Коробчука Игоря Вячеславовича, Коротковой Даны Васильевны, Дубовой Татьяны Васильевны – оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения. Апелляцию на решение апелляционного суда Амстердама о передаче коллекции скифского золота Украине в скором времени. Тогда стороны обратись с аналогичными жалобами в Четвертый кассационный суд общий юрисдикции, который отменил решение Ростовского облсуда и вернул дело на повторное рассмотрение в апелляционном порядке. В конце октября 2023 года Арбитражный суд Крыма удовлетворил соответствующий иск властей республики к Украине.
Верховный Суд Республики Крым (Республика Крым)
Во вторник, 21 марта Третий апелляционный суд общей юрисдикции подтвердил приговор Верховного суда Республики Крым. 21 Апелляционный арбитражный суд Республики Крым согласился с решением Крымского УФАС России по делу о нарушении антимонопольного законодательства нефтетрейдерами, реализующими моторное топливо на территории РК. Верховный суд Республики Крым удовлетворил апелляционные жалобы адвокатов бывшего вице-премьера правительства Крыма Евгения Кабанова и главы регионального минстроя Михаила Храмова. Апелляционный военный суд оставил без изменений приговор в отношении жителя Крыма, обвиняемого в создании ячейки международной террористической организации. Девятый арбитражный апелляционный суд признал обоснованными и подлежащими удовлетворению требования "Крымэнерго" к бывшему вице-премьеру Крыма Ленуру Ислямову по иску на сумму более 1 млрд рублей.
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП
- Главное сегодня
- Как Украина хотела «высушить» Крым — к 10-летию водной блокады
- Апелляционный суд Крыма оправдал незаконно осужденного евпаторийского врача
- АДРЕСА КАССАЦИОННЫХ И АПЕЛЛЯЦИОННЫХ СУДОВ И ИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ | Правоповеренный | Дзен
Получившего 8 лет «строгача» экс-вице-премьера Крыма видели в ресторане
Апелляционный Суд АР Крым. Адрес. Симферополь, ул. Павленко, 2 р-н Железнодорожный. Московский городской суд рассмотрит апелляционную жалобу экс-министра культуры Республики Крым Веры (Арины) Новосельской. Апелляционный суд Крыма принял решение взять под стражу координатора движения "Народный фронт Севастополь-Крым-Россия" Валерия Подъячего. База судебных актов Верховный Суд Республики Крым (Республика Крым).