Форум молодых талантов и профессионалов, предпринимателей, инноваторов и перспективных управленцев, вдохновленный списком Forbes "30 до 30".
Конгресс США согласовал финансирование работы правительства
| Оксана Косаченко приняла участие в Форуме благотворителей и меценатов Forbes Congress | 14 апреля 2023 года в отеле St. Regis Никольская состоялся форум ответственного бизнеса «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить», организованный Forbes Congress Russia. |
| Forbes - последние новости, свежие события сегодня - Новости | Наша команда создает эксклюзивные b2b встречи влиятельных людей в России. Входим в экосистему Forbes Russia. |
EdTech и современное образование: Сергей Журихин выступил спикером конференции Forbes Congress
1 декабря на площадке Forbes Congress состоится форум лидеров цифрового развития о новый реалиях «ПУЛЬС ЦИФРОВИЗАЦИИ». Оргкомитет LBS International Conferences Новости Нас рекомендуют Вакансии Контакты. знаковые дела и судебные споры в современной России».
Хотите знать об инвестициях все?
- Итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе - REPA
- 21 апреля - конференция «Forbes Congress»
- Дебаты Forbes Congress: взыскание убытков с кредиторов, за и против
- В конгрессе США назвали тему важнее финансирования Украины
- Читайте также
- Форум «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить» от Forbes Congress
МАТЕРИАЛЫ С ТЕГОМ "FORBES CONGRESS RUSSIA"
| Британский монарх снова появится в публичных мероприятиях | 22 апреля 2024 года на площадке Международного Кантовского конгресса прошла сессия Международного дискуссионного клуба «Валдай» «Разум и прогресс? |
| FORBES CONGRESS - БФ "РЕКС" | Самые важные новости мы отправляем ежемесячно с помощью сервиса e-mail маркетинга «Unisender». |
| FCongress - YouTube | Последняя – новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем. |
FCongress Russia
На встречах обсуждаются отраслевые секреты ведения бизнеса, подробности взаимодействия с властью, примеры успешного преодоления кризисов и, наоборот, громкие провалы, когда действия или их отсутствие приводят к потере большей части капитала. Закрытый формат встреч позволяет гостям говорить открыто и делится наиболее интересными фактами. Это масштабные мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. Это эксклюзивные b2b встречи влиятельных людей в России: первые лица успешных компаний, яркие предприниматели и лидеры мнений.
Более 348 событий на 25 тематических линиях Конгресса были посвящены самым актуальным и злободневным вызовам рынка: ипотечное кредитование в условиях рынка покупателя, цифровизация в девелопменте и риэлторском деле, земельное право, безопасность на рынке недвижимости, инвестиции и маркетинг, формирование HR- и личного бренда.
Свободное пространство холлов Сириуса заняла выставка на 150 экспонентов — участники рынка могли ярко представить свои продукты и достижения. Впервые были выделены в отдельную линию мероприятия по земельной тематике, работали кластеры по межрегиональным сделкам и инновациям. Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров,Инвестиционный, Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбивший участницам Женский клуб. Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд Конгресса.
Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников. В рамках деловой программы выступили более 800 спикеров — представителей крупных девелоперов, агентств недвижимости, IT-компаний, юристы, бизнес-тренеры. Восторженные отклики вызвал бизнес-тренинг хэдлайнера Конгресса — Радислава Гандапаса. С мотивирующими лекциями выступили спецгости — бизнес-ангел Владимир Маринович, который рассказал о энергетическом интеллекте, и основоположник российской школы тайм-менеджмента Глеб Архангельский.
Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и баттлы. Среди самых популярных тем, заявленных в деловой программе: межрегиональные сделки и инвестиции, в том числе в зарубежную недвижимость, мотивация, обучение и поиск сотрудников на падающем рынке, развитие цифровых сервисов и маркетинговые технологии, построение личного бренда, флиппинг, безопасность и многое другое.
Насыщенная культурная программа каждого дня Конгресса стала прекрасным дополнением к полезному деловому контенту. Желающие смогли от души посмяться на Конгрессе веселых и нестандартных. Особый энтузиазм вызвал Жилищный парад — традиционное костюмированное шествие делегаций. Весенний забег и заплыв, горнолыжный, рыболовный, шахматный и банный, чайный клубы, другие активности позволили участникам получить максимум эмоций: не только хорошо отдохнуть, но и завести полезные деловые связи. Масштаб мероприятия, а главное возможность на одной площадке обсудить важные вопросы отметили все участники профессионального сообщества.
Надежда Косарева, президент Фонда «Институт экономики города» подчеркнула значимость объединяющей роли форума: «Работа риэлторов, застройщиков и банков формирует второй по важности показатель развития экономики — капитализацию территорий. И этот показатель напрямую зависит от деятельности участников Конгресса». Знаковым мероприятием назвал Всероссийский жилищный конгресс Аслан Ачмизов, начальник Управления муниципального земельного контроля администрации города Сочи, в том числе потому что, рынок недвижимости Краснодарского края и Сочи в частности — один из самых востребованных, но и самых сложных в России. Приятными впечатлениями о Конгрессе поделилась Зырянова Ирина, президент Российской гильдии риэлторов: «Команда исполнительной дирекции Российской гильдии риэлторов и я лично хочу поблагодарить Оргкомитет Конгресса за совместную работу, предоставленные возможности и оперативное решение вопросов для членов РГР. Спасибо за замечательное мероприятие, включенность и неравнодушие». Важную роль события в продвижении вопроса регулирования риэлторской деятельности отметила Светлана Разворотнева, заместитель председателя Комитета по строительству и ЖКХ Государственной Думы РФ: «Трудно переоценить важность Конгресса для участников рынка недвижимости.
Между тем, представитель Дон Бейер D-VA удивил многих постоянных членов Конгресса, активно участвующих в разработке законодательства о криптографии, представив всеобъемлющий закон, названный Законом о структуре рынка цифровых активов и защите инвесторов HR 4741. Законопроект создаст законодательные определения цифровых активов и ценных бумаг цифровых активов и предоставит Комиссии по ценным бумагам и биржам SEC полномочия в отношении ценных бумаг цифровых активов, а Комиссии по торговле товарными фьючерсами CFTC полномочия в отношении цифровых активов. Наконец, законопроект предоставит Федеральной резервной системе явные полномочия на выпуск цифровой версии доллара США, разъяснит, что цифровые активы, ценные бумаги цифровых активов и фиатные стабильные монеты не являются законным платежным средством США, и предоставит министру финансов США полномочия разрешать или запретить доллар США и другие стейблкоины на основе фиатных денег, а также направлять Федеральную корпорацию страхования депозитов FDIC , Национальную администрацию кредитных союзов NCUA , Из всей работы, которая была проделана в отношении некоторых из ранее обсуждавшихся законопроектов, Закон об устранении барьеров для инноваций 2021 года HR 1602 добился наибольшего прогресса, поскольку он уже принят Палатой представителей и теперь ожидает Сената. Законопроект был внесен членом Рейтингового комитета Палаты представителей по финансовым услугам Патриком МакГенри R-NC с председателем Стивеном Линчем D-MA Целевой группы по финансовым технологиям, и он будет формировать совместную рабочую группу CFTC и SEC по цифровым активам, чтобы помочь в предоставлении ясность в том, что такое ценная бумага, а что является товаром среди цифровых активов.
Рабочая группа будет состоять из представителей государственного и частного секторов для изучения и представления отчета Конгрессу. Сопутствующий законопроект из Закона о таксономии токенов был внесен конгрессменом Дарреном Сото штат Флорида в виде Закона о цифровой таксономии HR 3638. Этот закон потребует от Федеральной торговой комиссии отчета о своих усилиях по борьбе с недобросовестной или вводящей в заблуждение торговой практикой, связанной с цифровыми токенами. Сото неизменно активно ищет способы поддержать отрасль и способствовать развитию технологии блокчейн. Технология блокчейн для защиты потребителей Сото представил Закон об инновациях в сфере блокчейнов HR 3639 и Закон о координации технологии блокчейнов от 2021 года HR 3534. Закон об инновациях в блокчейне потребует от Министерства торговли проводить консультации с Федеральной торговой комиссией и другими соответствующими агентствами для изучения потенциальных применений технологии блокчейн, в то время как Закон о координации технологии блокчейн будет создавать «Национальное координационное бюро технологии блокчейн» в Министерстве торговли. Этот законопроект предписывает Министерству торговли создать Рабочую группу по блокчейну для представления в Конгресс отчета, содержащего рекомендованное определение технологии распределенного реестра, обычно называемой технологией блокчейн.
В Сириусе прошел Всероссийский жилищный конгресс
| ДЕБАТЫ О НАЛОГАХ – конференция Forbes Congress c участием экспертов Палаты налоговых консультантов | Аккредитация на мероприятие возможна исключительно для журналистов, направленных редакцией с целью подготовки новостей, публикаций, интервью, сюжетов по теме. |
| На Forbes.Congress обсудили благотворительность в период пандемии COVID-19 | Росконгресс получил первый в России международный сертификат соответствия на проведение конгрессно-выставочной деятельности и бизнес-туризма по стандартам халяль, сообщили в. |
| Американку Кейт Форбс избрали президентом МФКК | Новости мира | Известия | 12.12.2023 | Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России – в. |
Форум «Город. Человек. Будущее» от Forbes Congress
Следите за новостями на официальном сайте Конгресса и в официальных аккаунтах Банка России в социальных сетях. Недостаток средств ПВО уже позволил российской авиации работать ракетами малой дальности, а не только планирующими авиабомбами с расстояния в 25 миль, отмечает автор Forbes. "Но абсолютно очевидно, будет жаркая драка внутри Конгресса за посты", – заключил колумнист Forbes. Дмитрий Чернышенко принял участие в открытии Международного Кантовского конгресса и пленарном заседании «Критика искусственного разума. Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий.
Спикер палаты представителей: защита южной границы США важнее помощи Украине
Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площад. Форум молодых талантов и профессионалов, предпринимателей, инноваторов и перспективных управленцев, вдохновленный списком Forbes "30 до 30". Первая офлайн-конференция Forbes Congress, посвященная рынку недвижимости. В «Сириусе» конгресс молодых ученых — ключевое событие десятилетия науки и технологий, объявленного указом Владимира Путина.
Форум «Город. Человек. Будущее» от Forbes Congress
Бизнес сегодня в полной мере отвечает за то, каким будет мир завтра и с чем столкнутся следующие поколения. Для этого потребуется сформировать новую бизнес- и общественную культуру, суть которой можно изложить следующим образом: в основе развития лежит не конкуренция, а эффективное сотрудничество. Обмениваемся опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов, преумножения человеческого капитала и реализации корпоративной социальной ответственности. ESG Environmental, Social, Governance principles — принципы деятельности компании, основанные на защите окружающей среды, создание благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками и клиентами и надлежащем корпоративном управлении.
В рамках III Конгресса молодых ученых состоится выставка научно-технологического развития субъектов Российской Федерации, в том числе будут представлены результаты реализации региональных планов по инициативам Десятилетия науки и технологий. Мероприятие выступает крупнейшей площадкой для диалога передовой и фундаментальной науки, государственной власти и реального сектора экономики и задает основные векторы научно-технологического развития России. Конгресс молодых ученых — ключевое ежегодное мероприятие Десятилетия науки и технологий в России, объявленного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в 2022 году. Конгресс объединяет представителей ведущих научных школ из разных регионов России, научных и образовательных организаций, органов власти, индустриальных партнеров, ярких лидеров отечественной науки, а главное — молодых ученых, победителей конкурсов грантов, студентов и школьников из России и других стран. Организаторами Конгресса молодых ученых выступают Фонд Росконгресс, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации и Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию.
И тот запрос, который сейчас сформирован в обществе, диктует скоординированные действия всех стран. Ознакомиться с полной версией выступления можно по ссылке. Оцените материал: оценок: 32, среднее: 4.
Telegram Эфир программы "Факты" 27. Открытие Всероссийского жилищного конгресса провели на самой большой выставочной площадке университета «Сириус». Там выступили 800 спикеров и экспертов со всей страны, провели десятки мастер-классов и тренингов. Говорили о специфике работы с недвижимостью на побережье, а также о структуре спроса и возводимых квадратных метрах.
WP: украинкой из конгресса США разочарованы на родине за отказ от поддержки Киева
Получение данного сертификата означает, что Росконгресс обладает навыками по проведению мероприятий в соответствии с нормами и стандартами ислама, может обеспечить соответствующую организацию помещений и обслуживание гостей. Персонал при этом также должен соответствовать определенным требованиям: понимать принципы халяль, соблюдать определенный дресс-код.
Закрытый формат встреч позволяет гостям говорить открыто и делится наиболее интересными фактами. Это масштабные мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. Это эксклюзивные b2b встречи влиятельных людей в России: первые лица успешных компаний, яркие предприниматели и лидеры мнений. В рамках этих событий Forbes Club проводит бизнес-завтраки, бранчи, вечерние приемы, а также встречи с участниками форумов и топ-спикерами и экспертами мирового уровня на самые актуальные и острые темы.
Традиционно Всероссийский жилищный конгресс объединил на одной площадке участников рынка недвижимости: риэлторов и девелоперов, представителей власти, банков и профессиональных сообществ, IT-специалистов маркетологов, страховщиков, консалтеров и оценщиков, юристов и ипотечных брокеров. Лейтмотивом форума стала тема космоса, которую предопределила новая уникальная площадка мероприятия. Помимо космического антуража, специальным гостем Конгресса стал летчик-космонавт и герой России Сергей Рязанский, который открыл Пленарное заседание и рассказал о космических подходах к жизни и работе. Более 348 событий на 25 тематических линиях Конгресса были посвящены самым актуальным и злободневным вызовам рынка: ипотечное кредитование в условиях рынка покупателя, цифровизация в девелопменте и риэлторском деле, земельное право, безопасность на рынке недвижимости, инвестиции и маркетинг, формирование HR- и личного бренда. Свободное пространство холлов Сириуса заняла выставка на 150 экспонентов — участники рынка могли ярко представить свои продукты и достижения. Впервые были выделены в отдельную линию мероприятия по земельной тематике, работали кластеры по межрегиональным сделкам и инновациям. Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров,Инвестиционный, Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбивший участницам Женский клуб. Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд Конгресса. Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников. В рамках деловой программы выступили более 800 спикеров — представителей крупных девелоперов, агентств недвижимости, IT-компаний, юристы, бизнес-тренеры. Восторженные отклики вызвал бизнес-тренинг хэдлайнера Конгресса — Радислава Гандапаса.
Обмениваемся опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов, преумножения человеческого капитала и реализации корпоративной социальной ответственности. ESG Environmental, Social, Governance principles — принципы деятельности компании, основанные на защите окружающей среды, создание благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками и клиентами и надлежащем корпоративном управлении. Почему важно быть на Форуме? Уникальная практика компаний-лидеров Спикеры из различных отраслей экономики и сфер бизнеса расскажут об опыте реализации проектов в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и роста человеческого потенциала.
Материалы по теме
- ESG. Forbes Congress «О климате и не только»
- С такими друзьями, как конгресс, Украине и врагов не надо (Bloomberg, США) | 22.04.2024, ИноСМИ
- XX Международный банковский форум
- Forbes в соцсетях
- На Forbes.Congress обсудили благотворительность в период пандемии COVID-19
- Forbes Congress
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ Forbes Club 2023
- Популярные теги:
- FCongress Russia 2024 | ВКонтакте
- В Сириусе прошел Всероссийский жилищный конгресс
- "ФИНАМ" принял участие в конференции Forbes Congress Russia
- Наши проекты
Forbes Congress
Потому что юрист, занимающийся банкротством, не просто работает с документами или выступает в суде. Специалист по банкротству — это и экономист, и финансист, и бизнесмен, и психолог, и HR. Темы для обсуждения: Реформирование института арбитражных управляющих — новый виток развития или его тупиковая ветвь?
Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и баттлы. Среди самых популярных тем, заявленных в деловой программе: межрегиональные сделки и инвестиции, в том числе в зарубежную недвижимость, мотивация, обучение и поиск сотрудников на падающем рынке, развитие цифровых сервисов и маркетинговые технологии, построение личного бренда, флиппинг, безопасность и многое другое. В последний день работы Конгресса состоялись 15 бизнес-туров, благодаря которым желающие познакомились с крупнейшими агентствами, осмотрели объекты недвижимости, нашли новых партнеров. Торжественное награждение финалистов Национальной премии «Эксперт рынка недвижимости» состоялось в рамках Конгресса — в банкетном зале «Георгиевский». Лауреаты премии получили дипломы и памятные знаки. В завершающий день работы выставки были озвучены результаты конкурсов Best Speaker, «Лучший стенд» и «Лучшая инновация».
Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички». Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь. Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности. По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников». Карьера, обучение, развитие». Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости. В свою очередь, эти тренды помогают создавать новые финансовые продукты и менять концепцию HR tech». Татьяна Кожевникова, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, задается вполне справедливым вопросом: как международные компании, оставшиеся в России и до недавнего времени работающие от лица известных брендов, будут выстраивать свою корпоративную культуру, заново формулировать миссию и ценности? Как адаптироваться международной компании к новым бизнес-реалиям и сохранить максимально бизнес и штат, говорил Дмитрий Курпеков, вице-президент по работе с персоналом Schneider Electric в СНГ: «для нас нет иного пути, кроме как передача бизнеса сотрудникам компании».
Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости. В свою очередь, эти тренды помогают создавать новые финансовые продукты и менять концепцию HR tech». Татьяна Кожевникова, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, задается вполне справедливым вопросом: как международные компании, оставшиеся в России и до недавнего времени работающие от лица известных брендов, будут выстраивать свою корпоративную культуру, заново формулировать миссию и ценности? Как адаптироваться международной компании к новым бизнес-реалиям и сохранить максимально бизнес и штат, говорил Дмитрий Курпеков, вице-президент по работе с персоналом Schneider Electric в СНГ: «для нас нет иного пути, кроме как передача бизнеса сотрудникам компании». При этом «сейчас появляется «окно возможностей, когда, не ориентируясь на международные гайдлайны, мы можем стать больше business minded, и в современных условиях ценность компаний, которую можно сформулировать как act like owners, имеет большие шансы на реальное воплощение». Завершающую сессию «Спасительная сила корпоративной среды. Устойчивость команды» модерировала Марина Починок, эксперт Forbes for Business, консультант по организационному развитию и управлению изменениями и Член совета директоров, эксперт МОК. Сессия началась со специального интервью на сцене с генеральным директором «Русской Фитнес Группы» Николаем Прянишниковым. Как справедливо заметила модератор: «Мы оказались в ситуации, в которой никогда не были: в этой ситуации нет экспертов, нет исследований, нет четкого понимания сценария развития, нет предыдущего опыта и в целом не на что опереться». В рамках повестки особую дискуссию вызвала тема трансформации корпоративной культуры. Кирилл Попов, вице-президент по персоналу, «Связной», подчеркнул, что именно корпоративная культура поможет преодолеть сложности, мобилизовать и мотивировать коллектив: «Корпоративная культура сегодня проявляет себя по-новому.