Министерство внутренних дел Российской Федерации. предусмотренных пунктом 8 приложения N 1 к приказу МВД России от 9 июля. Утвержденные приказом МВД россии от 13 июля 2019 г. n 480, И признании утратившими Силу Нормативного правового акта. Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России" Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514. 22 октября 2019 года вступил в законную силу Приказ МВД России от 30 июля 2019 г.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
N 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"1, пунктом 14 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 7132, пунктом 8 Правил формирования, ведения и использования базового государственного информационного ресурса регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2015 г.
Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях и на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется также в случае: а расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет в том числе находящимся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; б работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 24 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за стаж, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы. Премиальные выплаты по итогам работы гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России 27. Гражданскому персоналу выплачивается премия за добросовестное выполнение должностных трудовых обязанностей по итогам календарного года в размере двух окладов. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, организаций и подразделений системы МВД России.
Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
Выплата процентной надбавки производится также: а рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным на сдельную оплату труда, - исходя из их должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями; б работникам, допущенным к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям. Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения. Исчисление выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляется: а Центральной аттестационной комиссией МВД России в отношении работников, замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации и заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации ;.
Warning — This Russian official document, state symbol or sign postage stamps, coins and banknotes mainly may incorporate one or more works that can be copyrightable if separated from this document, symbol or sign. In such a case, this work is not an object of copyright if reused in its entirety but, at the same time, extracting specific portions from this work could constitute copyright infringement. For example, the denomination and country name must be preserved on postage stamps.
Приказы МВД России
Министерство внутренних дел российской федерации. ПРИКАЗ от 13 июля 2019 г. N 480. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 14 июня 2022 года № 411 Об установлении размеров месячных окладов в соответствии с замещаемой. Может руководству МВД следует вспомнить чем обстановка в МВД в те времена отличалась от нынешней? Администрация муниципального района информирует о вступлении в силу приказа МВД России от 09 июля 2018 года № 435 «Об утверждении Порядка представления администрациями гостиниц, санаториев, домов отдыха, пансионатов, кемпингов, туристических бах. Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии Приказ 149н.
Официальные сетевые ресурсы
- Популярные статьи кодекса
- Приказ 480 мвд 2019
- Защита документов
- Защита документов
Каталог документов NormaCS
Нормативы обеспечения функций подразделений... База НПА bazanpa. В соответствии с положениями приказа МВД России от 15 июля 2015 г. N 757 "О некоторых вопросах обеспечения транспортными средствами органов внутренних дел Российской Федерации".
Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы - в течение года одновременно с окончательным расчетом. По решению руководителя, согласованному с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, выплата годовой премии производится в декабре календарного года, за который она выплачивается. Руководители имеют право лишать работников годовой премии за неисполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными правовыми актами. Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Годовая премия не выплачивается работникам: 28. Заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев.
Выполняющим работу на условиях почасовой оплаты. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 1. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. За выполнение особо сложных и важных задач гражданскому персоналу могут дополнительно выплачиваться разовые премии на основании приказа руководителя. Конкретные размеры разовых премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед органом, организацией, подразделением системы МВД России, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и не могут превышать размер премии руководителя органа, организации, подразделения системы МВД России.
О других функциональных особенностях документа рассказали эксперты филиала ППК «Роскадастр» по Томской области.
В выписке о правах отдельного лица на имевшиеся имеющиеся у него объекты недвижимости указываются все объекты, когда-либо находившиеся во владении конкретного человека или организации. Документ позволяет получить сведения за определенную дату или период если правообладатель их указал в запросе.
Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных организаций.
Врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники отделения, кабинета. В размере 25 процентов: 8. Центры, отделения, кабинеты, палаты, оказывающие медицинскую помощь при психических расстройствах и расстройствах поведения, а также по профилю "психиатрия-наркология".
Врачи и медицинские работники со средним медицинским образованием участковой службы медицинских противотуберкулезных организаций подразделений. Медицинские в том числе санаторно-курортные организации, отделения и кабинеты медицинских в том числе санаторно-курортных организаций и их структурных подразделений для лечения больных туберкулезом и легочных больных. Медицинские организации отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом парезом нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функций тазовых органов.
Патологоанатомические бюро отделения, подразделения ; отделения заготовки консервации трупных тканей, органов и крови. Отделения палаты для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей. В размере 60 процентов: 8.
Лаборатории медицинских организаций, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию. Медицинские организации, за исключением перечисленных в подпункте 8. Медицинским работникам, занятым на работах с разными условиями труда, предусмотренными подпунктами 8.
В случаях, если медицинские организации подразделения, должности перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящей главы, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются, а надбавка устанавливается в максимальном размере. В каждой медицинской организации составляется и утверждается по согласованию с выборным профсоюзным органом список медицинских работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, пребывание в опасных для здоровья условиях труда устанавливается надбавка к окладу, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящей главой. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных 12.
К заработной плате гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , осуществляются: 13. Гражданскому персоналу за исключением указанных в подпунктах 13.
Гражданскому персоналу медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Гражданскому персоналу из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой звеном , иным подразделением: 13.
С численностью до 10 человек - 15 процентов.
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России и среднемесячной заработной платы гражданского персонала без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера этих органов, организаций и подразделений устанавливается кратным 8. N 583" с внесенными в него изменениями.
Не позднее одного месяца: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; б после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; в после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений подразделений , организаций подразделений и с должностей, указанных в подпунктах 20. Не позднее двух месяцев: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 20. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений подразделений либо сокращением численности или штата работников учреждений подразделений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях и на должностях, перечисленных в подпунктах 20.
Стаж работы сохраняется также в случае: а расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет в том числе находящимся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; б работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 24 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за стаж, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы.
Премиальные выплаты по итогам работы гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России 27. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, организаций и подразделений системы МВД России. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы - в течение года одновременно с окончательным расчетом. По решению руководителя, согласованному с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, выплата годовой премии производится в декабре календарного года, за который она выплачивается.
Руководители имеют право лишать работников годовой премии за неисполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными правовыми актами. Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Годовая премия не выплачивается работникам: 28. Заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев.
Выполняющим работу на условиях почасовой оплаты. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
Рискуя своей жизнью, начальник отдела уголовного розыска майор полиции Николай Димов и заместитель начальника полиции по охране общественного порядка подполковник полиции Алексей Раковский спасли ребенка, оказавшегося на льдине посреди реки Унда. Сотрудники полиции вызвали на место происшествия спасателей.
Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных 12.
К заработной плате гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , осуществляются: 13. Гражданскому персоналу за исключением указанных в подпунктах 13. Гражданскому персоналу медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Гражданскому персоналу из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой звеном , иным подразделением: 13.
С численностью до 10 человек - 15 процентов. С численностью 10 человек и более - 25 процентов. Водителям: 13. Автомобилей с ненормированным рабочим днем - 25 процентов. На автомобилях с прицепами - 20 процентов. Обслуживающим медицинские организации - 20 процентов.
Работающим в г. Москве и г. Санкт-Петербурге - 10 процентов. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за проверку письменных работ обучающихся устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Гражданскому персоналу из числа педагогических работников за работу в санаториях для детей, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада.
При оплате за работу в выходной и или нерабочий праздничный день в расчет наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы , включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные для гражданского персонала системой оплаты труда. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, допущенному к государственной тайне, и за работу с шифрами 15. Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. Далее - "Постановление".
В Волгограде проверяют информацию о задержании экс-начальника областного ГИБДД
Расчет перерасчет выслуги лет для выплаты процентной надбавки оформляется заключением рекомендуемый образец - приложение к Условиям, размерам, порядку осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России , которое составляется в одном экземпляре. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним работника под подпись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия работника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту работы сотрудника. Проект заключения подготавливается кадровым подразделением органа, организации и подразделения системы МВД России и согласовывается с правовым и финансовым подразделениями. На основании заключения издается приказ руководителя начальника органа, организации и подразделения системы МВД России об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В отношении работников, указанных в подпункте "а" пункта 19.
Приказ Росгвардии 192 ДСП от 29. Приказ Росгвардии 199 по инвентаризации.
Приказ Росгвардии о внесении изменений в приказ. Приказ от МВД. Распоряжение министра внутренних дел. Приказ Министерства культуры. Приказ Минкультуры России. Печать Министерства культуры РФ. Министерство культуры Российской Федерации приказ.
Структура фонда социального страхования. Структура отделений ФСС. Схема структуры учреждения. Структурная схема ФСС. Приказ Министерства. Приказы по охране труда в медицинском учреждении. Приказ Министерства труда.
Приказ от 2020. Медаль за доблесть в службе МВД России. Постановление о взыскании исполнительского. Номер исполнительного производства пример. Постановление пристава к должнику образец. Постановление судебного пристава о взыскании денежных средств. Постановление судебного пристава.
Номер постановления судебного пристава. Исполнительное производство. Постановления в рамках исполнительного производства. Заявление о выдаче личной карточки охранника пример заполнения. Приказ 238 от 28. Заявление о выдаче личной карточки охранника. Заявление на личную карточку охранника образец.
Профстандарт медицинской сестры 2020. Приказ Министерства и приказ министра. Справка о материально-техническом обеспечении. Справка о деятельности предприятия. Образец справки о материальном техническом обеспечении. Справка МТО по образовательным программам. Электронасос el.
Газонокосилка Akai TN-1443ns. Приказ Минздрава России от 28. Приказ n29н от 28. Приказ Минздрава России от 28 января 2021 n 29н. Приказ организации о вакцинации сотрудников в организации. Приказ об обязательной вакцинации от коронавируса. Министерство здравоохранения Челябинской области приказы.
Приказ 530-2010 года МВД России. Приказ МВД 178 оружие. Приказ 837 МВД России от 20. Письмо Минздрава России. Постановление Министерства здравоохранения. Обращение в Департамент здравоохранения г Москвы. Письмо в Министерство здравоохранения.
Приказ МВД России 640 от 28. Приказ министра обороны РФ 299 от 08. Приказ Министерства обороны Российской Федерации. Приказ 299 МО РФ 2020 года. Штатив RGK sjw30 комплектующие. Готовая продукция проводки. Хоз операций по учету готовой продукции.
Бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям. Уведомление о назначении.
N 480 1. Главу IV "Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы" дополнить пунктами 19. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы: а в органах, организациях и подразделениях системы МВД России независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе; б в воинских частях, образовательных организациях, учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации; в в федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, а также в воинских частях, организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения процентной надбавки за выслугу лет непрерывную работу ; г в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР. Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Периоды службы, работы и иной деятельности, засчитанные в выслугу лет для выплаты процентной надбавки, устанавливаются в календарном исчислении, за исключением периодов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 19.
В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста.
Гражданскому персоналу медицинских организаций, не относящемуся к медицинским работникам, надбавка за стаж, выплачивается по основной должности. В стаж непрерывной работы в медицинских организациях, дающий право гражданскому персоналу на получение надбавки за стаж, засчитывается: 23. Гражданскому персоналу, предусмотренному в подпунктах 20. Гражданскому персоналу, указанному в подпункте 20. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в медицинские организации при отсутствии во время перерыва другой работы: 24. Не позднее одного месяца: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; б после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; в после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений подразделений , организаций подразделений и с должностей, указанных в подпунктах 20.
Не позднее двух месяцев: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 20. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений подразделений либо сокращением численности или штата работников учреждений подразделений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях и на должностях, перечисленных в подпунктах 20.
Приказ МВД России от 13.07.2019 № 480
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 № 480. 1.1 Приказ МВД РФ от 14 декабря 2011 г. N 1234 «Об утверждении стоимости путевки и. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. По умолчанию Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России". Администрация муниципального района информирует о вступлении в силу приказа МВД России от 09 июля 2018 года № 435 «Об утверждении Порядка представления администрациями гостиниц, санаториев, домов отдыха, пансионатов, кемпингов, туристических бах. 13 июля 2019 года Министерство внутренних дел России (МВД) выпустило приказ № 480, который вызвал большой резонанс среди населения. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 июля 2019 года № 480 Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России С изменениями на 1 марта 2023 года. Орган власти: МВД России, Вид документа: Приказ, Номер: 480, Дата принятия: 13.07.2019, Актуальный текст.
480 приказ мвд
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 № 480. Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России». Бланк приказа Министерства внутренних дел. Приказ МВД О удостоверении сотрудника внутренних дел. Приказы Министерства Просвещения РФ 2020.
Приказ МВД России от 13.07.2019 № 480
С полным текстом Приказа МВД России можно ознакомиться по ссылке. МВД России: большинство кавказских республик в 2019 году не принимало соотечественников. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 июля 2019 года № 480 Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов.
Приказ 480 от 13.07 2019 мвд россии
Увеличены размеры оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России Приказом определены: - размеры окладов должностных окладов, тарифных ставок гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России; - порядок определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений МВД России; - условия, размеры, порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России; - условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России; - порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России. Размеры должностных окладов устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностям и в зависимости от квалификационного уровня сотрудника.
Абзац первый подпункта 7. Докладывают рапортом на имя начальника территориального органа предложения для принятия решения о подготовке и направлении в суд заявления о продлении срока административного надзора в случае установления обстоятельств, указанных в статье 7 Федерального закона. Сноску 2 к абзацу первому подпункта 7. Дополнить подпунктом 7. Докладывают рапортом на имя начальника территориального органа о приостановлении течения срока административного надзора в связи с возникновением обстоятельств, предусмотренных частью 5 статьи 5 Федерального закона.
В частности, введено положение о том, что перед началом первого этапа Конкурса проводится заседание конкурсной комиссии, на котором принимается решение о допуске участковых уполномоченных полиции к участию в Конкурсе на основании изучения: результатов профессиональной деятельности, личных и деловых качеств сотрудника; уровня профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника; соблюдения сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, требований профессиональной этики и служебного этикета; сведений о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за период службы. По итогам каждого этапа Конкурса также будет проводиться заседание конкурсной комиссии, на котором будут утверждаться итоги голосования и определяться победитель. Закреплено требование об обеспечении начальниками территориальных органов МВД России на районном уровне предоставления в подразделение информации и общественных связей территориального органа МВД России на региональном уровне цифрового фотопортрета кандидата для участия в первом этапе Конкурса. Приказ МВД России от 09. В целях совершенствования порядка организации научной научно-исследовательской деятельности в органах внутренних дел Российской Федерации, внесены изменения в ряд нормативно-правовых актов МВД России, в соответствии с которыми, в частности, установлено следующее. В Инструкции по организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 26 сентября 2012 г. В приказе МВД России от 18 марта 2013 г. Изложено в новой редакции Руководство по осуществлению научной научно-исследовательской деятельности в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 1 апреля 2016 г.
Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы 19. Размер процентной надбавки в процентах к окладу от 1 до 2 лет 5 от 2 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 от 15 до 20 лет 30 от 20 до 25 лет 35 от 25 лет и более 40 19. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы: а в органах, организациях и подразделениях системы МВД России независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе; б в воинских частях, образовательных организациях, учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации; в в федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, а также в воинских частях, организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения процентной надбавки за выслугу лет непрерывную работу ; г в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР. Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Периоды службы, работы и иной деятельности, засчитанные в выслугу лет для выплаты процентной надбавки, устанавливаются в календарном исчислении, за исключением периодов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 19. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста. Процентная надбавка выплачивается всем работникам, работающим на штатных должностях, в том числе по совместительству. Процентная надбавка исчисляется исходя из размеров окладов должностных окладов, тарифных ставок, ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов. Выплата процентной надбавки производится также: а рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным на сдельную оплату труда, - исходя из их должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями; б работникам, допущенным к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям. Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения. Кадровое подразделение органа, организации и подразделения системы МВД России в течение тридцати календарных дней с момента возникновения основания для исчисления перерасчета выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляет подготовку документов для исчисления перерасчета выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды работы службы документов указанный срок может быть продлен руководителем начальником органа, организации и подразделения системы МВД России не более чем на тридцать календарных дней. В случае установления ранее неизвестных сведений о периодах работы, службы и иной деятельности работника производится перерасчет выслуги лет. Расчет перерасчет выслуги лет для выплаты процентной надбавки оформляется заключением рекомендуемый образец - приложение к Условиям, размерам, порядку осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России , которое составляется в одном экземпляре. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним работника под подпись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия работника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту работы сотрудника. Проект заключения подготавливается кадровым подразделением органа, организации и подразделения системы МВД России и согласовывается с правовым и финансовым подразделениями. На основании заключения издается приказ руководителя начальника органа, организации и подразделения системы МВД России об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В отношении работников, указанных в подпункте "а" пункта 19. В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 20. Максимальный размер надбавки за стаж гражданскому персоналу из числа медицинских работников не может превышать 80 процентов, для других работников из числа гражданского персонала отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: а заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; б фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; в врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; г врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для гражданского персонала из числа медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников из числа гражданского персонала - 40 процентов. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всему гражданскому персоналу медицинских организаций, кроме гражданского персонала, получающему надбавку за стаж по основаниям, предусмотренным в подпунктах 20. Гражданскому персоналу, занимающему по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях, надбавка за стаж выплачивается по основной и по совмещаемой должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Опубликование документа
- Судьба вольнонаёмных. - Страница 32 - Форум сотрудников МВД
- Форма поиска
- Судьба вольнонаёмных. - Страница 32 - Форум сотрудников МВД
- File:Приказ МВД России от 25 июля 2019 - Wikimedia Commons
- Версия сайта для слабовидящих
Виртуальный хостинг
- Приказы МВД РФ - Страница 5 - Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
- Приказ мвд россии от 13.07 2019 - фото сборник
- Приказ МВД РФ от 13.07.2019 № 480
- Глава департамента МВД Кальбфляйш заявила о нехватке 100 тысяч сотрудников
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13. 07. 2019 № 480. Перечень изменений, вносимых в Условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 13 июля 2019 г. N 480. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 № 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России". изменений, вносимых в приказ МВД России от 30 июля 2019 г. № 514 «Об утверждении Административного регламента. Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии Приказ 149н.