Уровень безработицы в России достиг рекордно низкой величины (3,2 процента) и породил рекордный же дефицит рабочей силы. Президент России Владимир Путин рассказал об уровне безработицы в стране.
Портал правительства Москвы
По данным ГСУ, в прошлом месяце уровень безработицы по обследованию среди лиц в возрасте от 25 до 59 лет, составляющих большую часть на рынке труда, составил 4,2 проц. Хотя безработица и дефицит рабочих мест сократились до более низкого уровня, чем до начала пандемии, уровень безработицы в мире в 2024 году вырастет; озабоченность также вызывают растущее неравенство и застой производительности. В 2008 году, когда разразился кризис, уровень безработицы поднялся почти до значений середины 90-х.
Побиты все рекорды: Украина — в десятке стран с самым высоким уровнем безработицы
Таблица: уровень безработицы в странах мира (по ссылкам в таблице узнайте подробнее о безработице в конкретной стране). Согласно данным инфопортала, основанным на МВФ, уровень безработицы в Казахстане в 2023 году ожидается в 4,8%, что, по сути, равно уровню безработицы в Соединенном королевстве. Это соответствует мировому уровню безработицы в 5,8 процента.
В ноябре 2023 года уровень безработицы в китайских городах и поселках городского типа составил 5%.
Украина вошла в список 10 стран с самым высоким в мире уровнем безработицы. Международная организация труда (МОТ) спрогнозировала рост безработицы в мире с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Общемировой уровень безработицы в 2023 году составил 5,1 процента – это чуть ниже, чем в 2022-м (5,3 процента). Безработица. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников. На 2022 уровень безработицы в России составлял 2 950.7 тыс. чел или 3.88% от трудосбособного населения.
СИНЬХУА Новости
Безработица в странах мира. Далее, выделим списки стран с самым высоким и самым низким уровнем безработицы в 2024 году. Глава Счетной палаты Алексей Кудрин прогнозирует трехкратный рост безработицы в стране. Уровень безработицы в U-4 аналогичен уровню U-3, но он добавляет в категорию людей, которые технически находятся за пределами рабочей силы, известных как обескураженные рабочие. Если уровень безработицы соответствует естественному уровню, то говорят о наличии «полной занятости» в экономике.
МОТ: безработица в мире будет расти
В документе отмечено, что уровень безработицы упал до более чем 50-летнего минимума в 3,4%, сообщает Голос Америки. По последнему прогнозу МВФ (World Economic Outlook за октябрь) уровень безработицы в РФ в 2023 году составит 3,3% по сравнению с 3,9% годом ранее. В этих странах уровень безработицы в 2022 году составил 6%, а в 2023-2024 годах он уменьшится до 5,8%. Оптимальным уровнем безработицы можно принять значение 5-2,5%, при условии хорошей социальной поддержки. В апреле 2023 году уровень безработицы в России составил 3,3%, следует из доклада Федеральной службы государственной статистики (Росстат).
В ноябре 2023 года уровень безработицы в китайских городах и поселках городского типа составил 5%.
Прошлый рекорд был установлен в январе, тогда уровень безработицы составлял 3. В январе 2023 года безработными в России были 2. В службе занятости в феврале состояли на учете 700 тысяч человек, из которых 600 тысяч имели статус безработного, а 400 тысяч получали пособие по безработице. Всего, по данным Росстата, в России трудится более 75 миллионов граждан.
Стоит учитывать, что в ряде развивающихся и экономически не развитых стран безработица указана не в полной мере, поскольку множество людей, фактически не работая, официально не поставлены на учет. Граждане не встают на учет либо по причине неработающего государства чаще страны Африки , либо по причине отсутствия мотивации страны, где не существует пособия по безработице.
Однако в странах с низким уровнем дохода, особенно в Африке и Арабском регионе, вряд ли стоит ожидать значительного снижения показателя в ближайшее время. Глобальный дефицит рабочих мест, по прогнозам, увеличится до 453 млн, причем женщины пострадают в 1,5 раза больше, чем мужчины.
В сентябре американские работодатели создали 336 000 новых рабочих мест, что стало самым высоким показателем с января, сообщил в пятницу Департамент труда США DOL.
Хотя сокращение рабочих мест в американском ИТ продолжается, общий уровень безработицы в США держится на исторически низком уровне. Как сообщила консалтинговая компания Janco Associates на основе данных DOL, число безработных ИТ-специалистов увеличилось с 106 000 в августе до 117 000 в сентябре. Сокращение рабочих мест в ИТ-секторе, включающем разработку ПО, телекоммуникации, информационные услуги и обработку данных, за последние 3 месяца составило 14 300 человек.
За последний год руководители ИТ-компаний были вынуждены сокращать расходы на дорогостоящие ИТ-проекты, уменьшая свои затраты на облачные сервисы и ПО.
Карта: Уровень безработицы в разных странах мира в 2023 году
Таблица уровня безработицы по регионам РФ В 49 регионах безработица была ниже общероссийского уровня. В исследовании отмечается некоторая положительная тенденция относительно безработицы среди молодежи. В декабре 2021 года в этой категории было почти 670 тысяч. Согласно исследованию, средний возраст безработного — 36,8 лет, а на поиск работы в среднем декабре прошлого года уходило 5,9 месяца. Эксперты отмечают, что в сельской местности с трудоустройством сложнее, чем в городе. Безработица выросла в 13 регионах, среди которых Санкт-Петербург , Ленинградская область и Алтай. Среднее время поиска работы полгода Динамика численности безработных в возрасте 15 лет и старше по продолжительности поиска работы в первом полугодии 2022 г.
Занятость мужчин значительно выше, чем женщин Всего 3 млн безработных в начале года К концу февраля 2022 г до начала спецоперации РФ на Украине в России было всего 3 млн безработных, что близко к рекордному минимуму. По абсолютному числу безработных по итогам 2020 года первое место сохранил Дагестан 201,5 тыс. На втором месте оказалась Москва 193 тыс. Максимальный рост количества безработных был зафиксирован в 2020 году в Санкт-Петербурге и Москве По абсолютному количеству безработных по итогам 2020 года первое место сохранил Дагестан 201,5 тыс. На основании исследования Счетная палата подготовила комплекс рекомендаций для кабмина в сфере занятости.
Сокращение рабочих мест в ИТ-секторе, включающем разработку ПО, телекоммуникации, информационные услуги и обработку данных, за последние 3 месяца составило 14 300 человек. За последний год руководители ИТ-компаний были вынуждены сокращать расходы на дорогостоящие ИТ-проекты, уменьшая свои затраты на облачные сервисы и ПО. В то же время директора по ИТ сталкиваются с давлением со стороны руководителей компаний, требующих расширения применения генеративного ИИ, и некоторые из них получают для этого необходимые ресурсы. По словам Янулайтиса, ИИ может привести к сокращению числа должностей начального уровня, таких как обслуживание клиентов и телекоммуникации. Сейчас с появлением ИИ компании не проводят массовых сокращений, однако они замедлили набор сотрудников на должности начального уровня по сравнению с должностями высшего уровня.
Из-за этого приходится нанимать людей из других производств, организаций и отраслей. Происходит переманивание персонала, обычно за счет более высоких зарплат при том же уровне человеческого капитала. Таким образом, мы имеем спираль — рост номинальных заработных плат, приводящий к инфляции. Опыт российской экономики и развитых стран показывает, что эта спираль наблюдается главным образом в традиционных секторах экономики и «плохих» низкооплачиваемых рабочих местах. Работники, занимающие такие рабочие места, не могут воспользоваться плодами роста своих зарплат, возникшего из-за дефицита рабочей силы, так как их «съедает» инфляция. Чтобы рост зарплат был ощутим для населения, он должен быть основан на росте производительности труда, обеспеченном в том числе секторальными программами повышения квалификации и переобучения, доказавшими свою эффективность в ряде развитых стран. Тогда есть шанс, что рост номинальных зарплат превысит инфляцию», - говорит Аникин. Проблема усугубляется и тем, что среди тех, кто уехал из страны за последние 1,5 года, было немало тех, кто как раз регулярно инвестировал в свой человеческий капитал. Поэтому вероятно, что теперь доля тех, кто регулярно повышает свою квалификацию на рабочем месте, стала еще меньше. При этом, из-за нехватки персонала, получается, что менее квалифицированным работникам придется теперь платить больше, что при видимых плюсах сокращение доходного неравенства все же меньше будет способствовать тому, чтобы эта категория работников повышала свою квалификацию и уровень образования», - считает Аникин. К сожалению, предельно низкие уровни безработицы не воспринимаются пока как угроза. Необходимо направлять потоки рабочей силы из низкопроизводительных секторов экономики в высокопроизводительные. Для этого нужны секторальные программы по переобучению, а также массовые краткосрочные курсы для подготовки населения к новым видам деятельности. В средне- и долгосрочном периоде необходимы программы по технологическому переоснащению традиционных отраслей — ЖКХ, сферы услуг, торговли и даже строительства», - говорит эксперт.
Cn 18 марта 2023 года, ярмарка вакансий в городе Харбин провинции Хэйлунцзян на северо-востоке Китая. По данным ГСУ, в прошлом месяце уровень безработицы по обследованию среди лиц в возрасте от 25 до 59 лет, составляющих большую часть на рынке труда, составил 4,2 проц. В частности, в апреле с.
Безработица в американском ИT-секторе растёт из-за ИИ
| В России безработица на историческом минимуме – рейтинг | Уровень безработицы в России достиг рекордно низкой величины (3,2 процента) и породил рекордный же дефицит рабочей силы. |
| безработица | Международная организация труда (МОТ) спрогнозировала рост безработицы в мире с 5,1% до 5,2% в 2024 году. |
Уровень безработицы в США упал до 50-летнего минимума - 3,4%
Эксперты отмечают, что в сельской местности с трудоустройством сложнее, чем в городе. Безработица выросла в 13 регионах, среди которых Санкт-Петербург , Ленинградская область и Алтай. Среднее время поиска работы полгода Динамика численности безработных в возрасте 15 лет и старше по продолжительности поиска работы в первом полугодии 2022 г. Занятость мужчин значительно выше, чем женщин Всего 3 млн безработных в начале года К концу февраля 2022 г до начала спецоперации РФ на Украине в России было всего 3 млн безработных, что близко к рекордному минимуму. По абсолютному числу безработных по итогам 2020 года первое место сохранил Дагестан 201,5 тыс.
На втором месте оказалась Москва 193 тыс. Максимальный рост количества безработных был зафиксирован в 2020 году в Санкт-Петербурге и Москве По абсолютному количеству безработных по итогам 2020 года первое место сохранил Дагестан 201,5 тыс. На основании исследования Счетная палата подготовила комплекс рекомендаций для кабмина в сфере занятости. Так, до конца первого полугодия 2022-го предлагается определить «количественные показатели индикаторы результативности мер поддержки занятости, установленные с учетом влияния пандемии и ее последствий», разработать план содействия занятости на весь период сохранения коронавирусных рисков.
Кроме того, эксперты предлагают правительству рассмотреть возможность учета международного опыта в части поддержки работодателей, которые применяют модели временной безработицы и схемы краткосрочной работы. Число официально зарегистрированных безработных в декабре составило 2,77 млн человек, что в четыре раза больше, чем год назад 691 тыс. С начала пандемического кризиса безработными стали свыше 1 млн россиян.
Однако к концу 2021 года занятость вернулась к докризисному уровню или даже превысила его в большинстве стран с высоким уровнем дохода, тогда как дефицит сохранялся в большинстве стран с низким и средним уровнем дохода: «В целом глобальный трудовой доход превысил докризисный уровень». Однако за этой тенденцией к росту скрывались важные различия: в 2021 году трое из пяти работников жили в странах, где трудовые доходы еще не восстановились до докризисного уровня. В то время как дела пошли лучше, даже тот прогресс, который был достигнут до этого момента, был сорван в прошлом году российской агрессией на Украину и ростом уровня инфляции во всем мире. Организация Объединенных Наций заявила, что, исходя из текущих тенденций, как только все данные за последний квартал 2022 года будут собраны и проанализированы, это покажет дальнейшее ухудшение темпов роста глобальной занятости в годовом исчислении. В то время как достижения в области автоматизации и робототехники, направленные на выполнение задач, которые в противном случае выполнялись бы вручную, были постепенными, достижения в области технологий искусственного интеллекта были просто выдающимися». Молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет также находятся в невыгодном положении при поиске и сохранении качественной работы: уровень безработицы среди них в три раза выше, чем среди взрослых. Но хотя такие общие цифры дают нам представление о том, где находятся или больше нет рабочие места сегодня, они часто мало что говорят об их природе и о том, куда они в конечном итоге пойдут.
Эксперты утверждают, что всего за несколько месяцев Covid-19 быстро ускорил развитие событий, которые постепенно становились мейнстримом: рост удаленной работы, оцифровка многих процессов и замена штатных сотрудников временными работниками являются наиболее очевидными те. Пандемия также возобновила опасения, что автоматизация заменит целые категории профессий: роботы могут собирать автомобильные детали, роботы могут мыть полы и роботы могут собирать овощи. В ходе последующего опроса руководителей компаний, проведенного после начала пандемии, McKinsey подтвердила, что внедрение автоматизации ускорилось «умеренно» или «значительно» почти в семи компаниях из 10 исследованных. Задолго до того, как Covid-19 распространился по всему миру, считалось, что рабочие места, скорее всего, будут устранены в результате автоматизации, особенно в производстве. Генеральный директор Tesla Илон Маск пообещал, что мир беспилотных автомобилей, такси и грузовиков не за горами. Пандемия и связанная с ней автоматизация рабочих мест, вызванная социальным дистанцированием, остались позади, и становится ясно, что эти предположения и стремления в лучшем случае оказались ошибочными. По мере распространения Covid-19 и введения правительствами ограничений, чтобы облегчить приток больных пациентов в национальные системы здравоохранения, компании поспешили автоматизировать и оцифровать свои операции, и это в основном повлияло на рабочие места белых воротничков. Технологические и логистические компании начали нанимать сотрудников, чтобы удовлетворить спрос на услуги и продукты для тех, кто работает удаленно или укрывается на месте. Рост производительности, достигнутый в этот период, часто оказывался минимальным, а возвращение к личной офисной работе требовало отмены многих изменений в рабочей силе, произошедших в эпоху пандемии.
Министр отметил, что дефицит кадров — и количественный, и качественный — является «серьезным системным вызовом». Эксперты называют рост оплаты труда проинфляционным риском и серьезным вызовом для страны. Основными причинами роста спроса на труд организации назвали расширение производства на фоне ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа. Это происходит из-за несоответствия уровня квалификации соискателей и их завышенных зарплатных ожиданий, уточнили опрошенные. Предприятия стараются справиться с кадровым голодом при помощи переподготовки сотрудников, привлечения персонала из других регионов, автоматизации и повышения зарплаты, уточняет ЦБ в своем докладе. При этом внутренний спрос растет. Потребительские настроения улучшаются. Ускоряется кредитование. Сильный совокупный спрос при ограничениях предложения ведет к усилению инфляционного давления», — отмечал он. Среди мер, которые могли бы решить проблему дефицита кадров, Решетников назвал привлечение мигрантов в экономику, тиражирование механизмов нацпроекта по повышению производительности труда на большее число предприятий и активное внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы.
В своем весеннем отчете для правительства Германии они прогнозируют чуть менее 2,7 миллиона безработных в 2024 году. Эксперты IW связывают этот скачок занятости с накоплением рабочей силы, поскольку компании, как правило, сохраняют квалифицированных работников, даже если у них недостаточно работы, опасаясь нехватки рабочей силы в будущем из-за демографических изменений. Однако компании обычно могут делать это только в течение короткого периода времени.