Мы готовы его брать к себе (центры разработки "Тинькофф" есть в 23 городах России), тем самым обеспечивать спрос. Героиня этого текста — глава отдела технологий продуктовых систем «Тинькофф» Саша Шкурко — проработала в одной компании 19 лет и построила карьеру мечты.
Лучшим работодателем России в сфере финансов и финтеха стал «Тинькофф»
| В Тинькофф Банке рассказали о "жутком" дефиците кадров в IT - Агентство Экономических Новостей | Интересные новости про Тинькофф банк Автор категории: i. Опыт от сотрудника Тинькофф банка и личное мнение о компании Тинькофф от первого лица. |
| IT’s Tinkoff CTF | С 4 октября по 30 ноября пройдут 6 встреч, на которых топовые специалисты Тинькофф расскажут о: backend-разработке. |
| Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците кадров в IT-сфере в России | Tinkoff ecosystem offers a full range of financial services for individuals and businesses. |
| «Тинькофф» объявил войну удаленщикам и релокантам. Возможны увольнения | я не пользовался никакими предложениями от Тинькофф, значит моя электронка. |
В Тинькофф Банке рассказали о жутком дефиците кадров и его последствиях
Основатель "Тинькофф банка" давно живёт за границей, где более трёх лет борется с онкологическим заболеванием. Какие в Тинькофф плюшки для сотрудников? Скачайте сейчас Тинькофф Работа на телефон или планшет Андроид бесплатно. Свежие вакансии в Тинькофф и советы от HR-команды.
Итоги Tinkoff Glory 2022 — самого масштабного корпоративного события года в «Тинькофф»
Регулярно приходила к начальству со словами: «Давайте мне что-то новое, хочу больше». Мне никогда не отказывали: в «Тинькофф» такая политика, что можно пообщаться с любым руководителем и задать ему вопрос, если что-то непонятно. А еще можно попросить новые задачи, и тебе дадут попробовать. Так постепенно я стала ведущим специалистом, а потом и главным. Иллюстрация: Мария Аносова Не могла же я сказать: «Извините, не готова» В 2015 году произошел переломный момент: две начальницы отделов одновременно ушли в декрет, и я осталась одна за них двоих. На меня навалилась большая ответственность — надо было делать много новой работы, обучать новых сотрудников, учиться самой, но не могла же я сказать: «Извините, я не готова».
Через некоторое время я стала руководителем отдела технологий продуктовых систем, и теперь нужно было прорабатывать счетовые схемы, писать бухгалтерские модели для новых продуктов с нуля, чего раньше я никогда не делала. У банка самые разные продукты. Каждый банковский продукт — кредитки, расчетные и брокерские счета, кредиты наличными, продукты для малого и среднего бизнеса и так далее — начинается с бизнес-идеи, далее прорабатываются архитектура процесса, взаимодействие систем, счетовая схема. Счетовая схема продукта — это то, как каждая транзакция раскладывается на составляющие в процессинговой и в учетной системах банка. Моя команда участвует в этом процессе с точки зрения системного анализа и технологической поддержки.
Ошибки в настройках продукта могут привести к недовольству клиентов и навредить банку. Первую счетовую схему с нуля я сделала для расчетно-кассового обслуживания юрлиц. До 2015 года такой услуги в банке не было. Объем работы был огромный — пришлось работать в условиях стресса и в жестких временных рамках. Хоть и было тяжело, но я справилась, обслуживание юрлиц до сих пор работает исправно.
Мы с командой создали и настроили всю текущую линейку продуктов «Тинькофф». Сейчас я ловлю кайф от того, что ищу новые решения — это как собирать кубик Рубика! Можно сказать, что работаю даже не в банке, а в IT-компании с банковской лицензией. Когда ко мне приходят с предложениями новых продуктов, я никогда не говорю: «Ой, нет, это долго и сложно», мой ответ — «Давайте придумаем». Считаю, что в компании не должно быть подхода «я — начальник, ты — дурак».
Все должны быть на одном уровне — делиться опытом, помогать друг другу, не бояться говорить о своих идеях. У нас в компании именно такая атмосфера. Специалист любого уровня может предложить идею, и ее обсудят. Если предложение не очень удачное, то это объяснят на фактах и цифрах, без указания на иерархию. В самом процессе работы над проектами нет никакого формализма и долгих согласований — все решается быстро и коллегиально.
Важно не относиться к компании потребительски Я стала вдвое старше, пока работала в одной компании. Но это так круто звучит — полжизни в «Тинькофф». Восемь лет — ассистентом Олега Тинькова, 11 — в банке. Я даже стала носителем знаний для коллег. Я уж не знаю, откуда многие в компании меня знают, но я часто получаю сообщения: «Привет, я такой-то, посоветовали обратиться к тебе.
А как вот это работает? Иногда времени совсем нет, но я всегда стараюсь помочь и чувствую, что приношу пользу. Я продолжаю работать в области настройки наших продуктов и развиваю менеджерские навыки, чтобы работа моей команды стала еще лучше.
Росбанк, Газпромбанк, «Райффайзенбанк» и «Открытие» также работают со стартапами. Однако их программы поддержки постоянные. Например, банк «Открытие» готов вкладываться в стартапы, которые работают в областях привлечения клиентов, оптимизации бизнес-процессов, обслуживания клиентов.
Два сотрудника компании заявили, что новые правила начнут действовать с 2024 года.
Они попросили суд обязать банк заключить с ними трудовые договоры с даты начала работы и внести соответствующие записи в их трудовые книжки. Так они получат гарантии минимальной оплаты труда и другие социальные гарантии — оплату больничного, декрета, отпуска. А банк уже не сможет штрафовать их за несоблюдение графика, использование рабочего времени для решения личных вопросов и т. В банке настаивают, что договоры гражданско-правового характера позволяют «гибко и удобно» сотрудничать с работниками.
Например, сотрудник может сам выбрать удобное время работы. Да и платят за такую работу хорошо, заявили в «Тинькофф». В Москве и Питере можно заработать больше 70 000 рублей в месяц, а в регионах — около 60 000.
Итоги Tinkoff Glory 2022 — самого масштабного корпоративного события года в «Тинькофф»
Дед Тимофей, погибший на шахте Предки Тинькова по материнской линии тоже из дворян, только самарских. После революции они вынуждены были переехать в Хабаровский край, где родилась Валентина Владимировна, мать банкира, и три ее сестры. Старшая, Нина, повзрослев, переехала в Ленинск-Кузнецкий, и в 1966 году Валя приехала к ней погостить с сыном Юрой от первого брака. Там она познакомилась с Юрием Тимофеевичем и вскоре вышла за него замуж. Через год у них родился сын Олег. Предки Олега Тинькова по отцовской линии Отец Тинькова мечтал получить высшее образование и выбиться в люди. После армии он два года проучился в Томском университете, но, когда появилась семья, вынужден был вернуться на шахту. Работал оператором опрокида специальное устройство для разгрузки вагонеток — прим. В 2002 году умер от инсульта, не дожив месяца до своего дня рождения. Валентина Владимировна была хорошей портнихой, работала в ателье и шила заказы на дому. Именно от нее Олег унаследовал предпринимательскую жилку, которая проявилась у него уже в подростковом возрасте.
А в раннем детстве мальчик мало отличался от своих сверстников — любил гонять с приятелями по улицам, играл в футбол. Иногда отец, когда было время, брал их с братом Юрой на рыбалку. В обязанности сыновей также входило приносить воду из колонки, подкидывать уголь в печь и поддерживать порядок в бараке. Будущий банкир В школе Олег учился неплохо, все схватывал на лету, особенно любил литературу, географию и химию. А вот примерным поведением похвастаться не мог и постоянно устраивал какие-то шалости. К тому же мальчик отличался вольнодумством и любил поспорить с учителями. Из-за этого родителей часто вызывали в школу, после чего отец дома проводил воспитательную работу кожаным солдатским ремнем. Чтобы сын поменьше занимался глупостями, родители отдали его в секцию бокса и на велоспорт. Бокс он вскоре бросил, а вот шоссейными гонками увлекся не на шутку. В секции ему бесплатно выдали спортивный велосипед «Старт-Шоссе», на котором Олег гонял по поселку на зависть дворовым приятелям.
За полгода Тиньков добился отличных результатов и 9 мая 1983 года выиграл свою первую гонку. В школьные годы Олег Тиньков увлёкся велоспортом Тренер Иван Рассказов был очень доволен трудолюбием и целеустремленностью юноши и всегда ставил его в пример другим ребятам. Амбициозного Олега это еще больше подзадоривало — уже тогда проявились его лидерские качества, честолюбие и упорство, которые помогли в дальнейшем построить бизнес-империю. К тому же велоспорт дал юноше возможность выехать за пределы Кузбасса и побывать в самых разных уголках страны, о которых он раньше знал только из учебника географии. И заработать первые крупные деньги, о которых его ровесники не смели и мечтать. Выезжая на соревнования, спортсмены имели возможность покупать в других городах дефицитный товар джинсы, кроссовки, мохеровые шарфы , чтобы потом продать его в Ленинске в разы дороже. За фарцовку тогда можно было легко загреметь в тюрьму, но спортсменов, обычно, не трогали. Мама искренне переживала за сына и, как и многие советские люди, с осуждением относилась ктакого рода заработкам. Зато Олег смог купить себе подержанный итальянский велосипед Colnago, который стоил как новый мотоцикл «Ява». На нем он выиграл множество престижных соревнований, в 1984 году получил КМС, а через год выполнил норматив мастера спорта.
Юношеские годы Из-за частых сборов Тиньков с восьмого по десятый класс в школе почти не появлялся. Тройки в аттестате ему поставили «за глаза», и естественно, с такими результатами о высшем образовании не могло быть и речи. Олег устроился на завод «Кузбассэлемент» помощником токаря, работал в день три-четыре часа, а все остальное время посвящал тренировкам. Когда юноше исполнилось восемнадцать, он перешел работать в шахту, где зарплата была намного больше, и стал ждать перевода в СКА, чтобы не попасть в армию. Но на его место взяли «сынка» крупного начальника, и Тиньков отправился в пограничные войска, чтобы отдать долг родине. Олег Тиньков в армии Два года он провел в Приморском крае неподалеку от Находки, где, само собой, было уже не до велоспорта. В обязанности молодого пограничника входил досмотр зарубежных кораблей при заходе в советский порт и выявление нарушителей государственной границы. Для этого пришлось на элементарном уровне выучить английский язык, замаячили новые перспективы. К концу второго года службы Олег настолько втянулся в армейскую жизнь, что даже планировал остаться служить и дальше. Но в последний момент все же передумал и в апреле 1988 года вернулся домой в Ленинск.
После дембеля юноша решил снова идти работать в шахту, а перед этим отправился на два месяца подработать и заодно отдохнуть физруком в пионерский лагерь. Там он познакомился со студенткой медицинского училища Жанной Печоркиной, которая проходила в лагере практику. Между ними возник бурный роман — влюбленные целовались при луне, гуляли за ручку по лесу и строили планы на будущее.
В «Тинькофф» объяснили, что банк — системно значимая организация и субъект критической информационной инфраструктуры, поэтому и выдвигаются требования Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.
Еще одна причина — безопасность данных. Два собеседника РБК, которые проживают за рубежом и работают в Тинькофф Банке, рассказали, что с 2024 года они не смогут продолжить удаленную работу за границей по старым правилам. Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online».
Попробую объяснить почему.
Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров. Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки.
Вторая составляющая — это зарплата преподавателя. Так как мы даем современное качественное образование, зарплата преподавателя должна быть на уровне того специалиста, которого преподаватель готовит. И третье — количество человек в группе: если в группе 50 человек, то у тебя одна плотность образования, если в группе 15 человек, то другая. Мы исходим из того, что даем качественное образование и человек получает точно востребованную специальность и профессию.
Получается, что это бремя ложится на родителей? Правда есть нюанс: почему-то выдается только несколько десятков тысяч этих кредитов в нескольких вузах. Мы хотим расширить эту историю: чтобы больше банков в этой программе участвовало, чтобы на все вузы кредит распространялся. Также мы пытаемся предложить давать кредит не только на образование.
Мы хотим, чтобы в образовательном кредите была часть, которую студент может тратить на образование, еще часть, которую он тратит на проживание, а еще часть — на оборудование. Лучшая инвестиция молодого человека в таком возрасте — это инвестировать в себя. И я рекомендую рассматривать такой кредит.
Со своей стороны следим за рынком труда и на каждой позиции стараемся предоставить достойные условия вознаграждения. Отметим, что у компании нет цели штрафовать сотрудников, наша цель — рост качества работ и компетентности членов команды Тинькофф.
Хотелось бы разобраться в вашей ситуации более подробно. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы слышим и ценим всех. Постараемся найти решение вместе и помочь, главное — не молчать.
Глава «Тинькофф» заявил о «жутком дефиците» IT-специалистов
1. «Тинькофф Банк» официально стал спонсором Российской Премьер-лиги. Героиня этого текста — глава отдела технологий продуктовых систем «Тинькофф» Саша Шкурко — проработала в одной компании 19 лет и построила карьеру мечты. Какие в Тинькофф плюшки для сотрудников?
Владимир Скляренко, Тинькофф
В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Деятельность «Тинькофф Банка» вызывала вопросы и получала негативные отзывы в интернете из-за политики общения. Вебинар "Продажи для всех: техники, портреты клиентов и карьера в Тинькофф". Смотрите видео онлайн «День открытых дверей Тинькофф Старт: аналитика» на канале «Тинькофф Образование» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 27 апреля 2022. Бараков уже пять лет работает в «Тинькофф» и развивает венчурные проекты. За свою карьеру он успел предложить компании несколько хороших вариантов развития бизнеса.
Блоги компаний
Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Для операционных сотрудников в приложении доступны звонки клиентам и задания по разметке данных в Клекс. Так же используйте привычные инструменты в смартфоне: Получайте уведомления о новостях Просматривайте расписания и личную статистику Читайте статьи в базе знаний Оставляйте обратную связь через опросы Что нового 1. Теперь можно читать текстовые комментарии к оценке - В TWFM повысили стабильность, исправили мелкие ошибки - Изменили иконку на новый логотип - Повысили стабильность приложения, чтобы избежать аварийного закрытия.
Такая ситуация может иметь долгосрочный негативный эффект, говорит Близнюк. По его словам, из-за низкой конкуренции качество кадров ухудшается. Специалисты не заинтересованы повышать компетенции, понимая, что их «и так возьмут при нескольких накаченных скиллах».
По прогнозам Близнюка, в течение трех-пяти лет с такой проблемой столкнется и «Тинькофф».
Условия: — стажировка в московском офисе «Яндекса» от трех до шести месяцев; — занятость от 20 до 40 часов в неделю; — гибкий график работы; — компенсация затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях. Требования: — опыт обработки медиаданных: изображения, видео, звук обязательно ; — понимание, как устроены медиаданные, и умение с ними работать; — умение работать с обработкой видео транскодингом и стримингом; — понимание, как устроены системы хранения, системы доставки видео, плееры, статистика; — готовность выстраивать из несвязанных процессов и команд единую систему; — умение писать скрипты и SQL-запросы, чтобы оптимизировать свою работу и инструменты, будет преимуществом; — отличные аналитические навыки будут преимуществом; — навык чтения технической документации на английском языке будет преимуществом; — точная и грамотная речь будет преимуществом. Резюме и портфолио с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: rakova.
Работа в Тинькофф — вакансии и условия в 2024 году
Работал до этого на заводе, там у меня был только обед час, остальное время я пыхтел за станком кидают туда сюда заготовки по 20кг, зп была меньше. Все познается в сравнении. Вы из дома работаете? На удаленке? Да из дома, естественное нужна тишина и нормальный микрофон, компания может компенсировать покупку гарнитуры до 2 тысяч. У меня когда-то расчетный счет в Тинькофф был. Действительно набирают всех подряд. Сотрудник мне звонит, ничего не слышно, что-то квакает, кто-то кричит и..
И счет заблокирован Все могло быть, сложно что то сказать, но этот вопрос легко решается, на линии, можно попросить переключить на старшего, переключат без вопросов на более опытного коллегу. Но большинство вопросов может решить и новичок, я не спорю, бывают очень тупые новички, но как правило они либо учаться, либо уходят, держать их долго никто не будет. Вопрос с закрытием и выводом средств решается за 2 минуты, не знаю какая у тебя там проблема возникла, возможно тупил сотрудник, возможно ты.
Ранее HR-директор компании KODIХ Елена Ганзина рассказала RT, что системных аналитиков и архитекторов систем сегодня можно назвать наиболее высокооплачиваемыми профессионалами , занятыми на рынке информационных технологий. Ошибка в тексте?
Новое измерение — новое задание, которое предстоит выполнить команде За правильные решения команда будет получать достижения и очки. Команды с максимальными баллами получат денежные призы Если темы на первый взгляд кажутся сложными, не беспокойтесь.
На эту должность готовы рассматривать как людей с опытом, так и новичков. Среди потенциальных кандидатов — люди, умеющие писать тексты. Это могут быть копирайтеры , переводчики, лингвисты, контент-менеджеры , редакторы , журналисты. Необходимо уметь искать информацию , определять первоначальный источник, проверять факты, писать простым языком и обладать способностью разбираться в разных темах. Как отправить отклик?