Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий. 10 профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий. В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций.
Рынок труда: актуальные тренды и профессии будущего
В статье я расскажу о том, какие профессии будущего самые перспективные. Для того чтобы понять, какие профессии будущего окажутся популярными в России, не нужен хрустальный шар. Профессии будущего.
Топ-10 профессий будущего в настоящем
С исследованиями будущих востребованных профессий связаны несколько стереотипов. 9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». Путеводитель по миру профессий будущего. Рассказываем о новых профессиях, навыках ХХI века и помогаем строить карьерную траекторию.
Профессия будущего и настоящего
При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются. Все востребованы.
Но, конечно, сейчас очень востребованы действительно рабочие специальности: начиная от маляра, плотника, заканчивая станочником, фрезеровщиком, токарем и так далее. На самом деле выбор огромен. Какая специальность вам по душе, ту и выбирайте», — отметил Сергей Собянин. По его словам, в столице еще не было таких интерактивных и инновационных центров. Собственно, для этого мы и сделали этот центр, где можно было бы просто посмотреть, пообщаться с руководителями колледжей, с психологами, которые тесты проводят.
А потом, может быть, и съездить в колледж, посмотреть, как он выглядит», — сказал Мэр Москвы во время общения с учащимися. Для того чтобы определиться с выбором будущей специальности, карьерные наставники предложат им профориентационное тестирование. На площадке центра можно познакомиться с представителями колледжей, которые расскажут об особенностях профессий и о том, как построено обучение, а также организуют для школьников профессиональные пробы по изучению выбранных специальностей в течение всего года, пригласят на экскурсии в компании. Потому что я в прошлом году выпускала девятые классы. И многие ребята, которые идут в 10-е классы, не понимают, зачем они туда идут.
Потому что до сих существует вот этот флер того, что колледж равно ПТУ. На самом деле в этом смысле центр — уникальная возможность познакомить ребят, показать им на практике, насколько сильно сейчас изменилось профессиональное образование», — рассказала Анастасия Иванова, преподаватель. Сергей Собянин отметил, что в Москве трансформировалась сама система среднего профессионального образования. Программы обучения имеют практический уклон и составляются под конкретные требования работодателей. То есть у нас в основе дуальность, практикоориентированность», — подтвердила Анастасия Ракова , заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
Можно еще в школе - на уроках информатики. Можно позже в любом университете, где есть такой предмет. Также в наличии огромное количество самоучителей, в том числе виртуальных. Научиться работать на цифровом оборудовании можно в любой цифровой мастерской, например, в том же фаблабе или ЦМИТе. ЦМИТ - это Центр молодежного инновационного творчества. Находится в Москве.
Индустрия 4. Мир буквально в шаге от больших перемен. Цифровые фабрики и домашние 3D-принтеры.
В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии. Нейропсихолог Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей. Программист, разработчик различного профиля Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится. Инженер-проектировщик различного профиля Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас.
Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов. Инженер 3D-печати Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви. Архитектор и дизайнер виртуальной реальности Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения. Как подготовиться к будущему Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии». Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.
Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями». Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии.
Спрос на специалистов растет вместе с увеличением производственной программы. В прошлом году предприятие закрыло около тысячи вакансий, сейчас открыто еще 300. Во-первых, очень здорово, что кандидаты могут сразу быть маршрутизированы в профильные колледжи. Для нас это очень важно, поскольку профориентация — это очень важная составляющая. И у нас в партнерах сейчас 17 колледжей, и, в общем-то, у этих студентов есть очень хорошая возможность сразу после обучения стать нашим сотрудником», — подчеркнула Юлия Цветкова. Наталья Винокурова, начальник отдела персонала и охраны труда ГБУ «Жилищник» района Замоскворечье, рассказала, что учреждению требуются сотрудники рабочих специальностей, в том числе электромонтеры, слесари-сантехники, плотники. Безусловно, есть взрослый персонал, который обучает на местах молодежь. С точки зрения вот этой функции: то, что центр занятости будет давать дополнительное обучение, особенно первостепенное, чтобы молодой сотрудник приходил и уже имел навык, и навыки коммуникации — это очень важно», — отметила Наталья Винокурова. Компаниям транспортной отрасли также сегодня требуются представители разных специальностей. Заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев рассказал, что в метро работают около 200 тысяч сотрудников, около 70 тысяч из них — рабочих профессий. Уникальность центра заключается в том, что он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве: завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и специалистов, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию. При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются. Все востребованы. Но, конечно, сейчас очень востребованы действительно рабочие специальности: начиная от маляра, плотника, заканчивая станочником, фрезеровщиком, токарем и так далее. На самом деле выбор огромен. Какая специальность вам по душе, ту и выбирайте», — отметил Сергей Собянин. По его словам, в столице еще не было таких интерактивных и инновационных центров.
"ОБЗОР ПРОФЕССИЙ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО"
Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие 5-10 летВ России продолжается бум IT-специальностей. Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. Одной из самых экзотических специальностей на чемпионате является нейропилотирование, которое можно действительно назвать профессией будущего. Лайфхакер рассказывает, какие востребованные профессии будущего актуальны уже сейчас.
Нейросеть назвала 10 самых перспективных профессий будущего
Здесь, скорее всего, принципиально должна поменяться система. С точки зрения доступа к информации есть уже давным-давно интернет, который стандартную задачу школу - вложить детям знания в голову - делает не актуальной. То есть учителя должны учить детей учиться самостоятельно, то есть определять, какие знания им пригодятся для выполнения того или иного проекта, и понимать, где и как эти знания получить. Данила Медведев, футуролог - Практически все профессии в будущем будут так или иначе связаны с информационными и цифровыми технологиями. Роботы, это уже наша реальность. Но если «крупными мазками», на мой взад, роботы людей не заменят в приятии решений и продвижении, следовательно, Управление и маркетинг, остается в ТОП — 10 будущих профессией, Предпринимательство, всегда будет существовать как вид деятельности, а значит и как предмет изучения, исследовательская работа. Дизайнеры, иллюстраторы, копирайтеры, фотографы, видеографы, блогеры, ютьюберы и другие творцы от бизнеса могут быть спокойны. Здоровый образ жизни потребует наличие диетологов и фитнес инструкторов, но, наверное с акцентом на молекулярные подходы. Люди понимают, что заботиться нужно не только о здоровье тела, но и о здоровье психики. Так что в ближайшее время психологи и психотерапевты точно не останутся без клиентов.
Финансисты - экономисты, финансовый аналитик, финансовый инженер, необходимы будут с точки зрения управления финансами. И, конечно, нужны будут Аналитики, аналитики больших данных, финансовые аналитики. Нужны будут педагоги, но в перечне профессий будущего «педагог» меняет свое название на «тьютера». А это значит полностью изменится подход к образованию. Это значит, что вам предстоит столкнуться как с совершенно новыми профессиями, так и серьезной трансформацией уже существующих. Выбирая будущую профессию, обязательно обратите внимание на цифровой компонент: какие технологии актуальны в интересных вам сферах уже сейчас и какие инновации могут быть внедрены в отрасли в будущем. Стремитесь обрести как можно больше таких компетенций. В этом помогут индивидуальные образовательные траектории и система проектного обучения — новые образовательные технологии, которые сейчас внедряются в ведущих российских вузах, в том числе в Уральском федеральном университете.
Кардинальная смена профессии — примета времени. В центре социальной занятости много людей, одни ищут хоть любую работу, другие — новую профессию. Чаще приходят банковские служащие и продавцы. Но бывает, что, казалось бы, востребованный инженер переучивается на массажиста, говорит психолог Вероника Денисова. Вероника Денисова,психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга: «Мир развивается очень быстрыми темпами, в каждой профессии нужно все время развиваться и учиться, получать знания и компетенции, много смежных профессий. В качестве примера могу привести программистов, которые экономическое образование получают, потому что в банках необходима работа с программами». С одним навыком уже сейчас приходится трудно, а в скором будущем рынок потребует, чтобы один человек совмещал в себе сразу несколько профессий. Ностальгист Необычная профессия будущего — ностальгист. Это дизайнер и историк, который разрабатывает проект квартиры или дома в стиле определенной эпохи.
Люди будут скучать по прошлому и будут готовы платить большие деньги за то, чтобы посидеть на кухне из 90-х, в гостиной из 80-х или же перед телевизором на диване «своей бабушки». Бизнесмен Во все времена больше других зарабатывали собственники бизнеса — сфера рискованная, но самая прибыльная. Мария Хомякова руководит коллективом из 50 человек. Ее компания производит инструменты для индустрии красоты, галантерею, есть своя школа макияжа. Главный минус — круглосуточная работа без выходных. Бизнесмен в добровольном рабстве у самого себя. Мария даже в роддом уехала прямо с работы, и вела рабочую переписку так, что подчиненные не заметили ее отсутствия.
Помимо высокой зарплаты — социальный пакет: медицинская страховка и 70 процентные скидки на абонементы в лучшие фитнес центры города. Но самое удивительное то, что Юрий по первой профессии — искусствовед. Работал реставратором часов, но рынок искусства разочаровал.
Кардинальная смена профессии — примета времени. В центре социальной занятости много людей, одни ищут хоть любую работу, другие — новую профессию. Чаще приходят банковские служащие и продавцы. Но бывает, что, казалось бы, востребованный инженер переучивается на массажиста, говорит психолог Вероника Денисова. Вероника Денисова,психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга: «Мир развивается очень быстрыми темпами, в каждой профессии нужно все время развиваться и учиться, получать знания и компетенции, много смежных профессий. В качестве примера могу привести программистов, которые экономическое образование получают, потому что в банках необходима работа с программами». С одним навыком уже сейчас приходится трудно, а в скором будущем рынок потребует, чтобы один человек совмещал в себе сразу несколько профессий. Ностальгист Необычная профессия будущего — ностальгист. Это дизайнер и историк, который разрабатывает проект квартиры или дома в стиле определенной эпохи. Люди будут скучать по прошлому и будут готовы платить большие деньги за то, чтобы посидеть на кухне из 90-х, в гостиной из 80-х или же перед телевизором на диване «своей бабушки».
Бизнесмен Во все времена больше других зарабатывали собственники бизнеса — сфера рискованная, но самая прибыльная. Мария Хомякова руководит коллективом из 50 человек. Ее компания производит инструменты для индустрии красоты, галантерею, есть своя школа макияжа.
На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020 , к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение.
Поэтому надо овладеть hard skills — базой профессии, и сделать это можно, получив классическое вузовское образование. Затем следить за трендами и получать дополнительные знания, чтобы соответствовать ожиданиям рынка труда.
Профессии будущего: что ждет наши отрасли
Однако тенденция на подобные эксперименты сохранится. Предприятия продолжат цифровизацию и автоматизацию В прошлом году организаторы Всемирного экономического форума ВЭФ провели опрос среди 803 компаний по всему миру, в которых суммарно работают свыше 11,3 млн человек. По словам авторов исследования, в ближайшие годы сократится порядка 83 млн рабочих мест, и основной причиной станет именно цифровизация производства. Аналитики Newedge Wealth и Goldman Sachs прогнозируют и вовсе сокращение 300 млн рабочих мест только из-за искусственного интеллекта. Справедливости ради отметим, что прогнозы экспертов сбываются далеко не всегда. Искусственный интеллект меняет рынок труда Термин ИИ впервые ввели в 1956 году во время летнего семинара в Дартмутском колледже. С тех пор это понятие приобрело огромную популярность — сейчас редко можно встретить кого-то, кто никогда не слышал об искусственном интеллекте. Он используется в смартфонах, системах «умного» дома, медицине, образовании, промышленности. Разработанная модель чат-бота способна выдавать содержательные ответы на заданные вопросы и команды. После фурора этой технологии словарь английского языка Collins English Dictionary назвал «искусственный интеллект» в оригинале — «AI» словом года.
Такой же чести Институт русского языка удостоил «Нейронную сеть». Возможности новейших технологий позволяют экономить время, которое раньше тратилось на рутину при найме сотрудников. В 2021 году более половины респондентов в исследовании Hrbazaar назвали этап поиска новых сотрудников самым сложным для HR-менеджеров. Какие навыки работника будут в приоритете? Проект «Атлас новых профессий» , анализирующий изменения на рынке труда в России, спрогнозировал, что в ближайшем будущем самыми востребованными станут так называемые soft skills — универсальные компетенции и личные качества. А именно: способность возглавить проект и процесс, так как организации всё больше уходят от прямой иерархии; межотраслевая коммуникация и широкая осведомлённость, так как растёт количество продуктов, создаваемых на стыке различных отраслей; работа в условиях многозадачности и постоянно меняющихся условий задач; мультиязычность. На первый план выйдут технологические и социально-эмоциональные скиллы. Специалисты с такими качествами, как критическое мышление, цифровая грамотность, умение работать в команде, а также способностью к программированию и защите своих данных в Интернете, будут пользоваться наибольшим спросом. После этого Burger King выпустил голосового робота, который проводил собеседования с соискателями по заранее прописанному сценарию.
Если тот оказывался подходящим кандидатом на должность, виртуальный помощник связывал его с рекрутером и сохранял текстовую расшифровку разговора. А платформа Sever. AI научилась оценивать резюме, проводить телефонные собеседования и анализировать видеоинтервью с соискателем вакансии. Искусственному интеллекту требуется всего 5 секунд для обработки анкеты, тогда как человеку нужно для этого не менее часа. Ну и конечно,ChatGPT. С 2023 года именно эта нейронная сеть активно используется для подбора и адаптации персонала. Искусственный интеллект составляет вакансии, схожие тому, что уже есть на рынке. Также с помощью «умного поиска» он может сам отыскать кандидата на различных ресурсах, проанализировать его резюме и тестовое задание и подготовить вопросы для дальнейшего интервью.
Нейросеть на правах настоящей технологии будущего назвала десять специальностей, некоторые из которых звучат как слова из научно-фантастических фильмов. На первом месте ожидаемо оказался программист, разрабатывающий алгоритмы, системы машинного обучения и искусственный интеллект. За ним идет робототехник, который должен не только создавать новых роботов, но и внедрять их в существующие производственные циклы.
Если говорить про зарплаты в IT-сфере, то за 2023 год наблюдалась положительная динамика — прежде всего, за счёт высококвалифицированных специалистов. Наибольший спрос со стороны работодателей испытали туристический и ресторанный секторы: количество подобных вакансий увеличилось в 2,8 раза. На мой взгляд, такая ситуация сложилась на основе остаточного принципа. Люди в возрасте 40 плюс более стабильны, менее склонны срываться с места или менять работу. В нынешних условиях они наиболее интересны для работодателей, если говорить о рынке в целом. Но это работает не для всех областей, например, в IT спрос сохраняется прежний — 25-35 лет», — объясняет Надежда, ведущий менеджер по персоналу. Конец удалёнки Ещё один тренд российского рынка труда — возвращение сотрудников в офис. Такое решение компаний можно объяснить разрывом бизнес-процессов на удалёнке , с одной стороны, и желанием восстановить корпоративную культуру, улучшить коммуникации и установить более эффективный контроль за работой сотрудников, с другой стороны. В апреле прошлого года РБК со ссылкой на исследование Superjob сообщил, что удалённую работу всё чаще заменяет гибридный режим в 1,3 раза больше, чем в 2022-м , при этом такой формат работы чаще всего предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам. На мой взгляд, этот вариант будет одним из лидирующих на ближайшие годы. Особенно это касается компаний, чьи сотрудники находятся в одном городе. Для распределённых команд удалёнка пока остаётся и, скорее всего, останется единственно возможным вариантом», — отмечает Надежда, ведущий менеджер по персоналу. Мировой курс на сокращение рабочей недели Четырёхдневная рабочая неделя является темой обсуждения в России на протяжении последних пяти лет. Некоторые эксперты скептически относятся к её целесообразности из-за возможных экономических последствий. Недавно стало известно, что к тестовому полугодовому проекту готовятся в Доминиканской Республике. Такой же эксперимент запустили 1 февраля и в 45 компаниях Германии. Главная цель: узнать, поспособствует ли сокращение рабочих часов повышенной продуктивности и эмоциональному благополучию работников. А Казахстан летом 2023 года даже внёс изменения в Трудовой кодекс — теперь в этой среднеазиатской стране разрешается вводить четырех-, пяти- или шестидневную рабочую неделю на усмотрение работодателя. В России к такому новшеству прибегнул «Совкомбанк». Сотрудники компании работали четыре дня в неделю больше года, с февраля 2022-го по апрель 2023-го. Большинство руководителей отделов согласились, что это оказало положительное влияние на производительность и вовлечённость сотрудников. Четырёхдневная рабочая неделя остаётся в России на повестке дня. Помимо плюсов, есть и ряд трудностей, которые связаны со сменой кадровой структуры. Однако тенденция на подобные эксперименты сохранится. Предприятия продолжат цифровизацию и автоматизацию В прошлом году организаторы Всемирного экономического форума ВЭФ провели опрос среди 803 компаний по всему миру, в которых суммарно работают свыше 11,3 млн человек. По словам авторов исследования, в ближайшие годы сократится порядка 83 млн рабочих мест, и основной причиной станет именно цифровизация производства. Аналитики Newedge Wealth и Goldman Sachs прогнозируют и вовсе сокращение 300 млн рабочих мест только из-за искусственного интеллекта.
Поэтому о будущем стоит подумать не только старшеклассникам. Как говорится — учиться никогда не поздно. Представители бизнес-школы «Сколково» составили «Атлас новых профессий», ведущие вузы страны уже пользуются этой информацией. Он поможет выбрать специальность, подскажет, где получить соответствующее образование. Особой популярностью пользуется раздел, посвященный перспективным профессиям будущего. Здесь есть подходящие варианты и для юношей, и для девушек. Сити-фермер Это специалист, который разрабатывает проекты по обустройству и обслуживанию агропромышленных хозяйств. Другими словами — полезное озеленение мегаполисов. В качестве площадки для выращивания будут использоваться крыши зданий. Фермы представляют собой вертикальные автономные конструкции, где можно не только посадить фрукты, овощи и декоративные растения, но и разводить животных. Возможно кому-то эта идея покажется бредовой, но она уже воплощена в жизнь. В Сингапуре такая ферма действует с 2012 года. Эксперты отзываются о ней положительно. Планируется построить такие же в Китае Франции и других странах, а значит рано или поздно это новшество появится и в России. Онлайн-доктор Нельзя сказать, что это новая профессия. Даже сейчас можно получить консультации онлайн-специалистов. Другое дело, что пока большинство людей не верят «шарлатанам» и предпочитают сидеть в очереди в поликлинике. Правительство уже приняло ряд законов, позволяющих проводить лечение в подобном формате. Конечно, государственные учреждения пока не оказывают подобных услуг, но специалисты «Сколково» говорят о том, что через 5 лет онлайн-консультации врача станут обыденным явлением. Цифровой лингвист Эта специальность предполагает сочетание двух разных профессий: нужно быть и языковедом, и специалистом в области компьютерных наук.
Перспективные профессии будущего: на кого стоит переучиться в 2023 году
Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh. Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего. При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020—2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024—2025 годов. Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий. А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились. В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет: Биоинженер Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма а также разработкой новых с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья. Биофармаколог Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий. Биоинформатик Изучает и анализирует данные в биологии в том числе молекулярной и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных. Проектировщик «умной среды» ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.
Специалист по робототехнике Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем. Специалист по кибербезопасности ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений. Специалист по альтернативной энергетике Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии. Нейропсихолог Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей. Программист, разработчик различного профиля Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится. Инженер-проектировщик различного профиля Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.
Потребуется и более серьезное программирование. К конце десятилетия, согласно прогнозам, будет начато проектирование роботов для медицины. Так что не исключено, что появится робот, способный поставить точный диагноз, выполнить сложную хирургическую операцию. Визуальная коммуникация, IT-генетики Пройдет немного времени, и в соцсетях, в медиа доминирующей станет визуальная коммуникация. Это подтверждается уже развитием Instagram. Люди, освоившие digital-сферы становятся популярными. В будущем те, кто способен вносить цифровую культуру в существующие традиции, окажутся среди наиболее востребованных специалистов. Свои знания и умения они будут использовать в культуре и искусстве. К примеру, Digial-комментатор поможет лучше понимать творения художников прошлого. А обеспечат это современные и будущие технологии. В течение последних лет в числе направлений, которые наиболее быстро развиваются в области медицины, является, требующее от медиков знаний IT, и называемое генотерапией. Оно позволяет вносить изменения в геном человека, что позволяет лечить ряд заболеваний, в том числе и наследственных. Совсем недавно для тестирования таких методов использовались только животные. Но в 2017 году было проведено первое «редактирование» генома взрослого гражданина США житель штата Калифорния. Разумеется, данное направление будет развиваться. Это значит, что следует ожидать появления новой профессии IT-генетика. Именно он сможет программировать геном по заранее определенной программе, обеспечивая ему нужные параметры. Но через несколько лет они станут тем, что принято называть обыденностью. Впрочем, уже сейчас в различных устройствах, используемых в быту, имеется встроенная электроника, оснащенная множеством датчиков, имеющая программное обеспечение. Такие устройства автомобиль, кухонная плита, телевизор… объединены в общую сеть, чаще всего беспроводную. При этом обычно весь обмен данными «завязывается» на голосового помощника — программа, установленная на смартфон. Этот помощник, выполняя пожелания владельца, руководит всеми устройствами. Согласно прогнозам Big data и «Интернет вещей» через несколько лет потребуют создания нескольких сотен тысяч рабочих мест. От специалистов, которые будут обеспечивать нормальное функционирование таких систем, потребуются хорошие знания, и способность обрабатывать огромный объем информации, которые генерирует домашняя техника, устройства в автомобиле и в офисе. Обработка такой информации обеспечит усовершенствование «Интернета вещей». Например, это может быть поиск новых путей для того, чтобы приборы взаимодействовали между собой быстро и без ошибок.
Перспективные профессии вышли за пределы привычных образовательных программ. К представителям таких направлений исследователи относят: Специалистов по выращиванию искусственных человеческих тканей область трансплантации органов. Медицинский персонал, использующий в своей работе нано-роботов. Нейрохирургов, координирующих потенциал памяти человека. Сотрудников сферы освоения космоса. Специалистов, способных с помощью точных расчетов предотвратить экологические катастрофы. Инженеров-конструкторов по проектированию и разработке подводных тоннелей, летающих аппаратов и «умных» машин. Дизайнеров виртуальной реальности вплоть до создания виртуальных муниципальных учреждений. Адвокатов по робоэтике разработчиков этических норм при общении человека с роботами. Виртуальных экскурсоводов.
Как минимум нужно правильно составить запрос и оценить полученный ответ. Что же касается попыток полностью делегировать ИИ проведение собеседований или поиск нужного сотрудника — на мой взгляд, это пока невозможно. Люди не готовы общаться с роботами, а компании — полностью доверять результатам от ИИ. Многое зависит не только от навыков кандидата, но и, к примеру, от его ценностей. Вовлечённый руководитель или эйчар лучше сообразят, совпадают ли ценности сотрудника с ценностями компании или нет». Какие профессии могут исчезнуть в ближайшем будущем Для ответа на этот вопрос мы воспользовались «Атласом новых профессий» — сборником будущих отраслей и профессий, которые, как ожидается, будут востребованы в ближайшие 15-20 лет. Вот несколько базовых специальностей, которые могут исчезнуть к 2030 году, если верить авторам проекта: Купить рекламу Отключить Переводчик Уже сейчас существуют программы, способные качественно переводить научные и официальные тексты. Однако перевод произведений искусства, таких как стихи, пьесы и фильмы, требует в буквальном смысле более человеческого подхода. Учёные-лингвисты работают над «очеловечиванием» искусственного интеллекта, и определённые результаты уже есть. В прошлом году писательница Елена Храмцова решила перевести один из своих рассказов на немецкий язык с помощью ChatGPT: «Нейросеть очень хорошо перевела текст, а главное, смогла локализовать его. Безусловно, этот перевод нельзя брать и выкладывать "как есть", нужна вычитка. Причём вычитка носителем языка с последующим допросом с пристрастием "а что и как ты понял" абсолютно обязательна. Но разница по сравнению с Гугл- и Яндекс-переводчиками очевидна». Турагент Работников этой сферы могли бы заменить каталоги и онлайн-сервисы по подбору вариантов отдыха. Отзывы людей в социальных сетях могут куда эффективнее передать впечатления от отпуска и дать советы тем, кто ищет, как и где провести свой отпуск. Риелтор Сейчас риелторы ищут продавцов, покупателей, арендодателей и арендаторов, обеспечивая точное оформление всех документов и процесс сделки. В будущем их функционал может значительно сократиться. Благодаря развитию технологий люди могут стать более самостоятельными в поиске жилья через специализированные платформы и форумы — консультанты им больше не будут нужны. В то же время риелторы в качестве посредников для оформления документов вполне могут остаться актуальными. А вот результаты исследования Института общественного мнения «Анкетолог», в котором опрашивались работающие россияне: Здесь можно поспорить по самому популярному ответу — продавцу-кассиру. Если раньше в СМИ били тревогу, что сотни тысяч кассиров останутся без работы из-за введения касс самообслуживания, то сейчас очевидно, что этот проект потерпел неудачу. За прошлый год от этой идеи начали отказываться мировые торговые сети, например, британская Booths. Причина провала технологии проста: люди «забывают» поднести некоторые товары к QR-коду, кладя их из корзины сразу в пакет. В докладе McKinsey Global Institute прогнозируется исчезновение к 2030 году профессий, в которых повторяются одни и те же действия такие как водители или работники фастфуда. И наоборот — если профессия связана с физическим трудом в непредсказуемых условиях, она наименее подвержена исчезновению. Сюда входят, например, няни, сантехники, электрики. Они должны последовательно принимать ответственные решения, планировать свои действия и часто работать с внештатными ситуациями, где нужно проявлять креативность — машинного ума тут будет недостаточно.
Массовые профессии настоящего и будущего
| Профессии будущего в различных сферах деятельности | Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. |
| Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным / Skillbox Media | Причем меряться своими компетенциями соискателям будущего, видимо, придется в том числе и с роботами, которым, как уже сейчас заметил создатель робота-повара Константин Масюк, не нужны ни перекусы, ни перекуры. |
| Профессии будущего, которые есть в настоящем | Большинство профессий настоящего и будущего так или иначе требуют наличия у населения цифровых навыков. |
| Работы будущего: как автоматизация повлияет на вашу карьеру | Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. |
Работы будущего: как автоматизация повлияет на вашу карьеру
Ветеринария — важная составляющая животноводства в сельском хозяйстве. Преподаватель, учитель Ближайшие годы обучение не станет менее актуальным, но имеет тенденцию к изменению в соответствии с современными реалиями. В работе учителя все чаще используются: гибкая система обучения с индивидуальным подходом к каждому ученику; использование профессиональных программ для разработки задач для каждого обучающегося, анализа результатов; возможность применения дистанционного обучения; применение техники для усиления наглядности предмета, проведение тестирования. Использование современных технологий доступно не только преподавателю среднего или высшего учебного заведения, но и воспитателю дошкольников. Инженер-робототехник Еще одна актуальная профессия — это инженер-робототехник. Использование роботизированного оборудования расширяет сферы деятельности. Ранее сферой применения были простые механические операции на производствах. Сегодня робототехника используется: в медицине для диагностики, сбора материала, обследований, лечения и даже проведения хирургических операций. Специалист должен одинаково хорошо разбираться в механике, программировании, электронике.
Часто интерес к конструированию возникает в детстве или подростковом возрасте. Задача родителей и педагогов — помочь ребенку развить интерес, пространственное мышление, моторику. Оператор беспилотных летательных аппаратов Один из вариантов актуальных профессий будущего — это оператор беспилотных летательных аппаратов. Техника, управляемая дистанционного, обходится многократно дешевле использования пилотируемых аппаратов. Простота управления, экономическая выгода, эффективность делают востребованными аппараты и их операторов. В гражданских сферах дроны и беспилотники применяются: в спасательных операциях, что особенно важно при поиске людей; в съемке всех типов, включая картографию; при поиске очагов возгорания при тушении пожаров; контроле над важными объектами и природными ресурсами. Основная сфера применения — военная, что определяется необходимостью решения оборонных задач. Подходит преимущественно для мужчин.
Минусом профессии считается большая психологическая нагрузка. Специалист по иностранным языкам переводчик После получения специальности специалист обладает как минимум двумя языками. Переводчики специализируются по нескольким специальностям — лингвистика, перевод, международные отношения, регионоведение и другие.
Они также познакомят с компаниями и организуют собеседования с потенциальными работодателями или помогут открыть собственное дело и зарегистрировать самозанятость. При этом компании — партнеры центра получают доступ к базе данных с верифицированными кандидатами на данный момент их более 100 тысяч человек , каждый из которых прошел собеседование с опытным рекрутером. Работодатели могут организовать здесь свои рекрутинговые центры, что позволит быстро отбирать людей без дополнительных временных и иных затрат.
Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом госкорпорации «Ростех», отметила, что формат центра открывает совершенно новые возможности для работодателей. Спрос на специалистов растет вместе с увеличением производственной программы. В прошлом году предприятие закрыло около тысячи вакансий, сейчас открыто еще 300. Во-первых, очень здорово, что кандидаты могут сразу быть маршрутизированы в профильные колледжи. Для нас это очень важно, поскольку профориентация — это очень важная составляющая. И у нас в партнерах сейчас 17 колледжей, и, в общем-то, у этих студентов есть очень хорошая возможность сразу после обучения стать нашим сотрудником», — подчеркнула Юлия Цветкова.
Наталья Винокурова, начальник отдела персонала и охраны труда ГБУ «Жилищник» района Замоскворечье, рассказала, что учреждению требуются сотрудники рабочих специальностей, в том числе электромонтеры, слесари-сантехники, плотники. Безусловно, есть взрослый персонал, который обучает на местах молодежь. С точки зрения вот этой функции: то, что центр занятости будет давать дополнительное обучение, особенно первостепенное, чтобы молодой сотрудник приходил и уже имел навык, и навыки коммуникации — это очень важно», — отметила Наталья Винокурова. Компаниям транспортной отрасли также сегодня требуются представители разных специальностей. Заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев рассказал, что в метро работают около 200 тысяч сотрудников, около 70 тысяч из них — рабочих профессий. Уникальность центра заключается в том, что он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве: завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и специалистов, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию.
При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются. Все востребованы.
Профориентация должна быть интерактивным процессом, который поможет понять специфику профессий в ИТ и при этом не будет утомлять. Вариант для специалистов, которые хотят сменить сферу или направление, — карьерные вебинары, помогающие выбрать новое направление. У многих платформ также есть бесплатные вводные курсы по разным профессиям: они помогают погрузиться в рабочие задачи и разобраться, интересно ли будет этим заниматься. Алексей Захаров Как меняется российский рынок труда Безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий.
Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000. Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает.
Работники сферы IT в новом мире чувствуют себя увереннее, скажем, продавцов или маркетологов. Сфера применения их таланта будет только расти. Престижная и очень доходная профессия ближайшего будущего — архитектор умных домов. За очень большие деньги этот специалист оборудует дом так, чтобы каждым квадратным сантиметром можно было управлять издалека — с помощью гаджета или голосовой команды.
Творчество и самореализация — все чаще именно такие критерии выбора профессии называют самыми важными, несмотря на деньги. Воспитатель Анастасия Романовская выбирала между рисованием и детьми, в итоге решила их объединить, и счастлива, работая в детском саду с творческим уклоном. Средняя зарплата воспитателя в Петербурге — 54 тысячи рублей, работа ответственная, нервная, но где еще получишь столько позитивных эмоций? Например, играя в парикмахерскую. Если раньше воспитателей в садиках не хватало, кадровый пробел старались восполнить мамами, которым надо было пристроить ребенка в сад. Теперь все иначе, к воспитателям предъявляют серьезные требования. Случайные люди в этой профессии не задерживаются, фальшь тут же заметят и дети, и родители.
Анастасия — мама двоих детей, энергии должно хватать и на работе и дома, отдохнуть помогает прогулка по центру Петербурга. Кстати, с обликом города аналитики связывают появление профессии, которой пока не существует. Ревайлдер С английского этот термин можно перевести как «возвращающий дикую природу». Аналитики предвидят, устав от индустриализации, мегаполисы начнут воссоздавать прямо в центре города уголки дикой природы. Это будет надежный заработок для тысяч специалистов.