выплачена из кассы заработная плата работникам организации.
Что делать, если при инвентаризации обнаружили недостачу
Дебет 20 Кредит 70. – 15 000 руб. – начислена материальная помощь к отпуску. Кт70, должно или ничего не висеть или висеть и по дебету и по кредиту, разве нет? Дебет 70 Кредит 51 (50). — участникам-физлицам, являющимся работниками плательщика дивидендов. Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике. Дебет 70 Кредит 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата» – 4698 руб. – удержана с зарплаты Кондратьева за май часть излишне выплаченной зарплаты за апрель. Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных.
Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 50-1. – выплачена материальная помощь из кассы организации. выплачена из кассы заработная плата работникам организации. Проводка Дебет 70 Кредит 73 означает списание денежных средств за счет заработной платы работника.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
Иногда субсчета называют счетами второго порядка, в то время как синтетические счета называются счетами первого порядка. Пути совершенствования оплаты труда в синтетическом и аналитическом учетах будут рассмотрены в ходе выполнения данной работы. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» заключается в ведении операций по данному направлению в разрезе видов оплаты труда по каждому работнику отдельно. Заключение В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Главной является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция трудовых доходов работников. Именно эта часть механизма заработной платы и социальных стимулов играет главную роль в интенсивном использовании живого труда, направляет его на реализацию целей управления. Очевидно, что работник ведет личный учет своих доходов и в случае получения заработной платы в меньших размерах, чем он ожил получить, возникают конфликтные ситуации с работниками бухгалтерии. Поэтому так важно организовать четкий учет заработной платы на предприятии. Таким образом, можно сказать, что задачи, поставленные при выполнении работы, выполнены. Библиографический список 1.
Конституция РФ, Сибирское университетское издательство, Новосибирск, 2003. Налоговый кодекс РФ с изменениями от 7 июля 2003 г. Трудовой кодекс с изменениями от 25 июля 2002 г. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию утв. N 13-6 извлечение с изм. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" с изменениями на 24 марта 2000 г.
По счету также учитываются начисления и выплаты пенсии работающим пенсионерам — сотрудникам организации, доходы акционеров, участвующих в капитале организации.
Данный счет используют для начислений и выплат удержаний согласно исполнительным документам например, алиментов. Аналитический учет по счету 70 целесообразно вести в разрезе каждого сотрудника предприятия отдельно.
Он активно-пассивный, поэтому нормальным является сальдо по счету 70 и дебетовое, и кредитовое.
Сальдо на конец отчетного периода отражается в бухгалтерской отчетности следующим образом: кредитовое — в пассиве баланса в составе кредиторской задолженности; дебетовое — в активе баланса в составе дебиторской задолженности. Особенности бухучета расчетов с сотрудниками По кредиту 70 отражается начисление работнику выплат в рамках трудовых отношений: заработной платы; пособий и иных соцвыплат; дивидендов акционерам участникам общества , являющимся сотрудниками организации. Так что означает кредит счета 70 — это обязательство организации выплатить работникам причитающиеся им суммы.
Сальдо — это долг организации перед сотрудниками по оплате труда на определенную дату.
Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. Дебет 70 Кредит 50 – выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц. Дебет 51 – Кредит 50 — зарплатные средства депонированы и отправлены обратно в банк. Дебет 70 – Кредит 76.4 – депонирование суммы задолженности по зарплате. Дебет 70 Кредит 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата» – 4698 руб. – удержана с зарплаты Кондратьева за май часть излишне выплаченной зарплаты за апрель.
Sorry, your request has been denied.
Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. Предприятия и организации используют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» для отражения начислений и выплат вознаграждений в пользу сотрудников. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76). Заботясь о логичности, корректности и не искажения данной хозяйственной операции, авторы в итоге пришли к тому же самому конечному результату. Какие проводки используются для удержания суммы ущерба из заработной платы? Anonymous Quiz. Дебет 70 Кредит 71.
Расчеты по удержанию и вычетам из з/платы
Дт 20 23,25… Кт 69 взносы начислены ; Дт 69 Кт 51 взносы перечислены в бюджет. При этом корреспонденции счетов 70 и 69 возможны. Например, если имеет место выплата больничного в счет последующей компенсации со стороны ФСС, то это показывается проводкой Дт 69 Кт 70. Теперь посмотрим проводки по счету 70 по дебету. Сумма зарплаты к выплате на счете 70 уменьшается, т. Возможны и иные удержания с заработной платы.
Например, алименты по исполнительному листу: Дт 70 Кт 76 — алименты удержаны; Дт 76 Кт 51 — алименты перечислены получателю. Выплата заработной платы. Проводка Дт 70 Кт 51 если зарплата выдана на расчетный счет или Дт 70 Кт 50 если зарплата выдана наличными из кассы. Сумма к выдаче — та, что осталась по кредиту счета 70 кредитовое сальдо , т. Дебетовые и кредитовые проводки на практике могут быть визуализированы с применением оборотно-сальдовой ведомости по счету.
Рассмотрим ее специфику. Как применяется оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 и карточка счета? Одна из главных задач применения оборотки — обобщение информации о расчетах с сотрудниками по зарплате по дебету и кредиту счета 70 бухгалтерского учета в течение расчетного периода например, месяца.
Выплата заработной платы: выплачена заработная плата из кассы организации. Если заработная плата перечисляется работнику по безналичному расчету, отражается это так: Дебет 70 Кредит 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.
Если для покрытия расходов на выплату заработной платы резерва недостаточно, сумма превышения заработной платы в том числе единого социального налога и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний над созданным резервом отражается на счетах по учету затрат. Когда заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли. По решению общего собрания участников учредителей или акционеров заработная плата работникам тех или иных подразделений организации может выплачиваться за счет нераспределенной прибыли. Такое решение оформляется на основании протокола общего собрания участников учредителей или акционеров организации. В решении должно быть указано, что часть нераспределенной прибыли направляется на выплату заработной платы.
Денежные средства выдаются из кассы по расходному кассовому ордеру или перечисляются в безналичной форме по указанным работником реквизитам. Займы, выданные работникам, учитываются на счете 73, субсчет "Расчеты по предоставленным займам". По дебету счета 73 субсчет "Расчеты по предоставленным займам" отражается сумма предоставленного работнику займа в корреспонденции со счетами 50, 51. По кредиту счета 73 отражается сумма платежей, поступившая от работника-заемщика в погашение займа, в корреспонденции со счетами 70, 50, 51.
Если заем процентный, его можно отразить на счете 58 "Финансовые вложения" , субсчет "Предоставленные займы". Начисление процентов по таким займам в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 73 и кредиту счета 91-1. Если заем, выданный работнику, им не возвращен или возвращен не полностью , эта задолженность подлежит списанию. В этом случае в бухгалтерском учете делается проводка: Дебет 91-2 Кредит 73.
В бухгалтерском учете отражаем премию проводкой Д84 К70. Согласно разъяснениям Минфина России, суммы страховых взносов учитываются в составе расходов для целей начисления налога на прибыль. В дебет какого счета 84 или 26 относить сумму начисленных страховых взносов?
И как отразить в налоговом учете? В организации создан фонд поощрения, из которого выплачиваются премии сотрудникам. Ответ: Для начисления премий и страховых взносов не применяется счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток ".
Сумма премий и начисленных на нее страховых взносов отражается по дебету счета 20 26 или 91-2 "Прочие расходы". Обоснование: Если выплачиваемая премия оговорена в трудовом или коллективном договоре, то ее включают в расходы и отражают на счетах по учету затрат счета 20 "Основное производство", 26 "Общехозяйственные расходы" и т. Премии, предусмотренные трудовым договором ООО "Космос" ежемесячно выплачивает сотрудникам премии.
Порядок этих выплат определен в трудовых договорах с сотрудниками фирмы. В декабре сумма премий составила 100 000 рублей, в том числе производственному персоналу - 70 000 рублей, а управленческому персоналу - 30 000 рублей. Чтобы упростить пример, не будем рассматривать взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.