Но есть и хорошая новость: появится более 300 новых.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Обзор более 30-ти самых перспективных профессий ближайшего будущего с 2024 по 2025 год (добавлены новые профессии). Конечно же, новые профессии не возникают из ниоткуда. Представим еще список профессий, которые появились в нашей стране совсем недавно, но будут актуальны еще много лет. Какие профессии появятся благодаря новым технологиям.
В Архангельске назвали новые профессии, которые нужны в Арктике
Работодатели будут отдавать предпочтение проектам на аутсорсе и работе с фрилансерами, отмечает Татьяна Смирнова. Со стороны работодателя остаётся тренд на аренду кадров, со стороны сотрудников — на фриланс. Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова. Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.
По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов. По словам Герасимовой, в новом году работодатели будут ждать от соискателей большей адаптивности к реалиям и кросс-компетентности.
Например, бухгалтерам уже недостаточно обладать стандартными инструментами работы. У HR-специалистов такими необходимыми навыками станут умение провести публичную презентацию, аналитика или организация оценки персонала компании.
Как выбрать специальность, которая не исчезнет через пару лет? Мы расскажем о пяти профессиях будущего, которые можно получить уже сейчас.
Веб-разработчик Задача такого специалиста заключается в написании программного обеспечения для веб-платформ. Он также занимается разработкой сайтов и контролирует их функционирование. Такой специалист востребован в компаниях, которые создают приложения и игры. Но также разработчик может сотрудничать с любой фирмой, которая хочет иметь свой сайт в интернете.
Оплата стартует от 1000 BYN в месяц.
Найти ответ на этот вопрос можно, разобравшись в основных тенденциях сферы: Продолжительность человеческой жизни постоянно растёт. Это значит, что в будущем будут нужны специалисты, которые помогут поддерживать физическое и психологическое здоровье пожилых людей на высоком уровне и улучшать качество их жизни. Врачебная диагностика становится более точной — будет расти спрос на медиков, которые разбираются в современных технологиях и могут быстро поставить верный диагноз. Увеличивается востребованность роботов в диагностике, хирургии и других медицинских направлениях. А значит, нужны те, кто сможет управлять работотехникой. Современные технологии позволяют заглянуть в ДНК и не только предупредить хронические заболевания, но и улучшить генетический код человека. Эта тенденция открывает два направления для развития.
Первое — изучать генетику и то, как она влияет на человеческий геном.
Этот человек консультирует и сопровождает мигрантов в процессе их трудоустройства, пишет RT. Как сообщал «ФедералПресс» ранее, почти половина россиян не работают по специальности. Граждане поясняли, что ни не могут устроиться по профессии или же нашли работу с более высокой зарплатой в другой сфере.
VК: в России появились новые профессии
Таковыми являются следующие новые профессии современного общества с учетом разделения по сферам деятельности. Прогнозы и предсказания — дела, в общем-то, не совсем благодарные, в том числе и о том, какими могут быть новые профессии будущего. Тем не менее, совместив существующие тенденции на рынке труда, а также предположительные сферы будущей деятельности, а именно виртуальную реальность и технологии продления человеческой жизни, многие аналитики, ученые и эксперты не дают конкретные предсказания насчет будущих профессий. Читайте также: Профессия повар Но в большинстве своем утверждают, что две трети из числа тех, кто уже сейчас, скажем так, работает в традиционных сферах деятельности в самое ближайшее время вынуждены будут переучиваться или повышать свои квалификации. Более того, опросы молодых людей, которые учатся в школах или в ВУЗах показывают, что среди аудитории теперешних студентов и даже среди, надеющейся в скором времени стать абитуриентами молодежи высказывается опасение за будущее. Так как они считают, что не готовы работать в условиях современных технологий, потому что технологии опережают развитие этих молодых людей. Выход в этой ситуации видится в том, что специалисты будущего должны обладать знаниями и навыками из нескольких сфер деятельности, например: Адвокат робоэтики должен обладать знаниями не только в области права, но и в таких сферах, как коммуникация, философия и психология.
Тайм-менеджер строит бизнес-процессы в соответствии с разработанной личной стратегией по управлению временем. Технолог пищевой промышленности Другое название этой специальности — фудтех. Это разработка новых продуктов питания. Например, в скором будущем может появиться искусственное мясо или заменители молочных продуктов. Оценщик интеллектуальной собственности Информация и идеи — вот главные ценности нашего столетия. А чтобы найти среди всего разнообразия предложений и светлых мыслей перспективный проект, нужен специальный человек. Им и станет оценщик интеллектуальной собственности. Его местом работы будут инвестиционные компании, хедж-фонды, трастовые фондовые институты. Тренд-вотчер Компаниям обязательно пригодится специалист, который предугадает потребности и желания потребителя будущего. Значит, среди работодателей будет востребован тренд-вотчер.
Конечно, никто со стопроцентной уверенностью не сможет предугадать, в какую сторону будет развиваться мода, какие веяния станут лидировать в информационных технологиях, на чем заострит внимание общество и политика. Но тренд-вотчер сможет приблизиться к этим знаниям. Он думает на опережение и предсказывает, каким будет завтрашний потребитель. Альтернативный энергетик Уже сейчас применяются альтернативные источники энергии. И в обязанности энергетика будет входить развитие этих источников и поиск новых. Эта профессия не только прибыльная, но еще и полезная для всей планеты. Человечество все еще ищет бесконечный ресурс, и деятельность альтернативного энергетика будет также на это направлена. Специальности, которые могут исчезнуть Со временем многие профессии исчезли, а некоторые специальности трансформировались в новые и более усовершенствованные. Это ждет и большинство сегодняшних областей деятельности. Ближайшее время можно не опасаться людям, которые зарабатывают креативом, творческими работами, организаторскими навыками и генерацией новых идей.
Сегодня машины их точно не заменят. А вот работники рутинного и физического труда не могут чувствовать себя в такой же безопасности. Ведь все больше распространяются кассы самообслуживания, вместо живого человека нам из колл-центров звонят автоматизированные операторы. На некоторых предприятиях уже заменили на машины упаковщиков, фасовщиков, сборщиков и грузчиков. В ближайшее десятилетие могут исчезнуть вакансии продавцов и курьеров. В Европе проводятся тесты роботов, которые станут их заменой. Все сильнее падает спрос на музейных работников и библиотекарей. Консьержи, вахтеры, охранники тоже теряют свои позиции, ведь современные системы охраны могут заменить человека. Чтобы не рисковать жизнями каскадеров, их работу теперь выполняет компьютер, благодаря возможностям которого можно создавать целые вселенные, не говоря уже об обычных трюках. Также машины могут заменить шахтеров, токарей и резчиков.
Работодатели будут отдавать предпочтение проектам на аутсорсе и работе с фрилансерами, отмечает Татьяна Смирнова. Со стороны работодателя остаётся тренд на аренду кадров, со стороны сотрудников — на фриланс. Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова.
Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов.
По словам Герасимовой, в новом году работодатели будут ждать от соискателей большей адаптивности к реалиям и кросс-компетентности. Например, бухгалтерам уже недостаточно обладать стандартными инструментами работы. У HR-специалистов такими необходимыми навыками станут умение провести публичную презентацию, аналитика или организация оценки персонала компании.
Продавцы, медработники и переводчики «В сфере продаж, где сейчас наиболее востребованы продавцы-консультанты, кассиры и менеджеры по продажам, спрос на персонал сохранится. Помимо того, что в отрасли всегда есть запрос на кадры, это связано с активным развитием онлайн-торговли и приходом на российский рынок новых брендов, как отечественных, так и китайских, турецких и т. Мы также ожидаем, что на высоком уровне сохранится спрос на медицинских и социальных работников, на сотрудников транспортной логистики, в том числе международной, на специалистов со знанием восточных и арабских языков, что связано с переориентацией на рынки этих стран», — рассказал эксперт. Дизайнеры на вес айтишников В 2023 году сохранится стабильный спрос на IT-специальности с низким порогом входа в сферу: тестирование ПО, python-разработка, java-разработка и backend. Кроме того, сейчас вновь укрепляется спрос на специалистов по анализу данных, и в следующем году они станут ещё более востребованными на рынке труда, считает Елена Герасимова, руководитель направления дополнительного образования «Нетологии». С ней согласна и Марина Дорохова, эксперт направления «Навыки» в hh. По её словам, сейчас среди работодателей идёт тренд на поиск квалифицированных специалистов в сфере разработки, аналитики, архитектуры данных. Кроме этого, эксперты отмечают интересный тренд в сфере дизайна.
Всё это прикладные направления, которые уже востребованы на рынке.
Эксперты составили список недавно появившихся в России профессий
Представленный список профессий — результат исследования, включающего интеллектуальный анализ больших данных с привлечением средств текст-майнинга, а также опрос ведущих ученых Национального исследовательского университета «Высшая школа. На рынке труда появились такие профессии, как специалист по робототехнике и менеджменту космических продуктов. Во ВНИИ труда Министерства труда РФ рассказали, какие профессии появились на российском рынке труда за последние несколько лет. Кстати, ранее мы рассказывали о профессиях, которые появились в 2023 году благодаря искусственному интеллекту.
Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
Думаю, такая должность появится не только в крупных компаниях, занимающихся обучением больших моделей ИИ вроде GPT. Специалисты Всероссийского научно-исследовательского института (ВНИИ) составили перечень профессий, появившихся на российском рынке труда в последние годы. Основная часть новых и/или перспективных профессий на российском рынке труда сейчас появляется в ИТ-сфере. Думаю, такая должность появится не только в крупных компаниях, занимающихся обучением больших моделей ИИ вроде GPT.
50 специальностей «Атласа профессий будущего»
Коуч Далеко не все знают о существовании этой специальности, однако это не делает ее менее востребованной. Так, lean-менеджер отвечает за оптимизацию бизнес-процессов на фирме и уменьшение расходов. Должен иметь знания в сфере бухгалтерского учета, аудита, экономики. Педагог Образовательный процесс ежегодно претерпевает различных изменений, однако, еще никто не заменил роль личности педагога в подготовке будущих специалистов и людей в целом. Педагоги требуются в различные период жизни, начиная от детского сада и заканчивая коучингом. Преподаватели имеют возможность работать как в штате учреждения, так и на самого себя, проводя индивидуальные занятия лично или в онлайн-режиме. Риэлтор Уж кто-кто, а риэлтор, наверное, никогда не покинет список топовых профессий. Людям всегда нужны посредники, помогающие в выборе самых важных приобретений в жизни. Риэлтор сопровождает различные сделки по реализации или аренде, при этом может работать на агентство или наработать собственную базу клиентов. Профессия достаточно успешная и мотивирующая, если вы обладаете навыком прямых продаж.
Доход специалиста напрямую зависит от числа успешно завершенных сделок, так как зарплата составляет комиссионные в виде процента от их суммы. Для того чтобы достигнуть успеха на этом поприще необходимо быть человеком коммуникабельным, дипломатичным и жизнерадостным, обладать навыками психологии, хорошо разбираться в жилищном праве, ориентироваться в экономических и политических новостях. При хорошем раскладе доход агентов по недвижимости может превышать 1 тыс. Архитектор Еще в начале становления цивилизаций градостроитель была одна из самых важных и высокооплачиваемых профессий. Специалист должен располагать знаниями в сфере инжиниринга, быть творческой натурой. Современные архитекторы умеют составлять проекты многоквартирных домов и коттеджей, справляться с ландшафтным дизайном, созданием и озеленением парков, облагораживанием городских скверов и улиц.
Умение использовать инструменты и методы ИИ, чтобы генерировать ценную аналитическую информацию и прогнозы для формирования политики и проведения оценок. Умение взаимодействовать и сотрудничать с разными стейкхолдерами, включая исследователей, представителей отрасли, гражданского общества и органов власти. Умение находить компромисс между рисками и возможностями правового регулирования ИИ, согласовывать его применение с принципами этики и правами человека. Умение осуществлять мониторинг и обеспечивать комплаенс системами и пользователями ИИ соответствующих законов и стандартов. Директор по этике ИИ и специалист по количественной оценке этики ИИ Специалисты по комплаенсу использования данных ИИ будут защищать компании от судебных исков уже после реализованного проектного решения. Но должен же быть кто-то, кто определяет, что такое проектное решение в принципе нужно. По идее, все выпускаемые модели ИИ должны взаимодействовать с людьми. Хочется надеяться, что это взаимодействие положительно повлияет на их жизнь. Думаю, в составе высшего руководства появится должность директора по этике. По-видимому, уже очень скоро компании будут назначать таких директоров или кого-то вроде. Основная цель такого руководителя — по максимуму уменьшить необъективность и в созданных, и в проектируемых моделях. Кроме того, директор по этике должен следить за тем, чтобы модели выдавали результаты, позитивные и справедливые для участников процесса. Думаю, это должен быть топ-менеджер, потому что деятельность в области этики подразумевает введение множества ограничений для сотрудников. Если такой человек не занимает руководящую должность, если он не пользуется в компании заслуженным уважением, его можно без проблем уволить и заменить тем, кто закроет глаза на все нарушения. И, строго говоря, такое развитие событий совершенно не исключено. Навыки и компетенции Технические знания в области технологий ИИ и представление о том, как они могут повлиять на общество и отдельных людей. Представление о действующих и появляющихся законах и стандартах в области этики ИИ. Представление о конкретной области и контексте применения ИИ с учётом специфики бизнеса и отрасли. Навыки коммуникации и умение работать с разными организациями и стейкхолдерами. Способность представлять и прогнозировать потенциальные последствия и возможности внедрения инноваций в области ИИ. Главным соратником директора по этике станет специалист по количественной оценке этики ИИ. Его задача — анализировать уровень предвзятости моделей и измерять воздействие на группы, интересы которых затрагивает та или иная модель. Думаю, появление такой должности кардинально изменит подход к этике в компаниях. И чтобы эти перемены произошли, людям, создающим модели, нужны данные. Количественный подход к этике расширит круг тех, кто готов прислушаться к вопросам морали. Навыки и компетенции Технические знания в области технологий, систем, алгоритмов и инструментов ИИ. Понимание теорий и принципов, определяющих разработку и использование ИИ с точки зрения этики. Навыки аналитического и критического мышления для оценки и проработки решений по сложным этическим вопросам. Навыки коммуникации и умение объяснять и обосновывать этические решения при взаимодействии с разными аудиториями. Навыки статистической и математической количественной оценки уровня необъективности и справедливости в моделях ИИ и результатах их работы. Правда, я уже практически не пишу код сам.
Значит, понадобятся особые специалисты. Фото: kstu. Например, портовый эколог. Специальность экоаналитика значится в списке перспективных и в Атласе новых профессией. Его создатели уверены, что уже до 2020 года индустрии понадобятся такие профессионалы. Они будут анализировать экологические угрозы, отвечать за защиту окружающей среды в процессе природопользования и восстановление участков добычи после того, как с них уйдёт техника. Контаминация Конечно же, новые профессии не возникают из ниоткуда. Речь идёт о том, что востребованные специалисты будущего должны будут совместить элементы нескольких профессий. Универсальность образования уже сегодня присуща принятой в российских вузах системе. Руководители нефтеперерабатывающих предприятий отмечают, что в этом как раз и есть существенное отличие между российскими и иностранными кадрами. Первые — более универсальны, а вторые — узконаправлены, то есть хорошо ориентируются в своей компетенции, но только в лишь в ней. Например, инженер многофункциональных робототехнических комплексов в нефтегазовой отрасли, инженер интеллектуальных систем диспетчеризации, телеметрии, диагностики в нефтегазовой отрасли, системный инженер интеллектуальных автоматизированных комплексов объектов трубопроводного транспорта, архитектор робототехнических комплексов и киберустройств в нефтегазовой отрасли, оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений нефти и газа, экоаналитик в добывающих отраслях», — перечисляет Алла Факторович. Все опрошенные нами эксперты отметили тренд внедрения элементов IT-специализаций в традиционные добывающие профессии. В этом направлении, надо сказать, развивается не только добывающая отрасль: скажем, развитие цифровой энергетики уже сегодня сформировало потребность в специалисте вроде «рылейщика-айтишника». А добывающая отрасль, как уже упоминалось, также внедряет автоматизированные системы. Благодаря появлению новых технологий — роботизация, цифровизация, развитие IT — всё это становится возможным и также требует профессиональных изменений. Необходимы специалисты по удалённому управлению проектами, управлению беспилотным транспортом, интеграции распределённых сетей, анализу оперативных данных от множества удаленных датчиков. Программисты, системные администраторы, интерпретаторы данных телеметрии становятся важными элементами добывающих отраслей, и этот процесс будет только развиваться», — уверен Алексей Калачёв. Иными словами, возрастёт спрос на отраслевых IT-специалистов с инженерной базой. Речь идёт не только о разработчиках ПО, но и об администраторах систем, операторов удалённого мониторинга, а также инженерах с IT-компетенциями, которые будут работать непосредственно на объекте. Более того, отрасли понадобятся менеджеры нового типа, способные управлять IT-командами. Надо полагать, что стоимость таких специалистов на рынке нефтесервиса в ближайшее время возрастёт в разы. Для амбициозных спецов это отличный момент старта головокружительной карьеры», — поддерживает Александр Герасименко. Как бы ни складывалась конкретная модель и производственная цепочка, большинство профессий в добывающей промышленности будут интегральными, а работники будут комбинировать несколько ролей одновременно», — соглашается Маргарита Патрушева. Профессии-пенсионеры Что же получается? Добыче будущего потребуется прямо-таки человек-оркестр? Чтобы и в геофизике был докой, и в программном обеспечении разбирался? Где же набрать такой гениальный персонал? Фото: politehnk. Ряд современных профессией уже уходят в историю. Как исчезли фонарщики, ямщики, упоминавшиеся углежоги и так далее. Вместо них теперь — щиты управления, мобильные приложения для вызова такси и электронные карты, датчики в горных выработках. Вот и рабочие места специалистов, чей труд основан на алгоритмизированных действиях, скоро займут роботы — в широком смысле этого слова. Переходим на цифру Алла Факторович, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» «Компании, осваивая новые месторождения, типы ресурсов, ищут новые технологические решения, в том числе автоматизированные и роботизированные системы разработки, дистанционные методы разведки месторождений и управления ими. Кроме того, возрастают требования к экологичности добычи, охране окружающей среды при транспортировке полезных ископаемых.
И это всё ещё будет IT. Хотя все уже поняли, что в этой сфере можно хорошо заработать, на российском IT-рынке по-прежнему кадровый голод. Так происходит из-за того, что многие хотят стать айтишниками, но по-настоящему хорошие специалисты — это редкое явление. Зато когда они появляются, то никогда не сидят без работы. Во всех сферах нашей жизни участвует ПО, и его нужно регулярно обновлять, улучшать и поддерживать. А потому эта профессия будет востребована не только в 2023 году, а всегда.