В зале также присутствовали председатели районных и городских судов Республики Хакасия и коллектив Верховного Суда Республики Хакасия.
Версию событий в Клюквенной пади рассмотрят в Верховном суде Бурятии
Уфы рассмотрел уголовное дело в отношении 28-летней Илины Гайнуллиной, обвиняемой в даче взятки через посредника. Судом установлено, что в январе 2019 года Гайнуллина в связи с допущенными ошибками не смогла сдать экзамен на право управления транспортными средствами, после чего обратилась к знакомому, чтобы тот оказал содействие в получении водительского удостоверения. Договорившись с ним, обвиняемая перевела денежное вознаграждение в размере 11 000 рублей на его банковский счет. В феврале Гайнуллиной было выдано водительское удостоверение на основании экзаменационного листа, содержащего ложные сведения о сдаче ею практического экзамена.
Представитель ответчика Заева Е.
Аналогичные нормы закреплены в пунктах 59, 76 Основ ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. Согласно пункту 42 основ ценообразования в сфере теплоснабжения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22. Из пункта 52 Основ ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. Тарифы на услуги ЖКХ устанавливаются на срок не менее 5 лет, при определении расходов на оплату труда, включаемых в необходимую валовую выручку, регулирующие органы формируют размер фонда оплаты труда с учётом прогнозного индекса потребительских цен, при этом работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не ниже размера минимального уровня оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации.
МРОТ устанавливается государством, а все остальные элементы тарифной сетки принимаются отдельно для каждой организации и закрепляются в соответствующих локальных актах. ЖКХ» был зарегистрирован коллективный договор, которым закреплено положение об оплате труда работникам предприятия. Пункт 2. Эти же нормы содержит п.
ЖКХ» на 2019-2023 годы. В установленный законом срок ФИО1 указанные приказы не обжаловал. На основании указанных выше приказов, корректирующих размер заработной платы работников предприятия, было разработано штатное расписание, которое согласовано с главой Копьевского поссовета. Заработная плата ФИО1 выплачивалась в соответствии со штатным расписанием, размер должностного оклада указывается в расчетных листах, которые предоставляются работнику ежемесячно.
Кроме того, соглашением предусмотрено совмещение с должностью главного энергетика в размере 0,3 от ставки главного энергетика. Согласно штатному расписанию, с.. С дополнительным соглашением ФИО1 ознакомлен, о чем имеется соответствующая подпись. Дополнительное соглашение к трудовому договору, которое заключено с ФИО1..
ЖКХ от.. Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Между работодателем и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение от.. Указанные действия директора были совершены в пределах своей компетенции, а также в рамках предоставленных ему, как работодателю, трудовым законодательством полномочий, соответствуют ранее упомянутому положению в части формирования заработной платы. Кроме того, штатное расписание на предприятии утверждается в пределах фонда оплаты труда, а потому оснований считать права истца нарушенными вследствие издания дополнительного соглашения к трудовому договору и утвержденными штатными расписаниями не имеется. В части 1 ст.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных чч. В абзаце пятом п. N 2 разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 29 мая 2018 г.
N 15 также разъяснил следующее. Судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 ТК РФ , о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин часть четвертая статьи 392 ТК РФ. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т. Ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока по тем основаниям, что о нарушении прав истца ему стало известно лишь после проведения на предприятии прокурорской проверки, являются необоснованными, поскольку вынесенные на предприятии локальные акты были связаны с изменением заработной платы работника, в связи с чем, в расчетных листах истца были отражены соответствующие изменениям, вопросов по величине заработной платы установленный законом срок для обжалования, у работника не возникало.
По правилам ч. Вместе с тем, настоящее дополнение к иску подано в суд 03. При этом стороной истца каких-либо ходатайств с приведением уважительных причин пропуска срока не заявлено. Процедура присоединения к Отраслевому тарифному соглашению и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса РФ.
Указанной нормой закона предусмотрено следующее: если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. Понятие - распространяются в полном объеме означает, что все пункты Отраслевого тарифного соглашения применяются в равной мере для всех работодателей отраслей ЖКХ, в том числе и п. При этом работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате. В соответствии с положениями ст.
Из смысла положений ст. При переводе ФИО1.. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда ст. Начиная с..
При совмещении должностей Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальных размеров доплаты, ни правил, которыми бы могли руководствоваться работник и работодатель при определении размера доплаты. Такие размеры и правила определяются только соглашением сторон. Таким образом, доплата определяется по соглашению сторон, и она может быть меньше оклада по штатному расписанию по данной должности. Каких-либо претензий истец к работодателю не предъявлял, от выполнения дополнительных работ не отказывался.
При несогласии с размером оплаты при совмещении должности, работник вправе прекратить исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей при условии предупреждения об этом работодателя не позднее, чем за три рабочих дня, как это предусмотрено в четвертом абзаце ст. Процедуру официального опубликования предложения со стороны Министерства труда и социальной защиты РФ «О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 - 2019 г. Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению утв. N 860н , который предусматривает правила опубликования заключенных на федеральном уровне социального партнерства отраслевых соглашений изменений и дополнений к ним и предложения о присоединении к соглашению.
Согласно этим правилам стороны соглашения после размещения текста соглашения и сведений о его уведомительной регистрации на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www. Предложение о присоединении к соглашению должно быть опубликовано на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www. Поскольку предусмотренная статьей 48 Трудового кодекса РФ обязательная процедура публикации предложения о присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ не была соблюдена, основания для признания МКП «... ЖКХ» присоединившимся к этому Соглашению отсутствуют, последующие изменения, вносимые в это Соглашение, не могут распространяться на МКП «...
ЖКХ», а потому на предприятие не может быть возложена обязанность применять условия пролонгированного Отраслевого тарифного соглашения, в том числе при установлении размера заработной платы работникам предприятия. Представитель администрации Орджоникидзевского района Республики Хакасия ФИО3 возражала против заявленных требований истца по следующим основаниям. В указанные в исковом заявлении периоды она работала в МКП «... ЖКХ» в должности главного экономиста.
В соответствии с пунктами 58, 73 основ ценообразования в сфере теплоснабжения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22. Заявляясь на утверждение долгосрочных тарифов в сфере теплоснабжения и водоснабжения для МУП «... ЖКХ» на 2019-2023 г. В этой связи в МУП «...
На основании указанных выше приказов было разработано штатное расписание, которое утверждается главой Копьевского поссовета. Каких-либо претензий связанных с несогласием размера заработной платы истец к работодателю не предъявлял, никаких спорных вопросов у него не возникало. Представители Министерства экономического развития Республики Хакасия, Государственного комитета энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия, Государственной инспекции труда в Республике Хакасия, администрации... В соответствии с положениями частями 3, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку их неявка не является препятствием к рассмотрению дела.
Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему. Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда , состоящим из ТК РФ , иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Частью первой статьи 8 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 Трудового кодекса РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
МУП «... ЖКХ» не представило в установленном законом порядке и срок письменный мотивированный отказ от присоединения к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы. Таким образом, действие Отраслевого соглашения распространяется на работодателя. Факт пролонгации настоящего Соглашения в соответствии с законодательством установлен уведомительной регистрацией. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. МУП «Копьевское ЖКХ» не обращалось к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения, а значит, в силу ст. Аналогичная позиция указана в разъяснениях директору МКП «... ЖКХ» Общероссийским отраслевым объединением работодателей в сфере жизнеобеспечения от.. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по выплате заработной платы в размере не ниже тарифной ставки, установленной отраслевым тарифным соглашением.
Коллективные договоры в Организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств. В соответствии с письмом ФАС России от 30. При этом исходя из положений части 2 статьи 9 , части 3 статьи 50 ТК РФ соглашениями устанавливаются нормы, улучшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ТК РФ , закрепляя основные права и обязанности работодателя, установил, что работодатель обязан соблюдать условия соглашений, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения соглашения и контроля за его выполнением, исполнять обязанности, предусмотренные соглашениями статья 22 ТК РФ. Работодатель должен принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии с соглашениями статья 8 ТК РФ. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения статья 8 ТК РФ. На основании позиции ФАС России, изложенной в письме от 30. Соглашения, минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности нормы труда , устанавливается согласно Приложению N 1 к Соглашению, а именно, заработная плата по минимальной тарифной ставке рабочих первого разряда установлена на 01.
В соответствие с п. Соглашения минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда уточняется сторонами по итогам года и устанавливается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Согласно совместному письму Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения и Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения «Об индексации минимальных месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по организациям жилищно-коммунального хозяйства на 2020 - 2022 годы» от 15 марта 2019 г. Согласно совместному письму Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения и Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения «Об индексации минимальных месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по организациям жилищно-коммунального хозяйства на 2022 - 2023 годы» от 02. ЖКХ» на 2018-2020 гг. ЖКХ» на 2018 год», исходные размеры тарифных ставок и окладов, их соотношение между отдельными категориями работников устанавливаются исходя из межразрядных коэффициентов и базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда. В частности для главного инженера 14 разряда установлен тарифный коэффициент равный 3,36, для должности главного энергетика 11 разряда - 2,68, для 13 разряда - 3,12. Приказом от 26. ЖКХ, в части уменьшения тарифных коэффициентов, в частности для главного инженера 14 разряда уменьшен тарифный коэффициент до 2,6, для должности главного энергетика 11 разряда до 2,0, для 13 разряда до 2,4, что нарушает нормы трудового права и ухудшает положение работников по отношению с ранее установленными тарифными коэффициентами. Коллективного договора «Перечень тарифных ставок и тарифных коэффициентов, применяемых для оплаты труда работников МУП «...
Приказом от.. Коллективного договора. Согласно статьи 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьи 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Согласно ст. Любой пересмотр пунктов обязательств договора не может приводить к ухудшению социально-экономического положения любого работника организации. Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменения коллективного договора в одностороннем порядке. Изменения в коллективный договор вносятся исключительно по соглашению сторон. Данная позиция указана в ответе на запрос от.. Администрацией Орджоникидзевского района был зарегистрирован Коллективный договор между работодателем и общим собранием трудового коллектива в МКП «...
ЖКХ» на 2020-2023 гг. ЖКХ» ухудшается по сравнению с условиями Отраслевого тарифного соглашения. ЖКХ» на 2020-2023 год» установлен единый размер тарифной ставки, без ее индексации, в размере 10303 рубля. Между тем в соответствии с Приложением N 1 Отраслевого соглашения ставка рабочего первого разряда с.. Кроме того при регистрации Коллективного договора от.. ЖКХ» на 2018 год», а именно уменьшены тарифные коэффициенты соответствующие разрядам работников. Коллективный договор на 2020-2023 годы от имени работников подписан представителем от трудового коллектива ФИО2 Ответчиком не представлены протоколы общего собрания коллектива, где большинством работников был принят Коллективный договор на 2020-2023 годы и избран ФИО2 представителем от трудового коллектива. Таким образом, действия со стороны работодателя расцениваются как подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, что предусматривает наказание по ч. Также фальсификация доказательств по гражданскому делу, ввиду использования поддельных официальных документов предусматривает наказание по ч. Следовательно, Коллективный договор между работодателем и общим собранием трудового коллектива МКП «...
ЖКХ» на 2020-2023 год» является недействительными и не подлежащим применению. Таким образом, после проведенной проверки и ознакомления с ее результатами, истцу стало известно о нарушении его трудовых прав, выразившихся в недоначислении заработной платы. После проведенной проверки стало возможным ознакомиться с содержанием коллективных договоров, приказов, штатных расписаний, проанализировать их содержание, что ранее было невозможным. При переводе.. ЖКХ», где рекомендуемый разряд для главного энергетика с 13 по 16. В соответствии со статьей 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. По заявлению ответчика ему были снижены два разряда ввиду отсутствия необходимой квалификации, а именно высшего образования. Согласно должностной инструкции главного энергетика, утвержденной.. ЖКХ», на должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. В 2012 году истцом получен диплом о среднем профессиональном образовании по специальности техническая эксплуатация и обслуживание электротехнического и электромеханического оборудования по отраслям , а также я имел стаж работы в данной области 15 лет на момент перевода в должность главного энергетика с..
Кроме того он ежегодно проходил повышение квалификации и аттестацию в органах Ростехнадзора и имеет соответствующую группу по электробезопасности. Таким образом, оснований для снижения квалификационного разряда не имелось. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору от.. Коллективного договора, где при найме работников должен быть обязательно под роспись ознакомлен со своими трудовыми обязанностями, режимом труда и отдыха, коллективным договором, оплатой труда, системой премирования, размерами вознаграждения, установленными льготами, правилами внутреннего трудового распорядка. Должностные обязанности главного энергетика им исполнялись в полном объеме, нареканий по работе не было, был неоднократно отмечен грамотами. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от.. То есть размер оплаты труда по совмещению зависел от квалификационного разряда и межтарифного коэффициента от ставки рабочего первого разряда установленным в штатном расписании. Исходя из анализа штатного расписания административно-управленческого и общехозяйственного персонала МУП «... ЖКХ» и Методическим рекомендациям по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденным приказом Госстроя России от 31. Кроме того, в отношении работников предприятия не имеющих должной квалификации разряды не снижались.
Так согласно ст. Из этого следует, что дополнительные соглашения от.. То есть работодателем был нарушен порядок внесения изменений в трудовой договор. Так в соответствии со ст. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
В силу части 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В силу того, что о неполной выплате заработной платы ему стало известно.. Всего за период с.. Локальными актами работодателями, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому действует общая норма - ст. По состоянию на.. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который оценивает в 20000 рублей. Определениями суда к участию в деле были привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Министерство экономического развития Республики Хакасия, Государственный комитет энергетики и тарифного регулирования Республики Хакасия, Администрация Орджоникидзевского района Республики Хакасия, Администрация... В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований с последними изменениями от.. Работники не были предупреждены о пересмотре и впоследствии не были ознакомлены под роспись. С данным приказом также никто не ознакомлен под роспись. Приказом 99-П от..
Данные действия работодателя указывают на грубое нарушение трудового законодательства и нарушения прав работников в том числе и в отношении меня и являются незаконными. Так согласно ТК РФ Статья 22 Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Заключая дополнительное соглашение к трудовому договору, работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению под роспись о составляющих должностного оклада п. Коллективного договора, при найме работников должен быть обязательно под роспись ознакомлен со своими трудовыми обязанностями, режимом труда и отдыха, коллективным договором, оплатой труда, системой премирования, размерами вознаграждения, установленными льготами, правилами внутреннего трудового распорядка. На основании приведенных доказательств, руководствуясь ст. Принятый работодателем в одностороннем порядке коллективный договор на 2020 - 2023 гг.
Заработная плата выплачивается в меньшем объеме, чем установлено коллективным договором. Кром того, представителя от трудового коллектива никто не избирал, на что указывает протокол отчетного собрания от.. Данные факты указывают, что протокол общего собрания по избранию представителя от трудового коллектива является поддельным и ответчиком фальсифицируются доказательства в суде, что является уголовно наказуемым деянием. Ввиду того, что у него отсутствует юридическое образование, просил суд выйти за пределы заявленных требований, согласно ст. Также просит восстановить пропущенный процессуальный срок, поскольку, как указано, только после ознакомления с результатами прокурорской проверки ему стало известно о нарушении его трудовых прав, выразившихся в недоначислении заработной платы. Представитель ответчика Заева Е.
Аналогичные нормы закреплены в пунктах 59, 76 Основ ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. Согласно пункту 42 основ ценообразования в сфере теплоснабжения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22. Из пункта 52 Основ ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. Тарифы на услуги ЖКХ устанавливаются на срок не менее 5 лет, при определении расходов на оплату труда, включаемых в необходимую валовую выручку, регулирующие органы формируют размер фонда оплаты труда с учётом прогнозного индекса потребительских цен, при этом работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не ниже размера минимального уровня оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации. МРОТ устанавливается государством, а все остальные элементы тарифной сетки принимаются отдельно для каждой организации и закрепляются в соответствующих локальных актах. ЖКХ» был зарегистрирован коллективный договор, которым закреплено положение об оплате труда работникам предприятия.
Пункт 2. Эти же нормы содержит п. ЖКХ» на 2019-2023 годы. В установленный законом срок ФИО1 указанные приказы не обжаловал. На основании указанных выше приказов, корректирующих размер заработной платы работников предприятия, было разработано штатное расписание, которое согласовано с главой Копьевского поссовета. Заработная плата ФИО1 выплачивалась в соответствии со штатным расписанием, размер должностного оклада указывается в расчетных листах, которые предоставляются работнику ежемесячно.
Кроме того, соглашением предусмотрено совмещение с должностью главного энергетика в размере 0,3 от ставки главного энергетика. Согласно штатному расписанию, с.. С дополнительным соглашением ФИО1 ознакомлен, о чем имеется соответствующая подпись. Дополнительное соглашение к трудовому договору, которое заключено с ФИО1.. ЖКХ от.. Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Между работодателем и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение от.. Указанные действия директора были совершены в пределах своей компетенции, а также в рамках предоставленных ему, как работодателю, трудовым законодательством полномочий, соответствуют ранее упомянутому положению в части формирования заработной платы. Кроме того, штатное расписание на предприятии утверждается в пределах фонда оплаты труда, а потому оснований считать права истца нарушенными вследствие издания дополнительного соглашения к трудовому договору и утвержденными штатными расписаниями не имеется. В части 1 ст.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных чч. В абзаце пятом п. N 2 разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 29 мая 2018 г. N 15 также разъяснил следующее. Судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 ТК РФ , о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин часть четвертая статьи 392 ТК РФ.
В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т. Ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока по тем основаниям, что о нарушении прав истца ему стало известно лишь после проведения на предприятии прокурорской проверки, являются необоснованными, поскольку вынесенные на предприятии локальные акты были связаны с изменением заработной платы работника, в связи с чем, в расчетных листах истца были отражены соответствующие изменениям, вопросов по величине заработной платы установленный законом срок для обжалования, у работника не возникало. По правилам ч. Вместе с тем, настоящее дополнение к иску подано в суд 03. При этом стороной истца каких-либо ходатайств с приведением уважительных причин пропуска срока не заявлено. Процедура присоединения к Отраслевому тарифному соглашению и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса РФ.
Указанной нормой закона предусмотрено следующее: если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. Понятие - распространяются в полном объеме означает, что все пункты Отраслевого тарифного соглашения применяются в равной мере для всех работодателей отраслей ЖКХ, в том числе и п. При этом работодатель должен обеспечивать уровень минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате. В соответствии с положениями ст. Из смысла положений ст. При переводе ФИО1..
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда ст. Начиная с.. При совмещении должностей Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальных размеров доплаты, ни правил, которыми бы могли руководствоваться работник и работодатель при определении размера доплаты. Такие размеры и правила определяются только соглашением сторон. Таким образом, доплата определяется по соглашению сторон, и она может быть меньше оклада по штатному расписанию по данной должности. Каких-либо претензий истец к работодателю не предъявлял, от выполнения дополнительных работ не отказывался.
При несогласии с размером оплаты при совмещении должности, работник вправе прекратить исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей при условии предупреждения об этом работодателя не позднее, чем за три рабочих дня, как это предусмотрено в четвертом абзаце ст.
Основная навигация
- Общественно-политическая газета Орджоникидзевского муниципального района Республики Хакасия
- Версию событий в Клюквенной пади рассмотрят в Верховном суде Бурятии - МК Улан-Удэ
- Орджоникидзевский районный суд, суд, ул. Чкалова, 36, п. г. т. Копьёво — Яндекс Карты
- Орджоникидзевский районный суд от 2.11.21 - YouTube
В Хакасии осужден насильник, 20 лет назад убивший школьницу в Копьево
Кликните "Принять и закрыть", чтобы согласиться с использованием "cookies" и больше не отображать это предупреждение. Cookie settings Принять и закрыть Cookies файлы Close Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website.
These cookies will be stored in your browser only with your consent.
Районные суды Аскизский районный суд 655700, с. Аскиз, ул. Красноармейская, д. С образованием Сибирского края 25 мая 1925 года Хакасский уезд был преобразован в округ, в котором действовало уже 3 судебных участка и 2 следственных. Первый участок находился в селе Сухая—Тесь и обслуживал Чарковский и Сухо-Тесинский районы, второй участок — в с. Таштып и обслуживал Таштыпский и Аскизский районы. Третий участок в с. Чебаки и обслуживал Чебаковский район. Первый и второй следственные участки находились в с.
Злоумышленник схватил нож и ударил им мужчину. Потерпевшему оказали медицинскую помощь и ему удалось выжить. Против нападавшего возбудили уголовное дело о покушении на убийство ч.
Эти суды будут укрупнены и станут межрайонными. Изменения связаны с действующим федеральным законодательством, в соответствии с которым при наличии ходатайства обвиняемого, заявленного до начала судебного заседания в соответствии со ст.
Анализ нагрузки судей Абазинского, Бейского, Боградского, Орджоникидзевского и Сорского районных судов Республики Хакасия свидетельствует о том, что введение дополнительных единиц судей является нецелесообразным. Кроме того, имеются сложности в подборе кадров судей для работы в данных районах ввиду их отдаленности от республиканского центра. Увеличение штатной численности судей потребует изыскания дополнительных площадей для судов, повлечет расходы на финансовое и материально-техническое обеспечение вновь назначенных судей и работников аппарата судов.
Орджоникидзевский районный суд - Копьево
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Отзывы 0 Никто еще не оставил отзыв, вы будете первым. Спасибо, отзыв будет опубликован после проверки Имя Текст Отправить При изучении информации следует помнить, что она была автоматически распознана из базы данных, и в случаях, когда нет конкретных данных, возможны ошибки в выводах. Мы не несем ответственности за точность данной информации, она предоставлена исключительно для ознакомления.
Но многие просят не делать скоропалительных выводов, делясь собственными наблюдениями. Давно ходим в этот центр к неврологу, замечательный врач, душевный человек, только из-за неё и ходим в ЮТУ. На телефоне как я понимаю бывают 2 человека, одна тоже очень хорошая и отзывчивая, а вот сегодня прям настоящие хамло! После общения с такими людьми просто пропадает все желание приходить! Возможно, у наших читателей есть собственный взгляд на вещи и собственный опыт посещения вышеперечисленных медучреждений. И в ваших силах этот рейтинг подкорректировать. Нам же остаётся пожелать всем здоровья и встреч исключительно с компетентными врачами. В городе металлургов и нефтяников чтят память людей, оставивших свой след в истории Ачинска, гордятся их вкладом в его развитие. Эта рубрика, посвящённая выдающимся сибирякам, уже повествовала о людях, чьи имена носят улицы, парки, учреждения в Ангарске, Новокузнецке и Барнауле. Сегодня наш экскурс посвящён Ачинску — городу, который в 1683 году образовался на северных отрогах хребта Арга, на правом берегу реки Чулым. О сибиряках непременно принято говорить, как о людях отзывчивых, но суровых. Мало кто упоминает их тягу к культуре. Считаем своим долгом исправить эту несправедливость. И начнём, пожалуй, с краеведческого музея, который носит имя своего создателя. Краеведческий музей им. Каргаполова Дмитрий Семёнович родился в 1858 году в Минусинском уезде Енисейской губернии. В 27-летнем возрасте, сдав экзамены на звание учителя уездного училища по арифметике и геометрии, Каргополов вместе с женой и сыном отправляется в Ачинск. В то время он уже «болен» идеей создания музея, потому на жалование в 350 рублей содержит семью, покупает специальную литературу, приобретает у населения редкие вещи. Одна из комнат в училище становится первым городским музеем. С подачи Каргаполова Городская Дума соглашается учредить библиотеку. На неё тысячу рублей пожертвовал золотопромышленник Иннокентий Михайлович Сибиряков. А в 1888 году в бумагах Гордумы появилась следующая запись: «Слушали доклад Городского Головы о том, что заведующий Ачинской общественной библиотекой господин Каргаполов оставляет эту обязанность по случаю перевода его на службу в село Аскиз Минусинского округа». Однако вскоре возникла еще одна проблема. Выяснилось, что пока в Назарово готовились к перевозке газа, владелец хранилищ решил их демонтировать и залил цистерны водой. Помимо прочего, накануне отправки газа в транспортные компании позвонила заместитель главы Орджоникидзевского района и сообщила, что в случае начала рейса компании будут оштрафованы на полмиллиона рублей за отсутствие согласованного маршрута до Копьево. Жители села возмутились подобной позицией районной администрации и пригласили чиновников на встречу о «справедливороссами», которые и занимались решением данного вопроса. Несмотря на то, что власти Орджоникидзевского района выступили против проведения данной встречи и даже подали на одного из депутатов от «СРЗП» заявление в полицию, встреча все же состоялась. Газоснабжающие организации получат компенсацию выпадающих доходов из бюджета республики. В 2022 году на эти цели заложено более 30 млн рублей. Общими усилиями нам это по плечу. Также в течение дня глава республики осмотрел дома для сельских специалистов, которые были построены в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий». Всего возведено 15 домов: 13 — в посёлке Копьёво, по одному — в сёлах Июс и Устинкино. Москва, ул. Полковая, д.
В ходе судебного следствия установлено, что осужденный, являясь иностранным гражданином, пребывания на территории Российской Федерации без законных на то оснований, приехал в гости в одно из сел Орджоникидзевского района, где решил со своим родственником посетить увеселительное заведение — местное кафе. Отдыхая в кафе, они громко слушали музыку на своем устройстве, мешая тем самым другим посетителям, в том числе компании молодых людей, отмечавших за соседним столиком день рождения. На замечания сделать музыку потише с учетом того, что кафе расположено в жилом доме, иностранный гость не реагировал.
В Хакасии вынесли приговор по делу о преступном сообществе Бызова
655250, Республика Хакасия, п. Копьево, ул. Чкалова, д. 36 Тел.: (39036) 2-26-35 @ схема проезда. 17 февраля 2024 - Новости Перми - Юридический адрес АДМИНИСТРАЦИЯ ОРДЖОНИКИДЗЕВСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе. Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия. Новости Хакасии и юга Красноярского края. В Хакасии отремонтировали одну из самых старых школ республики.
ОРДЖОНИКИДЗЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД
Тело школьницы нашли только на следующий день. Найти подозреваемого удалось только спустя 20 лет — в мае 2022 года. Мужчину задержали и заключили под стражу.
В это время практиковались выездные заседания с профилактическими целями, зачастую суды проходили показательно, в клубах, красных уголках, при большом скоплении народа. Жизнь работников суда не могла быть оторвана от жизни всего общества. Как и везде в стране, работники суда, во главе с председателем суда, привлекались к сельскохозяйственным работам. С 1990 по 2004 гг.
В 2004 году состав судей обновился, приступили к работе двое судей - Гладких Роман Александрович и Южакова Марина Николаевна. Суд стал трехсоставным. Штат суда существенно увеличился и стал составлять 21 единицу. Суд, первоначально не имеющий своего помещения, в настоящее время располагается в двухэтажном здании.
Для получения актуальных данных следует обращаться к официальным источникам. Другие суды.
Потерпевшему оказали медицинскую помощь и ему удалось выжить. Против нападавшего возбудили уголовное дело о покушении на убийство ч.
Орджоникидзевский районный суд приговорил мужчину к восьми годам лишения свободы в исправительной колонии строгого режима.
Версию событий в Клюквенной пади рассмотрят в Верховном суде Бурятии
Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия в составе. Судом установлено, что в январе 2019 года Гайнуллина в связи с допущенными ошибками не смогла сдать экзамен на право управления транспортными средствами, после чего обратилась к знакомому, чтобы тот оказал содействие в получении водительского удостоверения. Председатель Верховного Суда Республики Хакасия О.И. Нарожный привел анализ региональной судебной практики назначения судами наказания в виде принудительных работ. Орджоникидзевский районный суд: телефоны, судьи суда, расписание работы, отзывы, адрес, расположение на карте. Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия. 655250, Республика Хакасия, п. Копьево, ул. Чкалова, д. 36Тел.: (39036) @ Жители небольшого села Горюново в Орджоникидзевском районе о серьезных болезнях стараются даже не думать.
Суд в Кемеровской области закрыл реабилитационный центр по иску прокуратуры
Главная Новости по тегам Новости с тегом "Орджоникидзевский район". 15 февраля 2024 года с 12:00 до 14:00 начальником Управления по ГО, ЧС и ПБ Республики Хакасия Карамашевым В.В. планируется выездной прием. Ширинский районный суд Республики Хакасия принял решение отправить на принудительное лечение в психиатрическую клинику мужчину, призывавшего к насилию над сотрудниками правоохранительных органов. Новости, события и мероприятия проводимые «БОЕВЫМ БРАТСТВОМ» Республики Хакасия, а также информация о ветеранском движении в нашем регионе и России. Жалобы на решения мирового судьи судебного участка рассматривает «Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия».
Рассматриваемые дела
- Центр изучения этнической преступности
- В Хакасии нелегал из Таджикистана едва не зарезал мужчину
- Орджоникидзевский районный суд - Копьево
- Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия - ЭОС
Мировой судебный участок Орджоникидзевского района Республики Хакасия
Выберите нужный тип документов для раздела «Орджоникидзевский районный суд (Республика Хакасия)». Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия. 655250, Республика Хакасия, п. Копьево, ул. Чкалова, д. 36Тел.: (39036) @ Вакансии Орджоникидзевский район, работа в Республике Хакасия. Верховный суд Хакасии вынес приговор по громкому делу с участием экс-руководителя администрации главы республики Владимира Бызова. Но есть и Божий суд, он не доступен звону злата. Судом установлено, что в январе 2019 года Гайнуллина в связи с допущенными ошибками не смогла сдать экзамен на право управления транспортными средствами, после чего обратилась к знакомому, чтобы тот оказал содействие в получении водительского удостоверения.