Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий! Небольшим клиникам гендиректор DocDeti Марина Демидова рекомендует продвигаться, рассказывая о людях: врачах и пациентах. Были боли в животе, наслышаная о данной клинике, об их «прекрасной» рекламе и начитавших накрученных отзывов на их официальном сайте, записалась к гинекологу, которого именуют «лучшим гинекологом в медикал он групп». Новыми владельцами группы клиник «СОГАЗ Медицина», стали топ-менеджеры АО «Номеко», компании-партнера СГ «СОГАЗ». Сегодня посетила клинику Медикал он групп.
Известный онколог и врачи Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА» провели серию уникальных операций
| Он клиник - акции и скидки | Ежегодно более 10000 первичных пациентов выбирает клиники «Евроонко» для диагностики и лечения злокачественных опухолей. |
| Сеть клиник «Будь Здоров» возглавил Родион Ступин | Лабораторные исследования в «СМ-Клиника» выполняются в собственном лабораторно-диагностическом центре, который успешно функционирует уже 13 лет. |
| Медицинский центр Medical On Group - Пермь | Определять основные направления деятельности и развития группы клиник будет совет директоров, сформированный из состава новых владельцев. |
| Ящик пандоры – Медикал Он Групп – клиника узи в Мытищи | Врач-колопроктолог «СМ-Клиника» Екатерина Витальевна Саутина приняла участие в научно-практическом семинаре, посвященном проблеме развития геморроя у разных возрастных групп пациентов. |
Частный медицинский центр «Медикал Он Груп - Московский регион»
Международный медицинский центр Медикал Он Групп на Ветеранов 52 относится к сети международных медучреждений, занимается диагностикой, лечением и профилактикой различных патологий и заболеваний по многим направлениям медицины. Господин Соловьев рассказал, что в 2021 году ГК отработала в убыток, при этом в конце октября начала работу вторая столичная клиника группы («Огни Олимпа»). Хочу поблагодарить клинику Медикал он групп на Восстания за теплый прием и высококвалифицированную медицинскую помощь. Арбитражный суд Московской области вернул иск основателя сети офтальмологических клиник «Омикрон» Александра Падара, который требовал запретить Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) использовать слово «омикрон» для названия нового штамма. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Специалисты клиники пользуются передовыми разработками, которые предлагает современная медицинская сфера.
Рейтинг клиники на независимых сервисах
- Имплантация All-on-6: цены под ключ на протезирование Все-на-6 имплантах — ROOTT
- «СМ-Клиника» открыла новый медцентр в Санкт-Петербурге
- Medical On Group - YouTube
- Новости M&A
- Группа клиник «СОГАЗ Медицина» перешла в «Номеко» – Новости Здоровья жизни INFULL
- Чем больше окон в поликлинике, тем больше выручка
Специалисты
Опытный специалист оперативно приедет к больному, проведет тщательный осмотр и даст подробные рекомендации по дальнейшему обследованию и лечению. Есть в составе холдинга «СМ-Клиника» и собственная служба скорой медицинской и неотложной помощи с линейной, реанимационной и педиатрической бригадами. Они перевозят пациентов в стационары холдинга или в городские — на госпитализацию и процедуры, причем по территории не только Москвы, но и Московской области и других регионов страны. Ценнейший ресурс — врачи «Ну и, конечно, ценнейший ресурс наших клиник — это врачи, — уверена Ирина Нетруненко. Примерно 40 процентов медицинского персонала холдинга — доктора и кандидаты наук, научные сотрудники, доценты и профессора, врачи высшей, I и II категорий, заслуженные врачи РФ. На протяжении 20 лет с момента создания холдинга его девиз — «Здоровье пациента превыше всего», — говорит Ирина Нетруненко. По ее словам, в «СМ-Клиника» весьма серьезно подходят к найму и дальнейшему развитию человека в компании, предоставляя ему возможность наращивать компетенции или занять руководящую должность. А взаимодействие «СМ-Клиника» с крупными государственными вузами, такими как Первый МГМУ имени Сеченова, РУДН и другими, помогает сотрудникам повышать квал ификацию: работать над диссертациями, монографиями, проходить дополнительное обучение в системе непрерывного медицинского образования. У них есть возможность в режиме реального времени получать консультации и проводить консилиумы с профессурой, научной элитой страны. Кроме того, в холдинге функционирует собственный учебный центр. По словам Ирины Нетруненко, почти 90 процентов специалистов компании трудятся только в «СМ-Клиника», не совмещая эту работу с работой в других медицинских организациях.
Для современных российских реалий это весьма высокий показатель. Залог успеха Заместитель генерального директора по медицине «СМ-Клиника» рассказала, что за 2021 год медцентры холдинга посетило более 600 тысяч пациентов.
Передовые методы Специалисты «Медикал Он Груп» постоянно усовершенствуют свой профессиональный уровень благодаря стажировке в ведущих российских и зарубежных медучреждениях. Осваивают новые методики и схемы, а затем успешно используют их в работе. Эффективное лечение и профилактика заболеваний возможны только при тщательной оценке состояния конкретного пациента, его образа жизни и прочих особенностей. Наша основная задача — сделать человека здоровым, а в этом деле мелочей не бывает.
И сам врач на себя смотрит и может что-то про себя узнать — в чем я молодец? Что я делаю не так? С кем мне поговорить, кто лучше меня?
Сейчас мы еще придумываем программу индивидуального коучинга докторов. Коуч — не врач, а психолог или просто тот, кто умеет работать с людьми. Он будет сидеть на приеме у врачей, чтобы посмотреть, что у доктора с точки зрения выстраивания доверия с пациентом. Если можно что-то улучшить, он грамотно посоветует, как это сделать. Во вселенной Алексея Мордашова мы слишком маленькие с точки зрения денег Как тебе работается с Мордашовым? Мы разрушали стоимость компании и не могли это остановить. Мы только что-нибудь подтянем — скажем, поликлинику, — а стационар взял и упал; или вообще полкоманды встало и ушло. Сама мультизадачность большого бизнеса стоила мне многих нервных клеток. Если смотреть на фото прошлых лет, я там другой человек, совсем другая невинность в глазах.
Я бесконечно благодарна Алексею за поддержку. Он ни разу не сказал, что мы в чем-то виноваты. Он спрашивал: «Что вы пробуете? Какие у вас гипотезы? На что вы делаете ставку? Куда вы идете? Как вы смотрите? И дальше каждый раз говорил: «Вы молодцы, пробуйте дальше». В итоге на третий год мы стали активно расти и увеличили стоимость компании.
Я думаю, Алексей всегда знал, что есть шанс, что с первого дня не получится, что выигрывает вдолгую только тот, кто бесконечно пробует и у кого есть правильные ценности и интерес. Он видел, что мы максимально уважаем его деньги. Можешь привести один пример, чему тебя научила работа с Мордашовым? Как-то мой акционер сказал, что все протокольные правила придуманы на конкретных ошибках. Например, я не могу его в ночи застать после совещания и сказать: «У меня кто-то хочет уволиться, мне нужно срочно поднять ему зарплату до рынка. Пожалуйста, согласуйте». Если я так на него накинусь в минуту уязвимости, он скажет «да» — он тоже человек. Видимо, у него такое бывало. Правило такое: я могу согласовать повышение зарплаты только по электронной почте — отправить письмо Мордашову и поставить главного HR-группы в копию.
Там я пишу, что у меня человек получает столько-то, но мне кажется правильным повысить. Может быть много причин: изменилась роль сотрудника. Например, у меня финансовый директор выросла в четыре раза по зоне обязанностей, и непонятно, как ее сравнивать с другими финдирами, потому что она больше чем операционный и больше чем финансовый; мы платим неадекватно мало человеку, вот независимый аудиторский отчет с медианой — сколько стоит такая вакансия на рынке; кто-то пришел с контроффером, а для меня это ценный человек. В письме нужно показать процент увеличения. Алексей никогда не разрешает делать широкий шаг. Лучше повышать чаще, но маленькими порциями, чем сразу в два раза. Расскажи, а как ты находишь баланс между обоснованными и необоснованными затратами компании на себя? Это вопрос моей личной порядочности: если я буду сама себе заказывать такси и заполнять бухгалтерские отчеты, я ценнейшее время потрачу на ерунду, которую надо бы делегировать, вместо того, чтобы тратить его на развитие компании; но если я себе создам личную команду из пяти ассистентов, которые будут искать мне самые люксовые отели на командировки, это явное злоупотребление моими полномочиями. Сейчас я полечу в Питер и хочу остановиться в одном отеле, где всегда останавливаюсь.
Есть проблема: там летние тарифы зашкаливают, но я так устала, хочу там пожить, поплавать в бассейне. Ну, я просто из своих заплачу, мне несложно. Я нанимаю ассистента, чтобы стать эффективнее. Часть зарплаты ассистента я положу на плечи компании, а часть на себя — я хочу, чтобы ассистент мне еще помогал в личных домашних делах. Хорошо, а есть ли какие-то внешние инструменты, которые помогают не скатиться в самодурство? Важно иметь механизмы контроля, которые помогут тебе не сойти с ума. Это может быть коллектив, который не боится тебе говорить в ответ «нет». Наверное, раз в квартал команда не соглашается с моим решением, и мы тогда спорим. Раз в год бывает, что я говорю, что я все равно так хочу, но это уже после каких-то криков.
Например, я требую уволить доктора по каким-то конкретным причинам, но меня все уговаривают оставить, а я говорю — нет, я настаиваю. У меня есть право финального слова, но обычно обсуждение решения на него сильно влияет. Важно нанимать людей, которые сильнее тебя. Если бы я была лидером, который всего боится, я бы нанимала людей слабее себя. Но если бы я нанимала людей слабее себя, то не продержалась бы шесть лет в своей должности. Обратная сторона сильных людей — они с тобой спорят. Я иногда в небо говорю: «Почему где-то кого-то слушаются и сразу идут, исполняют, а я даже людей собрать на звонок не могу? Мне нужно за неделю планировать, если нужно поговорить в широком составе. И идти именно на созвон — все работают удаленно, в одном городе никого не соберешь.
Как создать такие отношения в коллективе, когда к тебе могут прийти твои сотрудники и сказать: «Нет, ты не права, давай по-другому»? У нас в топ-команде такой уровень доверия, что все тебе сразу скажут. Когда ты регулярно спрашиваешь чужое мнение или высказываешь честно свои опасения, ты погружаешь в мыслительный процесс других людей. Я иногда на общих звонках говорю: «Я хочу, чтобы высказался сначала HR-директор, маркетинговый, коммерческий, финансовый. Хочу послушать каждого». Так и формируются здоровые отношения. Как защищать личные границы Мой акционер тоже всегда спрашивает. Раз в год у нас ним встреча один на один на несколько часов. Точно такие же встречи он проводит с другими директорами и вице-президентами.
И на ней ты обязан дать ему обратную связь с двумя положительными и двумя отрицательными моментами.
В целом, приятное впечатление от общения, но сравнить не с чем. Осмотр был минимальный. Спину решили лечить ретиноидами, врач предупредила, что это основательное лечение и будет обходится не меньше, чем 10 к. Я согласилась и пошла сдавать все необходимые анализы в тот же день. Обошлось все в 9 к. У меня нашли большую кисту правого яичника, поэтому лечение кожи я отложила.
Понравилось Вежливый персонал, хорошая медсестра, классные скидки от ПроДокторов.
Наши новости
Так, «Хеликс» в феврале 2022 года купил крупнейшую белорусскую сеть лабораторий «Синэво». А в 2022 году — российскую патоморфологическую лабораторию «Лаборатуар Де Жени». В 2022 году к нам присоединилась петербургскую онкоклиника Ильи Фоминцева «Луч», а в Москве — клиника «Прогресс-Мед», специализирующаяся на выездной работе. Таким образом пробуем выходить на другие сегменты аудитории и получать новые компетенции. DocDeti инвестировали в телемедицинский сервис DocMa, который работает с врачами, практикующими доказательную медицину. Вместе с этим сервисом развивают телемедицинские услуги. При этом бизнес продолжает поиск новых локаций для расширения сети, это отметили гендиректора KDL и «Аптечной сети 36,6». А DocDeti в 2022 году построили две новые клиники: стоматологическую и общую для детей и взрослых. Стоматологическая вышла на точку безубыточности через два месяца, а общая — через пять. В 2023 году сеть строит еще одну — уже шестую клинику.
Медучреждение, по его словам, на постоянной основе сотрудничает с клиниками Европы и Австралии, проводит международные конференции и семинары, а его сотрудники проходят стажировку в зарубежных клиниках. При этом центр входит в сеть медицинских организаций, действующих под брендом "Медикал Он Груп". Как отмечает УФАС, иностранные организации из числа указанной в рекламе сети действительно имеют филиалы за рубежом.
Эксперты отмечают, что, несмотря на риски, такие операции до сих пор широко распространены и часто выполняются без показаний. Приоритет современных врачей — достижение результата при минимальной травматизации тканей. Важно не использовать один метод во всех случаях, а подходить к каждому пациенту индивидуально. Применение радиоволновой хирургии позволяет ряд вмешательств выполнять в амбулаторных условиях, то есть без госпитализации, потери трудоспособности и длительного восстановления», — рассказала заведующая отделением оториноларингологии Международного медицинского центра Ольга Плоткина.
Наша клиника оснащена новейшим оборудованием, мы соблюдаем высокие стандарты качества обслуживания пациентов, чтобы обеспечить вам максимальный комфорт посещения Медикал Он Груп. Будьте здоровы! Главный врач клиники Саакян Инесса Саркисовна Наши врачи.
Специалисты Медицинского центра Medical On Group на Товарищеском проспекте
| Медицинский центр Medical On Group - Тюмень | Читайте наш канал в TelegramАктуальные новости о значимых событиях нашей жизниПодписаться. |
| Он клиник на ветеранов | В первые годы работы платная клиника «Медикал Он Груп — Санкт-Петербург» специализировалась в области урологии, проктологии, гинекологии и дерматологии. |
Частный медицинский центр «Медикал Он Груп - Одинцово»
Лабораторные исследования в «СМ-Клиника» выполняются в собственном лабораторно-диагностическом центре, который успешно функционирует уже 13 лет. Новыми владельцами группы клиник «СОГАЗ Медицина», стали топ-менеджеры АО «Номеко», компании-партнера СГ «СОГАЗ». Все филиалы наших клиник работают в праздничный день для Вас в стандартном режиме без перерыва: с 8:00 до 21:00. Ниже представлены все анонсы компании Он клиник об акциях и скидках, которые публиковались за последнее время. Небольшим клиникам гендиректор DocDeti Марина Демидова рекомендует продвигаться, рассказывая о людях: врачах и пациентах. Ситуация в сети клиник «Евроонко» заслуживает внимания, и ею заинтересовалось издание The Moscow Post.
Giorgio Paganoni (Джорджио Паганони)
Врач-онколог, маммолог, 1 группа Medical On Group. Клиники в регионах открывались в партнерстве с местными инвесторами и специализировались на проктологии, дерматологии, гинекологии, флебологии, амбулаторной хирургии и т.д. Арбитражный суд Московской области вернул иск основателя сети офтальмологических клиник «Омикрон» Александра Падара, который требовал запретить Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) использовать слово «омикрон» для названия нового штамма. Премия «Продокторов 2023»: Международный медицинский центр «Медикал Он Груп» вошел в число лучших клиник города.
Новости M&A
Я думаю, что через год воронежские и московские клиники начнут работать в ноль. Для моей семьи это в первую очередь социальные проекты, где я решил реализовать свои возможности в новой сфере и вложить деньги, которые я получаю от реализации инвестиционных проектов в сельском хозяйстве, в животноводстве, — рассказал Александр Соловьев. Основатель ГК «Олимп Здоровья» считает, что возврат инвестиций в медицинские проекты ожидается через 25 лет. В 2021 году в клиниках группы ежедневно оказывают услуги около 1,2 тыс. Потому что одна из задач — дать врачам [возможность] развивать себя, это приводит к повышению их авторитета и увеличению потока.
Вторая наша задача — сделать так, чтобы доход менее 60 тыс. На площади в 4 га располагаются корпус для лечения и проживания, административный корпус, радонолечебница, беседки для отдыха и проведения мероприятий.
Особенно эффективно использование бактерицидных рециркуляторов во время возникновения опасной эпидемической ситуации. Рециркулятор предотвращает распространение таких инфекций, как грипп, ОРЗ, дифтерия, туберкулез, коронавирус и многих других инфекций путем дезинфекции воздуха в помещении. Всем пациентам при входе, по требованию, выдается трехслойная одноразовая медицинская маска, которая является механическим защитным барьером на весь период нахождения в клинике. В зоне ресепшн размещены дозаторы с антисептиком для рук. Медицинский персонал перед началом рабочей смены проходит медицинский осмотр, включающий термометрию. Все эти мероприятия делают Ваше пребывание в клинике максимально безопасным и комфортным.
Но время неумолимо идет вперед, исследования доказывают неэффективность «старых» процедур, а во многих аспектах даже их опасность. И на смену им приходят новые, высокотехничные средства. Но и они при неправильном применении могут оказаться врагами.
Однако, наличие этого вида антител не показывает, есть ли сейчас хеликобактерная инфекция или она была в прошлом. Поэтому этот тест имеет ограничения: по нему нельзя судить о наличии в настоящий момент хеликобактера необходимо подтверждение другими способами , он не является показанием для лечения и его нельзя использовать для контроля качества проводимой терапии. Для проведения необходимо отметить антибиотики и препараты висмута за 2 недели до исследования, а ингибиторы протонной помпы — за 2 недели. Дыхательные тесты Не рекомендован для диагностики Helicobacter pylori из-за большого числа ложноположительных и ложноотрицательных результатов. Метод основан на том же свойстве хеликобактера вырабатывать уреазу. Под ее воздействием мочевина распадается на аммиак и углекислый газ. В ходе теста пациент принимает мочевину, меченую стабильным изотопом углерода 13С.
Стоит ли Medical On Group свои 1,68 млрд рублей? И что дальше?
Напомнить о том, как важно иметь силу духа, сохранять характер и быть верным своим принципам! Они доступны в рабочие часы Юнион Клиник - каждый день, в том числе, в выходные и праздники за исключением отдельных новогодних дат. Это ваша возможность получить быстрый результат и узнать, заражены Вы или нет. В праздничные дни наша клиника будет работать и принимать пациентов в прежнем режиме.
Конгресс собрал более 300 российских специалистов в области эндокринологии, урологии, андрологии, гинекологии, терапии, диетологии, неврологии, кардиологии, психологии, дерматокосметологии, геронтологии, а также зарубежных экспертов из ключевых университетов, клиник, медицинских центров США, Великобритании, Израиля, Италии, Канады, Польши, Бельгии, Германии и других стран. В центре внимания участников конгресса находились вопросы безопасности и эффективности гормональной терапии, а также другие важные аспекты долголетия мужчин и женщин.
Вместе с этим сервисом развивают телемедицинские услуги. При этом бизнес продолжает поиск новых локаций для расширения сети, это отметили гендиректора KDL и «Аптечной сети 36,6». А DocDeti в 2022 году построили две новые клиники: стоматологическую и общую для детей и взрослых. Стоматологическая вышла на точку безубыточности через два месяца, а общая — через пять. В 2023 году сеть строит еще одну — уже шестую клинику.
Будущее медицины: цифровизация и запрос на эмоции Пациенты ожидают от медицины того же уровня цифровизации, как и от ритейла. Юрий Леонов, генеральный директор лабораторий KDL Пациент не хочет проводить много времени в лаборатории. Ему важно зайти, сдать анализ и уйти. Поэтому вкладываемся в цифровой путь пациента: чтобы всю нужную информацию он получил онлайн перед визитом, смог быстро посетить лабораторию, а после посещения онлайн получил результаты. В DocDeti верят, что в современных условиях клиентам нужен эмоциональный контакт и поддержка от врачей, которую невозможно получить онлайн.
От пандемии хронической гипоксии к пандемии онкологии». Конгресс собрал более 300 российских специалистов в области эндокринологии, урологии, андрологии, гинекологии, терапии, диетологии, неврологии, кардиологии, психологии, дерматокосметологии, геронтологии, а также зарубежных экспертов из ключевых университетов, клиник, медицинских центров США, Великобритании, Израиля, Италии, Канады, Польши, Бельгии, Германии и других стран.
Информация
- «Медикал Он Груп» на Товарищеском - 16 врачей, 1127 отзывов | Санкт-Петербург - ПроДокторов
- «СМ-Клиника» открыла новый медцентр в Санкт-Петербурге
- Смотрите также
- Популярное
- Похожие материалы
- Петербургская компания выкупила сеть немецких клиник
Сегодня в СМИ
- Медицинский центр Medical On Group - Тюмень
- Медицинский центр Medical On Group - Новосибирск
- Сеть клиник «Будь Здоров» (Группа «Ингосстрах») возглавил Родион Ступин
- МЦ «Юнион Клиник» делает телемедицину доступной для всех по полису ОМС | Интернет-портал ИСЭР-ИНФО
- Как лечить храп? — рассказывают ЛОР-хирурги Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА»
Стоит ли Medical On Group свои 1,68 млрд рублей? И что дальше?
ISSAM — это ежегодный Международный междисциплинарный медицинский конгресс, объединяющий специалистов разных медицинских дисциплин, цель которых - глубокое и всестороннее изучение проблем старения организма человека. От пандемии хронической гипоксии к пандемии онкологии».
Всего в многопрофильном медицинском центре «Медикал Он Груп — Пермь» открыто около 20 отделений. Разработка терапевтических планов осуществляется индивидуально. Благодаря этому доктора добиваются стойкого результата. Они тесно сотрудничают между собой, повышая шансы на полное излечение пациента. Международный опыт Мы работаем в соответствии с международными протоколами. Филиалы сети расположены во многих странах, поэтому специалисты «Медикал Он Груп — Пермь» имеют возможность обмениваться опытом с иностранными коллегами и осваивать новые методики.
Инновационное техническое оснащение Новое оборудование ускоряет процесс диагностики. Центр постоянно следит за обновлением материальной базы, закупает прогрессивные аппараты УЗИ, медтехнику для физиопроцедур и т.
Медицинский центр «Юнион Клиник» специализируется на оказании медицинских услуг разного профиля. По полису ОМС в клинике принимаются дети и взрослые пациенты к врачам различных специальностей, таких как аллерголог-иммунолог, кардиолог, эндокринолог, невролог, гастроэнтеролог, терапевт, педиатор, дерматовенеролог, травматолог-ортопед, офтальмолог и другие.
Катаева, 281, г.
В сети клиник «Будь Здоров» Виталий Баранов будет отвечать за развитие франшизы, внедрение систем управления и поддержки работы клиник, совершенствование бизнес-процессов, формирование стратегии развития, улучшение ключевых показателей эффективности операционной деятельности, удержание клиентов и повышение лояльности, стимулирование продаж и расширение географии присутствия.
На сегодняшний день «Будь Здоров» — это 10 медицинских центров в 7 городах России, которым доверяют свое здоровье более 1 миллиона пациентов. В состав сети входят многопрофильные клиники, пункты приема анализов, Центр хирургии, Центр реабилитации, Центр лучевой диагностики, Клиника лечения хронической боли, собственная лаборатория, службы скорой и помощи на дому. Усиление команды управленцев является первоочередным шагом на этом пути и гарантией роста, опережающего рынок.
Надеюсь, что такой опытный, яркий и компетентный специалист, как Виталий Баранов, откроет для нашей сети новые перспективы развития, расширения спектра предоставляемых услуг и, главное, повышения известности клиник среди населения.