«Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского».
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
«Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky.
Общие сведения
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Тестирование
- Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
- Хей, есть тут молодежь?
- Разработка
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
Навигация по записям
- «Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
- Работа мечты: Kaspersky Lab — The Vyshka
- Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020
- Кто может участвовать?
- Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ
- Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020
Лаборатория Касперского приглашает
Лучшие участники могут получить приглашение на работу. Поделиться Поделиться Стажировка пройдёт в Москве, поэтому в ней могут участвовать студенты любого вуза, проживающие в Москве или Московской области на время программы и готовые уделять работе от 20 часов в неделю.
По поводу графика — обычно с 10:00 до 18:30, но есть возможность его скорректировать. Стипендия стажировки зависит от выбранных часов, детали обсуждаются на этапе собеседования. Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации.
Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза. Кто может участвовать? Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям: проживать в Москве или Московской области; являться студентами вуза на момент старта стажировки; быть готовым уделять работе хотя бы 20 часов в неделю; вуз, специальность и курс не имеют значения, также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21».
А когда учишься в университете, то это вообще буст с точки зрения опыта.
Ведь одно дело учить условную теорию фонетики английского, а другое — потыкать процессы изнутри. В общем, звучит как возможность для студентов попробовать свои силы!
Разработка
- Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
- Стажировка в "Лаборатории Касперского"
- Стажер в пресс-службу «Лаборатории Касперского»
- Стажёр (в сфере информационной безопасности в Yandex Cloud) - Летняя стажировка в Яндексе
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Дело в том, что любую рабочую станцию, будь то стационарный ПК или лэптоп, необходимо обеспечивать дополнительной защитой. А тонкий клиент можно сделать заведомо безопасным, если в основе его операционной системы заложен принцип Secure-by-Design. Именно такую операционную систему — Kaspersky Thin Client 2. Мошенничество с криптовалютой Toncoin в Telegram Блог Касперского От KL FC Bot Заработок на криптовалюте воспринимается многими как синекура: один раз совершить успешную сделку и больше никогда не работать. Теоретически это возможно — равно как и выиграть миллиард в лотерею — но удается невероятно малому количеству людей, и потому «заработок на криптовалюте» — скорее мем, чем реальность. Историю «успешного успеха» подкрепляют криптотрейдеры, постоянно хвастающиеся фотографиями дорогих спорткаров, толстенных кип купюр и часов по цене квартиры. Правда, машины могут быть арендованные, деньги — с пометкой «банка приколов», а часы — обычной подделкой. Такие трейдеры — криптомиллионеры, или «инсайдеры», как они себя называют, — уверяют, что «подняться на крипте» может каждый, но все мы хорошо знаем, где обычно раздают бесплатный сыр. Сегодня расскажем про мошенническую схему «заработка с Toncoin» — криптовалютой, созданной на основе технологий Telegram. Как работает схема «заработка» на Toncoin Мошенники предлагают заработать Toncoin с помощью «суперсекретного классного бота» и реферальных ссылок.
Если коротко: вкладываешь свои деньги, покупаешь тарифы-ускорители, зовешь друзей и получаешь комиссию с каждой вложенной ими криптомонеты. При этом пирамидальная схема стимулирует вносить как можно больше денег, чтобы сгенерировать большую прибыль. По нашим данным, этот способ мошенники используют как минимум с ноября 2023 года.
Он должен понимать, что мы работаем на глобальный рынок и компания должна быть хорошо интегрирована в него, поскольку конкуренция очень велика. Мне кажется, ребята в том отделе, где работал я, имеют все вышеперечисленные навыки. Какие навыки ты получил во время стажировки в «Лаборатории Касперского»?
Для меня самым интересным было узнать, как это — работать в России. Оказалось, что не такое уж большое отличие от работы в Америке или в других странах. Конечно, некоторая разница есть, но небольшая. И это, конечно, технические навыки, понимание рынка. Наверное, это две основные вещи. Я не ожидал, что здесь все настолько глобально интегрировано: я вижу, как ребята постоянно общаются с Америкой, с Лондоном, сюда постоянно приезжают люди из разных стран.
Я предполагал, что это будет так, но не в такой степени. Меня это приятно удивило. А еще как хорошо вас здесь кормят! Я буду очень скучать по этому. Люди здесь приятные и приветливые, как я и думал. Достаточно ли тебе было двух месяцев стажировки для полной реализации?
Я думаю, достаточно, так как я выполнил все поставленные передо мной цели по проекту. Было время почувствовать, попробовать… Конечно, хотелось бы остаться подольше и в Москве, и в ЛК. Давид, ты приехал к нам на стажировку из Соединенных Штатов. Какие, на твой взгляд, есть отличия в том, как работают в России, по сравнению с другими странами? Ну, у меня был еще один маленький проект.
Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года.
На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год. На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая. С марта стажерам начали платить. Каждый день — борьба В первый рабочий день я познакомился с моим руководителем, а потом он передал меня «в руки» вирусному аналитику из нашей команды. Еще до того, как меня взяли на работу в отдел антивирусных исследований Касперского, я связался с этим вирусным аналитиком компании с просьбой проконсультировать меня по поводу курсовой работы в университете. Он охотно согласился мне помочь.
Логично, что когда я пришел на стажировку в компанию, он пригласил меня поработать с ним в команде. Он же давал мне задачи по разработке различных скриптов в ходе стажировки. С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать. В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей.
Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться.
Стажер shared service решает совершенно другие задачи: обрабатывает входящие телефонные звонки и корреспонденцию; консультирует сотрудников «Лаборатории Касперского» по всем вопросам работы HR-департамента; согласует договоры, оплачивает счета; занимается онбордингом сотрудников; организует внутрикорпоративные мероприятия. В любом случае студентам поручаются реальные производственные задачи, так как будущих выпускников вузов набирают в компанию с целью отобрать лучших и предложить им постоянную работу в «Лаборатории Касперского» после стажировки. Требования к кандидатам Попасть на стажировку в «Лабораторию Касперского» могут студенты последних курсов бакалавриата или специалитета, магистранты и аспиранты любых вузов, а не только технических. Официальный опыт работы иметь необязательно — важны теоретические знания и практические навыки, во внимание принимаются участия и победы в олимпиадах по программированию, кейс-чемпионатах, хакатонах. Стажировки в «Лаборатории Касперского» для школьников пока не предлагаются. Как проходит отбор Схема отбора кандидатов стандартная и состоит из трех этапов: «Конкурс» резюме. Собеседование с HR-специалистом.
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Сотрудничество ИГХТУ и Лаборатории будет активно развивать кадровый потенциал среди студентов и выпускников, а также привлекать талантливых молодых специалистов, чтобы помочь им развивать свои навыки и знания в области информационной безопасности. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов получить конкретное представление о том, чем живет отрасль, какие инновации в ней сейчас на пике. А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского». В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности.
Нет опыта Компания "Лаборатория Касперского" В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Если вы хотите работать в динамично развивающейся глобальной компании, узнать больше о кибер-безопасности и заниматься стратегическими коммуникациями в области высоких технологий, то вам будет у нас интересно!
Главная цель — повысить востребованность выпускников Пермского университета в ИТ-отрасли. Вовлечение бизнеса, особенно из числа мировых лидеров в своей сфере, в образовательный процесс — это залог успеха в карьере будущих выпускников, для бизнеса — подготовка кадров с развитыми востребованными компетенциями, а для отрасли и страны в целом — вклад в будущее и развитие, считает Антон Немкин, депутат Государственной Думы, член комитета по информационным технологиям, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета и «Лаборатория Касперского « подписали соглашение о сотрудничестве. В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ.
В рамках стажировки пройдёт митап, на котором можно будет пообщаться со спикерами Лаборатории из нескольких направлений и задать им интересующие вопросы. Как попасть?
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Задач много: стажеры научатся развертывать приложения под Linux и Windows, развивать кластер хранения и обработки данных на Hadoop стеке. Другая команда облачной инфраструктуры портала My Kaspersky пишет софт под различные облака. У стажеров будет шанс поработать с облаками Azure и Amazon, оркестрацией Kubernetes и ServiceFabric, виртуализацией Hyper-V и другими технологиями. Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. Путь сисадмина Направление «Системное администрирование» Есть в информационном поле темы, споры вокруг которых переходят в категорию «вечных». Например, будущее системных администраторов. Одни считают, что сисадмин — вымирающая профессия, другие, напротив, называют это направление одним из самых стабильных на IT-рынке это профессия, которая осталась нужной и важной даже в экономический кризис 2008-2009 гг, правда, преодолела его с существенным «но»: будущее есть только у самых высококвалифицированных. Системные администраторы — это гуру железа и сетевых технологий, способные найти и устранить любую неисправность, работать с различными ОС в корпоративной среде и самым современным оборудованием enterprise-уровня. На стажировке вы научитесь администрировать серверы на базе MS Windows Server, решать проблемы, возникающие в процессе эксплуатации, устанавливать и настраивать новые сервисы и службы, поддерживать рабочую документацию в актуальном состоянии и выявлять узкие места в производительности Hardware. Системный подход Направление «Системный анализ» Без правильно составленных требований не получится реализовать качественный продукт.
Системные аналитики определяют вектор работы всей команды в самом начале разработки. Они же определяют запрос аудитории, понимают, какие задачи будет решать продукт и какие требования к нему должны предъявляться. На протяжении всего процесса разработки — от интервьюирования заказчика до анализа систем — роль аналитика считается одной из самых ответственных. В команде системного анализа стажеры будут помогать разрабатывать требования к продуктам Лаборатории, научатся собирать и разрабатывать системные требования к продуктам, взаимодействовать с разными командами от бизнес-аналитиков до архитекторов , формировать бизнес-требования к новым версиям продуктов — от концепции до выявления реальных потребностей. Шпаргалка Понимать современные угрозы информационной безопасности Знать основы процесса разработки ПО, понимать роль аналитика и важность процесса разработки требований к ПО Знать типы требований к ПО Иметь навыки продвинутого пользователя и понимание принципов работы ОС Windows или других Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь.
Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию.
Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО. Сразу же задачами не загружали. Наоборот, нам советовали полезную литературу, подсказывали, что к чему. Могу ещё добавить, что SafeBoard научил меня не бояться браться за большие задачи, рецепт успеха в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на кусочки, а потом складывать как пазл. Если не понимаешь чего-то — начинай погружаться в вопрос, изучай материалы, смотри, как это делают другие, или просто спроси. Стажировка оплачивается, она открыта для студентов Москвы и Московской области вне зависимости от курса и факультета. По итогам лучшие стажёры могут получить приглашение в штат — такая практика довольно распространена.
В прошлом году на SafeBoard были приняты 273 стажера. Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy: «Без навыков коммуникации в корпоративной культуре никуда» — В этом году отбор на SafeBoard будет проходить быстрее, чтобы к концу года стажёры уже приступили к работе. Заявки принимаются до октября, обычно их поступает порядка трёх тысяч. Каких-либо ограничений, связанных с вузовской специальностью, у нас нет: мы смотрим не на образование, а на то, что человек умеет делать. Это значит, что попробовать свои силы могут не только технари, но и гуманитарии, которых, к слову, в IT сейчас довольно много. Я сам показательный пример: социолог, который учился на факультете государственного управления. По статистике, до финального этапа отбора SafeBoard — собеседования — доходят около 130 человек. И тут кандидатам важно демонстрировать уже не только hard skills, но и умение общаться, договариваться, презентовать себя.
Без коммуникации в корпоративной культуре никуда, а времена, когда человек должен без остановки писать код и от него ничего более не требовалось, прошли. В итоге на SafeBoard попадают 50-60 стажёров, после многоступенчатых «вступительных» их ждёт ещё и обучение. И здесь наша цель — «постелить» на университетский бэкграунд недостающие знания для реальной работы.
Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
Мне кажется, в России этого меньше.
Люди меньше этим занимаются, хотя это только мои наблюдения. На твой взгляд, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании? Мы возвращаемся к тому, о чем я говорил: нужно быть очень коммуникативным. И уметь общаться с коллегами из разных офисов, понимать их культуру, общаться с коллегами из разных отделов. Именно в продакт-маркетинге мне кажется это очень важным. Человек, который хочет достигнуть каких-то вершин в компании, должен быть целеустремленным, он должен чему-то учиться, развивать технические навыки, потому что это рынок, который не стоит на месте.
Постоянно что-то происходит, появляется что-то новое. Кто может идти в ногу со временем, развивать и оттачивать бизнес- и технические навыки, тот будет успешен. Как это — работать в «Лаборатории Касперского»? Стажировка ЛК Касперский 11. Ты бы посоветовал своим друзьям пройти стажировку в «Лаборатории Касперского» в будущем году? Да, однозначно да!
Расскажи о своих планах на будущее. В какой сфере бизнеса ты себя видишь? К чему стремишься? Каких высот хочешь добиться? Я, конечно, хочу продолжать работать в сфере, которая совмещает технологии и бизнес. Хочу добиться успеха в области Product Marketing и Product Management.
Может, смогу попробовать себя потом в каких-то других продуктах, но хочу остаться в технологиях и подниматься по служебной лестнице.
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
читайте полезную, актуальную информацию о студенческих стажировках и первой работе в блоге. Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. «Лаборатория Касперского» открывает ежегодный осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов.
Дай списать
Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата. поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского.
Стажировка в «Лаборатории Касперского»
| Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку | В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. |
| Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск | Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. |
| Работа мечты: Kaspersky Lab — The Vyshka | Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. |
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате. 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. SafeBoard — программа стажировок в «Лаборатории Касперского». 1 июня Онлайн Бесплатно Возрастное ограничение: 18+.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
Разработка программного обеспечения Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку на сайте программы с 21 сентября по 12 октября 2023 года включительно. В течение месяца, параллельно с приемом заявок, будет проходить отбор. Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны.
Стажёры программы SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах, участвовать во внутренних мероприятиях компании и пользоваться онлайн-библиотекой. Они могут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20-35 часов во время учёбы и до 40 часов в летний период. Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного.
Вуз и специальность не имеют значения.
Стажёрам, которые хорошо себя проявят, предложим остаться работать в штате компании. Что будете делать: искать оптимальные пути снижения практических рисков в области ИБ; заниматься процессами compliance в Облаке; контролировать соответствие процессов и систем требованиям законов и стандартов; готовиться к аудитам и взаимодействовать с внешними и внутренними аудиторами.
Поэтому мы продолжаем активно развивать направление стажировок и ищем талантливых и амбициозных ребят в нашу команду. У нас очень серьёзный конкурс, но это того стоит, ведь лучшие получают приглашение на постоянную работу. Примерно каждый второй из участников этой программы с 2015 года остался в штате компании», — рассказывает Юлия Феоктистова, менеджер образовательных программ в «Лаборатории Касперского». До начала тестирования в более неформальной обстановке студенты смогут познакомиться с экспертами, которые ищут стажёров себе в команду.
Стажер в отдел HR аналитики
| Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве | Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). |
| Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского ) | Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. |
| Хей, есть тут молодежь? | поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. |
| Работа мечты: Kaspersky Lab — The Vyshka | Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). |