Тест Майерс-Бриггс MBTI основан на принципе выявления психологического типа человека, представленного одним из вариантов соответствующей типологии. В MBTI наличие этих выделенных когнитивных функций по сути не отменяет то, что типирование происходит по поверхностным дихотомиям E/I, S/N, T/F и J/P. MBTI – это про то, что объясняет тебя изнутри: какие процессы в мозге ведут к определенным реакциям и решениям.
Смотрите также
- Тестирование по Майерс-Бриггс (MBTI) при подборе персонала
- Когнитивные функции MBTI
- Онлайн-курсы
- INFJ Интроверт, Интуиция, Чувства, Суждения
- Что значит аббревиатура MBTI?
- Различия MBTI и соционики: что такое MBTI
Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн
Описание когнитивных функций типов личности по методу MBTI. С учетом всех возможных комбинаций характеристик существует всего 16 типов личности MBTI. Когнитивные функции в МБТИ играют важную роль в определении психологического типа личности и позволяют лучше понять себя и других людей. С учетом всех возможных комбинаций характеристик существует всего 16 типов личности MBTI. Важный аспект в концепции Майерс-Бриггс (MBTI) – определение доминирующей функции типа (а также вторичной, третичной и подчиненной). The ego functions in the MBTI system of typing are the first 4 cognitive functions.
Функции MBTI
Такие люди склонны к принятию решений на основе опыта и анализа. Типичные примеры — спортсмен или бизнесмен. Такой человек ориентирован на эмоции и заботу о других. Его типу личности свойственна склонность к творчеству и экспрессии своих чувств. Типичные примеры — актер или диджей.
Типичные примеры — журналист или консультант. Такой человек ориентирован на логику и творческое мышление. Его типу личности свойственна склонность к анализу данных и критическому мышлению. Типичные примеры — предприниматель или политик.
Если результаты тестирования показали этот тип личности, значит, человек ориентирован на факты и логику. Такие люди склонны к планированию и жестким правилам. Типичные примеры — менеджер или администратор. В тесте, который создали Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс-Майерс, этот тип личности характеризуется, как ориентированный на эмоции и сочувствие.
Типичные примеры — продавец или руководитель команды. Если результаты тестирования показали этот тип личности, значит, человек ориентирован на интуицию и эмоции. Представители этого типа склонны к заботе о других и творческому мышлению. Будучи экстравертами, они получают энергию от общения с людьми.
Типичные примеры — психолог или социальный работник. Такие люди ориентированы на логику и творческое мышление. Типичные примеры — бизнесмен или руководитель компании. Где применяются тесты MBTI?
Рез ультаты тестирования используются в самых разных сферах: начиная от управления персоналом, чтобы научиться лучше понимать потребности команды и их предпочтения в поведении, заканчивая общением в семье. Многие западные компании требуют прохождения теста MBTI на определение 16 типов личности при трудоустройстве.
Любит одиночество, избегает конфликтов. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, создаёт вокруг себя лёгкую и непринуждённую атмосферу. Хороший помощник, любит быть нужным и полезным. Посредник, целитель, медиатор Созерцатель, лирик и романтик.
Идеалист, дружелюбен, эмпатичен, уравновешен, мечтателен. Творческий человек, неравнодушный ко всему новому, красивому и оригинальному. Хорошо разбирается в людях, умеет прогнозировать события. Имеет развитую систему ценностей, обладает хорошим чувством юмора. Мыслитель, учёный, аналитик, эрудит и философ Осторожен, скрупулёзен, нерешителен, самодостаточен. Чаще всего действует по алгоритму, но внимателен — способен быстро находить ошибки и несоответствия.
Его интересует процесс мышления как таковой. Лучше всего работает в одиночестве, сдержан в эмоциях и предан близким, друзьям и идеям. Ценит комфорт и уют. Делец, предприниматель Азартен, любит риск, импульсивен, общителен. Способен эффективно действовать там, где необходимо реагировать быстро и решительно. Склонен добиваться победы любой ценой, составляя конкретный план и чётко ему следуя.
Не любит подчиняться, предпочитает руководить. Артист, политик Дружелюбен, щедр, заботлив, оптимистичен, импульсивен. Приятен в общении, душа компании, легко привлекает к себе внимание окружающих. Любит учиться и учить других, замечая и учитывая их возможности, сильные и слабые места, в связи с чем склонен больше к руководству. Иногда использует свои знания о людях в манипулятивных целях. В общении держит дистанцию и руководствуется только своими собственными интересами, в отношениях стремится к гармонии.
Чемпион Активен, общителен, проницателен, энергичен, импульсивен, независим, неорганизован и непрактичен. Один из наиболее креативных типов. Творческий человек с хорошей интуицией, способный быстро добиваться успеха и также быстро терять интерес. Энтузиаст, поэтому очень эффективен в команде, умеет сотрудничать и воодушевлять других, быстро обрастает связями в разных жизненных сферах. Спорщик Смел, энергичен, любознателен, изобретателен, напорист, оригинален. Обладает широким кругом интересов, очень любит разговоры на интеллектуальные темы, но предпочитает факты и доказательства.
Легко адаптируется к новым условиям, поэтому без труда переходит к новым способам работы, которые сам и изобретает. Способен легко донести свою идею до других, какой бы сложной она ни была. Режиссёр Организован, честен, трудолюбив, ответственен, практичен, реалистичен, лоялен и методичен. Такой человек склонен к планированию и жёстким правилам, хорошо справляется с рутиной, опирается на факт и логику в своих решениях. Лучше работает в команде. Окружающую непредсказуемость и неопределённость пытается привести в порядок, от чего быстро устаёт.
Воспитатель, энтузиаст, эстет Коммуникабелен, ответственен, отзывчив, неконфликтен, оптимистичен. Способен выстраивать контакт практически со всеми, умело достигая мирного сосуществования. Хотя и склонен эмоционально влиять на окружающих, любит, когда другие подчёркивают его достоинства. При необходимости готов пожертвовать собственными интересами в пользу другого. Главный герой, тренер, педагог Харизматичен, открыт, предан, надёжен, целеустремлён, артистичен. Очень эмпатичная и эмоциональная творческая личность, обладающая выразительной мимикой и красноречием.
Имеет хорошую интуицию и дар убеждения. Прирождённый лидер и продавец. Умеет вдохновлять, а в качестве подчинённого может переживать неудовлетворение. Командир Ответственен, инициативен, общителен, проницателен. Обладает лидерскими качествами, решения принимает быстро, предварительно взвешивая все риски. Имеет развитую интуицию, благодаря которой находит нестандартные и эффективные решения.
Личностный рост: понимание своего типа личности также может помочь людям развить свои сильные стороны и работать над областями, в которых они могут испытывать трудности. Это может обеспечить чувство самосознания и позволить им принимать более обоснованные решения о своей карьере и личной жизни. Улучшение коммуникации: знание типа личности коллег или близких может помочь людям лучше общаться с ними и понимать их точку зрения. Это может привести к более эффективному сотрудничеству и уменьшить конфликты как в профессиональной, так и в личной обстановке.
Например, они интроверты, но любят помогать людям и общаться.
INFJ также сильно относятся к своим ценностям и убеждениям и могут быть напористыми. Кроме того, некоторые возможные объяснения относительной редкости INFJ могут быть связаны с тем, что просто не все проходят данный тест. Другая возможность заключается в том, что при оценке люди могут быть нечестными, особенно если они считают, что быть экстравертом лучше, чем интровертом. Нередко могут быть настойчивыми и бескомпромиссными, гнуть свою линию. Таким людям, понравится быть репортерами, так как так происходит много взаимодействия.
Но всё же они не экстраверты.
Типология Майерс-Бриггс (MBTI)
If you want to get deeper into the MBTI system, then you need to go beyond the dichotomies and even deeper than the functions. Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников и сформировать «команду мечты». Я воспринимаю MBTI и соционику как хорошее подспорье для писателей) Надо создать персонажа, прикидываешь его психотип и смотришь его примерные цели, реакции. Когнитивные функции в МБТИ играют важную роль в определении психологического типа личности и позволяют лучше понять себя и других людей. Кроме того, типология определения личности MBTI может показать другие результаты при проведении повторной проверки спустя длительное время.
Команда бизнес-школы АМИ изучила когнитивные функции MBTI
Благодаря переводам А. Тихонова стали доступны описания 8 юнговских функций, используемых в теории Майерс-Бриггс. Многие западные компании требуют прохождения теста MBTI на определение 16 типов личности при трудоустройстве. MBTI широко используется, но не полностью охвачен психологическим сообществом из-за его подхода «или-или» к личностным чертам, среди прочих факторов. Кроме того, типология определения личности MBTI может показать другие результаты при проведении повторной проверки спустя длительное время.
Типы личности MBTI: от Артиста до Предпринимателя
In the next section, you will find some ways to use your MBTI cognitive functions for your personal growth. Иногда представители категории NF ведут себя нескромно, эгоистично. Сайт сертифицированного MBTI-практика, автора проекта о 16 типах MBTI Елены Лустиной.
16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту
Шкала JP: способ подготовки решений Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться — их сильная сторона. J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации.
Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели , определять приоритеты и достигать результат. Простыми словами, шкала JP — как готовится решение: J суждение и рациональность — планирование и упорядочивание; P восприятие и иррациональность — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.
Пройти онлайн-тест из 20 вопросов Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс « Самооценка 360 ». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития. Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек.
Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50. Перед началом теста, важно понять следующие вещи: Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека.
Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими. Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере.
Приходит понимание, что человек ведет себя так не для того, чтобы навредить вам, а потому что у него совсем другой способ мышления. Именно поэтому порой кажется, что мы будто говорим на другом языке. А зная типы личности, мы учимся говорить на языке друг друга, улучшая взаимопонимание.
Мы собрали всю самую последнюю информацию о типах личности и создали описание, с учетом нашего менталитета и особенностей личности. Используя данный метод в профессиональном коллективе, вы можете улучшить продуктивность своего персонала, понимая их сильные и слабые стороны. Данная система работает в коллективах любого размера. Будьте сильными! А мы поможем в этом Отзывы счастливых пользователей Вы можете оставить отзыв под полным описанием вашего типа личности и он тоже появится здесь.
Часть минусов я уже прокачал. Особо не суечусь. Никогда не опаздываю на встречи, логика развита очень хорошо. Мне кажется есть какой то под тип. Первый раз тест показал ENTJ.
Думаю я иногда меняюсь немного в другую сторону.
Как протипироваться? Она основана на работах Карла Густава Юнга, в основе которых лежит принцип врождённых качеств личности. Через тестирование мы определяем эти качества, личностные особенности и поведенческие паттерны, характерные для каждой личности. Это помогает понять, почему человек начинает действовать примерно одинаково в разных ситуациях: реакции, решения, мотивация. Понимание различие разных типов личности помогает быстрее принимать других людей.
Тип распространен в России, имеет четкие ценности и стремится в полной мере их соблюдать и им соответствовать. Добиваются успехов в сфере менеджмента, маркетинга. Если в рабочем коллективе есть такой представитель, это может ускорить открытие талантов других его членов.
Такой тип личности — хороший психолог, эксперт в области межличностных взаимоотношений. Варианты ENFJ. Человек, относящийся к данной категории — явный лидер.
Отличается общительностью и внимательностью к другим людям и к их чувствам. Не любит монотонности. Может хорошо руководить многими людьми и распределять их «по ролям».
Хорошо работает с полученной информацией и может быстро превратить теорию в практику. Делает все возможное с целью продуктивного и качественного выполнения взятых на него обязательств. Имеет хорошо развитую интуицию.
При построении взаимоотношений с окружением проявляет проницательность и острый ум. Имеет способность радоваться счастью других людей. Постоянно совершенствует свои познания в той или иной области, стремится охватить широкий спектр знаний.
Является ранимым, стремится к тому, чтобы постоянно избегать конфликтных ситуаций.
Функции MBTI
В целом тест понравился, видео прошла, а вот текстовой тест не прошла, слишком долго показалось и муторным. Очень близки значения из этого теста с моей реальной жизнью, особенно в плане сильных сторон и работы Крутой проект, продолжайте дальше Буду рекомендовать знакомым Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Николай ENFP — Исследователь трендов Я поражен насколько точно описаны некоторые моменты... Даже ситуации из моей жизни и бизнеса прописаны 1 в 1. Начиная с детского возраста, заканчивая родительством абсолютно в точку. Большое спасибо за такой проект! Мои слабые и теневые стороны в описании, которые я всегда считала своими недостатками, переоценила и некоторые из них, стали для меня достоинством, а остальные приняла. Ранее я проходил на популярном 16personalities и там вопросы были менее понятны, отчего и результат разный и не точный. У вас же с первого раза в точку Полное описание моего типа очень тактичное и главное - прикладное! Можно применять сразу, что я и сделал.
Вы видимо позже добавили дневник, поэтому рефлексировать сначала пришлось на бумаге но сейчас в дневнике вдвойне приятно. Очень правильно с вашей стороны связать слабые стороны и возможные проблемы со здоровьем! Это мне очень откликается, ведь слабые стороны вызывать разного рода стресс, а это ведет нас к ухудшению самочувствия. Эта информация была про меня прям в точку и очень ценна. Благодарю вас Яна за такой сервис и передачу вашего опыта.
Бывает, что принимают слишком необдуманные и поспешные решения, ни у кого не спросив совета. Важно контролировать выполнение ими задач и своевременно останавливать для размышлений. ESTP — «маршал» Какой он. Этим людям присущ азарт.
Они быстро увлекаются, любят рисковать и браться за решение сложных заданий, что называется, с наскока. Но если они получают рутинную, продолжительную, требующую терпения и выдержки задачу, они отступают и теряют необходимую концентрацию. Ему можно доверить экстремальные задачи и проекты, требующие молниеносного решения, чтобы он максимально проявил свои возможности. Не рекомендуется загружать его рутинными проектами. Энергию этих людей нужно направлять в правильное русло. Если «маршал» будет пользоваться авторитетом, ему под силу руководство командой, работающей над определенным проектом. INFP — «лирик» Какой он. Всегда спокоен и уравновешен, имеет отлично развитую систему ценностей. Практически всегда погружен в собственные идеи, много фантазирует.
Читайте также Подробнее Как с ним работать. Часто разочаровывается и обижается, так как слишком принципиален и ставит завышенную планку. Если работает удаленно, когда не может высказать недовольство при личном общении, обиды накапливаются. Необходимо организовать с ним общение наедине, чтобы интересоваться его проблемами, оказывать помощь, мотивировать, стимулировать и хвалить. При условии совпадения его точки зрения и ценностей команды на него можно смело опереться в любой ситуации. ESFP — «политик» Какой он. Ему нравится быть в центре внимания. Его голова всегда полна идеями. Это творческие и артистичные люди, наделенные ораторским даром.
Для них важно иметь возможность публично показать свои харизматичные качества. Необходимо помочь «политику» раскрыться, позволив выступать перед аудиторией на онлайн-корпоративах, давая интервью, представляя презентации. В процессе удаленной работы при отсутствии личных контактов такая возможность отлично его мотивирует. Его необходимо ненавязчиво контролировать и постоянно стимулировать, несмотря на его способность делиться своей энергетикой с окружающими. INTP —«критик» Какой он. Предпочитает работать в одиночестве, так как в изолированном состоянии его производительность труда существенно повышается. Несмотря на изменчивость, компетентен и действует, следуя намеченному алгоритму.
Люди этого типа умеют предвидеть потенциальные возможности. Имеют стратегическое видение в целом, способны заглянуть "за горизонт". Они любят гипотезы, теории, варианты развития еще не наступивших событий. Часто находятся в мире собственных абстрактных идей, проявляют дальновидность, рассуждая о возможных развитиях событий. INTJ редко привлекает внимание, то что находится рядом, здесь и сейчас. Вторичная функция - Fe Вспомогательная функция, дополняет доминирующую. Ее мы используем естественным способом, без напряжения. Fe - это высокая чувствительность, эмоциональность, потребность в поддержке близких людей. Люди этого типа направляют свою энергию на социальные сферы жизни, помогая другим. Из них получаются отличные педагоги, врачи, волонтеры. Они с готовностью выражают участие и заботу о других людях, в то же время, глубоко переживая события, даже напрямую их не касающиеся. Зависимость от внешней оценки часто мешает реализовать все идеи и мечты INFJ.
Король дает сыновьям задание — отыскать живую воду или найти самую красивую невесту, или изгнать тайного врага, ворующего каждую ночь лошадей или золотые яблоки из королевского сада. Обычно сначала два старших сына отправляются выполнять задание и терпят неудачу. Тогда третий сын седлает своего коня, а народ потешается над ним и советует остаться дома на печи, где ему и место. Однако именно ему удается выполнить трудное задание. Эта четвертая фигура — третий сын четвертая фигура в структуре — обладает, согласно мифам, особыми качествами. Иногда он самый младший, иногда глуповат, а иногда просто круглый дурак. Существуют разные версии сказок, но этот персонаж всегда попадает именно в такую категорию. В прекрасной русской сказке, например, он выглядит законченным идиотом. Два старших сына выезжают из конюшни своего отца на чудесных лошадях, а младший берет маленького лохматого пони, садится задом наперед и уезжает, осмеянный всеми. Это, конечно, русский герой Иван, и он-то и унаследует королевство». А сейчас от поэзии перейдем к прозе:. Честно говоря, следующий раздел можно и не читать - он скорее для специалистов. Если есть желание просто посмотреть на иерархию функций всех типов личности - смотрите шпаргалку. Если хочется почитать поподробнее и составить представление, о чём идет речь в каждом конкретном случае у каждого из 16 типов личности - ищите в нашей подборке нужный тип личности, там всё описано. Если хочется максимально глубоко разобраться в теме - рекомендую книгу «Лекции по юнговской психологии» Мария-Луиза фон Франц, Джеймс Хилман , где Вы найдете описание всех вариаций подчиненных функций. Ну, а если всё-таки решили заморочиться — читайте дальше статью. Именно они и будут той самой парой главных функций, доминирующей и вторичной. Именно она поможет определить, что в нас доминирует, а что является нашей вспомогательной функцией. А дальше — простая логика поможет определить третичную и подчиненную функции. Раз уж начали препарировать мой тип INFP, давайте продолжим эксперименты на нем и на его противоположности ESTJ — так будет легче понять концепт и алгоритм. Посмотрим внимательно схемку — подсказку, без нее дальнейшие пояснения бессмысленны. Так как дихотомия J — P, описывая наши стили взаимодействия с внешним миром, всегда указывается на экстравертную часть нашей личности, записываем: N экстравертная , или N e. Значит, это не доминирующая функция, а вспомогательная — ведь доминирующая «живет» всегда в предпочитаемом мире, а предпочитаемый мир INFP — интровертный. Доминирующей функцией, таким образом, оказывается соседняя F. Причем F интровертная, или F i. Третичная, которая всегда противоположна вторичной, получается S в концепции MBTI отмечается, что ее направленность — интро или экстра - неизвестна.