all INFJ characters and celebrities from anime, movies, shows, books and cartoons (•ᴗ•).
ISFJ Personality Traits and Key Characteristics
- The Defense Mechanism Each MBTI Personality Is Likely to Use
- Which MBTI is most evil?
- Есть ли у MBTI научное обоснование
- Хранители символов защитник концепции mbti плоский вектор
- какие типы личности подходят друг другу активист
ISFJ Personality Type (Defender): Traits, Careers, Facts & More
The Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) is a pseudoscientific[1][2] self-report questionnaire that claims to indicate differing "psychological types" (often commonly called "personality types"). Zelensky, Putin and Biden. Тест MBTI был разработан в 1940-х годах Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс на основе типологии личности, созданной психоаналитиком Карлом Юнгом.
Когнитивные функции ISFJ
А ведь возможно, его тип личности совершенно не подходит для такой деятельности, и успеха в этих сферах добиться будет сложно. Его внутренние силы и энергетика направлены на собственные чувства, на рефлексию своих ощущений, и работать ему лучше в одиночестве, чем в коллективе. В опроснике есть 8 шкал, где ответы разбиты на пары. Определяет данный тест личности следующие особенности психики человека: Экстравертность или интровертность. Тип личности ISFJ Иными словами, он определяет, какую внутреннюю направленность имеет личность по отношению к окружающему миру. Есть люди, для которых важно быть в обществе, среди людей, а есть те, кто отдает предпочтение уединению и одиночеству. Лидер или исполнитель. Эти качества позволяют лучше понять, какую сферу деятельности стоит выбрать, и на какой должности человек сможет достичь успехов. Реакция психики при смене ситуаций. Важным моментом является то, насколько способна психика адекватно и быстро реагировать в форс — мажорных ситуациях. Переработка информации.
Люди, получая информацию, по-разному используют её в жизни, кто-то сразу действует и ориентируется на факты, а для иного важно, что говорит его интуиция. В тесте в учет берется ориентация на материальную и на интуитивную информацию. Каждый тип личности наделен определенными качествами, особенностями и характеристиками. Если человек сможет использовать знания о своих сильных сторонах темперамента и характера в жизни, то добьется успехов в любых начинаниях. Описание типа личности Защитник Среди всех типов личности особе место занимает Защитник. Он является милосердным и добрым человеком, который способен ценой собственных интересов помочь ближнему. В чистом виде Защитник является настоящим альтруистом и готов в нужный момент протянуть руку помощи. Он не ждет благодарности и похвалы за свои поступки, сложно представить, но сам процесс доброго акта доставляет ему удовольствие. Его внутренний мир черпает ресурсы от того, что он отдает, а не берет. Парадокс, но именно даря и отдавая свою энергетику, он накапливает силы.
Какие сильные стороны личности Защитника Самыми сильными сторонами людей типологии Защитник являются следующие качества: Общительность и умение строить взаимоотношения с другими людьми. Как ни странно, но этот тип людей относится к интровертам, противоречивость заключается в истинном желании этих людей делиться с окружающими своими чувствами, эмоциями и добротой. Ответственность и порядочность. К работе Защитник относится с особым усердием, любое поручение он выполняет вовремя и с полной отдачей.
Уважайте их творческий подход и индивидуальность. Дайте пространство для самовыражения. Посредник INFP. Учитывайте их идеалистический взгляд на мир. Поддерживайте их стремление к гармонии и пониманию.
Логик INTP. Дайте им свободу в аналитической и концептуальной работе. Оцените их умение видеть скрытые связи. Предприниматель ESTP. Стимулируйте их активность и решительность. Будьте готовы к быстрым и смелым решениям. Артист ESFP. Поддерживайте их социальность и желание создавать атмосферу веселья. Учитывайте их потребность в практической работе.
Активист ENFP. Оценивайте их энтузиазм и креативность. Поддерживайте новые идеи и инициативы. Спорщик ENTP. Позвольте им обсуждать и разрабатывать новые идеи. Учитывайте их потребность в интеллектуальных дискуссиях.
I just do multiple online tests provided by multiple sites. So mistyping is not really the perfect word to describe but you will know what i mean. Sometimes ISTP. But everytime i read the description about the type, I never think it fits me. I started to search more about this MBTI shits and until I found out more about the cognitive functions, which is the base why they can make the 4 combined letters. I have my own principle that came from everywhere. It can be logical, it can be not. They also said that people with Fi have better understanding of others. I am largely affected by the environment outside me. A bit TMI, I am now in a very uncomfortable work environment.
Those types who prefer perception show the world their preferred perceiving function sensing or intuition. According to Myers, [59] judging types like to "have matters settled", while perceptive types prefer to "keep decisions open". So, TJ types tend to appear to the world as logical and FJ types as empathetic. SP types tend to appear as concrete and NP types as abstract. The J or P indicates the dominant function for extraverts, whereas for introverts, the J or P indicates their auxiliary function. Introverts tend to show their dominant function outwardly only in matters "important to their inner worlds". The ENTJ type introverts the auxiliary perceiving function introverted intuition. Their tertiary function is sensing and their inferior function is introverted feeling. Conversely, because the INTJ type is introverted, the J instead indicates that the auxiliary function is the preferred judging function extraverted thinking. The INTJ type introverts the dominant perceiving function introverted intuition. Their tertiary function is feeling and their inferior function is extraverted sensing. This is accomplished in an interpretation session mainly through an exploration of how type preferences appear in client behaviors. Media reports have called the test "pretty much meaningless", [64] and "one of the worst personality tests in existence". Indeed, given the mixed quality of research and the inconsistent findings, no definitive conclusion regarding these relationships can be drawn. I to be more important than the degree of the preference. Statistically, this would mean that scores on each MBTI scale would show a bimodal distribution with most people scoring near the ends of the scales, thus dividing people into either, e. However, most studies have found that scores on the individual scales were actually distributed in a centrally peaked manner, similar to a normal distribution , indicating that the majority of people were actually in the middle of the scale and were thus neither clearly introverted nor extraverted. But in order for the MBTI to be scored, a cut-off line is used at the middle of each scale and all those scoring below the line are classified as a low type and those scoring above the line are given the opposite type.
BTS V’s MBTI Personality Type Has Officially Changed
И, что самое важное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы на самом деле хотите стать. Все остальное — второстепенно.
А еще они немного интроверты. Виртуозы любопытные экспериментаторы, они часто склонны учиться у своего окружения, когда берутся за новые проекты. Там, где они, никогда не будет скучно.
Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, ну или зачитать рэп, то это точно Чанбин. Его внутренний голос буквально кричит: «Не сажайте меня в клетку!
Много проблем доставляет ему неспособность вовремя предвидеть и правильно оценить возможную опасность, а также неумение правильно рассчитать свои силы, что неизбежно приводит к перегрузкам, нервным срывам, провалам на экзаменах и выступлениях, вследствие чего, он чувствует себя законченным неудачником.
Постоянная сдержанность и самоограничения — все это в конечном счете выливается в ощущение неполноты жизни, сожаление, что самое интересное проходит мимо. Из этого состояния «хранитель» может выйти только с помощью своего дуала- члена касты " Предпринимателей ". С его помощью «хранитель» перестает ощущать свою никчемность и ненужность в этом мире.
В силу чрезмерной деликатности и слабой интуиции «хранителю»у бывает трудно самостоятельно заниматься бизнесом — трудно назначать и "держать" свою цену; трудны отношения, когда выгода одной стороны оборачивается убытком для другой. Таких отношений он старается избегать. Ему так же трудно просить прибавку к жалованью: он считает, что работодатель должен сам оценить его труд и достойно вознаградить его, В деловых вопросах «хранитель» не силен, и всю жизнь пользуется самым примитивным набором стереотипных решений: не получается заработать надо экономить, не получается сделать самому надо нанять специалиста, нет денег оплатить его услуги — надо терпеть неудобства и копить деньги.
Лучший способ активизировать «хранителя»а назначить ему четкие "временные рамки". Ему всегда важно знать, на какое количество времени он может рассчитывать, стараясь при этом учитывать и непредвиденный расход времени. Сами по себе интриги, сплетни, разборки в коллективе «хранителя» не интересуют — только в том случае, если это имеет к нему непосредственное отношение.
Ему все равно, кто с кем перемигивается а это ему всегда видно. Главное как это относится непосредственно к нему или к его партнеру. Очень отзывчив на чужую боль и страдание, но утешать не любит — боится, что сочувствие может лишний раз напомнить человеку о его боли, и тем самым заставит его лишний раз ее пережить Всегда старается помочь делом.
Считает, что сочувствие, не подкрепленное конкретным делом, неубедительно и может быть воспринято как фальшь. Считает добрые поступки этической нормой, а дурные — отклонением от нормы. Поэтому зло помнит долго, а добро считает в порядке вещей - из-за чего некоторым кажется неблагодарным.
Не "покупается" на дешевые комплименты и откровенную лесть. Сам никогда не льстит, комплименты говорит очень редко, и только искренне восхищаясь чем-либо. В его понимании, говорить комплименты -то же, что и льстить Поэтому он всегда опасается, что его искреннее восхищение будет воспринято как фальшь.
Мысленно он всегда отмечает чьи-то достоинства, но не всегда решается высказаться на этот счет вслух. Он производит весьма положительное впечатление. Степенный, солидный, ухоженный, он одевается неброско, но со вкусом.
Одежда никогда не висит на нем как на вешалке, не натянута как на барабане, не торчит в разные стороны, как попало. В школьные годы уже в полной мере проявляется добросовестность и прилежание этих мальчиков. Они усидчивы и ответственны.
Их исполнительность и обязательность нравится учителям. Маленький «хранитель» - это аккуратный в оформлении заданий и ответственный, в общем, со всех сторон положительный ученик. Правда, ему нужно дать достаточно времени на выполнение задания, не торопить и не дергать его.
Предпочтительными для мальчиков этого типа являются гуманитарные предметы. Хотя маленький «хранитель» охотно общается с другими детьми, все же друзей в классе у него чаще всего не очень много. Если вокруг него мелькает целая куча народа, он от этого несколько устает и пытается ограничить такой наплыв желающих с ним общаться.
Мальчики этого типа с удовольствием занимаются спортом, часто предпочитая силовые виды другим. Он любит встречаться с близкими друзьями, чтобы народу было не очень много. Так ему удобнее вести свои тихие, спокойные разговоры тет-а-тет.
ISFJ имеют хорошее чувство реальности и здравого смысла. Они умеют применять свой опыт и знания к конкретным задачам и проблемам. Они не теряются в облаках, а действуют по факту Внимательные к деталям.
ISFJ обладают отличной памятью и замечательным чувством наблюдения. Они запоминают мелочи о людях, событиях или ситуациях, которые могут быть важны или значимы для них или для других. Они не пропускают ничего важного из виду.
Слабые стороны Склонные к самопожертвованию. ISFJ иногда забывают о своих собственных потребностях и желаниях ради блага других людей. Они могут быть слишком самокритичными или самонадеянными, не ценить свои достижения или способности.
Они могут подвергаться эксплуатации или манипуляции со стороны эгоистичных или циничных людей. Склонные к конфликтам. ISFJ не любят конфликты или споры, поэтому часто избегают выражать свое мнение или защищать свои интересы перед другими людьми.
Они могут быть пассивно-агрессивными или подавлять свои эмоции до тех пор, пока они не выйдут из под контроля. Они могут быть непреклонными или упрямыми в своих убеждениях или привычках. Склонные к консерватизму.
ISFJ предпочитают придерживаться проверенных традиций или правил, а не пробовать что-то новое или экспериментировать с разными возможностями. Они могут быть слишком привязаны к прошлому или к своей зоне комфорта, не видя перспектив или потенциала для развития или изменения. Склонные к зависимости от одобрения.
ISFJ стремятся угодить другим людям и получить от них признание или похвалу за свою работу или поведение. Они могут быть слишком чувствительными к критике или отказу, переживая за то, что о них думают другие люди. Они могут подстраиваться под ожидания или требования других людей, потеряв при этом свое самобытное лицо.
Сфера деятельности для типа SFJ могут быть успешными в разных сферах деятельности, особенно в тех, где требуется забота о людях, практичность и точность. Они могут находить общий язык с разными типами личности, но они особенно хорошо ладят с теми, кто разделяет их ценности и взгляды на жизнь. Они ценят гармонию, доверие, лояльность и заботу в отношениях.
Согласно некоторым источникам, в качестве профессий для типа ISFJ рекомендуют следующие: Стоматолог - это профессия, которая требует терпения, внимания к деталям, способности общаться с пациентами и утешать их. Стоматолог также должен быть ответственным за свою работу и следовать правилам и стандартам. Психиатр - это профессия, которая требует эмпатии, чувствительности, умения слушать и понимать других людей.
Активист мбти - фотоподборка
к какому из 16 видов личности мы относимся. Тест MBTI был разработан в 1940-х годах Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс на основе типологии личности, созданной психоаналитиком Карлом Юнгом. С тех пор научное заведение ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по MBTI. это INFJ, который также известен как «Защитник». This is the complete list of famous ISFJ fictional characters from movies, TV shows, books, and cartoons. Learn ISFJ's power and potential from these characters.
Тип личности Защитник в соционике с описанием сильных и слабых сторон
MBTI is a personality framework for describing your brain's method for comprehending anything. Описание ведущих тенденций в тесте Тимоти Лири. Which MBTI is most likely to be a psychopath? ISTP – A lot of the things an ISTP enjoys don't actively involve people, and they may even find it that people get in the way of their goals.
Что такое тест MBTI и как с его помощью определиться с профессией
По каппе Коэна результаты типологии во многом совпали с ответами супругов об участниках исследования, но не с представлениями о себе самих членов контрольной группы. В других экспериментах результаты первых тестирований по MBTI не совпадали с итогами повторного прохождения, что также ставит под сомнение надёжность результатов теста. Научная необоснованность. Теории Юнга, на которых основан MBTI, не были доказаны , и не все специалисты считают знаменитого врача авторитетом в области психического здоровья. К тому же создательницы опросника не имели психологического образования и знаний в области психометрии или психологической оценки.
Чрезмерная категоризация. Оценка личности строится на принудительном выборе между чертами характера, которые не являются взаимоисключающими. В частности, человек не обязан быть тотальным интровертом или экстравертом: эти параметры сочетаются в каждом, просто в разных пропорциях. Несоответствие стандартам.
Концепция типологии подталкивает людей к фиксированному мышлению о себе. Это не соответствует современному вектору психологии, направленному на формирование внутренней гибкости и осознанности. Недавние исследования говорят , что понятия «тип личности» вообще не существует. По степени научности методики, подобные MBTI, иногда приравниваются к гороскопам.
Какие альтернативы тесту существуют Массовые типизации — это ограничения и рамки, в которые люди пытаются вместить себя и окружающих. Упрощение человеческой природы приводит к тому, что многогранные и интересные личности превращаются в упорядоченную файловую систему, которой легко управлять. В реальности научно не обоснованные тесты вряд ли помогут найти вторую половинку или завести друзей, но могут стать инструментом рефлексии. Например, можно попробовать пройти опросник-самоотчёт Кеттелла, основанный на теории психолога Рэймонда Кеттелла.
Артисты — один из типов желтых — люди более закрытые в себе, более гибкие, более лояльные, но они всегда готовы попробовать что-то новое. Виртуозы — это экспериментаторы, это всевозможные практики такие прокладывают путь и последний тип делец, это могут быть спортсмены умные, энергичные. Зачем нужен MBTI? В том числе нужно смотреть на ценности и мотивы. К сожалению, их данная типология не затрагивает, соответственно, только на основании какой-либо типологии подбор и оценка кандидатов не осуществляется, — рассказывает Валентина. Валентина объясняет, что «опытный HR-менеджер использует часть результатов из методики и перекладывает их на профиль должности. Он использует методику для проверки своих гипотез во время интервью». Нельзя забывать и про профессиональную деформацию, которая откладывает отпечаток на любой тип, потому что вы редко встретите чистого интроверта или чистого интуита. Поэтому данные, которые получены в результате опроса, могут служить либо подтверждением гипотезы, либо ее опровержением.
Причём стратег, который сам по себе является интровертом, у него хорошо развита интуиция, он логик, и при всем при этом он рационально подходит к вещам. Если мы говорим про реализацию проекта, то здесь тоже нужно понимать, какая роль вам нужна. Если это роль администрирования проекта, то, по сути, уже есть ответ — должен быть либо администратор, либо менеджер. Чем отличается администратор от менеджера? Администратор все-таки больше экстраверт, менеджер — это интроверт. Дальше по типажу они абсолютно одинаковые. Вообще, абсолютно любой профиль в зависимости от задач компании может быть либо реализатором проекта, либо его создателем. MBTI — неплохой тест для самоанализа. Однако, как мы выяснили вместе с Валентиной Демьяновой, нельзя делать выводы и подбирать сотрудников, основываясь лишь на данной типологии.
Проверяйте и узнавайте своих потенциальных сотрудников совместно с экспертами — тогда команда точно будет эффективной. Также важно понимать, что любые методы — это инструменты для решения конкретных задач. Задача всегда исходит из текущих планов компании, которые основаны на ценностях и миссии. Люди — это личности и индивидуальной природой и свободной волей. Любой метод или инструмент бесполезен, так как человек важнее принципов. Это всегда нужно держать в поле зрения, чтобы не заиграться в богов. Дарья Курнакова.
As I reflected on the results, I experienced flashes of insight. And I have occasionally kept lists of my to-do lists. Suddenly, I had become the life of the party, the guy who follows his heart and throws caution to the wind. I began to read through the evidence, and I found that the MBTI is about as useful as a polygraph for detecting lies. In social science, we use four standards: are the categories reliable, valid, independent, and comprehensive? For the MBTI, the evidence says not very, no, no, and not really. If you think your leg is broken, you can be more confident when two different radiologists diagnose a fracture. In personality testing, reliability means getting consistent results over time, or similar scores when rated by multiple people who know me well. As my inconsistent scores foreshadowed, the MBTI does poorly on reliability.
Иногда это может проявиться в упрямстве hard-nosed. Но вообще, дети INFJ становятся искренними и преданными родительским наставлениям, наряду с глубокой заботой. Что до работы, INFJ как правило проявляют себя в области, где они могут быть творческими и отчасти независимыми. Они обладают естественным влечением к искусству, и многие проявляют себя в науке, где используют свою интуицию. Также могут работать в сфере обслуживания. Они не очень хороши в мелочах и детальных задачах. INFJ или будут избегать подобных задач, или прибегнут к другой крайности: окружат себя деталями до такой степени, что не смогут видеть целостной картины. Ставшие мелочными, INFJ могут быть крайне требовательными к другим людям. INFJ одарены тем, чем остальные типы — нет. Жизнь не всегда легка для INFJ, но они способны на удивительную глубину чувств и личных достижений. Популярная культура. Все типы по Майерс-Бриггс.
MBTI Mistype
Обладая этой информацией, человек может более эффективно выстраивать взаимоотношения с окружающими людьми и достигать своих целей. Такие знания помогают лучше понять себя и избежать внутриличностных конфликтов, которые ведут к неврозам и депрессиям. Если бы все на земле знали свои сильные и слабые стороны и умело бы использовали эти знания в жизни, то мир был бы наполнен счастливыми и успешными людьми. В этой статье: Чем может помочь определение своего типа личности Фото автора Liza Summer: Pexels На самом деле ключи к успеху лежат в самопознании и в самопринятии. Человек может мечтать быть актером или руководителем, но при этом он испытывает дискомфорт от работы в коллективе, ему не хватает уверенности и ресурсов для открытых диалогов и отстаивания своих целей. Попытки взять новую ступень к мечте завершаются не успехом, что отражается на его самооценке и психологическом состоянии.
А ведь возможно, его тип личности совершенно не подходит для такой деятельности, и успеха в этих сферах добиться будет сложно. Его внутренние силы и энергетика направлены на собственные чувства, на рефлексию своих ощущений, и работать ему лучше в одиночестве, чем в коллективе. В опроснике есть 8 шкал, где ответы разбиты на пары. Определяет данный тест личности следующие особенности психики человека: Экстравертность или интровертность. Тип личности ISFJ Иными словами, он определяет, какую внутреннюю направленность имеет личность по отношению к окружающему миру.
Есть люди, для которых важно быть в обществе, среди людей, а есть те, кто отдает предпочтение уединению и одиночеству. Лидер или исполнитель. Эти качества позволяют лучше понять, какую сферу деятельности стоит выбрать, и на какой должности человек сможет достичь успехов. Реакция психики при смене ситуаций. Важным моментом является то, насколько способна психика адекватно и быстро реагировать в форс — мажорных ситуациях.
Переработка информации. Люди, получая информацию, по-разному используют её в жизни, кто-то сразу действует и ориентируется на факты, а для иного важно, что говорит его интуиция. В тесте в учет берется ориентация на материальную и на интуитивную информацию. Каждый тип личности наделен определенными качествами, особенностями и характеристиками. Если человек сможет использовать знания о своих сильных сторонах темперамента и характера в жизни, то добьется успехов в любых начинаниях.
Описание типа личности Защитник Среди всех типов личности особе место занимает Защитник. Он является милосердным и добрым человеком, который способен ценой собственных интересов помочь ближнему. В чистом виде Защитник является настоящим альтруистом и готов в нужный момент протянуть руку помощи. Он не ждет благодарности и похвалы за свои поступки, сложно представить, но сам процесс доброго акта доставляет ему удовольствие.
ISFJs tend to have a mental loop of failures crippling them from truly moving forward.
As they tap into their critical function, they may start to think things like "How could you do something so wrong? You will never be good enough. It employs our analytical reasoning and objectivity. Te is forged in the supremacy of external systems, knowledge, and order. Extroverted thinking adheres to facts rather than fleeting emotions.
It gives no time for silly chit-chats and focuses on purely significant matters. It boosts our passion and enthusiasm for informative discourse to expand our horizons of wisdom and knowledge. The trickster shadow function is sly, malicious, and deceptive, manipulating and snaring people into our traps. Te bugs their retrospective thought process with fast-paced actions and decisions. They take time to consider how their every move will impact others.
ISFJs struggle in logically organizing their outer world as they focus more on human relationships. The world of the unconscious is its working site. It is a forward-thinking function that intuitively knows without trying hard. Ni also enables us to see beyond what meets the eye. It follows through an abstract pattern of how the world works and lingers on the whys of life.
The demon shadow function is our least developed function, deeply unconscious and far removed from our ego. Our relationship with this function is so strained that we struggle with relating to, and often demonize, people who use this as their dominant function. It drains their minds with conspiracy theories and negative intuition that sabotage their comfort and stability. Ni destabilizes their dominant function making them feel hopeless and out of control. ISFJs tend to project their frustrations to those who use Ni and perceive them as unreliable, shaky and irresponsible.
They may also end up retaliating to their aggressor using their demon Ni, pointing out how they missed the bigger picture of it all.
Люди с этим типом личности — хорошие наблюдатели, умеют подмечать детали, накапливают информацию о других людях и событиях. Принимают решения, опираясь на свой собственный опыт и присущую им систему ценностей. Хранители любят порядок, уважают правила и ревностно их чтут. Они лояльны к рабочему коллективу и с трудом расстаются с людьми, которые им ценны и важны. Люди с этим типом личности хорошо учатся на практике. Им важно сразу применить то, что они только что выучили. Абстрактным концепциям и теориям они предпочтут традиционные способы обучения, и вообще Хранители не очень любят изучать что-то новое. Мотивировать к изменениям их могут только практическая ценность и выгода. Хранители — заботливые, чувствительные и эмоциональные люди.
Как правило, они хорошо разбираются в собственных чувствах, им важно проговаривать и выражать их. Но Хранители испытывают сложности в том, чтобы справиться с особенно сильными эмоциями, а также говорить людям неприятные вещи. Замалчивание и терпеливое смирение — привычные способы обращения с эмоциями для Хранителя, но не самые полезные.
Ориентация в ситуациях: опора на материальную информацию S или интуицию N. Принятие решений: логика T или эмоции F.
Подготовка решений: четкое планирование J или ориентация на обстоятельства P. Для каждого типа исследователи придумали емкое определение и описали, как ведет себя человек с таким типом и как с ним эффективнее всего взаимодействовать. Чтобы определить, какая буква соответствует человеку в каждом из четырех проявлений, нужно пройти тест или тут — бесплатный аналог на русском языке. Ежегодно более 2 млн человек проходят опросы на базе MBTI. В США ее используют 89 компаний из списка Fortune 100.
Светлана Мардоян: «Научные психодиагностические тесты бывают разные, но главное, что отличает их от подбора картинок в интернете, — это то, что они должны соответствовать ряду требований. Типология Майерс-Бриггс не считается научной, она не прошла через процедуру валидизации теста. Психологический тест — стандартизированное испытание, по результатам которого судят о психофизиологических и личностных свойствах чертах, способностях, состояниях испытуемого. Есть психометрические критерии научности психодиагностических методик: Валидность: что тест измеряет и насколько хорошо он это делает. Это критерий, который говорит о точности психологических измерений, то есть позволяет судить о том, внушают ли доверие полученные результаты.
Точность — отражает способность методики тонко реагировать на малейшие изменения оцениваемого свойства, происходящие в ходе психодиагностического эксперимента. Это основные критерии, по которым оценивается психодиагностическая методика. Если коротко, то научный тест должен быть одобрен научным сообществом, причем желательно международным, а также должны быть исследования, подтверждающие его валидность, надежность и точность. Если исходить из этих критериев, тест Майерс- Бриггс не выдерживает никакой критики. Это не исключает того, что этот тест может отражать некую реальность человека и давать ему пищу для рефлексии».
Как это связано с Юнгом? Авторы теста Майерс-Бриггс утверждали, что их типология основана на труде легендарного психолога Карла Густава Юнга. Однако Светлана Мардоян считает, что типология Юнга весьма непроста для понимания даже специалистам. В любом случае, ни в типологии Майерс-Бриггс, ни у Юнга не дается описания человека в его сложности и многообразии, которое невозможно постичь до конца», — говорит эксперт. Такие люди лучше всего переносят самостоятельную работу и не нуждаются в команде как таковой.
У них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность. Легко воплощают идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением. Пример — Гендальф Серый серия фильмов «Властелин колец». Ученый — INTP Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, быстро находит ошибки и несоответствия.