Официальный YouTube-канал самого крупного объединения трудящихся России — Федерации независимых профсоюзов России. IMG 0853 Профсоюзная сессия в честь Первомайской акции профсоюзов продолжилась сегодня заседанием президиума Федерации организаций Курской области. Председатель Федерации профсоюзов Костромской области принимает участие в мероприятиях XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России. XIl съезд Федерации Независимых Профсоюзов России завершил свою работу. Последние новости, события и отчеты с мероприятий «Профсоюза СПФНР».
Популярные
- Личный кабинет
- Новости ФНПР - Новости
- Другие контакты
- Новости Профсоюза
- За Первомайскую резолюцию ФНПР проголосовало более 16 млн. человек.
- Читайте также:
ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР - 02.11.2023
Москвы и другие ответственные лица, прошла в онлайн формате. Продолжение публикации На мероприятии присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций, председатели и представители Молодежных советов членских организаций МГО Профсоюза работников госучреждений и профсоюзный молодежный актив. С приветственным словом выступил представитель Музея Победы. Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений Баринов Сергей Юрьевич официально открыл мероприятие и напутствовал участников Панельной дискуссии. Агзамходжаев Юсуп Акрамович, председатель первичной профсоюзной организации Росреестра, председатель Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений во вступительном слове рассказал об участии во Всемирном фестивале молодежи-2024 представителей Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений. Далее участники дискуссии перешли к обсуждению ключевых положений государственной Стратегии молодежной политики, Стратегий молодежной политики профсоюзных учреждений всех уровней. Первой из заявленных тем к обсуждению стала «Стратегия молодежной политики Российской Федерации».
Докладчики - Лескин Юрий Юрьевич, руководитель Аппарата Комитета Государственной Думы по молодежной политике и Безрукова Ангелина Юрьевна, председатель комиссии при профкоме по работе с молодежью. По теме «Стратегия молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России» выступила Шубина Александра Николаевна, руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью молодежной политики и развитию профсоюзного движения.
Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру.
Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу. То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации.
И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно.
Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения.
В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии. Нужен какой-то выход. И работники его находят в стихийных протестах. Я веду мониторинг трудовых протестов уже 13-й год. Я начал его по простой причине: мне нужна была информация о забастовках. Но то, что показывал Госкомстат, не укладывалось ни в какие рамки. Для примера приведу данные: в прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. Что это значит?
Они не зафиксировали ни одной законной забастовки. А по моим данным, состоялось 156 случаев, когда работники останавливали работу. Но не всегда даже забастовки решают дело. Например, какой смысл бастовать на закрывающемся предприятии, если люди не согласны с увольнением? Они используют другие формы протеста. Они выходят на митинги, устраивают пикеты.
Сила у профсоюза была большая, и такие договоры стали заключаться. Однако продолжалось это недолго. В 1990-е профсоюзы были исключены из политического процесса Я очень критично настроен к политическому руководству страны в 90-х годах. Какие мои претензии? Речь не о рыночной экономике и инфляции, а о том, что оно исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Профсоюзы постепенно, не сразу, перестали быть значимой институциональной структурой. Позже это усилилось, например- в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров. То есть раньше был порядок, когда можно было их увольнять только с согласия вышестоящих профсоюзных органов. А потом было принято решение, что их можно увольнять на общих основаниях, и вышестоящие профорганы могут выразить свое мотивированное мнение, но силы оно практически не имеет. По сути дела, люди, которые организуют активность внизу, остались беззащитными. Второй момент — были ослаблены переговорные позиции профсоюзов в процессе коллективных переговоров. Был пересмотрен порядок, были даны определенные преференции работодателям, а возможности профсоюзов уменьшились. Но самое главное — еще с 90-х годов введены ограничения на проведение забастовок. Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру. Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу. То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно. Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки.
Буквально нет ни одного региона, который бы не принимал участие в этой деятельности", - рассказал председатель ФНПР. Помимо этого, ФНПР объявила патриотическую акцию "Профсоюзы России - за своих", в рамках которой члены профсоюзов переводят свой однодневный заработок на закупку средств защиты тех, кто выполняет свою рабочую миссию на границе с зоной боевых действий.
Наши партнеры
- МГО Общероссийского Профсоюза образования
- Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт
- Способствование полной профессиональной занятости медиаторов
- Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) - Российская газета
- Все материалы
СПР - Союз Профсоюзов России
Федерация независимых профсоюзов России подготовила очередную подборку актуальных для членов профсоюзов информационных материалов. Лидеры профсоюзов предлагают правительству ряд мер по защите граждан России и ЕврАзЭС в период пандемии коронавируса. Сегодня, 10 апреля, члены Совета Федерации профсоюзов Якутии определили основные формы проведения Всероссийской первомайской акции на территории Якутии.
СПР - Союз Профсоюзов России
| Будь в курсе! (19.04.2024 – 25.04.2024) - Федерация профсоюзов Красноярского края | Профлидер отметил, что сегодня профсоюзы прилагают особые усилия для помощи многодетным семьям и семьям участников СВО. |
| В Москве проходит съезд Российского союза промышленников и предпринимателей | Профсоюзы поблагодарили Виталия Савельева и Минтранс России за открытый диалог, обсудили пути решения задач, стоящих сегодня перед отраслью. |
Поздравление Председателя ФНПР Михаила Шмакова с 1 Мая — Днем международной солидарности трудящихся
Российские профсоюзы в 2023 году оказали помощь жителям Донбасса и Новороссии и участникам спецоперации на сумму свыше 2 млрд рублей. Семинар иков членских организаций ФНПР. Сегодня Общероссийскому Профсоюзу образования исполнился 31 год! Профсоюзы призвали правительство пересмотреть новые правила начисления спецвыплат медикам. Новости Мурманской областной организации Профсоюза. Подведены результаты I Спартакиады областной организации, в которой приняло участие 10 первичных профорганизаций в 4 видах спорта.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами. Профсоюзы сегодня — Путин заявил о намерении России самой производить необходимые товары. Семинар иков членских организаций ФНПР.
Новости Профсоюза
Лучшими в вопросе охраны труда были признаны девять участников конкурса. Первые три места присуждены АО «Тулаточмаш» 375 баллов , вагонному депо тульского филиала РЖД 369 и Тульскому пивоваренному заводу 345. Зубицкого 330 , Тульский неврологический интернат 328 , Тульский колледж искусств им. Даргомыжского 325 и ЦКБА 295 баллов.
По словам главы государства, рост экономического потенциала необходимо конвертировать в первую очередь в рост зарплат россиян. Социальная ответственность в современных условиях приобретает чрезвычайно важное значение, заявил президент РФ Владимир Путин. Но в современных условиях она приобретает чрезвычайно важное значение", - сказал глава государства. Каждому работнику — достойную заработную плату, а пенсионеру - хорошую пенсию!
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Выступая на Съезде, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил вклад профсоюзной стороны в выработку решений, которые позволили укрепить положение трудящихся, создать более привлекательные и гибкие условия труда для работающих граждан. Совместно с Вами мы отрабатываем все значимые решения в социальной сфере. Этот принцип социального партнерства закреплен в Конституции», — отметил Антон Котяков. Профсоюзы поддерживают позицию Президента РФ Владимира Путина о необходимости перехода к экономике высоких заработных плат и пенсий. Только достойная оплата труда позволит повысить уровень жизни населения и потребительский спрос, улучшить конкурентоспособность российских компаний и обеспечить стабильный рост экономики в целом. Без адекватного повышения заработной платы невозможен устойчивый экономический рост, невозможно создание современной экономики высокой добавленной стоимости, невозможно платить большие пенсии», - говорится в резолюции съезда. Повысим МРОТ - вырастут постепенно и пенсии!
Члены профсоюза привели в порядок территории храмов, скверов, парков в городе, поселках и... В спортивном мероприятии приняли участие 14 семейных... Председатель Федерации Независимых...
Всероссийская Первомайская акция профсоюзов в 2024 году проводится под девизом «Достойный труд каждого — гарантия благополучия семьи и развития страны». В непростых современных условиях наша главная задача - защита гарантий и льгот членов Профсоюза, работников с семейными обязанностями, помощь многодетным семьям, семьям бойцов СВО. Уважаемые товарищи! Пусть ваш труд будет увлекательным и интересным, приносит пользу обществу, дарит уважение коллег, пусть намеченные цели будут достигнуты.
Новости Федерации Профсоюзов
Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Информация о материале Опубликовано: 23 апреля 2024 1 мая в Международный день солидарности трудящихся профсоюзы России, объединенные Федерацией Независимых Профсоюзов России, проводят акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся. Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда.
Всероссийская Первомайская акция профсоюзов в 2024 году проводится под девизом «Достойный труд каждого — гарантия благополучия семьи и развития страны». В непростых современных условиях наша главная задача - защита гарантий и льгот членов Профсоюза, работников с семейными обязанностями, помощь многодетным семьям, семьям бойцов СВО. Уважаемые товарищи! Пусть ваш труд будет увлекательным и интересным, приносит пользу обществу, дарит уважение коллег, пусть намеченные цели будут достигнуты.
Помогаем медиаторам по всей стране Способствование полной профессиональной занятости медиаторов Помощь в обеспечении качественных условий осуществления деятельности для медиаторов Повышение престижности и востребованности медиации в России Взаимодействие с государственными органами по вопросам имплементации медиации в разных сферах и законодательного регулирования деятельности медиаторов.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
| Новости Федерации Профсоюзов - Федерация профсоюзов Челябинской области | Профсоюз помог. ДЕНЬ ПРОФСОЮЗОВ. |
| Профсоюз АСМ РФ - Новости и события | Федерация независимых профсоюзов России подготовила очередную подборку актуальных для членов профсоюзов информационных материалов. |
| Путин на встрече с профсоюзами анонсировал рост зарплат и пенсий | Заявление Союза профсоюзов России по вопросам миграционной политики в РФ. |
| Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности | Новости. Первомайская резолюция Федерации независимых профсоюзов России. |
| Новости Профсоюза | профсоюзы — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и Факты. |
На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами
Председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова принимает участие в работе XII съезде Федерации Независимых Профсоюзов России, который сегодня проходит в Москве в Доме Союзов. Соглашение об этом подписали представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Правительства России, Российского союза промышленников и предпринимателей. Профсоюзы выступили против акций 1 Мая из-за «террористической опасности» Предстоящее 1 Мая нужно отмечать как минимум «в других немного формах», считают в Федерации независимых профсоюзов России Профсоюзы выступили против акций 1 Мая из-за. Профсоюз летного состава России поздравляет мужественную и сильную половину нашей страны с 23 Февраля, с днем Защитника Отечества! Президент РФ Владимир Путин и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков во время встречи Путин пообещал посетить съезд Федерации профсоюзов. Новости профсоюзов.
Новости Федерации Профсоюзов
Глава государства уже не первый раз принимает участие в таком съезде. Тем для обсуждения много. Взаимодействие бизнеса и власти, деловой климат, развитие высокотехнологичных производств, в том числе тех, которые придут на смену иностранным, цифровизация, расчеты в нацвалютах и не только.
Нет противоречий, не нужен будет профсоюз.
Зубицкого 330 , Тульский неврологический интернат 328 , Тульский колледж искусств им. Даргомыжского 325 и ЦКБА 295 баллов. Выступая на заседании, Сергей Судницын отметил, что там, где Профсоюз, контроль за выполнением требований охраны труда и строже, и качественнее. Безопасность на рабочих местах — ведущее направление в защите трудовых прав, за которые ответственна общественная организация.
Среди них были команды из Приволжской [... Уфе 21 апреля, Конгресс-холл Торатау в очередной раз распахнул двери для самых веселых и находчивых членов профсоюзов Республики Башкортостан. В преддверии двух важных для профсоюзов дат — Всемирного Дня охраны труда и Дня международной солидарности трудящихся, 150 молодых и креативных ребят из отраслевых профсоюзов шутили на тему «Zа безопасный труд». Среди 18 команд — 6 представляющих [...