О том, насколько выгодно брать отпуск в мае и какие дни для этого подходят лучше всего, — в материале Брать отпуск между майскими праздниками, чтобы продлить отдых, невыгодно. Россиянам невыгодно брать отпуск в мае: это связано с тем, что из-за праздничных нерабочих дней сокращается число дней рабочих.
Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы
Коротко о главном: 5 пунктов. Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году. Выгодно ли брать отпуск в мае: если важно отдохнуть подольше, можно объединить отпуск с майскими праздниками.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
Как быть? Чтобы не нарушать ТК РФ, включите в период и несколько рабочих дней например, период с 02. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня 10. А что с размером отпускных? Бухгалтеры знают, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем финансово менее выгодно отдыхать. Но май 2024 года не особо отличается от других: в нем 20 рабочих дней, как и в апреле.
Но отговаривать сотрудников идти отдыхать в праздники не стоит. Вместо этого вспомните, что сделать в апреле, если работники пойдут в отпуск в мае, — своевременно не менее чем за три дня до первого нерабочего дня выплатить отпускные. Иначе работники вправе пожаловаться, а за задержку придется заплатить еще и проценты. Мотрой Алена 2022-03-10 08:53:51 Некоторые, возможно, считают, что сейчас не самое подходящее время думать о том, переносится ли отпуск, если попадает на майские праздники: в стране неспокойно, за границу не выехать. Но гарантии ТК РФ никак не связаны с политической или экономической ситуацией, и гражданам во все времена надо знать и реализовывать свои трудовые права.
Мой вопрос 2022-04-14 05:07:24 Если я написал отпуск на 14 дней с 18 апреля, то входит ли в отпуск 2 мая, правильно ли мне выходит на работу 4 мая, или правильно выходить 5 мая? Мне ответили в кадрах следующие - "отпуск проведен по 2 мая включительно, 3 мая - не рабочий день, 4 на работу" Ирина Мой вопрос, На работу выходить 4 мая Петр Павлович 2022-04-14 11:05:47 Мой вопрос, а чем регламентировано, что 4е мая? Мой вопрос Петр Павлович, Вот потому я и задал собственно вопрос Самсон 2022-04-14 14:57:21 Петр Павлович, см статью 120 тк РФ, у вас отпуск с 18 апреля по 1 мая, 1 мая это праздник, вам отпуск продлятся на 1 день, соответственно даты отпуска с 18 апреля по 2 мая включительно, дата выхода на работу 3 мая, но если у вас пятидневка, то 3 мая это выходной, соответственно на работу 4 мая Антон Мой вопрос, Если отпуск с 25 апреля на 14 дней, подскажите, какого выходить на работу? Ольчик 2022-04-18 12:55:58 Мой вопрос, Подскажите пожалуйста,отпуск написан с 21. Если отпуск приходится с 22 апреля на 14 календарных дней.
На работу выходить 11 мая? Мария Подскажите, когда выходить на работу: заявление с 25. Юлия Если отпуск с 25. Валерка 2022-04-21 09:43:00 Как отдохнуть дольше, а отпускных дней потратить меньше Самым экономным способом для тех, кто продолжает работать в обычном режиме или дистанционно 5 дней в неделю, является такой: с 29 апреля на семь дней. Формулировка в заявлении: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 29.
Расчет следующий: семь дней заканчиваются 7 мая, 7-е — суббота, дальше еще 2 выходных — 9 и 10 числа. На работу выходить 11. Свободны от работы почти полторы недели. Только 1 мая праздничный и переноситься на 11. Тогда выгодно с 28 на 7 дней, и выходить 11.
Марго Мария, с учетом выходных праздничных дней, 11.
Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же. То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб. Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу. Май отработан полностью, а в июле работник находился две недели в отпуске 81 721,35 руб. И эта разница возникает из-за того, в каком именно месяце работник решил только трудиться, а в каком — еще и отдохнуть. Причем, как видим, в месяце, в котором меньше рабочих дней, выгоднее все же работать, а не отдыхать.
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае Эксперт Нечаева: отпуск в мае невыгодно брать из-за праздников Общество 15 апреля 2024 02:46 Брать отпуск в мае будет невыгодно из-за длинных праздников, так как количество рабочих дней в месяце снижается, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», — указала эксперт. Нечаева пояснила, что в отпускные дни не войдут только 1 и 9 мая, так как именно они являются праздничными.
Майский отпуск не совпадает с праздниками.
Используем условия первого примера, но в отпуск на 14 дней сотрудник пойдет с 15 мая. Итого в мае доход сотрудника: 23 890,72 руб. Пример 3. Отпуск берется не в мае, а в июне Допустим, что сотрудник решил пойти в отпуск в июне, отработав весь май полностью.
Отпуск с 13 июня на 14 дней с праздничными днями не совпадает. Размер отпускных выплат получится такой же, как в примере 2 — 23 890,72 руб. Всего за июнь 2023 года сотрудник получит: 23 890,72 руб. Как мы видим, в итоге общий заработок в июне даже немного превысил размер ежемесячного дохода сотрудника.
Итоги Итак, выгодно ли брать отпуск в мае 2022 года? Ответ очевиден — отпуск лучше намечать на месяцы с большим количеством рабочих дней, а месяцы, щедрые на праздники лучше отработать. К тому же, не всегда имеет смысл совмещать отпуск с праздничными днями, которые все равно являются нерабочими по закону.
Как будем отдыхать в 2024 году
- Эксперт объяснила россиянам, почему невыгодно идти в отпуск в мае
- Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
- Эксперт Нечаева рассказала, почему будет невыгодно брать отпуск в мае
- Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
- Тонкости отпусков в разных ситуациях
- Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов - Лента новостей Крыма
Поделиться:
- Каким образом рассчитываются отпускные?
- Брать отпуск в мае невыгодно: россиянам уменьшили выплаты
- Предупредите сотрудников!
- Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск – Главбух № 6, Март 2023
- Почему в мае лучше не брать отпуск, как делают многие россияне
Брать отпуск в мае — невыгодно. Специалисты рассказали, когда отдохнуть в 2024-м
| Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае - Дом | Брать отпуск между этими числами невыгодно с финансовой точки зрения. |
| Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно? | С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. |
| Названы самые выгодные дни для отпуска в мае | Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. |
| Россиянам посоветовали работать в мае, а об отпуске задуматься чуть позже | Поэтому май — один из самых невыгодных с финансовой точки зрения периодов для отпуска», — уточнила экономист. |
| Юрист Бабич объяснил, почему невыгодно брать отпуск в мае | Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней. |
Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае
С определенной выгодой можно пойти в отпуск в конце лета или середине осеннего периода. В это время количество рабочих дней также будет больше двадцати. Ранее эксперты рассказали , когда лучше идти в отпуск в этом году. Автор: Татьяна Хитрушко Редактор интернет-ресурса Новости по теме:.
Это доход за расчётный период, поделённый на количество отработанных дней. Например, за 12 месяцев сотрудник заработал 1 миллион рублей. При этом у него было за этот период 276 рабочих дней. Это значит, что его среднедневной заработок равен 3623 рублям. Расчётный период при начислении отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если человек уходит в отпуск в мае 2024 года, то расчётный период — с 1 мая 2023-го по 30 апреля 2024-го. В нём красным обозначаются даты официальных праздничных и выходных дней.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал , что эксперт Валерий Туаев поделился рекомендациями по уходу за домашним текстилем. С наступлением весны мы традиционно стараемся обновить и освежить пространство. Многие отправляют в стирку домашний текстиль. По словам эксперта, шторы необходимо стирать раз в год или раз в полгода.
Не засчитываются в отпуск только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Она объяснила, что при включении праздничных майских дней в отпуск, не будут учитываться в отпускные только 1 и 9 мая и период отдыха продлят на два дня. Остальные выходные дни в мае - дни, присоединенные к праздникам, на которые не продлевается отпуск.
Больше трети россиян возьмут невыгодный отпуск в майские праздники
Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. Поэтому и невыгодно брать период, захватывающий их. Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в этом месяце слишком много праздников и слишком мало рабочих дней, поэтому сумма отпускных будет меньше. Брать отпуск в мае будет невыгодно из-за длинных праздников, так как количество рабочих дней в месяце снижается, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Специалисты рассказали, будет ли суббота, 27 апреля, выходным днём и выгодно ли брать отпуск в мае. Почему брать отпуск в мае невыгодно, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
Декабрь 21 рабочий день. Самым невыгодным станет январь с его длинными праздниками, следом за ним стоит отметить февраль, март, май который тоже включает длинные праздники, и отпуск в этот период будет финансово невыгодным и июнь. Как выгоднее: до длинных выходных или после? Этот вопрос актуален перед Новым годом, потому что многие берут отпуск в это время и устраивают себе долгие каникулы. Дополнительный отпуск можно присоединить к праздникам в декабре или январе. Как видно из расчетов, приведенных выше, намного привлекательнее с финансовой точки зрения отпуск в конце декабря, а не середине января. Если ваши планы не слишком зависят от того, в какое именно время гулять, отдайте предпочтение этому варианту. Брать отпуск с выходными или только на будние дни?
Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово потому что эти дни тоже будут оплачены , но без выходных - выгоднее с точки зрения времени отдыха "сэкономленные" два дня можно отгулять отдельно. Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных? Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты. Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472. Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы.
Общество Фото: shutterstock Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздников рабочих дней будет меньше. Об этом рассказала эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные, — отметила Нечаева. Эксперт объяснила, что при включении в отпуск майских праздников, только 1 и 9 числа не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха всего на два дня.
Остальные дни не поспособствуют продлению отпуска. Например, если вы возьмёте отпуск с 1 по 15 мая, то фактически будете отдыхать 19 дней с учётом двух праздничных дней , но отпускные получите только за 13 дней. Топ трех месяцев, выгодных для отпуска, составляют июль, август и октябрь, в которых наибольшее количество трудовых дней. Конечно, это не значит, что нужно отказаться от отпуска в мае.
Об этом высказалась эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Ее соответствующее заявление приводят журналисты МИА «Россия сегодня». Она подчеркнула, что следующий месяц в финансовом плане может быть не лучшим вариантом для того, чтобы отправляться в отпуск. Отмечается, в этот период будет меньшее количество рабочих дней, так как выпадет немало праздников.
Юрист рассказал о недостатках отпуска в мае
Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая. А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая. Либо можно оформить отпускные дни и там и там, получив в общей сложности 14 нерабочих дней. Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно.
Татарстанцы смогут отдохнуть два раза по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 мая по 12 мая. Фото: freepik. Поделиться Рубрики новостей.
Вся проблема в большом количестве праздничных выходных дней. Эксперт объяснила, что в мае немного рабочих дней. Более того, кадровые службы, по закону, не будут засчитывать в отпуск только сами праздничные дни, а вот присоединенные к ним выходные — да.
Специалист подчеркнула, что майские каникулы не выгодны именно в финансовом плане. Размер выплаты отпускнику зависит от количества рабочих дней в месяце. Конечно, праздничные даты берут в расчет, но присоединенные к ним выходные — нет. В мае при начислении отпускного пособия бухгалтерия учет только Первомай и День Победы. Остальные дни считаются не праздничными, а присоединенными к важным датам выходными.
Эксперт раскрыла, когда не стоит уходить в отпуск
Все это сказывается на размере отпускных, говорит эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Специалист подчеркнула, что майские каникулы не выгодны именно в финансовом плане. Размер выплаты отпускнику зависит от количества рабочих дней в месяце. Конечно, праздничные даты берут в расчет, но присоединенные к ним выходные — нет. В мае при начислении отпускного пособия бухгалтерия учет только Первомай и День Победы.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные", - сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные в мае - это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Стоит помнить: если вы работаете в нерабочий праздничный день, работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить такой рабочий день в двойном или более объеме. Ранее Юга.
А также как справиться с хандрой после отпуска.
Никаких ограничений по длительности отпуска за свой счет того в Кодексе не содержится. Соответственно, он может быть представлен на любой период, на который согласен сотрудник. Он запросил 2 дня отпуска в выходные по его графику дни.
Можно ли его предоставить, нет ли в этом нарушения? В целом законодательство не запрещает оформлять отпуск в выходные дни. Напомним при этом, что ТК РФ разрешает разбивать в отпуск на части при условии, что хотя бы одна из них имеет длительность не менее 14 календарных дней. Но нужно помнить следующее. Предоставление отпуска вне графика само по себе может вызвать вопросы со стороны проверяющих.
Ведь, как мы упоминали выше, график отпусков — документ, который обязателен для исполнения. Неиспользованный отпуск У сотрудника накопилось много дней неиспользованного отпуска. Следует ли при увольнении выплатить компенсацию за те из них, которые накопились за прошлые годы с их окончания прошло более 18 месяцев. Она гласит, что работник может отгулять 2 недели в год, а за остальные дни получить компенсацию, но не позже 18 месяцев с окончания года, за который она положена. Отсюда и возникает вопрос о сгорание отпуска по прошествии определенного времени.
На самом деле из Конвенции вовсе не следует, что невостребованные дни отпуска исчезаю. Кроме того, в документе сказано, что если нормы Трудового кодекса страны являются более мягкими, то действуют именно они. В соответствии с российским законодательством, неиспользованные дни отпуска никуда не пропадают. Когда сотрудник увольняется, ему следует компенсировать все дни неиспользованного отпуска вне зависимости от того, к какому периоду они принадлежат.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Брать отпуск между этими числами невыгодно с финансовой точки зрения, отметил юрист, руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации "Юристы за трудовые права" Олег Бабич."Здесь все зависит от того, чего хочет работник. Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце всего 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. Например, май для отпуска — плохой вариант, поскольку в нём всего 20 рабочих дней, тогда как почти две трети месяца приходится на выходные и праздники. Брать отпуск в период майских праздников может быть невыгодно с точки зрения финансов.