Для входа в систему достаточно обратиться в государственную компанию «Стравита» и уведомить работодателя. Я хочу поблагодарить страховых агентов Стравиты, страховые программы рассчитывают грамотно ничего не утаивая. накопительное страхование жизни (взрослых и детей);- накопительное стра. При наступлении такого события Стравита выплатит единовременную сумму в зависимости от тяжести травмы.
Встреча с представителем предприятия «Стравита»
В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет Государственное предприятие Стравита запустило серию вебинаров по вторникам для работодателей касательно функционирования. Я хочу поблагодарить страховых агентов Стравиты, страховые программы рассчитывают грамотно ничего не утаивая. "Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства.
«Стравита»
Для входа в систему достаточно обратиться в государственную компанию «Стравита» и уведомить работодателя. На эти и другие вопросы дала разъяснение консультант ГП «Стравита» г. Лида Алена Окулова, встретившись с трудовыми коллективами УЗ «Кореличская центральная районная больница». Стравита дает своим клиентам 100% гарантии выплат, а также контроль управления органами государственной власти. «Стравита» поделилась свежей статистикой по этому механизму.
Страховая компания «Стравита» с 1 октября приостановила заключение договоров страхования в долларах
Если за первую декаду октября страховая организация заключила 1508 договоров, то по итогам месяца их число выросло до 4919. Напомним, что стать участником накопительного страхования пенсии может работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, а до выхода на заслуженный отдых ему остается трудиться еще как минимум 3 года. Информация о нанимателе также указывается в договоре страхования, где оговаривается и срок выплаты дополнительной накопительной пенсии. Работник может выбрать один из периодов — 5 или 10 лет, в течение которых он хотел бы ежемесячно получать пенсионные выплаты. К слову, как раньше анонсировали представители страховой кампании, в том числе на портале 1prof.
Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет? Чем вы это объясняете? А если я, например, захочу одной выплатой все получить или в течение двух лет получать вторую пенсию, мне не позволят? При определении этих сроков принималась в расчет средняя продолжительность жизни после наступления пенсионного возраста. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно.
Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики.
Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три». И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы. Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет.
Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан. Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель. Есть люди, которые имеют две программы страхования — личную и корпоративную. Только две страховые компании в стране занимаются пенсионным страхованием. Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь — у частной компании «Приорлайф». Учитель, Гомельская область: Некоторые люди и раньше сами накапливали пенсию. У меня знакомая, репетитор, сделала такую страховку.
По опыту «Стравиты», в течение какого максимального времени люди платили такие страховки? Тулейко: Первые договоры добровольного страхования дополнительной пенсии были заключены «Стравитой» в 2002-м. Лично я также заключила договор в этом году. Но будет неверно считать, что первые индивидуальные договоры заключили сами сотрудники компании. Увидев рекламу, обычные граждане приходили к нам в офис, чтобы формировать себе дополнительный доход в старости.
По истечении этого периода, то есть при достижении определенного договором возраста, вы получаете накопленную сумму вместе с начисленными процентами. Кроме того в договор можно включить дополнительные страховые случаи, например, вред здоровью страховая защита. Он включает в себя несчастные случаи, сопровождающиеся травмами, ушибы, переломы, ожоги, обморожения, а также другие непредвиденные обстоятельства, которые могут привести к утрате здоровья. При наступлении такого события Стравита выплатит единовременную сумму в зависимости от тяжести травмы.
Мы надеемся на долгосрочное сотрудничество и предлагаем вам воспользоваться всеми преимуществами накопительного страхования жизни, которые мы предлагаем до окончания срока действия договора. Поэтому для получения подарка при заключении договора от периода охлаждения необходимо отказаться.
Так, замгендиректора «Стравита» Елена Тулейко объяснила, что для участия в программе дополнительного пенсионного накопительного страхования работники в Беларуси должны заключить договор страхования онлайн на корпоративном сайте или обратиться непосредственно в страховую компанию. Заключенный с белорусом договор «Стравита» предъявляет работодателю, и он уже, в свою очередь, начинает ежемесячно перечислять взносы.
Страховая компания «Стравита» с 1 октября приостановила заключение договоров страхования в долларах
Вернемся к обновленной статистике «Стравиты». Подобная тенденция фиксировалась в Брестской, Гомельской и Могилевской областях. Больше всего в накопительном страховании пенсии на старте нового механизма решили поучаствовать граждане в возрастной группе от 48 до 58 лет. К слову, чаще всего в роли страхователей выступали граждане, которым до пенсии осталось от 3 до 8 лет. Среди тех, кому до выхода на заслуженных отдых еще предстоит трудиться от 8 до 13 лет, на «вторую пенсию» решила копить почти четверть от всех участников накопительной программы.
Или Вы про что-то другое говорите? Разве у Вас в заявлении не видно сколько вы платите по каждому из рисков? Разве в личном кабинете этого нет? Это не шантаж, читайте Правила, а именно пункт 5. Вот Вам выдержки из Правил, касающиеся изменения нормы доходности. В случае изменения нормы доходности в течение срока страхования в соответствии с п. Правил Страховщик, по согласованию со Страхователем, имеет право изменить размер страховой суммы. При изменении нормы доходности перерасчет размера страховой суммы лимитов ответственности или страхового взноса производится с использованием формул, приведенных в Приложении 1.
Если руководитель не хочет делать отчисления на мой личный счет, как мне лучше поступить? То есть если он хочет, то присоединяется к программе. Когда решение им принято и договор со страховой компанией заключен, работодатель будет обязан делать страховые взносы. Желание работника определяет и размер перечисляемой суммы. Если работник захотел, допустим, отдавать один процент своей зарплаты, то, соответственно, столько же обязан перечислить на его личный счет и работодатель. Но есть предел — не более трех процентов. То есть если работник уплачивает четыре, пять, шесть, семь, восемь, девять или десять процентов зарплаты, то его работодатель во всех этих случаях станет платить три процента. Вера Николаевна, Брестская область: Что происходит с накопленными деньгами, если я увольняюсь с работы? Нужно ли мне заново заключать новый договор со страховой организацией? Как узнать, исправно ли мой работодатель делает свои отчисления? Тулейко: Если человек увольняется с работы и денежные средства на его именной счет не поступают, то страховая сумма пересчитывается из факта внесенных страховых взносов. Если гражданин устраивается на другую работу, достаточно уведомить страховщика о смене работодателя и предъявить новому работодателю тот договор, который уже заключен. Он должен направлять отчисления на ваш лицевой счет. Узнать состояние своего именного лицевого счета застрахованный вправе в любое время. Информация будет предоставляться по запросу гражданина. Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу. Поясните, пожалуйста. Яшкова: Действительно, такие льготы есть. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог 13 процентов , уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника. Такая льгота — один из стимулов, чтобы граждане участвовали в накоплении второй пенсии. Почти пенсионерка, Гродно: Мне 56 лет. Могу ли я подключиться к накоплению дополнительной пенсии? Однако в любом возрасте можно заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии в индивидуальном порядке со страховой компанией на три года. То есть вы можете лично делать страховые взносы без участия в этом работодателя. Составляющие доверия sosnovski mail. На чей опыт мы опираемся при создании новой накопительной системы? В России, насколько я знаю, было много косяков — людей просто облапошили… Л. Яшкова: Нынешняя пенсионная система не только себя не изжила, она эффективно и стабильно функционирует. Пенсии в стране выплачиваются своевременно, регулярно индексируются. В Беларуси тоже немалый опыт страхования дополнительной пенсии. Но оно не столь востребовано, как на Западе. Главный стимул в том, что кроме самого работника взносы на его личный счет делает и работодатель. Такой вид накопительной пенсии для граждан более привлекателен. До этого действовали только страховые программы, которые предусматривали выплаты либо только со стороны самого работника, либо только со стороны работодателя. Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет?
Также подробно были освещены этапы страхования накопительной пенсии, а также рассмотрены нюансы на конкретных примерах. Множество последующих дополнительных вопросов от присутствующих показали реальную заинтересованность людей в проводимой пенсионной реформе. Дополнительные материалы по проблеме можно будет найти на стенде профсоюзной организации работников, а также на странице профкома на сайте университета.
Новости и статьи
При заключении договора можно выбрать период выплаты средств по договору: ежемесячно в течение 5 или 10 лет. После оформления договора добровольного страхования накопительной пенсии копия документа направляется работодателю. С этого месяца он должен также делать отчисления на работника.
Заключить договор для накопления "второй пенсии" можно, обратившись или в офис "Стравиты", или через личный кабинет пользователя официального сайта этого госпредприятия. Выплаты по договорам страхования, заключенным... Специалисты Фонда социальной защиты населения и страховой компании «Стравита» активно встречаются с трудовыми коллективами, разъясняя особенности и преимущества программы.
На одной из таких встреч побывала... Для накопления будущей дополнительной пенсии нанимателю или самому сотруднику нужно заключить договор со страховой организацией РУСП «Стравита».
Проинформировано о финансовых стимулах, предусмотренных для участников накопительной пенсионной системы. Справочно: при средней заработной плате 1400 руб. При тех же условиях, но с оформлением за 20 лет до выхода на пенсию выплаты составят соответственно 1200 руб.
И только благодаря вычету можно выйти в плюс. Еще одно наблюдение: чем дольше срок страхования, тем меньше эти потери. Но никакой информации я не нашел, можно только вбивать самому в калькулятор и смотреть Накопленную сумму.
Для этого надо подать заявление и подтверждение уплаты взносов от страховой в бухгалтерию своего предприятия. Это я к тому, что доход не будет «капать» вам на счет, как проценты в банке. Так называемый Бонус, или Дополнительный Инвестиционный доход, вы можете и не получить. Компания оставляет за собой право менять процент бонуса при изменениях ситуации на рынке, что она успешно и делает.
Если не согласны — расторгайте договор, но… 4. Это на самом деле важный вопрос. Ключевые моменты: доступа к международному фондовому рынку нету.
Страховая компания "Стравита"
В целом, страховой полис - это гарантия защиты от финансовых потерь в случае непредвиденных обстоятельств, которые могут произойти в жизни. Он позволяет страхователю спокойно жить, зная, что в случае возникновения страхового случая, он будет защищен и получит необходимую страховую выплату. Стравита предупреждает В Беларуси существует несколько видов обязательного страхования, которые регулируются законодательством. Ниже перечислены основные виды обязательного страхования в Беларуси: Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Обязательное медицинское страхование иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь.
Советская, 29 где находится Стравита, после посещения - оставляйте Ваши отзывы про Стравита. Для исправлений или дополнения информации про Стравита адрес сайта, телефоны, график работы используйте соответствующий функционал.
Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. ВКонтакте Facebook.
Напомним, новая система накопления «дополнительной» пенсии предполагает, что в ней участвует не только работник, но и наниматель. Также участник программы выбирает, в течение какого срока он хочет получать «вторую пенсию», — 5 или 10 лет. На данный момент большинство заключивших договоров предпочли 5-летний вариант выплаты «дополнительной» пенсии.
Страховая компания "Стравита"
– Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, участник программы обращается в «Стравиту» и начинает ежемесячно получать дополнительную накопительную пенсию. ИМНС по Светлогорскому району Рабочая встреча с представителями Светлогорского отдела Гомельского областного управления ФСЗН и страховой компании «Стравита». Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Компания «Стравита» подвела итоги работы за первый месяц действия нового механизма. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат.