В Тюменской области спасатели продолжают работы на подтопленных территориях. Интересные новости кино, музыки, интернета, о книгах, а также мемы, вирусы и прочие удивительные факты, которые волнуют жителей России и Москвы | Страница 1.
Самые востребованные профессии в России в 2023 году
Котировки Embracer подскочили на 9% на новости о реорганизации. Самый радикальный министр Израиля попал в серьезное ДТП. крупнейший сайт о технике в Рунете. Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео. Здесь вы найдете наиболее популярные новостные статьи, опубликованные на
Самые популярные публикации в 2023 году
В Тюменской области спасатели продолжают работы на подтопленных территориях. У ВСУ не хватает личного состава, наиболее подготовленные подразделения были потеряны за два года боев. 16 лучших графических редакторов, которые не стоят ни копейки. Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу. Дуров объявил, что Telegram стал самым популярным приложением для Android в Китае.
New-Science.ru
Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». Самые высокооплачиваемые IT-специалисты — это профи уровня middle, то есть с опытом работы от 1 года до 3 лет. Самыми высокооплачиваемыми профессиями весны стали IT-специалисты и геодезисты. Самыми высокооплачиваемыми профессиями весны стали IT-специалисты и геодезисты. Кроссовки Miu Miu и New Balance стали самой популярной вещью в первом квартале 2024 года.
Топ-50 постов ЖЖ
Новости. Михайлов не понимает нападок Пугачевой: «Честно, вообще ее не касался, Бог судья. Самые популярные вакансии этого года: список профессий и отраслей, уровень зарплат. Новости компаний и новости по акциям. 3 6 Стагфляционный шок: ВВП удивил самым низким показателем за 2 года, ниже самых низких оценок, PCE горяч. Рассмотрим рейтинг 50 самых перспективных профессий в России. Хорошие джинсы и куртки продают почти даром: глобальная распродажа в самом разгаре.
Все новости
Котировки Embracer подскочили на 9% на новости о реорганизации. Самый радикальный министр Израиля попал в серьезное ДТП. Новости за ночь, которые вы могли пропустить: уровень воды в Тоболе, станционные велосипеды в Москве и землетрясение на Тайване.
Все новости
Об этом Москве 24 рассказал первый заместитель директора службы занятости населения города Москвы Роман Никитин. Источник: Freepik По его словам, всего в базе на сегодняшний день насчитывается более 450 тысяч вакансий, а на одного кандидата приходится 18 предложений о работе. Никитин подчеркнул, что наиболее высокая потребность в кадрах на сегодняшний день — в промышленной отрасли. Каждая третья вакансия на рынке труда — предложение для квалифицированных рабочих. Промышленные предприятия активно ищут токарей, фрезеровщиков, слесарей, шлифовщиков, монтажников, регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарей механосборочных работ, операторов станков с числовым программным управлением, наладчиков оборудования.
Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.
Участники пройдут две стадии оценки: по результатам скоринга, учитывающего информацию из публичных источников, и по итогам анкетирования, направленного на выявление мер поддержки и программ, реализуемых в компании. Виталий Терентьев, GR-директор hh. В этой точке сходятся и интересы hh. Компании, которые уже пошли в тему человекоцентричности и искренне уделяют внимание профессиональному росту и благополучию людей, в итоге получают более мотивированных и лояльных сотрудников. Это найм, основанный на оценке навыков, а не на личных предпочтениях. Демографическая ситуация в России сегодня не оставляет работодателям никаких шансов привлекать исключительно «молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых». Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Я за рулём, жена на заднем сидении. Открывается передняя пассажирская дверь и в машину не глядя садится девушка, уткнувшихся в телефон бросая фразу: "поехали, у нас мало времени". Ну я и не нашёл ничего лучше, чем спросить: "ко мне или к тебе? Девушка оторвалась от телефона, уставилась на меня удивлённо-испуганным взглядом и "зависла".
Рейтинг профессий
Итоговые игры команд 8—9-х и 10-11-х классов предваряло торжественное открытие заключительного этапа Лиги дебатов — проекта Молодёжного парламента при Псковском областном... Память поколений» Работа псковского кванторианца Михаила Иванова станет символом всероссийского конкурса «Ленинградская победа. Михаил Иванов сделал 3D-модель для... Об этом сообщил глава Опочецкого... На территории Детского парка по решению комиссии по безопасности дорожного движения и администрации Пыталовского муниципального округа теперь запрещено...
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
У Иванова есть доля в квартире площадью 44,2 кв м и в пользовании квартира на 300 "квадратов". У ребенка с 2016-го в пользовании квартира в Мексике на 350 "квадратов". Ее уже объявляли по всей стране незадолго до полуночи, после этого украинские СМИ сообщали о взрывах в Ивано-Франковской, Тернопольской и Хмельницкой областях, а также в Харькове.
Здесь вы найдете кучу полезных карточек, чек-листов и гайдов, а также научитесь оптимизировать трудозатраты с помощью разных ИТ-инструментов. Подпишитесь здесь или воспользуйтесь qr-кодом. Скачайте образцы документов, без которых не обойтись в кадровой работе.
Какие профессии перестали быть актуальны в 2024
- Новости дня в России и мире, последние события на |
- Технологии
- Топ-50 постов ЖЖ
- Какие специальности в 2024 будут более высокооплачиваемы
- LiveInternet: Site rating
- Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
Торговые сигналы
- MARKET.CNEWS
- Лента всех блогов
- Все новости
- Популярное