«Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров.
Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому
| Пенсия.PRO | Зато теперь очень удобно оправдывать низкие зарплаты мифической массой лишних людей в различных вариациях. |
| Почему Россия — страна низких зарплат | РБК | Дзен | Почему в России низкие зарплаты? Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника. |
| Экономика страдает из-за слишком высоких зарплат: почему рост доходов сейчас вреден | Финтолк | Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда. |
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
Главная причина низких зарплат среди россиян кроется в менталитете Фото: Вадим Ахметов © Рост реальных зарплат в России в феврале 2024 года составил 10,8%. Эти данные публикует Росстат. Рост реальных зарплат в России в феврале 2024 года составил 10,8%. Эти данные публикует Росстат. Вот две причины низких зарплат в России. При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция.
Информация
- Новости про зарплаты - РТ на русском
- Поделиться
- Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
- ПОЧЕМУ В РОССИИ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ (треш-разбор) - YouTube
- Российские медики пожаловались на низкие зарплаты — 06.10.2023 — Статьи на РЕН ТВ
- Для тех, кто ценит свое время
Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
Это позволяет избежать коллапса в случае существенного падения доходов бюджетной и пенсионной системы. Более того, к существующим ограничителям в пенсионной системе со временем добавляются новые. Ранее Счетная палата высказывалась о своих опасениях из-за резкого увеличения базы для начисления страховых взносов с 1,565 млн руб. Как поясняли эксперты, это означает, что чтобы гражданин получил за год работы максимально возможные 10 пенсионных баллов от которых будет зависеть пенсия , его зарплата тоже должна вырасти соответствующим образом, она должна догнать и перегнать предельную базу.
Если же зарплата такими темпами расти не будет, то это приведет к ущемлению пенсионных прав гражданина, предупреждал, в частности, аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин осенью прошлого года. Низкие пенсии становятся одним из главных факторов, побуждающих пожилых граждан продолжить работать. Но и надеяться на большую пенсию при высоких заработках тоже вряд ли стоит из-за существующей методики расчета, предупреждает доцент РЭУ им.
Плеханова Людмила Иванова-Швец. Более того, конструкторы пенсионной системы ввели ограничения и для работающих пенсионеров, причем речь идет не только об отмене полноценной индексации пенсий.
Посмотрите, как планомерно сокращается число занятых на АвтоВАЗе. В конце 2014 года на предприятии работало 55 тыс.
Основная масса людей в развитых экономиках работает в сфере услуг. Что означает модернизация производства для моногорода? Рост безработицы и отток населения в другие города. Инвестиции в образование и подготовку востребованных кадров.
Многие выпускники вузов не могут найти работу, потому что их профессия не востребована или их уровень знаний недостаточен. Развитие удаленной работы. Поскольку удаленная работа позволяет сгладить разницу между доходами людей в разных регионах. Человек из глубинки может работать на компанию из Москвы и получать столичную зарплату.
Свои доходы он будет тратить в регионе, повышая спрос. Повышение мобильности населения. Есть отрасли, где удаленная работа невозможна. В этом случае необходимо повышать мобильность населения, чтобы люди могли уезжать в те города, где представителям их профессии платят больше.
Если говорить о конкретном человеке, то бороться с низкой зарплатой можно следующим образом: Освоить другую профессию , спрос на которую превышает предложение. В данный момент большим спросом пользуются программисты. В целом ИТ-отрасль сильно перегрета по зарплатам, что выгодно работникам. Повысить свою квалификацию в текущей профессии, если низкая зарплата связана с недостаточным уровнем знаний.
Переехать в другой город, где можно устроиться на работу с хорошей зарплатой. Рассмотреть возможность удаленной работы. Посмотрите истории людей , которые добились успеха в этой сфере.
При том что и сами зарплаты, по экспертным оценкам, оказались слишком низкими для того, чтобы обеспечить россиянам в старости достойный уровень пенсий. В итоге, чтобы получатели низких зарплат могли иметь пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, пенсионная система, даже несмотря на все усилия по внедрению так называемых баллов, сохраняет, по словам Синявской, «значительный элемент перераспределения, который и приводит к уравнительности». С одной стороны, благодаря доплатам федерального и регионального уровней до прожиточного минимума в стране нет официально бедных пенсионеров. По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне. Как пояснял ранее в своем исследовании экономист Аркадий Соловьев, «комплекс нормативно-правовых ограничений на формирование страховых пенсионных прав по облагаемому заработку и сумме баллов, продолжительности стажа, работающим пенсионерам и др.
Это позволяет избежать коллапса в случае существенного падения доходов бюджетной и пенсионной системы. Более того, к существующим ограничителям в пенсионной системе со временем добавляются новые. Ранее Счетная палата высказывалась о своих опасениях из-за резкого увеличения базы для начисления страховых взносов с 1,565 млн руб.
Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы 25 Апреля 2024 Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы, следует из результатов независимого социологического исследования восприятия бренда работодателя в России "Талантист", проведенного АНО "Россия - страна возможностей " совместно с исследовательским холдингом РОМИР, которое есть в распоряжении РИА Новости. В свою очередь, заместитель генерального директора АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Первенцев отметил, что нехватка рабочего персонала во всех отраслях российской экономики - основной тренд на рынке труда, а результаты исследования стали подтверждением этого тренда. Нехватка рабочего персонала решается через увеличение рабочих часов, смен.
Психолог объяснил, почему у россиян низкие зарплаты
Низкие пенсии становятся одним из главных факторов, побуждающих пожилых граждан продолжить работать. Но и надеяться на большую пенсию при высоких заработках тоже вряд ли стоит из-за существующей методики расчета, предупреждает доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Более того, конструкторы пенсионной системы ввели ограничения и для работающих пенсионеров, причем речь идет не только об отмене полноценной индексации пенсий. О встроенных ограничителях рассказала, в частности, депутат Госдумы от Партии Роста Оксана Дмитриева. И эти потери работающему пенсионеру в отличие от индексации, которую можно «добрать» после увольнения, «никто не собирается восстанавливать», — говорит депутат.
При этом, продолжая или вновь начиная трудиться в старости, такие работники, как правило, могут рассчитывать тоже на относительно небольшие зарплаты. Как показал анализ статистических данных за последние несколько лет, на российском рынке труда пик заработной платы у работников приходится на 30—34 года, а в следующих возрастных группах средний уровень зарплат падает. К предпенсионному возрасту зарплата возвращается чуть ли не на студенческий уровень см.
Рабочие такому предприятию нужны квалифицированные — со станками с ЧПУ другие не справятся. Зарплаты здесь соответствующие: контролёр процессов термообработки — от 38 тыс. Средний возраст сотрудников на предприятии — 35 лет.
И вакансии быстро заполняются. А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия». Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо! Как-то будем выкручиваться. Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров.
Молоко — вкуснейшее! Для села колхоз — градообразующее предприятие, попасть сюда на работу стремятся многие. Но нехватки кадров у нас нет — за свой тяжёлый труд люди получают достойную зарплату. Так что мы и сами выживем, и другим поможем! Орден за заботу о рабочих В прежние времена умные промышленники понимали, что нельзя экономить на двух вещах — на людях и на оборудовании. Таков был Никита Демидов.
Его Невьянский завод был устроен и оборудованы так, что себестоимость русского ружья была почти в 10 раз ниже иностранного. При этом умудрялся ещё и выплачивать пенсии престарелым мастерам. Таковы были и Прохоровы, владельцы знаменитой Трёхгорной мануфактуры. Тимофей Прохоров в 1820 г. Его потомки открыли при фабрике бесплатный фельдшерский кабинет, ясли, детский сад, библиотеку и даже театр. Рабочим оплачивались пособия по болезни, инвалидов определяли в богадельни за счёт хозяина, старикам выдавались пенсии и для всех было налажено питание.
Неудивительно, что последний представитель этой династии Николай Прохоров стал в плане гуманного устройства фабрик мировой знаменитостью — на Парижской выставке 1900 г. Но другим фабрикантам потребовалось вразумление «снизу». Так произошло с Тимофеем Морозовым. В январе 1885 г. Сын Тимофея, знаменитый меценат Савва Морозов, выводы сделал правильные. В 1891-1892 гг.
Вот как писал о результатах жандармский полковник Николай Воронов: «Лучше других обставлена жизнь рабочих на фабриках Саввы Морозова. Рабочие этих фабрик пользуются здоровыми удобными квартирами. Удовлетворяют вполне гигиеническим условиям также и самые фабрики, где рабочий проводит полжизни. Почему же платят так мало? Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? И в каких отраслях ситуация самая тяжёлая?
Это лишь официально учтённое время, — говорит кандидат экономических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. При этом они стали нормой для России. В советское время у нас была 41-часовая рабочая неделя.
А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч.
Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения. Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. Нас просто заваливают дисциплинарными взысканиями.
RU экономист Николай Кульбака. Люди стали получать больше выплат: кто-то за счет спецоперации, где-то начали давать выплаты семьям с детьми, — объяснил он. Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно. Он ее в лучшем случае только компенсирует» Николай Кульбака, экономист Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат.
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
| Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги | Медики увольняются из-за низких зарплат. 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь. |
| Почему в России низкие зарплаты? — Invest Era на | Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. |
| Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны | В тройку самых частых причин отказа от предложенной работодателей работы стала низкая заработная платам (53%), территориальная удаленность места работы (39%), еще 27% соискателей не понравились новые рабочие задачи. |
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
Такое мнение выразил министр труда Антон Котяков, комментируя заявление экономистов ЦМАКП о конце эпохи низких зарплат в РФ, передает РБК. — Основная причина низких зарплат в России — это сильнейшая монополизация рынка, в том числе за счет государственных и полугосударственных компаний, за счет отсутствия возможности заниматься частным бизнесом и экономикой, зарабатывая на этом. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. Экономика - 8 июня 2023 - Новости Екатеринбурга - Рассмотрим основные причины низких зарплат в России.
Почему в России платят маленькие зарплаты?
Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ. Главная причина низких зарплат среди россиян кроется в менталитете Фото: Вадим Ахметов © Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос. Низкие зарплаты сегодня в экономике России — это расплата за тот выбор, которые сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва, объяснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. Чаще всех в России с падением зарплат в уходящем году сталкивались жители Челябинской области.
Почему Россия — страна низких зарплат
В отчетах чиновников все выглядит почти идеально: оклад, премии, стимулирующие выплаты. А на деле за последний год сразу в нескольких регионах выплаты сократились почти в два раза. Медики увольняются из-за низких зарплат 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь. Вместе с десятью коллегами фельдшер уволилась, когда подстанцию скорой помощи города Глазов присоединили к Ижевску. Зарплата упала сразу на десять тысяч. И медики стали получать в два раза меньше, чем кассиры в алкомаркете.
Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников.
Из пяти регионов-антилидеров четыре — регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли, объяснила главный научный сотрудник Института социального анализа РАНХиГС Наталья Зубаревич.
Во всех указанных регионах мало крупных и средних предприятий, и основная часть жителей работает в теневом секторе. Разрыв между средней и медианной зарплатой Медианное значение зарплаты в апреле 2019 года составило 34 335 руб. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, говорил он. Среди разработчиков ПО разрыв в оплате труда может быть 18-кратным, а среди финансистов и страховщиков — 17-кратным.
Производство автомобилей оказалось отраслью с минимальным неравенством. Полностью статью можно найти здесь 378 Предыдущая статья Следующая статья Сергей Ш. Это в Москве зарплата средняя за 60 тысяч а в других дотационых регионах вообще 15 или 20 тысяч в лучшем случае Николай Смирнов В такой богатой недрами стране, только колония так может жить. Из нас выкачивают и давят, с этим пора кончать - настрадались!
И количество таких вакансий растет", — рассказала Жанна Крамарева. Эксперты ожидают и рост числа вакансий для сотрудников без опыта работы, что, в свою очередь, облегчает вход в профессию для молодых соискателей. В то же время компании сегодня будут делать ставки на универсальных специалистов, которые имеют навыки и знания не только в своей сфере, но и смежных профессиях.
И такие кандидаты будут лучше чувствовать себя на рынке, так как будут востребованными. Больше заботы Торговать некому. Алтайский ритейл столкнулся с острой нехваткой кадров Ритейлеры считают, что сегодня недостаточно просто поднять зарплаты и ждать, когда люди откликнутся на вакансии: в нынешних условиях это слабо работает Участники рынка считают, что в условиях дефицита компаниям придется посмотреть в сторону автоматизации процессов и разработки программ заботы о сотрудниках, чтобы удержать людей в команде и повысить их лояльность.
Этот тренд особенно проявит себя в 2024-м. Компании, руководство которых это осознает, подстраиваются и меняются, становятся гибкими и разрабатывают новые системы мотивации. Однако одним повышением зарплаты вопрос не решить.
Здесь нужно работать над корпоративной культурой, HR-брендом, созданием комфортных условий для работы сотрудников", — считает эксперт. И работодатели уже стали вкладывать бюджеты для решения кадровых вопросов. Компании начали понимать, что людей на рынке мало либо их дорого нанимать, поэтому инвестируют в свой персонал — в обучение, повышение квалификации и так далее.
Инвестирование в образование и профессиональную подготовку может увеличить количество квалифицированных работников в будущем. Это долгосрочное решение, но оно может смягчить дефицит в перспективе. Читайте также: Грядут массовые «репрессии» для работодателей: почему россиян могут лишить «серых» зарплат? Также может помочь миграция рабочей силы, считает Швец. Привлечение иностранных специалистов может временно решить проблему дефицита кадров в некоторых областях. Однако это также требует разработки соответствующей иммиграционной политики.
Почему Россия — страна низких зарплат
Нужно покупать технологии, а не продукты. При СССР покупали заводы, а не автомобили. Причина 3. Низкая производительность труда вследствие отсутствия мотивации, отсталости технологий и образования Производительность труда придумана для обмана населения РФ. Есть страны, где очень мало ресурсов, например Япония, вот там люди и горбатятся до посинения. А у нас всего навалом, только надо правильно использовать трудовые ресурсы, финансы и справедливо распределять доходы.
Причина 4. Умственная деградация населения в космических масштабах вследствие работы ТВ До 1990 года в школах висели лозунги Ленина, людей заставляли учиться и работать массово, то есть всех и каждого. Труд худо-бедно облагораживал советского человека. Технологии увеличили производительность труда в десятки раз, в результате - безработица, Кенсингтон авеню и т. Рабочих мест стало меньше, рабочей силы больше, спрос на рабочие места вырос на рабочую силу упал, как следствие низкие зарплаты.
В результате мы получаем общество из узкого круга специалистов — бешеных работяг, пашущих для того чтобы их детям не пришлось выплачивать их кредит, и массу недовольных безработных. МЫ уперлись в деньги.
Это увеличит зарплаты 4,8 млн россиян.
Подобрать микрозайм на Банки. В стране много новых проектов, для работы над которыми нужны работники разной квалификации. К примеру, РЖД набирает рабочих массовых специальностей, машинистов и строителей, которые нужны для модернизации инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской магистралей, а также для развития Центрального транспортного узла.
ОМК строит в Выксе новые производства и планирует открыть 1 тыс.
Но на самом деле жители РФ не так уж и бедны, заявил Инфо24 глава института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, экономист Алексей Зубец. Выступая на Восточном экономическом форуме ВЭФ во Владивостоке президент России Владимир Путин признал , что реальные доходы россиян остаются «довольно скромными». При этом социология демонстрирует, что больше половины населения страны удовлетворены уровнем своего благополучия, отмечает Зубец. То есть реально в глубокой бедности у нас довольно небольшое количество людей», — констатировал экономист.
Наш консультант скоро свяжется с вами, чтобы предложить несколько интересных программ обучения. Ошибка при отправке данных Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8 800 100-02-03 Юлия Конохова Автор медиа РШУ Каждую пятницу присылаем подборку свежих статей Подписаться Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности Спасибо за вашу подписку Рассылки начнут приходить в ближайшее время Ошибка при отправке данных.
Популярное
- А как на государственных предприятиях?
- Пенсия.PRO
- Сознательное занижение
- Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
- В России сократилось неравенство в зарплатах
- Как изменится зарплата в 2024 году [Исследование РШУ]
Дефицит кадров
- Медики увольняются из-за низких зарплат
- В России сократилось неравенство в зарплатах
- Штраф для работодателей за низкие зарплаты составит до 100 тысяч рублей
- Что будет с зарплатами и дефицитом кадров на рынке труда в 2024 году - Толк 15.01.2024
- О черни жирующей
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный. И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо. Какой выход из этой ситуации? Как писалось выше, немало людей в России зарабатывают хорошо, и тут роль играет не только высокая квалификация, но и регион.
У нас существует множество предприятий, которые не могут заманить к себе работников даже на хорошую зарплату. Ну, просто не хотят россияне ехать в отдаленные регионы на ударные стройки. Если бы было понятно, то никто бы не рассказывал о том, что Россия якобы страна бедная, и люди в ней нищие.
Нищие — это те, которые сидят сиднем дома и не хотят шевелиться. А так в России денег больше, чем где бы то ни было, и работодателей, готовых платить как в США или Европе — тоже немерянно. Просто рынок рабочей силы у нас не сбалансирован, и за 30 лет капитализма так и не пришел в естественное состояние.
А как этот рынок растормошить — над этим должны думать специалисты, потому что если всё привести в норму, то бедность в России исчезнет без следа.
В числе антилидеров по доле сотрудников, получающих зарплату ниже средней по региону , — Астраханская, Костромская и Магаданская области, Ингушетия, Дагестан и Москва. Большая доля работников 40,3 тыс. Распределение работников по размерам зарплаты в Москве демонстрирует обратную ситуацию. Похожее распределение и в Магаданской области. Близкая ситуация и в Костромской области.
Лидеры по доле работающих бедных Работающие бедные — это граждане, чья зарплата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. С 2019 года федеральный МРОТ ежегодно устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. В Курганской области региональный зарплатный минимум равен 12 972 руб. Из пяти регионов-антилидеров четыре — регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли, объяснила главный научный сотрудник Института социального анализа РАНХиГС Наталья Зубаревич.
Часто в комментариях люди жалуются на низкие зарплаты. Обрез и улыбка Страница автора Есть популярный миф, который испортил жизнь куче народу: будто надо делать то, что нужно людям. На самом деле этот фактор имеет косвенное отношение к зарплате. Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России. Место проклятое: воруют, всё по блату, всем плохо.
Это, конечно, в целом так, но не конкретно в этом случае. Сначала такая позиция меня удивляла, потом начала раздражать.
Вот, пожалуй, и всё.
Давно обещанных 25-ти миллионов рабочих мест что-то не видать. Так что раздающийся по рунету навязчивый рефрен о том, что «народ зажрался и не хочет работать», можно отнести к неуклюжим попыткам официальной медийки продвинуть в массы два нарратива. Во-первых, купировать растущую неприязнь к мигрантам.
Мол, куда же нам деваться, сами-то вы работать не хотите. При этом обходится молчанием тот факт, что мигранты уже давно обходятся для бизнеса никак не дешевле местных рабочих, а их наём связан с совершенно не экономическими факторами. Во-вторых, вновь начали раздаваться аккуратные сигналы о том, что пенсионную реформу, которую так удачно начали, стоило бы и углубить, ещё раз накинув годочков до выхода на заслуженный отдых.
Отдельные депутаты уже договорились до того, что прямо-таки получают мешки писем от избирателей с просьбой дать подольше поработать на благо Отечества. Отсюда неудивительны и рассказы про сверхвысокие заработки, и про нехватку рабочих рук. Искренне Ваш, За-Строй.