МТС опубликовал финансовые результаты за 2023 год.В 4-ом квартале компания продемонстрировала отличные результаты, выручка ускорилась и прибавила 18%.
Данные миллиона клиентов «МТС Банка» слили в сеть: почему опять происходят утечки?
| Хакатон МТС Финтех | Финтех сервисы МТС тоже подросли — за год их выручка выросла на 40,4% и принесла 68 млрд. Рост, вероятно, связан с тем, что весь год у МТС банка были международные переводы. |
| МТС Банк приглашает студентов во второй поток Финтех.Академии | | нашу первую проектную карьерную школу 2024 "Школа аналитики МТС Финтех"! |
| Защита информации. Илья Филатов: Финтех становится значимым драйвером прироста доходов Группы МТС | Эксперты МТС Банка погрузили ребят в мир финтеха, поговорили о его структуре и интересных фактах, рассказали о цифровом городе будущего, инклюзии банковских сервисов. |
МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData
Смотрите видео онлайн «МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии» на канале «Кодовая Лаборатория» в хорошем качестве и бесплатно. 27 декабря 2023 года состоится Demo Day от МТС Финтех. Участники вживую продемонстрируют функционал своих продуктов, поделятся достижениями и. А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить. Как Agile-трансформация помогает создавать крутые диджитальные команды и как поменялась IT-структура в МТС Финтех? Как прини. Консолидированная выручка группы "МТС" в I квартале 2022 г. выросла на 8,5% в годовом исчислении до 134,4 млрд руб.
«Магнит» объявил второй раунд выкупа акций у нерезидентов
- Demo Day от МТС Финтех
- Популярное за неделю
- Илья Филатов: Финтех становится значимым драйвером прироста доходов Группы МТС
- МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии
- МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии
- Отчет МТС за 1 квартал 2023 года: растущие результаты и двузначная дивдоходность
МТС Банк открыл Академию для айтишников
МТС, обслуживающая более 100 миллионов клиентов в России и бывших странах Советского Союза, теперь планирует потратить 10 процентов от своей инвестиционной программы на 2017 год размером 75 миллиардов рублей на расширение финтех-услуг и цифровых сервисов, сказал Корня. МТС недавно приобрела 30-процентную долю УК Система Капитал на фоне роста аппетита к инвестициям в акции, поскольку низкие процентные ставки по депозитам уменьшают привлекательность банковских вкладов, сказал Корня, добавив, что МТС находится в поисках новых сделок. Крупные телекоммуникационные операторы стремятся расширить свое присутствие на интернет- и медиарынке на фоне снижения тарифов и ужесточения регулирования, однако немногие из них решаются составить конкуренцию крупным банкам, доминирующим в финансовой отрасли. Однако МТС, Мегафон и Veon видят для себя хороший шанс в экспансии на рынке финансовых услуг, где позиции российских банков не так сильны, как в других странах. Недавно МТС запустила приложение Кошелек, которое позволяет пользователям производить платежи, в том числе бесконтактные, использовать карты, выпущенные любым российским банком, или создавать виртуальную карту. Хотя компания вышла на рынок финансовых услуг в 2012 году, купив долю в банке, впоследствии переименованном в МТС Банк, она начала ощущать преимущества этого лишь в 2017 году, поскольку сначала кредитору пришлось переориентироваться на розничный сектор, увеличить число отделений, а затем преодолеть экономические трудности, связанные с украинским кризисом, сказал Корня.
New topics Беспроигрышный кешбэк на майские! Повод отправиться в мини-путешествие на праздники? Да, это он.
Чтобы принять участие, ищите баннер акции в приложении МТС Банка. Подробные условия — здесь. Впереди нас ждут долгие выходные, рассказываем, как будут работать отделения банка в этот период. Офисы с пятидневным графиком работы: — 28—30 апреля, 1 и 9—12 мая закрыты; — 2—7 мая работают в обычном режиме; — 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с шестидневным графиком работы: — 28 апреля, 1 и 9 мая закрыты; — 29 апреля, 2—7 и 10—11 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с семидневным графиком работы: — 28—29 апреля, 1—7 мая и 9—12 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Узнать режим работы нужного отделения. Он доставит вас прямо к розыгрышу призов.
При этом мы стремимся сделать сервисы экосистемы максимально доступными для всех людей, вне зависимости от физических ограничений. Проведение хакатона True Tech Hack — ещё один шаг в этих направлениях, и я уверен, что мероприятие поможет многим молодым талантам стать ведущими ИТ-специалистами и сделает наши продукты ещё удобнее и доступнее для всех», — заявил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Регламент проведения True Tech Hack: 25 апреля — окончание регистрации участников; 26 апреля — открытие хакатона и оглашение кейсов; 27 апреля — 12 мая: чек-пойнты с экспертами; 12 мая — окончание приёма проектов; 14 мая — полуфинал, защита лучших решений и объявление финалистов; 17 мая — финал в Москве. Зарегистрироваться на True Tech Hack можно здесь.
Вечерний 3DNews Каждый будний вечер мы рассылаем сводку новостей без белиберды и рекламы.
Школьники и студенты также познакомились с такими востребованными на рынке финтеха профессиями, как дизайнер, продуктовый дизайнер, Java-разработчик, инженер автоматизации тестирования. Сотрудники банка в формате живого диалога рассказали ребятам, за что отвечают и какие задачи решают ежедневно в МТС Финтех. Гости отметили большой интерес к лекциям спикеров, как они начали свой карьерный путь в Финтех. Академии, став стажерами с последующим полноценным зачислением в штат МТС Банка. Повсеместное развитие цифровизации диктует новый подход и повышает планку к уровню знаний для студентов и школьников.
IPO МТС Банка стало рекордным на рынке РФ по спросу и числу заявок инвесторов
В теме письма необходимо указать название вакансии, из списка вакансий, опубликованных на карьерном сайте банка или оставить заявку, воспользовавшись специальной формой. Именно такое комьюнити увлеченных и близких по духу людей мы и создаем в нашем банке". Ранее МТС Банк реализовал внутреннюю программу рекомендаций "Приведи друга", в рамках которой сотрудники банка, рекомендовавшие своих друзей, знакомых или бывших коллег на открытые позиции в банке, получают денежные премии.
Павел Новиков, директор Sk Fintech Hub: «На протяжении 48 месяцев мы наблюдаем за активностью топ-20 банков в сфере инноваций.
В этом исследовании мы добавили новые критерии, которые показывают, как банки работают с искусственным интеллектом и ЦФА, поддерживают молодежь и их проекты. Хочется отметить значительный рывок МТС Банка на четыре позиции вверх и попадание его в тройку лидеров благодаря выстраиванию системы из взаимодополняющих инструментов по работе с инновациями. Одним из важных параметров, отражающим спрос на инновации, является число коммерческих проектов между банками и стартапами.
Мы наблюдаем стабильный рост и числа, и среднего чека проекта с нашими резидентами по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году. Активное взаимодействие банков с технологическими компаниями подтверждается и тем, что за первое полугодие стартапы Sk Fintech Hub реализовали проекты в финансовом секторе на сумму 40 млрд рублей». Исследование проводилось по 19 критериям, которые сгруппированы в пять блоков: «инновационная оргструктура», «инвестиции в инновации», «сотрудничество со стартапами», «мероприятия, направленные на работу с инновациями и поддержку проектов на ранних стадиях», «цифровые сервисы».
Компания делает ставку на развитие цифровых сервисов. В 2023 году жюри премии Finaward включило сервис трансграничных денежных переводов в ТОП-3 лучших сервисов b2c. Также МТС Банк является одним из участников пилотной группы по тестированию цифрового рубля. В этом году достижения в сфере финтеха позволили МТС Банку войти в топ-3 лидеров рейтинга инновационности банков по версии Sk Fintech Hub фонда «Сколково». МТС Банк постоянно расширяет перечень партнерских программ и наряду с традиционными атрибутами премиального сервиса и комфортного обслуживания предлагает клиентам выгодные возможности для финансового роста и инвестиций: улучшенные условия по вкладам и накопительным счетам, повышенный кешбэк, льготная конвертация и переводы. Среди дополнительных преимуществ: бесплатные поездки на такси и доступ в бизнес-залы, телемедицина от «Медси» для всей семьи, страхование путешествий как в России, так и за рубежом с расширенным перечнем рисков; лучшие условия для занятий спортом от ILoveSuperSport; программы поддержки здоровья от Bioniq.
Академии, расширив программы подготовки студентов. Основная цель — помочь молодым и талантливым студентам войти в мир IT-профессий и финтеха. В этом году студентов ждет расширенная программа сразу по трем курсам: Java-разработчик, QA-инженер и новое направление — Системный аналитик. Обучение бесплатное, а программа выстроена таким образом, что ее можно совмещать с основным обучением в ВУЗе. Лучшие студенты получат возможность перейти на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в штат МТС Банка. Прочтите также:.
MTC True Tech
| МТС Банк открывает набор студентов на обучение в «Финтех.Академию» | Таким образом, конвертация каждых 5% абонентской базы МТС в активных клиентов финтех-направления будет удваивать клиентскую базу МТС Банка. |
| Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4% — Frank Media | Москва Москва, в медиаруме офиса МТС Банка по адресу: проспект Андропова 18, корпус 1. Вход в медиарум расположен слева от главного входа в здание банка. |
Хакатон МТС Финтех
Итак, МТС банк позиционируется как лидирующий цифровой розничный банк, как финтех-платформа и комиссионный бизнес. МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты «МТС Деньги». На ТИБО представлен расширенный функционал карты, теперь ее можно оформить бесплатно по всей. ПАО «МТС-Банк» объявляет о проведении специальной акции «Приведи друга в МТС Финтех» для физических лиц. МТС опубликовал финансовые результаты за 2023 год.В 4-ом квартале компания продемонстрировала отличные результаты, выручка ускорилась и прибавила 18%.
Победители конкурса МТС Финтех посетили главный офис компании с экскурсией
Роскомнадзор подтвердил информацию об утечке персональных данных одного миллиона клиентов «МТС Банка». Теперь эта информация может оказаться в руках мошенников. МТС Финтех — одно из ключевых направлений развития цифровой экосистемы МТС. Уже 10 лет мы создаём и развиваем инновационные банковские сервисы, которые помогают делать жизнь. МТС опубликовал финансовые результаты за 2023 год.В 4-ом квартале компания продемонстрировала отличные результаты, выручка ускорилась и прибавила 18%. ООО "Стрим Диджитал" - инициировала выкуп до 4,2% находящихся в обращении акций материнской компании по 95 рублей за бумагу.
Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4%
Актуальная информация о предстоящих конференциях, вебинарах и мастер-классах в сфере информационных технологий. Здесь: – новости, конкурсы, крутые вакансии; – советы, как соблюдать work-life баланс и работать в потоке; – дружелюбные сотрудники МТС Финтех, которые подскажут, помогут. На квартирнике будут выступать специалисты МТС Финтех. А еще ты посмотришь уютный и технологичный офис МТС Финтех и окунешься в атмосферу финтех-компании. В этом году достижения в сфере финтеха позволили МТС Банку войти в топ-3 лидеров рейтинга инновационности банков по версии Sk Fintech Hub фонда «Сколково».
Участники хакатона от МТС создадут решения для людей с ограниченными возможностями здоровья
Тут акцент будет на разработке дополнительного функционала для веб-приложения МТС Финтех, который сделает его доступнее. Авторы лучших проектов получат денежные призы: 400 тыс рублей за 1 место, 250 тыс рублей за 2 место и 100 тыс рублей за 3 место. Регистрация на хакатон открыта до 25 апреля.
МТС Банк создает цифровые финансовые сервисы нового поколения и приглашает молодых специалистов вместе строить цифровое будущее. Академии, расширив программы подготовки студентов. Основная цель — помочь молодым и талантливым студентам войти в мир IT-профессий и финтеха. В этом году студентов ждет расширенная программа сразу по трем курсам: Java-разработчик, QA-инженер и новое направление — Системный аналитик.
Обучение бесплатное, а программа выстроена таким образом, что ее можно совмещать с основным обучением в ВУЗе. Лучшие студенты получат возможность перейти на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в штат МТС Банка.
Также в декабре прошлого года компания завершила обратный выкуп акций. В общей сложности МТС выкупил свыше 28,5 млн обыкновенных акций на сумму 9,3 млрд рублей. МТС занимается финтехом, ретейлом, оказывает услуги связи.
Одни продукты, вроде цифровой библиотеки «Строки», могут развиваться с нуля нашими специалистами, другие подразумевают партнерство с крупными участниками рынка, как, например, «Яндекс. Многие стартапы сейчас выбирают не самостоятельное развитие, а коллаборацию с сильным игроком, и для нас, как для крупной компании, договариваться с такими проектами стало проще. Мы создали культуру, которая хорошо подходит для работы со стартапами, не душит их корпоративными процессами, а дает свободу, ресурсы и делится экспертизой.
Мы постоянно наращиваем профессионализм нашей команды. Фото: пресс-служба МТС Многие компании столкнулись с оттоком разработчиков и дефицитом сильных кадров. Чувствуете ли вы нехватку IT-специалистов? Сейчас у соискателей запрос на стабильную работу и достойный заработок. МТС предлагает не только стабильность, но и целый спектр интересных карьерных вызовов. Сегодня мы ориентированы на развитие новых направлений и бизнесов. Мы активно инвестируем в развитие новых направлений, развитие компетенций и поиск кадров для укрепления этих бизнес-направлений. Мы предлагаем одни из лучших условий работы в России и даем возможность участвовать в создании интересных и важных сервисов, именно поэтому к нам переходят компетентные специалисты с глубоким пониманием продуктов и рынка. Мы постоянно развиваем карьерные пути, предлагаем возможности дополнительного обучения в рамках компании, держим достойную оплату труда и в результате уже сейчас можем говорить о самом низком оттоке за всю историю компании.
Несмотря на турбулентность в сфере в разные периоды года, отток IT-специалистов снизился в два раза по сравнению с прошлым годом. Это особенно ценно. Ошибочно полагать, что технологии — это про замену людей. На самом деле технологии — это всегда про людей. Сотрудники IT-сферы славятся своим нежеланием сидеть на одном месте и частой сменой работодателей. Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании. Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса.
То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя. Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС. Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий. Кроме того, с помощью «МТС. Тета» мы привлекаем новых людей в команду. Фото: пресс-служба МТС Школа предлагает бесплатные курсы для специалистов разного уровня, лучших мы приглашаем на работу.
Так, например, более 30 процентов выпускников программы по Golang-разработке теперь работают в компании. Можно сказать, мы растим квалифицированные кадры для всего рынка, но в первую очередь, не буду лукавить, для себя. Мы предлагаем специалистам хорошие условия и с помощью долгосрочных и краткосрочных мотивационных программ, одних из лучших на рынке, стараемся сохранять их эксклюзивную экспертизу в компании. В МТС сейчас большое внимание уделяется развитию HR-культуры и комфорту сотрудников, начиная от расширенного ДМС и сеансов массажа в офисе и заканчивая удобными рабочими местами, зонами отдыха, спортзалом, смузи-барами, едой на любой вкус. Если речь об общем тренде рынка IT-специалистов, справедливо ли говорить о дефиците IT-кадров в России? Если ориентироваться на цифры, которые говорят о количестве вакансий на одно резюме, то, действительно, такой дефицит есть.
Еще по теме
- МТС объединила свыше 60 тыс. ИТ-специалистов на конференции True Tech Day — МТС
- Технологическая трансформация МТС: принципы, направления и результаты
- Читать новость "МТС инвестировала в финтех-платформу TalkBank более 200 млн рублей". Портал ПЛАС
- МТС выставила оферту для нерезидентов на выкуп до 4,2% своих акций
Другие достижения МТС Банк Private&Premium Banking
- "Дочка" МТС вошла в реестр операторов систем по выпуску ЦФА - 27.07.2023, ПРАЙМ
- Финтех.Академия - от МТС Банк
- Данные почти 1 млн клиентов МТС-банка утекли в сеть - Российская газета
- Сообщество
- МТС Банк открывает набор студентов на обучение в «Финтех.Академию»
МТС Банк Private&Premium Banking стал финансовым партнером премии «Сноба» «Сделано в России — 2023»
Консолидированная выручка группы "МТС" в I квартале 2022 г. выросла на 8,5% в годовом исчислении до 134,4 млрд руб. Таким образом, конвертация каждых 5% абонентской базы МТС в активных клиентов финтех-направления будет удваивать клиентскую базу МТС Банка. Стажировки в МТС Банк — это возможность присоединиться к амбициозной и сильной финтех-команде, получить уникальный опыт на инновационных проектах с крутым наставником.