В Омске средняя зарплата операционной медицинской сестры составляет 45 тыс. рублей. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Размер максимальной заработной платы операционной медицинской сестры, работающей в коммерческой клинике Казани, может быть в пределах до 100 тысяч рублей.
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
| Зарплата медсестры в России в 2024 году | Новости. Информационно-разъяснительные материалы СФР. |
| Сколько зарабатывает медсестра в России | Или медсестре оклад — 3 тысячи, и 15 тысяч, если область побогаче. |
| В Петербурге назвали зарплату операционной медсестры | Вечёрка | Заработная плата. |
Зарплата операционной медсестры в частных клиниках снизилась за год в нескольких городах
Впрочем, это в три раза больше, чем в 2022 году. Среди требований к таким специалистам встречаются не только медицинское образование и навыки работы с оборудованием автомобиля скорой помощи, но и стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям, грамотная речь и даже опрятность. В профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» сохраняется кадровый голод: в среднем на одну вакансию приходится 2,4 резюме. Если говорить конкретно о врачах, нехватка людей чувствуется еще сильнее — на одну вакансию приходится 1,3 резюме.
С медсестрами ситуация чуть спокойнее — 2,7 резюме на вакансию.
Кроме того, продолжится и модернизация первичного звена здравоохранения. Об этом заявил 14 февраля президент Владимир Путин во время пленарной сессии форума будущих технологий.
Впечатления от новостей собирала «Парламентская газета». С 1 апр еля и никаких шуток Выступая 14 февраля на пленарном заседании Форума будущих технологий, Владимир Путин предложил с 1 марта повысить размер выплат медикам в малых городах и селах. По его словам, необходимо обратить особое внимание на поддержку врачей в районных и участковых больницах.
Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах.
Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание.
Напомню, что зарплата врачей, согласно документу, должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. Александр Герштанский отметил, что деньги были направлены в учреждения, где они были нужнее всего. В Архангельской областной больнице, первой городской больнице целевые индикативные значения по выплатам среднему медицинскому персоналу, к которым относятся медсестры, выполняются, а врачи немного недополучили. Поэтому финансовые средства идут на премирование именно врачей, — рассказал Александр Герштанский.
При этом министр сообщил, что медицинские организации всё же постараются выплатить медсестрам премии. С руководителями этих медорганизаций мы договорились, что они по возможности осуществят дополнительное материальное стимулирование сотрудников среднего медперсонала за счет средств, заработанных учреждением за год в декабре и январе. Что говорят в правительстве области Напомним, что 9 января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска публично выразили свое недовольство из-за низких зарплат. Они называют это «забастовкой». По словам медиков, чтобы получать средства, положенные по закону, среднему медперсоналу приходится работать на нескольких ставках.
Более 160 медработников подписали обращение к Путину. Председатель Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин поручил организовать проверку нарушения трудовых прав. На жалобы сотрудников скорой помощи отреагировал заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко. Министерству здравоохранения Архангельской области даны поручения в самое ближайшее время представить развернутую информацию по структуре фонда оплаты труда по всем работникам архангельской станции СМП, в том числе новодвинской подстанции, которая входит в состав центрального учреждения, — сказал Игорь Скубенко. Также готов персонально встречаться с каждым работником, чтобы адресно разобраться в деталях.
Причиной они называют «нищенские зарплаты». Об этом сообщил независимый профсоюз медработников «Альянс врачей» в своем твиттере. Общественники опубликовали видеоролик разговора с медсестрой. По ее словам, зарплата среднего персонала составляет две, три или пять тысяч рублей. Блохина сообщили, что в штате работает 84 медсестры, а заявление на увольнение поступило только от одной из них: - Одна из медсестёр, называющая суммы, начисленные ей, а также другим медсёстрам в НМИЦ онкологии им.
Блохина за месяц, от 2.
В Орловской области некоторым медработникам установили оклад меньше 13 тысяч рублей
| Повышение зарплаты медработникам в 2024 году | Средняя зарплата медсестер в России составляет 36 380 руб., младшего медицинского персонала – 33 600 руб. |
| Воронежские медсёстры получают одну из самых низких зарплат в стране | Самая высокая зарплата операционной медсестры с опытом работы достигает 75 тысяч рублей. |
| Медработникам обещают дополнительные выплаты в 2023 году | По данным представителей компании, начинающим медсестрам в столице Черноземья готовы платить от 23 до 30 тысяч рублей. |
Избавляемся от натоптышей в домашних условиях
Сенсационное расследование, объясняющее причины более высоких зарплат санитарок по сравнению с медсестрами. Операционная медсестра в частных клиниках Москвы и Санкт-Петербурга может зарабатывать до 140—150 тыс. руб. Средняя зарплата медсестры по России составляет порядка 35000 рублей в месяц. Оклады врачей, медсестер и санитарок в России выравняют в 2025 году.
Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года
Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный.
Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда».
У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще.
В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим?
Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной.
Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений.
Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают.
И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство.
Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности.
Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир.
И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство.
По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях.
Врач у нас вообще один-единственный.
Об этом сообщил независимый профсоюз медработников «Альянс врачей» в своем твиттере. Общественники опубликовали видеоролик разговора с медсестрой. По ее словам, зарплата среднего персонала составляет две, три или пять тысяч рублей. Блохина сообщили, что в штате работает 84 медсестры, а заявление на увольнение поступило только от одной из них: - Одна из медсестёр, называющая суммы, начисленные ей, а также другим медсёстрам в НМИЦ онкологии им. Блохина за месяц, от 2. Мы могли бы предоставить точные суммы начисленной за 2019 год заработной платы этой сотрудницы, что явилось бы лучшим доказательством лжи.
Определение отработанного времени На размер выплат медработников в 2023 году влияет выполнение трудовых функций и суммарное отработанное время по табелю. Время считается с округлением до десятой части в большую сторону. Поэтому сначала нужно рассчитать соотношение количества отработанных медработником часов и количества часов по норме соответствующего месяца.
Шаг 2. Составление списка медработников, которым нужны выплаты В списке нужно указать информацию по каждому работнику: категория, должность профессия ; личные данные — ФИО, дата рождения, СНИЛС; реквизиты для перечисления — банк, идентификационный код и номер счета если на счет работника , номер карты если на банковскую карту ; размер выплаты с округлением до рублей;.
Нажимайте на точки и смотрите пояснения по таблице. Помимо специальной социальной надбавки медработникам Правительство и регионы устанавливают и другие меры финансовой поддержки работников здравоохранения. Какие из них действуют в 2024 году, читайте далее. Это позволит сохранить опережающие темпы роста МРОТ. Медианная зарплата — это заработная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Она рассчитывается Росстатом. По данным Росстата медианная зарплата составляла: в 2019 году — 30 458 рублей, в 2020 году — 32 422 рубля, в 2021 году — 35 370 рублей, в 2022 году — 40 368 рублей. Повышение зарплаты в связи с МРОТ: кому положено Доплата за онконастороженность в 2024 году На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. Если врач выявил в ходе обследования у пациента онкологию, ему сделают прибавку к зарплате. Эту систему бонусов Минздрав реализует не первый год.
«Главное — не бояться крови»: каково работать медсестрой в операционной
Вакансии операционной медицинской сестры с зарплатой от 60000 рублей в Москве. ? JobFilter ежедневно проводит анализ рынка труда по запросу "операционная медсестра" для городов рассчитывая среднюю зарплату, количество вакансий по отраслям от прямых работодателей. На этом фоне новость о повышении окладов до 50 процентов от суммы зарплаты многих медиков только напугала. У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года. 15 февраля — День операционной медсестры, и это отличный повод поговорить о гендерных стереотипах, зарплатном и карьерном неравенстве, эмоциональном труде.
Сколько зарабатывает медсестра в России
Размер максимальной заработной платы операционной медицинской сестры, работающей в коммерческой клинике Казани, может быть в пределах до 100 тысяч рублей. Весеннее повышение зарплат является первым шагом к выравниванию окладов медицинских работников в регионах. Тоже операционная сестра, в милионнике, больница городская, но у меня зп гораздо выше. За год зарплата операционной медсестры в частных клиниках увеличилась: в 2023 году в регионах показатель в среднем составлял около 50 тыс. руб., писал «МВ». Средняя зарплата по вакансиям «Медицинская сестра операционная» в России составляет 56 235.
Надбавка в 30 тысяч рублей: кому из медиков ждать повышения зарплат весной 2024
Среднестатистический кандидат на эту должность — женщина 35 лет. Средний срок работы на последнем месте — 5,7 года, пишут «Кубанские Новости».
Каждый день знакомьтесь с новыми людьми Даже операционные медсестры, работающие в небольших больницах или учреждениях, каждый день знакомятся с новыми людьми. Хотя вы можете познакомиться с некоторыми пациентами, другие постоянно меняются по мере того, как они переносят операцию и выздоравливают. Это дает вам возможность узнать больше о разных людях и их историях. Вы можете добиться успеха в качестве операционной медсестры, если вы экстраверт от природы. Ощутите стабильность карьеры Еще одним преимуществом работы операционной медсестрой является стабильность карьеры. Это означает, что вы можете чувствовать себя в безопасности и часто можете выбирать, где работать. Советы для того, чтобы стать операционной медсестрой Вот несколько полезных советов, которые вы можете использовать, чтобы стать операционной медсестрой: Найдите наставника по уходу. Наставник по сестринскому делу — это человек с опытом работы в этой области, который может помочь вам в трудных ситуациях.
Поиск наставника может быть полезным, потому что он может дать вам совет и помочь вам сориентироваться в вашем карьерном росте и планировании. Сосредоточьтесь на психологической стойкости. Психическая устойчивость — это способность преодолевать сложные ситуации и управлять своими эмоциями. Это позволяет продолжать оказывать превосходную помощь пациентам в трудные моменты. Развивайте свои социальные навыки. Развитие таких навыков, как общение, активное слушание, язык тела и сотрудничество, поможет вам лучше работать медсестрой в операционной.
Пока еду, гашу проценты на кредитке — окончательный расчет.
Мой папа так себе водитель, хоть и имеет безаварийный стаж больше 30 лет. А в темноте ему особенно тяжело, так что я слежу, чтобы все доехали целыми и невредимыми. Выскакиваю из машины, благодарю папу и бегу в клинику. Сегодня приехала достаточно поздно, но хоть не позже остальных. Будь за рулем я, выбрала бы другой маршрут. Шкафчик, спасибо, что открылся. Иногда разбалтывается замок, и открыть его невозможно.
Быстро переодеваюсь и поднимаюсь на свой этаж. Как и любая частная организация, большими размерами мы не отличаемся, поэтому путь занимает не слишком много времени. Хватаю список пациентов, проверяю по компьютеру, не добавились ли еще. Утренняя пятиминутка. Наше отделение делится на два стационара: первый — круглосуточного пребывания, второй — дневной, я работаю в нем. Стационарные сотрудники отчитываются врачам о том, как прошла ночь, как чувствуют себя пациенты, какие их ждут исследования и тому подобное. С дневным стационаром обсуждается список поступления, кто отменился, кто добавился и прочие нюансы.
Сегодня в моем стационаре по плану 13 человек — это среднее количество, ни много, ни мало. Но будь мы вдвоем с коллегой, с учетом внеплановых пациентов было бы тяжеловато. После пятиминутки идем работать, распределяем нагрузку по пациентам между сестрами. Так или иначе, у всех есть свои предпочтения. Не только пациент выбирает медсестру, но и медсестра пациента. Я, например, могу вести кого угодно: опыт и умения более чем позволяют. Но если будет возможность отказаться от работы с PICC-катетерами или с пациентом, у которого в схеме лечения будет помпа, я ею воспользуюсь.
Плюс мы стараемся, чтобы один и тот же пациент по возможности попадал к одной и той же медсестре. Это разумно: так снижается его уровень тревоги. Если среди пациентов нет ранних пташек, которые приходят и ждут нас еще до начала рабочей смены, то сначала мы подписываем журналы, документацию. Затем проверяем гигрометры и температуру в рабочих помещениях, открываем нужные кабинеты, шкафчики и палаты, готовим тележки медсестер. Нужно постараться поесть до момента, когда придет кто-то из моих. О том, что пациенты пришли, мы узнаем через рабочие чаты. Завтракаю салатом, пирожком и кофе, которые купила вчера во «Вкусвилле» 09:05.
Звонит коллега, просит помочь поставить катетер пациентке. Опять же, негласное правило: если понимаем, что уколоть не можем или с первого раза не получилось, зовем более опытного сотрудника. Грубо говоря, меняем руку. Попытка позавтракать номер два. Несмотря на то что я тот самый «опытный коллега», с пациенткой пришлось повозиться. Поставила катетер только с третьего раза, у нас с ней такое впервые. Я знаю эту пациентку довольно давно, но сегодня вижу, как она измучена.
Химиотерапия назначена ей пожизненно, постоянные анализы, уколы и катетеризация делают свое дело. Понимаю, что она устала, извиняюсь и объясняю, что я ни в коем случае не колю ее несколько раз «из вредности» и не хочу ее мучить. Она понимает, говорит, мол, разумеется, вы здесь ни при чем. Но после каждой такой ситуации осадок остается. Просто поверьте: мы никому не хотим делать больно, тем более целенаправленно. Но, увы, это часть нашей работы. Иду на пост, жду пациентов, шуршим графиком на декабрь.
Пришла одна из моих любимых пациенток, О. Она радуется мне, а я ей. Хотя я придерживаюсь такой позиции, что к нам и в другие подобные учреждения лучше не попадать, но уж как есть. Мы давно не виделись: то у меня отпуск, то смены не попадали. Она классная, и у нее было уже две линии химиотерапии. Это значит, что О. И мы не знаем, на сколько хватит действия вот этой «второй» химии.
Сейчас О. И, грубо говоря, это продлится «до потери эффективности». Когда люди узнают, что я работаю с онкобольными, реакция почти всегда одинаковая: «Ого! Ничего себе, это же так тяжело морально, наверное? Как ты справляешься? Слезами тут не поможешь, жалеть тоже не стоит: это угнетает. Необходима большая вера в пациента и успех лечения — тогда шансов гораздо больше.
Нужно помочь ему уложить на подкорке, что сдаваться нельзя, опускать руки нельзя. Да, рак — это сложно, больно и иногда очень долго, но цель одна — выздороветь. Но я считаю, что даже если придется регулярно получать лечение, то это будет означать лишь возможность жить дальше. И несогласных со мной пациентов я еще не встречала. В общем, очень важен положительный настрой пациента. Радуюсь, когда кто-то перенастраивается в процессе. Я работаю не так долго, чтобы наблюдать случаи очень долгой ремиссии: мне не так много лет, а пациенты меняются от одного места работы к другому.
Но, думаю, она все же имеет место быть. Слежу за некоторыми бывшими пациентками в соцсетях: они лечились еще будучи беременными, родили, и на данный момент все хорошо. Выздоровлением считают ремиссию, которая перешла порог в пять лет. Я встретила О. Мы дождались назначений на капельницу, поставили периферический катетер. Получаем готовый препарат из аптеки, начинаем капаться. Капельница всего на полчаса.
Птенчик — так я называю пациенток — засыпает в процессе. К слову, пациенты-мужчины у меня, как правило, орлы. Параллельно с О. С коллегами в такие моменты не особо пообщаешься, все заняты своим. Пока капается пациентка, бегу в сестринскую чуть выдохнуть, что в итоге превращается в обед. Ем лапшу, купленную вчера во «Вкусвилле». Отправляю домой официально последнюю на сегодня пациентку, завтра она придет снова.
Лечение пять дней подряд, такая схема. Достаточно бюджетно по сравнению с другими курсами. И вообще, провести простую химию в нашей клинике стоит приемлемых денег. Документы, оформление карт, уборка, подготовка к завтрашнему дню. Когда нас несколько человек, а пациенты заканчивают рано, иногда происходит ситуация из разряда «больше нечего делать». Хотя любое начальство скажет, что работа всегда найдется. Мы ее не ищем, поэтому пьем с коллегой чай.
По описанию дня может показаться, что мы вообще-то не устали: пациентов мало, так что отдыхать нечего. Но я скажу, что это просто такая рутина, которую бессмысленно подробно описывать каждый раз. Приходит пациент, делаем замеры: давление, температура, сатурация, рост, вес. Сообщаем врачу, размещаем в палате или на кресле. Ждем назначений, берем анализы по необходимости, ставим венозный доступ, лечим. Бегаем от одного пациента к другому, переключаем препараты, ой, кому-то стало нехорошо, ой, кто-то пришел внепланово на анализы или перевязку. Таких может быть до восьми в день на медсестру, если нас в смене трое.
Просматриваем и проговариваем с коллегой все, что должны были сделать. Вспоминаем, не забыли ли чего. Отпрашиваемся у заведующего домой пораньше — большую часть смен мы работаем с 08:00 до 20:00. Он постоянно шутит, что делать нам там нечего, и тем не менее постоянно отпускает. Он у нас молодой и классный, мы везунчики. Как и многие врачи, на работе он бывает до поздней ночи — один из минусов профессии. Уходим, радостно сверкая пятками.
Дошли до парковки, коллега подкинет до метро на машине. Разговариваем сегодня мало: когда работа тесно связана с людьми, иногда хочется просто помолчать. Знаю по маме. Спускаюсь в метро, «Тройку» забыла в другой сумке, так что плачу картой. В дороге обычно дремлю, переписываюсь в чатах с подругами или, если не разряжены наушники, слушаю музыку. Приехала на нужную станцию. Мой автобус в 20:50.
В такие моменты жалею, что не вожу авто и что у меня его нет. Ну что ж, буду ждать или сяду на какой-то другой и поеду с пересадками. Сажусь на неподходящий автобус. За проезд не плачу. Это происходит от случая к случаю: понимаю, что, даже если меня поймают и оштрафуют, это будет меньшая сумма, чем я сэкономила, пока ездила зайцем. МЧ пишет, что их опять дергают на работе. Я сочувствую и отвечаю, что устала от того, что он в другом городе.
Хочу просто отдыхать дома вместе. Приехала на промежуточную остановку, но в ближайшее время подходящего транспорта в мою сторону нет. Иду на следующую: там выбор побольше. До автобуса еще пять минут. Наткнулась на видео, где хозяйка жестоко избивает свою собаку. Знала же, что будет, что не нужно смотреть. Волосы дыбом и хочется плакать.
Я очень сердобольная особа и близко к сердцу воспринимаю такие ситуации. Одновременно у меня зашкаливают злость и агрессия по отношению к таким людям. Иногда кажется, что с ними нет ничего лучше самосуда, потому что, увы, чаще всего они остаются безнаказанными. Как, как можно так относиться к беззащитному животному? Оно не может тебе ответить, не может никуда пожаловаться, а лишь искренне тебе доверяет и любит тебя, ведь ты — хозяин. Мониторю ситуацию, надеюсь, что на женщину найдется управа, а собачка получит настоящих, любящих и заботливых хозяев. Будь моя воля и большая жилплощадь, помогала бы всем несчастным хвостикам кровом и просто любила бы.
Эх, обниму котов лишний раз, когда приду домой. Подходит автобус, сажусь. Не плачу, ехать всего две остановки. Выхожу из автобуса, бегу домой. Раздеваюсь, приветствую котов и плюхаюсь в кровать. Думаю, сегодня у меня хватит сил и желания покрыть кресло вторым слоем лака, но это не точно. До десяти вечера — ленивый чилл в кровати, а там видно будет.
Так или иначе, хочу в воскресенье полностью собрать кресло, а пока лежу и пишу дневник за утро и день. Да, с креслом не задалось, а написание дневника затянуло. Периодически перечитываю, не забыла ли что. Встаю, кормлю котов и иду в душ смывать с себя «химию». Снова переместилась в кровать. Тут же позвонил МЧ, поболтали о работе, из-за которой совершенно непонятно, как строить планы. Уже не торопимся ни с покупкой билетов в Москву для него, ни с поездкой в Питер, ни с моим отдыхом с подругой в декабре.
Сейчас принимается решение о дальнейшей судьбе ресторана. Инвентаризация, документация и прочее — все на нем. Я вообще не знаю иных способов для знакомств, увы. Разве что с бывшим мужем познакомилась через друзей. Удивительно: в профиле Л. Но он все равно меня заинтересовал. Общались мы плавно, обоюдно удивляясь схожести интересов, видения жизни и вкусов.
А когда я впервые увидела его в жизни, вообще расплылась: он обезоруживал своей улыбкой. Буквально после первых свиданий он обосновался у меня. Не переехал, нет, но, по сути, мы уже начали жить вместе. Так было до конца февраля, а в марте он уехал в другой город. К моменту переезда вещи Л. Я стала ездить к нему, потому что мне легче подстроить график работы. Но билеты и прочие расходы оплачивал он.
А в июле Л. В этих отношениях я поняла, что такое хотеть замуж за самого человека, зная его плюсы и минусы. А мой первый брак был образован по другим причинам, я поняла это спустя время. Мой бывший муж — классный, замечательный человек, просто у нас не сложилось. Он тоже быстро сделал мне предложение — через полгода после начала отношений, в 2018 году. Через два с половиной месяца мы поженились, а в 2020 развелись и расстались. Мы оказались очень разными.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
Спецвыплаты медикам с января 2023
Зарплату выше среднерыночной - от 45 тыс. Преимуществом также может стать высшая квалификационная категория. Для сравнения - зарплатный максимум для медсестры в операционных московских частных клиник, по данным SuperJob , составляет 150 тыс. Напомним, Омская область оказалась на 52 месте в рейтинге регионов страны по уровню зарплат в самых прибыльных отраслях. Среди омичей, по мнению исследователей, больше всего зарабатывают работники финансового сектора. Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале.
А чтобы не запутаться в новых правилах аккредитации, читайте наш гайд. Помимо образования, для должности операционной медсестры важен опыт работы в медицинской информационной системе и ассистирование на операциях. Что касается стажа работы, то его наличие приветствуется, но не является обязательным. Однако для тех, кто претендует на более высокую зарплату, стаж не менее 3 лет и практические навыки по работе с современным оборудованием эндоскопическим, лапароскопическим, артроскопическим все-таки потребуется.
SuperJob: сколько зарабатывает операционная медсестра в частных клиниках? Сервис по работе SuperJob провел анализ рынка и выяснил, сколько готовы платить операционным медсестрам в разных городах: в Москве — до 150 тысяч рублей; Санкт-Петербург — 140 тысяч; Екатеринбург, Красноярск, Новосибирск — 100 тысяч; Нижний Новгород — 87 тысяч; Волгоград, Самара, Омск — до 85 тысяч.
Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы.
А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят.
Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже.
Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет.
То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают.
И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3.
После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали.
При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей.
То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией.
Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют.
Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях.
Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше.
Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей.
Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти.
Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам.
Люди приходят без записи.
Воронежские медсёстры получают одну из самых низких зарплат в стране Средняя зарплата медицинских сестёр в Воронеже составила 48 тысяч рублей — это один из самых низких показателей в стране. Такие результаты показало исследование, проведённое сервисом поиска работы SuperJob. Минимальная зарплата воронежских медсестёр, судя по данным сервиса, — 27 — 33 тысячи рублей. Для такого заработка нужно знать основы хирургии и основные виды хирургического оборудования и инструментария, а также иметь специальности «Операционное дело». До 40 тысяч рублей могут получать медсёстры с опытом работы от 1 года, умеющие вести медицинскую документацию, знающие правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов, а также обладающие навыками оказания экстренной и неотложной медпомощи.
«Как жить на такие копейки?»: медсестра из Свердловской области показала свою расчетку
| Медработники бунтуют, зарплаты медсестер - 10 января 2024 - 29.ру | Представлен обзор зарплат операционной медицинской сестры в коммерческих клиниках. |
| Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа | Снизилась также средняя зарплата операционной медсестры в частных клиниках Казани с 52 тыс. |
| С 2023 года врачам и медсестрам повысят зарплату за счет дополнительных выплат | зарплата операционной медсестры – 70–80 тыс. руб. |
| Меры соцподдержки и льготы для медработников в 2023 году | Средняя зарплата по вакансиям «Медицинская сестра операционная» в России составляет 56 235. |
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
В медицинский центр требуется операционная медсестра, опыт не обязателен. Медсестра из Верхней Пышмы пожаловалась на копеечную зарплату, которую им платят за работу в стационаре. Заработная плата. Средняя зарплата для профессии операционная медсестра в России: 54 000 рублей. Зарплатный максимум операционной медицинской сестры в коммерческих клиниках в Москве достигает 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 140 тыс. руб., в Екатеринбурге — 110 тыс. руб. Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ.
Сколько зарабатывает медсестра в России
Преимуществом также может стать высшая квалификационная категория. Для сравнения - зарплатный максимум для медсестры в операционных московских частных клиник, по данным SuperJob , составляет 150 тыс. Напомним, Омская область оказалась на 52 месте в рейтинге регионов страны по уровню зарплат в самых прибыльных отраслях. Среди омичей, по мнению исследователей, больше всего зарабатывают работники финансового сектора. Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь на него по этой ссылке , чтобы оставаться в курсе событий.
Государству это необходимо, поскольку мы имеем кадровый дисбаланс между соседними регионами, замечает эксперт. Повышение зарплаты бюджетника в 2024 году Бюджетниками в обиходе называют тех, кто получает зарплату из государственного бюджета: это чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя и ученые.
Законодательно они подразделяются на госслужащих и работников бюджетных сфер. Разница состоит в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Приблизительные подсчеты свидетельствуют, что в бюджетной сфере работает около 33 млн человек. Более одной трети из них составляют граждане трудоспособного возраста.
В целом, смена в условиях работы медсестер в 2024 году будет направлена на повышение их статуса и значимости в обществе, а также на улучшение качества медицинской помощи, которую они предоставляют. Ожидается, что данные изменения создадут более привлекательную среду работы для медсестер и помогут привлечь больше специалистов в эту важную и неотъемлемую область здравоохранения. Тенденции роста зарплаты медсестрам в России В последние годы одной из важных тем, затрагивающих сферу здравоохранения в России, стала проблема низких зарплат медсестрам. Однако, ситуация начала меняться благодаря тенденциям роста заработной платы в данном профессиональном сегменте. Благодаря усилиям правительства и активным действиям профсоюзов, начиная с 2020 года, медсестры получают постепенное увеличение зарплаты. Это позволяет привлечь наиболее талантливых специалистов в медицинские учреждения, а также удержать опытных работников. Таким образом, ситуация с недостатком медсестер в стране постепенно исправляется. В 2024 году ожидается еще более заметное повышение зарплаты медсестрам в России. За счет увеличения бюджетных ассигнований на здравоохранение, профсоюзы смогут добиться улучшения материального положения медицинских работников. Это, в свою очередь, приведет к улучшению качества и доступности медицинской помощи для населения страны. Повышение зарплаты медсестрам в России имеет не только экономическую сторону, но и социальную. Высокооплачиваемая работа становится стимулом для молодежи выбирать медицинскую профессию и развиваться в этой сфере. Это поможет справиться с дефицитом молодых специалистов в медицине и обеспечить стабильное функционирование системы здравоохранения в России. Влияние изменений в зарплате на мотивацию медсестер Повышение зарплаты медсестрам в 2024 году будет иметь значительное влияние на их мотивацию и отношение к работе. Улучшение финансового положения: Повышение зарплаты позволит медсестрам справляться с повышенными затратами на жизнь, такими как аренда жилья и питание, что позитивно скажется на их общем благополучии. Повышенная мотивация: Большинство медсестер работает в медицинской сфере из-за своей любви к помощи другим и желания сделать мир лучше. Однако, мотивация может снизиться, если медсестры не видят соответствующего вознаграждения за свою работу. Повышение зарплаты будет служить стимулом для медсестер и поможет им чувствовать себя ценными и признанными в своей профессии. Профессиональное развитие: Увеличение заработной платы может быть связано с новыми возможностями для обучения, повышения квалификации и развития. Это позволит медсестрам расширить свои навыки и знания, что имеет положительное влияние на их карьеру и профессиональный рост. Улучшение условий работы: Повышение зарплаты может привести к улучшению условий работы медсестер, таких как сокращение рабочего времени, больше отпускных дней и улучшение рабочей среды. Это, в свою очередь, повысит уровень удовлетворенности и эффективность работы медсестер. В целом, изменения в зарплате медсестер в 2024 году будут иметь положительное влияние на мотивацию, уровень профессионального развития и общую работу медсестер, что в конечном итоге приведет к повышению качества медицинского обслуживания.
Зарплатный максимум для операционной медицинской сестры в коммерческих клиниках Москвы составляет 150 тыс. В среднем операционные медсестры в Москве получают 80 тыс. Должностные обязанности операционной медсестры среди прочего включают: ассистирование врачу на операциях, ранний послеоперационный уход за пациентом, подготовка операционной, контроль своевременного направления на гистологическое и бактериологическое исследование образцов, контроль качества стерилизации инструментария и аппаратуры операционной, ведение медицинской документации.