Не плати ученому Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России.
Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году
| Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Серьезно? | Какие вакансии открыты для ученых в России, сколько платят научным сотрудникам и можно ли зарабатывать в науке больше 300 000 рублей в месяц ‒ выяснил |
| «Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах | Проект входит в Федеральную космическую программу России на 2016–2025 гг. Да, станция пизданулась(не прилунилась), но и всё-таки. |
Сколько зарабатывают ученные в РФ – оклады
Минобрнауки России проверит ситуацию с низкой зарплатой ученой из новосибирского института. Такое заявление сделал глава Минобрнауки Валерий Фальков на телеканале Россия 24. Мы решили разобраться, сколько зарабатывают в России выпускники профильных вузов. Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Средняя зарплата по вакансиям «Младший научный сотрудник» в России составляет 78 150. Сколько зарабатывают ученые в месяц и год: зарплата ученых в разных областях в России и за рубежом.
Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году
При этом в штате несколько сотен сотрудников. Там же было сказано, что не меньше 200 процентов. И если бы наша новосибирская наука получила увеличение от 200 до 300 процентов - это было бы просто справедливо. Поэтому я думаю, что сейчас будет возврат к тем дискуссиям, которые были. Я очень надеюсь, что правительство примет решение. Проблема касается не только института, в котором трудится Анастасия Проскурина, а речь идет о системной ошибке. А вопрос будет решен системно по всей Академии наук. Мне пишут в поддержку люди со всей страны, которые подтверждают, что у них тоже не все благополучно», - рассказала старший научный сотрудник Анастасия Проскурина.
Лидером рейтинга по окладам выпускников стал Московский физико-технический институт Национальный исследовательский университет , сообщили MSK1. RU в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob. Третье место разделили Московский государственный технический университет имени Н. В топ-5 рейтинга также вошли Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» и Санкт-Петербургский государственный университет. В среднем доход выпускников этих вузов в течение года стал выше на 30 000 рублей и составил 220 000 и 210 000 рублей в месяц соответственно.
Отдельная строка — публикации в научных журналах. Но и здесь есть свои хитрости. У журналов есть две возможности получать деньги: с ученых, которые публикуются за деньги. Такие статьи выходят в открытом доступе. Второй вариант: публиковаться бесплатно. Но все читатели, чтобы прочитать ваши научные труды, должны заплатить какую-то сумму 10 долларов, чуть больше, чуть меньше, в зависимости от журнала. Но, конечно, все ученые хотят распространять свои работы по всему миру, поэтому в приоритете журналы со свободным доступом. Право опубликоваться в них зависит от рейтинга журнала и стоит от 100 тысяч до 250 тысяч. Публиковаться нужно, это один из важнейших критериев оценки специалиста. Есть индексы, которые позволяют рассчитать в количественном значении популярность ученого. Публикации — часть личного бренда ученого. Хотя это серьезная статья расходов. Но иногда она покрывается грантами или ее берет на себя университет. Я думаю, сегодня основная проблема российской науки в том, что у нас не сильно развита монетизация научных исследований — оформление и перепродажа патентов, открытие собственного дела. Например, в той же молекулярной биологии есть гиганты, например, «Термо Фишер Сайентифик», который регулярно покупает стартапы. Но в России компания не сильно-то много их покупает. Может, наши стартапы слишком крутые, чтобы их покупал «Термо Фишер Сайентифик», а может, их нет. Но умение монетизировать очень бы пригодилось нашим ученым. Оклад — 17 тысяч, килограмм помидоров — 600 рублей Сергей, Камчатка: — Я живу на Камчатке 10 лет, сегодня я научный сотрудник заповедника, моя цель, как и цели других «заповедных» ученых, — наблюдать и смотреть. Перед нами не стоит жестких задач писать статьи, совершать прорывы, у нас немножко поспокойнее. На Камчатке ученые существуют по-разному, это сильно зависит от направления работы: естественнонаучники живут одним образом, люди, связанные с рыбохозяйственной деятельностью, — другим. Зарплаты у нас выше, чем на материке, за счет северных. Но и расходы выше. Я, например, получаю 45 тысяч рублей. Моя жена работает на научной ставке в Академии наук, голая ставка — это 17 тысяч рублей. Но она состоит в научной группе и за счет этого есть надбавки, в месяц получается около 60 тысяч. А цены на продукты на Камчатке, как и в Магадане, на Крайнем Севере, несопоставимы с материковыми. Килограмм нормальных помидоров на Камчатке стоит 600 рублей, огурцы — 420, курица свежая в самом дешевом магазине — 270 рублей за кило. С рыбой тоже не все просто: когда я только переехал на Камчатку и северных надбавок у меня не было, мы спасались дешевой рыбой из местных ларьков. За 40 рублей можно было купить килограмм тресковых колтычков, это, знаете, такой зашеек с черепа. Сейчас этот деликатес идет в Японию, говорят, за бешеные деньги. И столько же стоили щупальца командорского кальмара. А сейчас колтычков просто нет, щупальца продаются по 350. Коммуналка стоит от 8 до 15 тысяч. Цены на авиабилеты зависят от сезона: зимой на материк можно улететь за 15 тысяч, а в сезон билет может стоить до 90 тысяч на одного человека в одну сторону. Как и другим российским ученым, моим коллегам регулярно приходится покупать что-то за свой счет. Но это относится не столько к государственным провалам, сколько к провалам в организации. Например, моя коллега получила целевое государственное финансирование на свою программу. Этот грант был привязан к конкретным срокам — времени, когда мигрируют киты. Но деньги на грант поступили раньше, бухгалтерия их «съела». А специалисты на наблюдение миграции китов были уже приглашены. И ученому пришлось брать кредит, чтобы выполнить эту работу. Ведь это все планируется за полгода-год — закупки, заброски, закупка оборудования и бензина, билеты для приглашенных специалистов. Бухгалтерия использовала деньги, полученные по целевому финансированию, и перечислила их специалисту много позже. Ученый оказался в ситуации: положенных денег нет, а работать надо. Человек взял кредит. Он, его, конечно, закрыл потом с полученных целевых денег, но получается, что проценты выплачивал сам. Недавно отменили основной конкурс РФФИ, с которого кормилось большинство маленьких научных проектов в нашей стране. Я нахожусь в другой системе, больше общаюсь с природоохранными фондами. Но отмена этого конкурса — серьезный удар, в первую очередь по молодым, не имеющим имени специалистам. РФФИ давал молодым ученым, реально желающим работать и имеющим конкурентные проекты, возможность получать финансирование, а не закупать в каком-то случае реагенты, в каком-то — полевое снаряжение, рюкзаки, ботинки, лодки за свои деньги. Молодые специалисты работают либо за еду, либо даже в убыток себе. Во время студенчества половина моих однокурсников работали промышленными альпинистами. Потому что висячая работа в течение 4—5 дней в месяц позволяла заниматься наукой все остальное время. Но дело было в Москве, на Камчатке такой подработки просто нет. И много людей уезжает, потому что на Западе легче. Остальные выживают как могут, кто-то даже играет на бирже, вырученные средства вкладывая в свои исследования. Тяжелейшей трагедией для камчатской науки стала реорганизация Всероссийского научно-исследовательского института рыбного хозяйства и океанографии. И в прошлом году его окончательно реформировали. И денег у нас стало еще меньше. В большой стране ученые живут по-разному Александра, Алтай: — Я работаю в науке почти 30 лет, на стыке химии и биотехнологии. Зарплата ученых зависит от доли бюджетной ставки и участия в исследованиях. Особое положение занимают сотрудники, которые работают на полной ставке. Они могут позволить себе готовить заявки на различные конкурсы научных исследований. А если побеждают в них, имеют основания для повышения квалификации. А если у сотрудника 0,4 или того хуже — 0,2 ставки? Такой сотрудник недолго продержится в ожидании победы своей заявки. Скорее всего, он будет просто искать работу с большей зарплатой. Отсюда и миграция научной молодежи не только по стране, но и за ее границы.
Российский лидер посчитал, что в таком случае Проскурина должна получать около 80 тыс. Вот сидит напротив, «в телевизоре», как говорят в деревне, Анастасия Сергеевна, у неё 25 тыс. Давайте вместе с Фальковым займитесь-ка этим делом. И не только по Новосибирску, но и по другим регионам», — сказал глава государства, обращаясь к Силуанову.
Наивысшую зарплату в Нижнем Новгороде получают ученые согласно рейтингу по стране
Главное преимущество грантов — это то, что они не облагаются налогами. Какую бы сумму не получил ученый, налоги он платить не обязан. Однако, он должен регулярно предоставлять отчеты о своих успехах и достижениях в рамках исследования, оплачиваемого грантом. Какая зарплата у ученых Многих волнует вопрос: какая примерная зарплата молодого ученого в России. Мы проанализировали данные Института статистических исследований и экономики знаний и готовы поделиться этой информацией с вами: Сколько зарабатывают ученые-биологи:.
И если бы наша новосибирская наука получила увеличение от 200 до 300 процентов - это было бы просто справедливо. Поэтому я думаю, что сейчас будет возврат к тем дискуссиям, которые были.
Я очень надеюсь, что правительство примет решение. Проблема касается не только института, в котором трудится Анастасия Проскурина, а речь идет о системной ошибке. А вопрос будет решен системно по всей Академии наук. Мне пишут в поддержку люди со всей страны, которые подтверждают, что у них тоже не все благополучно», - рассказала старший научный сотрудник Анастасия Проскурина. Махинации или системная ошибка? Оценку действиям руководства Института правоохранители смогут дать лишь после завершения проверок.
И не только по Новосибирску, но и по другим регионам», — сказал глава государства, обращаясь к Силуанову. Также он попросил своего помощника Андрея Фурсенко взять ситуацию на контроль. Ранее аналитики выяснили , сколько хотели бы зарабатывать мужчины и женщины в России в 2021 году. Ошибка в тексте?
Чем более актуальная тематика их исследований, тем больше они получают денег и тем больше оседает в зарплаты научных сотрудников. Тут уж как повезёт, профессиональная отрасль может быть свосем мёртвой, а может быть очень процветающей, позволяя зарабатывать институту на проектах и прочем, делая научного сотрудника очень богатым. Во-вторых, стоит учитывать, что научный сотрудник не кассир. В РФ очень развита практика, что основной доход научных затрудников не заключается в ставке.
Сколько зарабатывают ученые: научные профессии с высокой зарплатой
Сколько зарабатывают ученые: научные профессии с высокой зарплатой. 22 дек. 2023 Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых. Мы решили разобраться, сколько зарабатывают в России выпускники профильных вузов.
Спрос на ученых растет интенсивнее зарплат
Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей. В результате самые активные ученые (много статей, грантов, продуктивной работы) получают больше денег, чем менее активные. Но и тот ученый, который был без высокой стипендии, тоже получал гораздо выше средней зарплаты.
«В России ученые слишком долго получали копейки»: сколько зарабатывает научный сотрудник
За месяц заработная плата изменилась на 12. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Еще в майских указах Владимир Путин поручил довести зарплаты ученых до 200 процентов от средних по региону. Следственному комитету и прокуратуре теперь предстоит выяснить, на каком отрезке потерялись, как минимум, сотни тысяч рублей из зарплат научных сотрудников Института цитологии и генетики.
После нашумевшего заседания телеканал «Звезда» встретился с Анастасией Проскуриной, рабочий день которой начинается с проверки самочувствия ее подопечных. Мышам, больным раком, ввели уникальный препарат. Разработка Проскуриной и ее коллег - это комбинация препаратов на основе ДНК и химиотерапии - действует эффективно, но щадяще. Технология вся ориентирована на последние стадии заболевания - 3, 4», - пояснила старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина. На зарплату в 78 тысяч рублей Анастасия претендует не случайно.
Недавно старший научный сотрудник Института стала лауреатом президентской премии, да и в майских указах прозвучала новая формула расчета доходов бюджетников.
Следственный комитет уже четвертую неделю проводит проверку. Формальные полставки, стандартный рабочий день и прежняя зарплата Ради выполнения указа президента некоторые институты повысили оклад ученым в два раза, но при этом перевели их на полставки — то есть по сути сотрудники должны были работать гораздо меньше и получать прежние деньги, но по факту это было не так. Институт неорганической химии в новосибирском Академгородке относится к первой категории учреждений — здесь очень хорошие условия для работы.
Есть такие, кто получает 15 тысяч в месяц и ничего не делает, при этом они могут считать себя самыми умными и важными. Самый простой вариант выполнения указа — увеличить зарплату в два раза и всех спустить на полставки, чтобы по сути ничего не поменялось в выплатах и в работе. И не только он. При этом у меня есть друзья в ИЦиГе, которые говорят, что у них всё в порядке и они работают на полной ставке.
Пример расчетного листка одного из новосибирских ученых внимание: это не обязательно кто-то из героев нашей сегодняшней публикации Источник: Мария Тищенко А вот расчетный листок другого ученого, который работает в институте первой категории. Его итоговый заработок гораздо выше, чем у коллеги с предыдущей расчеткой. Почему так — мы объясним в нашем исследовании Источник: Мария Тищенко Некоторые ученые говорят, что финансово они не пострадали, а вот морально — очень. Бывший сотрудник новосибирского научного института Ксения имя изменено по ее просьбе сейчас работает на московский институт в той же сфере наук и живет в Новосибирске.
Сначала всё это коснулось медиков в 2012 году, потом учителей, в 2017-м — ученых. Было обидно, когда сотрудников, ведущих грантовую деятельность и работающих по договорам научно-исследовательских работ НИР , начали просить перейти на полставки. Зато это не особо коснулось бездельников, которые есть везде. Отчеты хорошие прислали, а вот денег не получили.
Ничего, по сути, не меняется, просто раз — и оклад становится в два раза меньше на несколько месяцев. Этого хватает, чтобы подать нужные отчеты, а потом всё вернуть обратно, — предполагает Ксения. Она показывает свои расчетные листки за разные годы работы в институте. Оклад действительно всегда был одинаковым: например, в ноябре 2017 года он составил 22 444 рубля, а потом вдруг в декабре стал ровно в два раза меньше — 11 222 рубля.
И такая ситуация была только один месяц. А в следующие месяцы оклад стал прежним и даже немного подрос — 23 342 рубля. При этом в разные периоды работы в институте на руки ей выдавали разные суммы денег — от нескольких тысяч до 50, 100, 150 тысяч, но в целом годовой доход варьировался вокруг 1 миллиона рублей. Такие оклады были в 2017—2018 годах у Ксении, сотрудницы одного из научных институтов Новосибирска Источник: Юрий Орлов То есть каждый институт делал по-своему: кто-то перевел сотрудников на полставки и оставил работать на таких условиях, а кто-то, как в данном случае, перевел только на месяц, после чего вернул всё обратно.
В тот месяц, когда Ксению перевели на полставки, ей дали доплату по заданию дирекции, чтобы в деньгах для нее ничего не изменилось: — Мы писали заявление — просили перевести на полставки по семейным обстоятельствам. Любой нормальный проверяющий откроет документы в архиве отдела кадров и увидит, что несколько десятков человек одновременно решили перейти на полставки. Что у всех такого произошло? Конечно, в финансовом плане из-за этой схемы я не потеряла ни копейки, но в моральном и в плане Трудового кодекса — очень многое.
По идее, я должна была работать в два раза меньше. За пять лет в моей зарплате ничего не изменилось. Если посчитать, то зарплата хорошая, жаловаться не на что. Но здесь учитываются гранты.
А система грантов — это лотерея. В этом году ты прошел, а в следующем — нет. Или фонд закроется, как сейчас РФФИ. И тогда средняя зарплата будет намного ниже.
Проблема в том, что нет достойного бюджетного оклада. Это зарплата старшего научного сотрудника: в месяц на руки могут выдавать и 50, и 150 тысяч, а годовой доход может быть в районе 1 миллиона рублей Источник: Мария Тищенко Алексей имя изменено по его просьбе — научный сотрудник в одном из институтов СО РАН — согласен с мнением своих коллег, что проблема заключается в том, что институтам не выделяют реальных денег на фактический подъем зарплаты. Они, как правило, выполняют указы Путина путем расчетов «среднего по больнице» с учетом грантов и с прочими «чудесами»: — Получается, по фигу на каждого сотрудника, если в целом по институту план выполняется. А выполняться он может за счет главных научных сотрудников, ведущих, у которых зарплата может быть и 200 тысяч в месяц.
Биолог Кристина имя изменено по ее просьбе когда-то работала в «Векторе» и преподавала в НГУ, но потом переехала из Новосибирска в Германию. Девушка застала момент, когда некоторых новосибирских ученых ради выполнения указа президента стали переводить на полставки: — То есть нам подняли зарплату в два раза, но всех перевели на полставки. Естественно, никто не мог себе этого позволить — работать на полставки, потому что всем нужны были научные публикации. Мы продолжали работать полный день, но получали за полставки.
Нам, конечно, говорили, что это всё добровольно, но других вариантов не было. Сначала Кристина работала стажером-исследователем и на неполной ставке полгода получала 2,5 тысячи рублей: — Я сейчас рассказываю и думаю: «Это вообще было законно? Я рассматривала это как стажировку и ждала обещанных доплат с гранта, но надежды не сбывались. Моя зарплата в «Векторе» — это был кошмар.
Я удивлена, что не ушла оттуда сразу, но тогда я мечтала о большой науке и думала, что можно потерпеть такую зарплату. Мне обещали, что будет больше. Пять лет мне много чего обещали. Кристина поступила в аспирантуру и начала получать стипендию — примерно 5 тысяч рублей, к тому же еще была стипендия от Кольцово — около 7 тысяч в месяц, но их выплачивали раз в квартал: — На эти деньги уже можно было существовать, но даже если всё сложить, то всё равно это немного.
Зарплата оставалась такой же. Когда меня перевели на полную ставку, я стала получать 5 тысяч, далее эту сумму повысили до 7. Перед увольнением со стажем пять лет зарплата была 7,5 тысячи — это полставки младшего научного сотрудника. Еще я преподавала в вузе у иностранных студентов на английском языке — это оплачивалось хорошо.
Из чего складывается зарплата ученых Зарплата научных сотрудников — это оклад, премии, в том числе за научные публикации, районный коэффициент, плюс у ученых учитывается еще и работа по хоздоговорам когда заказчики дают какую-то работу сотрудникам института , гранты. Кроме того, в доход не зарплату! Так выглядят оклады сотрудников на примере одного научного института, но в целом по стране они должны быть такими же Источник: Юрий Орлов Оклады в целом одинаковы по всем институтам страны, могут отличаться лишь на несколько сотен рублей. Например, сейчас оклад младшего научного сотрудника без степеней равен 16 299 рублям, старшего научного сотрудника — 21 542, а с докторской степенью — 29 792.
Заместитель директора по научной работе и главный бухгалтер получают по 54 032 рубля. На сайте «Ученые-исследователи. Может, нет ничего удивительного в том, что младший состав получает меньше: иногда аспирантов лучше не баловать, чтобы они не расслаблялись. А когда люди становятся старше, заводят семьи, решают проблемы с жильем, зарплата выше им актуальнее, — уверен старший научный сотрудник Института автоматики и электрометрии СО РАН Назар Николаев.
Например, в этом институте зарплата заместителя директора по научной работе выше, чем указанная в примере 54 032 Источник: Ученые-исследователи.
Руководство института поощряет участие сотрудников в издательской деятельности, но это не приносит больших денег. Ответившего поражает разница в оплате труда на периферии и в столице, в областных центрах и поселках. В каждой пятой компании работников запугивают понижением зарплаты Заведующий кафедрой ЮФУ Института управления в экономических, экологических и социальных системах получает на руки 56 тысяч рублей.
О дополнительных мерах поддержки ничего не слышал, но и за помощью не обращался. Считает, что ситуация в его вузе лучше, чем во многих других, особенно коммерческих. Молодые люди видят, что происходят в науке, и не хотят тратить много времени и сил на получение ученой степени, чтобы порой получать меньше кассира или охранника. Зарплата доцента Белгородского университета, работающего на полставки, составляет 11 тысяч рублей.
Средняя зарплата по региону по итогам 9 месяцев прошлого года — 36,5 тысячи рублей. В вузе действует рейтинговая система, благодаря которой наиболее активные сотрудники могут добиться прибавки к зарплате. Однако в реальности за публикацию статьи и участие в жюри профессионального конкурсе удалось получить доплату всего в 480 рублей. Доктора наук, регулярно занимающиеся переизданием собственных монографий, получают до 50 тысяч рублей.
Средняя зарплата в Калмыкии остается достаточно низкой на фоне других регионов — чуть меньше 25 тысяч рублей.
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Их заработок больше чем у московских финансистов, которые получают около 200 тысячам. Нефтяники из Ямало-Ненецкого округа также могут похвастаться третьим по величине доходом, ведь их средний заработок достигает 180 тысяч рублей.
Учёным, учителям и врачам, чей труд во всех развитых странах ценится очень высоко, в России порой выгоднее бросить свою работу, и пойти в таксисты или курьеры. Так можно больше заработать. При этом не обязательно переезжать в Москву или Санкт-Петербург.
Статистика показывает, что таксисты имеют самые высокие доходы в таких городах, как Томск, Ярославль, Хабаровск, Тюмень или Ижевск. Численность населения там как раз составляет от 500 тыс. Всего в России насчитывается 19 таких городов. Конечно, все регионы разные. Мы обратились к данным Росстата по зарплатам научных сотрудников, преподавателей ВУЗов и врачей, и выяснили, в каких регионах вопрос смены интеллектуальной профессии на рабочую ради повышения доходов стоит особенно остро.
В каких регионах учёные зарабатывают меньше таксистов В среднем по стране научные сотрудники зарабатывают всё-таки больше, чем таксисты и курьеры: их доходы в первой половине 2023 года составили в среднем 120768 рублей. Но в этой общей «температуре по больнице» заслуга Москвы и некоторых регионов Дальнего Востока и севера России. Самые большие зарплаты научные сотрудники получают в Ямало-Ненецком АО: 231 тыс. Там они могут сразу применять свои навыки на нефтегазовых месторождениях. На втором месте расположилась Чукотка с зарплатами почти в 191 тыс.
Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками.
Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные. Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы.
Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок.
Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься — мол выполняйте указ своими силами — вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет.
В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат.
Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе?
Совершенно не так. У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег.
Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке?
Он пишет гранты. Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой.
То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч. Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч.
Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч. Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.