Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
| Штраф за зарплату в конверте \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс | Если вам годами платили зарплату в конверте, на достойные выплаты в старости можете не рассчитывать. |
| Черная и серая зарплата: последствия | Кроме того, приставы контролируют работодателей, которые обязаны по исполнительному листу удерживать часть зарплаты своих сотрудников и перечислять ее в счет погашения их долга. |
Исследование SuperJob: около 40 процентов россиян согласны на зарплату в конверте
49% и 29% респондентов соответственно. Межрайонная ИФНС России № 26 по Свердловской области информирует, что многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться. Примерно 40% россиян согласны получать зарплату в конверте: за год этот показатель практически не изменился, свидетельствует исследование сервиса SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Главное по теме «Зарплата в конвертах» – читайте на сайте
Чем опасна зарплата в конверте
Социологические исследования показывают, что примерно половина работающих россиян с пониманием относятся к тому, что работодатели выплачивают своим работникам зарплату неофициально, "в конвертах". Терпимость к серым схемам не снижается, несмотря на резкое снижение безработицы в нашей стране", - говорит Селезнев. Ранее РБК сообщило, ч что в правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату "в конвертах".
Эксперт российского Института стратегических исследований Михаил Беляев считает, что «обычных» россиян поправки в антиотмывочный закон не коснутся, как не касается и сам этот закон.
Он напомнил, что Росфинмониторинг и раньше контролировал крупные операции с наличными, а теперь условия этого контроля просто конкретизировались. Зато до сих пор банки могли блокировать такие транзакции, но больше не смогут. Наоборот, для них это даже станет легче, потому что банк просто не имеет права их блокировать», — объяснил Беляев.
В будущем российские власти допускают также возможность ограничения расчетов наличными при покупке автомобилей физическими лицами. Напомним, что в конце 2020 года Федеральная налоговая служба ФНС запустила масштабную проверку на предмет соответствия расходов россиян их официальному доходу. Пока под «колпак» попали те, кто совершал крупные покупки — дорогие автомобили и недвижимость.
Адвокат, основатель адвокатского бюро «Законоведъ» Григорий Сарбаев в интервью «Блокноту» высказал предположение о том, что в дальнейшем эта практика распространится на более мелкие траты и приобретет тотальные масштабы, поскольку власти заинтересованы в повышении собираемости НДФЛ.
Ведь чтобы заплатить «в конверте» нужна наличность. Если у компании много наличных, использовать эту схему легче и выгоднее. А вот компаниям с деньгами на карте часто приходится пользоваться услугами обнальщиков.
Самая популярная схема обналички: Когда наличка «приобретена», время платить зарплату... Почему работники соглашаются на серую зарплату Работники могут соглашаться на такую форму оплаты труда по ряду причин: 1. Выше доход «на руки»: работники получают больше денег, поскольку не уплачиваются налоги. Гибкость условий работы: серая зарплата часто сопровождается более гибким графиком.
Недоверие к пенсионной системе: ожидание низкой пенсии побуждает людей не платить взносы, получая все «в конверте». Желание уменьшить официальный доход для уклонения от выплат по алиментам, кредитам и т. Преимущественно, конечно, народ платил наличкой. Что «отлично» использовали начальство в своих корыстных целях.
Нам платили серую зарплату: маленькую часть «кидали» на карту по МРОТ, а остальное выдавали наличкой. Что для меня было забавным: по документам, зарплата у меня бариста и у шеф-повара была совершенно одинаковой — 9,5 тысяч в полмесяца: », — поделился налоговый консультант «Туров и партнеры» Сергей Фадеев. Последствия от схем с «конвертами» Для сотрудника: Штраф за неуплату налогов. Риск не получить доплаты.
Если только работник, обиженный на произвол работодателя, сам не представит доказательства в Роструд или налоговый орган вместе с жалобой. Судебная практика рассмотрения претензий налоговых органов к работодателям на предмет ухода от уплаты налогов и сборов показывает, что при наличии любых достаточных доказательств суд часто встает на сторону налоговых инспекторов. А вот при обращении в суд работника с жалобой о невыплате ему черной части зарплаты судебное решение в большинстве случаев принимается в пользу работодателя. Даже если он представит тот же пакет документов, что и налоговые органы. Подробнее об этом парадоксе читайте далее. Зарплата в конверте: последствия для сотрудников Для работников, согласившихся на зарплату в конверте, плюс может быть только один — более высокая оплата труда по сравнению с сотрудниками, получающими полностью белую зарплату.
Но и этот плюс не всегда присутствует. К сожалению, работодатель стремится сэкономить не только на налогах и страховых сборах, но и на зарплате. Для работников «конвертная» зарплата содержит практически одни минусы: С нее не идут отчисления в Пенсионный фонд, а значит, пенсия в старости будет значительно меньше. Неоплачиваемые или малооплачиваемые отпуска. Минимальная оплата листков нетрудоспособности и выходных пособий. При задержке или неуплате работодателем черной части зарплаты у работника почти нет шансов доказать этот факт в суде, если у него не будет документов, подтверждающих начисление такой зарплаты которые, как показывает практика, работодатель в последнее время старается не выдавать.
При получении визы или кредита могут возникнуть проблемы с подтверждением доходов, так как работодатель из-за угрозы налоговых проверок вряд ли согласится выдать справку о выплате неофициальной части зарплаты. Подробнее о негативных последствиях серой зарплаты для работника рассказали эксперты КонсультантПлюс.
Серые зарплаты в 2024 году
Это их вера в устойчивость государства. Они получают бюджетные средства и рассчитывают на то, что пенсионная система обеспечит их старость. Остальные люди — предприниматели, работники по найму, получающие зарплату в конверте, те, кто моложе 35-ти, — не думают о своей пенсии. На их глазах уже несколько раз произошла пенсионная реформа, они видят, в каком положении оказались их родители, и понимают, что на государство в этом плане расчёта нет», — подчеркнула Кудрявцева. Поэтому «серая» зона рынка труда разрастается. Люди стремятся заработать себе на старость как можно больше. Им выгодно уходить от уплаты налогов, так как они не ориентированы на получение государственной пенсии. С этой точкой зрения согласна и юрист, член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. По её словам, люди, которые обучались на экономических и юридических факультетах ещё в 1997 году, понимали, что не смогут получать хорошую пенсию. Формула, по которой высчитывалась накопительная часть пенсии, была большой, запутанной.
В то время людям казалось, что с её помощью можно скопить на достойную старость. Однако специалисты, которые произвели расчёты, понимали, что это не так. Спустя 23 года, уверена Печеник, ситуация не изменилась. Из своей практики могу сказать, что наши граждане готовы вкладывать средства в индивидуальные пенсионные фонды либо делать отдельные накопления. Работники не заинтересованы, чтобы с их зарплаты шли отчисления в государственный пенсионный фонд, они хотят сами распоряжаться своими деньгами. Людям среднего возраста невыгодно платить налоги, они хотят скопить, получая зарплату в «чёрную». Молодёжь готова рисковать в надежде на безбедную старость», — уверена Печеник. Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков отметил, что размер пенсии напрямую зависит от заработной платы, которая пока в нашей стране не на должном уровне. Поэтому россияне ищут дополнительные источники дохода в «серой» зоне.
Они не хотят терять свои денежные поступления, выплачивая налоги. На мой взгляд, в данном случае нужно улучшать административный контроль за деятельностью предприятий. Нужно сделать так, чтобы люди не были заинтересованы получать теневые доходы, так как они всегда связаны с неправовыми доходами, которые должны ограничиваться. Нужно понимать, что увеличение госконтроля не должно провоцировать рост коррупции.
Узнайте, почему некоторые работодатели предпочитают именно такую форму выплаты трудового вознаграждения и чем это может быть чревато. В чем преимущества чистой совести работодателя и белой зарплаты для сотрудника, читайте в этой статье. Термин «серая заработная плата» по своей природе является не вполне правовым и обозначает перечисление денег работникам, которое не учитывается при налогообложении. Априори «серые» заработные платы не признаются законными, они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их в последующем с работодателя при увольнении сотрудника представляется весьма затруднительным. Вместе с тем достаточно частыми являются случаи, когда работники пытаются доказать факт получения заработной платы в большем размере, чем указано в договоре. Каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска? Посмотреть ответ От чего зависит «цвет» заработной платы Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. Белая зарплата — соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды. Черная зарплата — деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора синоним «сумма в конверте». Серая зарплата — вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета. Вопрос: Имеются ли у трудовой инспекции полномочия при принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты включить в сумму взыскания компенсацию за задержку выплаты зарплаты? Посмотреть ответ Причины «изменения цвета» заработной платы Логично, что работодатели решаются на выплату денег сотрудникам «помимо кассы» не от хорошей жизни. Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр. Каковы последствия получения «серой» зарплаты?
Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц. Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ " Яковлев и Партнеры ". То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго. Спасительные ведомости и другие хитрости Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА " Юков и партнеры " Ирина Адамова. Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы.
Несмотря на это, по словам юриста, члена профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксении Печеник, налоговые органы продолжают требовать от бизнесменов повышения оплаты труда сотрудников. Например, налоговики сравнили зарплату водителей, один из которых работает в «Лукойле», а другой — на индивидуального предпринимателя. Виды деятельности работников могут совпадать, но доходы по объективным причинам разные. Несмотря на это, сотрудники ФНС подгоняют предпринимателя под лукойловские зарплаты, требуют от него повышения доходов сотрудников. Эти угрозы не только не способствуют повышению зарплаты, но и толкают бизнесменов уходить в «серую» зону», — подчеркнула в беседе с корреспондентом ForPost Печеник. Читайте также: Российские власти будут тщательней собирать налоги «Серая» зона — компромисс между властью и бизнесом Доцент НИУ ВШЭ Елена Кудрявцева отметила: как бы власть ни пыталась полностью ликвидировать «серую» зону на рынке труда, сделать ей этого не удастся. На сегодняшний день, уверена она, «серый» сектор — это компромисс между бизнесом и государством. С одной стороны — власти со своими требованиями и налоговыми правилами, с другой — бизнес, который хочет выжить и получить прибыль. Задачи у интересантов абсолютно разные, поэтому в стране складывается «серый» рынок труда как система компромиссов. Государство получает налоги с небольшой «белой» зарплаты сотрудников, работающих в «серой» зоне. Граждане трудоустроены, безработица контролируемая. Сами компании официально зарегистрированы, платят налоги. Понятно, что это не те денежные потоки, на которые рассчитывают власти. Государство начинает давить на бизнес. Время от времени это приводит к увеличению «серой» зоны на рынке труда. По словам Кудрявцевой, первый раз это случилось в 1990-е годы, второй раз произошло в 2008 году, третий пик пришёлся на 2013 год. Это естественная реакция участников экономических отношений на совокупность условий, в которых мы живём. Поэтому ликвидировать «серый» сектор в одночасье не получится. Чтобы он сжался, нужны условия, аналогичные тем, которые сложились в начале 2000-х годов», — подчеркнула Кудрявцева. Когда Владимир Путин стал преемником первого президента Бориса Ельцина, в России была большая экономическая свобода, государство старалось минимизировать своё влияние на бизнес, предприниматели работали в условиях высокой цены на нефть. В результате малый, средний и крупный бизнес видел перспективы для своего развития и поэтому охотно откликался на призывы государства выходить из «серой» зоны. По словам Кудрявцевой, за последние 20 лет налоговое бремя стало тяжелее, со стороны власти усилились регуляционные механизмы, экономика сильно сжалась, на рынке наблюдается стагнация. В условиях, когда государство видит себя единственным игроком на рынке, который может диктовать свои правила, остальные заинтересованные стороны ищут способы ухода из-под этого давления», — подчеркнула Кудрявцева.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ "Яковлев и Партнеры". Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте". Во время пандемии россияне недополучили около 1,3 триллиона рублей "серых зарплат", или 10%, выплачиваемых в конвертах, сообщили "Известия" со ссылкой на исследование экономического университета им. Плеханова. Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». Зарплаты в конвертах выплачивают и малый бизнес и крупные компании. В «тени» работают около 15 млн россиян и каждый третий не против получения денег «в конверте», если работодатель повысит зарплату. Социально-демографический портрет россиянина, лояльно относящегося к «зарплатам в конверте».
Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника
Если наниматель вводит будущего сотрудника в заблуждение, обещает белую зарплату, а потом часть денег платит в конверте, с ним можно решить этот вопрос с помощью юриста-эксперта. 65 % не имеют опыта получения зарплаты «в конверте». Серую зарплату получают работники, которые числятся в штате, но часть зарплаты они получают в конверте. Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу.
Вопросы и допросы: 25 миллионов «серой» России прижмут к стенке
Фото: depositphotos. Об этом свидетельствует опрос SuperJob. Повлияла ли на это ситуация с ковидом? Мнение главного экономиста «ПФ Капитал» Евгения Надоршина: Евгений Надоршин главный экономист ПФ «Капитал» «Миллионы человек могли просто ощутить на себе все неудобство этого «серого» оформления, потому что в этом случае работодатели могли прервать трудовые отношения довольно быстро, нередко без каких бы то ни было для себя издержек или с минимальными дополнительными издержками. Видно из опросов, что очень большое количество домохозяйств, в частности работников, фактически давно уже не имеют сбережений. Понятно, что в этом случае потеря работы становится диким дискомфортом, что и могло сказаться на ответах на вопросы.
При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении. Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.
А вот при обращении в суд работника с жалобой о невыплате ему черной части зарплаты судебное решение в большинстве случаев принимается в пользу работодателя. Даже если он представит тот же пакет документов, что и налоговые органы. Подробнее об этом парадоксе читайте далее. Зарплата в конверте: последствия для сотрудников Для работников, согласившихся на зарплату в конверте, плюс может быть только один — более высокая оплата труда по сравнению с сотрудниками, получающими полностью белую зарплату. Но и этот плюс не всегда присутствует. К сожалению, работодатель стремится сэкономить не только на налогах и страховых сборах, но и на зарплате. Для работников «конвертная» зарплата содержит практически одни минусы: С нее не идут отчисления в Пенсионный фонд, а значит, пенсия в старости будет значительно меньше. Неоплачиваемые или малооплачиваемые отпуска. Минимальная оплата листков нетрудоспособности и выходных пособий. При задержке или неуплате работодателем черной части зарплаты у работника почти нет шансов доказать этот факт в суде, если у него не будет документов, подтверждающих начисление такой зарплаты которые, как показывает практика, работодатель в последнее время старается не выдавать. При получении визы или кредита могут возникнуть проблемы с подтверждением доходов, так как работодатель из-за угрозы налоговых проверок вряд ли согласится выдать справку о выплате неофициальной части зарплаты. Подробнее о негативных последствиях серой зарплаты для работника рассказали эксперты КонсультантПлюс. Практика судебных разбирательств, связанных с взысканием работниками задолженности по черной части зарплаты, показывает, что суды редко встают на сторону истцов-работников. Обычно иски остаются без судебного удовлетворения.
За что и на сколько могут оштрафовать компанию и сотрудников, как налоговики вычисляют доходы работников и что нужно знать, чтобы не нарушить закон? Как налоговая вычисляет нарушителей и когда начинает проверки В начале этого года вступила в силу новая редакция ФЗ "О противодействии легализации доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма". Теперь сотрудникам налоговой службы стало проще отследить движение денег через наличные и безналичные расчёты. Новые положения закона также позволяют отслеживать движение денег от работодателя к работнику, то есть так называемые белые или серые схемы, — рассказала член Ассоциации юристов России Юлия Рамзенкова. Пик инфляции придётся на март: какой будет ключевая ставка и что ждёт клиентов банков Если в ФНС видят, что есть риск неуплаты НДФЛ и страховых взносов, то они начинают собирать доказательства о занижении налогооблагаемой базы. Как пояснила Юлия Рамзенкова, есть несколько основных поводов для контрольно-аналитических мероприятий. Во-первых, если зарплата сотрудников заявлена значительно ниже, чем средний уровень по региону или в компаниях той же сферы деятельности. Во-вторых, если работник организации для получения кредита в банковских документах указывает уровень зарплаты, отличный от сведений, подаваемых работодателем. В-третьих, если поступает жалоба работника, обращение или письмо о выплате неучтённой зарплаты или зарплаты в конвертах. При этом анализируются и другие признаки, указывающие на неуплату налогов. По словам Юлии Рамзенковой, если есть основания полагать, что источником денег на теневые зарплаты являются неучтённые доходы, то может быть назначена комплексная выездная налоговая проверка. Какие штрафы грозят компаниям, ИП и самозанятым Уже автоматизирована система проверки зарплат сотрудников каждой отдельной организации. Программа показывает несоответствие данных в зарплатных отчётах. Если пояснения не будет, компанию оштрафуют на 5000 рублей. Да, сумма небольшая, но здесь важен сам факт попадания в базу нарушителей.
Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль
Это просто меткие народные выражения. Но за каждым стоит типичная жизненная ситуация. Белая Это единственно возможный законный вариант, который в ТК фигурирует как оплата труда. Должна быть у всех штатных работников, заключивших трудовые соглашения.
Такие начисления и выплаты: отражены и учтены в полном объеме в отчетных и бухгалтерских документах; облагаются всеми требующимися по закону налогами; обусловлены положением о зарплате этого предприятия или организации; есть в приказе, изданном перед приемом на должность, на страницах трудового договора; формируется с учетом трудового стажа, категории, участвует в накоплении пенсии; дают возможность получить больничный, пособие для безработных после увольнения. Налоги и взносы могут выплачиваться за счет самого сотрудника или из средств предприятия. Поэтому нормальная зарплата для руководства может быть менее выгодна.
Серая Серый цвет получается при смешивании черного с белым. Такая зарплата состоит из бухгалтерски учтенной части плюс довеска черным налом в конверте. Используется руководством многих строительных компаний, торговых объектов, микрофинансовых организаций, мелких агентств, чтобы меньше платить взносов и налогов.
Такая оплата может быть намного больше, чем белая, при том же объеме и условиях работы. Но будут меньше размеры других положенных по закону выплат, в том числе пенсии, отпускных, больничных, пособия после увольнения. В справке о доходах для банка будет отражена только белая часть зарплаты.
Черная При этом способе оплаты нет никакой законной бухгалтерии и отчетности. Нет учетной фиксации в штате; записей по этой работе в трудовой книжке; статуса работающего человека если у него нет другого, официального места труда. Не положены по закону оплата больничного; отпуск, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый; учет трудового стажа; начисление пенсии; выходное пособие; выплата той самой черной зарплаты.
Мякишев При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации. Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. При выплате официальной «белой» зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах «черная» зарплата , или часть денег поступает официально, а часть — неофициально «серая» зарплата , это является нарушением. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов. Безусловно, что при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника несколько выше.
Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Достаточно только рассказов свидетелей? Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании? Да, стоит это делать. Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Фуфурина предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя. Поэтому Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя.
За прошедшие 15 лет на 15 п. Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров. Выборка извлечена из полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ.