Вопросы оплаты труда и поддержки педработников обсудили представители профсоюзов и руководители сферы образования Воронежской области. Каждый член первичной организации ВГТУ профсоюза РНО и Н РФ может получить скидочную карту бесплатно по адресу. Анастасия Новикова — региональный руководитель программы "Профсоюзный дисконт", в течение прошлой недели посетила шесть регионов.
Заказ обратного звонка
АО «Высокие Технологии» стало участником межрегиональной всероссийской программы «Дисконтная карта члена профсоюза», реализуемой в Омской области. проект, позволяющий студентам Орловского государственного университета получать скидки более чем в 30 организациях города Орла. Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ обратился к губернатору Александру Гусеву с просьбой как можно быстрее принять программу капремонта общежитий учреждений среднего профессионального образования.
В ВГТУ стартовала выдача карт «Профком-Дисконт»
Магазин Лен Дисконт Отзывы (65 фотографий) Форадил Комби 12 200 Купить В Ульяновске Телевизор Купить В Москве Рейтинг Лучших. Главная Наша деятельность Новости В рамках партпроекта состоялась II Спартакиада пенсионеров Воронежской области. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию – ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не.
ЕГЭ не должен включать «замудренные» вопросы, считают в Госдуме
- Профком-дисконт Воронеж
- Профсоюзный дисконт воронежской области
- Карта “Профсоюзный дисконт” работает! — Российский Профсоюз Работников Транспортной Безопасности
- Разделы сайта
- Четыре российские школьницы стали победительницами Европейской математической олимпиады
- о программе
Дисконтная карта
Проект является межрегиональным и одной из его идей является объединение под одной картой всех профсоюзов, для возможности взаимодействия и сотрудничества с федеральными партнёрами. Ставропольский край — огромный по площади регион. На конец года решено выйти на отметку 300 партнеров! Больше информации об организациях - партнерах программы, конкурсах и любых изменениях в программе вы можете узнать на сайте профдисконтснг. Целью программы является не только экономия денежных средств членов профсоюзов, но и их социальная поддержка, сохранение общественной стабильности и снижение социальной напряженности в условиях роста цен, сохранение мотивации профсоюзного членства ввиду использования именной карты. Важным ее преимуществом является то, что члены профсоюза смогут пользоваться льготами и скидками и в других регионах страны, в том числе в поездках по стране. Выгоду от социального проекта для профсоюзов понимают не только члены профсоюзов, но и партнеры проекта.
Ни одного молодого специалиста в этом году не приехало в Нововоронеж и шесть районов: Аннинский, Верхнехавский, Нижнедевицкий, Терновский, Хохольский и Эртильский. В том же Эртильском районе работают всего 13 молодых учителей, в Воробьевском их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах — по 15. Бирюкова обратила внимание собравшихся на явный диссонанс: в области целых три учебных заведения Воронежский государственный педагогический университет, Воронежский государственный университет и Губернский колледж готовят педагогов, но их выпускники не стремятся в школы. Причины известны.
Тамара Андреевна привела данные анкетирования, которое ежегодно проводится на областной Школе молодого педагога. По словам Бирюковой, на протяжении всех лет существования школы неизменной остается первая тройка ответов на вопрос о трудностях, с которыми столкнулись молодые учителя, выйдя на работу в школу. Это низкая заработная плата, отсутствие жилья или высокая плата за его аренду, отсутствие наставника. Кроме того, молодые педагоги постоянно жалуются на избыточные нагрузки, бумажную волокиту, возросшие требования к учителю, отсутствие уважения со стороны родителей, на то, что им часто приходится выполнять работу не по специальности и нелегко добираться до места работы в село. Беспокоит молодых специалистов и невозможность устроить свою личную жизнь. По словам Бирюковой, профсоюзу надо активно подключаться к решению данной проблемы. Необходимо продумать новые формы работы. Предложение Тамары Андреевны вызвало бурное обсуждение в зале…Вернувшись к вопросу низкой заработной платы молодых педагогов, Бирюкова напомнила, что обком профсоюза начал убеждать областные власти в необходимости изменения подходов к проблеме почти год назад. Однако предложение профсоюза так и осталось не услышанным… Сегодня учительский оклад в Воронежской области, а это 10200 рублей, по-прежнему ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , составляющего 11163 рубля. Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ.
Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы. Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова. Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее.
Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство. А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство. Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее. В конце выступления профлидер подчеркнула: ключевым направлением в работе с профсоюзной молодежью обком считает информационное сопровождение, «что обусловлено резким ростом конкуренции в борьбе за влияние на молодежную среду». Информация о мероприятиях, проведенных обкомом, публикуется в газете «Профсоюзный щит» и на сайте Vobkom.
Обслуживающий персонал просто отличный, спасибо вам. Врачам и работникам лечебного корпуса огромное спасибо за вежливость, чуткость, тактичность и хорошее настроение.
Желаю всем отличного здоровья, позитивного настроя и успехов на работе. Этот санаторий - жемчужина Воронежской области, не меньше. Территория шикарная, есть много разных видов досуга, рядом течёт чистая река Икорец с пляжами от санатория, есть корты для большого тенниса, бар, танцплощадка, прокат спортивного инвентаря. Организуется много экскурсий для отдыхающих в различные интересные уголки чернозёмного края. Александр Фролов.
Рязановка, Приморский край 4. ШАТЭ, отель г. Махачкала, Республика Дагестан 5. Славутич, санаторий г. Алушта, Республика Крым 6.
Алушта, санаторий г.
Воронежский областной совет профсоюзов отмечает 75-летний юбилей
Некоторые из них не ремонтировали более 30 лет, отметили в организации. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа — Ненадлежащие санитарно-гигиенические условия не только больно бьют по человеческому достоинству учащихся, вырабатывая у них комплекс «людей второго сорта», но еще и угрожают их жизни и здоровью, так как пожары и обрушения общежитий могут случиться в любую минуту, — подчеркнули в обкоме. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа В конце января состоянием общежития 1965-го года постройки по адресу Ленинский проспект, 135, заинтересовался следственный комитет. Жильцы этой пятиэтажной воронежской «хрущевки» пожаловались на плачевное состояние здания, от которого уже начали буквально отваливаться куски внешних стен. Заметили ошибку?
И мы — одни из первых, кто по предложению губернатора Александра Гусева проводит торжественное вручение этой награды. В церемонии награждения приняли участие руководители профобъединения, представители исполнительной и законодательной власти Воронежской области, а также промышленных предприятий и организаций региона.
Проект является межрегиональным и работает в 38 субъектах Российской Федерации, в него включились 26 отраслевых профсоюзов, более 7 тысяч партнеров по всей стране и более 20 федеральных партнеров. Целями проекта «Профсоюзная дисконтная программа» являются: социальная поддержка членов профсоюзов; расширение способов информирования и коммуникации с членами профсоюзов; экономия членами профсоюзов денежных средств; сохранение мотивации профсоюзного членства. На сегодняшний день преодолена отметка в 1 000 000 выданных карт членам профсоюзов! Скажите мало, ведь членов профсоюзов в России насчитывается более 19 миллионов, но если смотреть на то, что картой люди пользуются каждый день, экономя от 20 до 100 рублей в день, то сумма ежедневной экономии возрастает во много раз!
За эти годы, по самым простым подсчетам, люди сэкономили больше 10 млрд рулей! Это уже много! Особенно сейчас в сложное время для страны, когда рост цен обгоняет возможности людей, «Дисконтная карта члена профсоюза» нужна как никогда!
Для нас была и остается важной надежность наших партнеров. Предприятие, работающее с ФНПР и Правительством РФ несомненно является таковым, что также задает высокие стандарты обслуживания и взаимодействия. Скидки распространяются также на членов семей. Наиболее предпочтительный срок подачи заявки: за 2-3 месяца до даты поездки.
Это позволит максимально сэкономить, провести время с пользой для здоровья и по окончании отпуска направить полученный кэшбек на иные неотложные нужды. По поручению Президента Российской Федерации от 10 марта 2022 года программа детского кешбэка была продлена на текущий год. Программа кэшбэка начинает работать с 1 апреля 2022 года. Отправить ребенка в лагерь можно будет с 1 мая 2022 года.
В рамках партпроекта состоялась II Спартакиада пенсионеров Воронежской области
Количество партнеров проекта «Дисконтная карта члена профсоюза» периодически обновляется (по состоянию на 01.02.2024 — 515 партнеров!). Дисконтная карта члена профсоюза выдается члену профсоюза и является именной. Читайте последние новости на тему Воронежское областное объединение организаций профсоюзов на сайте профсоюзной газеты «Солидарность». Соответствующий документ подписали управляющий ОСФР по Воронежской области Михаил Шапошников и руководитель регионального отделения СПР Татьяна Федосова.
Новости Воронежского областного объединения организаций профсоюзов
В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее. Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство. А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство. Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее. В конце выступления профлидер подчеркнула: ключевым направлением в работе с профсоюзной молодежью обком считает информационное сопровождение, «что обусловлено резким ростом конкуренции в борьбе за влияние на молодежную среду». Информация о мероприятиях, проведенных обкомом, публикуется в газете «Профсоюзный щит» и на сайте Vobkom. Создано две группы в социальной сети «ВКонтакте»: закрытая — для председателей райкомов и горкомов профсоюза и открытая — «Фотоновости обкома профсоюза». Должна быть создана и открытая группа, объединяющая всех членов профсоюза, а также мобильное приложение, позволяющее оперативно доставлять новости областной организации профсоюза участникам сообщества».
С полным текстом доклада Тамары Бирюковой можно ознакомиться на сайте обкома профсоюза Vobkom. Прения по докладу прошли весьма эмоциональные и насыщенные. Социальная активностьПредседатель Поворинского райкома профсоюза Надежда Черикова сообщила, что в образовательных организациях района работают 94 молодых педагога. В последние три года педагогическое сообщество пополнилось шестнадцатью молодыми специалистами, каждый из которых был обеспечен ноутбуком, получает ежемесячную надбавку к зарплате и имеет педагога-наставника. Райком профсоюза в своей работе делает упор на вовлечение молодых педагогов в деятельность выборных профсоюзных органов образовательных организаций.
В целях становления и адаптации молодежи в профессии райком организует для нее семинары и мастер-классы. В районе хорошо зарекомендовал себя проект обкома профсоюза «Молодые — молодым! Черикова убеждена, что вовлеченная в профсоюз молодежь становится социально активной. Доказательством этому, по мнению Надежды Николаевны, служит энергичное участие молодых педагогов в проводимом обкомом профсоюза среди образовательных организаций смотре художественной самодеятельности, в работе Совета молодежного самоуправления при администрации района, в ежегодной интеллектуальной игре среди работающей молодежи района «Что? Профком дает дисконтПредседатель Студенческого координационного совета обкома профсоюза, председатель профсоюзной организации студентов Воронежского государственного технического университета ВГТУ Антон Ходунов рассказал о проекте, который помог решить не поддающуюся прежде решению проблему повышения профсоюзного членства среди студентов вуза, обучающихся на платной основе.
Раньше «платники» вступали в профсоюз единично, как правило, только тогда, когда попадали в критическую ситуацию, а недавно они пошли массово. Стимулом стала профсоюзная дисконтная карта, позволяющая получать скидки на товары и услуги в Воронеже в размере от 5 до 50 процентов. Участие самого профкома студентов ВГТУ в проекте «Профком-дисконт» ограничивается интеллектуальными усилиями: средства на выпуск карт и рекламных буклетов выделяют организации, вступившие в проект, причем, по словам Антона Михайловича, делают они это весьма охотно, так как взамен получают ощутимый приток покупателей своих товаров и услуг. Ходунов привел в пример один из фитнес-клубов Воронежа, который всего за месяц своего участия в проекте получил полугодовую прибыль. И это притом, что проект, которому немногим более месяца от роду, пока не успел охватить все 12 тысяч студентов ВГТУ.
Ходунов горячо поддержал предложение председателя обкома профсоюза Тамары Бирюковой о создании в социальной сети «ВКонтакте» группы областной организации профсоюза. По словам Антона Михайловича, коммерческие партнеры в первую очередь обращают внимание на число участников группы в социальной сети и хотят иметь дело только с той организацией, у которой в группе несколько тысяч человек. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию профсоюза. Москва — ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не очень-то нужны нашему обществу. Как пояснила Валентина Семеновна, поводом для такого заявления является мизерная зарплата, за которую учителей вынуждают работать.
Регулярные кроводачи полезны для профилактики «болезней накопления» - атеросклероза, подагры, нарушений пищеварения, деятельности поджелудочной железы, печени, основного обмена. При кроводаче теряется около четверти грамма железа, данное количество пополняется с едой в течение недели. Уменьшение количества железа в крови здоровых людей положительно отражается на кровеносных сосудах.
Официальный запуск проекта в Ростовской области — 17 июня 2020 года. По вопросам приобретения карт обращаться к руководителю проекта.. Руководитель проекта Ионов Дмитрий Игоревич тел.
И каждый из них может рассчитывать на дополнительные преференции от работодателя и на защиту своих прав. Евгений Проняев, председатель Воронежского областного совета профсоюзов: — Если говорить о том, что человек конкретно получит — конечно, это заключение коллективного договора, это дополнительные льготы и гарантии, которые там прописаны.
Это контроль за системой охраны труда. Это очень важно на самом деле — человек должен прийти здоровым на работу и здоровым, радостным, но уставшим, уйти домой.
Стоит ли она своих денег?
- Партнеры в вашем городе
- о программе
- Профком-дисконт Воронеж
- КАРТА"ПРОФСОЮЗНАЯ ХАЛВА"
- О РАБОЧЕЙ ПОЕЗДКЕ ПО ЧЕРНОЗЕМЬЮ
Карта “Профсоюзный дисконт” работает!
- ПРОФКОН ВОРОНЕЖ 2023
- Презентация проекта "Профком-дисконт" 20 11 17 - YouTube
- В регион вернулся знак «Почетный наставник Воронежской области» | Горком36 новости Воронеж
- Лучших тружеников поощрили | Газета Вперёд
Презентация проекта "Профком-дисконт" 20 11 17
| Новости Воронежского областного объединения организаций профсоюзов | Профсоюзный активист года. |
| Профдисконт | Profdiscont | Профсоюзный дисконт | Самая большая система профсоюзных скидок в Воронежской области. «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» — это уникальный проект. |
| Спортивный фестиваль | Скидки по програме профсоюзный дисконт. |
Профсоюзный дисконт
| Для членов профсоюза запущены дисконтные карты | И профсоюзы Воронежской области великолепно справляются с этой функцией, как раз используя механизм социального-трудового партнёрства для регулирования социальных отношений в Воронежской области. |
| Весенняя акция с ИНВИТРО для членов Профсоюза | Председателем Воронежской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Тамарой Бирюковой достигнута договоренность с главным врачом санатория имени А.Д. Цюрупы Надеждой Вериковской о снижении цены. |
| Карта “Профсоюзный дисконт” работает! | Скидки по програме профсоюзный дисконт. |
Наша Победа во всероссийском конкурсе
Профсоюзный дисконт. Если действующий партнер программы профсоюзного дисконта отказал вам в предоставлении скидки после предъявления карты "Профсоюзный плюс", обратитесь в профсоюз через социальную сеть "ВКонтакте". Профсоюзный Дисконт Воронежской. Труба Стальная Водогазопроводная Купить В Москве. В расширенном заседании профсоюзного комитета принял участие председатель Воронежской областной профсоюзной организации Профрадиоэлектрона Д.С. Кривоносов.
Дисконтная карта
На 1 июня 2022 года насчитывается 7000 пользователей карты «Профсоюзный дисконт» в Ростовской области, более 250 партнеров. ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники, одноклассники, соседи и коллеги всегда оставались в контакте. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию – ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не.
Профдисконт | Profdiscont | Профсоюзный дисконт
Отдыхали из Воронежа первый раз. Всем благодарность за такой прекрасный отдых. Все поставлено на высший класс. Работники санатория- это люди, которые лечат и руками и словом. Всем спасибо, приедем еще. Спасибо за прекрасно проведенное время, за отдых и лечение.
Обслуживающий персонал просто отличный, спасибо вам.
И каждый из них может рассчитывать на дополнительные преференции от работодателя и на защиту своих прав. Евгений Проняев, председатель Воронежского областного совета профсоюзов: — Если говорить о том, что человек конкретно получит — конечно, это заключение коллективного договора, это дополнительные льготы и гарантии, которые там прописаны. Это контроль за системой охраны труда. Это очень важно на самом деле — человек должен прийти здоровым на работу и здоровым, радостным, но уставшим, уйти домой.
В случае необходимости предоставления Моих персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на мое имя, я даю согласие на передачу своих персональных данных. Оператор гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных. Срок действия согласия является неограниченным. Я оставляю за собой право отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомления на адрес: 394088, г. Воронеж, ул.
Лисья нора, домашний ресторан, г. Скидка не суммируется с другими акционными предложениям по этим же позициям.
Бублик, кафе, г. Воронеж Скидка по дисконтной карте члена профсоюза не распространяется на комбо-наборы, обед и алкогольную продукцию. Скидка не суммируется с другими акционными предложениями по этим же позициям. JOJO coffe, кофейня, г. MYBOX, сеть ресторанов японской и азиатской кухни, г.