Открыть собственную компанию непросто, однако ликвидация предприятия – еще более сложный с юридической точки зрения процесс. Изменения в федеральном законодательстве обязали ликвидировать или реорганизовать часть муниципальных унитарных предприятий. Ликвидация компаний означает, что их собственники либо учредители больше не имеют желания вести практически никакой работы под вывеской компании, что эти организации уже выполнили личные задачи, из-за которых они были созданы. Что делать, если вашу компанию «случайно» ликвидировали? Экономист Завьялов: ликвидация ИП в России может демотивировать предпринимателей.
Как проверить ООО на ликвидацию
Но на деле оказывается, что процедура доступна лишь «нулевым» компаниям. Если в ходе процедуры что-то пойдет не так, это послужит основанием для отказа в государственной регистрации, что означает потерю времени. Если вы решили ликвидировать компанию в обычном порядке, то вам предоставлено больше свободы в выборе сроков, есть возможность подготовить баланс для сдачи в налоговый орган. И в случае принятия решения налоговым органом о приостановлении государственной регистрации, вы вправе подавать пояснения и уточнения.
А самый главный плюс — вы полностью контролируете процедуру! Наш совет: чтобы определить, подходит ли вашей компании упрощенная процедура ликвидации, обратитесь к опытным юристам в этом вопросе. Ведь подводных камней может быть больше, чем вы можете себе представить.
Фото спикера предоставлено спикером.
По истечении указанного срока НКО необходимо сделать следующее: составить промежуточный ликвидационный баланс; принять решение высшего органа об утверждении данного баланса; составить заявление по форме Р15016 об утверждении промежуточного ликвидационного баланса. Все вышеуказанные документы, кроме промежуточного ликвидационного баланса, необходимо представить в Минюст.
Утвержденной формы промежуточного ликвидационного баланса нет. При его составлении можно руководствоваться рекомендованными ФНС России форматами. Обязательные сведения, указываемые в промежуточном ликвидационном балансе: о составе имущества НКО; о перечне требований, предъявленных кредиторами, и результатах их рассмотрения; о перечне требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией.
Третий этап — утверждение окончательного ликвидационного баланса. После того, как компетентным органом будут приняты документы об утверждении промежуточного ликвидационного баланса и произведены все расчеты по обязательствам НКО, может быть утвержден окончательный ликвидационный баланс. Его форма не утверждена и при его подготовке также можно руководствоваться рекомендациями ФНС.
Такую информацию можно обнаружить только на Федресурсе. И если заинтересованное лицо опубликовало такое сообщение, то оно обязательно появится. Для примера: 16. Информация о поступлении дела в арбитраж появилась только 22.
То есть через месяц после публикации. После возбуждения дела о банкротстве сведения о значимых фактах процедуры можно будет отслеживать ещё и на сайте ЕФРСБ. Он входит в Федресурс и является его составной частью. Начнем с Росстата.
На этом ресурсе вы бесплатно получите бухгалтерскую отчетность интересующего вас ООО. Для этого следует только ввести ИНН компании в поисковое окно. И если Общество сдавало отчетность, то последняя, появится на экране монитора. По состоянию на 25.
Читать далее С первыми двумя элементами все понятно: это деньги за последние рабочие дни и сумма отпускных. А что такое выходное пособие при ликвидации организации? Это деньги, которые работник получает вместе с предыдущими выплатами, но на будущий месяц. Сумма зависит от среднего за день заработка. Схема применима не ко всем В 2022 году Анатолий заработал 500 тысяч рублей. Он трудился 219 дней. Получается, что средний доход в день составил 2283,10 рубля. Эту сумму умножим на количество рабочих дней в следующем за днем увольнения месяце.
В январе 2023 года их 17. Значит, уволенный получит 38 812,70 рубля. Так выглядит пример расчета обязательного выходного пособия.
Увольнение при ликвидации организации: уведомляем профком
- Ликвидация юридических лиц: что об этом надо знать?
- Что такое ликвидация юрлица. Объясняем простыми словами
- Ликвидация юридических лиц: что об этом надо знать?
- Какие выплаты положены сотрудникам в связи с ликвидацией организации
Как восстановить ликвидированное юр. лицо? Какие положения закона нужно применить?
Если компания находится в стадии ликвидации, это значит, что юридическое лицо прекращает свое существование. Если предстоит ликвидация компании, руководство обязано предупредить об этом сотрудников не позднее, чем за два месяца, а тех, кто работает по срочному договору, не менее чем за три дня. При принудительной ликвидации ликвидатор не назначается, имущество никем не распределяется и остается на ликвидированной компании. Ликвидационная комиссия обязана опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о ликвидации, а также о порядке и сроке заявления требований кредиторами общества. Данный статус означает, что начата процедура ликвидации данного юридического лица, т.е. после выполнения всех процедур оно прекратит существование полностью. Юрлица в стадии ликвидации должны уведомить своих кредиторов о прекращении деятельности разместив информацию в журнале.
Как закрыть ООО с 1 учредителем [2023]
В целом процедура ликвидации НКО делится на несколько этапов: Принятие решения о ликвидации, формирование ликвидационной комиссии, установление порядка и сроков ликвидации. Публикация уведомления о ликвидации организации в органах печати, выявление кредиторов и уведомление их о ликвидации, составление промежуточного ликвидационного баланса. Расчеты с кредиторами, составление ликвидационного баланса и государственная регистрация юридического лица в связи с его ликвидацией. Средний срок ликвидации НКО составляет несколько месяцев. Что нужно сделать на первом этапе ликвидации некоммерческой организации? На первом этапе ликвидации НКО ее учредители должны: принять на общем собрании решение о ликвидации организации и оформить решение протоколом или другим документом, предусмотренным соответствующим нормативно-правовым актом; сформировать ликвидационную комиссию или назначить ликвидатора; установить порядок и сроки ликвидации. Созданная комиссия получает полномочия по управлению делами некоммерческой организации и выступает от ее имени в суде. О принятом решении учредителю или органу, принявшему решение о ликвидации, в течение трех рабочих дней после даты принятия решения нужно сообщить в письменной форме в центральный аппарат Минюста России или его территориальный орган, чтобы в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ внесли сведения о том, что организация находится в стадии ликвидации. Для этого в Минюст нужно подать: уведомление о ликвидации по форме Р15016 — в 2 экземплярах, один из которых должен быть нотариально удостоверен; решение протокол о ликвидации некоммерческой организации и формировании ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора — в 2 экземплярах.
Что нужно сделать на втором этапе ликвидации некоммерческой организации? На втором этапе ликвидационная комиссия ликвидатор должна разместить в органах печати, в которых публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, информацию о том, что НКО приступила к процессу ликвидации, а также о сроках и порядке заявления требований кредиторами. Сообщение о ликвидации, о порядке и сроке заявления требований кредиторами публикуется в журнале «Вестник государственной регистрации» , а также в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности «Федресурс».
При этом анализируются данные за период, который не превышает трех календарных лет, предшествующих году вынесения решения о ликвидации компании. Принятие решения о необходимости налоговой проверки закон возлагает на ИФНС, точнее, на руководителя налогового органа либо его заместителя. По итогам могут быть начислены дополнительные налоговые платежи, пени и штрафы. Этап 5.
Инвентаризация и составление промежуточного ликвидационного баланса, уведомление регистрирующего органа о его составлении. По истечении срока, отведенного на заявление требований кредиторами, ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс ПЛБ. Он имеет форму обычного бухгалтерского баланса и отражает сведения об имуществе организации, требования кредиторов и результаты их рассмотрения[4]Ликвидационный баланс: пошаговое закрытие бизнеса. Решение выносит ликвидатор, после чего уведомление об утверждении ПЛБ направляется в регистрирующие органы. Если ликвидационная комиссия устанавливает, что стоимости имущества компании недостаточно для удовлетворения всех требований кредиторов, ее ликвидация производится в порядке, установленном законом «О несостоятельности банкротстве »[5]ФЗ «О несостоятельности банкротстве ». Этап 6. Расчеты с кредиторами.
После погашения текущих расходов, необходимых для ликвидации, удовлетворяются требования кредиторов. К ним относятся также выплата компенсаций, выходных пособий, платежей в бюджет. На этом этапе ликвидируемая компания производит расчеты с кредиторами, успевшими предъявить свои требования в установленный законом срок. Если имеющихся у ликвидируемого юрлица денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия продает с торгов имущество, на которое в соответствии с законом допускается обращение взыскания. Этап 7. Распределение оставшегося имущества компании и закрытие счета. Проводится после окончательных расчетов с кредиторами.
Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передается учредителям, имеющим на него права. Этап 8. Формирование ликвидационного баланса. Государственная регистрация ликвидации. После всех расчетов с кредиторами и проведения инвентаризации формируется ликвидационный баланс. Он представляет собой финансовый отчет об остатках имущества, активах и задолженностях компании перед кредиторами[6]Ликвидационный баланс: пошаговое закрытие бизнеса. На собрании учредителей принимается решение об утверждении ликвидационного баланса.
После этого подготавливается заявление о регистрации факта ликвидации юрлица и оплачивается госпошлина. Кстати, с 2019 года при подаче заявления о факте ликвидации через электронную цифровую подпись ЭЦП сбор за госпошлину не взимается[7]Отменена госпошлина за регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при подаче документов в электронной форме. Затем в регистрирующий орган передается пакет документов. Он включает в себя ликвидационный баланс, решение о его утверждении, квитанцию об оплате госпошлины если заявление подано не в форме электронных документов. По истечении пяти дней выдается лист записи о ликвидации. На этом процедуру можно считать завершенной.
Взамен выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. К сведению: при ликвидации организации средний месячный заработок за период трудоустройства и или единовременная компенсация в любом случае должны быть выплачены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством порядок ликвидации юридического лица прописан в ст. Установление повышенного размера пособий и компенсаций.
Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и единовременной компенсации, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такие случаи перечислены в ст. При прекращении трудовых договоров с такими работниками совокупный размер выплачиваемых им выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе выходных пособий, предусмотренных трудовым или коллективным договором, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников. При определении совокупного размера выплат работнику не учитываются следующие выплаты: причитающаяся работнику заработная плата ; средний заработок , сохраняемый в случае направления работника в служебную командировку, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок; возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность; денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. Напомним, что по правилам ст. По общему правилу работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации п.
При ликвидации ООО создается специальная комиссия, которая и занимается полной ликвидацией юридического лица. В то же время она остается единственным органом власти. Согласно существующему законодательству, после восстановления ликвидированного ранее юридического лица единственным органом управления может быть только общее собрание. В связи с этим при восстановлении юридического лица его органы остаются несформированными Пошаговая инструкция по восстановлению Для восстановления ликвидированного ООО прежде всего необходимо: Собрать участников ликвидированного общества. Подготовить исковое заявление в арбитражный суд только он имеет должные полномочия. Дождаться решения суда. Восстановленное ООО не имеет имущества и органов управления и, согласно ст. Документы для восстановления ООО К счастью для участников организации, документов для восстановления необходимо мало.
Что нужно знать о своих правах, если работодатель ставит перед фактом закрытия организации?
Для того чтобы ликвидировать общество в упрощенном порядке, собственникам необходимо подать заявление об упрощенной ликвидации, которое должно быть рассмотрено инспекцией в 5-дневный срок. Использовать банкротство и добровольную ликвидацию компаний как способы ухода от уплаты налогов и долгов становится все опаснее, предупреждают юристы. Статус компании «в процессе ликвидации» означает, что юридическое лицо прекращает свое существование. Если при ликвидации компания рассчиталась с кредиторами и у неё осталось имущество, распределите его между учредителями юрлица. В Новосибирске готовятся к ликвидации предприятия "Похоронный дом ИМИ".
Ликвидация организации
Оба документа действуют с 13. С этой даты работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, следует производить выплаты по новым правилам. Выплаты при увольнении: выходное пособие, средний месячный заработок, единовременная компенсация До внесения поправок ст. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации». Уже из названия понятно, что появилась новая компенсация, выплачиваемая при увольнении. Выходное пособие. По правилам ч. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику в день прекращения трудового договора. Ежемесячные выплаты. Дополнительные выплаты в связи с увольнением по названным статьям возможны в ситуации, когда у уволенного возникли проблемы с трудоустройством: если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц; в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Каждый участник общества подписывает документ своей усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП. Подпись можно создать бесплатно с помощью приложения «Госключ» информация ФНС. На бумаге непосредственно в инспекцию. Подписи учредителей должны быть заверены нотариально. Через нотариуса. Все участники общества подписывают заявление в присутствии нотариуса. В новой ст. Как узнать, что ФНС ликвидировала компанию Налоговая проверяет заявление от учредителей и в течение 5 рабочих дней принимает решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ или об отказе.
Несоблюдение хотя бы одного из перечисленных условий повлечет невозможность ликвидации организации в упрощенном порядке. Также отказ в ликвидации последует и при нарушении порядка оформления и представления заявления об исключении организации из ЕГРЮЛ. Подача заявления об упрощенной ликвидации организации Чтобы ликвидировать организацию из числа субъектов МСП в упрощенном порядке, ее учредители и участники должны направить в налоговую инспекцию заявление об исключении компании из ЕГРЮЛ. Заявление необходимо представить по форме, которую позднее утвердит и опубликует ФНС. Данное решение все участники и учредители компании должны принять единогласно. Причем подлинность их подписей нужно засвидетельствовать в нотариальном порядке. Нотариально свидетельствовать подписи не потребуется при направлении заявления в форме электронного документа, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями учредителей и участников п. Заявление можно представить как непосредственно в налоговую инспекцию, так и направить его в форме электронного документа. Кроме того, представить заявление разрешается и через нотариуса. В заявлении в обязательном порядке необходимо подтвердить следующие обстоятельства: организация завершила все расчеты со своими кредиторами; организация осуществила все выплаты, предусмотренные ТК РФ для работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности юридического лица; организация не позднее, чем за один рабочий день до дня ее исключения из ЕГРЮЛ, исполнит все свои налоговые обязанности, заплатит все налоги и страховые взносы и представит в ИФНС всю необходимую налоговую отчетность. Получив данное заявление, налоговики в течение 5 рабочих дней примут решение о предстоящем исключении компании из ЕГРЮЛ.
Расскажем о важных моментах добровольной ликвидации, а также о нюансах процедуры банкротства организации. Ликвидация со всеми вытекающими Ликвидация организации — это прекращение ее существования путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ с погашением всех ее прав и обязанностей. В соответствии с этой процедурой бывшие руководители и собственники компании полностью освобождаются от любых претензий со стороны кредиторов и налоговых органов. Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей акционеров или дольщиков компании. Это самый простой путь исключения организации из ЕГРЮЛ, освобождающий ответственных лиц, в частности главного бухгалтера и генерального директора, от неприятных последствий в виде субсидиарной ответственности. Худшее, что может произойти при таких обстоятельствах, — это возможные доначисления налоговых платежей, пеней и штрафов. Собственник может принять решение о ликвидации компании по различным причинам. К примеру, это может произойти при реструктуризации бизнеса или по причине нерентабельности продолжения деятельности. На заметку! Согласно части 2 статьи 62 ГК РФ, оплата действий по ликвидации юридического лица производится за счет его имущества. В том случае когда имущества компании оказывается недостаточно для оплаты, учредители совершают указанные действия солидарно за свой счет. Добровольная ликвидация предприятия включает в себя несколько этапов и, как показывает практика, занимает пять—шесть месяцев. В некоторых случаях эта процедура может затянуться на срок до одного года. Порядок добровольной ликвидации предприятия Этап 1. Принятие решения о ликвидации, назначение ликвидатора и уведомление регистрирующего органа. На начальном этапе проводится собрание участников и принимается решение о ликвидации компании. Оно должно быть оформлено документально и подписано всеми учредителями. В рамках данного решения назначается ликвидационная комиссия или ликвидатор. Затем к членам комиссии переходят полномочия по управлению делами компании. На этом же этапе подготавливается сообщение о начале процедуры ликвидации организации. Сообщение о добровольной ликвидации юридического лица подается в ИФНС. Подать сообщение необходимо в течение трех дней с момента принятия решения[1]Прекращение деятельности ЮЛ. О прекращении деятельности нужно уведомить и службу занятости, если в компании оформлено более 15 человек. Этап 2. Публикация сообщения о ликвидации в официальных СМИ. Сообщение должно содержать следующую информацию: полное наименование юридического лица; ИНН; дату и номер решения о ликвидации; сведения о порядке и сроках направления заявлений кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы будут затронуты в связи с исключением юридического лица из ЕГРЮЛ. Этап 3. Уведомление работников организации, ее кредиторов и службы занятости о ликвидации. Сотрудников компании и службу занятости уведомляют о сокращении штата не позднее чем за два месяца. Кредиторам тоже необходимо дополнительно сообщить о ликвидации не позднее чем за два месяца: одной только публикации объявления в СМИ недостаточно. Для того чтобы кредиторы имели возможность предъявить свои требования, они должны быть уведомлены о предстоящей ликвидации фирмы в письменной форме.
Новый порядок осуществления выплат работникам при ликвидации организации
Возможен и альтернативный ликвидации вариант, если нынешнее руководство НКО не хочет ликвидировать организацию и есть те, кто готов взять инициативу по осуществлению уставной деятельности в свои руки. Это значит, что с 25 ноября нужно подавать новый вариант формы Заявления (уведомления) о ликвидации ЮЛ, иначе будет отказ в регистрации. Основная суть «альтернативной ликвидации» компании путем смены участников и генерального директора заключается в том, что права и обязанности учредителей «ликвидируемой» фирмы переходят к новым учредителям. помощь и ответы в режиме онлайн. В них изложено определение ликвидации, а также указаны обязанности лиц, принявших решение о ее проведении, порядок проведения и удовлетворения требований кредиторов ликвидируемой организации. Ликвидация фирм, предприятий, организаций.
Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция
При принудительной ликвидации ликвидатор не назначается, имущество никем не распределяется и остается на ликвидированной компании. Несмотря на все устремления по улучшению отечественного делового климата, в последние несколько лет наблюдается отчетливая тенденция увеличения количества компаний, находящихся в процессе ликвидации. Постановлением от 24 апреля мэрия Новосибирска решила ликвидировать данное предприятие. Ликвидация компании означает ее полное закрытие. Статус компании «в процессе ликвидации» означает, что юридическое лицо прекращает свое существование.
В Новосибирске хотят ликвидировать «Похоронный дом ИМИ»
Похоронный дом на тот момент не обсуждали, и почему для него выбрана ликвидация, а не акционирование в той или иной форме — неясно. Она совершенно очевидна», — прокомментировал решение и. Он подчеркнул, что существующий уже 22 года похоронный дом — финансово успешное предприятие, задействованное, помимо всего прочего, в ряде социальных проектов когда похороны по различным причинам оплачивает муниципалитет и дававшее долгосрочные гарантии трастовые контракты на похороны, когда человек ещё при жизни оплачивает своё упокоение. Наконец, похоронный дом — это ещё и рабочие места, на данный момент в нём постоянно трудится 40 человек.
Что даёт УП бизнесу 1. Упрощённая ликвидация имеет значительно меньший срок нежели обычная: чуть более 3-х месяцев с даты заявления учредителей по сравнению с годом при применении обычной ликвидации. Не стоит забывать, что срок ликвидации предприятия по обычной форме может быть продлён до 6 месяцев по решению суда; 2. Так же отсутствует необходимость создавать ликвидационную комиссию, ликвидационный баланс и нести расходы по публикациям в Вестник и Федеральный ресурс; Какие компании могут применять УП ликвидации Для упрощенной ликвидации малых и средних компаний надо одновременно соблюдать следующие условия пп. В заявлении учредители участники подтверждают следующие события п. Подать заявление в ИФНС можно пп. Каждый участник общества подписывает документ своей усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП. На бумаге непосредственно в инспекцию.
Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей участников или на орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительным документом, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. Неисполнение решения суда является основанием для осуществления ликвидации юридического лица арбитражным управляющим пункт 5 статьи 62 за счет имущества юридического лица. При недостаточности у юридического лица средств на расходы, необходимые для его ликвидации, эти расходы возлагаются на учредителей участников юридического лица солидарно пункт 2 статьи 62. Юридические лица, за исключением предусмотренных статьей 65 настоящего Кодекса юридических лиц, по решению суда могут быть признаны несостоятельными банкротами и ликвидированы в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством о несостоятельности банкротстве.
ГК РФ Статья 61. Ликвидация юридического лица в ред. Федерального закона от 05. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.
Как проверить ООО на ликвидацию
организация не находится в стадии ликвидации, реорганизации или в процессе принудительного исключения из ЕГРЮЛ по решению ФНС. В ходе дальнейшего рассмотрения инициативы сенаторы и депутаты утвердили новую редакцию документа, отодвинув срок ликвидации МУПов и ГУПов на пять лет — до 2023 года, и уточнили основания, по которым могут создаваться новые унитарные предприятия. Порядок ликвидации ООО: пошаговая инструкция по закрытию общества с ограниченной ответственностью – этапы, способы, перечень документов. Ликвидация компании означает ее полное закрытие. Ликвидация юридического лица — прекращение существования юридического лица. Ликвидация юридического лица влечёт утрату им гражданской правоспособности. Порядок ликвидации не отличался для субъектов малого и среднего бизнеса и иных организаций, однако зачастую для небольших организаций общий порядок был излишним.