В России бизнес и государственные предприятия согласятся сократить рабочую неделю на один час только при условии сохранения объёма выполняемых работ. Появились слухи, что многодетным работающим россиянам сократят рабочий день. Такие родители будут работать на час меньше каждый день, 35 часов в неделю вместо 40. Представители профсоюзов поддержали идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но при условии сохранения заработной платы на прежнем уровне.
61% россиян поддержали идею сокращения рабочего дня в пятницу на час
Главная» Новости» Сокращенный день перед 23 февраля. И потом снова короткая рабочая неделя: с 6 по 8 мая и длинные выходные в честь Дня Победы, которые продлятся четыре дня подряд — 9, 10, 11 и 12 мая. ПопулярноеЗа неделю За месяц. В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов. Против сокращенной рабочей недели выступили 16% респондентов.
Россиянам предложили работать 6 дней в неделю. Как это оценили предприниматели и простые челябинцы
В субботу, 27 апреля, будет обычный рабочий день, не сокращенный. Анна Краско Шестидневной рабочая неделя получилась за счёт переноса выходного дня на понедельник — 29-е. Выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая, то есть четыре дня подряд. Согласно ст. Возможность дополнительных выходных закреплена в ст.
Отмечается, что изменения планируется внести в части 2 статьи 91 Трудового Кодекса РФ. До этого сообщалось , что комиссией российского правительства по законопроектной деятельности не была поддержана инициатива ЛДПР о переводе многодетных работников на четырехдневную рабочую неделю. Законопроект был подготовлен депутатами Госдумы от ЛДПР, а затем в начале августа этого года направлен в правительство России.
Отгул можно получить, отработав лишний день сверхурочно и отказавшись при этом от двойной оплаты. Заранее взять на этот период 2 дня из оплачиваемого отпуска. Проблема в том, что согласовывать даты отпусков нужно еще до начала текущего года. И если были выбраны какие-то другие даты, то перенести их на 29-30 апреля будет практически невозможно.
Попросить у работодателя на эти два дня отпуск за свой счет. Здесь тоже желательно согласовать это заранее, чтобы руководитель мог найти кого-то на замену. В обязательном порядке работодатель предоставляет такое право пенсионерам, одиноким родителям и некоторым другим категориям. Остальным — вправе отказать.
При желании, сделать два дня нерабочими работодатель может сразу для всех и даже не объясняя, почему. Для этого он должен издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты, и ознакомить под подпись с ним всех работников. Понятно, что на это согласятся не все компании — ведь это по факту дополнительные оплачиваемые выходные. Вам понравилась статья?
Работодатели сегодня могут на добровольной основе провести эксперимент по сокращению рабочего дня — многие на это уже идут, отметила депутат. Она подчеркнула, что ни удаленная работа, ни возможность завершить ее раньше не ухудшает результаты, а работодатели только выигрывают, так как им не нужно платить больше за меньшее рабочее время. Некоторые эксперименты показали, что в предпраздничные дни производительность труда наоборот увеличивалась: люди работают интенсивнее, чтобы уйти пораньше», — объяснила парламентарий.
Будет ли рабочая суббота перед майскими праздниками сокращенным днем?
По Трудовому кодексу Российской Федерации, на один час сокращается только рабочий день непосредственно перед самим нерабочим праздничным днем. Поскольку пятница, 9 июня, таковым не является, поэтому продолжительность рабочего дня сегодня не меняется. Напомним, в этом году выходными днями в республике, как и в России в целом являются: 10, 11 и 12 июня.
Согласно утвержденному ранее властями календарю, пятница, 15 марта, является рабочим днем. Изменений в этой связи не планируется.
Работодатели сегодня могут на добровольной основе провести эксперимент по сокращению рабочего дня — многие на это уже идут, отметила депутат. Она подчеркнула, что ни удаленная работа, ни возможность завершить ее раньше не ухудшает результаты, а работодатели только выигрывают, так как им не нужно платить больше за меньшее рабочее время. Некоторые эксперименты показали, что в предпраздничные дни производительность труда наоборот увеличивалась: люди работают интенсивнее, чтобы уйти пораньше», — объяснила парламентарий.
Сейчас идет обсуждение в экспертном сообществе. В Российском союзе промышленников и предпринимателей поговаривают, что экономика и производственные отношения созреют для такого радикального изменения примерно к 2035 году. Минтруд готовит эксперимент с 4-дневкой на ряде предприятий, занятых в национальной программе повышения производительности труда. Это 266 предприятий малого и среднего бизнеса в 30 регионах. Возможен эксперимент и в структурах госуправления.
Оказывается, 4-дневная рабочая неделя уже применялась в современной России. Двух выходных для восстановления не хватает. За это время люди только и успевают, что какие-то хозяйственные дела поделать, детьми или пожилыми родственниками позаниматься, а на себя времени не остается: в спортзал сходить, в бане попариться, просто на диване с книжкой поваляться — чтобы мозг перезагрузился. Голова должна отдыхать — иначе ее не посетят никакие интересные идеи. Производительность не упала: за 4 дня стали успевать делать то, что раньше делали за 5. Нынешнее законодательство не запрещает введение 4-дневной рабочей недели. Трудовой кодекс ограничивает ее максимальную продолжительность — не более 40 часов. А про минимум ничего не сказано. Так что вводить 4-дневку можно хоть сейчас — такой отзыв дали на предложение Медведева в Федерации независимых профсоюзов России.
Но, по мнению ученых, сразу отрезать целый рабочий день — это слишком радикально. Нужно постепенно начинать сокращать рабочую неделю.
Сокращенная рабочая неделя началась в России
Поэтому россияне, которые работают в режиме пятидневной недели, будут отдыхать три дня подряд — 8, 9 и 10 марта. При этом рабочий день 7 марта сократят на час, так как он является предпраздничным. Получилось 5 рабочих дней по 8 часов — 40-часовая рабочая неделя. Сервис показывает сегодняшнюю дату, точное время, какое сегодня число, месяц, год и день недели.
Названо условие, при котором в России согласятся сократить рабочую неделю
Можно сократить рабочий день решением руководителя. При этом работодатель вправе по своему усмотрению принять решение о дополнительном поощрении работников в виде сокращенного рабочего дня. Следующая рабочая неделя будет сокращенной в связи с объявлением нерабочим 1 июля, которое назначено основным днем голосования по поправкам к Конституции. Согласно «Русскому орфографическому словарю» точка в подобных сокращениях нужна: пн., вт., ср. и др. Однако точка может не ставиться в календарях – по традиции, сложившейся для изданий подобного типа. Казахстан с 1 июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Выходными днями могут стать пятница, суббота и воскресенье, либо другие дни, кроме воскресенья — оно останется обязательным.
В Госдуму внесли проект об уменьшении рабочей недели
В 2019 г. Особенно актуален этот вопрос для тех производств, кто работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, — энергетическая отрасль, заводы непрерывного цикла металлургия, химия, нефтепереработка, пищевые производства. Что делать с больницами, с образованием — там острая нехватка рабочей силы, где брать дополнительно персонал? Нельзя сократить по определению количество пролеченных больных, учебные планы», — отметил он. В России не хватает персонала.
Так как праздник выпадает на пятницу, переносы не планируются. При этом в четверг, 3 ноября, будет сокращённый рабочий день. Трудиться россияне будут на 1 час меньше.
Кому можно вне очереди Согласно действующему законодательству, работать меньшее количество часов в день могут: несовершеннолетние до 16 лет, им положено трудиться не более 24 часов в неделю; сотрудники от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; инвалиды I и II группы — не более 35 часов в неделю; те, кто работает во вредных, опасных условиях, — не более 36 часов в неделю. Существует и такое понятие, как неполный рабочий день, который может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Тогда зарплата будет исчисляться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. По статье 93 Трудового кодекса работодатель не может отказать в просьбе установить неполный рабочий день: беременным; ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет; ухаживающему за несовершеннолетним инвалидом; ухаживающему за больным членом семьи по медицинскому заключению. Но неполное рабочее время ограничено периодом наличия обстоятельств.
В пятницу, 4 ноября, россияне отметят День народного единства. Поскольку это нерабочая праздничная дата, за которой следуют выходные, граждан ожидают три дня отдыха. В статье 95 Трудового кодекса РФ говорится, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. День народного единства в 2022 года выпадает на пятницу.