В России трудятся более 820 тыс. программистов — это на 15% больше, чем годом ранее. В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр. © Парламентская газета. По данным за 2022 год, в России в креативных индустриях заняты 2,3 миллиона человек, причем с 2020 года их численность выросла на 11 процентов.
Сколько программистов в России?
Число программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Российский премьер-министр Михаил Мишустин сообщил о том, что количество работающих на территории страны сотрудников IT-сферы выросло с 2022 года на 15 процентов. По данным за 2022 год, в России в креативных индустриях заняты 2,3 миллиона человек, причем с 2020 года их численность выросла на 11 процентов, тогда как другие виды экономической деятельности выросли на 5 процентов в среднем. 22 июля 2022 Алексей Бегин ответил: По данным статистики в 2021 году в России насчитывалось примерно 1.7 миллиона программистов.
Мишустин отметил рост числа работающих в России программистов
Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Что касается программистов (разные стеки), то, несмотря на общий рост числа кандидатов, найти действительно крутых специалистов по-прежнему непросто. Если в 2004 году в России было опубликовано 12 тыс. вакансий в данной профобласти, то по итогам 2013 г. — более 213,5 тыс. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. В настоящее время в России трудоустроены 820 тыс. программистов.
Мишустин: Число работающих в России программистов за год выросло на 15%
Количество программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. Сколько российских программистов осудили в США и за что? Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов.
Число программистов в России за год выросло на 15%
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин в обращении к участникам международного форума Kazan Digital Week-2023 заявил, что число работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на. Количество программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек, рассказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. В Татарстане, по состоянию на I квартал 2023 года, согласно данным HeadHunter, SuperJob и «Работа в России», наиболее востребованы разработчики и программисты, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам и системные администраторы, сообщили в. Аналитики прогнозировали удвоение количества убывших за границу к началу мая 2022 г., но детальная статистика по этому вопросу спустя год отсутствует, и сколько именно ИТ-кадров Россия лишилась за весну 2022 г., остается неизвестным.
Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек
«Яндекс Практикум»: в 47% вакансий IT-сферы РФ ищутся начинающие программисты. Глава Министерства цифрового развития России Максут Шадаев отметил, что не потребовалось вводить никаких специальных программ по возвращению в страну покинувших её за последний год IT-специалистов, поскольку они возвращаются ударными темпами сами. Число работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов, заявил глава правительства РФ Михаил Мишустин. В России трудятся более 820 тыс. программистов — это на 15% больше, чем годом ранее. Глава российского правительства Михаил Мишустин сообщил, что в России работают 820 тысяч IT-специалистов, это на 15 процентов больше, чем в 2022 году.
Названы самые востребованные категории программистов в России
Заключение Вот и все что касается статистики оттока ИТ-специалистов из России. Утечка мозгов из России является больным вопросом страны. Особенно сейчас, когда государство испытывает давление беспрецедентного количества санкций. Хочется надеяться, что айтишникам будет комфортно работать в России, ведь от судьбы отечественных ИТ-технологий зависит будущее страны. Алексей Бегин В блоге Инклиент я рассказываю как создавать контент для статейных блогов и делюсь статистикой интернет-медиа. Узнать об авторе или задать вопрос.
По его данным, в прошлом году спрос на отдельные отечественные программные продукты увеличился в десять — двенадцать раз. Мишустин назвал это серьёзным вызовом для компаний-разработчиков ПО. И они активно перестраивают свою деятельность с учётом текущих реалий. В целом, сейчас в стране работает свыше 740 тыс.
Cyber Media. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Кибер медиа.
Анализ сделали, сопоставив данные об аудитории учащихся в Skypro и информацию о смене профилей соискателей на рекрутинговом ресурсе в период с 24 февраля по 30 июня. Результаты есть в распоряжении Skillbox Media. Представители каких профессий чаще меняют их на IT Оказалось, что за этот период 98,5 тысячи пользователей создали новые резюме или поменяли профобласть в уже существующих профилях для поиска работы в сфере IT. Источник данных: исследование Skypro и hh. Разнообразие IT-курсов, высокие зарплаты и дефицит кадров в отрасли, а также широкий выбор профессий в IT-сфере делают её привлекательной для специалистов разного профиля», — комментирует Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.
Рост на новичках: дефицит кадров в IT удалось сократить за счёт джунов
К ним относятся цифровые ИТ и видеоигры , прикладные мода, архитектура и культурные исполнительские искусства индустрии. Для городских округов с населением менее 1 миллиона жителей характерен прикладной профиль: по сравнению со среднероссийским уровнем там выделяются мода, архитектура и ювелирное дело. Для прочих населенных пунктов, не относящихся к городским округам, — культурно-сервисный. Самое сильное падение почти на треть наблюдалось в индустриях, занимающих незначительную долю креативного сектора: в художественном творчестве сокращение на 29 , фотографии на 27 и телерадиовещании на 26. Эти отрасли связаны с формами творчества и досуга, популярность которых в ближайшее время может продолжить снижаться из-за использования технологий, теряющих актуальность.
Ранее российские ученые создали дрон с георадаром для поиска мин с воздуха.
Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Представители каких профессий чаще меняют их на IT Оказалось, что за этот период 98,5 тысячи пользователей создали новые резюме или поменяли профобласть в уже существующих профилях для поиска работы в сфере IT.
Источник данных: исследование Skypro и hh. Разнообразие IT-курсов, высокие зарплаты и дефицит кадров в отрасли, а также широкий выбор профессий в IT-сфере делают её привлекательной для специалистов разного профиля», — комментирует Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh. По данным Skypro, из числа тех, кто хочет пройти курсы IT-направленности, в тройку лидеров попали менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры.
Летом наблюдается небольшой спад, поскольку соискатели уже адаптировались к новой реальности и принимают [более] обдуманные решения», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
Более сотни интересных фактов о мессенджере читайте в статистке Telegram. Заключение Вот и все что касается статистики оттока ИТ-специалистов из России. Утечка мозгов из России является больным вопросом страны.
Особенно сейчас, когда государство испытывает давление беспрецедентного количества санкций. Хочется надеяться, что айтишникам будет комфортно работать в России, ведь от судьбы отечественных ИТ-технологий зависит будущее страны. Алексей Бегин В блоге Инклиент я рассказываю как создавать контент для статейных блогов и делюсь статистикой интернет-медиа. Узнать об авторе или задать вопрос.
В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин
Популярное за неделю.
Но не все из них в настоящее время востребованы настолько, что соискатель мог бы выбирать из десятков предложений. Сейчас отрасли в первую очередь требуются программисты, инженеры и веб-инженеры, а также разработчики видеоигр и системные администраторы. По словам собеседников издания, ИТ-специалисты могут претендовать на зарплату в среднем от 60 до 150 тыс. На деле зарплата напрямую зависит от города, в котором открыта вакансия, и может исчисляться не десятками, а сотнями тысяч рублей. На нее могут претендовать, к примеру, веб-разработчики, пишущие на PHP. Например, летом 2022 г. Компании на защите удаленщиков Не все российские компании готовы моментально избавиться от ИТ-сотрудников, по тем или иным причинам уехавших за границу за последние несколько месяцев.
Многие из них, вероятно, не желают расставаться с ценными и проверенными в работе кадрами и набирать вместо них новый состав. Как пишет «Коммерсант», в этом плане их не пугает даже нарастающее давление со стороны властей, чуть ли не ежедневно придумывающих новые способы усложнить жизнь удаленщикам. В качестве одного из вариантов сохранения неизменным кадрового ИТ-состава российские компании начали открывать за рубежом дочерние юрлица и переводить уехавших за рубеж работников в их штат. Разительные отличия На протяжении почти всего 2022 г. На ее кадровом составе всем известные события отразились в первую очередь, и далеко не только двух волнах релокации ИТ-специалистов — первая пришлась на март и апрель 2022 г. Проблемы российского телекома: не хватает свободных частот и спутников связи Эти волны тесно соседствовали с другими моментами. Например, еще в первых числах апреля 2022 г. К сентябрю 2022 г.
Мировая ИТ-отрасль тоже столкнулась с массой трудностей. Их апогеем стало невероятно большое количество сокращений в крупных ИТ-компаниях. О них, помимо прочих, заявили Amazon, Microsoft и Twitter. На улицу были выставлены десятки тысяч человек. Похожие публикации:.
Кто-то понемногу уезжает, кто-то возвращается, но массового стабильного ухода мы не ощущаем», — рассказал Ян Шевченко. Глобальная проблема, по его мнению, в другом: даже оставшихся специалистов часто сокращают и не берут новых. В мире вообще прошла волна сокращений и оптимизаций и у гигантов, и у тех, кто поменьше, — отметил Ян. Сооснователь «Технократии» Булат Ганиев соглашается, что дефицит на рынке наблюдается именно среди опытных специалистов — эмигрировать смогли те, кто хорошо зарабатывал и у кого была финансовая «подушка», а это, как правило, опытные специалисты. При этом отток кадров был не катастрофический: люди растут, набираются экспертизы и заменяют тех, кто уехал». В целом сейчас ничего не поменялось. Нормально идет наем, нормально идет увольнение. Никто особо не страдает, — отметил сооснователь компании «Спутник», экс-руководитель проектов бизнес-инкубатора казанского и челнинского ИТ-парков Василь Закиев. По нашей практике технические специальности находятся проще, чем специальности на стыке с руководящими компетенциями. Можно найти аналитика, можно найти разработчика, но очень сложно найти продуктового аналитика, продуктолога, — говорит он. Продуктовые аналитики хорошего уровня стоят от 300 тысяч рублей. Мобильщики до сих пор в цене и получают больше, чем в среднем по рынку». Ситуация, сложившаяся на рынке с джунами, никак не связана с СВО, отмечает Василь Закиев: «Огромное количество людей прошли курсы и пытаются устроиться на работу. И если раньше компании брали любого человека, который хочет работать, и были готовы тратить время и деньги на то, чтобы попытаться доучить и потом уже принять решение, оставить его или увольнять, то сейчас уже на входе на джунов смотрят с прищуром. Их довольно много, — говорит он. Он находится в конкурентной среде, есть из кого выбирать. Трудоустройство джуна стало приближаться к трудоустройству обычного человека на другие, не айтишные специальности». Поиск senior-разработчика может занять до 6 месяцев «В информационных технологиях есть различные функциональные домены — разработка, эксплуатация, тестирование, аналитика. Различные специальности и грейды. Чем востребованнее направление, чем более опытный сотрудник требуется — тем сложнее нанять специалиста. Например, для многих компаний найти senior-разработчика в проект мобильного приложения — задача нетривиальная, и поиск может занимать до 6 месяцев», — говорит ИТ-директор ФГ «Финам» Сергей Загарский. В итоге, чтобы привлечь ценные кадры, компании вынуждены платить премии к рынку, раскручивая тем самым и без того перегретый рынок ИТ-кадров». Соревноваться растущими бюджетами зарплатного фонда, по его словам, не каждой компании по силам — по крайней мере до тех пор, пока на рынке находится тот, кто готов увеличить ставку. ИТ-рынок по-прежнему остается крайне конкурентным для работодателей. Исключением можно считать ситуацию с джунами. Джун — это специалист начального уровня, как правило, обладающий базовыми знаниями, но с небольшим опытом.
И то — только в формате стажировок , чтобы вырастить спецов под себя и потом нанять не по конским ценам. Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все. Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет. При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль. Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов. При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований. Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко. Юлия Ким, HR-директор компании Jump. Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата. Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов. И их зарплатные ожидания далеко не всегда соответствуют опыту и навыкам, поэтому бизнес не спешит их расхватывать. Вот недавно был железнодорожник с предложением стать джун-разработчиком и запросом на зарплату в 50 000—60 000. По Москве джуны, как правило, просят в районе 70 000 рублей. Однако адекватных, реально оценивающих себя специалистов мы охотно берем», — добавил Владислав Уткин, директор по IT производственной компании «Технониколь». Тенденции таковы: количество специалистов в IT растёт, а на рынке происходит коррекция набранных за безумные, нерыночные заработные платы айтишников за последние 2—3 года когда компании перекупали разработчиков друг у друга , полагает Руслан Ахтямов, директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT. Работодатель увольняет дорогих, неэффективных, набранных за большие деньги сотрудников и приглашает к себе людей за приемлемые деньги. Так что айтишникам нужно готовиться к тому, что больше не будет раздачи бесплатных денег », — резюмировал Ахтямов. Каких спецов до сих пор ищут? Говорить о решении проблемы с дефицитом кадров в IT-сфере о чем говорит всё бизнес-сообщество и даже власти пока слишком рано. На полное удовлетворение потребности бизнеса уйдёт минимум года три, сходятся во мнении опрошенные «Секретом» эксперты. А кратковременное обучение на курсах не только не решает проблему кадрового голода, но и может её усугубить , создав видимость профицита, полагает Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис». В шаблонных ситуациях он, скорее всего, сориентируется, но при возникновении необычного кейса у человека с большой долей вероятности случится ступор», — пояснила Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис».
Россия прирастет ИТ-специалистами
Регионы с наибольшей и наименьшей численностью ИТ-специалистов. Концентрация работников ИТ-сектора весьма неравномерна по России. В Центральном федеральном округе было 177,4 тыс. Наибольший прирост работников по округам за период с 2009 по 2016 год отмечен в Приволжском федеральном округе. Среднесписочная численность работников ИТ-сектора в 2016 году составила 85,9 тыс. Распределение ИТ-специалистов в регионах Среди отдельных территорий наибольшей концентрацией специалистов в ИT-секторе отличаются Москва и Санкт-Петербург. Активное развитие получил инновационный проект «Иннополис» на территории Татарстана. Данный регион вышел на третье место в России по числу работников, занятых в ИT.
Исследователи полагают, что это связано с растущим внутренним спросом на цифровые технологии не только со стороны предприятий и государства, но и со стороны граждан. Также эксперты указали на активное импортозамещение в сегментах программного обеспечения и оборудования. В свою очередь гендиректор АНО «Цифровая Экономика» Сергей Плуготаренко подчеркнул, что на интенсивный рост отрасли повлияли эффективные меры господдержки и компаний, и самих IT-специалистов.
Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве 174,5 тыс. Читайте новости и статьи octagon.
Топ языков программирования 2021. Востребованность языков программирования 2021. Статистика фрилансеров. Фриланс статистика. Количество фрилансеров в России.
Статистика фриланса в России. Статистика зарплат по языкам программирования. График заработной платы по языкам программирования. Таблица зарплат программистов. Зарплаты программистов в МО. Инженер-программист зарплата. Лучшие программисты по странам. Рейтинг программистов по странам.
Лучшие программисты мира по странам. Зарплата программиста в России 2022. Зарплата айтишника. Средняя зарплата айтишника. Языки программирования. Зарплата программиста в США. Востребованность программистов. Сколько программистов в России.
Сколько программистов в мире. Численность инженеров в России. Сколько it специалистов в России. Средняя зарплата программиста в США В месяц. Средняя заработная плата программиста в США. Заработная плата программиста в России. Средняя зарплата программиста в России. Средняя ЗП программиста в России.
Средняя зарплата программиста в России 2021. Востребованные профессии программистов. График востребованности профессии программист. График востребованности программистов. Средняя заработная плата программиста в России. Средняя за программиста в России. Количество пользователей интернета в России. Число пользователей интернета по годам.
Рост числа пользователей интернета. Статистика использования интернета в России. Средняя зарплата разработчика. Рейтинг российских вузов.