Военные новости.
Регистрация
- Подписывайтесь на нас
- Кодексы РФ
- Президент России подписал законы, касающиеся военной службы по контракту
- Популярные материалы
- Курсы валюты:
- Что такое контрактная военная служба
Не забудьте про рапорт - разъясняем порядок заключения военнослужащим нового контракта.
Оптимизация кадрового потенциала. Автоматическое продление контракта позволяет оптимизировать кадровый потенциал вооруженных сил. Это позволяет избежать необходимости заменять опытных военнослужащих новыми рекрутами и обеспечивает сохранение высококвалифицированных специалистов в рядах вооруженных сил. В результате введения новых правил автоматического продления контракта для военнослужащих в 2023 году, страна получает выгоды в виде стабильности и непрерывности службы, укрепления профессионализма военнослужащих, повышения мотивации и удовлетворенности военнослужащих, а также оптимизации кадрового потенциала вооруженных сил. Новая процедура продления контракта для офицеров С 2023 года вступает в силу новая процедура продления контракта для офицеров Вооруженных Сил России. Эти изменения направлены на повышение эффективности и прозрачности процесса продления контракта, а также на улучшение условий службы для офицеров.
Важные изменения в новой процедуре продления контракта для офицеров: Возможность подачи заявления заранее — офицеры теперь могут подать заявление о продлении контракта за несколько месяцев до окончания действующего контракта. Это позволяет избежать ситуаций, когда офицеры не успевали своевременно подать заявление и были вынуждены покинуть воинскую службу. Увеличение срока рассмотрения заявлений — ранее заявления о продлении контракта рассматривались в течение 30 дней, с новыми изменениями этот срок увеличивается до 45 дней. Такое решение принято для того, чтобы у офицеров было достаточно времени для подготовки документов и принятия взвешенного решения. Проведение служебной аттестации — перед продлением контракта офицеры проходят служебную аттестацию, которая позволяет оценить их профессиональные навыки и заслуги.
Это важный шаг, который помогает определить состояние карьеры офицера и его пригодность для продолжения службы. В целом, новая процедура продления контракта для офицеров ставит целью улучшение условий службы и повышение мотивации офицеров. Она направлена на формирование кадрового резерва, а также на создание условий для развития профессиональных навыков и достижения новых высот в службе во имя защиты и безопасности нашей страны. Срочная служба vs контрактная служба: что выгоднее В армии есть два основных вида службы: срочная служба и контрактная служба. Каждый из этих видов имеет свои особенности и преимущества.
Рассмотрим их более подробно. Срочная служба Срочная служба — это вид военной службы, который обязывает граждан России пройти обязательную военную подготовку в определенном возрасте. Продолжительность срочной службы составляет обычно 12 месяцев. Граждане, проходящие срочную службу, получают ряд преимуществ: Они приобретают навыки военной подготовки и основные военные специальности. Во время службы граждане получают определенный уровень заработной платы и льготы.
Срочники имеют право на социальные гарантии и медицинское обслуживание. После окончания срочной службы граждане имеют право на льготы при получении высшего и дополнительного профессионального образования. Однако срочная служба имеет и свои недостатки.
Основными причинами увольнения из-за состояния здоровья могут быть: Тяжелые заболевания или хронические заболевания, которые мешают военной службе и не поддаются лечению. Травмы, полученные при выполнении служебных обязанностей, которые приводят к постоянным ограничениям в физической активности или дефектам определенных органов.
Психические или нервные заболевания, которые препятствуют исполнению военных обязанностей или представляют угрозу для самого военнослужащего и окружающих. В случае увольнения по причине состояния здоровья, военнослужащему контрактнику выплачивается соответствующее пособие по увольнению, а также предоставляются медицинские и социальные льготы в зависимости от степени утраты трудоспособности. Увольнение в связи с достижением предельного возраста С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в правилах увольнения военнослужащих контрактников, связанные с достижением предельного возраста. Данные изменения коснулись сроков и порядка увольнения военнослужащих, достигших определенного возраста, а также внесли изменения в порядок предоставления соответствующих пособий и компенсаций. До вступления в силу новых правил увольнение военнослужащих контрактников производилось по достижении возраста 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
Однако, согласно новым правилам, предельный возраст увольнения был увеличен на 5 лет и составляет сейчас 50 лет для мужчин и 45 лет — для женщин. При увольнении в связи с достижением предельного возраста военнослужащему контрактнику предоставляются различные пособия и компенсации. В частности, ему выплачивается единовременное пособие, которое рассчитывается исходя из продолжительности службы и оклада военнослужащего. Кроме того, военнослужащий получает компенсацию за неиспользованный отпуск и неустойку. Важно отметить, что изменения в правилах увольнения военнослужащих контрактников, связанные с достижением предельного возраста, коснулись только тех, кто заключил контракты после вступления изменений в силу.
Военнослужащие, заключившие контракты до этой даты, подпадают под прежние правила увольнения. Понравилась статья?
Уточняется, что особенности заключения контрактов о прохождении военной службы в ВС РФ в период мобилизации, военного положения и в военное время определит Минобороны РФ. Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Вместе с документом им предоставят льготы и субсидии ветеранов боевых действий Накануне Госдума этот закон приняла Госдума. В начале июня Минобороны России заявило, что в стране значительно увеличилось число желающих служить по контракту.
Отправка мобилизованных на фронт. Фото: 1MI Правозащитники согласны, что ситуация с вербовкой заключенных, мягко говоря, нетипичная. Но есть и серьезные проблемы с добровольцами. Как рассказал в беседе с «НИ» член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Кирилл Кабанов , проблема условий и сроков службы участников СВО действительно требует дополнительного урегулирования. Фото: СПЧ «Откуда взялась цифра в шесть месяцев? На первом этапе заключенных набирали через ЧВК сроком на шесть месяцев — это срок по аналогии с получением вида на жительства и гражданства в упрощенном порядке. Первоначально никто не думал, что все настолько затянется. Сейчас ситуация такова, что часть бывших заключенных остаются служить далее, а остальные через полгода уходят, получив помилование», — рассказал Кирилл Кабанов. Идею с помилованием он назвал правильной, особенно для бывших сотрудников правоохранительных органов, для тех, кто находится в «красных» зонах. Вместе с тем, Кирилл Кабанов убежден, что сейчас в России назрели объективные условия для корректировки правил, поскольку ситуация изменилась. И здесь мы должны уравнять правовую форму, поскольку сейчас возникают сложности», — полагает Кирилл Кабанов. Особенно серьезную проблему правозащитник видит не столько с бывшими заключенными, сколько с добровольцами. У нас есть обращения: срок контракта у добровольца заканчивается, он приходит к командиру, сдает оружие, возвращается домой, а приказа по части нет. К нему приходит прокурор и возбуждает уголовное дело о дезертирстве.
Текст законопроекта
- Заключения нового и досрочное прекращение контракта с военнослужащим - Военный вестник
- Имеют ли право автоматически продлить контракты?
- Порядок заключения нового контракта с военнослужащими в 2024 году
- Регистрация
- Какие требования предъявляют к контрактникам
- Рубрикатор
Изменения в увольнении военнослужащих-контрактников с 1 января 2024 года
Вступить в ряды военнослужащих по контракту можно с 18 лет. Не продлить контракт военнослужащему Я военнослужащая недавно хотела продлить контракт но начальник ни в какую не ли не продлить контракт. Документом расширен перечень обязательств, которые даёт военнослужащий при заключении контракта о прохождении военной службы, сообщает РИА Биробиджан со ссылкой на официальный интернет-портал правовой информации. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2023 № 625 "О контракте о прохождении военной службы" (Зарегистрирован 20.10.2023 № 75673).
BRIEF: контракты военнослужащих с Минобороны России продлеваются автоматически
| Военнослужащие-контрактники не смогут уволиться до окончания спецоперации на Украине | 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим. |
| Telegram: Contact @voenniikadrovik | Какие основные социальные гарантии положены военнослужащим по контракту и членам их семей? |
| Контрактники: Минобороны ввело ограничения по возрасту | Интерфакс: В период частичной мобилизации военнослужащие-контрактники не могут быть уволены по истечении срока службы, их контракты продлят до окончания специальной военной операции (СВО) на Украине, сообщили на портале "". |
| Путин подписал закон об отмене предельного возраста для военной службы по контракту | Необходимые документы для продления контракта Ниже приведены основные документы, которые должен предоставить военнослужащий при продлении контракта: 1. Заявление о желании продлить контракт Самым первым документом. |
| Заключение контракта военнослужащим: порядок и условия соглашения | В настоящее время, согласно закону, военнослужащий может заключить новый контракт сроком на 1, 3, 5 и 10 лет или же на неопределенный срок. |
Не забудьте про рапорт - разъясняем порядок заключения военнослужащим нового контракта.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2. Умерший погибший военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом. Путин подписал указ, разрешающий иностранцам заключать контракт на военную службу в России сроком на год. Ранее срок действия контракта составлял пять лет. Автоматическое продление контракта военнослужащего является важным аспектом военной службы.
Путин подписал закон о праве мобилизованных на продление прежнего трудового договора
Также, для продления контракта, военнослужащий должен выразить желание служить и подать письменное заявление на продление контракта. Согласно поправкам в закон «О воинской обязанности и военной службе», россияне смогут заключать первый контракт на службу в любом возрасте. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Последствия для военнослужащего при отказе в продлении контракта Отказ в продлении контракта военнослужащего может повлечь за собой определенные последствия и последующие действия со стороны военных органов. 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта.
Имеют ли право автоматически продлить контракты?
| Контрактники: Минобороны ввело ограничения по возрасту | это альтернативная гражданская служба, право на которую прописано в статье 59 Конституции России и доступно для любого военнослужащего, независимо от контракта. |
| Приказано служить: законен ли отказ в увольнении по истечении срока контракта? | Военные новости (архив). НА ГЛАВНУЮ. Военный контракт. |
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион 6058 Госдума приняла поправку о праве срочников идти на год в контрактники Государственная дума сегодня на пленарном заседании приняла поправку о праве военнослужащих-срочников заключать контракты с Минобороны РФ о прохождении военной службы на один год. Эта поправка появилась ко второму чтению законопроекта, касающегося повышения верхней границы призывного возраста до 30 лет. Нововведение предполагает, что срочники смогут заключать контракты в Минобороны во время мобилизации, военного положения, в военное время.
Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. В соответствии со статьёй 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы гражданами осуществляется в добровольном порядке по контракту.
Контракт о прохождении военной службы вправе заключать военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы. Командир воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта абзацы 1, 2 пункта 1 и пункт 6 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В пункте 7 этой статьи содержится положение о том, что в случае отказа гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Подпунктом «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.
Согласно подпунктам 9-11 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения этого срока подаёт по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Военнослужащий по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок не позднее чем за четыре месяца до истечения его срока, представляется к увольнению с военной службы.
Для этого необходимо разработать программы обучения и переквалификации, которые помогут им освоить новые навыки и применить их на рынке труда. Также важно создать условия для трудоустройства этих молодых людей, предоставив им доступ к вакансиям и помощь в составлении резюме. Кроме того, социальная адаптация мобилизованных без контракта включает в себя их интеграцию в общество.
Для этого необходимо проводить информационные кампании, которые помогут людям понять и принять важность их службы и вклад в общественное благо. Также следует создать условия для участия молодых людей в социальных и культурных мероприятиях, чтобы они могли почувствовать себя полноценными членами общества. Важным аспектом социальной адаптации мобилизованных без контракта является также оказание им психологической поддержки. Военная служба может оставить следы на психологическом состоянии людей, поэтому важно предоставить им возможность консультации со специалистами и помощь в преодолении возможных трудностей и стрессовых ситуаций.
Никакой бюрократической путаницы с зарплатами сейчас нет, все начисления сделали проще. С 10 мая этого года пункты отбора на контрактную службу и военные комиссариаты наделили полномочиями самим заключать контракты. Раньше этим занимались воинские части, теперь мы. После подписания контракта из пункта отбора убывает уже действующий военнослужащий.
С момента подписания контракта у него начинает идти выслуга лет, начисляются выплаты. Все это упростили для того, чтобы человек мог сразу получить единоразовую выплату от Министерства обороны в размере 195 тысяч рублей. В течение 3-4 дней он получает эти деньги. Проходят ли военнослужащие дополнительную военную подготовку перед отправкой в зону СВО?
Обязательно, у нас есть части так называемых формирователей, мы направляем заключивших контракт военнослужащих в эти части для прохождения подготовки в среднем на месяц. Ежедневно они упражняются в стрельбе, осваивают технику и получают базовые медицинские знания. Последние новости о демобилизации в России на сегодня в 2023 году Термин демобилизация используется в основном для обозначения окончания периода военной службы, хотя он также может обозначать окончание определенных военных операций или даже окончание военного состояния в целом. В соответствии с российским законодательством, военнослужащие освобождаются из вооруженных сил по истечении срока службы или по достижении возрастного предела, а также по состоянию здоровья, наличию семейных обстоятельств или по другим основаниям.
Таким образом, фактически демобилизация для большинства военнослужащих и мобилизованных может произойти только после подписания соответствующего указа президентом России о завершении частичной мобилизации. Военная служба по контракту в России: отбор, выплаты и гарантии Контрактники в России имеют возможность выбрать военную службу по контракту вместо срочной. Условия отбора для контрактников определены определенными требованиями, которые они должны рассчитывать выполнить. Как правило, для контрактной службы требуется бывший срочник, который уже имеет определенный опыт и знания в военной сфере.
Поскольку период частичной мобилизации не завершен, суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении требований административного истца, пришел к верному выводу о том, что командованием не допускалось незаконного бездействия по вопросу увольнения Е. Таким образом, даже если Ваш контракт был заключен до начала мобилизации — он будет продлен до ее окончания. Пока указа Президента РФ не будет отменен или изменен — Ваш контракт сохраняет свое действие и уволены Вы можете по основаниям установленным указом Президента РФ от 21.
Путин повысил предельный возраст службы по контракту до 70 лет
| BRIEF: контракты военнослужащих с Минобороны России продлеваются автоматически | Согласно указу о частичной мобилизации, опубликованному на сайте президента России, контракты на военную службу военнослужащих российской армии были продлены до конца специальной военной операции. |
| До окончания спецоперации: заключенным изменят военные контракты | При продлении контракта в армии военнослужащие получают более благоприятные условия службы и становятся вправе получать привилегии и льготы на дольший срок. |
| В Госдуме и Военной коллегии адвокатов выступили против отмены годичных контрактов для офицеров | Как стать военнослужащим по контракту. |
| Итоговые изменения в контрактах военнослужащих РФ 2023 (видео) | Если коротко, то военнослужащим в войсковой части говорят, что не нужно писать рапорт о продлении контракта, что контракт якобы будет продлен автоматически. |
| «Не головотяпство»: Военные высказались о предельном возрасте контрактников | Приказом Министра обороны РФ №625 "О контракте о прохождении военной службы", зарегистрированным в Минюсте России 20.10.2023 г. под номером 75673, были внесе. |
Президент России подписал законы, касающиеся военной службы по контракту
Установлено, что на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, течение срока действия срочного служебного контракта. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2023 № 625 "О контракте о прохождении военной службы" (Зарегистрирован 20.10.2023 № 75673). Если коротко, то военнослужащим в войсковой части говорят, что не нужно писать рапорт о продлении контракта, что контракт якобы будет продлен автоматически. при одинаковой продолжительности военной службы по контракту те, кто поступил на службу начиная 2024 года, получат больше накоплений, чем их сослуживцы, пришедшие на службу ранее. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню.
Не забудьте про рапорт - разъясняем порядок заключения военнослужащим нового контракта.
В случае удовлетворения заявления и успешного прохождения всех этапов процесса, военнослужащий получает увольнительную записку и освобождается от военной службы с соответствующей даты. Переход с военной службы на гражданскую службу предоставляет военнослужащим возможность сменить профессию и приступить к новым обязанностям в государственной службе. Однако, перед принятием решения о переходе следует тщательно изучить требования и особенности гражданской службы, а также проконсультироваться с квалифицированными специалистами. Увольнение в связи с состоянием здоровья Военнослужащие контрактники могут быть уволены в связи с состоянием здоровья, если они не могут служить в вооруженных силах из-за медицинских ограничений. Увольнение в таком случае происходит на основании заключения медицинской комиссии.
Основными причинами увольнения из-за состояния здоровья могут быть: Тяжелые заболевания или хронические заболевания, которые мешают военной службе и не поддаются лечению. Травмы, полученные при выполнении служебных обязанностей, которые приводят к постоянным ограничениям в физической активности или дефектам определенных органов. Психические или нервные заболевания, которые препятствуют исполнению военных обязанностей или представляют угрозу для самого военнослужащего и окружающих. В случае увольнения по причине состояния здоровья, военнослужащему контрактнику выплачивается соответствующее пособие по увольнению, а также предоставляются медицинские и социальные льготы в зависимости от степени утраты трудоспособности.
Увольнение в связи с достижением предельного возраста С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в правилах увольнения военнослужащих контрактников, связанные с достижением предельного возраста. Данные изменения коснулись сроков и порядка увольнения военнослужащих, достигших определенного возраста, а также внесли изменения в порядок предоставления соответствующих пособий и компенсаций. До вступления в силу новых правил увольнение военнослужащих контрактников производилось по достижении возраста 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Однако, согласно новым правилам, предельный возраст увольнения был увеличен на 5 лет и составляет сейчас 50 лет для мужчин и 45 лет — для женщин.
При увольнении в связи с достижением предельного возраста военнослужащему контрактнику предоставляются различные пособия и компенсации.
Такая возможность не предусмотрена. Есть три причины для увольнения: достижение предельного возраста, по состоянию здоровья, получение наказания в виде лишения свободы.
Давайте посмотрим фундаментальную позицию кассационной инстанции и возьмем ее на вооружение. Смотрим об этом в 152 -м выпуске военно-правового видео блога: Как установлено в частях 1 и 4 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. В соответствии со статьёй 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы гражданами осуществляется в добровольном порядке по контракту. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы.
Командир воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта абзацы 1, 2 пункта 1 и пункт 6 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В пункте 7 этой статьи содержится положение о том, что в случае отказа гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Подпунктом «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Согласно подпунктам 9-11 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения этого срока подаёт по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке.
Президент России Владимир Путин подписал закон, который вносит в Трудовой кодекс РФ поправки, уточняющие права добровольцев и мобилизованных на продление прежнего трудового договора. Безработные предпенсионного возраста получат одинаковые суммы пособия 19 декабря 2022, 15:01 Так, если трудовой договор с указанным лицом был расторгнут по истечении срока его действия во время прохождения военной службы исполнения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ , то в течение трех месяцев после его окончания такое лицо имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым был заключен указанный трудовой договор.