Преимущества договора Коллективный договор Газпром Газораспределение обеспечивает справедливые условия труда и социальные гарантии для работников. В ООО «Газпром трансгаз Казань» состоялась конференция трудового коллектива по принятию Дополнительного соглашения №18 к Коллективному договору. Коллективный договор Газпром добыча Ямбург поддерживает изменения в законодательстве о труде, предоставляя работникам компании гарантии социального пакета и защиты их прав. После подписания Отраслевого соглашения министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов вручил благодарность руководителям организаций — победителям конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2022 году.
В ООО «Газпром переработка» подвели итоги выполнения коллективного договора
Коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов применяется во всех сферах деятельности предприятия. Коллективный договор иного юридического лица ПАО «Газпром» не может распространять свое действие на работников другой компании. Приятная новость для всех работников предприятия: действующий Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург» продлён на период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора
Председатель Правления ОАО "Газпром" Алексей Миллер и Председатель Межрегиональной профсоюзной организации "Газпрома" Владимир Бабкин сегодня в Москве подписали Генеральный коллективный договор ОАО "Газпром" и его дочерн Новости о нефти и газе в. Газпром добыча Уренгой145 подписчиков. Коллективный договор иного юридического лица ПАО «Газпром» не может распространять свое действие на работников другой компании. Действие Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» продлено до конца 2024 года. акционерным обществом «Газпром газораспределение Ижевск» в лице генерального директора Вершинина Алексея Павловича, действующего на ос- и Работниками акционерного общества «Газпром газораспре. Генеральный коллективный договор Газпром: основные положения и преимущества. О социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань». Проекты по теме: НОВОСТИ ПАРТНЁРОВ.
Читайте также
- В ООО «Газпром добыча Иркутск» состоялось подписание Коллективного договора
- «Газпром трансгаз Саратов» провел «Самую добрую Елку»
- Telegram: Contact @gazurengoya
- Лента новостей
- Наша работа — общее будущее
В ООО «Газпром переработка» подвели итоги выполнения коллективного договора
В Коллективном договоре учтены вопросы оплаты труда, материальной помощи к датам и событиям, доплат к пенсиям, медицинского обслуживания, улучшения жилищных условий, проведения культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий и т. Коллективный договор Общества — идеальный пример взаимодействия работника и работодателя, образец для предприятий и организаций Оренбуржья». Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2023 году выполнены в полном объеме.
В торжественной обстановке подписи на договоре поставили генеральный директор ООО «Газпром добыча Иркутск» Андрей Татаринов и председатель Первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Иркутск профсоюз» Давид Саакян. На мероприятии присутствовали заместители генерального директора, руководители структурных подразделений, начальники Управлений, члены профсоюзной организации, представители Совета молодых ученых и специалистов, а также в формате видео-конференц-связи сотрудники, работающие вахтовым методом на производственных объектах компании в Жигаловском и Казачинско-Ленском районах. Цели заключения Коллективного договора: совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога; создание заинтересованности на основе выполнения взаимных обязательств работодателя и работников в повышении качества работы и достижении результатов деятельности; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций; создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ООО «Газпром добыча Иркутск». Подписанный Коллективный договор — это ключевой документ, который определяет основные направления социальной политики «Газпрома». Фото: ООО «Газпром добыча Иркутск» — Подписанный сегодня Коллективный договор — это ключевой документ, который определяет основные направления социальной политики «Газпрома» и устанавливает единые социальные обязательства для дочерних организаций, — сказал в приветственном слове Андрей Татаринов.
The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data.
VK Telegram Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлён на следующий трёхлетний период — до 31 декабря 2024 года. Такое дополнение к действующему документу подписали Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер с председателем Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз Владимиром Ковальчуком, который действовал от имени работников.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО Газпром
На каждого работника «Газпром добыча Уренгой» распространяются льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором. В 2022 году был проведен целый комплекс мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, обучению персонала. Продолжалась планомерная работа по повышению эффективности производства за счет интеллектуального потенциала сотрудников Общества, проводились мероприятия по развитию профессиональных компетенций молодых работников. Особое внимание на предприятии уделяется обеспечению качественного медицинского обслуживания, страхования, организации реабилитационно-восстановительного лечения и санаторно-курортного отдыха сотрудников «Газпром добыча Уренгой». Для сохранения здоровья трудового коллектива в минувшем году прошло 401 спортивно-массовое и физкультурно-оздоровительное мероприятие. Одним из важных направлений социальной защиты в прошлом году стало оказание всесторонней поддержки работникам, призванным на военную службу в рамках частичной мобилизации или поступающим на военную службу по контракту, либо заключающим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Обзоры СМИ 27. Договор определяет взаимоотношения работников и работодателя в системе социального партнерства, действующей в «Газпроме». В частности, в нем закреплены социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые компанией работникам, включая медицинское обслуживание. Особое внимание в документе уделено охране труда.
Генеральный коллективный договор пао газпром Сотрудничество работодателя и профсоюзной организации в рамках социального партнерства обсудили на XV конференции работников Общества. Заместитель Генерального директора по управлению персоналом Николай Середа во время конференции Из-за действующих в компании ограничений обсуждение вопросов, как и в прошлом году, проходило в формате видео-конференц-связи. Свой доклад об итогах выполнения Генерального коллективного договора и Коллективного договора «Газпром ПХГ» начальник Управления по работе с персоналом и социальному развитию Надежда Шляхтина начала с главного — принятых в компании мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции. В частности, докладчик отметила слаженную и эффективную работу в этом направлении на всех уровнях в течение прошедшего года, подчеркнув при этом, что на регулярное тестирование работников из фонда добровольного медицинского страхования было затрачено более 20 миллионов рублей. В 2020 году было утверждено и введено в действие Положение о добровольном медицинском страховании, определившее единые подходы к организации этой работы в компании. Документ позволил расширить доступ работников и членов их семей к получению медицинских услуг, самыми важными среди которых являются амбулаторная и стационарная помощь, стоматологическое и реабилитационно-восстановительное лечение. При этом организация оказала материальную помощь более 2500 работников на общую сумму около 46 миллионов рублей. Во-первых, стороны обеспечили выполнение планово-экономических показателей, утвержденных Обществу. Во-вторых, в 2020 году в компании несчастных случаев на производстве, пожаров, аварий и инцидентов не зарегистрировано. Несмотря на все сложности и введенные ограничения, свой вклад в общее дело сумели внести и уполномоченные по охране труда профсоюза. Председатель ОППО остановился также и на организации профсоюзного контроля за выполнением обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора Общества по предоставлению работникам установленных этими документами социальных льгот, гарантий и компенсаций. Помимо прочего, к основным задачам профсоюзных комитетов в 2020 году добавилось недопущение на предприятиях вспышки заболевания COVID-19. Для обеспечения бесперебойной эксплуатации объектов Общества, предупреждения и профилактики вирусных и иных заболеваний ОППО «Газпром ПХГ профсоюз» трижды выделяла деньги на приобретение дезинфицирующих средств, перчаток, масок, бесконтактных термометров, бактерицидных ультрафиолетовых рециркуляторов воздуха на общую сумму около 5 миллионов рублей.
Высокую региональную награду предприятие получило впервые с 2017 года.
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его «дочек» продлён до конца 2024 года
Всё это имеет значение для каждого из нас», - сказал председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук. Их поддержали генеральные директора и администрации предприятий. С итоговой инициативой о продлении договора «Газпром профсоюз» обратился к социальному партнеру — администрации ПАО «Газпром». Там оперативно и позитивно отреагировали на это обращение.
Высокую региональную награду предприятие получило впервые с 2017 года.
После подписания Отраслевого соглашения министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов вручил благодарность руководителям организаций — победителям конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2022 году. Коллективный договор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» стал лучшим в группе «Геофизика, геологоразведка, строительство, машиностроение, нефтепродуктообеспечение и сервисное обслуживание». Конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» Нефтегазстройпрофсоюз России проводит ежегодно с 2004 года. Цель конкурса — выявление и распространение передового опыта по защите прав и интересов работников.
Газовики и их семьи могут быть уверены в своём будущем — социальные гарантии и льготы будут сохранены. Продление Генерального коллективного договора свидетельствует о том, что наше сотрудничество с ПАО «Газпром» строится на взаимном уважении и понимании друг друга. Благодарю всех, кто принял участие в подготовке этого важнейшего для всех нас решения.
До конца 2024 года!
Более 392 тыс. чел. коллективный договор АО «Газпром газораспределение Оренбург» 2024гг. Согласовано: Заместитель начальника Управления по работе с персоналом. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства — системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлен до конца 2024 года. На конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2020 году представлены 57 коллективных договоров. Коллективный договор «Газпром добыча Надым» — это документ, который устанавливает равные права и возможности для всех работников и создает благоприятную атмосферу в коллективе.