Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2022 году. Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. продавец-кассир 6 ответов. Средняя зарплата в компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется примерно от 6600 руб. в месяц на должности Специалист по кадрам до 80000 руб. в месяц на должности Сотрудник службы безопасности.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
| Красное & белое: Задержки зарплаты - отзывы сотрудников | 08.11.2021 | Зарплата продавцов в магазинах «Красное и Белое» – 23000. |
| Красное и Белое жалобы - Стоп лист зарплаты | Вакансия Продавец в компании Красное & Белое, розничная сеть. Зарплата: от 62000 ₽. Москва. |
| Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое» | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени - |
| Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое» | Его ролик о «Красном & Белом» просто взорвал youtube, набрав в первые 6 дней миллион просмотров. |
| В «Красном и Белом» запретили потеть и ходить без нижнего белья | Вакансия Продавец в компании Красное & Белое, розничная сеть. Зарплата: от 62000 ₽. Москва. |
Поиск по новостям и статьям
актуальные вакансии компании Красное & Белое, информация о работодателе. Важно отметить, что на реальную зарплату в Kрасном Белом может повлиять множество факторов, включая стаж работы, должность сотрудника, его эффективность и точность выполнения задач, а также общее состояние на рынке труда. Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2022 году. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тулы -
Популярное
- Сотрудники «Красное и Белое» жалуются на задержку зарплаты | Stribuna
- Поиск отзывов
- Трудовые будни в сети магазинов Красное & Белое
- Без бутылки не разобраться: работники сети «Красное & Белое» пожаловались на снижение зарплаты
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы. В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату. Но ни в декабре, ни в январе выплата так и не пришла — сейчас сумма, которую обязаны выплатить девушке, составляет более 50 тысяч рублей. После недолгого диалога мужчина заблокировал девушку во всех мессенджерах. Нам удалось поговорить с Виталием. Он, в свою очередь, рассказал корреспонденту NGS24.
RU, что все средства Наталье были выплачены. Сотруднику я сообщил, что если необходимо, то пусть она подойдет, мы расчетный лист ей выдадим, где всё прописано по заработной плате, что всё выплачено в полном объеме. Человек начал оскорблять меня, я не посчитал нужным с ней общаться, потому что я не хочу выслушивать высказывания в мой адрес, — рассказал супервайзер.
Ответчик возражал против удовлетворения иска — указывал, что в соответствии с условиями трудового договора, заключённого между сторонами, и положением об оплате труда и премировании в ООО «Альфа Омск» выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя. Суд первой инстанции вынес решение об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований. Тогда женщина пошла за правдой в Омский облсуд, который 9 февраля встал на сторону экс-работницы: «Коллегия, проверив материалы дела, установила, что в организации действует повременно-премиальная система оплата труда: заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей, включающей обязательную премию.
В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка. Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения. Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию. Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия.
Вакансии В г. Челябинск — требуется помощник гендиректора. Знание английского языка обязательно! В обязанности входит организация рабочего времени и документооборот руководителя. Жалованье — 80000 руб. Екатеринбург — требуются сотрудники торгового зала, можно без опыта работы. Сменный график, работа рядом с домом.
Когда зарплата в Красное и Белое
Девушка рассказала, что весь товар с истекшим сроком годности супервайзер оформляет на сотрудников, а стоимость вычитает из их заработной платы. Обычно другие сети это просто списывают в счет своих потерь, — рассказала красноярка. Это был первый тревожный звоночек для Натальи, но дальше — хуже. Девушка рассказала, что в компании постоянно задерживают зарплату, и если кадровый сотрудник не успел подписать документы, то администраторы и работники магазина могли сидеть без зарплаты от недели до двух. Не выдержав постоянных задержек, девушка решила уволиться, но и тут не всё так просто.
В компании нет отработки в две недели — после подписания заявления на увольнение сотрудник сразу же освобождается от работы. Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни. Если происходят какие-то вычеты, то эти вычеты он [супервайзер] делает, и 23 числа я получаю свою оставшуюся заработную плату. В этот период в декабре я периодически спрашивала, когда там инвентаризация.
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям». Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Это был первый тревожный звоночек для Натальи, но дальше — хуже. Девушка рассказала, что в компании постоянно задерживают зарплату, и если кадровый сотрудник не успел подписать документы, то администраторы и работники магазина могли сидеть без зарплаты от недели до двух. Не выдержав постоянных задержек, девушка решила уволиться, но и тут не всё так просто. В компании нет отработки в две недели — после подписания заявления на увольнение сотрудник сразу же освобождается от работы. Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни. Если происходят какие-то вычеты, то эти вычеты он [супервайзер] делает, и 23 числа я получаю свою оставшуюся заработную плату. В этот период в декабре я периодически спрашивала, когда там инвентаризация.
Меня интересовала больше не она, а то, что в компании есть такое негласное правило — «стоп-лист» называется. Супервайзеры могут собственноручно поставить неугодного им сотрудника в него, и, соответственно, люди не получают зарплаты.
При желании можно попросить администратора подать заявку, чтобы форму выдали, а деньги за неё вычли потом — из первой зарплаты. В некоторых магазинах с высоким оборотом жилетки и рубашки есть в запасе.
Источник: «Все работы хороши» Медкнижку проверяют не у всех. Если и запрашивают, то оформляется она за свой счёт. Канцелярию ручки, ножики, ножницы не выделяют, говорят сотрудники. По словам одного из них, «максимум, что придёт, — бумага, и ту экономь».
Иногда приходится платить даже за бейдж 100 рублей , потому что без него могут выписать штраф. Обучение и договор Стажировка — это два-три дня неоплачиваемой работы. Смены при этом полноценные — более десяти часов. Качество обучения зависит от старших коллег: кто-то учтивый, кому-то всё равно.
План стажировки. Источник: «Все работы хороши» Ознакомиться с трудовым договором до подписания можно, но копию по умолчанию не выдают. Распечатать её могут, но уже после подписания — по запросу.
Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Как узнать когда придет аванс Точные сроки выдачи первой части заработка аванса и второй части заработка расчета могут быть установлены: в трудовом договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка как отдельном локальном нормативном акте. Когда платят аванс А когда зп Оплата труда производится не реже, чем каждые полмесяца ст. Оставить отзыв 2 26. Возможно, это поможет тем, кто ищет работу или хочет сменить место работы. Во-первых, о зарплате. Она состоит из двух частей: оклада и премии. Оклад зависит от региона, города и места расположения магазина. В среднем, он составляет от 25 до 35 тысяч рублей в месяц. Премия зависит от выполнения плана продаж, качества обслуживания и отсутствия нарушений.
В среднем, она составляет от 10 до 20 процентов от оклада. Таким образом, суммарная зарплата может быть от 30 до 40 тысяч рублей в месяц. Зарплата выплачивается два раза в месяц, без задержек и с учетом всех налогов. Во-вторых, о условиях работы. Рабочий день длится 12 часов, с перерывом на обед. Рабочая неделя состоит из пяти рабочих дней и двух выходных. График составляется заранее и согласовывается с руководством. Работа несложная, но требует внимательности, ответственности и коммуникабельности.
Также выделяются работники склада. Сотрудники торгового зала занимаются консультациями и выкладкой товара. К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции. Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ. Особенности проведения собеседования Для получения приглашения на собеседование рекомендуется обратиться к руководству магазина, в рамках которого предполагается трудоустройство. Требования к претендентам К числу основных требований, предъявляемых руководством к претендентам, относят отсутствие непогашенной судимости, привлечений к административной ответственности в связи с правонарушениями в сфере общественного порядка, достижение возраста совершеннолетия. Опыт работы и наличие конкретного образования принципиальны только при назначении на определенные должности, в числе которых, например, директор.
Востребованные вакансии в 2022 году Удобством для соискателей является широкий спектр выбора вакансий, предоставляемых компанией. Что это? Это лицо, зона ответственности которого охватывает деятельность рабочего зала, контроль за потребителями, обеспечение порядка в торговой точке.
Я называл его загульным. Взял банку икры, конфет, виски — и поехал к жене, любовнице или друзьям. Всё быстро, на бегу, [площадь магазинов] 100 метров — не заблудишься в километровых рядах памперсов и шампуней». Параллельно сеть пыталась сменить позиционирование. А затем на полках появились и непродовольственные товары: «Привезли экспериментально одежду и обувь, товары детской тематики».
Сергей Минаев отдаёт должное креативу сети и вспоминает о специфических товарах, «которые показывали, что он [Студенников] понимает Россию за пределами Садового кольца и такие хтонические вещи знает про Русь, которых мы все, в общем, не знаем». Сейчас в нём доступны подарочное махровое полотенце 100 руб. В 1990-х магазины сети Aldi торговали «пугающе бедным» ассортиментом выражение The Guardian. Впоследствии ассортимент заметно увеличился, и большинство товаров, представленных теперь, создаются специально для ретейлера. В первую очередь покупатели оценили именно товары для детей, «проголосовав за них рублём», рассказывал Студенников в 2012 году. Покупатели эту ситуацию оценили очень положительно», — разъяснял стратегию сети Студенников. Впоследствии эту реплику, как и многие другие, вырезали из публикации «Миссии», но их можно прочитать в архиве сайта vip74. Вместе с товарами покупатели получают чеки с забавными напутствиями, а продавцы заучивают слоганы с плакатов.
Зачастую на новые задумки сотрудников обращают внимание серьезные СМИ и социальные медиа — причём не только региональные. Её бесплатно ведет бывший сотрудник магазина в Еманжелинске Челябинская область Сергей Веденов правда, администрирует сообщество аккаунт под именем «Андрей Калимов», но Веденов признаётся, что это его псевдоним. Но в России это не работает, здесь решения принимаются не по совету маркетолога — все идеи генерирует топ-команда. Сам он старается оставаться максимально непубличным человеком: «Лично я никогда не стремился стать медиа-персоной, у меня нет тщеславного желания связать свое имя с успехом компании. Просто, как правило, СМИ придают негативную окраску любому сообщению, связанному с компанией». Он также признавался, что запрещает своим детям, которые учились в школе на тот момент, рассказывать, кем работает их папа этой реплики также нет в версии интервью, опубликованной на сайте «Миссии» сегодня. Сергей Студенников не ответил на вопросы Inc. Завтра нигде акции нет, и эта позиция продается по рубль двадцать, значит, у нас будет за рубль двадцать продаваться.
Задача — чтобы покупатель не делал круги по магазинам и не искал, где дешевле». То есть маржинальный товар, за счёт которого сеть формирует свою доходность. О методах, с помощью которых сеть добивается таких низких цен, в индустрии разные мнения. Источник Inc. Впрочем, вряд ли сеть торгует контрафактной продукцией, отмечает он. В том же уверен Ставцев: «Про контрафакт — это всё ерунда, разговоры. После введения помарочного учета в системе ЕГАИС в легальной розничной торговле нет контрафактного алкоголя». Во-первых, благодаря серьезной коммерческой силе и работе с поставщиками по предоплате сеть закупает алкоголь по сравнительно низким ценам, — Студенников называл этот эффект «премией за лидерство от производителя».
В частности, работодатель нарушил порядок увольнения сотрудников, не выплатил расчет и т. Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка».
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Я работала до сегодняшнего дня в Красно Белом в городе Миассе. Реальная заработная плата заведующего администратора магазина Красное и Белое Специалист опп Почти всем приходилось объяснять как правильно проехать. На запрос «Business FM Челябинск» о снижении заработной платы в пресс-службе сети «Красное & Белое» ответили, что это не корректная информация, заодно пояснив ситуацию по Челябинской области.
В «Красном и белом» опровергли информацию о «серой» зарплате
Средняя зарплата в компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется примерно от 6600 руб. в месяц на должности Специалист по кадрам до 80000 руб. в месяц на должности Сотрудник службы безопасности. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - Его ролик о «Красном & Белом» просто взорвал youtube, набрав в первые 6 дней миллион просмотров. Главная» Новости» Подняли зарплату в кб. Отрицательные стороны: Диспетчера в красном белом, дают хорошие рейс водителям сторонникам(это те водители, которые наёмники) и избранным волителям к/б.
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
А это минус 8000 рублей к зарплате, — сообщил 74. Также сократили по одному сотруднику из магазинов. Судя по бурному обсуждению в соцсетях, о новациях наслышаны работники магазинов не только в Челябинске, но и других городах. Итого за 180 часов я получу 21 600, — приводит пример Кирилл.
Оклад примерно равен МРОТ, а всё остальное складывается из премиальных надбавок. Они зависят от общего товарооборота, от выполнения планов продаж, коэффициента аттестации. При этом активно применяются штрафы и так называемое ННП — неначисление премии.
Начисляют одну сумму — выплачивают другую. Да чтобы кто эти формулы зарплатные придумал, сам жил на зэпэшечку, которую люди получают за 14 часов, — пишет Олеся. Сокращают супервайзеров: если на одного приходилось 5—6 магазинов, то сейчас 12—13.
Продавцов удивляет, что товарооборот летом зашкаливает, а в магазинах — оптимизация. Но срываться с мест никто не хочет. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся торговые точки подготовленным персоналом.
На сегодня необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен, добавили представители ритейлера. Юристы напоминают, что премия — это стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, которая назначается за успешное выполнение должностных обязанностей. Статьи 129 и 191 Трудового кодекса позволяют включить премию в состав зарплаты.
Это позволяет им, во-первых, дополнительно материально стимулировать сотрудников. А, во-вторых, регулировать величину расходов на оплату труда, относимых на затраты и уплачиваемых с премии налогов, — объяснил управляющий партнёр «ВМ-Право и Консалтинг» Владимир Чувашов. Однако если же премия нетрудовая например, выплачивается к празднику , уплаты взносов за работника с премии можно избежать.
Сокращений официально нет Фото: Vk. Тогда могут урезать зарплату и премию работников. Это даёт право руководству фирмы отказаться от её начисления работникам.
Однако если в трудовом договоре сказано, что подчинённый получит премию в определённой сумме с условием, что он выполнит план работ или достигнет каких-либо чётких показателей, наниматель получает возможность уменьшить поощрительную выплату при несоблюдении перечисленных условий. Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama ozersk74. Телефон редакции 5-94-14.
В должностных обязанностях, помимо прочего, указана необходимость заниматься мониторингом ходить в другие магазины и фиксировать там цены , разносить рекламные материалы, выяснять причины включения сигнализации и принимать меры по ликвидации пожара. Новички также подают заявление, в котором обязуются не продавать алкоголь несовершеннолетним, правильно заносить товары в ЕГАИС и вести журнал розничных продаж. Если человек нарушает эти пункты, он должен подать на увольнение и компенсировать ущерб зарплатой. Источник: «Все работы хороши» Зарплата и штрафы Зарплата состоит из трёх частей. Первая — почасовая ставка. В договоре, который дают подписать, она не указывается. Собеседники Олега AsSa, работающие как ОПП продавец, кассир и хозяин зала в одном , называли разные цифры: 40, 135, 162 рубля. Вторая часть — премия от выполнения плана продаж. Третья — процент от товарооборота магазина.
Если выполнить все планы, можно получать до 60-70 тысяч рублей за месяц, но всё зависит от магазина, города и других факторов. Штрафов нет, но есть «неначисление премии». Поводов — «миллион»: если опоздал, оделся не по дресс-коду, вышел из магазина в час пик, включил телефон в зале, пересчитывал купюры перед инкассацией не под камерой, присел во время исполнения должностных обязанностей, курил слишком близко к выходу. Работая почти где угодно, ты практически никогда не встретишь сотрудника СБ лично.
Следующее о чем, написано в вакансии, это бесплатная форма, на самом же деле форма не бесплатная и её стоимость удержат с вашей зарплаты. Далее вам нужно понимать, что за все косяки с товаром, будь то кража или ошибка при приемки товара с распределительного центра, далее РЦ. За все платит персонал от сюда и самые низкие цены в магазинах а не потому что они закупают товар сразу на все магазины, как об этом вещает радио в магазине.
Хлеб домой магазины покупают каждый вечер, за исключением тех магазинов в которых большая проходимость там хлеб тоже покупается, но не каждый день Далее идут срочные продажи, а в них попадает совершенно любой товар, захотела компания сменить поставщика вина, к примеру, вино от старого поставщика тут же падает в срочные продажи, и тебе даётся срок его продать. Срок этот очень интересная штука и манипулирует им вся цепочка руководителей. На пример, в срочные продажи попадает водка, отдел продаж ставит срок 15 дней, далее идёт региональный управляющий, она решает, что магазины должны продать всё это за 12 дней. Далее идёт заместитель регионального управляющего, она сокращает этот срок до 10 дней. Ну а после супервайзер решает, что магазинам хватит и 6 дней. Вы начинаете неистово продавать эту самую водку, и не укладываетесь в срок, ну что ж вы плохо продаете выкупайте сами. Многие резонно скажут, что не буду я ни чего покупать, ну и ни чего страшного скажет руководство, и всё равно спишет этот товар на вас.
Единственное, что радует вам его отдадут. И да ,в компании нет ни каких штрафов, есть только не начисление премии ННП. А премия это как раз та самая черная часть ЗП, которая не фигурирует ни где в официальных источниках.
По вашему требованию работодатель обязан выдать вам заверенную копию приказа. Какого числа должен приходить аванс Необходимо контролировать выдачу денежных средств: аванс выдается трудящимся с середины месяца по 30 число, остальная выплата производится до 15 числа следующего месяца. Между выдачей аванса и зарплаты период не может составлять более двух недель. Какого числа выплачивается аванс 129 и 136 ТК РФ позволяет сделать вывод, что аванс — это заработная плата за первую половину месяца.
По закону заработная плата выплачивается каждые полмесяца, а период между датой начисления и датой выплаты заработной платы не может превышать 15 дней ст. Как узнать когда придет аванс Точные сроки выдачи первой части заработка аванса и второй части заработка расчета могут быть установлены: в трудовом договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка как отдельном локальном нормативном акте. Когда платят аванс А когда зп Оплата труда производится не реже, чем каждые полмесяца ст. Оставить отзыв 2 26. Возможно, это поможет тем, кто ищет работу или хочет сменить место работы. Во-первых, о зарплате. Она состоит из двух частей: оклада и премии.
Оклад зависит от региона, города и места расположения магазина. В среднем, он составляет от 25 до 35 тысяч рублей в месяц. Премия зависит от выполнения плана продаж, качества обслуживания и отсутствия нарушений. В среднем, она составляет от 10 до 20 процентов от оклада. Таким образом, суммарная зарплата может быть от 30 до 40 тысяч рублей в месяц. Зарплата выплачивается два раза в месяц, без задержек и с учетом всех налогов.
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Некоторые работодатели не хотят увольнять сотрудников, другие задерживают зарплату. Югорчане рассказали о постоянных штрафах, о работе по 15 часов в день. Подробнее читайте в нашем материале.
Мне даже тратиться на проезд нет нужды. Вышел из подъезда и зашел - мечта! Думала, что если посчастливится начать там работать - больше никуда не уйду как бы трудно не было. Но сложности были, причем немаленькие. Заранее узнать об этих моментах мне было неоткуда, поэтому я и решила поделиться своим жизненным опытом и рассказать что мне известно. Работа в красное и белое Сначала я была в роли покупателя - заходила, смотрела как девочки работают.
Мне казалось, что там у них спокойно и тихо. Но это обманчиво. Первый же рабочий день мне дался тяжело - пришла домой и упала, так и поужинала лежа и спать залегла. Начну по порядку. Собеседование Мне рассказали о пустующем месте по знакомству. Объявление было уже в газете когда я позвонила, уточнила адрес и пришла. Поговорила с девушкой, она рассказала о работе, спросила про мой опыт.
Сказали, что ворует наш администратор, который уже уволился. В магазине стоят камеры, легко вычислить вора, но нам съемки не показали. Когда нашу смену уволили, тут же набрали новичков», — пояснила Владислава Табункова.
Молодой человек две недели отработал без выходных, когда сказал, что увольняется, не смог получить трудовую книжку и зарплату. Труд тяжелый, смена чуть ли не 15 часов. За две недели его ни разу не отпустили вовремя. Уставал очень сильно, потом сказал супервайзеру Юлии Благодаровой, что больше так не может. Ему поставили выходной, но когда этот день случился, позвонили и в резкой форме вызвали на работу. Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день. После этого сын неоднократно звонил, писал, хотел забрать трудовую книжку и зарплату. Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу. Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч.
Рыба гниет с головы. В Воронеже- это управляющий. Приезжий родом из Копейска, где долгое время терпел унижения, но вскарабкавшись по головам до кресла управленца- пытается отыграться на простых работягах. Поэтому граждане-не идите работать в эту кампанию. Кроме негатива, мефедроновых администраторов, штрафов и отсутствие личного времени ничего здесь не увидите. Смена управляющего на данном складе исправит ситуацию в работе.
✉ [email protected]
- Как платят зарплату в Красное Белое
- Что делает продавец в КБ
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 86.ру
- Ответы юристов (1)
Найдено ответов: 21
- Отзывы сотрудников про Красное и Белое
- Ответы : Красное и белое, Зарплата
- Зарплата в "Красное и белое" - 8 ответов на форуме (6013010)
- Когда получают зарплату в КБ?
- Сколько получает продавец в красном белом
Красное & белое: Задержки зарплаты
В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. Новые правила поведения для сотрудников офисов алкосети «Красное и Белое» запрещают им ходить без нижнего белья, беседовать в туалетах, медленно ходить по коридорам и вводят ряд других ограничений. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием. В группе «Подслушано в „Красное и Белое“» сотрудники рассказывают, что теперь их рабочий день начинается в 8:15, а заканчивается в 18:15, а заработную плату продавцов сократили почти на 7 тысяч рублей. Средняя зарплата в компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется примерно от 6600 руб. в месяц на должности Специалист по кадрам до 80000 руб. в месяц на должности Сотрудник службы безопасности.