С 2023 года ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд России (СФР), а все налоги надо будет перечислять единым налоговым платежом (ЕНП).
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России
Как видно, изменения в структуре будут очень масштабными — фактически нужно объединить две разные системы с разными функциями в одну. Социальный фонд объединит все социальные услуги для населения России, они будут существовать внутри единой цифровой платформы, ее уже разрабатывает «Ростелеком». А главное — сразу два центра администрирования будут не нужны, поэтому избыточный управленческий персонал могут сократить. Теперь до 5 мая Минтруд должен разработать план-график принятия нормативной базы для запуска Социального фонда. Всего нужно отредактировать около ста нормативных актов, где сейчас так или иначе упоминаются Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
После объединения граждане продолжат получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в прежние даты. Все данные о страховом стаже, необходимые для назначения пенсии, хранятся в единой системе индивидуального персонифицированного учета и надежно защищены, заверила заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю Елена Беклемышева. Убедиться, что весь стаж после объединения фондов учтен, можно будет, заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета в электронном виде на портале госуслуг или лично в клиентских службах и МФЦ. Возможность обращаться за мерами поддержки по линии ПФР не выходя из дома сохранится. Большинство услуг Пенсионного фонда уже сейчас можно получить через личный кабинет на портале госуслуг. В дальнейшем электронные сервисы будут расширяться. С 1 января 2023 года начнет работать сайт Социального фонда России, который будет включать самую актуальную информацию для всех получателей услуг Соцфонда России.
Объединение всех форм отчетности, которые страхователи представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД, реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, по форме ДСВ-3, сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ. Это связано с переходом на ежемесячное представление данных персонифицированного учета по заработной плате застрахованных лиц в налоговые органы. Соответственно, сведения о работающих застрахованных лицах Социальный фонд будет ежемесячно получать от налоговых органов. Включение в единую форму отчетных сведений по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний форма 4-ФСС в настоящее время эта отчетность представляется страхователями в ФСС ежеквартально. Отдельные разделы единой формы сведений нужно будет заполнять с той же периодичностью, которая установлена действующим законодательством сведения о трудовой деятельности, сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, сведения по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, о страховом стаже.
Также предусматривается отражение в единой форме сведений, дополнительной информации о размере выплат по окладу должностному окладу , ставке заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплат стимулирующего характера, иных выплат, в том числе в натуральной форме и за работу на условиях неполного рабочего времени. Единую отчетность страхователи будут представлять в Социальный фонд ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Справка о сумме заработка В настоящее время страхователи обязаны выдавать, а застрахованные лица имеют право получать справку о сумме заработка, на который были начислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующие году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год. Такая справка выдается в день прекращения работы службы, иной деятельности или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы службы, иной деятельности у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. После принятия законопроекта обязанность страхователей выдавать увольняющемуся застрахованному лицу — работнику справку о сумме заработка будет исключена.
Все сведения о заработке, необходимые для начисления пособий, будут содержаться в системе индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица. Изменения корректируют наименования государственных внебюджетных фондов Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ в связи с образованием Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Например, будут актуализированы тексты Закона РФ от 19. Изменения повлекут за собой корректировку других подзаконных нормативов и правовых актов. Это, в свою очередь, изменит и алгоритм сдачи отчетности.
Единый тариф Еще одним нововведением с 2023 года станет единый тариф для уплаты взносов работодателями по социальному страхованию. Благодаря этому решению упростится взаимодействие с социальными фондами не только для граждан, но и для бизнеса. При этом предельная величина базы в 2022 году составляет 1,5 млн рублей для всех работников по трудовым и гражданско-правовым договорам в ПФР и 1,03 млн рублей в ФСС только для работников по трудовым договорам. По всем видам социального страхования работодатель проводит отдельные платежи и сдает отдельные отчеты. Кроме того, несовпадения в базе по страховым взносам приводит к сравнительно невысоким выплатам по социальному страхованию для работников с зарплатой выше средней. С 2023 года будет установлена единая база для исчисления страховых взносов.
Также будет установлена единая предельная база по пенсионному и обязательному социальному страхованию, а ее предельная величина для исчисления страховых взносов на 2023 год по прогнозу составит 1,66 млн рублей. Льготы по страховым взносам после введения единого тарифа будут сохранены, однако изменится их структура. Существующие 15 категорий плательщиков, для которых введены пониженные тарифы, будут подразделены на три льготные группы. В эту группу войдут субъекты малого и среднего предпринимательства с численностью сотрудников до 250 человек и свыше 250 человек, если основным видом их деятельности является продажа продуктов питания и напитков, а также участники проекта "Сколково" и инновационных научно-технологических центров. Так, наемные работники имеют неравные страховые гарантии: граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, не могут получать выплаты по больничным и в связи с материнством. С 2023 года планируется ввести единый круг застрахованных лиц, и данная проблема будет решена.
Кроме того, работодатели смогут сдавать отчетность, которую они сегодня подают в фонды, в составе единой формы. В три раза сократится количество показателей в отчете по страховым взносам, сдаваемом в налоговые органы.
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования – что же изменится?
Как будет работать новый Социальный фонд России в 2023 году. Как готовиться к объединению фондов ПФР и ФСС. Как платить взносы в Социальный фонд России. Единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд) возглавил Сергей Чирков. С 1 января 2023 года Социальный фонд России официально начал свою работу.
Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России
И взыскать недополученное тогда уже, скорее всего, не удастся. Что будет с существующими и будущими начислениями Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчётность и контроль со стороны проверяющих структур.
Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2023 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.
Особенно этого ждут сотрудники ФСС. В 2020 году у сотрудников фонда соцстрахования была одна из самых низких зарплат из всех работников государственных органов», — рассказал Банки. Вопрос объединения социальных фондов обсуждался с 2018 года. Тогда же деятельность фондов стала сближаться. Пилотный проект по совместной работе начался 1 июня. К примеру, теперь во всех региональных отделениях ФСС можно подать заявление на услуги Пенсионного фонда, и наоборот.
Если подрядчик работает по нескольким контрактам, то за выплатой пособия по болезни за первые три дня может обратится к любому из работодателей.
В связи с этим, нужно разработать бланк заявления на выплату больничных для таких работников, с указанием, что к другим работодателям за пособием он не обращался. Рассчитывать больничные нужно будет в общем порядке, как и для штатных сотрудников по срочным договорам. У работников по контрактам подряда до 2023 года страхового стажа нет, взносы за них не уплачивались, поэтому расчет будет производится исходя из МРОТ по формуле: Пример расчета: логистическая компания заключила договор подряда с менеджером по подбору персонала в январе на месяц. С 17-го по 27-е января менеджер болел. Для расчета используем МРОТ 2022 года. Например, с дизайнером заключен договор подряда, на разработку фирменного стиля и логотипа компании. Спустя несколько дней дизайнер заболел и не может выполнить заказ.
По новым правилам фирма должна ему выплатить больничные. Если применять нормы трудового права, такие же, как и для работника в штате, то расторгнуть договор с дизайнером во время болезни будет нельзя. Единственный вариант, когда трудовые отношения в такой ситуации могут быть прекращены, если во время болезни истек срок действия договора. Пока таких вопросов достаточно много.
Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год.
Если у них истекает полис, нужно уволить. Остальных увольнять нельзя. Правило не работает для безвизовых иностранцев — им ДМС нужен для трудоустройства, так как его попросят при оформлении патента на работу. Это значит, что при заказе услуг у самозанятого заказчик вообще не несёт никаких расходов на страховые взносы. Но на деле это добавит предпринимателям сложностей.
В связи с реформой появится новый единый тариф на страховые взносы. Большинство организаций и ИП не будут платить больше, но придётся разбираться с новыми расчётами и единой базой. Вместо шести форм отчётности будут всего две, но работы меньше не станет: разные разделы новой объединённой формы нужно сдавать по старым правилам. А ещё придётся разбираться с новым бланком, которого пока нет. Теперь предприниматели не смогут сэкономить, если нанимают сотрудников по договорам ГПХ — взносы на них приравняли к взносам на штатных сотрудников.
То же касается медицинских взносов на иностранцев с РВП.
Что известно о новом Социальном фонде и поможет ли он изменить ситуацию с пенсиями
Для каждой части законодатели установили отдельные сроки, но за некоторым исключением контрольной датой станет 25-е число: Сведения о переводах — до 25-го числа месяца, следующего за тем, когда осуществлено мероприятие. Части, касающиеся взносов от несчастных случаев и дополнительного пенсионного страхования, будем направлять контролерам до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — первым кварталом, полугодием, 9 месяцами, годом. По данным о страховом стаже будем отчитываться до 25 января следующего года. Также эти данные будут сопровождать сотрудника при выходе на пенсию. Работодатель должен будет их подать в течение трех дней с момента получения заявления запроса о назначении пенсии. Направлять данные в объединенный фонд обязали всех страхователей. Что касается расчета в налоговую, то его разрешат не сдавать предпринимателям и организациям, выбравшим в качестве налогового режима автоматизированную упрощенку.
Чтобы изучить его, получите демодоступ к системе. Это бесплатно. Какие новшества ожидает порядок начисления и выплаты больничных и иных пособий С 2023 года вырастут максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Связано это с несколькими факторами: Установление единого тарифа взносов без разделения по видам страхования. Увеличение верхнего предела базы для начисления взносов. Расширение круга лиц, с выплат которых необходимо будет начислять взносы.
С третьим пунктом связано еще одно революционное новшество: с 2023 года больничные и декретные начнут получать и физлица, занятые по гражданско-правовым договорам , а также подписавшие договор авторского права. Правда, здесь будет стоять одно условие: пособие подрядчику выплатят, если в предшествующем страховому случаю году с его вознаграждений перечислено взносов больше, чем составит стоимость страхового года. Ранее указанные лица не имели права на получение денег по больничному листу, поскольку не были застрахованы в рамках ВНиМ. Окончательное объединение ПФР и ФСС в 2023 году не должно повлиять на регулярность выплат пособий тем, кто получает их в переходный период.
Сдавать форму целиком не нужно. Для каждого раздела будет свой отчетный период, свой срок сдачи. В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор договор ГПХ. Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня. В январе в нашем Журнале выйдут статьи про каждую форму отчетности. Следите за обновлениями. Работодатели с численностью работников, включая ГПД-шников, более 10 человек должны подавать отчеты за работников в электронном виде п. В 2022 году, если 4-ФСС представляли на бумаге, а по закону должны были отчитаться в электронном виде, штраф был 200 рублей за документ. С 2023 года штрафовать будут за несоблюдение порядка представления единой формы. Отчитываться онлайн удобно, даже если у работодателя меньше 10 сотрудников. В СБИС новые отчетные формы появятся автоматически, как только их утвердят. Не нужно тратить время на поиск бланков, проверку их актуальности. Автоматическое обновление форм отчетности Как меняется состав отчетности по взносам и персучету Форма, действующая в 2022 году Что придет на замену в 2023 году Норма, которая устанавливает срок сдачи нового отчета 4-ФСС в Соцстрах ежеквартально не позднее 20 числа на бумаге, 25 — в электронном виде В составе единой формы в СФР сведения о начисленных страховых взносах ежеквартально не позднее 25 числа Абз. Сдают не все страхователи, а только при наличии сотрудников с особыми условиями исчисления стажа для назначения пенсии Подп. То есть на уплату будет больше времени. В 2022 году взносы нужно платить не позднее 15 числа по итогам месяца. Это изменение связано не с объединением фондов, а с введением единого налогового платежа для бизнеса. Взносы на травматизм в 2023 году нужно уплачивать по-старому — не позднее 15 числа. Привыкнуть к новым дедлайнам и составу отчетности поможет СБИС.
И взыскать недополученное тогда уже, скорее всего, не удастся. Что будет с существующими и будущими начислениями Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчётность и контроль со стороны проверяющих структур. Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2023 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.
Новые облагаемые выплаты: пособия подрядчикам Раньше платить взносы в ФСС с вознаграждений по гражданско-правовым договорам ГПД на выполнение работ, оказание услуг, авторским договорам было не нужно пп. Но и соцстраховские пособия исполнители по таким ГПД не получали пособия по болезни, по беременности, в связи с травмой. С 2023 года все меняется. Теперь с их вознаграждений нужно будет начислять взносы на ВНиМ, а значит, у них появится и право на больничные. Но не у всех, а только у тех, с чьих выплат в предшествующем календарном году уплатили определенную сумму взносов на ВНиМ. В 2022 году — это 4833,72 руб. Процесс объединения в целом должен завершиться до конца 2022 года. Клиентские службы обоих фондов будут действовать и после 01. В общей сложности их около 3 тыс. То есть граждане, которые уже обращались за теми или иными услугами в ПФР или ФСС, смогут и дальше обращаться в те же отделения. Так, ПФР теперь принимает заявления: на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации; на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. А в ФСС можно подать заявление: о доставке пенсии; на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.
Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования
Единый Соцфонд должен облегчить получение гражданами социальных услуг по принципу «одного окна», который успешно применяется в других сферах. Новости одной строкой. С 01.01.2023 ПФР и ФСС прекратят свое существование, и вместо этих структур появится единый Социальный фонд России (СФР). Добро пожаловать на канал Социальный фонд России (24630635) на RUTUBE. Согласно закону, единый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять два года.
Социальный фонд России официально начал свою работу
Добро пожаловать на канал Социальный фонд России (24630635) на RUTUBE. Её должен разработать Социальный фонд России. Введение единой формы не упростит жизнь бухгалтерам. В целях оптимизации структуры Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, централизации установления социальных выплат, а также сокращения существующих издержек. Этот законопроект — шаг к тому, что президент назвал социальным казначейством, заявил депутат от «Единой России» Андрей Исаев. В официальном аккаунте Социального фонда России вы можете получить ответы и консультации по общим или уточняющим вопросам, которые не требуют предоставления персональных данных. В официальном аккаунте Социального фонда России вы можете получить ответы и консультации по общим или уточняющим вопросам, которые не требуют предоставления персональных данных.
Социальный фонд России объединил ПФР и ФСС
Права людей будут сохранены и гарантированы в полном объёме. Точки физического присутствия фондов в регионах остаются. Подробнее об изменениях — на сайте фонда.
Единая форма объединит в себе данные, которые до 01. Несмотря на то, что форма единая, для входящих в ее состав данных предусмотрены разные сроки представления. Так, к примеру, сведения о взносах на накопительную пенсию ранее форма ДСВ-3 и сведения о начисленных взносах на травматизм ранее форма 4-ФСС необходимо подавать ежеквартально не позднее 25-го числа.
Сведения о стаже работы для досрочной пенсии - ежегодно не позднее 25-го числа, следующего за истекшим годом. Информацию о приеме на работу и об увольнении ранее форма СЗВ-ТД , нужно подать на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа. Таким образом, страхователям необходимо представлять единую форму отчетности по состоянию на определенную дату, заполняя в ней соответствующие разделы. Сведения из отчетности СЗВ-М в состав единой формы не вошли, и представлять их отдельно с 2023 года не нужно. Это связано с тем, что с 01.
Таким образом, эти сведения станут заменой СЗВ-М. Срок сдачи - не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим.
Гражданам не нужно будет привыкать к чему-то новому или необычному», — пояснил он. Изменится ли размер пенсий и детских выплат после перехода в СФР с 1 января-2023? Перевод выплат из Фонда соцстрахования и ПФР не уменьшит размер получаемых гражданами выплат. По словам управляющего ПФР по Новосибирской области, объединение фондов позволит гражданам быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки. Для распоряжения набором социальных услуг нужно подавать заявление и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования: в ПФР — о получении денежной компенсации услуг, в ФСС — о получении непосредственно самих услуг, например путевки в санаторий. Благодаря объединению все услуги по линии ПФР и ФСС можно будет получить в одном месте в рамках «одного окна», что позволит существенно упростить порядок получения выплат». Будет ли в СФР дистанционное оформление выплат?
Читайте в журнале «Кадровое дело»: ПФР меняет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения Нужно чаще заключать договоры ГПХ и отчитываться об исполнителях Получить пособия по болезни и при страховом случае, связанным с материнством, теперь могут те, кто заключил с компанией гражданско-правовой договор. Пособия исполнители будут получать напрямую из фонда при наличии двух условий: Они не самозанятые. Сумма, которую за исполнителя выплатили заказчики в год до наступления страхового случая, не меньше той, что установили в статье 8 проекта закона «О внесении изменений в законодательные акты РФ» от 18. Вам придётся отвечать на вопросы исполнителей по ГПХ или переадресовать их запросы в бухгалтерию. Порядок взаимодействия придётся продумать заранее.
Ещё одна проблема, с которой столкнетесь из-за этого изменения, — придется чаще заключать договоры ГПХ, ведь если исполнитель заболеет, его нужно будет заменить.
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования – что же изменится?
Деятельность организации будет подотчетна Наблюдательному совету, состоящему из семи человек: представителей профсоюзов, работодателей, Госдумы, Совфеда, правительства, координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и председателя объединенного фонда. Предложение риелторов обещали проработать «С 1 января 2023 года планируется переход на единый тариф по социальным взносам, на единую цифровую платформу в сфере начисления социальных выплат, — приводит пресс-служба Минтруда слова замминистра труда и социальной защиты РФ, статс-секретаря Андрея Пудова. Он подчеркнул, что все клиентские службы ПФР и ФСС будут сохранены, однако там теперь можно будет получить больший спектр услуг. Кутафина МГЮА , кандидат юридических наук Мария Акатнова замечает, что деятельность ПФР и ФСС направлена на достижение одной и той же цели — предоставление гражданам денежных мер социальной поддержки, и поэтому целесообразно объединить их в одну структуру. Такая же ситуация сложилась и с единовременным пособием при рождении ребенка, но в этом случае необходимо предоставить сведения о том, не получал ли второй родитель пособие в другом фонде. Убрать подобное дублирование компетенций вполне логично, считает эксперт. Кто имеет право на дополнительные выплаты и ранний выход на пенсию Руководитель направления «Правовое развитие» ЦСР Максим Башкатов замечает, что принятые 30 лет назад решения о том, что какую-то меру социальной поддержки администрирует ФСС, а какую-то ПФР, были обусловлены разными причинами, но сейчас это не всегда логично. Эксперт Высшей школы управления финансами, доцент Валерий Корнейчук рассказал «Известиям», что работа нового фонда будет организована аналогично МФЦ Москвы, когда в «одном окне» можно получить ответы на все вопросы с оформлением соответствующих выплат. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб замечает, что система «единого окна» актуальна скорее для людей старшего поколения и тех, кто привык получать информацию или подавать документы при непосредственном участии — большинство граждан уже сейчас делает это через портал госуслуг или МФЦ.
Этой рутины уже нет. Сейчас затраты на это существенно сократились. Это просто совершенствование процесса. Научный руководитель департамента налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета Любовь Гончаренко отмечает, что предложенная трансформация — еще один этап перехода к системе клиентоориентированного подхода в государственном управлении.
Теперь все федеральные выплаты россияне могут получить в режиме одного окна. Изменения не повлияют на выплаты, услуги и обязательства, которые находились в компетенции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, и, чтобы продолжить получать пенсии и другие соцвыплаты, россиянам не нужно подавать дополнительные документы и заявления. На сроки получения выплат объединение фондов также не влияет.
Прокурор разъясняет - Прокуратура Оренбургской области Прокурор разъясняет 26 июля 2022, 15:39 С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в единый Социальный фонд России Текст Поделиться Соответствующий Федеральный закон принят 14. В целях оптимизации структуры Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, централизации установления социальных выплат, а также сокращения существующих издержек, на базе указанных фондов создается «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» сокращенное название - Социальный фонд России, СФР. Закон определяет правовое положение Фонда, порядок его создания, реорганизации и ликвидации, функции и полномочия Фонда, органы управления и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом Фонда, а также устанавливает социальные гарантии его работникам.
СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты поддержки отдельным категориям граждан.