В ближайшие 10 лет наиболее востребованными профессиями станут токарь, слесарь, сварщик, водитель и швея. В каталоге представлены все популярные и востребованные профессии с рекомендациями о том, где учиться и работать. Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях.
Какие профессии будут востребованы в 2024 году — мнение экспертов
Эксперты обсудили задачи по кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также обратили внимание на профессии. Какие профессии будут самыми востребованными осенью 2023 года, «Вечерней Москве» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова. До 40% новых сотрудников, в том числе инженерных специальностей, «Росатом» может получить за счет ротации внутри отрасли и вузов, с которыми он сотрудничает. «На рынок профессий в такой, казалось бы, консервативной отрасли, как добывающая промышленность, влияет в первую очередь появление новых технологий. В топ-3 самых популярных запросов соискателей в 2021 году вошли профессии бухгалтер, администратор и водитель. Данный ТОП профессий основан на показателях нехватки определенных специальностей, публикуемых вакансиях в различных регионах страны.
В ходе цифровизации могут исчезнуть пять профессий
Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований по созданию экологически чистых продуктов со стороны государства. Аналитик назвал профессии в области нейросетей, Big Data и VR самыми перспективными в РФ. Сбер и Высшая школа экономики выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. Самые востребованные профессии будущего в России 2024 на кого стоит учиться. На эти специальности пока нельзя поступить после 11 класса, но освоить смежные специальности в вузах можно. Помимо этого, в промышленности ощущается недостаток инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, инженеров-электриков, электромонтажников и слесарей механосборочных работ.
Самые перспективные профессии рынка труда 2024-2025 года
ПРОФЕССИИ И ОТРАСЛИ Подробные описания современных профессий и отраслей, статьи о профессиях будущего, интервью с профессионалами. Один из них — определение актуальных для отрасли профессий и технологий. Аналитик назвал профессии в области нейросетей, Big Data и VR самыми перспективными в РФ. Учитель подсказывает, помогает вспомнить как можно больше профессий, относящихся к данной отрасли.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими. Поэтому в профессии диспетчеров и логистов число работников будет постепенно сокращаться, а интенсивность и сложность их труда будут возрастать. В топ-3 самых популярных запросов соискателей в 2021 году вошли профессии бухгалтер, администратор и водитель. Помимо этого, в промышленности ощущается недостаток инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, инженеров-электриков, электромонтажников и слесарей механосборочных работ. В этой статье вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы и как их освоить после школы. Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими.
Прогресс требует новых специалистов: в России растет популярность технологичных профессий
В Москве назвали отрасли с высоким спросом на сотрудников. Лидирующую позицию заняла промышленность, где активно ведется подбор специалистов инженерно-технического и. Министерство просвещения России утвердило новый перечень профессий и специальностей среднего профобразования, куда вошли 389 специальностей, в том числе 12 совсем новых. Профессия сочетает в себе медицинские знания и умение работать с различными видами животных.
Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе.
В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом. Менеджер Специалисты по управлению нужны во многих сферах: они умеют правильно распределять ресурсы, руководить персоналом и достигать цели. От сотрудника требуются ответственное отношение и активная жизненная позиция. С ростом объема торговли через интернет возник спрос на менеджеров по онлайн-продажам, специалистов по маркетплейсам и бренд-менеджеров. По-прежнему нужны менеджеры по управлению персоналом и по работе с клиентами, антикризисные и финансовые управляющие. К плюсам профессии относятся возможность карьерного роста и высокая заработная плата.
Среди минусов: на работе могут возникать стрессовые ситуации, а к сотруднику предъявляют высокие требования. Выучиться на менеджера можно, закончив бакалавриат, магистратуру, MBA или специализированные курсы. Специалисты по интернет-маркетингу Они отвечают за развитие и продвижение различных компаний с помощью информационных ресурсов.
Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки. Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников.
Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни.
Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию.
Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово».
Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020 , к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение.
Поэтому надо овладеть hard skills — базой профессии, и сделать это можно, получив классическое вузовское образование. Затем следить за трендами и получать дополнительные знания, чтобы соответствовать ожиданиям рынка труда.
Это были те, кто соприкасался с ними и был в целом задействован в развитии отрасли: бизнес, органы власти, научные сотрудники, работники вузов. Теперь вместе с ними РЭО сможет разработать перспективные направления кадровой трансформации и сформировать стратегию развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами, сказал Буцаев. Он также добавил, что в первую очередь для построения экономики замкнутого цикла требуются такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, работники сельского хозяйства, научные работники, руководители всех уровней. Кроме того, отрасли нужны специалисты в области строительства и сноса, переработки твердых отходов, в сфере новых материалов и ПКМ, корпоративного права, нормотворчества, химического производства, специалисты по коммуникациям и связям с общественностью, маркетингу, логистике, закупкам. Помимо профессий, связанных непосредственно с обращением с ТКО, отрасли необходимы специалисты смежных областей — педагоги начального, среднего, среднего специального образования и юристы экологического права.
Названы самые востребованные профессии в России
Например, графический дизайнер, которые создаёт рекламные баннеры и параллельно учится моушн-дизайну, чтобы повысить ценность своей работы. Дизайнеры сегодня находятся в том же положении, что и IT-специалисты. Их навыки востребованы по всему миру, а многие специалисты трудоустроились в международные компании. Те, кто остался в России, теперь обладают опытом работы с локальными инструментами дизайна и быстро адаптируются, что всегда является плюсом для специалиста», — считает Герасимова. Кроме того, компаниями ценятся сотрудники с развитым критическим мышлением, способностью к глубинному анализу, быстрому и эффективному обучению.
Важны лидерские качества, навыки коммуникации и сторителлинга», — отметила эксперт. По словам эксперта, «стоит погрузиться в сферу IT, аналитики, прокачивать коммуникативные навыки, учиться работать в команде и быть лидером. Также важны стрессоустойчивость, умение адаптироваться в период турбулентности, анализировать риски». Тренды-2023 Лакомых зарплат больше не будет Структурные изменения в экономике сильно повлияют на рынок труда в 2023 году, считает Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры «Нетологии».
Всероссийский центр изучения общественного мнения ВЦИОМ представляет результаты опроса россиян о профессиях, приуроченного ко Дню трудоголика. Я б в «айтишники» пошел, пусть меня научат… Общество меняется, вместе ним меняется и сфера труда — одни профессии уходят, другие появляются. Групповые представления о профессиях имеют гендерные и поколенческие особенности, а также зависят от ряда факторов — текущей социально-экономической ситуации, глобальных трендов и вызовов, инноваций и многого другого. За два года айтишники улучшили свои позиции вдвое 2021 г. Но сильный скачок в последний замер, по-видимому, связан с повышенным вниманием к IT-специалистам на фоне внедрения комплексных мер поддержки этой сферы государством.
Современные технологии постепенно меняют медицинскую сферу. Появляются такие специальности, как молекулярный диетолог, разработчик киберпротезов и имплантатов, генетический консультант, ИТ-генетик. Инженер Это технический специалист, который проектирует и анализирует различные устройства, технологии, объекты и материалы. Инженеры работают практически в каждой сфере, будь то биология, промышленность или программирование. В зависимости от области работы специалисту нужны разные знания. Чаще всего от инженера требуются умение разбираться в технической документации, материалах, графике, электронике. Образование получают в технических вузах, а работать можно на заводах, военных предприятиях, научных институтах, в строительных и IT-компаниях. Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик. В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты.
Мы понимаем, что качественно меняется экономика, даже сами отрасли, которые сохраняют своё название, становятся другими по содержанию и требуют других профессий», — отметил эксперт. Ранее правительство России сообщило о расширении списка профессий и специальностей, которые необходимы для модернизации российской экономики. Отмечается, что в перечень добавлено 55 специальностей и 35 профессий. Среди них есть профессии, которые входят в сферы робототехники, логистики, медицины, сельского хозяйства, строительства.
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
Рассмотрите демографические и социальные изменения, которые происходят в обществе. Например, старение населения может привести к увеличению спроса на медицинских работников и специалистов по уходу за пожилыми людьми. Выберите сферу по душе образование, мода, экология, психология , посмотрите, какие последние три книги вышли в этой области, какие конференции прошли, какая была повестка в СМИ. Развивайте гибкие навыки, которые могут быть ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, творческое решение проблем, умение работать в команде и восприимчивость к обучению — все это необходимые компетенции, востребованные в различных профессиональных областях, подчеркивает психолог. Однако это совсем не так. Именно благодаря инженерам у нас есть все, что необходимо для жизни: дома, мебель, транспорт, гаджеты, современная окружающая среда и многое другое. Ни одна компьютерная система не сможет функционировать без детальной разработки, что, в свою очередь, требует определенного уровня знаний и опыта. Так что инженеры вряд ли останутся без работы. С развитием новых технологий от инженеров требуются все более инновационные, креативные и быстрые решения.
Напомним, в Лангепасе существует муниципальный перечень наиболее востребованных специалистов и профессий. Для таких сотрудников устанавливается полноразмерная северная надбавка к зарплате с первого дня работы независимо от трудового стажа. Мы рассказывали , что недавно в перечень включили водителей автомобилей и погрузчиков, а также трактористов.
Если мы говорим о специальностях, которые надо дорастить, то в первую очередь это компетенции внедрения изменений, трансформации, управления изменениями с точки зрения проектов устойчивого развития. У нас есть дополнительные программы обучения для тех специалистов, которые работают в дирекции по устойчивому развитию, отделах охраны труда и промышленной безопасности предприятий. Мы предлагаем им программы ESG-трансформации, без которой никакие изменения на производстве внедрить невозможно», — отметила Бахтина. В 2023 году совместно с РЭО будут запущены две новые магистерские программы по направлению «Техносферная безопасность». Ученые университета уже сейчас готовы предложить для промышленного внедрения разработки в области природоохранных технологий. Так, например, технологии обогащения минерального сырья помогут в сортировке отходов, улавливание шахтного метана модифицирует подходы утилизации свалочного газа, различные способы рекультивации промышленных отходов применимы для полигонов ТКО и т. В сфере дополнительного профессионального образования высокий спрос среди специалистов переработки, а также тех, кто занимается созданием экономики замкнутого цикла, специалистов по экономике отрасли, химиков, технологов, архитекторов айти-реальности, рассказала проректор ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. Плеханова» Ксения Екимова. Она считает, что сейчас мало специалистов, которые чувствуют отрасль и видят ее перспективы.
Оценки экспертов Новый каталог «Известиям» прокомментировали эксперты. Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» — scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию. Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах. Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции.
РЭО сформировал список наиболее востребованных профессий отрасли
В частности, на сессии обсудили перспективные профессии, поиск профессионалов актуальных специальностей и ведущие технологии. Были приглашены специалисты различных отраслей, сопряженных и активно вовлеченных в модернизацию данной сферы, — это предприниматели, представители органов власти, научные работники, сотрудники вузов. Буцаев пообещал, что общими усилиями будут разработаны перспективные методы кадровой трансформации, направленные на формирование экономики замкнутого цикла в России, а также сформирован план развития кадрового потенциала сферы обращения с ТКО. Также Буцаев отметил, что для формирования экономики замкнутого цикла нужны такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные сотрудники и руководители всех уровней.
Профессии в России: престиж, доходность, востребованность Айтишники, медики и силовики — актуальная тройка самых престижных, доходных и желанных профессий в нашей стране. Всероссийский центр изучения общественного мнения ВЦИОМ представляет результаты опроса россиян о профессиях, приуроченного ко Дню трудоголика. Я б в «айтишники» пошел, пусть меня научат… Общество меняется, вместе ним меняется и сфера труда — одни профессии уходят, другие появляются. Групповые представления о профессиях имеют гендерные и поколенческие особенности, а также зависят от ряда факторов — текущей социально-экономической ситуации, глобальных трендов и вызовов, инноваций и многого другого. За два года айтишники улучшили свои позиции вдвое 2021 г.
Какие ещё есть прогнозы о перспективах профессий Директор департамента аналитических бизнес-решений hh. Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими. Соответственно, это повлечёт потерю и, наоборот, создание новых рабочих мест, а также потребность в специалистах конкретной направленности. Читайте также:.
Кадровый голод особенно ощущается в рабочих профессиях, говорит директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: Дарья Буйлова директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» «В первую очередь у нас нехватка рабочих профессий. Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее.
Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях. Что касается менеджмента, закупок, даже частично технических специальностей, очень много специалистов на рынке, которые сейчас не могут найти работу. То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод.
Конечно, когда ребенок заканчивает школу, естественно, он идет получать высшее образование, все меньше и меньше людей идут учиться рабочим специальностям. Я действительно не понимаю почему, потому что зарплаты в рабочей специальности иногда намного выше, чем у обычного специалиста в офисе. Это очень хорошие деньги и хорошая мотивация, это всегда востребовано.
Просто, наверное, в целом, конечно, люди идут получать высшее образование и не сильно стремятся к рабочим профессиям». Говорит директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» Ольга Соколовская: Ольга Соколовская директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» «Голод очень сильно ощущается, и мы сталкиваемся с тем, что очень часто поиск на высококвалифицированные позиции может занимать более двух-четырех месяцев с момента начала поиска. Наиболее проблемные направления для нас — это цементная технология, потому что данное направление практически покрывает все позиции производства в нашей отрасли.
Затем, если мы говорим про ремонтное направление, то это в первую очередь механики. И также для нас крайне проблемно — это горняки, потому что на всех предприятиях присутствуют карьеры, и, собственно говоря, тоже много позиций, где требуется образование именно горное. Плюс наш нерудный бизнес, где тоже идет работа в карьерах.