Как возникло известное каждому понятие, что такое авральная спешка и как можно все успеть, разберемся просто сейчас. что такое Аврал и как пишется слово Аврал. Тут ему пришло в голову, что проволока может привести к румынской части, где можно устроить порядочный аврал Работали от зари до зари, а то и ночью поднимались на аврал - выгружать составы. Что такое аврал на жаргоне? Со временем термин «аврал» стали использовать повсеместно, и теперь означает просто выполняемую всем коллективом спешную работу. это занятой для кого-либо, но на самом деле не желание говорить с человеком. Аврал - 1. Работа на судне по специальному заданию или по тревоге.2. перен. разг.
Что такое аврал
| Аврал | Поиск по Грамоте | Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем[1][2]. |
| Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться | Выполняемая всем коллективом спешная работа. |
| Значение слова «аврал» | Объяснить написание «аврал» этимологией не получится. |
| Большой энциклопедический словарь (БЭС) | это слово, используемое в военном деле для описания возникшей неожиданной ситуации, требующей немедленного реагирования. |
«Аврал» в других словарях:
- Что значит режим аврала
- Аврал — "Энциклопедия. Что такое Аврал
- Аврал - как авралы на работе влияют на семью и как их избежать?
- Что такое Аврал простыми словами | Морские термины
- Что такое Аврал? Это... Значение на СловоПоиск.ру
- Что такое Аврал? Что значит Аврал?
Аврал - это что означает
Аврал — слово английское и морское. Если в плавание случалось что-нибудь непредвиденное, требующее экстренного сбора всего экипажа, — например, буря или приближение пиратов — английский капитан, допустим, Джон Кук или Горацио Нельсон, спешно вызывал на палубу из кубрика всех матросов разом: «Over all! Со временем из этой команды получилось наше слово аврал. Навигация по записям.
В масс-медиа слово «аврал» также используется для описания хаотичных, беспорядочных ситуаций, возникающих в различных сферах жизни. Например, в новостях можно встретить заголовки типа «Аврал на дорогах» или «Аврал на парламентском заседании», которые указывают на хаос, непредсказуемость и неустойчивость в данных ситуациях. Слово «аврал» является наиболее употребительным среди молодежи и имеет негативную окраску. Оно может использоваться с различными интонациями и эмоциями, в зависимости от контекста и общего настроения говорящего. В масс-медиа оно активно используется для привлечения внимания к событиям и создания объемного заголовка, который вызывает интерес и живое обсуждение.
Оцените статью.
Киссинджер Нужда, необходимость заработать на что-то очень важное, выполнить обязательство, которое нельзя не выполнить, — самые сильные, хотя и не всегда приятные стимулы. В безвыходных ситуациях мы принимаем предложения, от которых прежде отказывались, мы решаемся наконец сделать то, что не могли сделать годами, мы совершаем смелые поступки, переходим рубиконы и сжигаем мосты. Когда цель из мечты превращается в насущную проблему, когда достижение успеха становится необходимостью, тогда мы принимаемся за дело без всяких понуканий. Студентам, которые не хотят вылететь из университета, не нужны другие стимулы для того, чтобы усердно учиться. Ваша фирма оказывается на грани краха — и вы подскакиваете со своего насиженного кресла и начинаете энергично носиться по городу в поисках заказчиков и инвесторов. На моих глазах даже самые инертные люди начинали проявлять несвойственную им активность, когда у них иссякали все доступные источники существования. Конечно, необходимость — не полное объяснение и не единственная причина успеха. Авралы случаются не каждый день, да и мы не можем всю жизнь пребывать в горящем, целеустремленном состоянии.
Первичное условие для успеха — это желание стать успешным. А необходимость — это только погонщик, не дающий отказаться от этого желания. Многочисленные обязательства, цейтноты, долженствования, обещания, вынужденные действия не позволяют нам свернуть с однажды выбранного пути. К примеру, открыв свое собственное дело, вы немедленно свяжете себя таким количеством обязательств — перед сотрудниками, клиентами, партнерами, кредиторами, фискальными структурами, — что будете гарантированно активны, энергичны, трудолюбивы, предприимчивы как минимум 15 часов в сутки. Я уверен, что люди, которым удается сделать в своей жизни больше других, просто имеют больше необходимых дел. Даже если это дела, которые лишь они сами считают необходимыми. Нет ничего более деморализующего, чем маленький, но постоянный заработок. Уилсон Без кризисов нет развития, нет успеха. Нижняя точка падения одновременно является стартовой позицией для подъема, иначе говоря, когда дела выглядят совсем плохо, скоро начнется поворот к лучшему.
Оптимистическое утверждение За редкими исключениями мы не можем самостоятельно, усилием воли изменить свое устоявшееся отношение к жизни. Даже если понимаем, что только решительные действия — переезд в другой город, смена работы, поприща, разрыв старых связей — расчистит дорогу к успеху, мы не в силах сделать шаг вперед. Очень часто жизнь наша жизнь изменялась к лучшему по причине совсем не лучших обстоятельств. Увольнение с работы оборачивалось преуспеванием на другом месте, низкая зарплата вынуждала уйти в успешный бизнес, вынужденная эмиграция разрушала привычный образ жизни, но взамен предоставляла шанс на финансовое процветание и открывала огромный мир тем, кто до этого прозябал в глухой провинции или стране-неудачнице. Внезапный кризис может довести многолетнюю вялотекущую ситуацию «Что ж, надо потерпеть, бывает и хуже» до быстрого и логичного разрешения: «С меня хватит! Например, начальник при свидетелях грубо оскорбил вас. Это наконец заставляет сделать то, что вы не могли сделать пять долгих унизительных лет — сказать начальнику все, что вы о нем думаете и с удовольствием захлопнуть дверью осточертевшей конторы. Буря, пусть сильнее грянет буря! Горький Но кризисы, даже благотворные, планировать трудно.
Их главная особенность заключается в как раз неожиданности и непланируемости. Возможный выход — в собственноручном создании критической ситуации, которая принудит нас к необходимой активности. Все знают хрестоматийную историю о том, как высадив свою армию на вражеском берегу, полководец отдал приказ сжечь корабли. После чего объявил войскам, что поскольку отступление теперь невозможно, можно выбирать только между победой или смертью. Солдатам, разумеется, ничего не оставалось, как разгромить превосходящие силы противника. Такие же искусственные кризисы организовали Александр Македонский в битве при Гранике, Цезарь перед вторжением в Италию, Дмитрий Донской перед Куликовской битвой и другие столь же решительные полководцы.
Огромное количество студий разработчиков по всему миру управляется людьми, думающими по-другому — их слишком много, чтобы они смогли договориться и привнести изменения. Это значит, что даже если есть повод верить в улучшение ситуации, есть шанс наткнуться в своей карьере на «плохой» аврал, и чем длиннее карьера, тем больше вероятность встретить его и не один раз. Поэтому, если вы недавно вошли в эту индустрию и попали в свой первый аврал, или если вы хотите заняться играми, но волнуетесь из-за ужасных историй по поводу авралов, вот вам мои соображения по поводу возникновения этого явления и того, как его пережить, если уж вы в него вляпались. Как происходят авралы? Аврал может начаться в командах совершенно разного вида и размера; не существует вида, у которого был бы к нему иммунитет. Он может прийти к большим командам, и инди-разработчикам, к новобранцам и опытным ветеранам. Часто мы представляем себе злого человека, жующего сигару, дающего сверху указание всем авралить, чтобы максимизировать количество работы на вложенный им доллар, и иногда именно так всё и бывает. На такого босса лучше всего вообще не работать. Но аврал может случиться и естественным образом, без указов от менеджмента. К примеру: небольшая часть команды начинает задерживаться на работе, чтобы добить оставшуюся часть перед важной вехой разработки. Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис. Это укрепляет веру работников в наступление аврала, и всё больше народу остаётся после работы. Те, кто уходят вовремя, чувствуют на себе косые взгляды остающихся — почему они не стараются так же, как мы? И вскоре вся студия переходит в режим аврала. Они просто друг друга застыдили. Даже индивидуальные разработчики могут решить, что им надо держать обещание, данное клиентам или фанатам, и загнать себя в авральный режим. Это может быть опасным, поскольку люди, работающие в одиночку, склонны винить только самих себя за эту ситуацию: они недооценили сложность работы, они недостаточно умные, им сразу надо было знать… Без коллег и членов команды, которые могли бы его поддержать, разработчик-одиночка, войдя в состояние аврала, может быстро оказаться в беде. Надеюсь, что это также означает, что работники чувствуют, что им нормально платят за переработку — при помощи простой доплаты, бонусов, процента от прибыли или акций компании. И наоборот, «плохой» аврал — вещь обязательная, конца ему не видно, и он не вселяет энтузиазм или желание им заниматься. Попавшие в плохие авралы разработчики скатываются в состояние обречённости, соперничество с коллегами и психологические проблемы, влияющие на их частную жизнь. Что важно, смысл эмоций со временем может меняться. Аврал может начаться, как «хороший» — весёлое время, проводимое за ужином, знакомство с коллегами, игра в Mario Kart во время компиляции последнего билда. Но произойдёт несколько неудач, и вот уже этот проект превращается в марш смертников, где мало кто говорит, не ощущается вкус еды, и все коллеги тихо ненавидят друг друга и весь мир. Можно соглашаться, можно спорить с этими нестрогими определениями. Вам, как разработчику, решать, что означают «плохие» и «хорошие» авралы для вас, когда вы строите свою карьеру. Причины, награды и результаты авралов или их отсутствия могут сильно отличаться в разных ситуациях, поэтому стоит рассматривать детали. Не просто чёрное и белое Отношение гипотетического работника к авралам можно расположить на отрезке между двумя крайними точками. На одном конце шкалы — фанатично преданные делу люди, которые плюют на социальные аспекты и деньги, и поэтому готовы уйти в аврал и дальше, в небытие, безо всякого повода. С другой стороны — те, кто отказывается работать даже на секунду больше положенного, даже если их небольшая команда, с которой они работали годами, делает что-то волшебное, и уже почти достигла цели. Сами по себе эти экстремумы не плохи, но при этом человек из первого варианта покажется многим дураком, а из второго — козлом. Конечно, большинство случаев попадут куда-то в середину. На практике обычно происходит так, что вы работаете в игровой студии, и там происходит что-то хорошее и что-то плохое. В игре, над которой вы работаете, есть прекрасные моменты, но есть и разочаровывающие. Некоторые люди, с которыми вы работаете, вдохновляют вас, и вы считаете большой удачей работу с ними, а с некоторыми вы бы вообще не хотели общаться. Иными словами, вы в какой-то мере гордитесь работой, вы верите в то, что у неё существует какая-то художественная ценность. Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь. Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема. Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании. Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату. Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации. К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели. Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми! Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия. Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию. Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует.
Аврал ? - что такое Аврал и как пишется слово Аврал
Участники могут свободно высказывать свои мысли и идеи, а затем совместно анализировать их и находить лучшие решения. Разработка проекта. Аврал может быть полезен при разработке проекта, особенно на начальных этапах. Участники могут использовать аврал для создания и анализа различных вариантов реализации проекта. При этом используются принципы целенаправленности, свободы высказывания и сотрудничества.
Примеры использования аврала могут быть разнообразными и зависят от конкретной ситуации, но в целом аврал может быть полезным инструментом для развития сотрудничества, творческого мышления и поиска оптимальных решений. Это метод, который помогает стимулировать обмен идеями и развивать групповую динамику. Особенности работы аврала Аврал — это тип работы, основанный на коллективной активности и взаимодействии всех участников. Важными особенностями работы аврала являются: Коллективность и сотрудничество: В аврале каждый участник вносит свой вклад в общую задачу.
При этом участники сотрудничают и координируют свои действия, чтобы достичь поставленных целей. Взаимодействие и коммуникация: Участники аврала активно общаются и делятся информацией, идеями и решениями. Коммуникация играет важную роль в обеспечении эффективной работы и достижении общих результатов. Совместное принятие решений: Важным аспектом работы аврала является принятие решений вместе.
Участники обсуждают проблемы, обдумывают варианты и договариваются о действиях, исходя из общей цели. Распределение ролей и ответственности: Каждый участник аврала выполняет свою роль и несет свою часть ответственности за общий результат. Распределение ролей помогает оптимизировать работу и повышает ее эффективность.
Происхождение слова «Аврал» Слово «аврал» имеет морские корни и ведет свою историю с кораблей британского флота.
В переводе с английского «over all» означает «все наверх». Эту команду давали матросам, когда нужны были коллективные усилия всей команды корабля для выполнения какой-либо срочной задачи.
Словарь соенных терминов аврал общекорабельная общесудовая работа, выполняемая одновременно всем личным составом или большей его частью. Объявляется при генеральной приборке корабля судна , подготовке его для постановки в док и в других случаях. О словаре В словаре военных терминов, составленном специалистами Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, содержится более тысячи словарных статей.
Основная цель издания — формирование у читателя целостного понимания соответствующей терминологии. Словарные статьи составлены на основе анализа военной документации, уставной российской и зарубежной документации по материалам открытой печати. Издание будет интересно курсантам военных вузов, знакомящимся с терминологией военного дела, а также специалистам в области обороны, безопасности, строительства ВС РФ, иных силовых министерств и ведомств. Этимологический словарь русского языка Голландское — overal вставай! Английское — over all все наверх!
В русском языке слово «аврал» известно с начала XIX в. Скорее всего, слово было известно в этой среде и раньше, но употреблялось в узкой среде моряков. Первоисточником является голландское слово overal, которое представляет собой морскую команду. Именно такое толкование дается в словаре Даля: «морское повелительное «Все наверх!
Ларин , С.
Ожегов , Б. Томашевский , Д. Ушаков ; под ред. Что такое Infoteach.
Даешь аврал!
Аврал Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 26 апреля 2022 года; проверки требуют 2 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 26 апреля 2022 года; проверки требуют 2 правки. На парусном флоте к авральным работам относились постановка и уборка парусов , постановка и снятие корабля с якоря , спуск и подъём шлюпок , швартовка.
В военном жаргоне, аврал — это сигнал тревоги или срочного вызова, который активируется в случае возникновения чрезвычайной ситуации или угрозы. В этом контексте, аврал является сигналом для мобилизации и мгновенного реагирования со стороны военных или правоохранительных органов. Также, слово «аврал» может использоваться в переносном смысле для обозначения неожиданного или необычного события, которое нарушает установившийся порядок или привычный режим. Например, в бизнес-среде аврал может означать неожиданное изменение рыночных условий или стратегических планов, которое требует немедленной реакции и принятия мер для минимизации потенциальных убытков. В целом, лексическое значение слова «аврал» связано с хаосом, неожиданностью и нестабильностью. Оно может использоваться в различных. Происхождение Слово «аврал» — одно из самых любопытных и загадочных в русском языке.
Его происхождение до сих пор остается предметом споров и дискуссий среди лингвистов и исследователей. В народе существует несколько версий происхождения этого слова. Одна из них связывает его с древнегреческим словом «авра», что означает «ветер».
Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис. Это укрепляет веру работников в наступление аврала, и всё больше народу остаётся после работы. Те, кто уходят вовремя, чувствуют на себе косые взгляды остающихся — почему они не стараются так же, как мы? И вскоре вся студия переходит в режим аврала. Они просто друг друга застыдили.
Даже индивидуальные разработчики могут решить, что им надо держать обещание, данное клиентам или фанатам, и загнать себя в авральный режим. Это может быть опасным, поскольку люди, работающие в одиночку, склонны винить только самих себя за эту ситуацию: они недооценили сложность работы, они недостаточно умные, им сразу надо было знать… Без коллег и членов команды, которые могли бы его поддержать, разработчик-одиночка, войдя в состояние аврала, может быстро оказаться в беде. Надеюсь, что это также означает, что работники чувствуют, что им нормально платят за переработку — при помощи простой доплаты, бонусов, процента от прибыли или акций компании. И наоборот, «плохой» аврал — вещь обязательная, конца ему не видно, и он не вселяет энтузиазм или желание им заниматься. Попавшие в плохие авралы разработчики скатываются в состояние обречённости, соперничество с коллегами и психологические проблемы, влияющие на их частную жизнь. Что важно, смысл эмоций со временем может меняться. Аврал может начаться, как «хороший» — весёлое время, проводимое за ужином, знакомство с коллегами, игра в Mario Kart во время компиляции последнего билда. Но произойдёт несколько неудач, и вот уже этот проект превращается в марш смертников, где мало кто говорит, не ощущается вкус еды, и все коллеги тихо ненавидят друг друга и весь мир.
Можно соглашаться, можно спорить с этими нестрогими определениями. Вам, как разработчику, решать, что означают «плохие» и «хорошие» авралы для вас, когда вы строите свою карьеру. Причины, награды и результаты авралов или их отсутствия могут сильно отличаться в разных ситуациях, поэтому стоит рассматривать детали. Не просто чёрное и белое Отношение гипотетического работника к авралам можно расположить на отрезке между двумя крайними точками. На одном конце шкалы — фанатично преданные делу люди, которые плюют на социальные аспекты и деньги, и поэтому готовы уйти в аврал и дальше, в небытие, безо всякого повода. С другой стороны — те, кто отказывается работать даже на секунду больше положенного, даже если их небольшая команда, с которой они работали годами, делает что-то волшебное, и уже почти достигла цели. Сами по себе эти экстремумы не плохи, но при этом человек из первого варианта покажется многим дураком, а из второго — козлом. Конечно, большинство случаев попадут куда-то в середину.
На практике обычно происходит так, что вы работаете в игровой студии, и там происходит что-то хорошее и что-то плохое. В игре, над которой вы работаете, есть прекрасные моменты, но есть и разочаровывающие. Некоторые люди, с которыми вы работаете, вдохновляют вас, и вы считаете большой удачей работу с ними, а с некоторыми вы бы вообще не хотели общаться. Иными словами, вы в какой-то мере гордитесь работой, вы верите в то, что у неё существует какая-то художественная ценность. Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь. Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема.
Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании. Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату. Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации. К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели.
Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми! Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия. Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию. Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует. У вас всё может получиться! Однако, шансы того, что вы заработаете достаточно, чтобы поменять материальную составляющую своей жизни, остаются всего лишь шансами. Это лотерея, вероятность выигрыша в которой нельзя точно подсчитать — поэтому и относиться к ней следует соответственно.
Неважно, насколько вы удачливы, но если вы наслаждаетесь лотереей, только когда выигрываете, в большинстве случаев вы будете разочарованы. Аврал как средство получения опыта Когда вы только начинаете карьеру разработчика, естественно пытаться доказать, что вы достойны успеха. На вас оказывает давление необходимость показать себя, особенно если вам повезло оказаться в известной и уважаемой студии, работающей над крупной франшизой. Вы не хотите подвести вашу команду, вы испытываете иррациональных страх перед разочарованием босса, и вы даже можете верить, что руководящие вами люди знают, что делают. Некоторые лидеры специально подыскивают молодых работников, которые, по их мнению, скорее всего будут одинокими имейте в виду, что вопросы о семье и браке кандидата на интервью незаконны [по крайней мере, по законам некоторых американских штатов — прим. Они верят, что такие работники с большей вероятностью будут просиживать в офисе дни и ночи. Является ли согласие работника убиться на работе ради компании положительной чертой, или не является, такие факторы увеличивают вероятность попадания в ловушку аврала сразу после начала работы.
На современных суднах аврал часто объявляют, когда должна произойти постановка съем корабля на якорь, либо при производстве погрузо-разгрузочных работ, сдаче и приеме боеприпасов. Чтобы провести спешные авральные работы на кораблях составляют специальное расписание, где распределяется личный состав на специальные работы, выполняемые большей частью команды. Спустя некоторое время термин «аврал» начали использовать в повседневной жизни в разных ситуациях. Сейчас он означает спешную работу, которую должен выполнить коллектив. Что такое аврал на работе? В современном мире рассказывать про аврал на работе стало даже в некоторой степени модным. Так, всего одним словом человек может описать свою полную загруженность на работе. Становится понятно, если кто-то употребил этот термин, его лучше не беспокоить определенное время, поскольку ситуация на рабочем месте действительно непростая и требует времени для разрешения всех важных вопросов и продолжения работы в нормальном режиме. Как авралы на работе влияют на семью? Если постоянный аврал на работе, это может негативно отразиться на взаимоотношениях в семье. Во-первых, постоянная загруженность будет физически выматывать, и у работника не останется никаких сил для своих близких. Во-вторых, частые задержки на работе вряд ли оценит вторая половина.
Что такое Аврал? Что значит Аврал?
| Что такое Аврал? Значение слова avral, исторический словарь | В статье подробно объясняется, что такое АВРАЛ, какие факторы влияют на его возникновение и как с ним бороться. |
| Что такое аврал, что значит аврал. | Аврал — история происхождения слова Наиболее распространённое значение: "Срочная коллективная работа, как правило огромного объёма, успешно сделанная в кратчайшее время", иногда — вопреки всякой логике и здравому смыслу. |
| Аврал: что значит это слово и как его использовать сегодня? | Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем[1][2]. |
Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться
В классическом тайм-менеджменте авральная работа не одобряется, хотя очевидно, что руководитель, владеющий методами эффективного управления авралами, имеет более широкое «пространство возможностей», чем руководитель. Смотреть что такое «АВРАЛ» в других словарях. Рассказываем, что такое Аврал. Даём подробные понятия и определения в нашем глоссарии — Банк Точка. Такое значение слова вполне соответствует его употреблению в русском языке, где «аврал» обозначает суету, шум, суматоху. Значение слова Аврал на это Аврал Аврал (— все наверх) — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем.
Аврал, авральная работа
При аврале чаще всего приходится работать очень быстро, без перерыва и сверх установленного графика. Смотреть что такое «АВРАЛ» в других словарях. АВРАЛ, а, м. 1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой.
Полный аврал: история происхождения и значения термина
- Осторожно, аврал! |
- Значение «Аврал» в словарях
- Аврал: что значит это слово и как его использовать сегодня?
- Аврал как нормальный способ организации работы
МОНАСТЫРСКИЕ ЗАБОТЫ. АВРАЛ!
что-то такое дико страшное, экстренное и чрезвычайное. Главная» Новости» Что такое аврал. Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем[1][2].