В Екатеринбурге "СКБ Контур" отзывы сотрудников получает положительные. негативные отзывы сотрудников. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Подключите — надежный сервис видеосвязи.
АО ПФ "СКБ Контур"
Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах.
Частные лица о работе в «Контур» Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне.
Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г. Компания принимает братьев по разуму, которые готовы вникать в особенности ИТ в сфере розничного бизнеса. Что предлагают кандидатам, занимающимся внедрением ПО?
Об этом меня не предупреждали.
И вот осталась я сразу на двух сервисах. Подумала и плюнула. Написала менеджеру и сказала что хочу расторгнуть и вернуть свои кровные денежки. Менеджер велел писать заявление. Через неделю мне прислали "согласование" на 2 124 рубля.
Оплатила я 10 620. Что то мне обидно стало. Ибо я с ними ковырялась, переходила. Отправила вроде 4 отчета. И за это 8 к они с меня берут?
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Отзывы о компании
- Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
- Частные лица о работе в «СКБ Контур»
- Отрицательные отзывы
- Оценка компании «Контур» сотрудниками
- Выскажи своё мнение о работе
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Понятно, что в каждом офисе и филиале есть своя специфика, но я общалась со многими коллегами из регионов и всегда всё было супер. Если вы устали от монотонной работы, то это не компания плохая, а вы не справились, значит эта работа не для вас. Компания постоянно выпускает новые продукты, идет в ногу со временем, поэтому штат тоже растет. Поэтому если вы вдумчивый человек и вам интересно работать в крупной компании, действительно работать, а не делать вид, то у вас всё будет круто.
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
Компания постоянно выпускает новые продукты, идет в ногу со временем, поэтому штат тоже растет. Поэтому если вы вдумчивый человек и вам интересно работать в крупной компании, действительно работать, а не делать вид, то у вас всё будет круто. Сотрудников, которые работают в компании по 5-7-10 лет предостаточно, рост есть и новые задачи тоже.
Огромное количество профессионалов своего дела работаю в компании!
Координаторы ссылайются на то, что СКБ Контур "проверяет" правильность заполнения анкет. Хотя что там проверять мне не очень понятно ИНН, название компании. Поэтому и о рекламном агенстве ничего хорошего сказать не могу. Ребята - это лохотрон!
Оценка компании «Контур» сотрудниками
К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование. Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью. Контур поддерживает не только в рамках заботы о здоровье, но и предлагает материальную помощь и дополнительные выходные на время важных событий, поддерживает сотрудниц в декрете. Финансовое благополучие В Контуре используют систему грейдов, чтобы корректно оценивать навыки сотрудника и делать систему роста прозрачной. Матрица компетенций помогает специалистам быстрее развиваться — благодаря ей сотрудники понимают, что им нужно сделать, чтобы получить новую должность и вырасти в зарплате. В нём раскрыли блоки о грамотном управлении деньгами — практические советы из курса помогают сотрудникам наладить систему планирования бюджета и ощутить финансовую безопасность.
За счет этой инициативы сотрудники чувствуют себя безопаснее: они меньше расходуют энергию на переживания на тему личных финансов и направляют ее на рабочие задачи, — говорит Александра Батина. Эмоциональное благополучие Исследование hh. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. В этом помогает корпоративный психолог — к нему на консультацию может попасть любой сотрудник компании. В них можно высказаться и поделиться эмоциями, рассказать, чего не хватает в процессах, и задать вопросы руководителям.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3. Частные лица о работе в «Контур» Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне. Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Как ни странно, именно сегодня ровно два года, как я уже не работаю в СКБ Контуре, но помню про компанию только хорошее. Там замечательные люди, замечательные идеи для развития, крутые проекты, огромный опыт. Компанию знают по всей России миллионы людей и это не просто так, значит в ней на самом деле есть что-то особенное! По поводу расставаний: расставаться всегда тяжело. Сейчас все стороны кроют друг друга матом и это можно понять. Можно понять ушедших коллег, которые не получили что-то что ожидали от компании.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы
Отзывы сотрудников про "СКБ Контур". В целом «СКБ Контур» охарактеризовали как надежного работодателя, готового идти навстречу своим сотрудникам. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Работал есть что сказать? - Напиши!
В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй - 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже.
Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен.
Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды.
Работа только на телефоне, без встреч и поездок. За всё время работы в данной компании ничего плохого не происходило, всегда всё было стабильно без каких либо издержек. Перейду к основным минусам и недостаткам которые были выявлены в ходе моей трудовой деятельности.
Количество наборов, количество новых компаний, время разговоров за день, ведение СРМ по регламенту писать коменты и статусы компаний , отказы клиентов достают из баз и заставляют перерабатывать по новой, запрет на сторонние сайты, регламент различных пересечений с другими офисами и партнёрами и многое другое касаемо мелочей… их много и все многие из них негативно сказываются на результате и моральной составляющей. В Контуре цена практически всегда дороже, но условия могут быть немного лучше, но это не точно. Тоесть работать в холодных продажах стало сложнее, закрывать план таким образом тоже сложнее. Чего они касаются. В отпускной месяца план делится пополам и переносится на 1 и 3 месяц если 2 это отпуск. Примерно 5 тысяч рублей я потерял с данного изменения.
На изменении скидок я потерял около 7—8 тысяч рублей в месяц. Какой процент я не буду озвучивать, но я на этом потерял около 9—10 тысяч рублей в месяц. По моему профильному направлению в компании я продаю комплекс, который строится из определённых позиций.
Елена Владимировна до сих пор у руля?
Если все ответы да- то идите, конечно. Про зп- ее насчитывают на глаз, постоянно меняя kpi, чтобы сотрудник получал как можно меньше. Кстати, на новой работе столкнулась с менеджерами из томского контура-какое убожество. Меня в мою бытность гнобили, что все не так продаю, а тут менеджер даже с эмоциями не совладал, не то что допродажу какую сделал.
Ну оно и очевидно, всех хорошие сотрудники убежали, осталось то, что осталось. Плюсы в работе В целом комфортный офис хотя это так везде должно быть. Уходя имеешь большой опыт, с которым тебя берут везде.
Мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других.
Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру. СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги.
Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории. Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Отзывы о работе в СКБ Контур, СЦ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АО ПФ СКБ Контур» (зао пф скб контур).
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Отзывы сотрудников про "СКБ Контур". Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ЗАО "ПФ "СКБ Контур". Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. HTML Academy рекомендована разработчиками Контура почти в один голос.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок. Чтобы сотрудники точно достигали плана, мы анализируем продажи отдела за предыдущие месяцы и подбираем такие цели, которые действительно можно выполнить. Руководителям отделов нет смысла ставить нереалистичные задачи, ведь они напрямую отвечают за их выполнение. Перед тем, как поставить новичку план продаж, мы его обучаем: проводим тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии.
Положительные стороны: Соц пакет, удаленнка, не дергают в выходные. Вам оплатят 40 рублей интеренета в зарплату, если вы работает удаленно.
Ребята - это лохотрон! Не идите туда работать! Отработаете - а деньги вам не заплатят.
Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру. СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Он был образован в 1988 году — всего полтора года спустя после того, как корпорация IBM объявила о выпуске первой модели портативного компьютера. Отпраздновав в 2013 году 25-летний юбилей, СКБ Контур продолжает динамично развиваться. Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр.
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории. Подключите — надежный сервис видеосвязи.