В рамках заводской Спартакиады, организованной «СИБУР Профсоюзом», состоялись соревнования по мини-футболу, стрельбе, волейболу, плаванию. Коммерческие боты сопровождают новости, касающиеся компаний "Сибур" и "Сибагро". Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде.
Колонки экспертов
- 83% работников НКНХ вошли в СИБУР Профсоюз
- Еще статьи
- Подписывайтесь на Telegram-канал #нгсп!
- СИБУР Профсоюз — телеграмм канал
- «Голос спорта – СИБУР» 2024. Стань участником!
Представителем «СИБУР Профсоюза» в Татарстане стал экс-глава Татрескома Росхимпрофсоюза
Вадим Жарков5. Богдан Киреев6. Аллен Стефан Де Вит7. Стефан Малан8. Тамерлан Хубаев9. Денис Сёмин10…. ДжейПи Нил, главный тренер «Стрелы-Ак Барс»:— Самый большой вызов для нас заключался в том, что сезон прервался на две… 28 апреля.
Коллективный договор "Нижнекамскнефтехима" всегда был одним из лучших в отрасли и в республике по составу социальных льгот, а новый документ становится еще весомее и претендует на звание лучшего в Татарстане, — подчеркнула Елена Кузьмичева, председатель Федерации профсоюзов республики. На предприятии успешно реализуются социальные программы. Медицина, питание, спортивная жизнь, комфортный и безопасный проезд до работы и обратно — все это очень важно. СИБУР заинтересован в благополучии не только предприятий, но и региона. Мы совместно реализовали проект по созданию школы "Адымнар", идет реконструкция спортивных комплексов "Алмаш", "Дружба", "Факел" и базы управления социального развития. Огромное спасибо за поддержку и совместную работу, — отметил Рамиль Муллин. Состоялся не один разговор. Это можно назвать симфонией, когда люди живут одними целями, едиными ценностями, одинаково смотрят на проблему, мотивированы достигать целей. Мы можем спорить, не соглашаться, но потихоньку двигаться вперед. А нефтехимики обсудили ключевые улучшения в коллективном договоре. Я 38 лет работаю на "Нижнекамскнефтехиме" и все эти годы состою в профсоюзе. Могу смело сказать, что мы движемся к лучшему, и это не может не радовать, — уверенно сказала Людмила Рябова, инженер-технолог завода ИМ. Я вижу улучшения, — согласен коллега Валерий Васильев, заместитель начальника цеха завода Этилена. Это делает наше предприятие еще более привлекательным и конкурентоспособным, — заключила начальник лаборатории полиэфинов и полистиролов Елена Землянова.
Источник «ФедералПресс», знакомый с ситуацией, рассказал, что в конфликте участвовали иностранные рабочие, в основном — узбеки, всего 250-300 человек. Они действительно хотели обсудить бытовые условия. В частности, в комнатах общежитий, несмотря на дезинфекцию, попадаются клопы, в автобусах, отвозящих рабочих с площадки, случается давка, как и в столовой. Однако, по словам источника, руководитель субподрядчика не пожелал конструктивного обсуждения, после чего рабочие вспылили. Как утверждает собеседник агентства, ситуацию стоит оценивать как стихийное происшествие — у рабочих просто лопнуло терпение. В итоге митингующие гастрабайтеры повредили машину сотрудника организации и выбили дверь в автобусе. По словам очевидцев, был травмирован водитель, но насколько серьезно, неизвестно. Нам тут подробности как-то особо не сообщают, нас вроде как не касается». В свою очередь, «Ренейссанс Хэви Индастрис», компания-подрядчик, выступила с опровержением информации о драке. Остальные работники в конфликте не участвовали». По заявлению «Ренейссанс», качество и безопасность блюд, состав меню, калорийность, вкусовые качества еды постоянно контролируются квалифицированными технологами и полностью соответствуют предъявляемым требованиям.
Все… 28 апреля «Мы видим большую поддержку в Саранске». Пресс-конференция «Локомотива» перед Суперкубком России В Саранске на стадионе «Мордовия-Арена» прошла пресс-конференция перед матчем за Суперкубок России по регби 2024. В составе пензенцев из новичков с первых минут выйдет Стефан Малан. У казанцев дебютирует в составе на позиции шестого номера Рикерт Корфф. Сергей Секисов2. Тиаан Ван Дер Мерве3. Владимир Подрезов4.
Риски сотрудничества
- Телеграмм канал «СИБУР Профсоюз». Поиск по Telegram каналам. Каталог телеграмм каналов.
- Риски сотрудничества
- повышение уровня и качества жизни
- СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске
- СИБУР при поддержке СПП проведет "День переработчика" - НО Союз Переработчиков Пластмасс
СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске
12 апреля 2001 года на Учредительной конференции создана межрегиональная профсоюзная организация акционерной компании?Сибур. 25 мая 2023 года в ПАО «Казаньоргсинтез» по приглашению «СИБУР Профсоюза» с рабочим визитом находилась делегация представителей Федерации независимых – последние новости. Главная» Новости» Сибур пресня 2024. Подведены итоги ART Фестиваля, объявленного СИБУР Профсоюзом в конце январе текущего года и объединившего самых талантливых сибуровцев. Эмулятор СИБУР Профсоюз 2.0 для ПК на Android позволит вам получить больше удовольствия от работы с мобильными устройствами на компьютере с Windows. Надежда Белоногова пришла в профсоюз «Сибур-Химпром» в 2018 году на должность ведущего специалиста по социальному развитию.
СИБУР Профсоюз @sibur_profsoyuz в Инстаграме. Смотреть сторис, фото и видео анонимно без VPN
Далее запланированы личные встречи с каждым из них для знакомства, ответов на вопросы с целью согласования кандидата на эту ответственную миссию. В начале работа будет проведена на пяти заводах первой промышленной зоны, затем на второй и далее в остальных подразделениях предприятия. Завершить мероприятия по избранию уполномоченных по охране труда планируется к середине ноября текущего года. Тогда процессы в области охраны труда будут синхронизированы в профсоюзных организациях по всему периметру СИБУРа. Главный технический инспектор труда СИБУР Профсоюза Сергей Печенкин: — Уполномоченные по охране труда — это, в первую очередь, неравнодушные профессионалы своего дела, которые знают правила охраны труда и безопасного поведения на производстве.
Они проходят обучение, имеют большой опыт, знания, навыки и обладают широким спектром полномочий и личными качествами, чтобы остановить опасные действия и сберечь здоровье коллег.
На "Нижнекамскнефтехиме" была проделана огромная работа, учтены мнения сотрудников. В свою очередь, мы взяли на вооружение опыт работы НКНХ с ветеранским движением и специалистами, которые отработали менее 5 лет, — отметил Михаил Карисалов. Так, новый коллективный договор предусматривает выплату пособия в размере 50 000 рублей при присвоении звания "Ветеран НКНХ".
Помощь в отпуске по уходу за ребенком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, доплату в период временной нетрудоспособности, выдачу ранцев первоклассникам, выплаты на ребенка-инвалида. А еще увеличились суммы выплат в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, к юбилейным датам, работникам при возвращении со срочной военной службы на прежнее место работы и другие. Ему предшествовала большая работа как со стороны администрации, так и со стороны профсоюзного комитета. Был проведен анализ работы предприятия, дана финансовая оценка, насколько возможно вписать тот или иной пункт и гарантировать его выполнение.
Стороны справились блестяще. Коллективный договор "Нижнекамскнефтехима" всегда был одним из лучших в отрасли и в республике по составу социальных льгот, а новый документ становится еще весомее и претендует на звание лучшего в Татарстане, — подчеркнула Елена Кузьмичева, председатель Федерации профсоюзов республики. На предприятии успешно реализуются социальные программы. Медицина, питание, спортивная жизнь, комфортный и безопасный проезд до работы и обратно — все это очень важно.
СИБУР заинтересован в благополучии не только предприятий, но и региона. Мы совместно реализовали проект по созданию школы "Адымнар", идет реконструкция спортивных комплексов "Алмаш", "Дружба", "Факел" и базы управления социального развития. Огромное спасибо за поддержку и совместную работу, — отметил Рамиль Муллин.
Кроме того, приняли участие в 3D-интерактиве, имитирующем проведение работ на высоте. Новости центра.
Договор является трехлетним. В нем сохраняются все существующие льготы, а также добавляются новые.
Это помощь в отпуске по уходу за ребёнком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, доплата в период временной нетрудоспособности, выдача ранцев первоклассникам, выплаты на ребёнка-инвалида и материальная помощь в связи со смертью близкого родственника. При этом не учитываются расходы работодателя на программу добровольного медицинского страхования. Кроме того, увеличились суммы выплат в связи с бракосочетанием работника, с рождением ребёнка и к юбилейным датам, а также при возвращении со срочной военной службы. Все выплаты, которые ранее были приравнены к одному МРОТ, выросли до 20 000 рублей. Среди уникальных льгот, действующих только в НКНХ - для сотрудников со стажем работы на предприятии более 20 лет, при присвоении звания «Ветеран предприятия», предусмотрена выплата 50 тысяч рублей Вячеслав Харитонов, председатель СИБУР Профсоюза: «Выражаю слова благодарности всей команде по подготовке коллективного договора, за тщательнейшую проработку каждого пункта. Итогом совместного труда стал достойный, весомый документ, который мы сегодня подписали.
Экономика высоких зарплат и социальной ответственности
Финансовые показатели "СИБУР ПРОФСОЮЗ" согласно данным Росстата за 2012–2019 годы. Free. Size: 19 MB. Android. СИБУР Профсоюз 2.0 is a business app developed by COMPOT. The APK has been available since June 2023. SIBUR Prof 2.0 APK - Последняя версия: 0.78.1574 - Updated: 2023 - rof - COMPOT - бесплатно - Mobile App для Android. Руководитель «СИБУР профсоюз» Вячеслав Харитонов в ответ на просьбу прокомментировать ситуацию заявил, что он даже не слышал об инциденте. See what Профсоюз Сибур-Нефтехим (pposnxdzr) has discovered on Pinterest, the world's biggest collection of ideas.
Профсоюз дзержинского «СИБУР-Нефтехим» отмечен за информационную работу
25 мая 2023 года в ПАО «Казаньоргсинтез» по приглашению «СИБУР Профсоюза» с рабочим визитом находилась делегация представителей Федерации независимых – последние новости. Также для обучения работников «Казаньоргсинтеза» использованию нового оборудования активно привлекались сотрудники других предприятий компании СИБУР. Организации. Новости организаций.
Напишите нам
Инициативу поддержало руководство компании. Цель проекта Информирование работников предприятий компании о мероприятиях, инициативах, возможностях, которые помогают улучшить и поддержать здоровье как их самих, так и членов их семей.
На предприятии успешно реализуются социальные программы, медицина, питание, спортивная жизнь, комфортный и безопасный проезд до работы и обратно — все это очень важно. СИБУР заинтересован в благополучии не только предприятий, но и региона. Мы совместно реализовали проект по созданию школы "Адымнар", идет реконструкция спортивных комплексов "Алмаш", "Дружба", "Факел" и базы управления социального развития. Высоко оценили новый документ, который вступит в силу с 1 августа, работники предприятия. Очень приятно что наши профсоюзы, наши предприятия оказывают такое внимание своим работникам, заботиться о нас. И нам очень приятно что вот именно сегодня нас обрадовали новшествами.
В прошлом году не было зарегистрировано ни одного несчастного случая со смертельным исходом, группового несчастного случая, также не допустили аварий. Идет работа по внедрению локальных нормативных актов СИБУРа по вопросам безопасности в практику работы «Нижнекамскнефтехима», — рассказал Андрей Христофоров, начальник отдела отчетности и методической работы по охране труда ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Важно зафиксировать все происшествия, проанализировать их, выяснить причину их возникновения и предпринять действия, направленные на недопущение возникновения аналогичных происшествий в дальнейшей работе. Помимо этого, за прошедший год на «Нижнекамскнефтехиме» внедрили информационно-аналитическую систему «Производственный контроль», тем самым автоматизировали свод данных о всех профилактических проверках, которые осуществляют как работники самой компании, так и представители надзорных органов. Также внедрен электронный наряд-допуск для проведения особо опасных видов работ. И что самое главное, отмечают нефтехимики, начало меняться отношение людей к рискованному поведению на производстве. Люди с большей ответственностью начали подходить к вопросам безопасности и соблюдению охраны труда. Лилия Егорова.
Отныне он становится еще весомее, в нем сохраняются все существующие льготы, а также добавляются новые.
В первую очередь все выплаты, которые ранее были приравнены к одному МРОТ выросли до 20 тыс. Появились допльготы, которые отсутствовали в действующем документе: помощь в отпуске по уходу за ребенком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, оплата в период временной нетрудоспособности, выдача ранцев первоклассникам, выплата на ребенка инвалида, матпомощь в связи со смертью близкого родственника», - пояснил председатель первичной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехима» «Нефтегазстройпрофсоюза» России Олег Шумков. А также будут увеличены суммы выплат в связи с бракосочетанием сотрудника, рождением ребенка, к юбилейным датам и при возвращении со срочной военной службы. Среди уникальных льгот, действующих только на «Нижнекамскнефтехиме», — для сотрудников при присвоении звания «Ветеран предприятия» предусмотрена выплата в 50 тысяч рублей. Итогом совместного труда стал достойный, весомый документ, который мы сегодня подписали.
Льготы увеличены на 38%: На «Нижнекамскнефтехиме» подписан новый коллективный договор
Богдан Киреев6. Аллен Стефан Де Вит7. Стефан Малан8. Тамерлан Хубаев9.
Денис Сёмин10…. ДжейПи Нил, главный тренер «Стрелы-Ак Барс»:— Самый большой вызов для нас заключался в том, что сезон прервался на две… 28 апреля.
Наша команда выполняет проверки каждый раз, когда загружается новый файл, и периодически проверяет файлы для подтверждения или обновления их состояния. Этот комплексный процесс позволяет нам установить состояние для любого загружаемого файла следующим образом: Чисто Очень высока вероятность того, что эта программа является чистой. Что это значит? Мы просканировали файл и URL-адреса, связанные с этой программой, более чем в 50 ведущих мировых антивирусных программах.
Возможная угроза не была выявлена.
Экологичность производства Тобольский лес Комплексный проект по сохранению и возрождению лесов, включающий работу по лесовосстановлению и экопросветительские инициативы для населения Тюменской области. Проект направлен на работу с местными жителями, педагогами, школьниками, сотрудниками компании.
Косметические принадлежности и аксессуары в номерах сети отелей AZIMUT заменены на экологичные альтернативы, пригодные для переработки, а весь собранный пластик сортируется и перерабатывается.
Личный пример — лучшая мотивация работать безопасно! Вся палитра звуков прекрасна, будь то музыка, пение птиц или шум моря. А уж если в трубке звучит любимый детский голосок... Папы и мамы, берегите слух! Возможность ярко заявить о себе — весомый повод не забывать про ремень безопасности, напоминает Денис Орлов ПАО «Казаньоргсинтез».
Наши номинации
- Уважаемые коллеги! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
- СИБУР Профсоюз, ПО
- СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске
- Уважаемые коллеги! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
- СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске
Напишите нам
Желаю нашему СИБУР Профсоюзу дальнейшего развития, процветания и успехов в его ответственном деле. Юридический адрес «СИБУР ПРОФСОЮЗ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе. В Тобольске (Тюменская область) на площадке «Запсибнефтехима» «Сибур» запустил строительство нового производства пропилена. Компания СИБУР и CПП планируют проведение подобных круглых столов и в других регионах страны, что вызвано стремлением оказать помощь в качественном росте бизнеса.
«Голос спорта – СИБУР» 2024. Стань участником!
Цель проекта Информирование работников предприятий компании о мероприятиях, инициативах, возможностях, которые помогают улучшить и поддержать здоровье как их самих, так и членов их семей. Результат проекта Рост вовлеченности в занятия физкультурой и спортом, участия в физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях для работников предприятий и членов их семей.
Проект пройдет в три этапа: Первый этап, весна-лето 2024. Очные образовательные мероприятия — лекции, семинары, мастер-классы в городах проекта: Нижнекамск, Казань, Благовещенск Амурская область , Свободный, Воронеж, Кстово и Благовещенск Республика Башкортостан ; Мероприятие состоится 22 мая с 14:00 до 16:00 в Амурском Техническом Колледже по адресу: г. Свободный, пер. Механический, д.
День второй. В этом году его тема — «Суверенное развитие — основа справедливого мира, объединим усилия во имя будущих поколений». Основные заявления и сделки второго дня — в подборке «Ъ». Инвестировать их они могут также в основном на родине, так как находятся под санкциями западных стран. Рейтинг Forbes Forbes составил очередной рейтинг самых богатых наследников российских миллиардеров. Состояние участников списка Forbes указано на 10 марта 2023 года.
Спорт Российский мини-футбол пережил революцию, теперь клубы управляют Суперлигой Мини-футбол редко показывают по федеральным каналам, а болельщики вряд ли с ходу вспомнят об успехах сборной, хотя она была призером чемпионата мира и выигрывала Евро.
О чемпионате страны говорят разве что в контексте очередного банкротства клуба — только в 2018-м высший дивизион лишился четырех команд. Сделать мини-футбол финансово устойчивым и привлекательным призвана новая структура. В 2022 г. В этом году его тема: «Суверенное развитие — основа справедливого мира, объединим усилия во имя будущих поколений». Итоги и значение форума прокомментировал принимающий участие в его работе председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин.