Глава департамента права цифровых технологий и биоправа в НИУ ВШЭ, доктор юридических наук Наталия Ковалева объяснила, законно ли заставлять выходить на работу в выходные и как должен оплачиваться труд таких работников.
Начальник заставляет работать по праздникам — или лишит премий
Оплата в повышенном размере производится за часы, которые работник фактически отработал в этот день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день — от 0 часов до 24 часов ч. Ошибка 7: Работодатель вместо оплаты предоставляет другой день отдыха Работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха только по его желанию ч. Рекомендация: Если работник написал заявление с просьбой заменить оплату труда дополнительным днем отдыха, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ошибка 8: Наказание работника за отказ работать в выходной или нерабочий праздничный день Нельзя применить дисциплинарное взыскание к работнику, если он отказался работать в выходной или нерабочий праздничный день. Рекомендация: Попросите у сотрудника письменное согласие на работу. Если такого согласия не последует или вы получите заявление о несогласии, наказать работника за неявку на работу в выходной или нерабочий праздничный день нельзя чч.
Если согласие было получено, но работник не явился на работу, запросите у работника объяснение в письменной форме. При наличии уважительной причины наказать работника также не получится ч. Ошибка 9: Непонимание ответственности за нарушение прав работника Работодатель должен учитывать права работника и понимать свою ответственность за нарушение его прав. Рекомендация: Уточните права разных категорий работников до привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Если работник не согласен с работодателем, он может обратиться: в профсоюзную организацию при наличии ; в государственную инспекцию труда в том числе через опцию «Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ» официального интернет-сайта «Онлайнинспекция. Для разрешения возникшего трудового спора работник может направить: заявление в комиссию по трудовым спорам при наличии — в течение 3 месяцев ч.
Ведь за час "обычной" работы - с учетом доплаты до МРОТ - Иваниченко получал больше, чем за часы сверх норматива. Хотя должно быть наоборот. КС в 2019 году уже рассматривал похожий вопрос и пришел к выводу, что в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ, не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
В ходе публичных слушаний представители органов власти, ссылаясь в том числе на постановление КС РФ 17-П от 11. Полномочный представитель правительства РФ в КС Михаил Барщевский даже назвал ситуацию эксцессом исполнителя: "Не думал, что такое возможно не только в уголовном, но и в трудовом праве". В официальном ответе Министерства труда и социальной защиты РФ на запрос КС тоже ответили, что "сверхурочная работа не может быть оплачена в меньшем размере, чем оплата за аналогичную работу в пределах рабочего времени".
При этом никто из участников публичных слушаний не пояснил, откуда брать деньги, чтобы разница была заметной.
За одну утреннюю прогулку можно выгулить сразу нескольких до 5-6 небольших собак, а, значит, получить оплату в многократном размере. Сетевой маркетинг Сетевой маркетинг , пожалуй, самый распространенный вид подработки. Для того, чтобы начать зарабатывать, достаточно только выбрать продукцию и зарегистрироваться в системе. Сетевой агент получает пассивный доход со всех оформленных заказов. Искать клиентов можно в интернете, магазинах, среди друзей и родственников.
Наиболее популярными направлениями сетевого маркетинга являются косметика, бытовая химия, различные бады и системы для похудения. Кроме дохода, агент может пользоваться продукцией с солидной скидкой. Опасности и трудности, с которыми можно столкнуться Подработка на выходные с ежедневной оплатой, безусловно, предлагает новые возможности для заработка, однако стоит быть осторожнее и с умом выбирать дополнительные источники дохода. Существует две основных проблемы, с которыми можно столкнуться: недобросовестные заказчики; эмоциональное выгорание. Как правило, для подработки не происходит официального оформления на работу, следовательно, все договоренности остаются устными. В связи с этим у заказчика появляется возможность обмануть своего исполнителя и не оплатить работу.
Следует внимательно изучать отзывы, анализировать действия работодателя и просить предоплату. Эмоциональное выгорание является не менее актуальной проблемой. Когда человек работает 24 часа в сутки и не позволяет себе расслабляться даже по выходным, рано или поздно он перестает понимать, для чего он работает. Следует оставлять время для отдыха и общения с близкими и родными, иначе дополнительный заработок станет настоящей проблемой. Рекомендуем другие статьи по теме.
Установить перерыв для приема пищи менее получаса нельзя, компанию могут привлечь к административной ответственности. Если перерыв больше двух часов, трудовая инспекция может расценить это как разделение рабочего дня на части. Такое возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Переносить обед на конец рабочего дня нельзя, это могут расценить как изменение фактического времени окончания рабочего дня. Обед может быть фиксированным или плавающим, но важно, чтобы он был в середине дня. При этом перерыв предоставляется по одинаковым правилам для работников в дневную и ночную смену. Если продолжительность рабочего дня или смены меньше четырех часов, обед можно не устанавливать. Обеденный перерыв не оплачивается и не включается в рабочие часы. Если по условиям труда сотрудник не может покинуть рабочее место для обеда, работодатель должен обеспечить ему возможность для приема пищи и отдыха на месте. В этом случае обед оплачивают и включают в рабочее время. Если работодатель планирует сократить время обеда, ему придется заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
К перерывам, связанным со спецификой работы, относится, например, период для обогрева, если сотрудник работает зимой на улице.
Начальник заставляет работать по праздникам — или лишит премий
Где и как можно заняться подработкой по выходным дням и в свободное время. Работа подробности Котоняня и догситтер: треть новосибирцев собрались на подработку на майских праздниках — сколько они хотят получить. Москвичи вновь могут приобрести свежие продукты на сезонных ярмарках выходного дня.
Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Где и как заработать в выходные дни?
- Работа Выходного Дня в Москве - 2202 вакансии
- Доход до 650₽ в час²
- Сообщество
Найдено заданий: 2530
- Где искать подработку?
- Где и как заработать в выходные дни - подработка по выходным
- Продавец-консультант
- В России началась самая длинная рабочая неделя года
- ᐉЛучшие подработки на выходные. Как я ищу ● SHABA
Юрист Ковалева объяснила, законно ли работать в выходные
Тогда перерыв для отдыха и питания можно им не предоставлять. Но при этом работодатель должен создать условия для приема пищи на рабочем месте ст. В подобной ситуации время, когда трудящиеся едят, включают в рабочее время и оплачивают на общих основаниях. Нанимателю необходимо оборудовать специальное место для приема пищи со столами и стульями, микроволновой печью и чайником. Нужно понимать, что для подобного решения компании нужно иметь веские основания и документальные доказательства невозможности предоставления обеда. Как правило, такой режим применяют на опасных производственных объектах, требующих непрерывного контроля, или при работе на оборудовании, остановить которое нельзя по техническим причинам.
Важно Допустимо не устанавливать обеденный перерыв при 4-часовом и менее рабочем дне — при наличии такого условия в правилах внутр. Допустима ли работа без выходных Работа без выходных дней не разрешена, так как трудящемуся гарантируется право на отдых. Более того, привлекать работников к труду в выходные дни прямо запрещено. Но и из этого правила есть исключения ст. Законодательство четко ограничивает случаи, когда сотрудника можно привлечь к работе в выходной без его согласия.
Как правило, оба выходных дня предоставляются подряд. Обычно второй выходной день - это суббота. Согласно нормам данной статьи к праздничным дням относятся следующие дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Когда можно привлечь к работе в выходные и праздники По общему правилу в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ее структурных подразделений, а также в иных случаях с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работник может быть привлечен к работе в выходной или праздничный день. При этом Трудовой Кодекс РФ в этих случаях запрещает привлекать к работе беременных женщин и несовершеннолетних в праздничные и выходные дни. Порядок оформления привлечения к работе в выходные дни и праздники Письменное согласие сотрудника для привлечения к работе в выходные дни и праздники Для привлечения сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день работодателю необходимо получить от работника согласие в письменном виде. Отметим, что письменное согласие работника не требуется в следующих ситуациях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий; если сотрудник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день в экстренных случаях: для выполнения работ, вызванных чрезвычайными обстоятельствами пожары, наводнения, землетрясения и т. Письменное согласие работника может быть оформлено как отдельным документом, так и содержаться в уведомлении о привлечении к работе в выходной или праздничный день. Форма письменного уведомления о согласии сотрудника для привлечения к работе в выходные дни и праздники Обязательных форм такого уведомления и письменного согласия нет, поэтому работодатель вправе разработать и применять свои собственные формы. В уведомлении целесообразно отразить следующую информацию: причину, вызвавшую необходимость такого привлечения; дату планируемого привлечения к работе; факт согласия или отказа работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день; факт ознакомления работника с уведомлением; выбранную работником форму компенсации: оплата в повышенном размере или дополнительный день отдыха с указанием даты.
В подобной ситуации время, когда трудящиеся едят, включают в рабочее время и оплачивают на общих основаниях. Нанимателю необходимо оборудовать специальное место для приема пищи со столами и стульями, микроволновой печью и чайником. Нужно понимать, что для подобного решения компании нужно иметь веские основания и документальные доказательства невозможности предоставления обеда.
Как правило, такой режим применяют на опасных производственных объектах, требующих непрерывного контроля, или при работе на оборудовании, остановить которое нельзя по техническим причинам. Важно Допустимо не устанавливать обеденный перерыв при 4-часовом и менее рабочем дне — при наличии такого условия в правилах внутр. Допустима ли работа без выходных Работа без выходных дней не разрешена, так как трудящемуся гарантируется право на отдых.
Более того, привлекать работников к труду в выходные дни прямо запрещено. Но и из этого правила есть исключения ст. Законодательство четко ограничивает случаи, когда сотрудника можно привлечь к работе в выходной без его согласия.
Большинство подобных обстоятельств связано с: необходимостью ликвидации последствий стихийных бедствий или аварий; введением военного положения. С согласия работника его можно привлечь к работе в выходной и при иных производственных ситуациях: неотложный ремонт, погрузка-разгрузка, необходимость срочно закончить работы, приостановка которых технически невозможна.
За смену положено минимум 3500 рублей, а в месяц можно заработать 120 000 рублей.
Если водителем поработать хочется, но своего авто нет, то в Москве есть хороший вариант. Здесь придётся кататься на машине работодателя, однако нужно иметь водительские права и стаж не менее трёх лет. График удобный, хоть день в неделю.
И так в месяц можно получить 110 000 рублей. Если водить не учился, но подработать хочется, то можно устроиться в столичный фотосалон. Плюсом будет владение Photoshop, потому что на смене нужно будет делать фото на документы и редактировать его.
Не знаете, какая вакансия подойдет вам больше?
- В топ популярных профессий для подработки на майские вошли курьер и таксист — РТ на русском
- Более четверти новосибирцев намерены найти себе подработку на майские
- Москвичи вновь могут приобрести свежие продукты на сезонных ярмарках выходного дня.
- Комментарии
- Работа без выходных и перерыва на обед: можно ли по ТК РФ
Собянин рассказал о работе сезонных ярмарок выходного дня в Москве
| Около 50 ярмарок выходного дня работают в Москве | Лучшие объявления о работе подработка на выходные дни от прямых работодателей Москва с лучших сайтов работы. |
| Заставляют работать в выходные дни: законно ли это, что делать | В общем случае привлечение персонала к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается при одновременном соблюдении следующих условий. |
Работа Выходного Дня в Москве - 2202 вакансии
На этом портале меньше вероятность попасться к мошенникам; Из рук в руки, печатает предложения от работодателей. Это не только электронный портал, но еще имеется и печатный вариант. В нем можно поместить свою вакансию, так как работодатели тоже занимаются подбором кадров и просматривают объявления; Аналогичный сервис «Моя реклама» имеет как электронную версию, так и печатный орган; Можно просмотреть биржи фрилансеров. На них регулярно появляются необходимые вакансии; Зарегистрировавшись на сервисе Jooble, можно регулярно получать рассылку свежих вакансий.
Достаточно установить в фильтре необходимую специальность и режим работы. Претенденту следует осторожно подходить к непроверенным предложениям. Особенно если в объявлении говорится, что требуется работник без опыта с оплатой от 3 000 рублей в день.
Это наверняка мошенники, которые стараются на доверии граждан выманить у них деньги. ТОП-12 высокооплачиваемых вакансий по работе в вечернее время и в выходные для мужчин Работодатели традиционно отдают предпочтение при приеме на работу мужчинам. Они меньше болеют, более выносливы и меньше уходят на больничный по уходу за ребенком.
Подработка на выходные используется мужчинами для пополнения бюджета семьи. Наиболее популярными вакансиями являются. Но при этом мужчина должен быть физически сильным, отличаться хорошим здоровьем и выносливостью.
Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день — от 0 часов до 24 часов ч. Ошибка 7: Работодатель вместо оплаты предоставляет другой день отдыха Работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха только по его желанию ч. Рекомендация: Если работник написал заявление с просьбой заменить оплату труда дополнительным днем отдыха, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ошибка 8: Наказание работника за отказ работать в выходной или нерабочий праздничный день Нельзя применить дисциплинарное взыскание к работнику, если он отказался работать в выходной или нерабочий праздничный день. Рекомендация: Попросите у сотрудника письменное согласие на работу. Если такого согласия не последует или вы получите заявление о несогласии, наказать работника за неявку на работу в выходной или нерабочий праздничный день нельзя чч.
Если согласие было получено, но работник не явился на работу, запросите у работника объяснение в письменной форме. При наличии уважительной причины наказать работника также не получится ч. Ошибка 9: Непонимание ответственности за нарушение прав работника Работодатель должен учитывать права работника и понимать свою ответственность за нарушение его прав. Рекомендация: Уточните права разных категорий работников до привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Если работник не согласен с работодателем, он может обратиться: в профсоюзную организацию при наличии ; в государственную инспекцию труда в том числе через опцию «Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ» официального интернет-сайта «Онлайнинспекция. Для разрешения возникшего трудового спора работник может направить: заявление в комиссию по трудовым спорам при наличии — в течение 3 месяцев ч.
Ответственность работодателя за нарушение прав работника часть первая ст.
Раньше их открывали в теплое время года, однако в феврале в Москве ярмарки запустили в круглогодичном формате -в теплых павильонах. На ярмарках свою продукцию представляют свыше 40 российских регионов. Все товары проверяют московские специалисты.
Это не только электронный портал, но еще имеется и печатный вариант. В нем можно поместить свою вакансию, так как работодатели тоже занимаются подбором кадров и просматривают объявления; Аналогичный сервис «Моя реклама» имеет как электронную версию, так и печатный орган; Можно просмотреть биржи фрилансеров.
На них регулярно появляются необходимые вакансии; Зарегистрировавшись на сервисе Jooble, можно регулярно получать рассылку свежих вакансий. Достаточно установить в фильтре необходимую специальность и режим работы. Претенденту следует осторожно подходить к непроверенным предложениям. Особенно если в объявлении говорится, что требуется работник без опыта с оплатой от 3 000 рублей в день. Это наверняка мошенники, которые стараются на доверии граждан выманить у них деньги. ТОП-12 высокооплачиваемых вакансий по работе в вечернее время и в выходные для мужчин Работодатели традиционно отдают предпочтение при приеме на работу мужчинам.
Они меньше болеют, более выносливы и меньше уходят на больничный по уходу за ребенком. Подработка на выходные используется мужчинами для пополнения бюджета семьи. Наиболее популярными вакансиями являются. Но при этом мужчина должен быть физически сильным, отличаться хорошим здоровьем и выносливостью. Однако, сейчас при наличии автоматизации и эта профессия требует определенных знаний, а иногда и специального образования.
Собянин сообщил о начале работы сезонных ярмарок выходного дня
RU В Москве открываются сезонные ярмарки выходного дня. Об этом в пятницу, 26 апреля, Сергей Собянин сообщил в своем официальном Telegram-канале. Все товары проверяются столичными специалистами. На месте работают 18 передвижных лабораторий, — заявил мэр Москвы.
Оформление строго в соответствии с ТК РФ, hh. ТРЦ Европолис , м.
ТРЦ Реутов Парк , м. ТРЦ Водный , м. Водны hh. Нам 26 лет, у нас более 250 магазинов в 100 городах России. Приглашаем на работу Продавца — консультант hh.
Алтуфьево Лианозово Марк Новодачная Компания «Сударь» дает возможность каждому развивать свои уникальные способности. Работа в нашей команде обеспечивает возможности стабильно зарабатывать и профе hh. Можно выбрать л hh. Ищешь удобную подработку, которая укладывается в твой распорядок Дня и при это hh.
Можно ли выполнять заказы по выходным? Да, вы сами выбираете когда выполнять заказы и район доставки. Если вы сотрудничаете с курьерской службой, в выборе могут быть небольшие ограничения, уточните детали у партнера сервиса Яндекс Еда. Сколько заказов выполняет курьер за час? По данным сервиса, в обычный день за час в среднем может быть до двух заказов от пользователей. У меня есть основная работа, могу ли я выполнять заказы в свободное время?
Да, обычно курьеры могут совмещать основную работу с подработкой у партнёра сервиса Яндекс Еда. Оплачивается ли курьерам проезд на общественном транспорте? Обычно определённая сумма на проезд входит в фиксированную сумму дохода. Если с первого раза не вышло стать курьером, когда можно снова подать заявку?
Горничная в хостел На полный день в выходные набирают работников для хостелов и небольших гостиниц.
Нередко совмещают с деятельностью администратора. Среди требований выделяют аккуратность, чистоплотность, вежливость, исполнительность и внимательность. Условия работы могут быть как с проживанием, так и без. Чем больше требований, тем выше оплата за смену. Гардеробщик В кафе, рестораны, кинотеатры, театры набирают гардеробщиков выходного дня.
Важна пунктуальность, умение быстро ориентироваться. График не гибкий, чаще полный рабочий день. Зарплата выплачивается либо на руки в конце рабочего дня, либо после отработанных смен. Необходимо внимательно читать договор, особенно пункт о материальной ответственности. Помощница в дом Принимают с опытом работы от года.
В дома с площадью свыше 100 кв. К требованиям может относиться как стирка, уборка, глажка и готовка, так и уход за садом или приусадебной территорией. Есть возможность регулярной подработки в течение длительного срока. Оплата оговаривается индивидуально. Задайте вопрос эксперту Эксперт по банковскому делу.
Кредитный эксперт. Опыт работы в банковских организациях более 8 лет. Задать вопрос Оператор в офис Разносторонняя работа, обязанности среди разных компаний отличаются. Прием звонков, обзвон клиентов, заполнение анкет и сопутствующей документации. Операторы требуются как в дневную, так и в ночную смену.
Есть возможность выходить по выходным, совмещать с основной деятельностью.
Правовой ликбез. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сайты с объявлениями от работодателей предлагают разные варианты где найти подработку на выходные. Повар на 10 дней (подработка). Столичных жителей приглашают посетить сезонные ярмарки выходного дня. Начисления сотрудникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни являются частью заработной платы.
Что делать, если работодатель нарушает режим отдыха сотрудника
В общем случае привлечение персонала к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается при одновременном соблюдении следующих условий. Редактор ленты новостей выходного дня (удаленная работа) Холдинг 1MI. от 20 000 до 20 000 руб. Как отметил Собянин, с февраля текущего года ярмарки выходного дня, находящиеся в теплых павильонах, запустились в круглогодичном формате.
Отдыхать 4 дня после длинной рабочей недели будут котовчане
| Подработка на выходные дни - как найти вакансию онлайн и какие специальности востребованы | — работа в выходные для женщин и мужчин всех возрастов без посредников, а также от кадровых агентств. |
| Сезонные ярмарки выходного дня открываются в Москве // Новости НТВ | Онлайнинспекция разъясняет правила отработки перенесённого выходного дня 29.04.2024 в период ежегодного оплачиваемого отпуска. |
Россиянам рассказали, как за выходные поднять до 150 тысяч рублей
В советские времена такая подработка на выходные дни или в вечернее время была основным дополнительным видом заработка студенческой молодежи. Подработка няня выходного дня позволяет получать дополнительный доход примерно 20 тысяч рублей. Подработка курьером в выходные дни у партнёров сервиса Яндекс Еда. Курьер выходного дня на личном автомобиле может доставлять различные отправления весом до 20 кг. По общему правилу, установленному ст. 153 Трудового кодекса, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
В Москве начинают работу сезонные ярмарки выходного дня
Если процедура отличается от той, что я описал, работодатель нарушает трудовой кодекс. Вы можете написать жалобу в инспекцию труда. За нарушение трудового законодательства организацию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. Если нарушение повторное, наказание будет серьезнее — до 70 тысяч рублей. За повторное нарушение предусмотрена даже дисквалификация на срок до 3 лет. В случае дисквалификации руководитель не сможет занимать свою должность в течение какого-то времени. Если работодатель не оплатил праздничный день в повышенном размере или не оплатил вообще, на него повесят еще и штраф за неполную выплату зарплаты. Штрафы такие: на организацию — до 50 тысяч рублей, на руководителя — до 20 тысяч рублей.
Как же их будут оплачивать? Согласно постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» , с субботы, 27 апреля, отдых сдвинулся на понедельник, 29 апреля. Суббота, 2 ноября, — на вторник, 30 апреля.
Отметим, что 27 апреля не будет сокращённым рабочим днём. После отдыха россиян ждёт два рабочих дня — 2 и 3 мая.
Дополнительный рабочий день — суббота 27 апреля. Выходные стартуют 28-го и продлятся до 1 мая включительно. Сотрудники Министерства отмечают, что расписание нерабочих дней относится к тем, кто трудится по пятидневному графику.
Напомним, что работа в выходной или праздничный день компенсируется по выбору сотрудника: повышенной оплатой или предоставлением отгула.
В случае дисквалификации руководитель не сможет занимать свою должность в течение какого-то времени. Если работодатель не оплатил праздничный день в повышенном размере или не оплатил вообще, на него повесят еще и штраф за неполную выплату зарплаты. Штрафы такие: на организацию — до 50 тысяч рублей, на руководителя — до 20 тысяч рублей. Лучше, если другие сотрудники тоже подадут жалобы или подтвердят ваши слова при проверке трудинспекции. Будьте готовы, что начальник будет все отрицать. Якобы никто не просил сотрудников работать по праздникам. А то, что премии лишили, тут вообще ни при чем, — не заслужили. Нужно понимать, что в трудинспекции не работают частные детективы.
Россиянам рассказали, как за выходные поднять до 150 тысяч рублей
| Работа в выходные и праздничные дни | Ищете работу по запросу «в выходные дни» в Новосибирске? Мы собрали более 22992 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! |
| Работа выходного дня работа в Москве | Выходной с этой субботы перенесен на понедельник, 29 апреля, а с далекой субботы, 2 ноября, – на вторник, 30 апреля. |
| Подработка на выходные дни - как найти вакансию онлайн и какие специальности востребованы | Телеграмм канал с вакансиями выходного дня в Москве, а также удалённые вакансии выходного дня. Ежедневно выкладываем лучшие вакансии для подработки в выходные дни. |
| Работа выходного дня в Москве - 2294 вакансии | Таким образом, расписание выходных дней в первой половине мая 2024 года сильно изменится по сравнению с привычным. |