Значение слова импонировать в словарях Толковый словарь живого великорусского языка, Даль Владимир, Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Во мля логика, но мне импонирует ваш подход, только цена без торга!
Импонирует
| Мария Миглан: «Мне импонирует харизма Ирины Шейк» | Чтобы глубже разобраться, что значит импонирует, рассмотрим некоторые смысловые отличия этого глагола от его популярных синонимов. |
| Шутова: «Мне импонируют небезразличные к судьбе страны люди» | Данная гипотеза в полной мере объясняет наблюдаемое явление, поэтому она мне импонирует. |
Что значит слово «импонирует»?
Если возникает вопрос, как правильно писать – «импонирует» или «импанирует», следует обратиться к этимологии слова. Мне, как сотруднику МГУ, импонирует особое отношение Никитина к развитию высшего образования. "Она мне импонирует" будет означать, что она производит на меня хорошее впечатление, нравится мне. А вот импонировать значит внушать расположение, производить положительное впечатление. Главные новости. Политика, экономика, общество, культура, спорт, губерния, происшествия. интересной и понятной для всех читателей.
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
| Владимир Гранат: Мне импонирует игра «Спартака» при Абаскале - | Мне импонирует игра «Спартака» при Абаскале», — сказал Гранат. Сегодня у «Спартака» начинаются сборы в ОАЭ для подготовки ко второй части сезона. |
| Что на самом деле значит: «симпатизирует» и «импонирует»? | Когда кто-то вам импонирует, то это значит, что он вызывает приятные ассоциации и чувства, внушает расположение либо уважение, привлекает и нравится. |
| Василий Воробьев: Мне импонирует то, что наш губернатор — человек слова и дела | Но тем не менее я был на вашей знаменитой "Брехаловке" не один раз, и мне очень импонирует практически полное отсутствие инфляции в этом заведении, где чашку отличного кофе можно. |
| Ответы : Как правильно сказать | налагаю - внушаю), внушать уважение, производить положительное впечатление. |
ИМПОНИРОВАТЬ
Сама она тоже занималась живописью, но только работы Моди импонировали ей и потрясали ее впечатлительное сердце. Как политик, мне больше импонирует Ельцин Б.Н. Горбачёв Н.С. Для лучшего понимания того, что означает «импонирует», следует рассмотреть слова, близкие по смыслу.
Светлана Мойзрист: Чем мне импонирует синертим, так это тем, что результат есть всегда
Главные новости. Политика, экономика, общество, культура, спорт, губерния, происшествия. Значение слова "ИМПОНИРОВАТЬ" найдено в 62 источниках. Это процесс, мне пока импонирует его работа. РИА Новости. Президент Всероссийской федерации художественной гимнастики (ВФХГ) Ирина Винер высказался о словах главы Международного олимпийского комитета (МОК) Томаса Баха. А вот импонировать значит внушать расположение, производить положительное впечатление. Однако мне лично это импонирует, — рассказал Мун.
«Никто не поливает Личку грязью, его не волнует политика. Это мне импонирует» — Петрушин
Во мля логика, но мне импонирует ваш подход, только цена без торга! глагол, наст. вр., 3-е лицо, мн. ч. Я поймал себя на мысли, что мне это вполне импонирует – мне, так уставшему от лицемерия и виртуозной лживости холодных дочек западной цивилизации. Лексическое значение слова импонировать в толковом онлайн-словаре Кузнецова С. А.
Значение слова «Импонировать»
Обычно глагол «импонировать» используется применительно к качествам, которые внушают положительные чувства, но можно так говорить и о человеке в целом. Второй вариант раньше был более употребительным, чем сейчас. Теперь вы знаете, что эти глаголы могут использоваться как «разнонаправленные» глаголы, но уж точно не как синонимы.
Подружки в задушевной беседе шушукаются, кто кому симпатизирует — он ей или она ему. И здесь нередко происходит путаница. Вот и будем разбираться, кто же кому симпатизирует!
Вот, например, симпатия всегда бывает к кому-то или чему-то: симпатия к новому знакомому, симпатия к супергерою блокбастера. А вот другое слово: «симпатичный», вернее, краткая форма этого прилагательного — «симпатичен». Здесь тот же дательный падеж — симпатичен кому-то. Супергерой блокбастера мне очень симпатичен. А новый коллега симпатичен всему отделу маркетинга. Но что же со словом «симпатизировать»?
Оказывается, в этом слове субъект и объект действия вздумали поменяться местами и тем самым сбивают некоторых говорящих с панталыку тоже, кстати, непростое слово! А потом мы слышим или читаем фразы вроде «Она мне симпатизирует своей внешностью» или «Раньше она мне не нравилась, а теперь симпатизирует».
Ограниченный доступ Данный сервис работает пока только для зарегистрированных пользователей. Регистрация займет у вас всего 5 минут, но вы получите доступ к некоторым дополнительным функциям и скрытым разделам. Закрыть Данная ссылка временно не работает Мы добавляем новые разделы и новый функционал, мы очень стараемся, но не все еще успели добавить или временно убираем страницы, с которыми возникли некоторые проблемы, для доработки.
Однажды человек может настолько понравиться, что оказавшись под впечатлением от его достоинств, можно пронести это чувство через всю жизнь. Пример тому импонирование Амадео Модильяни впечатлительной Жанны Эбютерн, в обществе которого она все чаще стала появляться в 1917 году. Это была юная девушка с длинными косами, похожая на подростка. Впечатленная творчеством молодого гения, она сидела в кафе «Ротонда» и молча любовалась художником. Сама она тоже занималась живописью, но только работы Моди импонировали ей и потрясали ее впечатлительное сердце. Родители были категорически против союза с нищим бесшабашным гением, но Жанна последовала голосу своего сердца. Приятели Амедео считали ее его женой. Моди любил жену, но еще больше он любил пьянство и наркотики. Обоймина и О.
Предложения со словом «импонировать»
Елизавета Качурак мне напомнила Дину Гарипову. Итоги конкурса Голос. Долго живут только дураки... Айгерим Тургунбаева Так вот рассуждая именно об этом несоответствии: "Пути решения тупиковые" - "Проханов честен и искренен, что импонирует", я берусь утверждать, что для Проханов Сванидзе 5 - 0!!! Дмитрий Тальковский Так вот рассуждая именно об этом несоответствии: "Пути решения тупиковые" - "Проханов честен и искренен, что импонирует", я берусь утверждать, что для Какая боль? Какая боль?!
Проханов Сванидзе 5 - 0!!
Он качественно играет в обороне и атаке. Да, я больше оборонительный футболист и больше действий выполняю около своих ворот. Он больше подбадривает нас. Просит включаться в работу и не терять концентрацию. Еременко» и дублем «Новой генерации».
Матчи будут тяжелыми.
И вы после того, как синертим поработал они вынесли решение , идёте в соответствующий орган он называется РОС или непосредственно к руководителю и говорите "Вот проблема. Вот решение". По сути огромное количество энергии и огромное количество времени у руководства компании освобождается за счёт того, что эта инициатива спускается вниз этим проектным группам.
Я прав? Плюс ко всему это — уникальная обучающая атмосфера. Мы все взаимодействуем. Мы понимаем задачи другого подразделения.
Каждый понимает кросс-функциональные пересечения. Берём лучшее. Потом можем это донести своим подчинённым, рассказать, как это бывает. Поэтому для нас это — внутренняя уникальная обучающая атмосфера, где мы обогащаем друг друга, разбираем работу каждого, понимаем его вклад.
И после этог это становится гораздо ценнее и важнее с точки зрения совместной работы". Алексей: "Т. Пока ты этого не сделаешь, вам будет сложно договориться. Синертим — это как раз такой механизм, когда вы встречаетесь вместе и вам просто невозможно не посмотреть на проблему глазами друг друга.
А после того, как посмотрите, вы поймёте, как работает каждый, исходя из целей, KPI, других ограничений. Тогда решение становится более очевидным и качественным". Светлана: "Это звучит на каждом синертиме. Я теперь знаю, с какими ситуациями он сталкивается.
И что нам нужно сделать, чтобы совместно выработать то решение, которое пойдёт на благо компании". Алексей: "Я предполагаю, что с точки зрения атмосферы в коллективе и корпоративной культуры, это некий очень важный фактор взаимодействия между людьми". Светлана: "Да, это повышает и взаимное уважение и доверие. Подробнее об этом я расскажу на конференции, поскольку за эти полтора года мы провели более 150 сессий синертимов.
И есть личный опыт, как это всё запускалось, как это создавалось с самого начала, к чему сейчас пришли". Алексей: "Светлана, спасибо вам огромное. Под конец скажите, какая идея вашего доклада, о чём вы будете говорить. И мне особенно важно услышать от вас, почему то, о чём вы будете говорить, будет интересно такой специфической функции, как HR?
Почему нам с вами кажется, что HR-у, как тому, кто отвечает за корпоративную культуру, отвечает за взаимодействие, за какую-то коллаборацию в компании. Что для HR-а важно знать, понимать и владеть этим инструментом? Поскольку они отвечают за самый главный ресурс, который в компании есть — за людей. Они часто работают в проектных группах.
Всегда идёт процесс принятия решений. Для меня HR-ы — это люди-энергия, на которых держится очень много процессов, которые связны именно с людьми. Поэтому на конференции я буду рассказывать именно о своём опыте этих совместных собраний, плюс я буду рассказывать об этом инструментарии. А это тоже очень важно, поскольку там просто "кладезь" всяких полезных витаминов.
Люди, которые не знают подробно методологию Адизеса и знают процесс выработки решений, они себе этим облегчают жизнь. Поскольку, когда ты понимаешь весь процесс синертима, понимаешь технологичность, его последовательность, его логичность и его важность, то ты просто не можешь после этого им не пользоваться. Ты его применяешь везде. И в семейной жизни, и в бизнесе, и в любой командной работе, где есть взаимодействие "я — ты", "я — они".
Всё, что нас всегда объединяет — это всегда команда. А HR-ы — это те люди, которые работают в команде. Они не работают один на один. Они работают в команде.
Они отвечают за эту команду. Они отвечают за то, чтобы в команде создавалось взаимное доверие и уважение. Для того, чтобы рос внутрикорпоративный дух. Для того, чтобы все находились в едином информационном поле.
Это вот так точечно задействует все-все области и каналы, которые есть в организации. И организации живые. Поэтому и синертим — это живой инструмент по выработке решений. Он не стоит на месте.
Он меняется. И под действием тех людей, которые находятся в команде. И когда ты умеешь им управлять, то это подарок для себя, как для управленца.
Скоро данная ссылка будет активна. Спасибо за понимание! Закрыть Правила размещения комментариев Комментарии, содержащие оскорбления, нецензурные выражения в т.