Интроверт — это человек, который больше озабочен своими чувствами и переживаниями, чем взаимодействием с окружающими. Простыми словами, интроверт – это человек, сосредоточенный на своем внутреннем мире. Кто такой интроверт простыми словами? Почему люди становятся интровертами? Чем отличаются интроверты от экстравертов? Если говорить кратко, простыми словами, кто такой интроверт — это человек, который прекрасно себя чувствует в маленькой и хорошо знакомой компании или уединении. Интроверт неуютно чувствует себя среди незнакомых людей, его практически невозможно заставить выступить с докладом даже в своём рабочем коллективе.
Как понять, что вы интроверт — 10 признаков того, что вы сконцентрированы на себе
Интроверт — это человек, погруженный в свой внутренний мир, отличается большей ориентацией на собственные переживания и мысли. Когда люди сравнивают между собой экстраверта и интроверта, то результат обычно не в пользу последнего. Интроверт неуютно чувствует себя среди незнакомых людей, его практически невозможно заставить выступить с докладом даже в своём рабочем коллективе. Простыми словами, это человек, который предпочитает спокойную обстановку шумной компании и любит проводить время в одиночестве наедине со своими мыслями. Все не так просто, нормальный здоровый человек ведет себя и как интроверт и как экстраверт, в зависимости от настроения, мотивов деятельности и т.д. "Ребенок-экстраверт доволен, счастлив и может себя прилично вести, когда у него есть возможность общаться с другими. На интровертов и экстравертов людей поделил психолог Карл Густав Юнг еще в 1921 году в работе «Психологические типы».
Интроверты: кто они такие и "с чем их едят"?
Психолог Карл Густав Юнг сделал вывод о том, что людей можно поделить на два типа: тех, у кого проц Смотрите видео онлайн «Интроверты, экстраверты и амбиверты. Интроверты могут использовать свои особенности в профессиональных целях, определенных событиях жизни, которые требуют от человека сосредоточенности и планомерности. Интроверт: что за человек, его отличия от экстраверта, характерные особенности, виды интровертов. Простыми словами, интроверт – это человек, которого волнуют собственные переживания мысли, идеи, мир внутри себя. Кто такие экстраверты: объясняем простыми словами Кардинально отличаются от интровертов экстраверты. Это психологический тип напоминает батарейку, но питается он не от собственных эмоций и идей, а от внешнего мира. Скорее, интроверты – это люди, иногда устающие от других людей.
Кто такой интроверт?
Но чем они отличаются, и как их распознать? Обо всем этом и не только, смотрите в этом видео! Показать больше.
В ходе многочисленных наблюдений и опытов, Юнг разделил людей на две категории: интроверты и экстраверты. Карл Юнг считал — экстравертами или интровертами рождаются, а не становятся в течение жизни. С этим согласны и современные психологи. Как определить, что за человек: интроверт или экстраверт? Итак, вы задались целью выяснить, интроверт и экстраверт — что это такое? К какому из типов личности я отношусь? По характерным чертам человека вполне реально определить тип личности человека, благо в интернете и психологической литературе есть тесты на определение психотипа. Вопросов в них не много, они не требуют знаний этой науки.
Отвечайте на высказывания, соглашаясь или опровергая. Затем, на основе полученных данных, подсчитайте количество баллов и посмотрите ответ. Как узнать, кто ты — интроверт или экстраверт — без тестов? Подумайте, как вы ведете себя в неожиданной ситуации или когда перед вами встает сложная задача. Если сразу действуете, неважно, есть у вас план или нет, то вы экстраверт. Если начинаете процесс с раздумий и выбора решения, то интроверт. Но стоит также знать, что деление на экстраверта-интроверта весьма условно. Вы может быть ярко выраженным экстравертом или интровертом с визуальными характеристиками экстраверта. Чтобы попытаться выяснить, кто же вы по психотипу, советуем ознакомиться с особенностями каждого из них. Это поможет решить проблемы, с которыми вы сталкиваетесь по жизни и не знаете, что с ними делать.
От чего зависит тип личности? Как уже отмечалось выше, психотип дается нам с рождения. Если в семье одни интроверты, то и ребенок унаследует личностные черты родителей. Но существует теория, которая говорит, что с течением времени интроверт приобретает черты экстраверта и наоборот. Интроверты достаточно замкнутые личности Это связано с тем, что некоторые жизненные условия диктуют нам нормы поведения. Например, человек, который общителен по жизни, находит себе работу на дому. Постепенно он привыкает к размеренному и неторопливому образу жизни и находит в этом положительные стороны. Интересен также вопрос, кого больше — интровертов или экстравертов? Вряд ли хоть кто-то сможет дать вам ответ на этот вопрос, потому что: во-первых, как упоминалось выше, деление на интровертов порой очень условное; во-вторых, какова вероятность провести «перепись» всего Земного шара? Кто такой экстраверт?
Этот тип личности предпочитает быть лидером и обращать на себя внимание. Вызывая эмоции у окружающих, причем не всегда положительные, он получает энергию. Таких людей редко застанешь в одиночестве, но иногда им тоже требуется уединение. Зная, кто такой экстраверт, можно легко найти с ним общий язык. Характерные черты экстраверта: Интересует внешний, а не внутренний мир. Он общителен, импульсивен, даже вспыльчив. Постоянно привлекает к себе внимание. Хороший оратор и лидер. Берется за много дел одновременно, но не доводит до конца. У него много друзей и знакомых.
Экстраверт не любит, когда ему скучно, поэтому он веселит всех, кто его окружает.
Избегать больших скоплений людей, молчать в кругу знакомых на праздниках или прятаться в телефоне на семейном застолье — тоже маркеры интроверсии. Как отличить интроверта от социофоба? То, что интроверта утомляет, у социофоба вызывает сильную тревогу и страх.
Например, интроверт на корпоративе найдёт себе комфортную компанию, вкусно поест и спокойно уйдёт, как только закончится официальная часть веселья. А затем проведёт день дома наедине с собой или близкими, не углубляясь в воспоминания о прошедшем празднике. Социофоб, вероятно , не сможет притронуться к еде: волнение и тревога могут зашкаливать и вызывать тошноту, головокружение, одышку, ощущение жара и тяжести в груди. Каждая минута мероприятия растягивается в часы в ментальной клетке наедине с мыслями: «Я сейчас точно опозорюсь», «Что мне ответить?
Читайте также: Социофобия — что это такое и как её лечить Интроверт не боится людей и не теряет в качестве жизни из-за добровольной дозированной изоляции — просто фильтрует количество контактов, чтобы не уставать. Социофоб же впадает в тревогу а иногда и в панику даже от мыслей о предстоящем выступлении, общении, свидании или поездке в метро. Подобные реакции сильно ограничивают и снижают качество жизни. Кстати, часто интроверсию приравнивают к стеснительности.
Но такое тождество необоснованно. Стеснение — это эмоция, она ситуативна и может возникнуть вне зависимости от типа личности.
Основные факторы — это: гены и окружающая среда. Так, например, если ребенок родился в семье двух интровертов, то с высокой долей вероятности он тоже станет интровертом. Такова генетика. Также на развитие интроверсии могут повлиять окружающие факторы — люди и место, которое окружают человека с самого детства. Например, человек, который вырос в тихом и спокойном окружении, вероятнее всего, станет вдумчивой и спокойной личностью. Хотя всегда есть исключения: у двух интровертов может родиться экстраверт, а человек, выросший в спокойно обстановке станет экстравертом. Есть еще несколько факторов, влияющие на формирование типа личности, которые можно выделить: Опыт общения со сверстниками.
Жизненный опыт, полученный в детстве и подростковом возрасте. Химический состав мозга. Ученые считают, что люди с менее функциональной дофаминовой системой чувствуют себя уставшими после этого и предпочитают восстанавливать силы в одиночестве. Речь идет именно про стиль воспитания ребенка — если родители постоянно ограничивали и оберегали ребенка от внешнего мира, то вероятнее всего он сформируется как интроверт. Перестать беспокоиться из-за того, что ему не интересно взаимодействие с окружающим миром. Важно принять себя Первое, что нужно сделать интроверту — принять себя. Быть интровертом — это нормально. Нет никаких проблем в том, что вам не нравится общаться с другими людьми. Это нормально, что вы предпочитаете проводить время в одиночестве.
Не нужно сравнивать себя с окружающими людьми, которые ведут активный образ жизни и думать, что они по-настоящему счастливы, а вы — нет.
11 признаков поведения типичного интроверта
Другие преимущества интровертов легко справляются с рутинной, монотонной работой, учебой; доводят начатое до конца; соблюдают дисциплину и регулярность в делах; эффективно занимаются самообразованием; хорошо анализируют и глубоко погружаются в проблему; принимают взвешенные решения; бережно относятся к другим людям и их проблемам; имеют высокий уровень проницательности. Профессии для интровертов Усидчивость, терпение и аналитический подход к делу дают возможность интровертам работать в точных науках, считают ученые из Исландии и Америки. Интроверту подойдет профессия, которая не требует постоянного общения с людьми. Например: Специалист по информационной безопасности.
ИТ-сфера — находка для интроверта. Вся работа в компьютере, у коллег тоже. Любую проблему или неудобство тоже можно решить при помощи техники.
Он редко общается с коллегами лично. Основные задачи выполняет на компьютере. Есть возможность работать из дома.
Подойдет для тех, кто любит работать с числами, а также хочет иметь возможность менять сферу работы. Бухгалтеры нужны как в ресторанном бизнесе, так и в культурных учреждениях. Разработчик ПО.
Одна из самых распространенных удаленных профессий. На эту вакансию часто нанимают фрилансеров. Комфортно для интроверта — в офис к большому количеству коллег ходить не надо, разве что придется подключаться к онлайн-планеркам.
Наука любит сосредоточенных, взвешенных сотрудников. Кропотливо разбирать пробы и вдумчиво описывать эксперименты — спокойная, рутинная, но увлекательная для интроверта задача. Редактор, корректор.
Монотонная работа с текстом, которая требует максимальной внимательности и усидчивости, а это сильные стороны интроверта. Вместо общения с людьми — записи их голосов или музыка. Главное не устраиваться на работу на радио, где ведущие говорят в прямом эфире круглые сутки.
Интроверту будет проще, если будет возможность поставить голос в наушниках на паузу и передохнуть. Видео-, фоторедактор. Еще одна профессия, где работник наедине с материалом и задачами.
Тут также важна сосредоточенность и легкая форма перфекционизма, чтобы отдавать идеальные кадры. Интроверта эта работа успокаивает. Монотонный долгий процесс, который наверняка вывел бы из себя типичного экстраверта.
Длительные поездки наедине со своими мыслями подойдут не каждому. Но эта профессия дает максимум возможностей подумать и насладиться одиночеством. Как интроверту стать лидером Психолог Елизавета Муратова отмечает, что в бизнес-практике часто применяют типирование личности.
Елизавета Муратова: «Мы типируем людей, чтобы они занимали определенные должности. Личностная структура в течение жизни кардинально не меняется, но может несколько корректироваться. Тип личности — это то, как человек видит мир, что для него важно, от чего он получает физиологическое удовольствие.
Есть ярко параноидные люди. Их главная ценность — собственная безопасность. Они лучше проявляют себя в скрупулезной работе.
Базовая личностная ценность человека гистрионного истерического типа — коммуникация и соблазнение. То, что мы называем качествами личности, по сути — навыки. Когда мы говорим о лидерских качествах, надо понимать, что это целый комплекс процессов.
Например, у человека нарциссического типа лидерство исходит от самой структуры личности. Но люди других типов также заинтересованы в лидерстве и способны его проявлять».
В психологии уже давно определили два основных типа личности: экстраверт и интроверт. Экстраверсия и интроверсия — это базовые характеристики личности, выделенные К. Со временем данная типология стала уже привычной, а слова знакомыми. И все-таки, кто такие экстраверты и интроверты? Экстраверт Человек, чьи интересы направлены вовне, т. Такие люди стремятся к постоянному движению, то, без чего они не могут обходиться — общение. Они легко устанавливают контакт и привлекают внимание окружающих. Понять других людей им легче, чем разобраться в себе.
Посмотрим, почему — и как — человек «приходит» к интроверсии. На развитие интроверсии у человека влияют несколько факторов. Основные факторы — это: гены и окружающая среда.
Так, например, если ребенок родился в семье двух интровертов, то с высокой долей вероятности он тоже станет интровертом. Такова генетика. Также на развитие интроверсии могут повлиять окружающие факторы — люди и место, которое окружают человека с самого детства.
Например, человек, который вырос в тихом и спокойном окружении, вероятнее всего, станет вдумчивой и спокойной личностью. Хотя всегда есть исключения: у двух интровертов может родиться экстраверт, а человек, выросший в спокойно обстановке станет экстравертом. Есть еще несколько факторов, влияющие на формирование типа личности, которые можно выделить: Опыт общения со сверстниками.
Жизненный опыт, полученный в детстве и подростковом возрасте. Химический состав мозга. Ученые считают, что люди с менее функциональной дофаминовой системой чувствуют себя уставшими после этого и предпочитают восстанавливать силы в одиночестве.
Речь идет именно про стиль воспитания ребенка — если родители постоянно ограничивали и оберегали ребенка от внешнего мира, то вероятнее всего он сформируется как интроверт. Перестать беспокоиться из-за того, что ему не интересно взаимодействие с окружающим миром. Важно принять себя Первое, что нужно сделать интроверту — принять себя.
Быть интровертом — это нормально. Нет никаких проблем в том, что вам не нравится общаться с другими людьми.
Она отвечает за стимуляцию коры головного мозга. Некоторые люди с рождения обладают развитой ретикулярной формацией. В этом случае для осознавания внутренних и внешних процессов они не испытывают необходимости в постоянном взаимодействии со средой и во внешних стимулах, например в общении.
У других это образование развивается иначе и меньше стимулирует кору. Им для комфортного существования чтобы возбуждать кору головного мозга и через это осознавать себя и окружающее пространство необходим более плотный и постоянный контакт с внешним миром и другими людьми, в частности. С этой точки зрения, в физиологическом аспекте интроверты — это люди с созревшей ретикулярной формацией. Кого в мире больше: общительных или замкнутых? Экстраверты — это такие «зажигалки» компании, которые открыты миру и направлены к людям.
Они очень общительные, легко идут на контакт. Как правило, экстраверты быстро осваиваются в новом коллективе и могут поддерживать любые беседы. Экстраверты наполняются энергией, если вокруг них много людей. Им просто необходимо черпать силы во внешних источниках. Блистать и находить в обществе благодарных слушателей — это про них.
Они направляют энергию вовне — на других людей и воплощение своих задумок. Принято считать, что экстравертов в мире больше, чем интровертов, но точной статистики нет. Психологи предполагают, что экстраверты чаще «на виду». Но адаптированные интроверты легко могут вести себя как экстраверты. Такие люди сочетают в себе черты экстраверсии и интроверсии.
Денис, 32 года: «Для экстраверта общение — это своего рода зависимость. В детстве мама жаловалась, что я все время с ней разговаривал, даже когда еще не совсем умел это делать. На детской площадке я готов был играть со всеми, лишь бы не оставаться один. Когда подрос и начал встречаться с девушками, то при расставании наиболее болезненным было не то, что я перестаю общаться с этим конкретным человеком, а панический страх остаться одному даже на считанные дни. Моя работа связана с продажами — что неудивительно.
Как-то одна моя подруга сказала, что меня слишком много. И я пошел к терапевту, когда понял, что она выразила общее мнение — я занимаю все пространство как газ. Это даже меня утомляло и отталкивало людей». Колин Де Янг, психолог из Университета Миннесоты, описал различия в работе мозга экстравертов и интровертов. Он выяснил, что у экстравертов активнее работает дофаминовая система вознаграждения, поэтому они нуждаются в постоянной стимуляции извне.
Та активность, что экстраверту приносит удовольствие и помогает удовлетворить потребности, интроверта раздражает, а иногда и угнетает. Различия в работе системы вознаграждения приводят к тому, что интроверты наименее склонны к общительности и активному образу жизни. Зато у них быстрее работает более «спокойный» нейромедиатор — ацетилхолин.
10 фактов об интровертах
Второе: он становится рядом с тобой более раскрепощенным. Большинство интровертов зажатые и скромные в большой компании незнакомых людей, но рядом с близкими они расцветают, проявляют чувство юмора и обаяние. Третий важный знак: он приглашает тебя в гости. Оцените статью.
Он сторонится общения в принципе, предпочитая ему одиночество и находя в нём особую прелесть. Особенности психотипа Каковы же другие особенности этого психотипа? Вот только наиболее яркие из них: застенчивость; замкнутость; ориентированность на собственные эмоции, фантазии, размышления, переживания и ощущения.
Для них источник энергии - внутренний мир. Вдохновение они находят не только в собственных мыслях, но и идеях других людей. Они «подпитываются» впечатлениями и эмоциями. Вся энергия у такого личностного типа находится в законсервированном состоянии. Они не привыкли раздаривать её и тратить впустую. Именно поэтому всё внешнее, включая общение, праздники, различные мероприятия, переносятся ими крайне сложно.
Внешнее перевозбуждает их, что вызывает не только дискомфорт, но и раздражение, отторжение, неприятие. Всё это им кажется слишком наигранным и чрезмерным. Как результат интроверты могут казаться очень нервными, агрессивными, какими-то дёрганным или, напротив, вялыми и апатичными. Для них собственные мысли, идеи и фантазии в разы важнее происходящего во внешнем мире. Вот почему социальные контакты такие люди стремятся свести к минимальной отметке. В противном случае они будут чувствовать себя опустошёнными, разбитыми, больными.
Положительные стороны интровертов При этом нельзя выделять только отрицательные стороны такого типа личности. Интроверты обладают прекрасными качествами: богатая фантазия; умение объективно смотреть на все вещи и события; стойкость; упорство; умение сосредотачиваться и максимально глубоко анализировать; не отрекаться от работы и делать все идеально. Они умеют и любят работать в творческом направлении. При этом свои энергетические способности они легко уравновешивают, не распыляясь на всё и сразу. Интроверты тщательно продумывают каждый свой шаг. Но все ошибки и неприятные ситуации они переживают слишком долго, часто к ним возвращаются мысленно и корят себя за промахи.
Люди, которые относятся к такому типу личности, не склонны к спонтанной болтовне. Если они идут на общение, следует понимать: у них есть определённая цель и они решили её достичь. Также эти люди очень терпеливы. Интроверты наблюдательные, целеустремлённые, ответственные. Обычно все свои эмоции они держат под контролем и не выплёскивают на публику. Что примечательно, одиночество, замкнутый образ жизни и нелюдимость вовсе не воспринимаются самими интровертами как некое наказание.
Им некогда грустить в одиночестве. Для них возможность остаться наедине с самими собой - целый мир, полный ярких красок и фантазий. Так что не стоит их жалеть!
Очень трепетно поэтому в этой квадре ценится институт частной собственности.
Из «романтики», характерной для гаммы, хочу отметить любовь к приключениям. Но и та отличается прагматичностью, потому что они имеют четко выраженную направленность к выгоде — например, найти сундук с сокровищами по пиратской карте или какую-нибудь древнюю статуэтку, чтоб ее потом загнать в известный музей за миллионы долларов. Ну или фильмов об успешных адвокатах и бизнесменах. И, наконец, последняя, четвертая квадра — это дельта.
Сюда относятся этики-интуиты Гексли и Достоевский и логики-сенсорики Габен и Штирлиц. Их ценностные функции — белая сенсорика, черная логика, белая этика и черная интуиция. Это самая консервативная квадра, которая не любит каких-то изменений и особенно презирает войну. Представители квадры являются гуманистами, которые исповедуют прощение и любовь.
Такую тихую, постоянную и вечную. Хоть представители этой квадры так же, как и гамма, любят трудиться, для них труд - это скорее средство воспитания или «приобщения к земле», чем средство достижения выгоды. Большинство религий в той или иной мере исповедуют ценности дельта-квадры, особенно, христианство. Поэтому дельтийцы часто бывают религиозными.
Кроме этого, в большей степени, чем другие квадры, являются конформистами. Вот песня, которая вкратце отражает ценности дельты и сравнение ее с другими квадрами гаммой и бетой. Песня называется «Мельница — Баллада о трех сынах»: «И первый сын возвратился домой: "Гордись, отец, - я великий герой. Вся власть моя, и в этом суть На крови я построил свой путь".
Второй принес золотые дары: "Смотри, отец, я могу все миры Купить, продать и слезы всех Превратить в серебро и успех. И звучало в ответ эхо горных вершин. Разменяли богатство души Ради славы и блеска монет. А третий сын на коленях стоял: "Прости, отец, я великим не стал.
Смеренным был, врагов прощал" Душа твоя и добра и чиста. И пусть богат ты и знатен не стал, Но ты хранил любовь мою. Я тебе свой престол отдаю! Однако есть один нюанс, который знать обязательно — то, что типы включены в квадры, это не значит, что они обязательно будут носителями их ценностей.
Соционика описывает много случаев, когда типы имеют ценности не своей квадры. Поэтому я и выделил описание квадр отдельно от описания функций. Ценности квадр могут уравновешивать или, наоборот, акцентировать проявления функций. Но что могут ценности квадр сказать об интроверсии-экстраверсии?
Очевидно, что самая экстравертная квадра, самая эмоциональная, и при этом обращенная во внешний мир — это бета. А самая интровертная, обращенная внутрь себя — это дельта. А что с альфой и гаммой? Несмотря на то, что гамма поощряет институт частной собственности, а также четкое разделение людей на «своих» и «чужих», она является квадрой экстравертов по классификации Юнга.
Ибо прагматичность — это крайне высокая степень направленности либидо во внешний мир. Соответственно, альфа-квадра является интровертной квадрой. Потому что их взаимодействие с внешним миром связано, в первую очередь, с их чувствами. Это внутреннее желание комфорта, и при этом жгучая жажда исследовать мир не для того, чтобы получить с этого какую-то выгоду, а для того, чтобы познать самому.
То есть, ведущим является субъективное начало. Типология по типу общительности. А теперь давайте я расскажу вам другую классификацию. Для этого мы снова пройдемся по классификациям экстравертов и интровертов и вспомним, что там важным критерием является общительность.
Хм, общительность. Нам уже интуитивно понятно значение этого слова, мол, качество личности, позволяющее налаживать социальные контакты. Однако под общительностью может так же пониматься некое желание к эмоциональному обмену с окружающими, а также просто информационный обмен. Контактность — способность к анализу человека и выстраивания с ним определенной линии общения.
В народе это называется «присмотреться». Это способность врожденная, но она в большей степени связана со сторонними знаниями и жизненным опытом. Ко этому типу общительности прибегает психолог, который сначала налаживает с ним контакт, выясняя все особенности его личности. Или влюбленные, когда они хотят друг друга узнать получше.
Воздействие — способность к склонению другого человека к желаемым действиям. Она может быть связана с первыми двумя типами общительности в том плане, что они являются помощниками ей. Возьмем, к примеру, ребенка, который для воздействия на родителей прибегает к первому типу общительности. Начинает плакать, громко кричать, если родители ему не покупают желаемую игрушку.
Или какую-нибудь женщину, которая, желая чего-либо добиться от своего благоверного, начинает истерить и обижаться. Эта способность тоже врожденная, но она имеет гораздо более выраженную «врожденность». Даже если у человека будет много жизненного опыта и он будет видеть всех людей насквозь, он не всегда сможет на них воздействовать. Особенно, если у него нет к этому никаких внутренних склонностей.
Ибо человек, несмотря на то, что является социальным существом, он в значительной мере автономен, и поэтому склонить его к нужному для себя действию — сложная задача. Да даже убедить его делать то, что нужно в том числе для его самого — задача нелегкая. Возьмем в пример рабочие коллективы. Казалось бы, всего лишь то вместе нужно выполнять задачу, которая нужна для всех.
Но нет. Вместо того, чтоб быть исполнителями своей задачи, люди превращаются в разносчиков сплетен и интриг. И решить эту проблему может только человек, который обладает нужным уровнем воздействия. То есть лидер, который сможет, во-первых, поставить себя, то есть, заставить уважать, а во-вторых, заставить работать других.
Воздействие почти всегда сложнее, чем контактность. Хотя, например, отдельным людям проще общаться при помощи воздействия как например военному при помощи приказов или бандиту при помощи угроз , чем при помощи контакта. И воздействие, понятно дело, гораздо результативнее. Но какие же тогда типы общительности характеры для экстравертов и интровертов?
Экспрессивность, если судить по классификации Айзенка, больше характерна для экстравертов. Однако по остальным все не так однозначно. По классификации Юнга непонятно, с одной стороны, можно отнести экспрессию к экстраверсии, как к обращенности во внешний мир, с другой стороны, к интроверсии, как исходящую от субъективного. В соционике экспрессию можно привязать к некоторым функциям, например, черной этике функция, прямо отвечающая за это и черной сенсорике функция, которая отвечает, в том числе и за силовое воздействие, а оно тоже частично связана с эмоциональной экспрессией.
Если отталкиваться от этого, то экспрессивными будут те типы, у которых эти функции развиты то есть, они могут стоять не только в позиции базовой, но и в позиции, например, творческой. А там есть как экстраверты, так и интроверты. То есть, резюмируя все вышеперечисленное, можно сказать о противоречивости приписывания экспрессивности только экстравертам или интровертам. Контактность, несмотря на интуитивный стереотип, больше характерна интровертам.
А воздействие точно характерно экстравертам. Чтоб понять, почему так, вернемся к типологиям, описанным выше.
Экстравертам также иногда нужно побыть в одиночестве, чтобы подумать и отдохнуть в тишине, однако им для этого требуется не так много времени, как интровертам. Но, как и в случае с интровертами, не стоит полагать, что экстраверт способен вести себя только определенным образом. Это несправедливо по отношению к ним и невежливо.
Интроверты готовы время от времени участвовать в социальных мероприятиях и могут быть дружелюбными, общительными и интересными людьми. Черты характера являются приобретенными или врожденными, однако они никак не связаны с тем, интроверт человек или экстраверт. Всем людям нужны контакты с другими людьми, но каждый человек решает сам, сколько этого общения, с кем и как часто ему нужно. Интроверты часто ограничивают общение, чтобы меньше уставать и реже испытывать стресс — по крайней мере, те интроверты, которые знают особенности своей личности. И интроверты, и экстраверты способны приобретать новые социальные навыки, но они также могут быть абсолютно неприспособленными к этому.
Навыки — это не то же самое, что черты характеры. Многие интроверты работают в сферах, связанных с большим количеством общения с разными людьми.
Интроверт, экстраверт, амбиверт: сильные и слабые стороны психотипов
Бухгалтеры нужны как в ресторанном бизнесе, так и в культурных учреждениях. Разработчик ПО. Одна из самых распространенных удаленных профессий. На эту вакансию часто нанимают фрилансеров.
Комфортно для интроверта — в офис к большому количеству коллег ходить не надо, разве что придется подключаться к онлайн-планеркам. Наука любит сосредоточенных, взвешенных сотрудников. Кропотливо разбирать пробы и вдумчиво описывать эксперименты — спокойная, рутинная, но увлекательная для интроверта задача.
Редактор, корректор. Монотонная работа с текстом, которая требует максимальной внимательности и усидчивости, а это сильные стороны интроверта. Вместо общения с людьми — записи их голосов или музыка.
Главное не устраиваться на работу на радио, где ведущие говорят в прямом эфире круглые сутки. Интроверту будет проще, если будет возможность поставить голос в наушниках на паузу и передохнуть. Видео-, фоторедактор.
Еще одна профессия, где работник наедине с материалом и задачами. Тут также важна сосредоточенность и легкая форма перфекционизма, чтобы отдавать идеальные кадры. Интроверта эта работа успокаивает.
Монотонный долгий процесс, который наверняка вывел бы из себя типичного экстраверта. Длительные поездки наедине со своими мыслями подойдут не каждому. Но эта профессия дает максимум возможностей подумать и насладиться одиночеством.
Как интроверту стать лидером Психолог Елизавета Муратова отмечает, что в бизнес-практике часто применяют типирование личности. Елизавета Муратова: «Мы типируем людей, чтобы они занимали определенные должности. Личностная структура в течение жизни кардинально не меняется, но может несколько корректироваться.
Тип личности — это то, как человек видит мир, что для него важно, от чего он получает физиологическое удовольствие. Есть ярко параноидные люди. Их главная ценность — собственная безопасность.
Они лучше проявляют себя в скрупулезной работе. Базовая личностная ценность человека гистрионного истерического типа — коммуникация и соблазнение. То, что мы называем качествами личности, по сути — навыки.
Когда мы говорим о лидерских качествах, надо понимать, что это целый комплекс процессов. Например, у человека нарциссического типа лидерство исходит от самой структуры личности. Но люди других типов также заинтересованы в лидерстве и способны его проявлять».
Почему интроверты могут быть хорошими руководителями Считается, что люди склонны выбирать в лидеры уверенных в себе, харизматичных людей. Но исследование команды Йельского университета говорит , что интроверт в кризисных ситуациях превосходит экстраверта на руководящей позиции. Способность глубоко анализировать происходящее и рефлексировать после значимых событий позволяет интроверту детальнее понимать ситуацию.
Несколько часов в тишине, наедине со своими мыслями, позволят лидеру-интроверту разобраться в происходящем и найти наиболее эффективное решение. По результатам исследования Университета Бригама Янга Штат Юта, США , студенты ценят в работе лидера отслеживание сроков, обеспечение обратной связи и координацию командной работы. Гораздо реже упоминали красноречие и харизму.
Советы интровертам, которые хотят стать лидерами Тем интровертам, кому интересны лидерские позиции, американские ученые рекомендуют: Больше говорить о своих идеях, решениях, достижениях. Интроверты часто остаются в тени, даже если работа выполнена идеально. Для этого типа личности важнее результат, а не количество привлеченного внимания к процессу и исполнителю.
Помимо этого интроверты, как правило, недостаточно мотивированы, они не видят глобальной цели в том, чтобы привлекать внимание окружающих. Преодолевать замкнутость, но не отказываться от одиночества.
Их отрицательное влияние никак не связано с должностными функциями и определено субъективным восприятием людьми с таким складом характера. В целом, не подходящими видами деятельности станут все те, которые требуют частого или длительного общения. Кроме этого, в запретный список попадают работы с монотонной деятельностью, и не сулящие личностного роста: Журналист потребуется: контакт с людьми. Обслуживание клиентов потребуется: частый контакт с людьми. Служба техподдержки потребуется: частый контакт с людьми. Агент по прямым продажам потребуется: частый контакт с людьми. Регистратор потребуется: контакт с людьми, монотонность.
Лектор потребуется: частый и длительный контакт с людьми. Консультант потребуется: контакт с людьми. Кассир потребуется: контакт с людьми, монотонность. Интроверт в отношениях Несмотря на потребность побыть в одиночестве, интроверты не отшельники. Они охотно устраивают свою личную жизнь, влюбляются, создают семьи. Каково это — жить с интровертом? Не сложнее, чем с любым человеком другого склада характера. В любых отношениях мы находим точки соприкосновения со своей второй половинкой. Где-то нам идут навстречу, а где-то мы.
Взаимодействие в паре всегда строится на постулатах взаимопонимания и компромисса. Именно эти моменты и будут залогом длительных и по-настоящему близких отношений. Важно Помните о том, что интроверту иногда необходимо побыть одному. Научитесь уважать его личное пространство! В паре с разными типами характера могут возникать споры, как же проводить свой досуг. Экстраверт предпочтет поход на концерт или шумную вечеринку, интроверт предложит побыть дома и посмотреть фильм. Чтобы никто не чувствовал себя обделенным, можно убить двух зайцев одним выстрелом: пригласить друзей на пикник. Пребывание на природе благотворно действует на спокойных и созерцательных людей, а компания и возня с грилем придется по душе экстраверту. Счастье в паре базируется не на типах характера, а на отношении людей друг к другу.
Путешественник потребуется: природа, нет людей. Библиотекарь потребуется: структурирование, внимательность. Мастер хенд-мейда потребуется: творчество, усидчивость. Аналитик потребуется: аналитика, усидчивость. ТОП худших профессий для интровертов Также, по мнению психологов, есть список самых сложных и неприятных для интроверта профессий. Их отрицательное влияние никак не связано с должностными функциями и определено субъективным восприятием людьми с таким складом характера. В целом, не подходящими видами деятельности станут все те, которые требуют частого или длительного общения. Кроме этого, в запретный список попадают работы с монотонной деятельностью, и не сулящие личностного роста: Журналист потребуется: контакт с людьми. Обслуживание клиентов потребуется: частый контакт с людьми. Служба техподдержки потребуется: частый контакт с людьми.
Агент по прямым продажам потребуется: частый контакт с людьми. Регистратор потребуется: контакт с людьми, монотонность. Лектор потребуется: частый и длительный контакт с людьми. Консультант потребуется: контакт с людьми. Кассир потребуется: контакт с людьми, монотонность. Интроверт в отношениях Несмотря на потребность побыть в одиночестве, интроверты не отшельники. Они охотно устраивают свою личную жизнь, влюбляются, создают семьи. Каково это — жить с интровертом? Не сложнее, чем с любым человеком другого склада характера. В любых отношениях мы находим точки соприкосновения со своей второй половинкой.
Где-то нам идут навстречу, а где-то мы. Взаимодействие в паре всегда строится на постулатах взаимопонимания и компромисса. Именно эти моменты и будут залогом длительных и по-настоящему близких отношений. Важно Помните о том, что интроверту иногда необходимо побыть одному. Научитесь уважать его личное пространство!
Не пытайтесь изменить его или сделать похожим на себя. Принимайте его таким, какой он есть, и цените его уникальность. Слушайте его и старайтесь понять. Не перебивайте, не навязывайте ему свое мнение или советы, не спорьте ради спора. Проявите интерес к его мыслям, чувствам и интересам, задавайте ему открытые вопросы и давайте время на ответ.
Всячески выражайте свое уважение к его точке зрения и опыту. Не сравнивайте его с другими людьми или с современными стандартами успеха, не давите на него и не пытайтесь его контролировать. Делитесь с ним своим внутренним миром. Не скрывайте от него свои мысли, чувства и желания. Не бойтесь быть уязвимыми или эмоциональными перед ним. Демонстрируйте ему свою искренность, будьте открытыми и честными. Наслаждайтесь вашим общением. Не стоит вешать на интроверта ярлык скучного или чрезмерно замкнутого человека, лучше оцените его глубину и богатый внутренний мир. Не пытайтесь заставить его развлекаться или болтать, ищите общие темы для разговора и совместные занятия. Не бойтесь тишины и пауз в разговоре, используйте их для укрепления связи.
Может ли интроверт стать экстравертом? Интроверсия и экстраверсия — это не жесткие категории, а скорее спектр, на котором каждый человек занимает свое место. Нет чистых интровертов или экстравертов, есть только люди с разной степенью этих черт. Поэтому интроверт может стать более открытым внешнему миру, если захочет или если обстоятельства потребуют этого. Однако это не значит, что он должен отказаться от своей интроверсии или притворяться кем-то другим. Это значит, что можно развить в себе некоторые качества экстраверта, которые помогут вам лучше адаптироваться к обществу и реализовывать свой потенциал. Вот несколько способов этого добиться: Выходите из зоны комфорта. Полезно иногда делать то, что вызывает у вас страх или неудобство, например, знакомиться с новыми людьми, выступать перед аудиторией или отправляться в путешествия по неизвестным местам. Так вы расширите свой опыт и повысите уверенность в себе. Стремитесь к балансу между одиночеством и общением.
Не отказывайтесь от уединения полностью, но все-таки старайтесь находить время и для общения с другими людьми. Это важно для удовлетворения потребности в принадлежности к «стае» Ищите компромиссы, идите на сотрудничество. Не нужно подчиняться или противостоять другим людям, важно научиться находить общий язык с окружающими. Так вы сможете избежать конфликтов и быстрее продвигаться к своим целям. Как интроверту стать лидером? В современной культуре распространено представление о том, что руководителем может стать только экстраверт — энергичный и привлекательный лидер, который легко общается с большим количеством людей вокруг себя. Однако, это представление не совсем верно. Интроверты, несмотря на свою склонность к рефлексии и одиночеству, также имеют определенные качества, делающие их эффективными лидерами в бизнес-практике. Возможно, наиболее значимым из этих качеств является их способность анализировать события. Интроверты обычно не спешат с принятием решений, они привыкли изучать все аспекты ситуации и продумывать все возможные варианты.
Это часто позволяет им находить более эффективные решения и предвидеть потенциальные проблемы. Кроме того, в то время как экстраверты могут привлекать внимание благодаря своей активности и открытости, интровертов ценят за их способность отслеживать сроки, обеспечивать обратную связь и координировать работу команды. Более замкнутая натура также помогает им лучше разбираться в сложных и детальных аспектах происходящего, что может быть очень полезным для успешного руководителя. Это нормально — быть интровертом? Да, это абсолютно нормально! Несмотря на то, что в обществе часто ценят экстравертные качества и активность в общении с другими, интроверсия имеет свои преимущества. Важно отметить, что быть интровертом не означает быть всегда замкнутым или избегать общения с людьми.
Интроверты: кто они такие и "с чем их едят"?
Часто интроверты склонны обесценивать людей и неверно воспринимать происходящее, как правило, никогда не вступают в конфликт. Поделить всех людей на экстравертов и интровертов первым предложил швейцарский психиатр Карл Густав Юнг в своей работе «Психологические типы», опубликованной в 1921 году. Интроверт просто на физическом уровне нуждается в одиночестве, после «обильного» взаимодействия с людьми. Мы можем слышать, как люди используют слова "замкнутый" или "интроспективный" как синонимы слова "интроверт". В ходе многочисленных наблюдений и опытов, Юнг разделил людей на две категории: интроверты и экстраверты.