Анализ изменений в регулировании государственной службы в 2024 году, включая экспертные взгляды на практики неконкурсного найма, влияние на прозрачность и принципы заслуженности при найме. Россельхознадзор УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И ПЕРМСКОМУ КРАЮ.
Пермский край
| Дни трудоустройства | Условия прохождения государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Пермском крае. |
| Дом в Крыму. Почему замначальника Пермской гордумы хотят уволить за утрату доверия | Главная Меню Новости Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации консультанта секретариата председателя суда Арбитражного суда Пермского края. |
| В Пермском крае трижды повысят зарплаты чиновникам | Единая централизованная кадровая служба органов власти Пермского края Пермь. |
В налоговой службе Пермского края определились с руководителем
Иными важными причинами возникновения «утечки» могут быть большой объем работы и частая смена руководства. Согласно результатам анкетирования влияет на текучесть и такой фактор, как сложность продвижения по карьерной лестнице. Одной из значимых причин существования изучаемой проблемы является и привлекательность иных сфер деятельности, предоставляющих большую независимость и свободу действий. Стоит подчеркнуть, что отмеченные выше факторы возникновения текучести управленческих кадров являются, в свою очередь, проблемами современного института государственной гражданской службы в целом [5]. Некоторые из опрошенных респондентов отметили и иные причины существования текучести управленческих кадров. По мнению гражданских служащих, к таковым относятся: 1 Средний балл был определен по итогам ответов респондентов из расчета 0 - минимальный, 5 - максимальный. В ходе анкетирования один из опрошенных респондентов пожелал высказать свою точку зрения. В качестве главной причины существования текучести кадров в органах государственной власти Пермского края он отметил реструктуризацию органов исполнительной власти края. Особый интерес вызывает тот факт, что, как считает собеседник, текучесть кадров не является острой проблемой для органов госвласти.
Однако он отмечает, что ее особенностью является движение управленческих кадров внутри системы -«перемешивание». Высказанный тезис подтверждается практикой перемещения руководителя из одной структуры в другую вместе с коллективом. Таким образом, это еще раз указывает на то, что в органах государственной власти Государственная гражданская служба привлекательна, так как она позволяет... По мнению респондента, неудовлетворенность госслужащих денежным содержанием не является главной причиной возникновения явления. Кроме того, как отметил собеседник, часть гражданских служащих покидают госслужбу для получения значительных денежных выплат, но возвращаются через определенное время, сохраняя за собой занятые позиции. Помимо прочего, как показали результаты анкетирования, в меньшей степени на «утечку» управленческих кадров влияют неблагоприятные взаимоотношения с сослуживцами, низкий престиж госслужбы, взяточничество, ущемление интересов граждан см. Вероятно, это компенсируется тем, что гражданская служба предоставляет возможность госслужащим развивать личностный потенциал, характеризуется стабильностью. Это обуславливает ее привлекательность и в части удовлетворенности личности управленца в плане стабильности.
Об этом свидетельствуют результаты анализа другого блока вопросов анкеты, разработанного для выявления степени привлекательности государственной гражданской службы в ИОГВ Пермского края см. Стоит отметить, что причины «текучести» управленческих кадров, как считают сами госслужащие, могут оказать влияние на их решение высвободить должности гражданской службы, сменить сферу деятельности.
В период купального сезона Пермская городская служба спасения обеспечивает безопасность горожан в местах отдыха у воды. Так, прошлым летом спасено 10 человек, 5 из них — дети, предотвращен 4301 несчастный случай, 391 раз оказана первая помощь.
Для этих целей уже выделена земля, сейчас ожидаем договор аренды с департаментом земельных отношений, чтобы развивать эту территорию», — рассказал Олег Лобанов. Депутаты поинтересовались, как обстоят дела на двух других подстанциях Пермской городской службы спасения. Олег Лобов пояснил, что подстанции располагаются в Кировском и Орджоникидзевском районах, помещения отремонтированы, в них есть места для приема пищи, отдыха, спортзалы, молельные комнаты. Председатель фракции «Новые люди» в Пермской городской Думе Алексей Овчинников поинтересовался, бюджетом учреждения.
На эти цели в проекте бюджета дополнительно выделено 736,7 млн рублей. На индексацию оплаты труда прочего персонала, который не относится к указным категориям, дополнительно предусмотрено 478,6 млн рублей. Также в проекте изменений в бюджет края предусмотрены дополнительные средства на реализацию адресной инвестиционной программы.
Информация размещается на сайте государственного органа в сети Интернет и на сайте государственной гражданской службы Пермского края в разделе «Вакансии», а также может быть опубликована в периодическом печатном издании. Подготовить необходимые документы: собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы ; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Подготовленные документы Вы должны представить лично в течение 21 дней со дня публикации первого объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке в случаях установленных нормативными правовыми актами.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Далее Вам будет предложено пройти конкурсные процедуры, установленные при проведении данного конкурса.
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
| Чиновники обогнали силовиков: коррупция глазами пермских адвокатов | Данный проект является продолжением успешно реализованного проекта под названием «Школа активных госслужащих «ШАГ», проводимого УФНС России по Пермскому краю в 2022-2023 годах. |
| В Пермском крае внесут изменения в законодательство о муниципальной службе | 5 апреля 2024 года главный федеральный инспектор по Пермскому краю Сергей Половников принял участие в торжественном мероприятии в связи с 35-летием деятельности Квалификационной коллегии судей Пермского края. |
| Управление Судебного департамента в Пермском крае | лица, включенные в кадровые резервы исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края на высшую или главную группы должностей государственной гражданской службы Пермского края. |
| Государственная гражданская и муниципальная служба | Зарплаты работникам бюджетной сферы в Пермском крае в 2023 году повысят на 8,5% вместо запланированных 6,1%. Предполагается, что индексация зарплаты начнется уже с 1 апреля, сообщил губернатор региона Дмитрий Махонин в ходе заседания правительства Прикамья. |
Пермяков приглашают работать приставами с возможностью отдыхать на Черном море
Архив документов Пермского края (c) 2024 Доставка груза в Москву из Санкт-Петербурга. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по делам юстиции и мировых судей Пермского края. государственной гражданской службы Пермского края" (в редакции указов. губернатора Пермского края от 23 января 2012 г. N 6, от 03 апреля 2013. 48-летний Станислав Варзаносов из Пермского края погиб на СВОО дате прощания будет сообщено позднее. Администрация «Департамент государственной службы и профилактики коррупции» по адресу Пермь, улица Куйбышева, 14, показать телефоны. Наталья Гурова является советником государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса.
Архив Пермского края
Екатерининская, 177, каб. Записаться на прием можно по телефонам: 342 217-50-36, 342 217-50-37, 342 217-50-39, 342 217-50-35. В целях предупреждения заражения вирусными заболеваниями в Арбитражном суде Пермского края, обеспечения дополнительных мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции COVID-19 — вход в помещение Арбитражного суда Пермского края разрешается в средствах индивидуальной защиты маски, перчатки. Последний день приема документов — 24. Заявления и документы, поступившие после указанного срока либо представленные не в полном объеме, к рассмотрению не принимаются. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки вкладка 2 включая: - тестирование; - написание письменной работы пресс-релиз вкладка 3 ; - индивидуальное собеседование. В ходе тестирования оцениваются: уровень владения русским языком, Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности, связанных с должностью, на которую претендует кандидат. Максимальный балл по результатам тестирования составляет 5 баллов: Всего вопросов теста — от 40 до 60. Максимальный итоговый балл по результатам тестирования составляет 5 баллов. По результатам написания письменной работы оцениваются знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения кандидатом должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
Итоговая оценка выставляется на основе письменного заключения руководителя структурного подразделения, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Подготовить необходимые документы: собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы ; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Подготовленные документы Вы должны представить лично в течение 21 дней со дня публикации первого объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке в случаях установленных нормативными правовыми актами. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Далее Вам будет предложено пройти конкурсные процедуры, установленные при проведении данного конкурса.
В качестве конкурсных процедур применяются методы оценки профессиональных и личностно — деловых качеств кандидатов.
Ru» сообщили сегодня, 18 ноября, в прокуратуре Пермского края. Прокуратурой Октябрьского района Пермского края проведена проверка решения Думы данного городского поселения «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения Октябрьского муниципального района», в ходе которой установлен факт завышения квалификационных требований к кандидатам на должность главы местной администрации.
Об этом корреспонденту « УралПолит. Ru » сообщили сегодня, 18 ноября, в прокуратуре Пермского края.
N 667-р, с фотографией. Вышеуказанные документы представляются по адресу: 614990, г. Пермь, ул. Ленина, д. В течение 21 дня со дня опубликования объявления о начале конкурса. Прием документов с 20 февраля 2024 года до 11 марта 2024 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Архив Пермского края
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин внес в краевое законодательное собрание законопроект, корректирующий кадровые вопросы муниципальной службы. О поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан Кадровое обеспечение Администрации Раиса Республики Татарстан Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв в государственных органах РТ Центр подбора и. В Пермском крае сотрудники ФСБ проводят обыски в региональном министерстве закупок, минсоцразвития и министерстве по управлению имуществом и градостроительной деятельностью, пишет «Коммерсантъ-Прикамье» со ссылкой на источники. Зарплаты работникам бюджетной сферы в Пермском крае в 2023 году повысят на 8,5% вместо запланированных 6,1%. Предполагается, что индексация зарплаты начнется уже с 1 апреля, сообщил губернатор региона Дмитрий Махонин в ходе заседания правительства Прикамья.
Дни трудоустройства
Указ губернатора Пермского края от 23.04.2024 № 39 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края". В Пермском крае специалисты Центра управления регионом подвели итоги конкурса «Лучший специалист по работе в социальных сетях в 2023 году». Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих пермского края в исполнительных органах государственной власти пермского края и администрации губернатора пермского края. Организация государственной службы в КСП Пермского края строится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. За год из палаты были уволены 3 государственных гражданских служащих, один из них вышел.
Подведены итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Пермского края
Полагаю, что это назначение состоится из числа действующих зампредов и в ближайшее время. Кроме того, не исключаю, что в течение ближайших трёх-четырёх месяцев в кабинете министров могут произойти и другие изменения. Андрей Денисенко, политический консультант: — Новый кабмин, по крайней мере по своей структуре, выглядит логичнее, чем предыдущая его версия. Зоны ответственности вице-премьеров стали более чёткими и понятными. Тот факт, что финансы и закупки отдали под контроль первого и единственного первого вице-премьера, говорит о желании держать эти направления под особым контролем. К тому же фигура Ольги Антипиной всем нам хорошо известна и в её профессиональных качествах мало кто сомневается. Ключевым министерством в нынешних реалиях, конечно же, остаётся минздрав. И приход на эту должность Анастасии Крутень вызывает определённый оптимизм. Оксана Мелехова не была плохим министром, она просто была неподходящим для нынешних реалий министром. Госпожа Крутень министерский пост уже занимала, долго осваиваться не придётся.
Но и мгновенных чудес от её назначения тоже ждать не следует. Волшебной палочки у неё нет, и новые больницы с новыми врачами она сотворить не сможет. Зато, будем надеяться, сможет выжать максимальную эффективность из тех ресурсов, которые есть в её распоряжении сейчас. А потом, когда кризис отступит, можно и нужно будет думать о стратегическом развитии системы здравоохранения региона. Она в этом очень нуждается. Алексей Чусовитин, политический консультант: — Мы видим промежуточный состав правительства. Это первый этап формирования кабмина, второй этап будет после выборов-2021, в октябре. Губернатор работает в консервативном тренде, понимая, что разрушить можно быстро и действовать надо осторожно. Очевидно, что в приоритете у губернатора блок финансов, закупок и здравоохранения.
Образование и культура пока ушли на второй план. Блок госзакупок сейчас очень важен. Край плохо работал в этом направлении, и губернатор понимает, что если ситуацию не изменить, то никаких проектов к «Перми-300» не будет. Радует, что в правительстве появились молодые технократы — Алексей Черников и Эдуард Соснин. Они воспитывались в финансово-промышленных группах, они из бизнеса. Для них главное не процесс, а результат. Чиновники мыслят в категориях «вечности», они могут бесконечно заниматься процессом. В бизнесе же работают с минимальными ресурсами, там деньги зарабатывают, а не тратят. Принимают рациональные решения, а не политические.
Знаковое назначение — Анастасия Крутень. Была серьёзная борьба за этот пост, потому что здравоохранение — это сейчас приоритетное направление. Отрасль капиталоёмкая, там много «перемигиваний». И она все эти вещи, договорённости, которые были раньше, должна убрать. Она знает, как должно быть, и ей не нравится, что есть сейчас. Её задача — расчистить «авгиевы конюшни». Людмила Ознобишина, политтехнолог: — Конструкция осталась прежней.
Десятая часть всех обращений приходит по теме защиты прав военнослужащих и их семей. Всего с начала СВО при участии уполномоченного по правам человека удалось вернуть из плена 32 бойцов. Большое внимание членов комитета привлёк доклад о реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих граждан формируются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв субъекта Российской Федерации, кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации. Федеральный кадровый резерв формируется федеральным государственным органом по управлению государственной службой для замещения должностей федеральной гражданской службы высшей, главной и ведущей групп в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. Кадровый резерв субъекта Российской Федерации формируется государственным органом по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих граждан , включенных в кадровые резервы государственных органов субъекта Российской Федерации. Кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации далее также - кадровый резерв государственного органа формируются соответствующим представителем нанимателя.
Бронзовый призер зимней Спартакиады — Инспекция государственного жилищного надзора Пермского края. Команда достойно проявила себя во всех видах Спартакиады и стала победителем дисциплины «Гонка ГТО» и серебряным призером турнира по кёрлингу.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Ответчиками в суде должна была выступить городская дума, а также бывший замначальника «Управления общественных отношений» аппарата Пермской городской думы Константин Шестаков. Однако последний на заседание не явился, поскольку извещение о его проведении не было получено ответчиков по месту регистрации. Как проходило заседание? Как сообщает журналист Properm. Однако судья отказала и оставила заседание открытым для СМИ. С компанией заключали контракты в мэрии и думе. Проверка надзорного ведомства показала, что контракты подписывал уже экс-сотрудник думы, он также принимал участие в их формировании, определяя стоимость работ. Во время судебного заседания стало известно, что у Константина Шестакова есть имущество в селе Михайловка в Крыму, жилое двухэтажное здание, участок, сарай. При этом долю в недвижимости имеет гендиректор «Центра деловой информации» Светлана Мазанова.
Оказалось, что ответчик и Мазанова проводили вместе досуг, неоднократно выезжали в Крым в одно и то же время, состояли не только в дружеских, но и в иных отношениях.
Информация раздела обновляется ежемесячно до 15 числа. При наличии вакансии интересующей кандидата с учетом соответствия квалификационным требованиям резюме направляется на адрес электронной почты соответствующего органа.
Таким образом, система позволит более качественно управлять огромными массивами данных по кадровому составу и за секунды осуществлять многофакторный анализ по любым критериям». Пермский край — один из немногих субъектов РФ, разработавших собственную региональную информационную систему управления государственной гражданской службой, говорится в сообщении.
Региональная информационная система в настоящий момент проходит аттестацию на соответствие требованиям безопасности и в дальнейшем позволит интегрировать данные в ЕИСУ КС. Минкомсвязь разработала требования к содержанию сведений о государственных кадрах в Единой информационной системе Напомним , положение о системе было утверждено в марте 2017.
В формате тестирования было необходимо ответить на 25 вопросов, выбрав из четырех предложенных вариантов один правильный. Время написания диктанта составило 45 минут. Задания состояли не только из сухих фактов истории, но и о знании кинолент, литературных и музыкальных произведений описывающих период самой страшной войны XX столетия.
Заработная плата работников организаций Пермского края за ноябрь 2023 года
| Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы | В период с 12 апреля по 28 июня 2024 г. в рамках проекта «Живи и работай в Пермском крае» службой занятости совместно с организациями СПО пройдут «Дни трудоустройства». |
| Работа и вакансии "государственный служащий" в Перми | Условия прохождения государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Пермском крае. |
| В Заксобрании Пермского края состоялось заседание комитета по госполитике и местному самоуправлению | В период с 12 апреля по 28 июня 2024 г. в рамках проекта «Живи и работай в Пермском крае» службой занятости совместно с организациями СПО пройдут «Дни трудоустройства». |
Государственная служба и кадры
Пермский край сегодня: происшествия, важные события, новости политики, экономики, культуры и спорта. Депутаты оценили материально-техническую базу Пермской городской службы спасения и обсудили вопросы, касающиеся ликвидации чрезвычайных ситуаций в краевой столице. Президент России Владимир Путин присвоил госнаграду первому заместителю министра финансов Пермского края Любови Ярушиной. Условия прохождения государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Пермском крае. Чиновники Пермского края получат премии на сумму более 40 миллионов рублей, несмотря на жалобы мобилизованных на нехватку снаряжения и задержку единовременных выплат их семьям.
Министерства Перми вакансии
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Денежное содержание. Денежное содержание гражданского служащего от 30000 руб. Тип служебного контракта: бессрочный Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. В случае если устанавливается ненормированный служебный день предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Государственной инспекции труда в Пермском крае 1.
Прайм Указ Губернатора Пермского края от 23 октября 2023 г. N 94 "О внесении изменения в перечень должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, утвержденные указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3 «О перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края» документ не вступил в силу Указ Губернатора Пермского края от 23 октября 2023 г.
На лекциях спикеры расскажут о том, как работать над развитием управленческих компетенций руководителя, повысить эффективность деятельности органа государственной власти и его аппарата. Спикеры д.
Для них проведут тестирование, в ходе которого обратят внимание на личностные, профессиональные качества, выяснят, готов ли кандидат управлять подчиненными, обладает ли стратегическим лидерством, масштабностью мышления, готовностью к командной работе, экспертной компетентностью и так далее. Люди, которых включат в резерв, в дальнейшем смогут претендовать на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пермского края: стать руководителями или заместителями руководителей органов власти, руководителями государственных предприятий и государственных учреждений региона. Чтобы первыми узнавать обо всём, что происходит в Перми и Пермском крае, подпишитесь на наш канал в Telegram.