Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей.
Военкоматы России: оплата труда — последние новости на 01.11.2023
На эту тему лучше всего почитать форум сайта Там есть огромная тема по новому облику военкоматов. оповещать работников о необходимости явиться в военкомат для постановки на ВУ, либо для уточнения личных данных (подп. «а» п. 32 Положения № 719). областных военных комиссаров. областных военных комиссаров.
Введение воинского учета в организации
Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. Ожидается, что повышение зарплаты сотрудников военкоматов также повлияет на привлекательность данной профессии для молодых специалистов. Для сотрудников военных комиссариатов документ также устанавливает новые оклады: для военного комиссара субъекта — 23 109 руб.
Как бизнесу общаться с военкоматами
В 2009 году в отделах военных комиссариатов прошли массовые перестановки и сокращения. Есть тут кто работал в военкомате или как это сейчас называется военный комиссариат. Руководство военного ведомства отчитало военкоматы за халатность и привлечение всех без разбора, пишет Telegram-канал Mash со ссылкой на источники. а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз. Большинство работников военкоматов «являются добропорядочными», а массовое увольнение военкомов не решит проблем бегства призывников за границу, заявил в эфире |. Дня сотрудника военкоматов России, и ситуация на рынке труда для работников данной сферы.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Какая атмосфера в военкомате, тяжело ли там работать? военкоматы. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Владимир Зеленский подписал закон об ужесточении мобилизации на Украине, сообщили в Верховной раде. в военкоматах работают одни женщины, от которых требуют так же как и от офицеров, я думаю если бы министорм обороны был военный,который порошел все тяготы службы то он недопустил такого безобразия.
Военкомату все еще не хватает призывников?
Кроме того, компания обязана оповещать военкомат: • В течение 2 недель с даты приема о приеме работника; • Отвечать на запросы военкоматов – также в срок до 2 недель. На эту тему лучше всего почитать форум сайта Там есть огромная тема по новому облику военкоматов. Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста. Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. областных военных комиссаров. «Не бойтесь отстаивать свои права перед работниками военкомата», – посоветовала она, напомнив, что проверки столичных организаций уже начались и год обещает быть непростым в этом плане.
Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
Эффективность - чертовски сомнительна. Правильно сказали, свеженькие дембеля - не самые мотивированные люди в мире. В принципе, конечно, можно узнать, когда приедет очередной "выпуск" и поставить у военкомата на пару дней длинноногую девушку с кучей рекламок. Может кого и поймаете. Ольгочка 2011-03-21 18:25 Виктория, нет, они не работают, они обучаются в нашем учебном центре! Они не ремонтируют обувь клиентов, обучаются на своей обуви, то есть они ничего не делают для нашей компании Ольгочка 2011-03-21 18:25 Softwarer , я с вами полностью согласна, что это не вариант. Но сказали пробовать значит будем пробовать Вероника Красно... Ольгочка , думаю, отклик с открытого рынка труда небольшой, поскольку далеко не каждый человек может себе позволить жить без заработной платы целый месяц, будучи при этом вроде как занятым с точки зрения работы. Поэтому руководство и придумывает, где бы еще найти работников, согласных на данные условия.
Возможно, стоит рассмотреть такой вариант?
Решение о введении и отмене ограничительных мер появляются на портале «Госуслуги» и направляются в соответствующие государственные органы. Отмена решения происходит через сутки после явки призывника в военкомат. Предваряя эти новации, Картаполов пояснял, что цифровизация системы призыва в РФ при создании «реестра призывников и повесток, а также в части ограничительных мер для уклонистов сильно зависит от конкретного региона и идет неравномерно»: «Где-то, условно, есть все необходимые технологии и мощности, где-то их нужно специально заводить и налаживать их работу.
Но если говорить в целом, то где-то на последней трети этой работы мы сейчас находимся», — рассказал депутат. Между тем СМИ цитируют заместителя главы Минцифры Олега Качанова, который ранее заявлял, что реестр воинского учета сможет начать действовать в полноценном формате только с 2025 года. При этом он будет создан до 31 декабря 2023 года, а в 2024 году его отладят и постепенно введут в работу. По словам Качанова, на этот срок «влияют жесткие требования к инфраструктуре и информационной безопасности».
Чиновник также подчеркивал, что сведения из реестра «являются служебной тайной», значит, нужна разработка мер по ее защите. В реестре будет содержаться личная информация о призывнике: фамилия, имя и отчество, дата рождения, пол, СНИЛС, место жительства и место пребывания, семейное положение, данные паспорта и другое. Президентским поручением министр обороны Сергей Шойгу назначен ответственным за вопросы ускорения цифровизации военного учета, а глава Минцифры Максут Шадаев будет отвечать за внедрение электронных повесток.
В пояснительной записке указано, что зарплаты в военкоматах ниже средних по регионам, а объемы задач растут, что в первую очередь связано с проведением СВО. Поэтому зарплаты нужно повысить. Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
Возможно, сейчас желающих уехать чуть больше, но не думаю, что их эмиграцию не компенсирует, например, прошлогоднее изменение расписания болезней. Сержант запаса оставил комментарий Насчет иммиграции возможно и да Но людей с менталитетом « я никому ничего не должен» становится всё больше У меня даже знакомая родилась в 1991, говорит я вообще вас не понимаю. Ну срочка, и что тут такого, у меня все служили …. Новый закон, увы. Ну первое что приходит на ум — РФ — там белорусу ща для ВНЖ почти ничего не нужно, только анализы, временная регистрация и выписка с росс банка примерно на 3000 бел руб, которые снимай хоть в тот же день. В других странах для ВНЖ нужны основания, там в разы сложнее и дороже. Но не соглашусь с предположением Сержанта, что парни будут уезжать до 18 Чтоб выехать из РБ до 18 надо иметь корни или обеспеченных родителей Кто был с корнями — опустим, уже уехали ранее, новое поколение выросло. Про обеспеченных родителей — большая редкость. У многих зарплата около тысячи рублей, кредиты и неумение откладывать деньги. Самое дешевое обучение в Польше от 1000 евро семестр. А с проживанием, легализацией и помогаторами сумма итого надо от пары десятков тысяч евро. Устроиться кое как куда нибудь и жить или начать учиться. Вас же там никто не погонять в военкомат Пока нет повестки подписанной — из рф вас тоже крайне сложно достать, практически одинаково с Польшей той же. И там и там, это за граница 2 07.
Новости по тегу: Военкомат
Так, в военкомат Преображенского района Москвы Восточный административный округ искали сотрудника в отделение мобилизации и планирования. От соискателя требовали знание основных офисных компьютерных программ, умение работать в коллективе за 25 000—30 000 рублей. Желательно с опытом работы в военкоматах. Также рассматриваем кандидатов и без опыта работы, всему научим сами! На момент публикации объявление уже закрыли. Работа интересная, зарплата — еще лучше.
В пояснительной записке указано, что зарплаты в военкоматах ниже средних по регионам, а объемы задач растут, что в первую очередь связано с проведением СВО. Поэтому зарплаты нужно повысить. Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
К какой категории его отнести? Да, должен.
Документами воинского учета являются: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет под личную подпись; военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу. Если у работника нет документов воинского учета, и если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение 3 рабочих дней. Воинский учет работников-совместителей — Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей? Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Обязанности — такие же, как и у основного работодателя. Большинство бухгалтеров никогда не вели воинский учет. К новой обязанности они отнесутся формально и наделают ошибок. Передайте задачу сервису аутсорсинга Главбух Ассистент , в команде есть кадровики , которые знают все особенности этой работы.
Получите кадровое сопровождение от лидеров отрасли. Нет военного билета — Какая ответственность предусмотрена к трудоустраивающемуся мужчине, если он отказывается предоставлять военный билет? Оформите соискателя на работу без военного билета. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета. Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации. Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству. Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника.
Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город.
Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии. Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы. К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т. Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования. Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование. Нет времени разбираться в ведении воинского учета?
Среди них — военный комиссар региона и его заместитель, а также военный комиссар муниципалитета, начальники и специалисты отделов и центров обеспечения. Для сотрудников военных комиссариатов документ также устанавливает новые оклады: для военного комиссара субъекта — 23 109 руб. В пояснительной записке авторы указывают, что реализация проекта указа и оплата труда гражданских служащих комиссариатов потребует более 46 млрд руб. Проект указа разработан с учетом предложений президента, уточняется в документе. Указ может вступить в силу уже 1 декабря 2023 года.
Военкоматы и подбор
За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают их руководители. При этом расходы, связанные с ведением воинского учета в организации, производятся за счет ее средств. На основании п. Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года. Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования.
В текущей версии число работников ФГГС составляет около 5 тысяч человек. Кроме того, предлагается дополнить Указ «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» перечнем должностей в территориальных органах ведомства.
Среди них — военный комиссар региона и его заместитель, а также военный комиссар муниципалитета, начальники и специалисты отделов и центров обеспечения. Для сотрудников военных комиссариатов документ также устанавливает новые оклады: для военного комиссара субъекта — 23 109 руб. В пояснительной записке авторы указывают, что реализация проекта указа и оплата труда гражданских служащих комиссариатов потребует более 46 млрд руб.
Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил.
Эдвард Йодан.
В общем я осталась… некоторое время меня действительно никто не трогал, со мной начали здороваться в коридоре, но на попойки по случаю дня рождения все-таки не приглашали. Отчего я пишу попойки, это от того что невзирая на то, что все они женщины мягко говоря преклонного возраста, но пьют они, очень много, буквально без преувеличения, после очередной попойки шатаясь, уже ближе к вечеру разбредались по своим домам, а что уж происходило непосредственно в самом военкомате во время таких попоек, на то, отдельная история… Так почти спокойно я проработала до февраля следующего года, овладела навыками еще по нескольким направлениям работы в военкомате, зачастую засижавалась на работе до девяти вечера, но мне было интересно, хотя я и понимала, что тащу на себе объемы почти за весь отдел… а в начале февраля, случилась какая-то масштабная попойка, повода так и не знаю, поскольку, как обычно не была приглашена. Примерно около восьми вечера, выполнив некоторые объемы работы, я собралась идти домой, в коридоре путь мне перегородил изрядно выпивший мой начальник, не очень-то любезно предложив мне пойти выпить с ним виски, сославшись на то что уже достаточно поздно и мне надо идти домой, я попыталась ускользнуть от него, но начальник схватив меня за руки, а потом и за волосы и затащил в один из кабинетов, там были еще сотрудники, также изрядно выпившие.
При них начальник сказал, что давно уже не равнодушен ко мне и сейчас мне это докажет, начал сдирать с меня одежду на что в ответ получил от меня удар кулаком по лицу, со всей моей силы … пока он приходил в себя от неожиданности, я успела выскользнуть из этого страшного кабинета. На следующий день я пришла на работу с твердым намерением получить трудовую книжку и никогда больше не приходить в военкомат… но мои намерения были рассеяны все тем же начальником, который принес мне свои искренние извинения с уверениями, что такого больше не случиться. И действительно такого больше не случалось с его стороны, но кроме него в военкомате работали и другие представители мужского пола, из числа офицеров находящихся в отставке, в разных рангах от майора до также подполковника, зато с их стороны начались ко мне разные знаки внимания, которые отнюдь не были мне приятны, мои требования оставить меня в покое, остались без внимания. Защитником снова явился мой замечательно-странный начальник, он призвал возмутителей моего спокойствия к порядку, и меня цепляли только изредка в его отсутствие. За это время случились праздники общий, это восьмое марта и мой личный, это мой день рождения, моему начальнику это дало повод для подарков в виде больших букетов красно-бордовых роз и коробок шоколадных конфет ассорти.
От агрессивной политики ухаживаний начальник перешел, к конфетно-букетному, безусловно, так мне было понятней. И я успокоилась, отчего-то решив, что это может продлиться очень долго, быть может даже перейдет на постоянную основу… практически два месяца было именно так, но потом меня начали приглашать, то в сауну то к себе домой.
Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
Поэтому на днях, пока искал работу на HeadHunter, решил по приколу глянуть, что там по работе в военкоматах и увидел это: Меня тут смутила не зарплата, это как раз ожидаема, даже выше, чем было год назад. Меня смутило, что работников, выполняющих основные работы во время призыва, военкомат ищет уже во время весеннего призыва. То есть работнику придется во все вникать уже по ходу дела, когда коридоры заполнены молодыми людьми в основном больными и студентами , а сверху требуют выполнения планов, во что бы не стало.
Это, безусловно, вызовет у работников военкомата дополнительный интерес к своей работе и повысит их уровень профессионализма. Премия в размере двух окладов — это не только достойная награда за труд работников военкомата, но и чёткая демонстрация внимания государства к своим защитникам.
Она поднимет авторитет военкомата и укрепит дисциплину и порядок в воинской части. Мы желаем работникам военкомата успешной работы и процветания, а также высоких наград за свои труды на благо нашей Отечественной страны. Реакция работников военкомата Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году. Многие считают это заслуженным признанием и оценкой их работы в сложных условиях.
Некоторые работники отмечают, что такой шаг поможет повысить мотивацию на работе и улучшить условия труда. Премия станет дополнительным стимулом для дальнейшего совершенствования системы призыва и мобилизации граждан. Однако есть и те, кто считает премию недостаточной. Некоторые работники считают, что необходимо улучшать материальное положение работников военкомата и сократить бюрократические процедуры, что позволит работать более эффективно и с большими результатами.
Некоторые работники выразили надежду на улучшение условий работы и возможность защиты своих прав, что поможет укрепить государственную систему обязательного военного призыва и мобилизации. Однако в целом, работники военкоматов выразили свою готовность работать на благо государства и обеспечивать безопасность страны. Желаем, чтобы данное событие привело к укреплению службы призыва и мобилизации, и поздравляем работников военкоматов с присуждением премии в 2023 году! Мнение экспертов о принятом законе Екатерина Крылова, аналитик Центра экономических и политических исследований: Принятие закона о предоставлении премий работникам военкомата в 2023 году является позитивным шагом в развитии сферы обороны.
Это позволит повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество военной службы.
Установлено, что запрет на выезд из Российской Федерации в качестве временной меры, направленной на обеспечение явки гражданина, подлежащего призыву на военную службу, применяется: со дня направления гражданину повестки военного комиссариата, в том числе направления повестки военного комиссариата по месту работы учебы гражданина для вручения ее руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом работником организации такому гражданину; со дня вручения гражданину повестки военного комиссариата работником военного комиссариата лично под расписку. Также документом закреплена обязанность медицинских, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций предоставлять в электронном виде органам государственной власти субъектов РФ необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, которые подлежат передаче в электронном виде в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета. Кроме этого, скорректирован порядок обжалования гражданином решения призывной комиссии.
Она была объявлена осенью 2022 года после некоторых неудач российских войск в зоне специальной военной операции. Тогда по президентскому указу в состав Вооруженных сил РФ были призваны около 318 тыс. При этом нередко военнообязанные россияне уклонялись от вручения повесток, а некоторые молодые мужчины пытались покинуть РФ. Были зафиксированы значительные проблемы в работе ряда региональных военкоматов, местных органов власти и других учреждений, отвечающих за призыв и мобилизационную работу. Сейчас представители власти утверждают, что вопрос о новой волне мобилизации в РФ не стоит. Как заявил министр обороны Сергей Шойгу на итоговой коллегии военного ведомства, ежедневно около 1500 добровольцев пополняют ряды Вооруженных сил. Но это не исключает стремления военно-политического руководства РФ как можно быстрее отладить новую систему призыва военнообязанных на военную службу и предотвратить попытки граждан уклониться от нее. По новому закону электронные повестки будут считаться врученными с момента их размещения на информационном ресурсе, отправленные по почте — с момента «доставки вручения ». Как пояснял Андрей Картаполов, повестки в электронном виде будут рассылаться «через портал «Госуслуги» либо в МФЦ многофункциональные центры госуслуг ». Согласно президентскому поручению, уже в 2024 году в России должен быть сформирован «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете».