Частичная мобилизация показала, что к массовому призыву в России зачастую не готовы ни сборные пункты, ни учебные части, но меньше всего — военные комиссариаты. Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных
Нужно ли моему бизнесу вести воинский учет?
- Смотрите также
- Работа в Военном Комиссариате | Пикабу
- Форум работников военкоматов
- «Зайдите в кадры!»
- Военкомам будут доплачивать из бюджетов регионов
- Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Необходимо повысить зарплату работников военкоматов, которая в настоящее время остается на уровне существенно ниже среднего по регионам. Город - 8 ноября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, данные о них также нужно направить в эти военкоматы для сверки.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Что такое военкомат? В обывательском представлении — заведение, где происходит процедура призыва в армию, которой ещё несколько лет назад пугали потенциальных новобранцев. Служба считалась не престижной, пресловутая «дедовщина» вводила матерей и даже видавших виды отцов в состояние ступора, а повестка из военкомата считалась едва ли не приговором с пребыванием в тюремной зоне. Помните выражение: «Забрали в армию? Ситуация изменилась — призыв в армию уже никого не пугает, а в некоторых регионах России родители новобранцев пытаются даже заплатить, чтобы отправить любимое чадо на службу. Не изменилась только сама функция работы военных комиссариатов — контроль и учет за призывным контингентом. В 1941-м году, когда на СССР напала фашистская Германия, численность армии РККА определялась штатом мирного времени, многие дивизии были кадрированными, людей, боевых штыков, катастрофически не хватало. С учетом крупных потерь на первом этапе Великой Отечественной войны, армия могла оказаться обескровленной, небоеспособной.
Сформированная к тому времени система военных комиссариатов по всей стране смогла обеспечить призыв новобранцев и запасников в достаточном количестве для успешного ведения боевых действий. Смотрите также 80 лет Смоленскому сражению: они спасли Москву Накануне 80-летнего юбилея начала Смоленского сражения съемочная группа «Свободной прессы» побывала в местах, где был сорван план «Барбаросса» При этом учитывалась необходимость качественной подготовки бойцов в учебных полках и центрах, командного состава в военных училищах и курсах офицерской подготовки. И вся эта система исправно работала на протяжении долгих четырех лет войны. В отличии от Германии, которая в последний год войны посылала на фронт сопливых юнцов гитлерюгенд и престарелых инвалидов, советская система мобилизационной подготовки была в состоянии обеспечить призыв в армию за счет возрастного резерва, позволяющего активно участвовать в боевых действиях. Военный комиссариат — это штатное подразделение Министерства обороны. Можно подумать, что это не самое престижное место службы, не связанное с боевой подготовкой, учениями и маневрами. Не совсем так — военкомат является первичной ступенькой для любого военнослужащего, а для тех, кто находится в запасе, это еще и связь с армией, которой могут потребоваться опыт и способности матерых служак.
Как правило, их заработная плата формируется на основании градаций и квалификаций, учитывая стаж работы и достижения. В зависимости от уровня квалификации и сложности выполняемых задач, заработная плата психологов может варьироваться от 30 000 до 80 000 рублей в месяц. Также, возможны дополнительные выплаты, связанные с выполнением специфических задач или участием в специальных проектах. Работа в психологической службе военкоматов требует высокой квалификации, психологической грамотности и умения работать с людьми. Кроме того, сотрудники обязаны постоянно повышать свою квалификацию и следить за изменениями в законодательстве и методиках психологической помощи. Сотрудники психологической службы военкоматов играют важную роль в поддержании психического здоровья и готовности военнослужащих. Их работа является незаменимой для обеспечения безопасности и эффективности военных действий.
Оплата труда юристов военкоматов Юристы военкоматов выполняют важную роль в системе призыва и мобилизации вооруженных сил. Они обеспечивают юридическую поддержку и консультации военнообязанным и их родственникам, а также осуществляют процедуру призыва и приема граждан на военную службу. Оплата труда юристов военкоматов зависит от различных факторов, таких как уровень квалификации, стаж работы, регион проживания и должностные обязанности. Согласно последним данным, средний уровень дохода юристов военкоматов составляет примерно 60 000-80 000 рублей в месяц. Зарплата юристов может также варьироваться в зависимости от звания и занимаемой должности. Юристы военкоматов могут получать дополнительные премии и надбавки за выполнение особых задач и достижение целей. Они также имеют право на отпуск, больничные и другие социальные льготы.
Важно отметить, что данные об оплате труда юристов военкоматов могут изменяться со временем, поэтому для получения точной информации рекомендуется обращаться в соответствующие органы государственной службы. Зарплата сотрудников отдела кадров Важность и ответственность работы сотрудников отдела кадров отражается в их заработной плате. Начальный уровень зарплаты составляет 30 000 рублей в месяц. С учетом стажа и квалификации специалистов, зарплата может повышаться до 70 000 рублей и более.
О повышении зарплаты и не мечтаем. Хоть бы выплатили то, что положено: за боевое дежурство второй год не платят все подписано, но из Москвы, видно, по пластунски ползут , за вредные условия труда хотят платят, хотят нет. По приказу 1010 только в конце 2012 года заплатили. А выступать не смейте - другой то работы не найти!
Сиди и молчи в тряпочку, а то на ваше место за забором в шляпах очередь. Это мы комплектуем воинские части молодым пополнением. Боремся с огромным количеством людей призывного возраста, которые уклоняются от службы в армии. Нам конкретно не помогает ни один наш закон, который мог бы привлечь к уголовной ответственности такую категорию граждан. А план выполнят как то надо и не важно, что сотрудники военных комиссариатов в период призывной кампании работают с 6. Товарищ президент и Министр обороны России, будьте наконец то людьми, а не "Болтунами" спуститесь с небес и по достоинству оцените труд гражданского персонала МО. Это же просто позор, что в такой огромной стране люди не живут, а выживают. Попробуйте прожить на 15.
Почему Вы должны получать по 500. Вы занимаете эти места благодаря народу. Преференции и льготы дальневосточникам Анонимный пишет 28 марта 2013 г. Что касается ГП МО РФ, то тут считаю, давно пора требовать увеличение зарплаты минимум в 2-3 раза, а тем кто живет на Дальнем Востоке вообще платить надо только за то, что они там живут... Дали начальнику власть, да он лоб почесывает. Сейчас идет тотальный надзор где был, что делал, почему туда ходил, что гуляешь не работаешь это начальство поставили в военкоматы для слежки за своими работниками только и всего, похоже на большее не способны, бог ума не дал пошлют из частей с отделов, складов. Можно подумать мы там деньги лопатами гребём. Эту несчастную премию сначала рассчитывают один квартал, второй квартал не знают куда их и кому засунуть, третий квартал делится по высшим чинам, а четвертый квартал остатки кидают работникам военкоматов.
И при этом ищут все время какие-то наказания, чем бы тебя наказать, чтоб ты поменьше получил. В таком случае лучше бы грамоты давали, чтоб им подавиться. Когда будет по честному играть наше правительство? Им рубли, а нам сотни. Когда же нас услышат?! Анонимный пишет 16 июня 2013 г. Также как и работники названных структур, растим детей, учим в ВУЗах, кормим, одеваем детей и нуждаемся в отдыхе! Интересно, почему Минобороны, считает, что нам достаточно и этой зарплаты?!
Согласно заявлению президента Путина во время телефонных переговоров с армянским коллегой Сержем Саргсяном, следствие будет проведено «в самые сжатые сроки», и виновные будут наказаны. Такую статистику за последние два года привели в военкомате на пресс-конференции, посвященной началу осенней призывной кампании. Они стали одним из препятствий, мешающих нормальному набору в армию, считает военный комиссар Омской области, полковник Юрий Трубин.
Об этом заявил военный комиссар области Владимир Родионов, подводя предварительные итоги весеннего призыва.
Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
Увеличение уровня заработной платы сотрудников военкоматов позволит привлечь к этой ответственной деятельности более квалифицированных специалистов и повысить их мотивацию. Это важно для обеспечения эффективной работы военкоматов и повышения качества призывной кампании. Кроме того, повышение зарплаты военкомов способствует улучшению условий их труда, что повышает престиж данной профессии. Это может привлечь больше молодых специалистов, заинтересованных в карьере в сфере военно-призывной работы. Однако, несмотря на увеличение уровня заработной платы, сотрудники военкоматов продолжают выполнять сложную и ответственную работу. Они занимаются проверкой призывников, организацией медицинского осмотра, подготовкой документов и другими задачами, необходимыми для проведения призыва в армию.
Их труд важен для обеспечения обороноспособности страны и подготовки молодежи к защите Отечества. Таким образом, увеличение зарплаты военкомов является важным шагом в развитии системы призыва и позволяет обеспечить более эффективную работу этих органов. Изменение тарифных ставок: последние обновления Военкоматы России информируют о последних обновлениях в области оплаты труда. Согласно новым правилам, вступающим в силу с 1 ноября 2023 года, тарифные ставки в военкоматах будут изменены. Изменение тарифных ставок направлено на повышение заработной платы сотрудников Военно-призывной комиссии и офицеров призывных пунктов.
Эта мера призвана улучшить условия работы и привлекательность службы в военкоматах, а также улучшить общую эффективность системы призыва. Новые тарифные ставки будут распространяться на всех сотрудников военкоматов России. Они учитывают стаж работы, специальность и звание сотрудника. Это позволит более справедливо оценить вклад каждого сотрудника в работу военкомата.
Или СИО. Это неправильно с точки зрения военной теримонологии, согласитесь 12 Апреля 2024 12:46:47 123Stas456 : Подразделение В и А. Из подразделения А отправлен в распоряжение по служебной необходимости приказом вышестоящим командованием.
Каким образом "откомандирован"? Приказ по строевой части о направлении его в служебную командировку имеется? Командировочное удостоверение выдано? Подскажите могут ли с меня снять надбавку за высший квалификационный уровень если я перевёлся из части ВМФ в часть сухопутных войск находящаяся в зоне СВО? Подскажите решить один вопрос. Военнослужащий проходит службу в подразделении А был откомандирован по служебной необходимости в подразделение В, в подразделение В направляет его на учебы основание статья из подразделения В Вопрос возможна ли двойная командировка и какие оправдательные документы необходимы для финансового органа для отчёта по командировки?
Все эти проблемы представляют вызовы, которые военкоматы могут столкнуться в 2023 году. Решение этих проблем требует внимания и сотрудничества со стороны руководства военкоматов, государственных органов и гражданского общества. Отзывы о начальстве военкомата 2023 Военкомат 2023 года имеет очень квалифицированных руководителей. Они проявляют высокий уровень профессионализма и заботы о каждом сотруднике. Ведущий начальник командира умеет находить правильный подход к разным ситуациям и помогает решить любые вопросы. Благодаря своему опыту и знаниям в области военного дела, он обеспечивает высокий уровень эффективности работы военкомата. Начальство военкомата 2023 года также отличается тем, что они всегда готовы выслушать своих сотрудников и учитывать их мнение. Они создают атмосферу взаимопонимания и поддержки, что позволяет достичь общих целей военкомата. Как сотрудник военкомата 2023 года, я полностью удовлетворен работой с начальством. Они представляют собой пример лидерства и профессионального подхода к решению задач. Я рекомендую работать в военкомате 2023 года именно из-за представленного в нем начальства. Рекомендации по работе в военкомате 2023 Работа в военкомате требует особого подхода и ответственности. Военные комиссары играют важную роль в формировании и поддержании готовности армии, поэтому работники военкомата должны быть профессионалами своего дела. Рекомендация Описание Освежите и обновите свои знания Военные законы и правила регулярно изменяются, поэтому важно быть в курсе последних изменений. Постоянно изучайте новые правовые акты, проходите курсы повышения квалификации и совершенствуйте свои навыки. Будьте внимательны и вежливы Обращение в военкомат зачастую связано с эмоциональным состоянием людей. Ваша задача — сохранять спокойствие и оказывать помощь всем без исключения. Будьте вежливы и понимающими, даже если овладевает вас усталость или раздражение. Базируйте свои действия на законе Работа в военкомате подразумевает соблюдение законодательства. Все ваши действия и решения должны основываться на существующих правилах. Будьте готовы руководствоваться законами, даже если они не всегда популярны. Осознайте важность вашей роли Ваша работа напрямую влияет на судьбы людей и готовность страны к защите. Помните об этой ответственности и всегда относитесь к делу серьезно.
Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей. И аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются: сдать документы в военкомат сейчас очень сложно. Причём проблемы у всех разные, но примерный перечень такой: Военкоматы не готовы принимать такой вал документов и разбирать все бумаги. А доки мы пока подаём в военкоматы в бумажном виде. Нет точного перечня документов, которые надо предоставить в комиссариат. Действовать по методическим рекомендациям — это не всегда выход, потому что даже таким бумагам дают от ворот поворот. У каждого военкомата свои требования и сроки. А воинский учёт военкоматы осуществляют по месту жительства гражданина или по месту его пребывания.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. Президент решил повысить зарплаты сотрудников военкоматов в связи со спецоперацией. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы.
Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
Список военкоматов. Военный комиссариат г. Северодвинск. Однако, до реализации этой идеи дело тогда так и не дошло и сотрудники военкоматов так и остались гражданскими служащими. Всех сотрудников военкомата нужно на фронт отправить. Форум – Аудит: теория и практика. Обсуждаем.
Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести
Проект указа разработан с учетом предложений президента, уточняется в документе. Указ может вступить в силу уже 1 декабря 2023 года. Больше интересных новостей — в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном. По теме.
Вы также можете не брать трубку с неизвестных номеров, это ваше право, в особенности учитывая, что в настоящее время каждому из нас поступает огромное количество спам-звонков, а также процветает телефонное хулиганство и мошенничество, — уточнила она.
Если же человеку по телефону всё-таки сообщили о повестке, но он не явился за ее получением, то необходимо понимать, что у призывников по закону нет обязанности самостоятельно являться в военный комиссариат за повесткой, о которой ему сообщили по телефонному звонку. Ответственность гражданин может понести, только если он не явится по врученной ему повестке в соответствии с формами, установленными законом, которые мы указали выше, — добавила Бакуменко. Юрист отметила, что важно учитывать некоторые исключения. В случаях, когда вы не знаете, как необходимо поступать, мы всегда рекомендуем обратиться за юридической помощью к экспертам и не принимать поспешных решений, чтобы избежать лишних ошибок, — отметила Бакуменко. Компания успешно работает с 2010 года.
В настоящее время открыто свыше 100 офисов по всей России. В конце июля Госдума приняла законопроект о повышении верхней границы призывного возраста.
Если компания сотрудничает с исполнителями, включая ИП и самозанятых, по договорам ГПХ, вести их воинский учет не нужно. Вести учет людей с иностранным гражданством — тоже. Как вести воинский учет? Каждый год руководитель компании, которая обязана вести воинский учет, должен согласовывать с военкоматом план этой работы на год. В плане указывают, в какие сроки работодатель будет ставить людей на учет и снимать их с учета, бронировать сотрудников, обновлять их личные карточки и сверять сведения с военкоматом. В военкомат также нужно сдать карточку учета организации и отчет по численности работников в запасе.
Понятно, что многим людям повестки могли вручить ошибочно либо в рамках банальной сверки. Мы лишь надеемся, что, когда дело касается защиты суверенитета Государства Российского, люди на местах перестанут выполнять план, а сделают адресную, качественную работу. В противном случае репутационные издержки мобилизации по вине исполнителей бумерангом ударят по военно-политическому руководству Российской Федерации», - телеграмм-канал Рыбарь. А вот, что пишет на своем канале военный аналитик и журналист Юрий Подоляка: «Мобилизация в России: беспредел «военкомов на местах» грозит безопасности страны Первый день мобилизации выявил вопиющую безответственность российских военкомов, которые повторяют своих коллег из истории Российской империи образца 1904 года, и действия, которые привели в конечном итоге к первой русской революции... Кстати, недавно у ЧВК "Вагнер" появились очень хорошие подразделения, называемые уже в народе "штрафники". Мне кажется, таким военкомам там самое место. Нет, не сразу конечно,... И на самом деле, ситуация такова, что или эти проблемы соответствующие структуры решат, или на фоне отсутствия решения, мы получим кучу новых проблем.
Скажем, мне известно о случаях, когда в списки мобилизованных не попали ветераны КТО на Северном Кавказе, участники боевых действий, люди крайне мотивированные, некоторые из них успели даже съездить и принять участие в СВО добровольцами в подразделениях ДНР. Но при этом, в списках оказываются люди, кому нормально так за 50, они офицеры запаса, но не служили ни дня. Хотя имеют соответствующую военно-учетную специальность в конкретном случае РЭБ. Правда, человек советской закалки. Сказал, раз надо, пойду. И все же хочется спросить сотрудников военкомата: вы точно хорошо подумали, что именно этого человека не хватает на фронте? Ситуация говорит о том, что либо списки в военкоматах давно не обновлялись, либо на уровне исполнителей, как верно пишут коллеги, подход был совершенно наплевательский. Никто не вчитывался в личные дела, не смотрел, есть ли у человека навык, а просто загребали широким бреднем, лишь бы сделать план.
Чем это чревато стоит объяснять?
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Однако в целом, работники военкоматов выразили свою готовность работать на благо государства и обеспечивать безопасность страны. Желаем, чтобы данное событие привело к укреплению службы призыва и мобилизации, и поздравляем работников военкоматов с присуждением премии в 2023 году! Мнение экспертов о принятом законе Екатерина Крылова, аналитик Центра экономических и политических исследований: Принятие закона о предоставлении премий работникам военкомата в 2023 году является позитивным шагом в развитии сферы обороны. Это позволит повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество военной службы. Однако следует учесть, что выделение дополнительных средств на оплату премий может повлечь за собой снижение бюджетных расходов в других сферах. Дмитрий Иванов, эксперт Института военных исследований: Профессиональные качества сотрудников военкомата являются важным фактором для эффективности военной службы. Предоставление премий может стимулировать развитие кадрового потенциала и совершенствование системы подготовки кадров. Однако, необходимо обратить внимание на прозрачность критериев оценки результативности работы, чтобы избежать коррупционных рисков. Иван Петров, правозащитный активист: Предоставление премий работникам военкомата является благодарственным актом за выполнение профессиональных обязанностей.
Однако, увеличение бюджетных расходов на военную сферу может повлечь за собой увеличение социальной напряженности и проявление протестных настроений в обществе. Комментарии граждан по поводу премии Иван, 35 лет: Наконец-то работники военкомата получат заслуженную премию! Это так важно, чтобы люди видели, что их труд оценивается. Они делают так много для нашей безопасности, так что каждую копейку этой премии они заслуживают. Анна, 28 лет: Я считаю, что премия для работников военкомата — это очень важно. Это поможет повысить их мотивацию и увеличить их профессиональный уровень.
Его отдел кадров с 21 сентября непрерывно работал над составлением списков подлежащих мобилизации, имеющих отсрочки, броню, годных по категории А и Б. Невозможно понять, на каком этапе находится цифровизация военкоматов: все госзакупки для учреждений проводятся на закрытом ведомственном портале, все данные видны только зарегистрированным пользователям, а зарегистрироваться может только юрлицо с квалифицированной цифровой подписью. Однако кое-какие электронные следы компьютеризации военкоматов нам все же удалось обнаружить. Например, свердловский военкомат в прошлом году купил неисключительные права на использование программного комплекса «Бюджет».
Минобороны это обошлось в 518 тыс. Задача комплекса, который позволяет работать практически без связи, — автоматизировать процессы составления, анализа и исполнения бюджета субъекта и бюджетов муниципальных образований. В 2022 году свердловский военкомат вообще не объявлял тендеры. В 2022 году там также тендеров не объявлялось, последний — от декабря 2021 года, а большая часть закупок последних лет касалась перевозки призывников из военкоматов до сборных пунктов. Схожая ситуация и в военкомате Тюменской области.
Обязанности — такие же, как и у основного работодателя.
Большинство бухгалтеров никогда не вели воинский учет. К новой обязанности они отнесутся формально и наделают ошибок. Передайте задачу сервису аутсорсинга Главбух Ассистент , в команде есть кадровики , которые знают все особенности этой работы. Получите кадровое сопровождение от лидеров отрасли. Нет военного билета — Какая ответственность предусмотрена к трудоустраивающемуся мужчине, если он отказывается предоставлять военный билет? Оформите соискателя на работу без военного билета.
Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета. Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации. Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству.
Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу.
Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии.
Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы. К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т. Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования.
Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование. Нет времени разбираться в ведении воинского учета? Доверьтесь сервису аутсорсинга Главбух Ассистент. Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно.
На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен. Прямой обязанности в законе нет. Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат?
Согласно президентскому поручению, уже в 2024 году в России должен быть сформирован «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете». В документе реестр отмечен как «государственная информационная система». А общедоступный реестр направленных врученных повесток назван «реестром повесток». Включение человека в реестр военнообязанных приведет к тому, что в случае уклонения от службы он не сможет выехать за границу. Также для уклоняющихся будет введен целый других ряд ограничений: запрет на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого, приостановление возможности регистрации прав на недвижимость, ограничение управления транспортными средствами и запрет на их регистрацию, отказ в заключении кредитных договоров или договоров займа и т.
Решение о введении и отмене ограничительных мер появляются на портале «Госуслуги» и направляются в соответствующие государственные органы. Отмена решения происходит через сутки после явки призывника в военкомат. Предваряя эти новации, Картаполов пояснял, что цифровизация системы призыва в РФ при создании «реестра призывников и повесток, а также в части ограничительных мер для уклонистов сильно зависит от конкретного региона и идет неравномерно»: «Где-то, условно, есть все необходимые технологии и мощности, где-то их нужно специально заводить и налаживать их работу. Но если говорить в целом, то где-то на последней трети этой работы мы сейчас находимся», — рассказал депутат. Между тем СМИ цитируют заместителя главы Минцифры Олега Качанова, который ранее заявлял, что реестр воинского учета сможет начать действовать в полноценном формате только с 2025 года.