В статье представлен анализ трудовой мобильности «портфельных» молодых работников Санкт-Петербурга, проведенный на примере одного кейса: биографического интервью 30-летнего работника крупной интернет-компании. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге подвела итоги приемной кампании 2023 года для иностранных граждан. Высшая школа экономики будет обучать своих участников, а также их детей и близких родственников по основным образовательным программам за счет собственных средств.
Академическая мобильность в Вышке
Академическая мобильность в Вышке. Студенты НИУ ВШЭ имеют возможность поехать учиться в другой кампус, вуз или пройти обучение за границей на определенный срок. По мнению эксперта Высшей школы экономики, иностранных студентов привлекает стоимость обучения в России, которая ниже, чем во многих странах. Александр Байдин, 3 курс, ОП «Политология» НИУ ВШЭ в Перми —> НИУ ВШЭ в Санкт Петербурге: Причин было несколько.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы GMP
Сотрудники НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург подсчитали, что в 2022 году через соответствующие программы прошли 389 тысяч горожан. По мнению эксперта Высшей школы экономики, иностранных студентов привлекает стоимость обучения в России, которая ниже, чем во многих странах. Смотрите академическая мобильность вшэ спб в хорошем качестве, обсуждайте и делитесь с друзьями. университета "Высшая школа экономики" в Санкт-Петербурге создан в 2009 году как партнерский проект НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Научно-исследовательского центра "Регион" в рамках общей программы развития НИУ ВШЭ как исследовательского университета.
НИУ ВШЭ СПБ
- Петербургский филиал ВШЭ расширит взаимодействие с вузами Индии - МК Санкт-Петербург
- Эксперты НИУ ВШЭ рассказали, как предотвратить «утечку умов» из России - журнал стратегия
- Презентация программ мобильности для студентов НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург | Вебинар | Видео
- Новый тренд
- Популярное
- Молодежный экономический клуб посетил Высшую школу экономики
«Пояснительная записка» в формате XML с 1 августа 2023 г.
Заявление приняли максимально быстро, разве что долго не отвечал питерский кампус, все в были в отпусках. Главная проблема заключалась именно в предоставлении места в общежитии, но и этот вопрос разрешился. Другое дело, что всего лишь за неделю до поездки. Если учебный офис или какой-нибудь социальный отдел медлит, просто нужно напомнить о себе Эвелина: Все было оформлено в последний момент, потому что информация о возможности поехать по мобильности была предоставлена довольно поздно. А так, все получилось достаточно просто, единственная трудность заключалась только в том, чтобы оформить все необходимые справки. Но это произошло, опять-таки, из-за задержки с информацией. Мария: Я думала, что подача заявки на мобильность — это гораздо сложнее, чем получилось на самом деле. Очень помогло то, что мне подробно рассказывали об этом процессе, в свое время, собственно, также как это делаю сейчас я.
Учебный офис дружелюбно отнесся к этой идее, но возникло некоторое недопонимание между учебками Москвы и Петербурга касательно моего майнора. Проблем с поиском и подбором предметов, покрывающих количество кредитов, тоже не возникло, хотя сначала это казалось непростым. Анна: Я была очень ограничена во времени, потому что я поехала на первом курсе магистратуры в первом модуле, то есть узнала, что поступила в середине августа и у меня было две недели на то, чтобы все оформить, плюс на это же время пришлась пора отпусков. Мое решение было нестандартным — ехать куда-то именно в первом модуле первого курса. Пришлось фактически всех уговаривать. Я согласовывала свой учебный план где-то раз пять: то одно не совпадает, то другое. Потом приходилось его переделывать еще, чтобы на этот раз совпадало расписание То есть, трудности носили больше организационный характер в плане того, что в очень короткий период времени нужно было оформить очень много документов.
О первых днях в новом кампусе и новом городе Александр: Было трудновато, тем более первые 5 дней, когда я вообще не видел тех, с кем буду учиться. Чувствуешь себя снова первокурсником, когда никого не знаешь, заново выстраиваешь социальное пространство и знакомишься буквально со всем. Конечно, первое время хватаешься за знакомых тебе людей, они помогают, объясняют, как и что устроено. Гулять по городу первые пару-тройку недель без 2Gis вообще невозможно. Уже потом я понял, как важно стремление коммуницировать со всеми, кого только встретишь, и узнавать что-то новое. Это главное условие адаптации. Мне было комфортно в городе уже в конце сентября, но многие приехавшие по мобильности и до ноября мучались, не вылезали из своих комнат в общежитиях и не шли на контакт.
Я думаю, им было сложнее. Группа, в которую я попал, приняла меня хорошо. Я старался со всеми наладить контакт, многие помогали, сами писали, спрашивали, как себя чувствую и предлагали сводить куда-нибудь. Ребята большие молодцы, я им очень благодарен за это Чувствовались и различия в плане учебы. Прежде всего, мне показалось, что объём нагрузки больше, да и требования строже. Но всё это как-то само собой сгладилось, и я ко всему привык. Главное различие, которое я чувствовал, — это связь с внеучебной деятельностью.
Международная академическая мобильность — это полезный незабываемый опыт для многих студентов. Ребята, которые учились в вузах-партнерах по программе мобильности, поделятся своими впечатлениями в нашем подкасте уже завтра!
Фото: Университет ИТМО Условия и требования Выбирать участников будут на основе конкурса, причем у каждого из пяти вузов свои критерии отбора. В некоторых требуют приложить к табелю успеваемости ещё и мотивационное письмо или эссе, в других смотрят в первую очередь на личные достижения и научную результативность. Что объединяет все вузы — это обязательный высокий средний балл, то есть оценки 4 и 5 за экзамены в весеннем семестре. Также в приоритете — победители студенческих олимпиад и конкурсов, а также студенты, получающие повышенную академическую стипендию.
У некоторых дисциплин и образовательных курсов есть пререквизиты — необходимый набор базовых знаний. Например, для некоторых IT-курсов нужны хотя бы минимальные навыки программирования. Более того, в каждом вузе — ограниченное число студентов, которых они готовы принять. Больше всего квота в ИТМО — здесь готовы принять сразу 50 московских студентов. Всем им предоставят апартаменты на льготной основе и, конечно же, доступ ко всей инфраструктуре университета: библиотеке, коворкингам, спортзалу, спортивным секциям и многочисленным студенческим клубам. Всероссийская академическая мобильность. Источник: движ-студент.
Первым делом надо определиться, в каком вузе вы хотите учиться весь следующий семестр и какие дисциплины изучать. Можно выбрать несколько.
В разной конфигурации мебели коворкинг вмещает до 50 рабочих мест, оборудован необходимой ИТ-инфраструктурой для подготовки и проведения мероприятий в формате нетворкинга.
Кроме того, предусмотрена возможность комфортного отдыха для студентов и преподавателей. В рамках сотрудничества с ВШЭ мы будем развивать новые молодежные проекты, которые помогут создавать финансовый суперсервис и развивать финтех для поколения альфа», — поделился Дамир Баттулин, директор по развитию цифровых каналов, старший вице-президент Альфа-Банка. Очень рад, что и у наших студентов в Петербурге тоже появилось еще одно пространство для учебы и творчества.
Альфа-Банк — масштабная компания, которая дает возможность талантливым выпускникам Вышки реализовать себя в любом профессиональном направлении.
Российские вузы с программами студенческого обмена
Поэтому, по мнению авторов доклада, требуется пересмотреть сложившуюся государственную политику в области научных кадров, чтобы снизить риски оттока талантливых молодых людей и глобально конкурентоспособных исследователей за рубеж и повысить привлекательность работы в России для иностранных специалистов. Давно назревшим шагом, по словам экспертов, является реформирование системы аспирантуры. Недавние изменения в законодательстве — замена государственной аттестации процедурой предзащиты диссертации, а также предоставление вузам и научным организациям права самостоятельного формирования содержания аспирантских программ — оказались позитивными. Чтобы повысить привлекательность научной карьеры для молодежи в России уже после окончания магистратуры авторы доклада предлагают внедрить интегрированные программы «магистратура — аспирантура», увеличить размер стипендий аспирантов до уровня средней зарплаты по региону, дополнительно стимулировать научное руководство, обеспечивать льготным арендным жильем обучающихся в аспирантуре и магистратуре и их семьи с возможностью его последующего выкупа на льготных условиях. Сейчас также важно удержать «ядро» ведущих ученых, которые работают в России и имеют достижения мирового уровня. Для этого следует разработать специальную программу бюджетного софинансирования фонда оплаты труда глобально конкурентоспособных российских ученых, а также создать все необходимые условия для их стабильной научной деятельности в стране. Отдельным направлением политики должна стать поддержка российских аспирантов и исследователей, работающих за рубежом и вынужденных вернуться в Россию из-за дискриминации.
При этом самыми активными в освоении новых навыков и умений оказались специалисты высших уровней и руководители. Почти 361 тысяча тружеников Северной столицы за год повысили квалификацию, еще 28 тысяч научились новому делу. Почти треть из них предпочли дистанционные образовательные технологии, сообщают авторы исследования «Баланс трудовых ресурсов Петербурга» из Высшей школы экономики, которое будет представлено в ходе VII Санкт-Петербургского Международного форума труда 15-17 марта. Больше 48 процентов из них оказались специалистами высшей квалификации и руководителями, 35 процентов — рабочими, остальные — специалистами среднего уровня.
При этом практически все представители «синих воротничков» повысили свое профессиональное мастерство за счет работодателей, а высококлассные специалисты и специалисты среднего звена нередко делали это за свой счет — 17 процентов и 8 процентов соответственно. Остальные допускали потерю работы, но не видели особых проблем с трудоустройством даже без повышения своего профессионального уровня. При этом авторы исследования ВШЭ отметили обратную зависимость между прохождением квалификации за счет организации и опасениями работников потерять свое место.
И, в-третьих, программа международной мобильности предоставляет студентам возможность не менее одного семестра провести в зарубежных вузах-партнерах или обучаться по программе двойных дипломов в ведущих экономических университетах Азии и Европы. Прощание с системой — Сейчас все чаще мы слышим об отказе от Болонской системы.
На ваш взгляд, если она была не важна, и сейчас мы без потерь с ней расстаемся, то зачем ее выстраивали? Во-первых, это помогло повысить конкурентоспособность нашего высшего образования, вывести его на международный уровень. Но уже сегодня ведущие российские вузы готовы участвовать в глобальной гонке за таланты самостоятельно, без «бренда» Болонской системы. Во-вторых, мы взяли от нее важные принципы — такие как гибкость образовательных траекторий. Мы это используем в петербургском кампусе и планируем использовать дальше.
Взять, к примеру, корейские университеты. Там тоже есть бакалавриат, магистратура, но система кредитов вообще не бьется с европейской. Китайские университеты никогда не входили и не входят в Болонскую систему, хотя сегодня они лидеры международных рейтингов по качеству науки и образования.
Это одно из направлений.
Кроме того, мы рассчитываем с коллегами наладить работу над совместными исследованиями, использовать лучшие стороны каждого из наших университетов. Это сотрудничество на уровне win-win, то есть все от него выигрывают, — отметил он. Направление, которое известно за рубежом как Transport Economics, будет впервые представлено в России.
"В Питерской Вышке станет в два раза больше студентов": итоги работы Попечительского совета
Стартовала вторая волна приема заявок на участие в программах международной академической мобильности С 17 апреля открыта вторая волна приема заявок на участие в программах международной академической мобильности в рамках соглашений о студенческом обмене НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург. Список может изменяться по мере рассмотрения заявок, поданных в рамках второй волны. Порядок проведения второй волны приема заявок: 1.
Текущая ситуация создает ограничения для привлечения иностранных специалистов, поддержания научных контактов с зарубежными учеными и реализации международной мобильности. Поэтому, по мнению авторов доклада, требуется пересмотреть сложившуюся государственную политику в области научных кадров, чтобы снизить риски оттока талантливых молодых людей и глобально конкурентоспособных исследователей за рубеж и повысить привлекательность работы в России для иностранных специалистов. Давно назревшим шагом, по словам экспертов, является реформирование системы аспирантуры. Недавние изменения в законодательстве — замена государственной аттестации процедурой предзащиты диссертации, а также предоставление вузам и научным организациям права самостоятельного формирования содержания аспирантских программ — оказались позитивными. Чтобы повысить привлекательность научной карьеры для молодежи в России уже после окончания магистратуры авторы доклада предлагают внедрить интегрированные программы «магистратура — аспирантура», увеличить размер стипендий аспирантов до уровня средней зарплаты по региону, дополнительно стимулировать научное руководство, обеспечивать льготным арендным жильем обучающихся в аспирантуре и магистратуре и их семьи с возможностью его последующего выкупа на льготных условиях. Сейчас также важно удержать «ядро» ведущих ученых, которые работают в России и имеют достижения мирового уровня.
Для этого следует разработать специальную программу бюджетного софинансирования фонда оплаты труда глобально конкурентоспособных российских ученых, а также создать все необходимые условия для их стабильной научной деятельности в стране.
Набор на программы закрывается по мере получения необходимого количества заявок, равного количеству свободных квот, без рассмотрения документов Комиссией по интернационализации. Заявку можно подать только в один университет. К конкурсу допускается только правильно оформленный пакет документов; качество заявки учитывается.
Пройти входное тестирование важно и для соискателя — чтобы понять, насколько ему подходит выбранная сфера», - объяснил Игорь Мурашев. В органах власти ждут ответственных, коммуникабельных ребят, которые не боятся трудностей, готовы учиться и предлагать новые идеи. Крупные проекты всегда начинаются с замысла, сбора и анализа первичной информации. Это вклад в развитие города, который молодое поколение может сделать уже в ближайшем будущем», - отметил представитель Комитета госслужбы и кадровой политики.
"В Питерской Вышке станет в два раза больше студентов": итоги работы Попечительского совета
В Петербурге филиал НИУ ВШЭ будет расширять взаимодействие с вузами из Индии. Кампус Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) Санкт-Петербурга в 2023 году откроет представительство в Индии в сотрудничестве с университетом Свами Вивекананда Субхарти. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге и компания Ozon стали стратегическими партнерами. В пятницу, 26 апреля, стартует экспедиция студентов Высшей школы экономики в Петербурге в Гималаи, организованная совместно с Делийским университетом Индии. Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России.