Рекордный дефицит рабочих кадров за последние пять лет отмечает рекрутинговое агентство HeadHunter. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы В 2022 году самыми дефицитными профессиями в России стали токари, врачи и дворники. Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров» Работа, Зарплата, Новости, Дефицит, Экономика, Известия, Негатив, Ответ на пост, Зашакалено.
Составлен рейтинг самых дефицитных врачей
При этом на российский рынок труда продолжает поступать ресурсов меньше, чем выбывает, а представители большинства отраслей заявляют о нехватке специалистов», — высказывает мнение Гатауллин. Рынок труда намерен расти По мнению большинства компаний, дефицит кадров останется фундаментальной проблемой в 2024 году и конкуренция за работников будет обострятся, следует из аналитики онлайн-рекрутингового сервиса HH. Только по последним потребность оценивается примерно в два миллиона человек в горизонте 2027 года. Вполне вероятно, что постановка вопроса сместится от выбора соискателя соответствующих профессиональных навыков и компетенций к борьбе за физически здоровых работников, способных к обучению и работе по правилам», — высказывает мнение Гатауллин. При этом, указывает HH. Айтишники останутся в тренде Опрошенные «РосБалтом» эксперты солидарны в том, что в ближайшей перспективе на рынке труда будут по-прежнему востребованы специалисты IT-сферы.
Как отмечает директор по персоналу и организационному развитию ИТ-компании Proscom Виктория Акопян, речь идет о «программистах, тестировщиках, разработчиках игр, системных администраторах, веб-разработчиках, Data Scientist, дизайнерах, аналитиках Big Data, инженерах по искусственному интеллекту, специалистах по интернет-безопасности». По мнению директора образовательного продукта «Программирование» Skillbox Сергея Попова, также будет расти спрос на специалистов, работающих на 1С в том числе — за счет обязательного к 2025 году перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение. Кроме этого, потребуются AI-тренеры, функционал которых — закладывать в нейросети необходимый объем знаний в различных сферах, актуализировать задачи, улучшать результаты ответов и устранять ошибки в «образе мышления» нейросетей. Как отмечает руководитель отдела подбора и адаптации ГК Альфа-Лизинг Татьяна Пачи, наиболее востребованными кадрами на рынке останутся IT-специалисты узких направлений — и их дефицит может ощущаться в перспективе пяти лет, что обусловит конкуренцию среди работодателей. Один из вариантов решения кадрового дефицита — премирование сотрудников за рекомендации квалифицированных целевых специалистов», — отмечает Татьяна Пачи.
В свою очередь, Сергей Попов полагает, что IT-работодатели уже меняют подход к набору кадров. Помимо этого, активно развиваются и стажерские программы, где в среднем за 14-15 месяцев обучения можно вырастить специалистов уровня middle», — считает эксперт. Какие специалисты по-прежнему нарасхват Потребность в кадрах в 2024 году сохранится в фармацевтике и медицине, школьном образовании учителя и репетиторы. Также будут искать детских и семейных психологов, специалистов, способных управлять климатом в рабочих коллективах, маркетологов бренд-менеджеры, smm-маркетологи, специалисты по интернет-маркетингу. В 2023 году наблюдалась нехватка около 5000 маркетологов в сфере промышленности, поскольку это направление не пользуется популярностью среди молодых людей», — отмечает Виктория Акопян.
Нехватка сотрудников, по ее словам, сохраняется и в нефтегазовом секторе.
Самую скромную зарплату предлагают профпатологам 50 950 руб. Топ-20 самых высокооплачиваемых врачебных специальностей средняя предлагаемая зарплата в вакансиях, руб. Также яркую динамику продемонстрировали травматологи с 90 000 руб. Топ-10 врачебных специальностей с самым заметным ростом предлагаемых зарплат, руб. Самое серьезное падение произошло в вакансиях врачей скорой помощи — за последнее полугодие среднее предложение сократилось на 40 000 руб. Топ-10 врачебных специальностей с самым заметным падением предлагаемых зарплат, руб.
Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.
В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh. В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места.
В ближайшее время государство будет нуждаться по-прежнему в IT-специалистах, полагают участники пресс-конференции. Не меньший дефицит придется на кадры в системе здравоохранения, начиная от младшего медицинского персонала, для подготовки которого требуется несколько месяцев, и заканчивая врачами - их обучение занимает восемь лет.
Сельская местность испытывает потребность в педагогах и фельдшерах — вчерашние выпускники не спешат менять суету мегаполиса на размеренную жизнь среди полей и лугов. После возвращения мигрантов и их готовности демпинговать на рынке труда вряд ли россияне согласятся, чтобы им снизили зарплаты. То же самое касается участников специальной военной операции, которые, получая сейчас высокие доходы, не смогут смириться с невысокими зарплатами на гражданке. Скорее всего, надо будет перекраивать экономику под новые условия. Под какие? У меня лично ответа нет», - заключает Гарри Мурадян.
HR-эксперт перечислила дефицитные в РФ специальности
Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна. Документ, устанавливающий правила применения рекомендательных технологий от платформы рекомендаций СМИ24.
Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной производственной линии. Об этом говорится в исследовании Академии роботизации Technored, которая входит в группу Technored, - ведущей компании в области промышленной робототехники.
Исследование есть в распоряжении "Российской газеты".
При этом, указывает HH. Айтишники останутся в тренде Опрошенные «РосБалтом» эксперты солидарны в том, что в ближайшей перспективе на рынке труда будут по-прежнему востребованы специалисты IT-сферы. Как отмечает директор по персоналу и организационному развитию ИТ-компании Proscom Виктория Акопян, речь идет о «программистах, тестировщиках, разработчиках игр, системных администраторах, веб-разработчиках, Data Scientist, дизайнерах, аналитиках Big Data, инженерах по искусственному интеллекту, специалистах по интернет-безопасности». По мнению директора образовательного продукта «Программирование» Skillbox Сергея Попова, также будет расти спрос на специалистов, работающих на 1С в том числе — за счет обязательного к 2025 году перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение.
Кроме этого, потребуются AI-тренеры, функционал которых — закладывать в нейросети необходимый объем знаний в различных сферах, актуализировать задачи, улучшать результаты ответов и устранять ошибки в «образе мышления» нейросетей. Как отмечает руководитель отдела подбора и адаптации ГК Альфа-Лизинг Татьяна Пачи, наиболее востребованными кадрами на рынке останутся IT-специалисты узких направлений — и их дефицит может ощущаться в перспективе пяти лет, что обусловит конкуренцию среди работодателей. Один из вариантов решения кадрового дефицита — премирование сотрудников за рекомендации квалифицированных целевых специалистов», — отмечает Татьяна Пачи. В свою очередь, Сергей Попов полагает, что IT-работодатели уже меняют подход к набору кадров. Помимо этого, активно развиваются и стажерские программы, где в среднем за 14-15 месяцев обучения можно вырастить специалистов уровня middle», — считает эксперт.
Какие специалисты по-прежнему нарасхват Потребность в кадрах в 2024 году сохранится в фармацевтике и медицине, школьном образовании учителя и репетиторы. Также будут искать детских и семейных психологов, специалистов, способных управлять климатом в рабочих коллективах, маркетологов бренд-менеджеры, smm-маркетологи, специалисты по интернет-маркетингу. В 2023 году наблюдалась нехватка около 5000 маркетологов в сфере промышленности, поскольку это направление не пользуется популярностью среди молодых людей», — отмечает Виктория Акопян. Нехватка сотрудников, по ее словам, сохраняется и в нефтегазовом секторе. Там, в частности, ощущается недостаток бурильщиков, инженеров-нефтяников.
Вместе с тем, отмечает сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go Александр Иванов, самой большой проблемой для соискателей является получение релевантного опыта. Именно из-за его отсутствия даже на фоне дефицита кадров часть из них не могут найти работу месяцами. По его мнению, в таких случаях стоит снизить зарплатные ожидания, откликаться на как можно большее количество вакансий, а сопроводительные письма писать, отталкиваясь от требований, обозначенных в конкретном запросе каждого работодателя.
При этом, часть россиян могут искать и не находить работу, на которую рассчитывали: в ряде отраслей роботизация заменяет персонал. Например, кассы самообслуживания в гипермаркетах и дискаунтерах у дома: если еще пару лет назад это не было так распространено, то сейчас на одну-две привычных кассы с кассиром приходится еще две или больше — без кассира. То же самое происходит и на больших производствах.
На молочных заводах один оператор может управлять производственными линиями сразу нескольких цехов. Другой тренд — доставка всего и вся прямо на дом — вызвал дефицит и как следствие — рост зарплат у курьеров. Низкая безработица вызывает беспокойство и у финансового регулятора, Банка России. Он указал на перегрев рынка — дефицит кадров привел к росту зарплат. Это, в свою очередь, разгоняет инфляцию в стране. Вопрос правительства Заявление Татьяны Голиковой о работе правительства над проблемой дефицита сотрудников — не первое за последнее время.
Кабмин усилил поддержку рынка труда еще в 2020 году, в первый год пандемии, когда экономика почти остановилась и мобильность трудовых ресурсов упала. В тот год зарегистрированные на бирже труда получали увеличенные выплаты по безработице, было организовано бесплатное переобучение, а компании получали субсидии для создания рабочих мест.
Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России
Утренний обзор Новости компаний и экономики Новости международных рынков Криптоновости и комментарии Нейросети и ИИ. одна из самых дефицитных сфер на российском рынке труда, сейчас на одну вакансию в стране приходится всего 2,6 активных резюме. В дефицитные профессии попали токари, агрономы, главврачи. О дефиците кадров рабочих и инженерных специальностей сообщили и на "Заводе КДМ", выпускающем комбинированные дорожные машины и мусоровозы. Служба исследований выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные в первой половине октября. Самыми дефицитными профессиями по итогам уходящего года стали токари, врачи и дворники, сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Опубликован топ самых дефицитных специальностей в Краснодарском крае
Всего были опрошены 100 российских промышленных предприятий по всей России, работающих в металлургии, машиностроении, производстве медоборудования и других отраслях. Исследование проводилось в июне-июле 2023 года.
В прошлом году на социальную поддержку медработников было выделено 85,2 млн рублей. Для них регион приобрел 22 служебные квартиры.
Кроме того, 51 медработник получил единовременную выплату от одного до двух миллионов рублей по федеральной программе «Земский доктор».
В ближайшее время государство будет нуждаться по-прежнему в IT-специалистах, полагают участники пресс-конференции. Не меньший дефицит придется на кадры в системе здравоохранения, начиная от младшего медицинского персонала, для подготовки которого требуется несколько месяцев, и заканчивая врачами - их обучение занимает восемь лет. Сельская местность испытывает потребность в педагогах и фельдшерах — вчерашние выпускники не спешат менять суету мегаполиса на размеренную жизнь среди полей и лугов. После возвращения мигрантов и их готовности демпинговать на рынке труда вряд ли россияне согласятся, чтобы им снизили зарплаты. То же самое касается участников специальной военной операции, которые, получая сейчас высокие доходы, не смогут смириться с невысокими зарплатами на гражданке.
Скорее всего, надо будет перекраивать экономику под новые условия. Под какие? У меня лично ответа нет», - заключает Гарри Мурадян.
В HeadHunter добавили, что меньше всего откликов получают вакансии, связанные с ручным трудом, производством и сельским хозяйством. Так, из 25 профессий с низкой конкуренцией 17 предлагают работу в этих сферах. В компании считают, что в будущем спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а число резюме — нет. При этом никто из респондентов в СЗФО не смог дать позитивную оценку событиями 2022 года на работу своих компаний.
Больше не нужны. Какие профессии стремительно теряют актуальность в подсанкционной России
«Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9). —У нас дефицитные профессии, прежде всего, рабочие: водитель трамвая, троллейбуса, слесарь подвижного состава, слесарь-электрик, токарь, сварщик и другие, — рассказала Юлия. В статье перечисляем самые дефицитные профессии, разбираемся в причинах нехватки кадров и рассуждаем, как эту проблему можно решить. Дефицит рабочей силы на рынке сам по себе предполагает, что будет наращиваться автоматизация производства и бизнес-процессов. Рабочие и линейные профессии стали самыми востребованными у работодателей по итогам первого квартала 2024 года.
Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда
На втором месте — бетонщики 5,6 тысячи человек , на третьем — электрогазосварщики 5,2 тысячи человек. Среди востребованных строительных профессий Глушков также назвал арматурщиков 5 тысяч человек , плотников 4,5 тысячи , каменщиков 4,3 тысячи , сварщиков-операторов 3,6 тысячи , монтажников железобетонных конструкций 3,4 тысячи , маляров 2,5 тысячи и штукатуров 2,5 тысячи. Острая нехватка рабочей силы в строительной отрасли возникла в России на фоне пандемии. До COVID-19 большинством рабочих на стройках были приезжие из Средней Азии, однако из-за ковидных ограничений многие из них были вынуждены покинуть страну и не смогли вернуться.
Острая нехватка рабочей силы в строительной отрасли возникла в России на фоне пандемии. До COVID-19 большинством рабочих на стройках были приезжие из Средней Азии, однако из-за ковидных ограничений многие из них были вынуждены покинуть страну и не смогли вернуться. Ранее на стройки в России предложили привлекать женщин, чтобы решить проблему нехватки кадров.
Тогда Глушков оценивал дефицит специалистов в масштабе полумиллиона человек.
Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г.
В компании считают, что в будущем спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а число резюме — нет.
При этом никто из респондентов в СЗФО не смог дать позитивную оценку событиями 2022 года на работу своих компаний. Подписывайтесь на то, что Вам интересно!
В России назвали самые непопулярные профессии 2022 года
Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования. На рынке труда в России сегодня наблюдается острый дефицит кадров по отдельным специальностям. Летом 2023 года о дефиците специалистов заговорили практически во всех отраслях отечественной промышленности. Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы
Без рук. России не хватает 2 млн работников разных профессий
"Острее всего ситуация с дефицитом кадров выглядит в сфере производства и сельскохозяйственной отрасли. Рекордный дефицит рабочих кадров за последние пять лет отмечает рекрутинговое агентство HeadHunter. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Служба занятости населения по результатам исследования составила перечень дефицитных и избыточных профессий в регионе на 1 апреля. В России профессии инженер, учитель и врач вошли в топ-10 дефицитных квалификаций, поиск сотрудников с которыми затруднителен для компании. это кадры из сферы добычи сырья: на одну вакансию для них приходится лишь 0,2 резюме, при норме для рынка труда.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
У нас есть небольшая просьба. Эту историю удалось рассказать благодаря поддержке читателей. Даже самое небольшое ежемесячное пожертвование помогает работать редакции и создавать важные материалы для людей. Сейчас ваша помощь нужна как никогда.
В среднем, на вакансию врача приходится всего 0,6 резюме. Также жители региона не горят желанием работать в аптеках. В дефиците должности заведующего и фармацевта-провизора. Публикуя вакансию, работодатель в среднем получает 1,2 резюме. Следом за врачами идут агенты по недвижимости. На одну вакансию приходится 0,9 резюме.
Также сложно найти хорошего повара, пекаря и кондитера.
Если раньше оклад столяра составлял 70-80 тысяч рублей, сейчас — 130-140 тысяч при средней зарплате в стране — 73 тысячи рублей. И на меньшие деньги профессионалы своего дела уже не идут. Базовая зарплата такого специалиста — 130 тысяч рублей. Сейчас предприятие предлагает такому человеку 400 тысяч рублей — однако найти его никак не могут. Из-за оттока мигрантов появились позиции так называемых серых воротничков — поваров, посудомойщиков, доставщиков, курьеров, водителей.
На стройках огромный дефицит сварщиков, электриков, токарей, операторов станков. Не хватает мебельщиков, швей, закройщиков. Вроде все трудоустроены — а талантов не хватает», - говорит Мурадян. Дошло до того, что в курьеры идут выпускники Бауманки и других престижных вузов.
Наиболее острый — в Еврейской автономной области, Чукотском автономном округе, Псковской и Курганской областях, Республике Алтай, где на одну вакансию приходится менее 0,05 резюме. Единственные субъекты, где количество резюме врачей немного превышает количество вакансий, — Москва 2,1 и Санкт-Петербург 1,2. Реже всего работодатели ищут кардиохирургов и эмбриологов — за последний месяц было открыто меньше 10 вакансий.
Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России
Перераспределение дефицитных сфер никак не сказывается на айтишниках — у них по-прежнему нехватка кадров. В Technored говорят, что дефицит кадров не связан с низкими зарплатами или тяжелой ситуацией на производстве. "В течение двух десятилетий с начала 90-х престиж рабочих профессий стабильно снижался", — убежден Асмятуллин. Эксперты назвали специальности, которые очень скоро полностью уйдут с рынка труда. "Острее всего ситуация с дефицитом кадров выглядит в сфере производства и сельскохозяйственной отрасли.