По итогам 2023 года в России не хватает порядка пяти миллионов работников. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. Как ранее заметил глава Минцифры Максут Шадаев, нехватка IT-кадров в России составляет 500–700 тыс. человек.
«Ъ»: РФ не хватает пластмасс
Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает.
Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать
Импортозамещение упрётся в нехватку населения. Доля россиян, которые считают, что им не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, за последние два года выросла с 25% до 45%. В России наблюдается кадровый дефицит, особенно не хватает вахтовиков разных профессий. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет.
Абрамченко призвала увеличить самообеспеченность картофелем и свеклой до 50 процентов
Магазины для бедных спасут от голода? Экономия на еде вызвана не только фермерским кризисом, но и падающей экономикой, которая не генерирует рабочие места с высоким доходом, считает экономист Виталий Калугин. По прогнозам Калугина, в следующем году тяжелее всего придётся бюджетникам. Они будут массово отказываться от говядины и свинины в пользу курятины и чаще включать в рацион питания гречку, а не фрукты и овощи. По моим подсчётам, каждый третий работник бюджетной сферы будет на чём-нибудь, да экономить, в том числе и на еде», — сказал ForPost Калугин. В почёте у населения окажутся так называемые магазины для бедных. По данным экономиста, в них товар продают оптом по более низким ценам. Самые ходовые товары — десятикилограммовый мешок макарон, пятилитровая баклажка подсолнечного масла.
Туда люди будут ходить», — считает Калугин. Экономить на еде будут не только покупатели, но и производители. Калугин уверен: они продолжат уменьшать объём тары с 1 литра до 0,8—0,7 литра, заменять ингредиенты на более дешёвые, активно использовать пальмовое масло. Благодаря такой экономии граждане смогут позволить себе некоторые продукты питания, считает экономист.
По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте. Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение. Никакого реального дефицита кадров нет — уверен специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Туда идут в основном те, у кого зарплаты минимальные — 20-30 тысяч рублей.
Пока еще работающие учителя заняты не обучением детей, а преимущественно составлением отчетов, благодаря которым чиновникам как раз и удается в упор не видеть масштаб проблемы. Катастрофический дефицит учителей, о котором недавно говорили в Госдуме, ставит под большой вопрос и задачи восстановления науки и промышленности, и воспитание молодежи, способной защищать Родину. Такая ситуация возникла в результате разрушительной политики наших образовательных министерств. А цель это политики - замена учителей цифровыми технологиями, дистанционным образованием.
Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей.
В России не хватает медицинских изделий?
Свежие новости в России и мире. Продуктов в России хватит, не стоит опасаться их дефицита в связи с ростом спроса из-за новостей по коронавирусу. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина.
Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
Именно поэтому дешевле закупать важные системы в Китае, чем производить их самостоятельно.
А если его нет, допустим, в связи с тем, что снизились закупки яиц, то репродукторы не могут выпускать цыплят. Но повторюсь, по моему мнению, это главным образом связано с ажиотажем: когда цены летят вверх, производителю это на руку. Не скажу, что полки магазинов пустые: продукция есть, однако цены выше, чем были до этого. В обществе произошло расслоение в связи с проведением СВО, но у большинства людей размер зарплат остался таким же. С другой стороны, наконец-то мы заметили, что зависим от импорта.
Ставки необходимо было повысить где-то в апреле для того, чтобы «охладить» спрос, тогда и не было бы больших проблем с экономикой. Когда курс полетел, его уже сложно остановить. Хотя это можно было предотвратить. В свое время Центробанк эту работу не сделал. Сейчас мы все это будем расхлебывать. Ведь чем больше импорта, тем больше равновесия.
А без этих высоких ставок процесс не остановить. За счет этого сдерживается объем производства и само потребление. Реальные доходы снизились в связи с высокой инфляцией. А она произошла из-за того, что своевременно не была проведена монетарная политика.
Другие скажут, что все отлично, ведь на каждого человека теперь приходится больше денег. А третьи... Весна 2022 года реклама Паника. Именно так можно охарактеризовать все, что происходило в тот период. Банк России вводит ограничение на передвижение капитала и замедляет паникеров и их необдуманные действия. Глобально - инвесторы выводят свои средства из страны. Так как внутри у всех на руках рубли, то для вывода средств нужна конвертация в валюту. Спрос значительно превышает предложение и курс летит в космос. Лето 2022 года Введены ограничение на перемещение капитала. Главный банк страны вводит жесточайшие ограничения и полный контроль за финансовым сектором. Монетарная политика идет в ручном режиме. Многие не понимают, что это такое. Простыми словами - что, где и сколько покупать - решает банк, а не предприниматель. Есть четкий план и его рамки. Осень 2022 года Безработица и миграция за границу. Закрытые предприятия и отсутствие спроса на экспортно ориентированные товары. Нехватка компонентов для полного цикла производства. Некоторые отрасли уходят в небытие. Одновременно с этим включается параллельный и серый импорт. Не решаются все вопросы, но сглаживает острые углы. Нефтянка и газовые сектора встают колом. Автопром, авиация, металлургия, медицина в предынфарктном состоянии. А в это время огромный рост пошива спецодежды, легкая промышленность получает государственные заказы, строительство на линии соприкосновения получает многомиллиардные вливания. В одном месте убыло, в другом месте прибыло. Зима 2023 года Поговаривают, что цыплят по осени считают, но в данном случае это зимний период. Экономика медленно и со скрипом начинает перестраиваться. Гражданское производство переходит в производство военного времени. С одной стороны, можно подумать, что легковые автомобили будут лучшим вариантом, но с экономической точки зрения - это одно и то же. Ни тот ни другой продукт не принимает прямого участия в экономике. Замена одного на другое для экономики не несет ни какого ущерба. Рабочих мест и рабочей силы нужно плюс-минус одинаково. Вливания и отдача будет соизмеримой.
Совершить поездки можно будет с 1 октября и до 25 декабря. Как отметил в комментарии нашему изданию замглавы Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера Анатолий Широков, прежде необходимо просчитать возможности бюджета. Это интересно.
Путин рассказал, какого вооружения не хватает российской армии
Кроме того, работодатели активно будут искать сотрудников для сферы торговли и услуг, образования, здравоохранения, спрогнозировал Платыгин. Ранее карьерный консультант, основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.
Возможно, все произойдет так, как говорит чиновник, но некоторые факты не дают покоя практикующим врачам и работникам лабораторий. Оказалось, что мы не производим не только мониторы дыхания или винты для эндопротеза плечевого сустава, искусственные связки или проводники фильтра для защиты от эмболии, но даже такие, казалось бы, несложные изделия, как защитные колпачки для шприцев, хлопковую хирургическую нить, стерильный солевой раствор для промывания инструментов и медицинский стакан для щипцов. Но скальпели, эндопротезы, катетеры и еще более 1600 видов медизделий нужны здесь и сейчас.
Наладить их выпуск даже с помощью ускоренной регистрации быстро не получится, как ни старайся. Наши предприниматели, безусловно, постараются начать самостоятельный выпуск техники, реагентов и инструментов, но закрыть гипотетический дефицит у них физически не получится. Нам с вами остается надеяться только на то, что грандиозные планы по импортозамещению, на этот раз в медицинской сфере, не обернутся, как мы привыкли, пустой и бессмысленной тратой государственных денег.
Только сейчас, скорее всего, это связано с избыточной активностью покупателей. Мы не ожидаем, что ажиотаж по поводу повседневных товаров скажется на их стоимости. Однако мы можем увидеть ограничение на объемы продаж не более какого-то количества в одни руки , а также изменение ассортимента. Те поставщики, которые не будут справляться с заказами, временно будут заменены на другие бренды — как более дешевые и, возможно, менее качественные , так и более дорогие. Получить существенный прирост выручки из-за роста спроса ретейлеры вряд ли успеют, поэтому с финансовой точки зрения данную ситуацию как позитивную для них мы не рассматриваем».
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина.