20. Заявитель вправе представить в уполномоченное подразделение Росгвардии или подразделение лицензионно-разрешительной работы по собственной инициативе.
Принят закон о добровольческих формированиях Росгвардии и службе в ФСБ: что изменилось
Настоящий Приказ довести до заместителей Министра, начальника Главного управления Государственной противопожарной службы, начальников руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата МЧС России. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 04.10.2018 № 447. Росгвардия самостоятельно определяет численность добровольческих формирований, их организацию, районы их действий, стоящие перед ними задачи, порядок управления ими, срок использования добровольческих формирований, а также порядок прекращения и иные вопросы. Приказ 619 Об утверждении Порядка присвоения, изменения и лишения водолазных квалификаций в войсках национальной гвардии Российской Федерации. Приказ 398 входит в состав следующих классификаторов NormaCS.
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 09.12.2019 № 398
Периоды работы, военной службы службы , включаемые в соответствии с настоящим подпунктом в выслугу лет, суммируются. В выслугу лет не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста. Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Указанное решение рекомендуется оформлять в виде протокола приложение N 1 к настоящим Условиям.
Решение комиссии хранится в кадровом органе органе комплектования организации войск национальной гвардии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки. Основным документом для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка военный билет.
В подтверждение выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, работником могут быть представлены на рассмотрение комиссии другие документы, подтверждающие периоды работы, военной службы службы. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 21.
Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников организаций войск национальной гвардии - 40 процентов.
В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам медицинских организаций войск национальной гвардии и медицинским работникам медицинских подразделений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 21. Гражданскому персоналу, занимающему по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях , надбавки выплачиваются по основной и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Гражданскому персоналу медицинских организаций войск национальной гвардии медицинских подразделений , не относящемуся к медицинским работникам, надбавка за продолжительность непрерывной работы в этих организациях выплачивается по основной должности.
В стаж непрерывной работы в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях , дающий право работникам на получение надбавки за стаж, засчитывается: 22. Работникам, предусмотренным в подпунктах 21. Работникам, указанным в подпункте 21.
Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в медицинские организации войск национальной гвардии медицинские подразделения при отсутствии во время перерыва другой работы: 23. Не позднее одного месяца: а со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения; б после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания; в после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций подразделений и с должностей, указанных в подпунктах 21.
Выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается приказом руководителя организации войск национальной гвардии с указанием конкретного размера надбавки работнику на определенный период но не более чем на один год. Руководитель организации войск национальной гвардии вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы до истечения периода, на который она установлена, в случаях ненадлежащего исполнения должностных трудовых обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности работника. Критериями для выплаты единовременного вознаграждения работнику являются: добросовестное выполнение работником трудовой функции, определенной трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение требований охраны труда. Выплата единовременного вознаграждения производится в декабре календарного года исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата единовременного вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения. На основании решения директора выплата единовременного вознаграждения может быть произведена в течение I квартала года, следующего за истекшим календарным годом, за который оно подлежит выплате. Работникам при исчислении времени работы в текущем году при выплате единовременного вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпусков по уходу за ребенком. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , единовременное вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени.
При этом размер единовременного вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы единовременного вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом году. Работникам, в течение календарного года работавшим на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер единовременного вознаграждения устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается единовременное вознаграждение. Размер единовременного вознаграждения работнику снижается или единовременное вознаграждение не выплачивается за совершение работником дисциплинарного проступка, за ненадлежащее исполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными нормативными актами. Лишение единовременного вознаграждения или снижение его размера оформляется приказом руководителя организации войск национальной гвардии с обязательным указанием причины. Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, решением руководителя организации войск национальной гвардии устанавливается надбавка за знание одного иностранного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более иностранных языков - 15 процентов оклада. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям 2 класса - 10 процентов и водителям 1 класса - 25 процентов оклада. Водителям за управление закрепленными за ними автотранспортными средствами категорий "D" "D1" и "DE" "D1E" устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах: при управлении транспортными средствами категории "D" "D1" - 15 процентов; при управлении транспортными средствами категории "DE" "D1E" - 25 процентов. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой звеном с численностью работников до 10 человек устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада, а свыше 10 человек - 25 процентов оклада. Медицинским и фармацевтическим работникам в том числе руководителям медицинских организаций войск национальной гвардии, их заместителям и главным медицинским сестрам , а также работникам медицинских организаций войск национальной гвардии, указанным в профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг" приложение N 1 к настоящему приказу , имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка в следующих размерах: по II квалификационной категории - 20 процентов оклада; по I квалификационной категории - 30 процентов оклада; по высшей квалификационной категории - 40 процентов оклада.
Выплаты за качество выполняемых работ 16. За качество выполняемых работ гражданскому персоналу устанавливаются: надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ ; надбавки за ученую степень и или ученое почетное звание. Надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ устанавливается гражданскому персоналу на определенный срок на месяц, квартал, полугодие, год. Персональные размеры надбавки к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ устанавливаются решениями работодателя на основании показателей оценки эффективности в том числе качества труда работников, определенных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Работникам, за исключением преподавателей и научных работников образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования войск национальной гвардии, научных работников и руководителей научных структурных подразделений войск национальной гвардии, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок, имеющим соответствующие профилю выполняемой работы ученую степень и или ученое звание, выплачивается надбавка за ученую степень и или ученое звание в следующих размерах: имеющим ученую степень кандидата наук - 10 процентов оклада; имеющим ученую степень доктора наук - 25 процентов оклада; имеющим ученое звание доцента - 10 процентов оклада; имеющим ученое звание профессора - 25 процентов оклада.
Формально отряды «Гром» вошли именно в состав антинаркотических подразделений МВД и должны были использоваться исключительно в их интересах, но на деле они постепенно стали выполнять функции СОБРа. В свою очередь, многие бойцы последнего переходили в штат «Грома». Сейчас, по словам источников «Ведомостей» в правоохранительных органах, не все офицеры «Грома» оказались рады перспективе перехода в Росгвардию, так как ценят статус полицейского спецназа, в котором они избавлены от дополнительной «муштры» и могут «без лишних формальностей» взаимодействовать с оперативными сотрудниками. В 2017 г. Путин предостерегал полицейское руководство от дублирования функций Росгвардии. Весной 2023 г. Хинштейн напомнил об этом и опубликовал в своем Telegram-канале серию постов с примерами использования спецназа «Гром» вместо подразделений Росгвардии. Хинштейн резко критиковал такой подход, называя его «опасным экспериментом».
То есть, им приходилось проходить все полагающиеся в данном случае проверки и тестирования, сдавать нормативы и т. Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. На указанный Вами адрес эл. Проверка физической подготовки проводится в целях определения уровня физической подготовленности военнослужащих. Составление перечня вопросов для тестовых испытаний кандидатов, а также утверждает предельное количество либо процент неправильных ответов. Нарукавный знак выполнен в виде треугольного с закругленными сторонами щита оливкового цвета с окантовкой и разделительной полосой фисташкового цвета, делящей поле щита на верхнюю головную и нижнюю основную части. Приказ росгвардии 100 от 29 03 2018 Федеральный закон «об оружии» от 13. Без предъявления требований к стажу службы в войсках национальной гвардии, в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба служба , и стажу опыту работы по специальности. Стрелок, прошедший инструктаж по технике безопасности на стрелковом объекте, получает патроны для пробной стрельбы в пункте боевого питания и осматривает их. По результатам осмотра патронов стрелок производит доклад руководителю стрельбы по форме: «Иванов два патрона получил и осмотрел». Стаж службы в войсках национальной гвардии или стаж опыт работы по специальности: наличие стажа службы в войсках национальной гвардии, в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба служба , не менее 3 лет или стажа опыта работы по специальности не менее 4 лет. Возрастные ограничения при приеме на службу Внести изменения в приложение N 1 к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. N 359 «О некоторых вопросах организации деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» согласно приложению. Стоит отметить что в армии на срочной службы созданы все условия для развития физической выносливости. По утрам каждый день зарядка и днем занятия по общефизической подготовки по программе армейской подготовки. Действия сотрудника, которые необходимы при задержании правонарушителя носят в основном скоростно-силовой характер.
Защита документов
| Telegram: Contact @RosgvardOfficial | Высокий уровень подготовки кинологической службы Росгвардии отметил заместитель главы ведомства Алексей Воробьев. |
| Приказ федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 6 июля 2023 г. N 239 | Приказ росгвардии 398. Приказ по отпускам Росгвардия. |
| приказ Росгвардии от 9 февраля 2023 г. №28 | Основанием для начисления надбавки за риск являются приказ Росгвардии, командира начальника и заверенная должностным лицом воинской части выписка из журнала водолазных работ. |
Рассылка новостей
- Приказ росгвардии 398
- Приказ Росгвардии от 14.10.2020 №398 | VK
- Обновления
- Приказ росгвардии и мвд россии
- Портал органов военной прокуратуры
- Кодексы РФ
Приказ фгуп охрана
Общие положения 1. N 739н зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 года, регистрационный N 13146 , от 17 сентября 2010 г. N 810н зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714. Гражданскому персоналу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. К основным показателям оценки эффективности труда гражданского персонала относятся: успешное, добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей; профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; применение в работе передовых форм и методов организации труда. Конкретные показатели оценки эффективности и качества труда гражданского персонала в целях их стимулирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу устанавливаются приказами руководителя организации войск национальной гвардии, в которых указывается наименование каждой выплаты, ее размер, а также период, на который она устанавливается, но не более чем на один год за исключением единовременных выплат. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 8.
За интенсивность и высокие результаты работы гражданскому персоналу устанавливаются: надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы; единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года; надбавка за знание иностранного языка; ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию; надбавка водителям за управление закрепленными за ними автотранспортными средствами категорий "D" "D1" и "DE" "D1E" ; надбавка за руководство бригадой звеном. Гражданскому персоналу, за исключением преподавателей военных образовательных организаций высшего образования, научных сотрудников войск национальной гвардии, педагогических работников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций войск национальной гвардии, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и доведенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств ежемесячно устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы. Критериями для определения размера устанавливаемой работнику надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы являются: выполнение важных особо важных и ответственных работ; интенсивность и напряженность работы; соответствие результатов труда поставленным на определенный период целям, задачам; личный профессиональный вклад в обеспечение эффективной деятельности организации войск национальной гвардии. Выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается приказом руководителя организации войск национальной гвардии с указанием конкретного размера надбавки работнику на определенный период но не более чем на один год. Руководитель организации войск национальной гвардии вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы до истечения периода, на который она установлена, в случаях ненадлежащего исполнения должностных трудовых обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности работника. Критериями для выплаты единовременного вознаграждения работнику являются: добросовестное выполнение работником трудовой функции, определенной трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение требований охраны труда. Выплата единовременного вознаграждения производится в декабре календарного года исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата единовременного вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения.
На основании решения директора выплата единовременного вознаграждения может быть произведена в течение I квартала года, следующего за истекшим календарным годом, за который оно подлежит выплате. Работникам при исчислении времени работы в текущем году при выплате единовременного вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпусков по уходу за ребенком. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , единовременное вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер единовременного вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы единовременного вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом году. Работникам, в течение календарного года работавшим на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер единовременного вознаграждения устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается единовременное вознаграждение. Размер единовременного вознаграждения работнику снижается или единовременное вознаграждение не выплачивается за совершение работником дисциплинарного проступка, за ненадлежащее исполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организаций подразделений либо сокращением численности или штата работников организаций подразделений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в организациях подразделениях , должностях, перечисленных в подпунктах 21.
Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в организациях подразделениях и должностях, перечисленных в подпунктах 21. Стаж работы сохраняется также в случаях: а расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет в том числе находящемся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; б работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и других , не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; в отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 23 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность работы, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой медицинских организаций1 и номенклатурой организаций социального обслуживания2, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы. Для определения стажа непрерывной работы гражданского персонала в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях приказом руководителя организации войск национальной гвардии создается комиссия. Назначение надбавки за стаж производится на основании приказа руководителя организации войск национальной гвардии в соответствии с решением комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Выписка из решения комиссии по установлению непрерывного стажа работы в медицинских организациях войск национальной гвардии медицинских подразделениях , подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки.
Премиальные выплаты по итогам работы 27. Премиальные выплаты по итогам работы3 устанавливаются гражданскому персоналу ежемесячно, а также по отдельным решениям руководителя организации войск национальной гвардии - при наличии экономии фонда оплаты труда и в пределах доведенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств.
Пункт 29 изложить в следующей редакции: "Количество спусков одного водолаза в сутки не должно превышать: на глубины до 6 метров - 8 спусков; на глубины от 6 до 12 метров - 6 спусков; на глубины от 12 до 20 метров - 4 спусков; на глубины от 20 до 40 метров - 2 спусков; на глубины от 40 до 60 метров - 1 спуска. Абзац первый пункта 30 изложить в следующей редакции: "Общее время пребывания водолаза под водой не должно превышать 6 часов в сутки. Четвертый спуск на глубины от 12 до 20 метров и повторный спуск на глубины от 20 до 40 метров в течение суток разрешаются командиром водолазного спуска только на основании заключения должностного лица, осуществляющего медицинское обеспечение спусков. Минимальный перерыв между повторными водолазными спусками должен составлять 30 минут. Пункт 42 после слов "давление в баллонах" дополнить словами "в начале перед погружения ем ". Пункт 73 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Допуск к работе спускам под воду с медицинским кислородом осуществляется приказом командира начальника воинской части организации.
Исключение составляют военнослужащие, замещающие воинские должности курсантов военных вузов, находящихся в ведении Росгвардии или МО РФ.
Как получитьДля получения единовременной выплаты военнослужащий подает рапорт директору Росгвардии - главнокомандующему Росгвардии командиру воинской части, начальнику органа войск национальной гвардии по месту прохождения службы и прикладывает к рапорту копию контракта. Приказ о единовременной выплате издается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта. Выплата производится не позднее 10 дней после издания приказа. Меры поддержки военных в России и КрымуРанее Владимир Путин подписал указ о единовременной денежной выплате в размере 195 тыс.
Приказы Росгвардии
Кроме того, по данным Хинштейна, соответствующим приказом МВД был расширен функционал отрядов, а их руководство стало «перевербовывать» и «перекупать» бойцов СОБРа. В пресс-центре МВД в ответ на публикации Хинштейна официально ответили, что увеличение штатной численности спецполков и подразделений «Гром» «продиктовано оперативной обстановкой, связанной с проведением специальной военной операции, в которой принимают непосредственное участие в том числе и сотрудники МВД». В понедельник на рассмотрение Госдумы был внесен и законопроект, закрепляющий передачу Росгвардии тяжелой бронетехники и артиллерии. После завершения мятежа «Вагнера» об этом уже объявил Золотов. Как указано в пояснительной записке к поправкам, они направлены на уточнение терминологии закона о Росгвардии. В частности, слово «оружие» будет заменено на «вооружение», а «боевая техника» — на «военная техника». При этом, как отмечают авторы поправок, в связи с участием войск национальной гвардии в территориальной обороне, контртеррористических операциях, а также в обеспечении режимов чрезвычайного и военного положения на вооружении Росгвардии уже сейчас помимо стрелкового оружия и автомобильной техники имеются «транспортные самолеты, боевые, транспортные и многоцелевые вертолеты, боевые машины пехоты, бронетранспортеры и иные боевые бронированные машины, отдельные образцы артиллерийского вооружения, комплексы связи, катера, инженерная техника».
Как писали «Ведомости» 28 июня, помимо танков и спецназа МВД в ближайшее время Росгвардия также может рассчитывать на приток бывших бойцов ЧВК, которые не захотят заключать контракты с Минобороны, что серьезно укрепляет ведомство Золотова как альтернативный центр военной силы.
N 359 «О некоторых вопросах организации деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» согласно приложению. Стоит отметить что в армии на срочной службы созданы все условия для развития физической выносливости. По утрам каждый день зарядка и днем занятия по общефизической подготовки по программе армейской подготовки. Действия сотрудника, которые необходимы при задержании правонарушителя носят в основном скоростно-силовой характер.
Протоколы и прилагаемые к ним материалы направляются в Главное управление вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в 3-дневный срок с момента их подписания для организации их хранения. Появление в структуре Росгвардии, кроме воинских подразделений, подразделений органов , в которых проходят службу личный состав, имеющий специальные звания сотрудников полиции, предъявляет совершенно новые требования к организации физической подготовки. Подготовку информационного сообщения о проведении конкурса на замещение должности руководителя предприятия. Изначально во вновь созданную силовую структуру, были включены подразделения, ранее относившиеся к структурам МВД, со всем личным составом. Правила приёма новых бойцов в войска национальной гвардии РФ также сохранялись прежними, что действовали до 2016г.
Такое положение существовало до мая 2017г. В этом нормативном акте прописаны основные требования к кандидатам: Общеобразовательный уровень. Уровень физической подготовки. Морально-волевая устойчивость. По команде руководителя стрельбы «Огонь» стрелок принимает положение для стрельбы, извлекает оружие из кобуры, одновременно предупреждая о применении оружия, направляет оружие дульной частью в сторону мишени, выключает предохранитель, досылает патрон в патронник и производит три выстрела.
Не являются законным поводом для отказа в принятии на службу граждан по таким мотивам: Принадлежность к определённой религиозной общине. Исключение составляют секты и религиозные объединения, признанные законодательством РФ тоталитарными и запрещённые в нашей стране.
Пункт 9 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "О выполнении военнослужащими сотрудниками Ежегодных норм объявляется приказом командира начальника воинской части организации в январе по итогам прошедшего календарного года.
Пункт 13 изложить в следующей редакции: "На основании выписки из протокола ЦВКК Росгвардии ВКК приказом командира начальника воинской части организации осуществляется допуск военнослужащих сотрудников к руководству водолазными работами, командованию водолазными спусками, их медицинскому обеспечению и к выполнению и или обеспечению водолазных работ под водой. Пункт 15 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Внеплановые водолазные спуски выполняются по приказу командира начальника воинской части организации , о чем командиром водолазного спуска делается запись в журнале водолазных работ навигационно-вахтенном журнале катера с указанием оснований причин на выполнение водолазных спусков, поставленной задачи водолазам, воинского специального звания, фамилии, имени, отчества последнее - при наличии и воинской должности должности лица, отдавшего приказ на проведение водолазных спусков. Пункт 29 изложить в следующей редакции: "Количество спусков одного водолаза в сутки не должно превышать: на глубины до 6 метров - 8 спусков; на глубины от 6 до 12 метров - 6 спусков; на глубины от 12 до 20 метров - 4 спусков; на глубины от 20 до 40 метров - 2 спусков; на глубины от 40 до 60 метров - 1 спуска.
Абзац первый пункта 30 изложить в следующей редакции: "Общее время пребывания водолаза под водой не должно превышать 6 часов в сутки. Четвертый спуск на глубины от 12 до 20 метров и повторный спуск на глубины от 20 до 40 метров в течение суток разрешаются командиром водолазного спуска только на основании заключения должностного лица, осуществляющего медицинское обеспечение спусков.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказами руководителя организации Росгвардии, а для руководителей - вышестоящим руководителем.
Приказы Росгвардии
Заместитель главы Росгвардии генерал-полковник Алексей Воробьев по поручению директора ведомства Виктора Золотова посетил Кинологический центр дивизии имени Ф.Э. Дзержинского. Приказ Росгвардии от 28.09.2018 N 431 «Об утверждении Порядка предоставления военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации жилых помещений в собственность бесплатно или по договору социального найма». Приказ Росгвардии № 398 регламентирует дисциплинарные правонарушения и наказания за них, а также предусматривает совершенствование системы охраны и контроля. Главная» Новости» Приказ росгвардии 398. Юбилей отметил отдельный батальон охраны и обеспечения Северо-Кавказского округа
Центральный совет учреждений по подготовке кадров российских охранно-сыскных структур
Сведения о руководителях Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальниках территориальных органов Росгвардии и подведомственных ей организаций (фамилии, имена, отчества указанных лиц, при их согласии. Приказ бойцам Росгвардии о возврате оружия в штатное состояние, без тюнинга, оказался подлинным. Заместитель командующего Росгвардии из Уральского округа посетил ХМАО с проверкой Фото: Вадим Ахметов © Приказом утверждаются: размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала войск национальной гвардии РФ (приложение № 1). Приказ не распространяется на закупки, которые объявлены до его вступления в силу. Приказ управления по охране объектов культурного наследия Липецкой области от 02.04.2024 № 106.
Обновления
Указ вступил в законную силу с 10 марта 2023 года. N 5485 «О продлении сроков действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений». На год продлеваются сроки действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений. Принято решение продлить сроки действия утвержденных типов стандартных образцов или типов средств измерений, сроки которых истекают до 31 декабря 2023 года, на 12 месяцев со дня, следующего за днем истечения сроков действия таких утвержденных типов. Росреестром разъяснены некоторые особенности применения положений законодательства об установлении льготного периода для исполнения обязательств по кредитным договорам, заключенным мобилизованными лицами, контрактниками, участниками СВО и членами их семей. Речь идет о положениях Федерального закона от 7 октября 2022 г. N 377-ФЗ «Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам договорам займа лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Сообщается, в частности, что со дня направления кредитором заемщику уведомления, указанного в части 10 статьи 1 Закона N 377-ФЗ, условия соответствующего кредитного договора считаются измененными на время льготного периода. Кредитор обязан направить заемщику уточненный график платежей по кредитному договору не позднее дня, следующего за днем окончания льготного периода. К отношениям, регулируемым статьей 1 Закона N 377-ФЗ, применяются требования, установленные частями 14 - 27, 31 - 33 статьи 6 Федерального закона от 03. Кредитор по кредитному договору договору займа , обязательства по которому обеспечены ипотекой и условия которого были изменены в соответствии со статьей 6 указанного закона, обязан обеспечить внесение изменений в регистрационную запись об ипотеке.
Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой звеном с численностью работников до 10 человек устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада, а свыше 10 человек - 25 процентов оклада. Медицинским и фармацевтическим работникам в том числе руководителям медицинских организаций войск национальной гвардии, их заместителям и главным медицинским сестрам , а также работникам медицинских организаций войск национальной гвардии, указанным в профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг" приложение N 1 к настоящему приказу , имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка в следующих размерах: по II квалификационной категории - 20 процентов оклада; по I квалификационной категории - 30 процентов оклада; по высшей квалификационной категории - 40 процентов оклада. Выплаты за качество выполняемых работ 16. За качество выполняемых работ гражданскому персоналу устанавливаются: надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ ; надбавки за ученую степень и или ученое почетное звание. Надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ устанавливается гражданскому персоналу на определенный срок на месяц, квартал, полугодие, год. Персональные размеры надбавки к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг работ устанавливаются решениями работодателя на основании показателей оценки эффективности в том числе качества труда работников, определенных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Работникам, за исключением преподавателей и научных работников образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования войск национальной гвардии, научных работников и руководителей научных структурных подразделений войск национальной гвардии, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок, имеющим соответствующие профилю выполняемой работы ученую степень и или ученое звание, выплачивается надбавка за ученую степень и или ученое звание в следующих размерах: имеющим ученую степень кандидата наук - 10 процентов оклада; имеющим ученую степень доктора наук - 25 процентов оклада; имеющим ученое звание доцента - 10 процентов оклада; имеющим ученое звание профессора - 25 процентов оклада. Выплата надбавок за ученую степень и или ученое почетное звание работникам, имеющим несколько ученых степеней и или ученых почетных званий, производится за одну ученую степень и одно ученое почетное звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки. Основанием для установления надбавок являются документы, подтверждающие присуждение работнику ученой степени и или присвоение работнику ученого почетного звания. В случае принятия федеральным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере научной деятельности, решения о лишении работника ученой степени ученого звания выплата надбавки за ученую степень и или ученое звание прекращается на основании приказа руководителя организации войск национальной гвардии со дня принятия такого решения. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет 20. Выплата процентной надбавки не производится работникам, с которыми заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных до двух месяцев работ и или сезонных работ. Наравне с работой, военной службой службой , указанной в абзаце первом настоящего подпункта, в выслугу лет включаются также периоды работы, военной службы службы : в Вооруженных Силах СССР, Комитете государственной безопасности СССР, Министерстве внутренних дел СССР и их органах, организациях и войсках; в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 21 февраля 2014 года. Периоды работы, военной службы службы , включаемые в соответствии с настоящим подпунктом в выслугу лет, суммируются. В выслугу лет не включаются периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста. Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Указанное решение рекомендуется оформлять в виде протокола приложение N 1 к настоящим Условиям. Решение комиссии хранится в кадровом органе органе комплектования организации войск национальной гвардии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое финансовое подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки.
Медицинские работники медицинских организаций войск национальной гвардии, отделов групп и иных структурных медицинских подразделений организаций войск национальной гвардии, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Фармацевтические работники аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарственных препаратов для медицинского применения и других товаров аптечного ассортимента. Фармацевтические работники аптечных складов и баз, занятые непосредственно расфасовкой и контролем лекарственных препаратов для медицинского применения. Фармацевтические работники контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющие работу по анализу лекарственных препаратов для медицинского применения. Медицинский дезинфектор дезинфектор , инструктор-дезинфектор. Медицинские работники приемных приемно-диагностических отделений покоев медицинских организаций войск национальной гвардии. Гражданский персонал централизованных стерилизационных. Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптек. В размере 25 процентов: 8. Центры, отделения, кабинеты, палаты, оказывающие медицинскую помощь при психических расстройствах и расстройствах поведения, а также по профилю "психиатрия-наркология". Медицинские организации войск национальной гвардии отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом парезом нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функций тазовых органов. Патологоанатомические отделения. Отделения палаты для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей. В размере 60 процентов: 8. Лаборатории медицинских организаций войск национальной гвардии, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию. Медицинским работникам, за исключением перечисленных в подпункте 8. Медицинским работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 8. В случаях когда медицинские организации войск национальной гвардии структурные медицинские подразделения, должности перечислены в нескольких подпунктах пункта 8 настоящей главы, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются, а надбавка устанавливается в наибольшем размере. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями 11. К заработной плате гражданского персонала организаций войск национальной гвардии, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных 12.
Закон об этом подписал в понедельник, 25 декабря, Владимир Путин. Документ опубликован на портале правовых актов, он вступает в силу со дня официального опубликования. Добровольческие части в составе Росгвардии могут создаваться по решению президента. Ведомство само сможет определять их численность, порядок управления ими, районы действий и стоящие перед ними задачи, а также срок формирования и порядок прекращения. С добровольцами Росгвардии будут заключать контракты.
Сотрудники брянской Росгвардии провели профилактическое мероприятие «Оружие»
Генерал-полковник Алексей Воробьев встретился со специалистами кинологической службы ведомства. Обращаясь к присутствующим, он отметил высокую готовность военнослужащих к выполнению поставленных задач и подчеркнул, что руководство Росгвардии постарается и впредь делать все возможное для качественной подготовки служебных собак в кинологических подразделениях войск национальной гвардии. В завершение визита генерал-полковник Алексей Воробьев от имени руководства ведомства поблагодарил командование и личный состав Кинологического центра за грамотную организацию подготовки специалистов-кинологов и вручил отличившимся военнослужащим ведомственные награды. Самое читаемое.
Взаимодействие заявителя с сотрудником осуществляется в дни подачи заявления и документов, необходимых для получения лицензии, а также при получении результата предоставления государственной услуги. При рассмотрении заявления непосредственного взаимодействия заявителя с сотрудником не требуется. Информирование заявителя о ходе предоставления государственной услуги осуществляется в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий. Критерием оценки служебной деятельности является отсутствие жалоб и претензий со стороны заявителей при предоставлении государственной услуги. Государственная услуга не предоставляется многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме 24.
Прием заявителей ведется в установленные дни и часы. По желанию заявителей предварительная запись на прием осуществляется при личном приеме или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, размещенным на официальном сайте Росгвардии и информационных стендах в помещениях подразделений лицензионно-разрешительной работы. Сотрудник, осуществляющий предварительную запись заявителей на прием, информирует заявителя о дате, времени и месте приема. Заявление, подаваемое в электронной форме с использованием Единого портала, должно быть подписано простой или усиленной квалифицированной электронной подписью. Заявитель вправе приложить копии документов, предусмотренных пунктами 9 и 10 настоящего Административного регламента в электронной форме. Если указанные в пункте 10 настоящего Административного регламента документы не представлены заявителем, содержащиеся в указанных документах сведения запрашиваются подразделением лицензионно-разрешительной работы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия , в иных государственных органах или организациях, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия". Уведомление о приеме заявления направляется заявителю через Единый портал.
При направлении заявления в электронной форме заявителю обеспечивается возможность осуществления мониторинга хода предоставления государственной услуги в электронном виде с использованием Единого портала. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур действий , требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур действий в электронной форме Исчерпывающий перечень административных процедур 30. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры: 30. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для получения лицензии. Проверка полноты и достоверности сведений, указанных в заявлении и прилагаемых документах. Формирование и направление межведомственного запроса. Принятие решения о выдаче об отказе в выдаче лицензии и уведомление заявителя о принятом решении. Выдача заявителю лицензий серии ЛГа приложение N 4 к настоящему Административному регламенту или ЛПа приложение N 5 к настоящему Административному регламенту. Переоформление лицензии.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для получения лицензии 32. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Административного регламента. При получении заявления сотрудником устанавливается личность заявителя по предъявляемому им паспорту, после чего проверяются: информация, подтверждающая уплату государственной пошлины; сведения, указанные в заявлении; документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Административного регламента и указанные в описи документов, представляемых для получения лицензии приложение N 3 к настоящему Административному регламенту. Далее - "опись". Сведения, подтверждающие уплату государственной пошлины, проверяются сотрудником в ГИС ГМП через информационную систему централизованного учета оружия. Далее - "СЦУО". Факт уплаты заявителем государственной пошлины подтверждается информацией об уплате государственной пошлины, содержащейся в ГИС ГМП, либо платежным документом, представленным заявителем по собственной инициативе. Паспорт и оригиналы представленных документов возвращаются заявителю.
В случае отказа в приеме заявления и документов, заявителю, представившему их лично, предлагается устранить выявленные недостатки и подать заявление повторно в порядке, установленном настоящим Административным регламентом. Заявление и документы возвращаются заявителю, который расписывается в экземпляре копии описи. В случае отказа в приеме заявления и документов, поступивших в электронной форме с использованием Единого портала, заявителю не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения об отказе в приеме заявления и документов направляется уведомление в электронной форме, содержащее предложение устранить выявленные недостатки и подать заявление повторно в порядке, установленном настоящим Административным регламентом. Заявление и документы принимаются по описи, экземпляр копия которой с талоном-уведомлением приложение N 7 к настоящему Административному регламенту вручаются заявителю. Копии документов, представляемые заявителем по собственной инициативе, сличаются с оригиналом, о чем на копиях документов сотрудником производится запись. Принятое заявление регистрируется в Книге регистрации заявлений и выдачи лицензий и разрешений, а сведения о заявлении вносятся в СЦУО. Датой принятия документов является дата регистрации заявления. Составление и отправка заявителю уведомления в электронной форме о поступлении заявления и прилагаемых к нему документов, поданных в форме электронного документа с использованием Единого портала, осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за днем получения информации об уплате государственной пошлины в ГИС ГМП. Фамилия, имя, отчество последнее - при наличии сотрудника и регистрационный номер принятого заявления сообщаются заявителю по его устному или письменному обращению, а также посредством сети "Интернет" при наличии адреса электронной почты.
Проверка полноты и достоверности сведений, указанных в заявлении и прилагаемых документах 33. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления и прием документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Административного регламента. Для вынесения заключения о возможности выдачи лицензии проводится проверка полноты и достоверности сведений, указанных в заявлении и документах. Сотрудником совместно с заявителем по контактным телефонам либо адресу электронной почты определяются дата и время проверки обеспечения гражданами условий хранения сохранности оружия и патронов, а также документов, подтверждающих законность владения и или использования оружия и патронов. Далее - "проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию". Проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию проводится сотрудником самостоятельно либо на основании докладной, представляемой руководителю подразделения лицензионно-разрешительной работы приложение N 8 к настоящему Административному регламенту в течение 2 рабочих дней со дня определения даты и времени проверки. Проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию осуществляется по месту жительства заявителя месту предполагаемого хранения оружия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. По результатам проверки обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию составляется акт проверки обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию. Далее - "акт".
В случае, если местом жительства заявителя является сельское поселение либо отдаленная, труднодоступная местность, в которых отсутствует подразделение территориального органа Росгвардии, при невозможности проведения проверки самостоятельно, сотрудником направляется мотивированный письменный запрос о проведении проверки обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту жительства заявителя. Пункт 21 части 1 статьи 12 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. При последующем обращении заявителя за исключением заявителя, представившего заявление и документы для переоформления лицензии в связи с изменением места жительства проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию не проводится, а сотрудником в течение 2 рабочих дней со дня принятия заявления осуществляется сопоставление сведений, изложенных в заявлении и документах, со сведениями, содержащимися в учетном деле заявителя, а также сведениями в СЦУО. При последующем обращении заявителя, представившего заявление и документы для переоформления лицензии в связи с изменением места жительства, проводится проверка в порядке, установленном подпунктом 33. Формирование и направление межведомственного запроса 34. В рамках проведения проверки полноты и достоверности сведений, указанных в заявлении и документах, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления формируются и направляются запросы в МВД России о предоставлении следующих сведений в отношении заявителя: 34. Фамилия, имя, отчество последнее - при наличии. Число, месяц, год и место рождения. Серия и номер паспорта, орган, его выдавший, дата выдачи.
Адрес регистрации по месту жительства. О привлечении к административной ответственности за совершение административного правонарушения, посягающего на общественный порядок и общественную безопасность или установленный порядок управления, административного правонарушения, связанного с нарушением правил охоты, либо административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, или их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры. Часть 20 статьи 13 Федерального закона "Об оружии". О судимости и или факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, сведений о нахождении в розыске. Неполучение или несвоевременное получение ответа на межведомственный запрос не является основанием для продления срока предоставления государственной услуги либо отказа в ее предоставлении. В случае отсутствия технической возможности осуществления межведомственного информационного взаимодействия в электронной форме запросы направляются на бумажном носителе с использованием средств почтовой или факсимильной связи. Принятие решения о выдаче об отказе в выдаче лицензии и уведомление заявителя о принятом решении 37. Основаниями для отказа в выдаче лицензии являются: 37. Непредставление заявителем необходимых сведений либо представление им неверных сведений.
Невозможность обеспечения сохранности оружия либо необеспечение этих условий. Другие предусмотренные Федеральным законом "Об оружии" основания. Статьи 9 и 13 Федерального закона "Об оружии".
Сведения о приобретенных, проданных или принятых на комиссию оружии и патронах юридическими лицами-поставщиками ежемесячно представляются в электронном виде на электронном носителе в территориальный орган Росгвардии по месту учета оружия и патронов. В сведениях о приобретенных, проданных или принятых на комиссию оружии и патронах указывается информация о наименовании юридического лица или его обособленного подразделения, его адресе, обороте оружия и патронов, совершенном в отчетном периоде количестве, модели, калибре, серии, номере и годе выпуска оружия, типе, калибре патронов , продавцах и покупателях оружия и патронов, а также реквизитах лицензий и разрешений, послуживших основанием для их приобретения и продажи. К указанным сведениям прилагается отчет о проданных служебном и гражданском оружии и патронах к нему, заполнение которого осуществляется нарастающим итогом в течение года. В случаях возврата или замены оружия патронов покупателем в графе «Примечания» в книге учета продаж оружия и патронов продавец указывает номер и дату акта приема оружия патронов , фамилию и инициалы лица покупателя , возвратившего оружие и патроны, а также реквизиты документа, подтверждающего уведомление им уполномоченного подразделения Росгвардии либо ее территориального органа по месту учета оружия перед его продажей 1.
Юридические лица, занимающиеся для выполнения своих уставных задач исследованием, разработкой, испытанием, изготовлением и художественной отделкой оружия и патронов к нему, а также испытанием изделий на пулестойкость 2 либо ремонтом оружия 3 , ведут: —————————— 2 Абзац первый пункта 51 Правил оборота гражданского и служебного оружия. В реестре номеров к наряду и или накладной указываются полное наименование юридического лица или его обособленного подразделения, его адрес, количество, модель, калибр, серия, номер и год выпуска оружия, количество, тип и калибр патронов. Реестр номеров оформляется и подписывается лицами, допущенными к работе с оружием и патронами, производящими соответствующую упаковку, с указанием их фамилий и инициалов, а также даты упаковки. Физкультурно-спортивные организации и или спортивные клубы, осуществляющие свою деятельность в соответствующих видах спорта, связанных с использованием оружия 1 , и образовательные организации, а также органы и организации, занимающиеся подготовкой и повышением квалификации частных охранников, либо организации, осуществляющие подготовку граждан Российской Федерации в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием 2 , ведут: —————————— 1 Пункт 5 статьи 10 Федерального закона «Об оружии». Юридические лица, уставами которых предусмотрено осуществление перевозки оружия и патронов 1 , ведут: —————————— 1 Часть первая статьи 25 Федерального закона «Об оружии», пункты 50, 72 и 73 Правил оборота гражданского и служебного оружия. Юридические лица на стрелковых объектах 2 ведут: —————————— 2 Пункты 2, 5 и 7 статьи 10, часть первая статьи 15 Федерального закона «Об оружии». При этом указанные в настоящем пункте документы учета оружия и патронов, а также часть I квитанции о приеме гражданского оружия на техническое обслуживание прошнуровываются, пронумеровываются и скрепляются печатью соответствующего подразделения лицензионноразрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту учета оружия и патронов месту нахождения контрольно-наблюдательного дела.
В случае ведения учета оружия и патронов с использованием электронных средств автоматизированного учета применяемые для этого формы документов должны соответствовать документам учета оружия и патронов, формы которых определены настоящим Порядком, с отражением в них каждой операции по движению оружия и патронов 1.
N 498 "Об утверждении Перечня должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте России 20. N 396 Приказ Росгвардии от 30.
Портал органов военной прокуратуры
Зарегистрировано в Минюсте России 17 января 2020 г. N 57188 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 2019 г. N 398 ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ. Сотрудники регионального управления вневедомственной охраны Росгвардии соревновались на конкурсе профмастерства. Приложение N 1 к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 09.12.2019 N 398. Приказ Росгвардии от 30.11.2020 N 477 / Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по лицензированию частной охранной деятельности.